职工书屋借阅须知、电子阅览制度
公司职工图书馆借阅管理制度（二篇）
公司职工图书馆借阅管理制度第一章总则第一条为提高公司职工的文化素养和满足他们的学习需求，便利公司职工进行图书借阅，特制定本制度。
第二章图书馆藏书第二条公司职工图书馆的藏书主要涵盖文学、艺术、历史、经济、管理、科技等方面的图书，以满足职工的学习与阅读需求。
第三条图书馆将定期进行图书采购更新，同时接受职工的捐书和购书建议。
第三章借阅第四条图书馆借阅服务仅限于公司职工使用，职工需持有效工作证件和图书馆借阅卡方可进行借阅。
第五条职工可以凭借阅卡每次借阅不超过3本图书，借阅期限为30天，如有需要可续借一次，续借期限为15天。
第六条借阅图书应当按时归还，逾期超过3天未归还者将被暂停借阅服务。
第七条职工在归还图书时应当注意保护图书的完好性，如有破损或遗失，需要按照图书价格赔偿。
第四章阅览和借阅指导第八条图书馆提供阅览服务，职工可以在馆内阅览图书，但不得带出图书馆。
第九条图书馆设有借阅指导员，提供图书借阅和阅读建议，职工在借阅过程中如有疑问可咨询借阅指导员。
第五章图书馆的管理和维护第十条图书馆由专门的管理员负责管理和维护，确保图书的安全和整齐摆放。
第十一条图书馆开放时间为每个工作日的中午12点至下午6点，节假日及周末暂停开放。
第十二条图书馆内禁止吸烟、饮食，禁止携带宠物进入。
第六章违纪处分第十三条如职工违反本制度的规定，将会受到相应的处罚。
轻者警告，重者取消借阅资格。
第七章附则第十四条本制度的解释权归公司所有。
第十五条本制度自发布之日起施行。
公司职工图书馆借阅管理制度（二）一、总则为促进公司职工的学习、文化建设，提高职工的综合素质，特制定本管理制度。
二、借阅范围公司职工图书馆的借阅范围包括但不限于图书、报纸、杂志、音像制品等。
三、借阅条件1. 目前仅限公司在册的正式职工借阅；2. 满足公司图书馆注册要求，包括填写借阅申请表、提供个人身份证明等。
四、借阅期限1. 图书的借阅期限为30天；2. 报纸、杂志的借阅期限为7天；3. 音像制品的借阅期限为7天。
职工书屋借阅管理制度
职工书屋借阅管理制度
一、借阅条件
1. 仅职工能够借阅书籍，需通过职工证明身份。
二、借阅流程
1. 职工可自行前往职工书屋选择借阅书籍。
2. 借阅人须向职工书屋工作人员出示职工证明，确认身份可进行借阅。
3. 职工书屋工作人员为借阅人办理借阅手续，登记借阅人信息和借阅书籍信息，并将借阅记录保存在系统中。
4. 借阅人借阅的书籍应在规定时间内归还。
三、借阅规则
1. 借阅期限为15天，超过15天未归还的书籍将按逾期处理。
2. 借阅人可续借借阅期限一次，每次续借期限为15天。
续借期限结束后，若借阅人未归还书籍，将按逾期处理。
3. 逾期处理：借阅人逾期归还书籍，将暂停其借阅资格，每逾期1天罚款5元，超过逾期3天将计入不良记录，罚款金额将按1元/天增加，直到归还书籍和缴纳所有罚款方可解除暂停借阅资格。
4. 借阅人如有丢失借阅书籍，需按市场价格全额赔偿。
5. 借阅人应保持书籍完好，如有损坏需按照实际修复费用赔偿。
6. 借阅人可提出书籍购买申请，书籍购买申请须经职工书屋审批通过方可购买。
四、其他事项
1. 职工书屋将不定期举办相关阅读活动，借阅人可参加并获得相应的福利。
2. 借阅人可向职工书屋提出购买相关书籍的建议，职工书屋工作人员将综合考虑，尽量满足借阅人的需求。
请注意：以上借阅管理制度仅供参考，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度
职工书屋借阅管理制度职工书屋是企事业单位为职工提供的图书借阅服务场所，是丰富职工文化生活、提升职员素质的重要途径。
为了更好地管理职工书屋的借阅服务，促进图书资源的合理利用，制定了以下职工书屋借阅管理制度：一、借阅资格与流程1. 职工书屋的借阅资格仅限于本单位在职职工和退休职工，并需持有有效的职工证件。
2. 借阅图书的流程包括：职工选择图书→填写借阅登记表→工作人员核对身份→确认借阅→将借阅信息登记在职工证件上→职工领取图书。
二、借阅期限与续借1. 职工可借阅图书的期限为一个月，可以在借阅期满后续借一次，每次续借期限为两周。
2. 续借需在借阅期满前提出申请，经确认后方可续借。
每本图书最多可续借一次。
三、借阅数量限制1. 每位职工可同时借阅的图书数量为3本，包括纸质图书和电子图书。
2. 职工可以同时预约和借阅不同的图书，但预约的图书必须在预约期限内领取，否则将自动取消预约。
四、归还与责任1. 职工必须按时归还借阅的图书，逾期归还的，将会扣除书籍押金并计算逾期天数。
2. 职工对所借阅的图书负有保管责任，不得损坏、涂写或遗失。
若图书损坏或遗失，需按照市场价格进行赔偿。
五、图书损坏与遗失的处理1. 职工在借阅图书时应当认真检查图书的完整性，如发现图书有缺页、污损等问题，应及时向工作人员报告。
2. 如借阅图书在归还时发现有损坏或遗失，职工需按照图书实际价值进行赔偿，同时不得继续借阅其他图书直至赔偿完毕。
六、书籍下架与调剂1. 长时间不被借阅或质量问题较多的图书将会被下架，下架的图书可在职工书屋内进行捐赠或处理。
2. 图书借阅量较高或某个部门职工需求量较大的情况下，可由书屋管理人员进行书籍调剂。
七、借阅规范与禁止行为1. 职工在借阅图书时应遵守借阅规范，不得私自调包、抄袭或传播侵权内容。
2. 职工书屋内禁止吸烟、喧哗、食物进入等行为，以确保图书安全与整洁。
以上是我们职工书屋借阅管理制度的相关要点。
我们希望通过这一制度的落实，能够提升职工书屋的服务质量，满足广大职工的读书需求，促进职工的学习能力和知识水平的提升，为企事业单位的发展做出积极贡献。
职工书屋图书管理制度（三篇）
职工书屋图书管理制度一、图书借阅制度1.职工可以参考图书目录，在职工书屋借阅感兴趣的图书。
2.借阅图书需要使用职工工号进行登记，并填写借阅登记表。
3.借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为两周，续借需要提前三天预约，且原借书期满后方可续借。
4.每位职工最多借阅三本图书，同一本图书不允许多人同时借阅。
5.借阅期满后需及时归还图书，并在书籍的借阅登记表上进行归还登记。
二、图书预订制度1.职工可提前预订感兴趣的图书，预订时请填写预订登记表，按预订顺序进行发放。
2.预订图书在到货后，通知预订人员前来借阅，并在预订登记表上进行登记。
三、图书捐赠制度1.职工可以将个人不需要的图书捐赠给职工书屋，捐赠时需要填写捐赠登记表，并将图书交给负责人进行审核。
2.审核通过后，将图书加入职工书屋的馆藏，并在馆内的捐赠登记表上进行登记。
四、图书管理制度1.职工书屋负责人负责对图书进行分类整理，并制定图书目录供职工借阅查询。
2.负责人负责图书的检修、整理和维护，及时清理图书上的灰尘和污垢。
3.经常对图书进行清点，确保图书的数量与目录相符。
4.负责人负责记录每本图书的借阅情况和归还情况，并定期进行统计汇总。
五、违约处理制度1.职工借阅图书超过期限不归还或者损毁图书的，需要按图书原价进行赔偿，并根据具体情况进行相应的违约处理。
2.对于恶意损毁、盗窃图书的行为，将追究相应的法律责任，并进行严厉处理。
以上为职工书屋图书管理制度，请遵守相关规定，共同维护书屋的秩序和图书资源的完好。
职工书屋图书管理制度（二）一、图书的选购1.职工书屋应根据职工的兴趣爱好和阅读需求，选购各类图书，并确保书屋的图书种类丰富、内容全面。
2.选购的图书应具备以下特点：正版、有版权、新颖、实用、适合职工阅读。
3.选购图书的数量应根据职工的规模、阅读需求和维护的能力来确定，避免图书积压过多。
二、图书的分类与编目1.对职工书屋的图书进行分类，包括但不限于文学、历史、经济管理、科技、健康、教育等类别。
2024年职工书屋借阅管理制度（2篇）
2024年职工书屋借阅管理制度____年职工书屋借阅管理制度第一章总则第一条为了提高公司职工的文化素质和知识储备，丰富职工的业余生活，本制度制定。
第二条本制度适用于本公司所有职工参与的书屋借阅活动。
第三条书屋借阅活动的组织、实施、监督和管理由公司相关职能部门负责。
第二章书屋借阅的范围和条件第四条书屋借阅的范围包括但不限于图书、期刊、报纸、音像资料等。
第五条职工书屋内的藏书应以满足职工的阅读需求为主，同时也可以根据公司业务需要进行适当的拓展。
第六条职工书屋借阅服务仅限于公司在职职工。
第七条职工需要持有效的公司工作证才能借阅书屋内的资料。
第八条职工书屋藏书的租借期限为一周，可以续借一周。
如需借阅时间超过两周，需向书屋管理部门提出申请。
第九条职工应按时归还借阅的图书，逾期未归还的，将被扣除相应的押金。
第十条图书损坏或遗失的，职工应负责赔偿，赔偿金额根据图书价格进行计算。
第三章书屋借阅的组织和管理第十一条公司应设立职工书屋借阅管理部门，负责书屋借阅活动的组织和管理。
第十二条职工书屋在工作日每天开放两个小时，供职工进行借阅和阅读。
第十三条将借阅申请提交给职工书屋管理部门，填写借阅登记表。
第十四条职工书屋在书屋内设立借阅专区，职工可以在此借阅所需的图书。
借阅后，应及时归还登记。
第十五条公司应定期检查职工书屋的藏书情况，及时更新和补充书籍。
第十六条职工书屋对外开放，外部人员可以申请参观和借阅，在满足条件的情况下，可以提供借阅服务。
第四章书屋借阅的监督和评估第十七条公司应定期对职工书屋借阅活动进行监督和评估。
第十八条职工对借阅服务的质量和服务态度有异议的，可以向职工书屋管理部门投诉，公司应及时处理并给予回复。
第十九条职工对书屋内的藏书有购买建议的，可以向职工书屋管理部门提出申请，管理部门在评估后可以酌情采纳。
第五章附则第二十条本制度经公司相关职能部门批准后生效，并于____年1月1日开始执行。
第二十一条本制度由公司职工书屋管理部门负责解释和修改。
职工书屋借阅规章制度范本
职工书屋借阅规章制度第一条总则为了加强职工书屋的管理，提高书屋的使用效率，营造良好的阅读氛围，特制定本规章制度。
本制度适用于本单位的职工书屋借阅管理工作。
第二条书屋管理1. 职工书屋的开放时间为每周一至周五上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，国家法定节假日除外。
2. 职工书屋管理员负责书屋的日常管理工作，负责书籍的借阅、归还、整理等工作。
3. 职工书屋内的书籍分为借阅区和阅览区，借阅区内的书籍可以借出，阅览区内的书籍仅供现场阅读。
4. 职工书屋应当定期对书籍进行整理和清点，确保书籍的完整性和安全性。
第三条借阅规则1. 职工书屋的借阅对象为本单位的在岗职工。
2. 职工凭本人有效身份证件到职工书屋借阅书籍，每次借阅不超过两本，借阅期限为两周。
3. 职工在借阅期限内归还书籍时，如有需要可以续借，续借期限为两周。
4. 职工在借阅期限内未能归还书籍的，视为逾期，逾期需支付一定的滞纳金。
5. 职工借阅的书籍如有损坏或丢失，应当按书籍的原价进行赔偿。
第四条阅读行为1. 职工在职工书屋内应当保持安静，不得大声喧哗或影响他人阅读。
2. 职工在职工书屋内应当爱护书籍，不得随意涂改、折损或带出书屋。
3. 职工在职工书屋内应当遵守公共道德，不得吸烟、吃零食或乱丢垃圾。
4. 职工在职工书屋内应当合理使用公共设施，不得随意移动或损坏。
第五条违规处理1. 职工违反本制度的，管理员有权对其进行劝阻或制止。
2. 职工违反本制度，造成书籍损坏或丢失的，应当按相关规定进行赔偿。
3. 职工违反本制度，情节严重或多次违反的，管理员有权暂停其借阅权限。
4. 职工违反本制度，涉及违法的，应当移交相关部门处理。
第六条附则1. 本制度的解释权归本单位所有。
2. 本制度自发布之日起施行。
职工书屋借阅规章制度旨在为广大职工提供一个良好的阅读环境，促进职工的自我提升和文化素质的提高。
希望每位职工都能遵守制度，共同维护职工书屋的良好秩序。
职工书屋借阅管理制度范本(3篇)
职工书屋借阅管理制度范本一、目的和范围为了促进职工的学习和阅读，提高职工的知识水平和素养，特制定职工书屋借阅管理制度。
本制度适用于公司内设的职工书屋，具体包括书屋的开放时间、借阅权限、归还规定等方面。
二、开放时间职工书屋每周开放五个工作日，具体开放时间为每天上午9点至下午5点。
节假日书屋关闭，具体开放时间由公司人力资源部门另行通知。
三、借阅权限1. 公司全体在职职工均可享受职工书屋的借阅权限。
2. 借阅享受免费，但需办理借阅卡。
借阅卡由人力资源部门统一发放，每位职工限制一张。
3. 借阅卡有效期为一年，过期需要重新办理。
四、借阅流程1. 职工携带借阅卡前往书屋办理借阅手续。
2. 借阅期限为一个月，逾期需要办理续借手续。
3. 借阅每位职工限制3本书，不可同时借阅同一本书。
4. 借阅的书籍必须在借阅卡上登记借阅信息。
五、归还规定1. 借阅期满后，职工需将书籍按时归还，逾期未归还将被视为违规行为。
2. 职工在归还书籍时，需要出示借阅卡以及借阅卡上的借阅信息。
3. 职工归还的书籍将由书屋管理员检查，并登记在册。
六、违规处理1. 逾期未归还书籍的职工，书屋将暂停其借阅权限，直至归还书籍为止。
2. 多次违规行为的职工，书屋将取消其借阅权限，并上报公司人力资源部门进行相应处理。
七、其他1. 职工书屋禁止聚众嬉闹、吸烟、喧哗等行为，保持书屋的安静和整洁。
2. 职工可以提出书籍购买意见，由人力资源部门根据公司需求进行采购。
以上为职工书屋借阅管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和完善。
职工书屋借阅管理制度范本（2）第一章总则第一条为了方便职工阅读，提升职工文化素质，营造良好的学习氛围，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内设的职工书屋，包括借阅流程、管理规定等。
第三条职工书屋是职工读书学习的场所，提供各类书籍、期刊、报纸等资源供职工自由借阅。
第四条职工书屋由公司委派负责人负责管理，接受上级领导的指导。
第五条职工书屋开放时间为每天8:00-20:00，节假日由负责人另行通知。
公司职工书屋借阅制度模版(3篇)
公司职工书屋借阅制度模版为做好公司职工书屋的图书借阅管理工作，方便职工借阅书籍，营造良好的读书氛围，创建学习型企业，制定本制度。
1.职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。
职工借阅图书一律由职工本人办理，不能委托他人代办。
职工直系亲属借阅图书，通过职工本人办理。
2.职工借阅图书，每人每次限借____册，借阅期限为____个月，到期后可续借一次，文艺类图书续借时间为____个月，技术类图书续借时间为____个月。
3.职工借阅图书时，必须认真履行借阅手续，要签名确认借书日期。
应当面进行详细检查，如有发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。
否则，由借阅者负责。
4.爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，原则上要求购买一本相同的图书归还，如属确实无法买到的图书，按市价的____倍进行赔偿。
5.如因工作需要，外出学习在三个月以上图书管里员有权催回已借出图书，借阅者必须按通知日期交回图书。
6.在书屋内阅读书刊的职工，查找书刊时要保持排架顺序。
文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护书刊。
不要在阅读区内打电话、大声喧哗、乱扔杂物、书屋内禁止吸烟。
7.借阅图书，应当按期归还。
职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。
逾期不还，经催告一次仍不归还者，按遗失处理。
8.撕页、挖剪、污损图书者，除当面批评教育外，一般图书按图书市价____倍价格赔偿；对于文学名著、进口图书、重要技术书籍，按照市场价格____倍赔偿，残书收回图书馆。
9.遗失所借阅的书籍的，按市价的____倍赔偿。
10.盗窃图书者，一经发现，除追回图书、收回借阅证外，给予____元罚款，并在全公司内通报批评，一年内不得办理借阅证。
公司职工书屋借阅制度模版（2）一、概述公司职工书屋借阅制度的制定旨在提供一个良好的读书环境和借阅机制，促进职工个人的学习成长和知识积累，增强全员的文化素养和综合素质。
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职工书屋管理制度一、职工书屋是我院职工的精神家园，也是职工教育的重要设施，为加强管理，特制定本管理制度。
二、职工书屋应有远期规划和近期目标，逐年增加藏书量，并又计划地做好各类图书的购置和积累，做好报刊杂志的征订，加强阅览室的硬件建设。
三、职工书屋由工会财务建立账册。
新购图书应按要求做好分类编号，贴签工作，并尽快上架供职工阅览。
四、加强图书维护。
管理人员要严格做好防晒、防尘、防潮、防霉、防蛀、防火、防盗，同时要及时做好经常性的图书修补工作，提高利用率。
五、书屋的藏书应包含各类图书、报刊和供工程技术人员使用的参考书、应用型书籍。
图书、报刊的采集收藏应优先选购全总推荐的书目。
藏书应有益于职工身心健康和业务提高。
图书室藏书应包含音像制品和电子读物。
六、各类书刊均要建立总括目录和个别登记目录两种账目，新购进的图书应有图书管理人员验收、工会领导审批后才能履行支付（报销）手续。
有保存价值的报纸和期刊要按年度装订成册。
七、书屋工作人员应牢固树立为职工服务意识。
向读者介绍新书和有关图书知识。
要通过开展读书活动、开办讲座等方式鼓励职工好读书、读好书，以提高图书的使用率。
八、要保证图书储藏、管理和流通科学规范有序。
新到的图书要及时分类、编目和著录。
流动的书刊要及时上架入柜。