关于弘扬企业家精神演讲稿(标准版)
企业家精神讲座发言稿
企业家精神讲座发言稿尊敬的各位领导、嘉宾、亲爱的同学们：大家好！很荣幸能在这里给大家做一个关于企业家精神的讲座。
企业家精神作为一种创新精神和创业精神，是当今社会不可或缺的重要素质。
今天，我将从以下几个方面与大家分享：一、什么是企业家精神企业家精神是指一种积极向上、勇于创新、敢于承担风险、富有创造力的精神面貌。
企业家精神是企业家所具备的重要品质，是他们取得商业成功的关键因素。
无论是小企业还是大企业，都需要企业家精神来驱动和支持创新与发展。
二、企业家精神的重要性1. 促进创新：企业家精神是创新的源泉。
只有不断地进行创新，企业才能适应市场的变化，保持竞争力。
2. 增强创业意识：企业家精神培养了创业意识，鼓励更多的人迈出创业的第一步，打破传统模式，创造新的商业奇迹。
3. 推动经济发展：企业家精神是现代经济发展的推动力。
企业家通过创造就业机会、提供优质产品和服务，为经济发展做出了巨大贡献。
三、如何培养企业家精神1. 学习创新思维：培养创新思维是培养企业家精神的基础。
我们可以通过学习一些创新成功的案例，了解创新的重要性和方法。
2. 培养创业意识：我们可以通过实践、参与创业项目、关注创业资讯等方式，逐步培养自己的创业意识。
3. 勇于承担风险：企业家精神要求人们敢于承担风险，面对挑战。
我们可以通过参与一些风险较小的活动，逐步培养自己的勇气和抗压能力。
四、企业家精神的成功案例1. 史蒂夫·乔布斯：作为苹果公司的创始人之一，乔布斯以其敏锐的市场洞察力和卓越的创新思维，将苹果带到了一个新的高度。
他的成功表明了企业家精神对企业发展的重要性。
2. 马云：阿里巴巴的创始人马云以其坚持和创新精神，将阿里巴巴打造成了中国最大的电商平台之一。
他的成功展示了企业家精神在中国商业领域的重要性。
五、总结与展望企业家精神是创新和创业的重要支持，对个人和社会发展都起着重要作用。
我们每个人都应该注重培养和践行企业家精神，积极创新，勇于承担风险，为实现我们的梦想而努力。
企业家的精神演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享我的心得和感悟。
在此，我要向大家讲述的是一种精神——企业家的精神。
这种精神，是我们企业不断壮大、走向成功的基石。
一、敢于担当的精神企业家精神的第一要义是敢于担当。
一个企业家，必须具备敢于担当的勇气和魄力。
面对困难和挑战，我们不能退缩，更不能推诿责任。
只有敢于担当，才能在逆境中找到出路，带领企业走出困境。
在企业发展过程中，我们曾遭遇过种种困境。
但正是这种敢于担当的精神，让我们一次次战胜困难，不断成长。
例如，在金融危机时期，我们果断调整战略，加大研发投入，提升产品竞争力，最终实现了逆势增长。
二、创新进取的精神创新是企业发展永恒的动力。
企业家精神要求我们要具备创新进取的精神，不断突破自我，勇攀高峰。
创新不仅体现在产品研发上，还体现在管理模式、企业文化等方面。
我们始终坚持“以人为本”，关注员工成长，营造积极向上的企业文化。
同时，我们积极引进先进的管理理念，不断提升企业核心竞争力。
回顾过去，我们曾成功研发出多项具有自主知识产权的核心技术，填补了国内空白。
展望未来，我们将继续加大研发投入，推动企业实现更高水平的发展。
三、团结协作的精神一个企业的成功，离不开全体员工的共同努力。
企业家精神要求我们要具备团结协作的精神，携手共进，共创辉煌。
在企业发展过程中，我们始终坚持团队协作，充分发挥每个人的优势，形成合力。
我们倡导“共享、共赢”的理念，让每一位员工都能在企业发展中实现自身价值。
正是这种团结协作的精神，让我们在市场竞争中不断取得胜利。
例如，在项目实施过程中，我们全体员工齐心协力，克服重重困难，最终按时保质完成项目，赢得了客户的高度赞誉。
四、诚信经营的精神诚信是企业立身之本。
企业家精神要求我们要具备诚信经营的精神，树立良好的企业形象，赢得社会各界的信任和支持。
多年来，我们始终秉承“诚信为本、客户至上”的经营理念，与客户建立长期稳定的合作关系。
在市场竞争中，我们始终保持诚信，赢得了广大客户的信赖。
关于弘扬企业家精神演讲稿(精选3篇)
关于弘扬企业家精神演讲稿（精选3篇）关于弘扬企业家精神演讲稿演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
在生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，大家知道演讲稿的格式吗？下面是帮大家整理的关于弘扬企业家精神演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
弘扬企业家精神演讲稿1尊敬的各位领导、亲爱的同事们：下午好！在此感谢公司能给我这次展示自己的机会、我也将不惜余力的把握住这次机会、下面就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简单的与大家讲述一下：企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美好的生活而组成的、他们为了生活、为了理想、共同的向着同一个目标前行着。
有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如打球、唱歌、跳舞等；也有人认为、企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工提供一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想教育。
从现在的观点来看，这些说法都不够全面。
上述种种只是企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。
应该明确的是：企业文化不是企导游幕膊皇瞧笠涤胛幕藿樱皇瞧笠导矣胛幕说牧昊帷每个团队都有着它的制度、管理模式、操作流程等、在我看来他们都是企业文化的一中表现形式、一个团队能否走多远、要看看的他的企业文化到什么程度、怎么样看呢？是细节、下面我为大家举几个例子、看看企业文化是怎么样从细节表现出来的。
说有两个企业同时发了一个通知，虽然只是两份通知，但是反映的是绝对不同的文化及文化上的差异。
两个单位都组织了一个去郊外游玩的活动，而且，不但主题相同，活动原则也是出奇地一致：一天时间，单位只提供门票和来回用车。
但一样的活动，却有完全不一样的《通知》。
其中一家企业的《通知》如下：通知：经研究决定，拟定于周日组织全体员工去郊外游玩，时间一天，全体员工务必带好身份证，于当日早上八点前赶到单位门前集合，否则，后果自负。
另外，单位只负责门票和来回车费，游玩期间，伙食自理。
无特殊情况，不得请假，无故请假按旷工处理。
企业家演讲稿件范文模板
大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家分享我的心得与感悟。
首先，请允许我以热烈的掌声感谢各位的到来。
在这个充满机遇与挑战的时代，我们每一位企业家都肩负着推动社会进步、创造美好未来的重任。
在此，我想借此机会，与大家探讨一下企业家精神、企业发展战略以及如何应对市场变革等话题。
一、企业家精神：砥砺前行的动力源泉企业家精神是推动企业不断发展壮大的核心动力。
在我看来，企业家精神主要包括以下几个方面：1. 拼搏精神：面对困难和挑战，企业家要敢于拼搏、勇往直前，始终保持一颗积极向上的心态。
2. 创新精神：敢于突破传统思维，勇于探索新的商业模式和经营理念，为企业发展注入源源不断的活力。
3. 责任担当：企业家要具备强烈的社会责任感，关注员工福祉，积极参与公益事业，为社会发展贡献力量。
4. 持续学习：在知识更新换代日益加快的今天，企业家要具备终身学习的能力，不断提升自身素质。
二、企业发展战略：把握时代脉搏，勇立潮头企业发展战略是企业发展的灵魂，是企业走向成功的基石。
以下是我对企业发展战略的几点思考：1. 市场定位：企业要明确自身定位，找准市场切入点，以满足消费者需求为出发点和落脚点。
2. 技术创新：紧跟科技发展趋势，加大研发投入，提升产品竞争力，打造企业核心竞争力。
3. 人才战略：重视人才培养和引进，构建高素质人才队伍，为企业发展提供智力支持。
4. 企业文化：培育独具特色的企业文化，增强员工凝聚力，激发团队创造力。
5. 合作共赢：拓展合作伙伴，实现资源共享，共同开拓市场，实现互利共赢。
三、应对市场变革：转型升级，砥砺前行当前，全球经济形势复杂多变，市场竞争日益激烈。
面对市场变革，企业家应如何应对呢？1. 坚定信心：在逆境中保持乐观，坚定企业发展信心，勇往直前。
2. 调整战略：根据市场变化，适时调整企业发展战略，确保企业稳步发展。
3. 优化结构：调整产业结构，提高产业链水平，降低成本，提升盈利能力。
4. 拓展市场：积极开拓国内外市场，寻求新的增长点，增强企业抗风险能力。
2024年弘扬企业精神演讲稿范文(2篇)
2024年弘扬企业精神演讲稿范文尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，为大家分享一下我们企业的精神，以及我们在____年要弘扬的企业精神。
企业精神不仅是企业发展的重要支撑，也是我们每一位员工坚守的信念和动力。
在过去的几年中，我们企业取得了一系列的成绩，这离不开所有员工的努力和团结。
在未来的日子里，我们需要更加弘扬企业精神，努力推动企业向更高的层次迈进。
首先，我们企业的精神是团结奋进。
团结是一种力量，是我们实现目标的关键。
在团结的力量的推动下，我们企业去年成功推出了多个创新产品，取得了优异的销售业绩。
然而，我们在面对激烈的市场竞争时，也要保持团结奋进的精神。
只有团结一心、通力合作，我们才能够在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，____年我们要更加弘扬团结奋进的企业精神，鼓励员工间相互支持、携手合作，共同打造更加繁荣的未来。
其次，我们企业的精神是创新求变。
创新是企业与时俱进、保持竞争力的关键。
在过去几年中，我们企业积极引进先进技术和管理方法，不断推陈出新，不断提高产品的竞争力。
然而，在技术迅速发展、市场需求不断变化的今天，我们不能满足于过去的成绩，需要不断追求创新，勇于打破固有的思维模式和经营模式。
____年，我们要进一步弘扬创新求变的企业精神，鼓励员工独立思考、勇于尝试，为企业带来更多的新机遇和新突破。
第三，我们企业的精神是诚信守信。
诚信是企业经营的根本，是我们取得信任和支持的基础。
在过去几年中，我们企业一直秉持着诚信守信的原则，与客户建立了良好的合作关系，赢得了市场的认可。
然而，诚信是一种可贵的财富，需要我们始终保持和提升。
在____年，我们要进一步弘扬诚信守信的企业精神，鼓励员工以诚信的态度对待客户、对待合作伙伴，为企业树立良好的品牌形象。
最后，我们企业的精神是责任担当。
责任是企业赖以生存和发展的根基，也是员工的责任和担当。
在过去几年中，我们企业秉持着责任担当的精神，积极承担社会责任，回馈社会。
2024年弘扬企业精神演讲稿：弘扬企业文化演讲
2024年弘扬企业精神演讲稿：弘扬企业文化演讲尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一员，很荣幸能够站在这里，向大家介绍我们公司的企业文化以及如何弘扬企业精神。
首先，我想提到的是我们公司的核心价值观。
作为一家知名企业，我们始终坚持“诚信、创新、卓越、责任”的价值理念。
诚信是公司长远发展的基石，只有做到真诚相待，守信用，才能赢得客户和市场的信任。
创新是公司持续发展的动力，我们鼓励员工不断提出新的想法，勇于尝试新的方式方法，不断创新进取。
卓越是我们追求的目标，我们要做到卓越的产品、卓越的服务、卓越的团队，不断提高自己的专业素质和综合能力。
责任是我们每个员工应尽的义务，对于客户、对于公司、对于社会，我们都应承担起自己的责任，做到尽心尽责。
其次，我们公司注重员工关怀和培养。
我们深知员工是公司最宝贵的财富，只有员工得到充分的关怀和培养，他们才能发挥出最大的潜力。
所以，公司不仅提供有竞争力的薪酬福利，还注重员工职业发展规划和培训。
公司鼓励员工参与各类培训和学习，提供广阔的晋升通道和发展机会。
同时，公司也重视员工的健康和生活质量，建立了健康管理体系和员工俱乐部，为员工提供康体活动和文化娱乐，让员工在工作之余也能有所放松和享受。
我们公司还非常注重团队协作和企业文化的建设。
团队是我们取得成功的基石，只有和谐、高效的团队才能事半功倍地完成任务。
因此，公司鼓励员工之间多沟通、多交流，注重团队建设和团队文化的培育。
我们强调团队的凝聚力和协作精神，鼓励员工之间相互帮助、相互支持，共同担当，共同成长。
同时，我们还重视企业文化的建设，通过丰富多彩的活动、会议和培训等形式，营造积极向上、充满活力的公司氛围，让员工在工作中感到快乐和幸福。
弘扬企业文化，离不开每一位员工的共同努力和参与。
作为公司的一员，我们每个人都应该做到以下几点：首先，我们要认同公司的价值观和文化，时刻保持与公司的契合度。
只有我们与公司的目标和理念保持一致，我们才能真正融入其中，发挥出自己的能动性和创造力。
企业家精神的力量演讲稿
企业家精神的力量演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！
今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起分享有关企业家
精神的力量。
企业家精神，是指那种不畏艰难，勇于创新，不断追
求成功的精神品质。
在当今竞争激烈的商业世界，企业家精神的力
量无疑是推动社会发展和经济繁荣的重要力量。
首先，企业家精神的力量体现在不畏艰难的勇气。
创业之路充
满了未知和风险，但是那些成功的企业家们，他们从不因困难而退缩，而是勇敢地迎接挑战，不断突破自己，最终实现了自己的梦想。
正如马云所说，“不要害怕失败，失败是成功之母。
”只有敢于面
对困难，才能赢得胜利。
其次，企业家精神的力量体现在勇于创新的精神。
创新是企业
发展的源泉，没有创新就没有竞争力。
那些成功的企业家们，他们
不断地进行技术创新、管理创新和市场创新，不断地寻求突破，不
断地超越自己。
正如乔布斯所说，“要一直保持饥饿，保持愚蠢。
”只有不断地创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，企业家精神的力量体现在不断追求成功的精神。
成功不是一蹴而就的，它需要企业家们付出巨大的努力和汗水。
那些成功的企业家们，他们不断地追求卓越，不断地追求完美，不断地追求成功。
正如杰夫·贝佐斯所说，“成功的秘诀就是不断地追求卓越。
”只有不断地追求成功，才能最终站在巅峰。
在当今社会，企业家精神的力量无疑是推动社会发展和经济繁荣的重要力量。
让我们向那些成功的企业家们学习，不畏艰难，勇于创新，不断追求成功，共同创造美好的未来！
谢谢大家！。
2024年弘扬企业精神演讲稿(2篇)
2024年弘扬企业精神演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家分享我对于弘扬企业精神的理解和展望。
在这个充满机遇和挑战的时代，作为一家有着丰富历史和悠久传统的企业，我们肩负着更加重大的责任和使命。
弘扬企业精神，不仅是我们走向成功的关键，更是我们建设一流企业的根本所在。
首先，弘扬企业精神意味着坚定的信念和追求卓越。
作为一家企业，我们必须要有明确的目标和信念，明确我们的价值观和使命。
只有这样，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
这种信念和追求卓越的精神将激励着我们不断挑战自我的极限，追求更高的目标，不断进步和提高自己的能力，以更好地服务客户，为公司创造更大的价值。
其次，弘扬企业精神意味着团队合作和共同奋斗。
没有团队，没有我们每个人的努力，企业是无法取得成功的。
正如古人所说：“众人拾柴火焰高”，只有大家团结一心，共同努力，才能够创造出更大的价值和更好的成果。
团队合作不仅是在日常工作中，更要体现在我们的思维方式和价值观中。
只有一个凝聚力强、团结互助的团队，才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地，成为一支不可战胜的力量。
再次，弘扬企业精神意味着创新和持续学习。
创新是企业发展的源泉，只有不断地创新和改进，我们才能在市场中立于不败之地。
在今天这个充满变革和不确定的时代，企业要保持竞争力，就必须要具备快速学习和适应变化的能力。
每个人都应该保持积极的学习态度，不断吸纳新知识和技能，保持与市场同步。
只有这样，我们才能够不断创新，创造出更好、更符合市场需求的产品和服务。
最后，弘扬企业精神意味着责任和奉献。
作为一家有着丰富历史和悠久传统的企业，我们肩负着更大的责任和使命。
我们要做的不仅是创造利润和回报股东，更是要为社会创造更大的价值和作出更多的贡献。
这种责任感和奉献精神将使我们在面对困难和挑战时坚定不移地前进，不断追求更大的成就和影响力。
在未来的日子里，我们将继续秉持着弘扬企业精神的理念，不断挑战自我，追求卓越，努力成为一流企业。
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关于弘扬企业家精神演讲稿演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
以下是由PQ为大家收集整理出来的202*弘扬企业家精神演讲稿，希望能够帮到大家。
弘扬企业家精神演讲稿一关于企业家精神，仁者见仁、智者见智，但不外乎以下内涵：它是一种艰苦奋斗的创业精神，自强不息、顽强拼搏，迎难而上、百折不挠;它是一种勇于开拓的创新精神，敢于“吃螃蟹”、勇于引领潮流，依靠创新创造赢得市场;它是一种精益求精的工匠精神，对质量严格要求、对制造一丝不苟、对完美孜孜追求;它是一种敢于担当的责任意识，致富思源、义利兼顾，自觉履行社会责任，爱国敬业、守法诚信、回报社会的典范。
xx指出：“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。
”当前，全面建成小康社会进入决胜阶段，经济发展进入新常态，大力推进供给侧结构性改革，为企业家施展才华提供了广阔舞台，也带来新挑战，尤其需要大力弘扬企业家精神，奋发有为、砥砺前行，引领和激发全社会创业创新创造活力。
优秀企业家要有定力，克服急功近利心理，力戒浮躁心态，踏踏实实搞好自己的主业，沉下心在产品和服务上做精细活儿，精益求精打造品牌形象。
比如，国外一些上百年的老企业、中国的一些老字号，几代人专注于做好一件产品、一个品牌，最后才成了气候。
优秀企业家也要有闯劲儿，克服“等靠要”思想，力戒因循守旧，敢为人先、锐意进取，把创业创新与市场需求结合起来，紧盯产业和科技发展方向，积极发明新技术、研发新产品，培育新业态、开辟新市场，努力在市场竞争中脱颖而出。
各级党委政府要从管理者转向服务者，大力营造良好发展环境，让广大企业家有用武之地。
要简政放权、放管结合、优化服务，不断优化企业发展的政策环境、市场环境、政务环境和法治环境，为孕育企业家精神培植沃土。
要围绕推进供给侧结构性改革，进一步“减负”“解难”“放活”，帮助企业降低成本，化解过剩产能，促进生产要素向新兴产业转移，让企业“轻装上阵”、转型升级。
要深入实施创新驱动发展战略，强化企业创新主体地位，加快推动大众创业、万众创新，调动全社会创业创新积极性，汇聚成推动发展的磅礴力量。
弘扬企业家精神演讲稿二今年是“十三五”时期承前启后，加快转变经济发展方式，保持国民经济平稳较快发展的重要一年。
在这样的背景下，我们将今年全国企业家活动日的主题确定为“中国企业家：转型的驱动力”，就是要进一步彰显企业家的地位和作用，大力弘扬勇于创新的企业家精神，引导企业加快推进转型升级，提高发展质量和效益，为保持我国国民经济长期平稳较快发展提供坚强保障和内在动力。
德江同志对这次会议非常重视，对各位企业家来重庆参加会议非常关心，会前会见了袁宝华企业管理金奖获得者和全国优秀企业家，接着出席会议并做了重要讲话，对此我们表示衷心的感谢。
德江同志在讲话中对企业发展提出了五项要求，对中国企联工作给予了鼓励，对这次会议寄予期望，我们要认真贯彻落实。
多年来，在中央关于加快转变经济发展方式的方针政策指引下，我国广大企业家贯彻落实科学发展观，坚持以创新引领企业转型升级，取得了积极进展和明显成效。
今年受到表彰的100多位企业家，就是这方面的突出代表。
但是，我们也要清醒地估计到，当前和今后一个时期，我国经济和企业发展需要应对的困难和挑战很多。
国际金融危机的深层次影响仍将不断显现，世界经济复苏进程曲折、乏力，短期内难以明显好转，贸易保护主义呈现不断加强趋势，我国企业发展面临的国际环境更加严峻。
从国内情况看，经济领域的体制、结构性矛盾与社会领域的多种因素互相交织，经济发展面临的困难在增多，主要表现在：内需增长趋缓，部分行业产能过剩，竞争加剧;成本上升压力加大，行业利润空间缩小;资源及环境约束趋于强化，粗放式发展模式难以为继，等等。
这些因素已经反映在企业经营层面，去年特别是四季度以来，我国相当一部分企业增长放缓，效益下降明显，生产经营困难。
今年一季度，全国规模以上工业企业利润同比下降1.3%。
在这种形势下，要求广大企业家进一步增强紧迫感和使命感，牢牢把握稳中求进的总基调，不断增强驾驭企业发展的能力，扎实推进企业转型升级，真正把企业发展引导到依靠科技进步、提高劳动者素质和管理创新的发展轨道上来。
围绕本次大会的主题，我谈几点看法和意见。
继续弘扬企业家精神企业家是企业的领路人，企业家精神是企业乃至整个经济社会发展的驱动力。
在当前我国经济面临转型、我国企业进入创新驱动的新阶段，继续发扬企业家精神显得尤其重要。
一方面要进一步健全市场经济体制，充分发挥市场配置资源的基础性作用，营造一个让创业者乐于投身实业、勇于创造财富的社会环境。
另一方面，广大企业家要勇于担当，创新突破，积极应对转型升级带来的挑战。
企业家要从企业长远发展和战略高度，思考和推动企业转型升级;要有全球化视野，推动企业在充分利用国际资源、参与国际竞争中实现转型升级;要增强契约意识、法律意识、社会责任意识，把承担更大的社会责任作为企业家基本的行为规范。
积极探索企业转型升级的实现路径转型升级是企业发展方式的战略性变革，转型升级的大目标和方向是可持续发展。
但每个企业所在行业不同，所处发展阶段不同，面临外部环境也不尽相同，决定了企业转型升级的做法、路径没有统一模式。
企业家应当依据本企业的现实情况，重新评估、明确企业发展定位，坚持以战略引领转型升级，积极探索符合实际、行之有效的企业转型升级之路。
今年受到表彰的企业家，为我们提供了引领企业转型升级的许多有益经验。
这些企业，有的依托技术优势推动传统产业与新兴产业相互融合，有的通过发展高技术进入高端制造业，有的以制造业为基础向服务业延伸，有的通过产业链整合实现企业业务全面转型，等等。
可见，企业转型升级的方法和途径是多样的，但它们的经验有一个共同特点，就是向产业链高端发展，提高产品和服务的附加值，提高企业的综合竞争力，就是说要把主要精力集中到技术提升、管理进步、商业模式创新、核心能力提高上来。
总体上看，通过不断增强竞争力，进入具有更高附加值的产业分工环节，是企业转型升级的基本途径。
切实提高企业自主创新能力自主创新是企业转型升级的中心环节，也是企业转型升级的驱动力。
近年来，我国企业自主创新能力不断增强，企业创新主体作用得到进一步发挥，取得了一批重大技术创新成果。
如中国航天科工集团积极探索，走出了一条以应用原创和系统集成为主的自主创新发展之路，多项成果填补了国内空白;大唐电信集团主导着全球TDD无线移动通信技术标准制式的演进，主导了第三代、第四代TD-LTE国际标准的制定。
亨通集团投入6亿多元，经过近4年研发，成功突破了光线预制棒核心技术，确立了中国企业在全球光棒领域的话语权。
但是也必须看到，我国企业自主创新能力还不是很强。
推进企业转型升级，企业家要把创新作为提升企业竞争力的重要着力点，将培育创新型人才作为提高自主创新能力的重要抓手，努力把企业建设成为掌握新技术、具有核心竞争力、具备持续创新能力的创新型企业。
目前影响创新人才脱颖而出、创新能力发挥的一个很重要的方面，就是从政府和企业来说，都要全力创造一个有利于创新的环境，从政策到管理鼓励人们敢于创新、勇于创新。
这里我主要强调三方面的内容：一是要重视建立企业的创新机制，培育企业的创新文化，形成人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新、人人都能创新的良好风尚。
二是要加强对创新人才的培养和激励。
通过各种方式和渠道，加强一线创新人才、青年科技人才和高技能人才队伍建设。
特别要注重挖掘和培育复合型科技管理人才，为引领企业科技创新储备力量。
要建立健全人才评价、考核、激励机制，营造优秀人才脱颖而出的制度环境，激发创新人才的活力和热情。
三是要加大研发投入。
目前我国规模以上工业企业研发投入占主营业务收入比重仅为0.69%，与世界发达国家相比，有较大差距。
为此，企业特别是重点骨干企业要加大研发投入，为企业创新活动开展提供资金保证。
强化质量和品牌建设加强质量和品牌建设是促进企业转型升级的基础性工程。
质量是品牌的生命，品牌是高品质产品和服务的象征，品牌凝结着企业的科学管理、市场信誉、追求完美的精神文化内涵，决定和影响着企业的产品和服务定位。
总体上看，我国企业质量和品牌建设尽管取得了较为显著的成效，但这方面存在的问题依然十分突出。
主要表现在：部分产品质量差、档次低，与国际先进水平相比有较大差距;部分产品技术含量不高，品牌附加值低;质量安全保障体系不完善，重大产品质量安全事件时有发生。
最近，在食品药品领域出现的“毒胶囊”等事件，已经严重影响到我国企业的社会形象。
质量和品牌建设是复杂的系统工程。
企业要以对社会、对消费者高度负责的精神，不断将质量和品牌建设提高到新的水平。
要全面加强质量管理，完善全员、全过程、全方位的质量管理体系。
要积极采用国际标准和行业先进标准，推动各级供应商同步贯彻实施相关管理体系，全面提升供应链质量管理水平。
要通过研发核心技术，改进产品外观设计、包装质量与售后服务等，不断提升品牌的质量形象与市场竞争力。
要加强品牌宣传，以树立良好的品牌形象，提高品牌的知名度和美誉度。
要配合有关部门，加大对品牌及其知识产权保护力度，严厉打击对品牌的仿冒与侵权行为。
坚持绿色低碳发展建设资源节约型、环境友好型企业是转型升级的重要着力点，是否真正实现绿色低碳发展也是衡量企业转型升级成效的一项重要标志。
大家可能已经注意到，去年我国节能减排任务完成的情况低于预期，这充分说明这项工作的艰巨性和复杂性。
推进企业尽快建立节能减排的长效机制，是企业家责无旁贷的重要责任。
推动绿色低碳发展，要求企业在生产经营过程中，着力抓好循环经济、清洁生产等方面的工作。
要积极开发绿色技术，对从产品的开发、设计到生产、销售、回收等各个环节，进行全过程的污染控制;广泛采用新技术、新工艺和新装备，依靠科技进步节能降耗;大力开发运用低碳技术，更多地使用清洁能源和可再生能源。
在这方面，我国许多企业也取得了明显的成效，为引领企业走绿色发展道路树立了榜样。
例如，海尔坚持“绿色产品、绿色企业、绿色文化”经营战略，从采购、设计到制造、营销，再到回收利用，建立了一整套的绿色管理体系。
金川集团近年来先后安排近200亿元实施了以节能降耗为主要目标的一批综合技术改造项目，大大降低了能源消耗，镍产品单位能耗已达国际先进水平。
广大企业都要结合企业自身的实际，把节能减排、绿色发展当做一项事关企业长远发展的大计，推动企业走可持续发展道路。
国务院国资委姜志刚副主任就中央企业如何在转型升级中发挥骨干引领作用讲了话;工信部周子学总经济师也就推动工业企业转型升级发表演讲，这体现了对企业家的关心，对企业转型升级、科学发展的支持。
这次企业家活动日在重庆举办，得到了全国企业家的支持并受到欢迎。