公司开展内部员工活动方案五篇活动方案
铜陵员工活动方案策划
铜陵员工活动方案策划一、活动背景铜陵公司一直以来非常重视员工的团队协作和活动交流。
为了增进员工之间的情感交流、促进团队合作，提高员工的凝聚力和归属感，公司决定举办一系列的员工活动，旨在打造一个和谐、积极、有活力的工作环境。
二、活动目标1.增进员工之间的沟通和互动，促进团队合作；2.提升员工的工作积极性和工作效率；3.增加员工对公司的认同感和忠诚度；4.提高员工的生活质量，增强生活幸福感。
三、活动内容1. 团队拓展活动为了增强员工的团队协作能力和沟通能力，可以组织一次团队拓展活动。
可以选择户外自然场地，如公园或郊区，开展一系列的拓展项目，如攀登挑战、团队合作游戏等。
通过这些活动，员工可以互相配合、协作，培养团队精神和归属感。
2. 健康挑战赛为了提倡员工的健康生活方式，可以举办一次健康挑战赛。
可以设置多个项目，如步数挑战、饮食健康挑战、体能挑战等。
同时，可以邀请专业的健康顾问提供健康咨询和指导，让员工更好地了解健康知识和养生方法。
3. 文化艺术交流活动组织一次文化艺术交流活动，让员工能够展示自己的才艺和兴趣爱好。
可以设置音乐演出、舞蹈表演、绘画展览等项目。
这样的活动不仅可以丰富员工的业余生活，还可以增进员工之间的交流和互动。
4. 慈善公益活动铜陵公司积极回馈社会，通过组织慈善公益活动，让员工积极参与。
可以选择当地的慈善机构，捐赠物品或参与志愿服务。
这样的活动不仅可以帮助有需要的人群，还可以让员工感受到参与公益活动的成就感和满足感。
四、活动计划活动1：团队拓展活动•时间：2022年5月份•地点：铜陵市郊区•内容：攀登挑战、团队合作游戏等活动2：健康挑战赛•时间：2022年7月份•地点：公司办公区域•内容：步数挑战、饮食健康挑战、体能挑战等活动3：文化艺术交流活动•时间：2022年9月份•地点：公司会议室•内容：音乐演出、舞蹈表演、绘画展览等活动4：慈善公益活动•时间：2022年12月份•地点：当地慈善机构•内容：捐赠物品、参与志愿服务等五、活动预算根据活动的具体内容和规模，将陆续安排活动预算。
公司组织内部员工庆祝活动方案策划范本五篇
公司组织内部员工庆祝活动方案策划范本五篇公司组织内部员工庆祝活动方案策划范文1会议目的:1、为构筑员工与公司管理层的有效率沟通交流，二要协助社会各界员工化解工作中的实际问题，营造较好的企业文化;2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;3、介绍公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
会议讨论内容:1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何看法?公司目前情况如何?2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?3、你真的我们公司存有企业文化吗?如果存有就是什么?如果没，你真的必须就是怎样的?4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?5、对公司日常经营管理中发生的问题展开交流，找寻“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改良点?6、你指出公司现在是不是满足用户自己的市场需求或者说目前存有什么就是自己无法化解的问题?会议形式:1、由行政人事部非政府策划，总经理全程参予汇报大家的建议和意见;2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。
会议地点:公司一号会议室参会人员名单:部门:胜算组、算量组与、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)时间:12月16日人数:__人座谈会议程:(约1。
5-2小时):1、第一部分(5分后):行政人事部行政人事经理/人事主管策划座谈会，表明本次座谈会的主题和目的，对于大家的讲话则表示衷心的热烈欢迎，建议大家各抒己见，不必留存。
2、第二部分(10-20分):总经理发言。
3、第三部分(45-60分后):员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。
不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。
4、第四部分(5分后):由本次座谈会的主持人展开本次会议的总结。
公司团队活动的方案5篇
公司团队活动的方案5篇公司团队活动的方案1“舞动青春快乐人生”趣味游戏活动方案为了迎接七夕的到来，同时也为了丰富员工的业余生活，加强同事们彼此之间的交流，增进员工的感情，特举办“舞动青春快乐人生”的趣味活动。
一、指导思想为切实加强我所员工的身体健康，树立“健康第一”的教育理念，认真落实阳光体育行动，增强员工的体质，促进员工健康、和谐发展。
二、活动目标通过有趣的游戏体验和互动，使员工们开心快乐，懂得生命在于运动，阳光心态是健身之本，科学地开展丰富多采的健身娱乐活动，提升生活质量、管理能力和促进工作高绩效。
通过活动，培养员工的团队意识、竞争意识、合作交流能力和创造能力，丰富员工的业余生活，激发员工的运动热情，弘扬个性特长，促进员工全面健康地发展。
让管理所成为发展个性的乐园和温馨和谐的家园。
三、活动主题舞动青春快乐人生四、活动内容：活动前，全体员工抽签分为红队、蓝队、绿队、紫队、黄队，然后根据活动项目要求，派队员参加活动，记总分多者为胜，凡获胜的队员可获得精美的礼品一份。
(一)二人三足跑参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开始，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功返回起跑线，用时最短的一组获胜。
游戏规则：必须向前走跑，不得跳跃，中途绳子散开必须回到起点重新开始。
(二)真爱永流传每队所有人嘴Y叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。
游戏规则：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落必须重新开始。
(三)快乐抱抱爆比赛开始后第一组队员背靠背(或胸对胸)夹住气球向场地的终点线移动，(其他队员可以协助放好球)，跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，所有队员最先通过者获胜。
游戏规则：队员移动途中手不得触球(除掉球外)，球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。
(四)袋鼠跳跳向前冲比赛开始后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，以速度决定胜负。
公司员工活动方案实施方案(5篇)
公司员工活动方案实施方案一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果四、策划内容(一)知识型科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情1.讲座邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3.知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出：同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等(二)温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2.同做一锅饺鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解支出：器皿配料礼品(三)娱乐型1.化装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等2.主题.嘉年华设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具(四)新潮型1.服装混搭秀炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“魅力”“男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等2.恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪支出:游戏道具T恤茶水等!公司员工活动方案实施方案（二）设计思路与原则本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟____个模块进行设计。
员工室内活动方案
员工室内活动方案
方案一：小游戏互动
1. 猜谜语：准备一些谜语，打乱顺序，让员工猜词语。
2. 静态魔术：让员工学习一些简单的魔术，然后在团队里展示。
3. 文字接龙：从一个词语出发，每个人依次说出一个单词，逐
步延伸成一篇完整的短文。
4. 其他游戏：猜拳、幸运轮盘、大家来找茬，等等。
方案二：DIY手工制作
1. 折纸：教员工一些基本的折纸方法，让他们自己动手制作。
2. 手串制作：为员工提供一些小珠子、线等材料，让他们自己
做一个手串。
3. 手工卡片：提供各种颜色的纸张、工具，让员工自己制作节
日贺卡或卡通卡片。
方案三：辩论赛
1. 选择一些热门话题，让员工分两组展开辩论。
2. 每组有一定的时间来准备辩论内容，然后进行现场辩论。
3. 评分：设立评分委员会，负责给每组辩论打分，评选出胜利
的一组。
方案四：美食烹饪
1. 邀请一位有经验的厨师来现场指导大家烹饪。
2. 准备各种材料和厨具，按照指导逐步制作菜品。
3. 最后进行品尝和评分，选出最美味的一道菜品。
以上就是几个适合员工室内活动的方案，可以根据公司的实际情况选取适合的方案来举行有趣而又有意义的活动。
企业趣味活动策划5篇
企业趣味活动策划企业趣味活动策划精选5篇（一）1. 员工健身比赛：组织员工参加不同的健身项目比赛，如跑步、篮球、瑜伽等，通过比赛评选出最佳团队和个人，并举办颁奖典礼。
2. 创意团队拼图：将团队分成小组，每个小组收到一幅拼图，比赛谁最快拼成完整的图片。
可以设置额外的挑战，如限定时间或者盲拼，增加活动的趣味性。
3. 厨艺大赛：组织团队成员进行烹饪比赛，在规定的时间内准备一道菜品。
可以邀请专业厨师进行点评评选，让员工展示自己的厨艺才华。
4. 逃生游戏：设定一个模拟的逃生场景，员工分成小组解决谜题和找到线索来逃离。
这不仅考验团队的合作能力，还增加了团队成员之间的互动和沟通。
5. 创意艺术时间：为员工提供一段时间，让他们发挥自己的创意，在指定的主题下创作艺术品。
可以组织展览或者拍摄照片来展示员工的创作成果。
6. 团队竞技比赛：组织各部门或小组之间的竞技比赛，如足球、排球、桌球等，通过比赛促进团队之间的交流和合作。
7. 快乐时光聚餐：为员工组织一次特别的聚餐活动，可以选择不同的主题如海鲜大餐、烧烤派对等，让员工在轻松的氛围中放松心情和互动交流。
8. 团队旅行：组织团队外出旅行，可以选择一些有趣的目的地，如主题公园、自然景点等。
在旅行中可以设置一些团建活动，如集体拍照、团队挑战等。
9. 创意思维训练：组织团队参加创意思维训练，通过一些创意游戏和活动，培养员工的创造力和问题解决能力。
10. 彩绘墙壁：为办公室的墙壁进行彩绘，可以邀请员工自愿参与，或者组织员工提供设计方案，让大家共同参与到装饰办公环境的活动中。
企业趣味活动策划精选5篇（二）策划方案：企业趣味活动一、活动目的企业趣味活动的目的在于提升员工之间的团队合作精神、增强员工之间的沟通与交流，并通过活动的趣味性和互动性，提高员工的工作积极性和创造力。
二、活动内容1. 创意游戏：设置不同的团队游戏，以培养创造力和团队合作精神为目标。
例如：拼图比赛、找茬比赛等，并设立奖励制度，鼓励员工互相帮助和竞争。
公司内部活动策划方案5篇
公司内部活动策划方案5篇公司内部活动策划方案篇1【活动时间】两天时间【活动负责人】【活动地点】【集合时间】【集合地点】公司楼下【活动费用】50元/人费用含：【游玩地点介绍】：第一天：13：00在约定地点集合出发，车上领队介绍路线、行程安排、注意事项。
14：30到达15：00 开始15：00 团队活动：16：00自由活动时间：18：00 烧烤活动开始，21：00精彩的沙滩晚会:23点活动结束;第二天：5：30起来看日出8：00早餐后10：30在这里午餐，下午就返回_约14：00回到_。
并期待下一次旅行。
【个人装备】1、双肩旅行背包2、登山徒步鞋或旅游鞋3、换洗衣服、游泳衣、裤4、晚上睡帐篷防止着凉、带一件厚衣服或者毛巾被5、太阳镜(主要是扮酷使用)6、雨伞、头灯与备用电池7、个人洗涮用品(牙膏、牙刷、毛巾、沐浴露、洗发水)8、手机(岛上移动有信号、联通无信号)9、至少2升个人饮用水以及你喜欢的零食)10、个人旅途备用药品。
以上清单仅供参考，根据个人需要而选择。
【注意事项】1、安全第一，听从领队的安排，遵守团队纪律，不擅自离开团队。
2、带好相关证件，身份证、边防证(学生证和导游证，有的景点可以买到优惠的门票)等。
3、注意天气预报，带上一个健康的身体和舒畅的心情去旅游。
4、注意环保，做到带走的是你的照片，留下的是你的脚印!5、有时间观念。
请记好出发时间和返回时间。
否则后果自己承担!x年x月x日下午3点整二、活动地点维也纳酒店福华路店三、参与人员国利半导体全体员工四、游戏规则将国利半导体全体员工分为四组，每组人数基本相等，拿到A的为该组组长，站到对尾，负责游戏最后猜词语，其他组员顺序由组内自行商议决定(商议时间不超过2分钟)，若其中有不能参加的则该组推选出一名组长，猜词顺序按照牌黑桃、红桃、梅花、方片的顺序进行，游戏期间由_X负责对每一组进行计时。
当对内所有队员都完成形体传递词语后，由组长进行猜词，当组长猜对词语(意思相同即可)或确定放弃时停止计时。
企业员工集体活动方案
企业员工集体活动方案一、活动目的：本次企业员工集体活动旨在增强员工之间的团队合作能力，促进员工间的沟通与交流，提升公司内部凝聚力和员工满意度，为公司创造更加和谐和积极的工作氛围。
二、活动时间与地点活动将于日期在地点进行，活动时间约为一天。
三、活动内容1. 团队合作游戏在活动开始之初，我们将安排一些团队合作游戏，以促进员工的团队合作精神。
这些游戏将要求员工在团队中相互合作，解决问题，达到团队目标。
2. 主题分享和讨论通过主题分享和讨论的方式，员工可以分享他们在工作中遇到的挑战和解决方案。
这不仅能帮助员工互相了解彼此的工作，还可以鼓励相互之间的合作和支持。
3. 创意竞赛为了激发员工的创造力和团队合作精神，我们将组织一场创意竞赛。
员工们将被分为几个小组，每个小组需要合作来完成一个创意项目，并在规定时间内向评委展示他们的项目。
4. 团队建设训练在活动的结束阶段，我们将进行一些团队建设训练。
这些训练将帮助员工更好地了解彼此的工作风格和个性，并加强他们之间的沟通和合作。
四、活动预期成果通过这次企业员工集体活动的组织，我们预期以下成果的达到：1.提高团队合作能力：通过团队合作游戏和创意竞赛，员工能更好地合作，互相理解和信任。
2.加强沟通与交流：通过主题分享和讨论，员工能更好地沟通和交流，并为工作中的问题找到解决方案。
3.建立积极的工作氛围：通过团建训练，员工能更好地了解彼此，建立和谐的工作关系，创建一个积极向上的工作氛围。
4.提升员工满意度：通过组织这次活动，我们期望员工们能感受到公司对他们的关心和重视，提高他们的满意度和忠诚度。
5.提升公司凝聚力：通过集体活动，我们将加强员工与公司之间的关系，增加员工对公司的归属感和认同感。
五、活动预算与资源本次企业员工集体活动的预算约为金额。
预算包括活动场地租赁费用、餐饮费用、活动用品费用以及其他活动所需的费用。
同时，我们将需要一些资源来支持活动的顺利进行，包括活动组织者、游戏道具、设备等。
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公司开展内部员工活动方案五篇公司开展内部员工活动方案1为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划4月份组织员工举行踏青活动，具体如下：一、活动意义：提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
二、活动时间：2015年4月26日星期六上午7点出发三、活动口号：放松心情、团结协作!四、活动地点：爬山五、参加人员：编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员六、活动费用：预计4000-5000元1、人员餐费计划30人_50元=1500元2、车辆费用：预计600元(提供活动车辆者每车补助100)3、矿泉水：60元4、应急药品：30元5、临时备用：500元6、奖品费用：1500元七、活动内容:为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。
八、注意事项1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。
不允许抽烟，现在是防火期，2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。
3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。
4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。
5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。
6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。
7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。
一切听从负责人的安排。
8、请您保管好自己的行李。
特别是手机、钱包及其他贵重物品。
并应时刻提醒自己不要遗忘物品。
公司开展内部员工活动方案2中秋节也是各个公司团结员工，增进团队凝聚力的好时机，公司中秋节活动方案尤为重要。
查字典范文大全特意为大家整理了关于中秋节活动方案范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
金风送爽，玉露赐福，又是一个万家团圆的金秋之夜。
值此花好月圆的中秋佳节，为了充分展示企业文化，密切领导和员工之间的联系，丰富职工业余生活，活跃节日气氛，并给长年奋斗在各个岗位上的员工送上节日的问候和关爱，为大家整理好一套较全面的中秋活动策划方案，愿为您编写中秋活动策划方案提供一个的参考!!活动背景__公司发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。
__公司依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的品牌。
优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现__公司员工间的互动，增进员工对__公司的归属感与认同感，巩固和宣传__公司强烈的企业文化氛围，在__公司即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让__公司人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造__公司新的神话。
活动主题亲情__公司人——与你同享明月活动目的1让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
3有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到__公司的发展和进步。
同时包装__公司，促进其外部形象和内部文化的形成。
4通过__公司生活秀使__公司人认知及发现自我。
活动内容1一、节目征集2总部各部门，每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进行排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD3二、20__年中秋晚会现场4民乐中秋宣传片，又一段短小的宣传片作为晚会的开端5领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给__公司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动(具体编排待订)7__公司员工生活秀：此项活动旨在让__公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。
今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个__公司的形象，从而使观看者也从中受益。
活动的参与性和观赏性很高。
有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。
来参加这场__公司人的生活秀。
在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。
8邀请领导和员工共同合作一首歌曲;邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜;邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果)游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。
9抽奖与礼品的颁发10效果预测鉴于本活动是传统佳节__公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。
对__公司员工覆盖面有望达到1/2以上。
同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。
有关事项说明1策划书就拟举办20__公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订具体的实施计划。
2类似这样的活动一般需要准备一个月的时间。
3活动经费及预算要明确公司开展内部员工活动方案3为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。
具体活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间：20__年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：__组长：__副组长：__成员：__领导小组办公室设在公司团委。
四、活动安排：第一阶段：荐书寄语(3月初)由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。
根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购臵。
第二阶段：品味书香(3月中旬-4月中旬)各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的.覆盖面和参与面。
第三阶段：成果交流(4月下旬或5月初)组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。
由公司领导现场打分及点评。
活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。
在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。
书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。
青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。
(其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思想教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书(不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。
工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。
活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担任)，提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。
公司开展内部员工活动方案4一、茶话会主题:齐聚添祝福，共迎新羊年二、茶话会时间:三、茶话会地点:二楼会议室四、茶话会目的:在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带领大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，兵给大家提供一个人展示自我的平台和相互学习的机会。
希望在即将到来的羊年，大家能够上下团结一心，共同努力，开拓更美好的新天地。
五、参加人员:各级领导、全体员工六、活动流程1、年会短片(内容说明:20__年@@公司发展的重要事件和各项活动剪辑;操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗→播放会场旁白→播放年会短片→主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。
)2、领导讲话(针对这一年的工作做详细总结，对下一年的工作做简单汇报)3、互动游戏时间(上部)同舟共济踩报纸目的:增强团体合作意识，营造团结和谐的团体气氛准备:报纸操作:团体成员以小组为单位，每组10人左右。
将报纸看作本小组在落水时的一艘救生艇，请小组想办法让让更多的人站到报纸上获救，每个人都必须踩到报纸作为支点。
看哪一组获救的人最多。
具体分为以下个步骤:一:主持人宣布比赛开始后(并开始计时，以2分钟为时限)，第一轮比赛开始，各个小组开始往报纸上站，站成后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获胜。
(如果在有限的时间内没有站好，以站在报纸上的人数为准计算人数)二:以此类推，进行第二轮比赛，在第二轮比赛中，报纸要对折，其他操作和“一”相同;第三轮比赛再对报纸进行对折，其他的操作和第二轮一样。
三:三局两胜，获胜组可以提出要求，惩罚失败组，如唱歌，表演才艺等等。
参与活动者均有礼品相送。
4、才艺表演(凡上台表演才艺者可获得一份精美礼品，可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等)5、优秀员工评选标准:（1）上班不迟到、早退，当月全勤(不请假、事假)，无行政处罚单。
（2）工作积极、主动、热情、服务周到。
（3）对公司业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉。
（4）服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务。
（5）严以律已，严格按《员工手册》的要求约束自己，并给别的员工做好表率。
（6）每个员工写三个不同的员工姓名，可以写自己的姓名，根据得票数的多少和领导决议评选优秀员工6、互动游戏时间(下部)你来比划我来猜(规则:员工主动报名，主持人选出10人，自由组合，两人一组，共五组，一个比划一个猜，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。
题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。
游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。
获胜的小组有精美礼品相送。
)7、优秀员工表彰(根据刚刚的评选，选出优秀员工给予奖励)8、年终大奖抽奖环节一等奖:二等奖:三等奖:抽奖程序3人(1)制作抽奖券，券分主券副券;(2)入场时发放抽奖券，主券参会人员保留，副券放入抽奖箱;(3)抽奖期间，主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者，由三等奖抽起;(4)每次抽奖结束，获奖者凭券领奖。