企业思想政治工作主要做法和体会
线上企业思想政治工作总结
线上企业思想政治工作总结
随着互联网的快速发展，线上企业思想政治工作也变得越来越重要。
在这个信
息爆炸的时代，企业需要更加关注员工的思想政治工作，以确保企业的稳定发展和员工的健康成长。
下面就让我们来总结一下线上企业思想政治工作的重要性和方法。
首先，线上企业思想政治工作的重要性不言而喻。
随着互联网的普及，员工们
在工作之余往往会通过网络获取各种信息。
如果企业不加以引导和管理，员工们可能会受到一些不良信息的影响，甚至产生负面情绪，影响工作效率和团队凝聚力。
因此，企业必须重视线上思想政治工作，建立健康的网络文化，引导员工正确看待社会现象和价值观。
其次，线上企业思想政治工作的方法也非常重要。
首先，企业可以通过建立内
部网络平台，发布正能量的文章和视频，引导员工树立正确的世界观和人生观。
其次，企业可以开展各种主题教育活动，例如举办网络讲座、组织线上读书会等，帮助员工提升思想修养和文化素养。
此外，企业还可以建立线上舆情监控系统，及时了解员工在网络上的言论和情绪，做出针对性的引导和管理。
总之，线上企业思想政治工作是企业发展的重要保障，也是员工健康成长的重
要环节。
企业需要重视线上思想政治工作，通过各种方法引导员工正确看待网络信息，树立正确的世界观和人生观。
只有这样，企业才能保持稳定发展，员工才能获得健康成长。
做好企业思想政治工作的措施和建议
做好企业思想政治工作的措施和建议管理好企业不仅要靠规章制度和赏罚分明的机制，还需要依靠思想政治工作发挥管理员工、教育员工、服务员工的作用，突出引导和凝聚这两个特点，通过和谐稳定的企业内部环境营造企业干事创业的氛围，真正做到依靠、利用思想政治工作成效和价值的力量，为创造优秀的企业思想文化和推动企业发展注入新的生机和活力。
一是提高思想政治工作人员素质。
结合新时代企业发展的新形势、新任务，加强对思想政治工作人员的思想教育和思想引领培训工作。
可以采用到先进单位学习先进管理方法，请专家教授到企业来进行思想政治工作培训、选用专业技术人员从事思想政治工作的管理者等方法，用科学的理论武装头脑，不断丰富知识结构，提高知识储备，加强思想修养，做到一专多能，不断创新工作方式，用正确的思想去引导干部员工，适应新时代思想政治工作要求。
二是提高思想政治工作成效。
企业的发展需要将与时俱进的理念融入到企业文化之中，思想政治工作要做到与企业文化的高度融合，企业要建立适合于公司发展的企业文化，抓好思想宣贯、理念灌输、模范人物选树并进行人格化命名、利用宣传手段浓厚宣传氛围等措施，建立标准化思想政治工作管理体系，进一步增强企业的凝聚力。
三是提高思想政治工作的感召力和渗透力。
社会主义市场经济的不断发展，要求思想政治工作者不仅要做到细心，还要更有耐心和责任心，要坚持跟踪落实、强化结果反馈，及时发现思想工作中存在的问题，适时调整思想工作的思路，用你的一言一行去感化他们，把思想政治融入到企业的管理中去，让被管理转变成要管理，让员工自己在工作中产生主观能动性，通过思想政治引导，人性化管理，企业的管理才会更和谐。
企业的思想政治工作是一项必须长期坚持和开展的政治性任务，是一项博大精深的系统工程，新时期企业政治思想工作只能强化推进、不能弱化，工作中要坚持围绕企业发展经营这个中心工作，坚持以职工思想转变为工作导向，激发全体干部职工的热情，引导他们投入到企业生产工作中去，以改革创业的精神和与时俱进的观点研究企业面临的新问题、新情况，提出新思路、新方法，强化做法措施，保障落实到位，从而推动企业的平稳发展，帮助企业更好更快的发展。
新形势下做好企业思想政治工作的几点思考
点 ，安 排思 想政 治工 作 内容 。当企业 进行 较 大决 策时 ，思想 政治 工作 要围绕企 业发展 。围绕长远 利 益 ， 对 干部职 工进 行 团结奋 斗 ，
再 展 宏图 的教 育 ，引导大 家立 足 当前 、着眼 长远 、真抓 实 干 ，为
经验 ，产 生 新 追 求 。进 发新 力量 。
完善 激励机 制 ，增强 思想 政治 工作 的活 力 。以往 思想 政治 工 作激 励机 制的 主要做 法 。是进 行正 面 的思想 教育 ，即 用党 的历史 和光 荣传 统 、党建理 论 、国家 的政策 法规 以及企 业文 化来教 育 熏 陶职 工 ．激 发他 们 为企业 改革 发展稳 定 作贡 献 的积极 性 、主动 性 和创 造性 。在精 神驱 动 方面 ，要坚 持 以树立 正确 的理 想 、信 念 为 主题 ，紧 密围绕 自身企业 管理 工作 的 实际 。针对 不 同对象 的不 同
过各种 方 式来 引导 、开导 、疏 导 ，以此 来调 动职 工的积 极 性 。二
什 么 ，他 们 的动机 和 目的是什 么 。坚 持 以人 为本 。使 人本 管 理 和 思 想 政 治工 作 紧 密结 合 、相得 益 彰 。 另外 在 思 想 政 治工 作 的
是从 时代 发展 着眼 。坚持 思想 政治 工作 的适 应性 。在市 场经 济条 件下 ， 要对 职工 进行 市 场经济 知识 的教 育 ， 通 过教 育让他 们 知道 。 市场 经济 是竞 争经 济 ，每 一个 人在 自己的 岗位上 应尽 职尽 责 ， 教 育他 们要 有危 机感 和压 力感 ，帮助企 业 干部 职工 克服 求稳怕 乱 的 思想 ，不 断增 强 竞争意 识 ，让他 们认识 到 。自己的命 运是 与企 业 紧 紧联 系在一 起 的 ，从 而让 职工 树立 起企 兴我荣 ，企 衰我 耻 与企
如何做好新形势下的国有企业思想政治工作
如何做好新形势下的国有企业思想政治工作杨建国（阳煤集团寿阳煤炭管理有限责任公司对外联络处）政治思政探讨思想政治工作是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。
作为一个国有企业，如何在企业发展过程中充分发挥思想政治工作的精神动力和思想保障作用，实现企业健康快速和谐发展，是我们思想政治工作者需要研究和解决的现实问题，本文重点结合自身多年来从事思想政治工作的实际，对新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和主要工作方法进行了深入探讨。
一、加强新形势下国有企业思想政治工作的重要意义国有企业是社会发展的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。
努力做好新形势下国有企业思想政治工作，对于充分调动广大干部职工的积极性和创造性，提升企业核心竞争能力、确保企业又好又快发展，具有十分重要的意义。
近年来，随着市场经济的发展，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，体制机制改革和用工制度改革日益深化，职工队伍结构日益多样化，职工思想观念多元化趋势明显。
同时，国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节，如工作覆盖不到位、工作体制机制不够顺畅、工作方式方法简单、经费保障不力、队伍素质有待提高等，特别是一些国有企业不同程度地存在着重生产经营，轻政治工作的现象。
这就迫切要求国有企业党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。
二、加强国有企业思想政治工作的手段第一，完善管理机制。
我们国有企业党委要把加强和改进国有企业思想政治工作提上日程，进行专题研究，制定和完善管理制度，通过切实可行的措施实现思想政治工作的高效运作。
怎样做好企业员工的思想政治工作
怎样做好企业员工的思想政治工作一、企业思想政治工作的目的企业的目标是追求“价值最大”，它不仅包含了追求企业预期利润最大化，也包含了追求企业社会化可持续发展的目标。
企业的目标是靠人来实现，提高人的素质成为达到这一目标的内在需要。
而企业思想政治工作的作用就是调动企业内部人员的积极性，通过提高人的素质，提升企业文化力，为实现企业目标而服务。
1.一是继承发扬党的优良传统做好人的思想政治工作，作为国有企业，当然要一以贯之地执行。
2.二是辽河油田沈阳采油厂，一直处在勘探开发改革调整时期，改革仍会继续进行。
在这种情况下，必然会涉及职工利益的变化，很容易在职工中产生矛盾，甚至激化矛盾，只有通过耐心细致的思想政治工作才能化解矛盾，理顺心态，促进改革和发展，达到化解矛盾，鼓舞士气。
3.三是采油系统处在社会大环境中，社会上的不良甚至有害的思想、风气不可避免地要影响到每位员工。
我们只有开展好思想政治工作才能抵御侵袭，才能在企业经济效益发展的同时，确保企业精神文明的发展，创建和谐矿区。
4.四是由于领导与职工处的角度不同，领导有时的决策职工不一定能够理解，只有通过思想政治工作，才能达到认识一致，行动一致，政通人和。
起到“桥梁作用”。
5.五是做人的思想工作需要“人情味”，这就决定了思想政治工作必须坚持“以人为本”，察民情、顺民意、谋民利、得民心。
就是要围绕党的中心工作结合企业具体的行政工作，充分发挥思想政治工作的优势，整合人的能动资源和作用，最大限度地调动其积极性，达到“五个力；”整合凝聚力，打造向心力，增强创造力，发展生产力，增强学习力的目的，为采油厂多采油，多出油实现采油厂100万吨稳产目标奠定扎实的基础。
明确了思想政治工作的目的，为此作为一名企业政工工作人员应当不断创新，与时俱进。
创新当然包括工作方法、工作内容、效果评估等等方面，但我认为当务之急是创新对思想政治工作“目的”的认识和理解。
只有对思想政治工作的目的认识清楚了、明白了、正确了，思想政治工作的方法、重点、手段等的创新才会方向明确、有的放矢、针对性强；也只有对思想政治目的认识清楚了、明白了才能不断取得进展。
如何做好企业职工的思想政治工作
人 生 的真谛 。
分体 会 到 了这 一点 的重 要 性了 。比如 ：我 在劳保 制 品厂 任党 支部
书记 兼 主管 技术 副 厂长 期 间 ，有段 时 间我 发现部 分 女职 工 的工作 人 情不 高 ，每 天工 作 的时候情 绪 普遍 很低 落 。她们 的状 态直 接 影
无成效 可言 的 。 一个 称职 的党 务工 作者 ， 要养 成爱学 习的好 习惯 ， 应 是涉 猎广 泛 ．知识 渊博 的 “ 杂家 ” 。要有计 划 、有 系统地 学 习
理 论知 识 ，在 学 习过程 中牢牢 把握住 三个 结合 ，即把理论 学 习与
他 们大 多在 重 要 岗位 ，或 者担 任 领导 ，所 以他 们 的普遍 待遇 要远
我 作 为基层 党 务工 作者 是政治 理论 的传播者 ，只有 加强 理论 学 习，具备一 定 的政 治素 质和 较高 的理论 水平 ，才 能及 时发 现职 工 中存 在 的思想 问题 ．并对个 性 问题给 予解 疑释 惑 ，为人 导航 。 否 者在 做政 治思 想 工作 的时候 ，或 照本 宣科 、套话 连篇 ；或颠 三 倒 四 、内容 空洞 ；或东 拉 西扯 、信 口开河 ，这样 的思 想教 育是 毫
一
积 极进 取 的精神 状 态 ；坚 持办 力所 能及 的 实事 。就 能 让职 工看到
领 导 的诚心 和 努力 ，体 谅领导 的难 态 ；坚 持办 力所能 及 的实事 ， 就 能让 职工 看 到领 导的诚 心和 努 力 ，体谅 领 导 的难 处 ，养成 一种
项 引导人 教 育人 塑造 人培 养人 的 工作 ，是企业 必 不可 少 的生命
把 职 工情绪 作 为第 一信 号 ， 企 业 的决 策就 顺 民心 合民 意 ，职 工情
线上企业思想政治工作总结
线上企业思想政治工作总结
随着互联网的快速发展，线上企业已经成为了现代经济的重要组成部分。
在这个新的经济形势下，思想政治工作也需要与时俱进，适应线上企业的特点和需求。
在过去的一段时间里，我们对线上企业思想政治工作进行了总结和反思，不断探索创新，取得了一些成果和经验，现在我将对这些工作进行总结，希望能够为今后的工作提供一些借鉴和参考。
首先，线上企业思想政治工作需要注重引导和教育员工。
由于线上企业的特殊性，员工的工作环境和工作方式都与传统企业有所不同。
因此，我们需要通过各种渠道，如线上培训、内部论坛等，对员工进行思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强集体主义意识和责任意识，提高团队协作能力和执行力。
其次，线上企业思想政治工作需要注重营造良好的企业文化氛围。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，而线上企业更需要通过虚拟空间来打造企业文化。
我们需要通过线上活动、员工互动等方式，营造积极向上、团结互助、奋发向上的企业文化氛围，激发员工的工作热情和创造力，增强员工的归属感和凝聚力。
最后，线上企业思想政治工作需要注重加强对员工的心理健康关怀。
由于线上工作的特殊性，员工的工作压力和心理负担相对较大，因此我们需要加强对员工心理健康的关注和帮助。
通过线上心理咨询、心理健康教育等方式，帮助员工解决心理问题，增强心理韧性，提高工作效率和生活质量。
总之，线上企业思想政治工作是一个新的领域和挑战，但也是一个充满机遇和活力的领域。
我们需要不断总结经验，不断创新方法，不断提高工作水平，以适应新的经济形势和企业需求，为企业的发展做出更大的贡献。
怎样做好企业员工的思想政治工作
３ ． 三是 采 油系统 处 在社 会 大环 境 中 ，社 会 上 的不 良甚 至有 害 的思 想 、风 气不 可避 免地 要 影响 到每 位 员工 。我们 只有 开展 好思 想政 治工 作 才能 抵御 侵 袭 ，才 能 在企 业经 济效 益发 展 的 同时 ，确 保企 业精 神文 明的发展 ，创建 和谐 矿区 。 ４ ． 四是 由于领导 与 职工 处 的 角度不 同 ，领 导有 时 的决 策职 工 不一 定 能够理 解 ，只有通 过思想 政治工作 ，才能 达到认 识一 致 ，行 动一 致 ， 政 通人和 。起 到 “ 桥 梁作用 ” 。 ５ ． 五是 做人 的思 想工 作需要 “ 人 情 味 ”， 这 就决 定 了思想 政治 工作 必 须坚 持 “ 以人为 本 ”， 察 民情 、顺 民意 、谋 民利 、得 民心 。就是 要 围 绕 党 的中心 工作结 合 企业具体 的 行政工 作 ， 充分发 挥思 想政 治工作 的优 势， 整 合 人 的能 动 资 源 和作 用， 最 大 限度 地 调 动 其 积极 性 ， 达到 “ 五个 力； ”整合凝 聚力 ， 打 造 向心力， 增 强创造 力， 发 展生 产力 ， 增 强学 习力的 目 的， 为 采油厂 多采 油 ，多 出油实现 采油 厂 １ ０ ０ 万 吨稳产 目标 奠定扎 实 的
基础。
人 力资 源开 发和 管理 ，或 者说 把思 想政 治工 作融 于人 力资 源开发 和管 理 ，或 者说 在人 力 资源开 发和 管理 中融 入思 想政 治工作 ，思 想政 治工 作 就找 到了 安身 立 命之所 ，找 到 了大显 身手 之所 ，找 到了 实现思 想政 治 工作 实现 自身 经济价 值之 所 。这 是符 合逻辑 的 ：思想 政治 工作 通过 做 人的 工作 ，激 活 了人 力 资源 ，他 可间 接的 为采 油企业 创造 不可 估量 的经济价值 。 我们 通过 做好 思想 政治 工作 “ 激 活企 业人 力资 源开发 和管 理 ，我 们 常说 人是 生产 力最 活跃 的 因素 ，是最 可宝 贵 的财 富 ，党 的十七 大提 出 “ 以人 为本 ”的 口号就 证明 了人 力资 源的 可贵 。我们 可 以看 到 改革 开放 ２ Ｏ多年来 ，凡是 哪个 行业 、哪个地 区 、哪个单 位人 的积极性 调动 得最 充分 ，那个行 业 、那 个地 区、那个单 位就会 发生翻 天覆地 的变 化 。 石 油企业 作为技 术密集型 、资 金密集 型 、人 才密集 型 的国营企 业 ， 所 幸的 是 ，中国 石油 集 团高层 领导 早在 企业 重组 时就把 企 业员工 当 成 最 可宝 贵的 资源 ，注 重员工 职 业生 涯设 计 、员工培 训 、薪 酬计划 ，强 调 引导性 ，重点放 在激 发人 的 活力 方面 。这就 有利 于使 人 力资源 管理 工 作 ，在 引进 消化 国外先 进方 法 、理念 的 同时 ，添加 进 “ 中国特 色 ” ， 为 中国特 色 的人 力资 源开发 管 理注入 新 的 内涵 。为 思想 政治 工作 创新 工 作方法 、工作 内容 、效果 测评 等开辟 了道 路 。 所 以说长 期 以来 ，我们 在党 的方 针路 线指 引下 ，思 想政 治工 作方 面 ，形 成了许 多好 的做 法 ，如 寓教 于乐 ，抓热 点难 点 问题 ，发 掘 和宣 传 先进典 型 ，鼓励 和支 持各 种 参与 性广 的群众 性争 先创 优活 动 ，党政 工 团齐 抓共 管 ，等等 。这 些都 是 我们 做好 思 想政 治工 作 的 重要 方 法 ， 我 们要继承 和发扬 。 思想 政治 工作 又是 一 门学科 ，有 其 自身 的规律 、范 畴 、加强 和 改 进 思想政 治工 作是 一个 系统 工 程 ，有 其特 殊 的 目标 体系 和个 性化 评估 标 准 。在 这个 意义 上 ，思想 政治 工 作是 目的 ；但是 当我 们从 改革发 展 大 局再 认识 思想政 治工 作 的时 候 ，相对 于经济 建设 ，思 想政 治工作 又 是 手段 。因此我们 说做好 企业 员工的思想 政治工 作是 经济发 展的必 须 ， 是 创建和谐 矿 区不 可缺少 的一项 重要工作 。
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企业思想政治工作主要做
法和体会
加强思想政治工组促进企业健康发展
思想政治工作是一切经济工作的生命线。
公司在发展过程中，非常重视做好思想政治工作。
实践证明，扎实的思想政治工作为企业发展提供强大的内在动力，取得了显著的成效。
目前公司拥有职工220人，总资产1100万元。
销售收入2200万元，利税308万元。
产品畅销省内外四十多个市县，深受顾客好评，企业先后荣获“鹤壁市消费者信得过单位”、“文明单位”、“重合同守信用企业”。
一、企业思想政治工作主要做法
（一）健全党工团组织，为思想政治工作提供组织保证。
为进一步抓好企业职工政治思想教育，公司先后
建立了党支部、团支部、工会、女工委、职代会。
几年来，通过狠抓党工团组织规范化建设，使其作用得到有效发挥。
党工团组织的建立健全为企业的思想政治工作提供了组织保证，也有利于企业更好地了解职工的思想动态，设计职工需求的思想政治工作载体，提高了思想政治工作的针对性。
公司还成立了思想政治工作领导小组，加强了企业思想政治工作队伍建设。
建立了党支部统一领导，工会、共青团组织齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制。
（二）狠抓学习，提高职工思想政治素质。
首先，多形式开展理论学习活动。
针对理论学习在企业职工中普遍存在的“学不关己”、“学不起来”、“学不深入”、“学不持久”四个问题，积极创新学习方法，狠抓正面灌输，努力使理论学习成为企业党团员、职工的自觉行动。
在党支部的统一领导下，成立理论学习中心组，建立阅报栏、黑板报等阵地，定期或不定期地开展邓小平理论、“党的十五大”文件、江泽民总书记一些重要讲话精神及时事政治的学习活动。
去年还根据县委要求，通过讲座、印发学习资料等方式及时开展“三个代表”和“两思”教育，引导广大职工，以实际行动搞好本职工作，积极为企业作贡献。
其次，实施员工素质工程。
发动员工，学电脑，
学外贸知识，学习现代企业管理知识，使员工的素质能适应生产力发展的需要。
使他们互相学习，共同提高。
我们还坚持每月开展1~2次集中教育，并开展了员工系列教育月活动。
在员工中进行法律知识、市场经济知识、劳动保护、安全生产等二十项内容的教育活动，分层次进行集中学习和分散自学。
为务工青年的成长成才，创造更为宽松的环境，进而激励他们树立远大的理想信念，促使他们以更加饱满的精神参与两个文明建设。
此外，重视员工集体主义、爱国主义教育。
重大节日公司都组织职工参加“庆五一”、“庆十一”活动，教育职工爱祖国爱劳动。
（三）坚持以人为本，加强企业思想政治工作。
思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而应当牢固树立“以人为本”的思想。
这是党的宗旨和群众路线在思想政治工作中的重要体现。
思想政治工作必须讲求春风化雨、耐心细致，切实了解员工的所思、所想、所需，掌握员工情绪，研究员工思想观念的变化，把做好员工的政治思想工作与帮助员工解决实际问题结合起来，讲职业道德，又办实事，既以理服人，又以情感人，在做好政治思想
工作中一定要有人情味，在办实事中贯穿政治思想教育，通过解决员工实际问题、现实问题，引导员工提高政治思想觉悟，提高精神境界。
公司原本是一个家庭管理模式的私营企业，随着企业的迅速发展壮大，必须改革管理机制。
先后从人才市场和社会各界招聘人才10多人，打破了家庭管理模式，公司的管理理念就是“有情关怀，无情管理”，使他们感到组织的关怀。
每逢员工生日，为员工送上祝福。
对家庭困难或婚丧嫁娶的职工提前预支工资或送钱到家。
此外，公司还为全体职工进行免费体检，并为职工在了意外伤害保险。
此外，为进一步加强职工思想政治工作，沟通党组织与职工之间联系，化解矛盾，使职工切实体会到党组织的温暖，增强职工主人翁意识。
从去年开始，公司还开展了“谈心接待日”活动。
此项活动开展到现在共吸纳员工意见、建议30余条，解决员工有关宿舍管理、工资福利、业余生活等方面问题20余件，受到职工一致好评。
（四）围绕企业生产经营，加强企业思想政治工作。
邓小平同志指出：“经济工作是当前最大的政治”。
企业思想政治工作一定要围绕企业的生产经营，并为
之服务。
要把企业思想政治工作同经济工作相结合，寓思想政治教育于实际工作之中。
企业成立伊始，就积极秉承“千方百计满足客户需求，千方百计满足员工要求”的经营理念和“立质量之本，走品牌之路”的质量方针，在工作中切实加以灌输，使其在广大员工中形成良好的思想氛围。
公司成立至今从没出现过用户投诉，在本行业享有一定的盛誉。
几年来，公司为发展企业生产，实施了一些方案，在出台每一项措施之前，始终坚持开展深入细致的思想政治工作。
如去年企业内部管理体制进行改革，一些员工存在一定的思想包袱，认为企业效益已较好，为什么还要进行内部体制改革，改革后是否意味着让一部分人回家，通过党工团组织耐心细致的工作，逐步使员工消除顾虑，改变了观念。
公司党工团组织负责人还列席总经理办公会议，及时把握企业生产经营策略，并通过思想政治工作，在职工中形成共识。
（五）加强企业文化建设，深化企业思想政治工作。
加强企业思想政治工作，必须做到思想政治工作同企业文化建设相结合。
公司主要开展以下几个方面活动：一是开展“十好”评比活动，“十好”内容是：爱厂如家思想好、精心操作质量好、完成任务效益好、。