20岁出头的年轻人工作应该如何选择
年轻人怎样选择职业
年轻人怎样选择职业第一，要注意结合自己的兴趣爱好。
佛教说人生来就是受苦的，生老病死、七情六欲，其实都会给我们带来很多的压力和伤害。
要想把这一生过得幸福，其实离不开我们的兴趣爱好，因为她可以给我们带来很多欢乐。
如果我们能够把工作和兴趣爱好结合起来，这无疑会让我们人生的幸福指数大大地增加。
就像那个学妹提出来的，不认为自己不喜欢测绘的工作场景，女孩子天天在山沟里面、工地上跑来跑去，确实也不是很好。
那么她如果从事这个工作的话，今后每天工作对她来说都是痛苦的煎熬。
如果一个人喜欢当老师，喜欢和小孩子相处，他选择到小学去作为一名教师，孩子们的欢乐，孩子们的欢笑一直在他的身边，每天的工作都会感觉到很充实，很快乐。
所以我们在选择职业的时候，如果能够把兴趣爱好结合起来，今后工作的幸福职数就可以更高。
第二，要注意匹配个人的综合能力。
当今任何的工作都会有竞争，有竞争就会有个第一第二。
假如自己的业绩不能排在前列，而是处在垫底、落后的局面，自然谈不上什么快乐，也不可能有丰厚的收入。
所以我们应该综合地分析自己的特长是什么，有什么样的职业能力。
这里还要注意区分能力和技能。
因为短期内的职业技能，可以帮助更容易找到工作，但是从长远来看，技能通过努力都可以获得。
比如，一个人有没有这种善于社交的能力，决定着他是不是可以选择那种与人打交道比较多的工作岗位；一个人是不是耐心细致，决定着是不是可以从事那些需要反复核对、反复琢磨，通过慢工出细活的工作岗位。
这里“能力”是指通过学习能够自我增强、自我发展的禀赋，而不是短期的职业能力。
我有一个学弟小胡，他本人并不擅长社交，但他却选择了在上海当一个培训老师。
每次见到他，我感觉到我跟他说话我自己都会紧张，因为他那个扭扭捏捏的状态也会影响到我的情绪，以至于我说话也变得扭扭捏捏起来。
实际上，他就没有一个很好的人际交往的能力。
他从事培训工作多年以来，我也没看到了有什么好的成就。
而另一个学弟小张，他在一家餐饮集团工作，虽然和他学工程的专业没有关系，也没有这方面的经验，但是他有很强的社交能力，他是做过校学生会主席的。
20岁做什么工作有前景
20岁做什么工作有前景20岁是一个人生的关键时期，选择有前景的工作对于个人职业规划起着至关重要的作用。
以下是一些适合20岁年轻人的有前景的工作：1. IT行业：20岁的年轻人可以选择在IT行业发展，如软件开发、网络安全、数据分析等。
随着技术的不断发展和互联网的普及，IT行业有着广阔的前景。
2. 人工智能：随着人工智能技术的兴起，相关职业也逐渐增多，例如机器学习工程师、数据科学家等。
在人工智能领域有所专长的年轻人将有更好的就业机会。
3. 电子商务：电子商务是一个快速发展的行业，许多年轻人可以选择在电子商务平台上工作，如电子商务运营、产品销售等，这些工作有很好的发展前景。
4. 文娱传媒：年轻人对于娱乐文化的需求日益增长，可以选择在文娱传媒行业发展，如编剧、摄像师、制片人等。
这些工作可以满足个人的创作激情，也可以追求自身的娱乐和娱乐。
5. 教育培训：教育培训是一个稳定的行业，并且现在市场上正缺少有竞争力的教育人才。
年轻人可以选择在教育机构工作，如家教、幼儿教育、培训公司等。
6. 保险金融：保险金融是一个稳定的行业，对于善于销售的人来说有着广阔的发展空间。
年轻人可以选择在保险公司或银行从事销售、客户服务等工作，通过积累经验，逐渐在这一行业中出人头地。
7. 环保与可再生能源：随着全球对环保和可再生能源的重视，相关行业有着广阔的发展前景。
年轻人可以选择在环保研究、可再生能源开发等领域工作，为保护环境和可持续发展做出贡献。
总的来说，20岁的年轻人应该根据自身的兴趣和潜力来选择有前景的工作。
在选择工作时，应该注重行业的发展前景和自身的能力相匹配，同时要不断学习和提升自己的技能，以适应社会的变化和发展。
只有不断追求进步和成长，才能在职业道路上获得更好的发展。
青年在选择职业时的考虑主要内容
青年在选择职业时的考虑主要内容青年在选择职业时，需要考虑很多因素。
以下是一些主要的考虑因素：1. 兴趣爱好：青年在选择职业时，应该优先考虑自己的兴趣爱好。
如果一个人对某个领域感兴趣，那么他会更容易地学习和成长，并且更有可能在这个领域取得成功。
2. 能力和技能：除了兴趣爱好之外，青年在选择职业时还应该考虑自己的能力和技能。
如果一个人具备某个领域所需的技能和能力，那么他会更容易地找到工作，并且更有可能在这个领域取得成功。
3. 就业前景：青年在选择职业时还需要考虑就业前景。
他们需要了解某个行业或职业未来的发展趋势以及市场需求情况。
如果一个行业或职业前景不太明朗或者市场需求不高，那么这个行业或职业就不是一个明智的选择。
4. 薪资待遇：薪资待遇也是青年在选择职业时需要考虑的重要因素之一。
他们需要了解某个行业或职业的薪资水平，并且需要考虑自己的生活成本以及未来的发展前景。
5. 工作环境：工作环境也是青年在选择职业时需要考虑的因素之一。
他们需要了解某个行业或职业的工作环境，包括工作时间、工作压力、工作内容等方面。
如果一个人无法适应某个行业或职业的工作环境，那么他就不太可能在这个领域取得成功。
6. 社会责任感：青年在选择职业时还应该考虑自己的社会责任感。
他们需要思考自己能够为社会做出什么贡献，以及选择某个行业或职业是否符合自己的价值观和人生目标。
7. 学历和经验：学历和经验也是青年在选择职业时需要考虑的因素之一。
他们需要了解某个行业或职业对学历和经验的要求，并且需要不断地学习和积累经验，以提高自己在这个领域中的竞争力。
总之，青年在选择职业时需要综合考虑多种因素，并且要根据自己的情况做出明智的决策。
只有选择了适合自己的职业，才能够在未来的工作中取得成功，并且实现自己的人生价值。
青年人选择职业的考虑
选择职业是一个重要的决定，可能会影响一个人的职业生涯和生活方式。
在选择职业时，青年人可以考虑以下几个方面：
1.兴趣和爱好：选择一个与自己的兴趣和爱好相关的职业，可以让工作充满乐趣，并且更有可能坚持下去。
2.职业发展前景：考虑一个职业的发展前景，可以帮助自己在未来的职业生涯中取得更多的成功。
3.工资和福利：选择一个能够提供较高工资和福利的职业，可以为自己的未来和家庭提供更好的保障。
4.工作内容和环境：选择一个工作内容和环境能够让自己感到舒适和满意的职业，可以让自己在工作中保持良好的心态。
5.可以提供的培训和发展机会：选择一个能够为自己提供培训和发展机会的职业，可以帮助自己在职业生涯中不断进步。
6.工作地点：选择一个工作地点能够与自己的生活习惯和喜好相符的职业，可以让自己在工作和生活之间取得平衡。
7.工作时间：选择一个工作时间能够与自己的生活规律和喜好相符的职业，可以让自己在工作和生活之间取得平衡。
8.工作压力：考虑一个职业的工作压力水平，可以帮助自己在职业生涯中保持健康和心理平衡。
9.工作自主性：选择一个工作自主性较高的职业，可以让自己在工作中拥有更多的自主权。
10.工作团队和合作：考虑一个职业的团队合作水平，可以帮助自己在工作中取得更多的成就。
二十岁该做什么工作
二十岁该做什么工作大家是不是常常纠结自己该从事啥工作呀？别愁啦，今天我就来给你们唠唠十个适合咱这个年纪的工作，还会配上真实案例，让你们心里有个底儿。
第一个工作，新媒体运营。
现在这个互联网时代，新媒体可是香饽饽。
二十岁的你们脑子活泛，创意多，正好适合搞这个。
比如说我认识的小李，二十岁刚出头，喜欢在网上冲浪，对各种新鲜事物敏感得很。
他进入一家新媒体公司，从写文案开始，慢慢学会了策划活动、运营账号，现在做得风生水起，工资也是节节高。
第二个呢，销售。
这可是锻炼人的好活儿！二十岁正是不怕吃苦、敢冲敢闯的时候。
小王就是个例子，他性格开朗，能说会道。
进入一家公司做销售，一开始业绩不咋样，但他不气馁，跟着前辈学习技巧，自己也不断琢磨，现在成了销售冠军，不仅赚了不少提成，还积累了一大帮人脉。
第三个，程序员。
虽然都说程序员容易头秃，但咱二十岁不怕呀！脑子转得快，学起编程来也快。
小张就是凭借着对编程的热爱，在大学期间就自学了不少编程语言，毕业后顺利进入一家互联网公司，参与开发了好几个热门的APP ，那成就感爆棚。
第四个，设计师。
不管是平面设计还是室内设计，都需要有创新思维。
二十岁的你们审美在线，想法独特。
小赵就是这样，他从小喜欢画画，二十岁时去学了设计，凭借自己的天赋和努力，设计的作品经常受到客户的称赞。
第五个，教师。
如果你有耐心，喜欢和小朋友或者同龄人打交道，那当老师不错。
比如小刘，二十岁时成为了一名小学老师，每天和孩子们在一起，虽然有时候也会被气到，但看到孩子们的成长和进步，心里别提多满足了。
第六个，快递员。
别小看这个工作，能锻炼你的体力和沟通能力。
小孙二十岁时选择当快递员，风里来雨里去，不仅身体锻炼得棒棒的，还因为服务态度好，收获了很多好评，后来还被提拔为区域负责人。
第七个，咖啡店店员。
在温馨的咖啡店里工作，多惬意呀！小钱喜欢咖啡文化，二十岁时在一家知名咖啡店打工，学会了各种咖啡的制作方法，还结识了很多志同道合的朋友。
年轻人如何选择职业方向
年轻人如何选择职业方向在人生道路上，选择适合自己的职业方向是非常重要的一步。
对于年轻人而言，选择职业方向是一个需要经过深思熟虑、认真思考并且多方考虑的过程。
这篇文章将为你提供一些关于如何选择职业方向的心得体会和参考建议。
第一，明确自己的目标和愿望。
对于中国年轻人而言，很少有人能够在大学毕业的时候立刻找到一份理想的工作。
但是，这并不意味着年轻人应该对自己失望或者放弃自己的目标和愿望。
反而，越是面对困难，越是要坚定自己的信念，努力追求自己理想的职业方向。
适当地调整自己的目标和计划可以帮助年轻人更好地实现自己的愿望和理想。
第二，认识自己的个性和特点。
在选择职业方向的时候，年轻人应该对自己的兴趣、爱好和能力进行深入的分析和探索。
了解自己的个性和特点可以帮助年轻人选择适合自己的职业方向，避免走上不适合自己的职业发展道路。
在这个过程中，年轻人可以进行职业探索、了解职位要求和收集职业市场信息等方式，来帮助自己更好地了解自己的个性和特点。
第三，扩大自己的人脉网络。
在寻找适合自己的职业方向的过程中，拥有强大的人脉网络是非常重要的。
年轻人可以通过参加社交活动，参加行业会议和活动等方式与行业内人士建立联系，同时，也可以利用社交媒体和其他在线工具来扩大自己的人脉网络。
这样，不仅可以了解自己适合的职业方向和市场需求，还可以向职场前辈请教意见和获取更多的机会。
第四，积累相关经验并进行个人成长。
在选择职业方向的过程中，身份和背景经验是非常重要的，年轻人可以通过实习或者兼职等方式来积累相关工作经验，从中学习相关职业技能和知识。
同时，个人成长也是非常重要的，年轻人可以参加各种培训和培养项目，来提高自己的独立思考和解决问题的能力，更好地适应职场的需求。
总之，年轻人要选择适合自己的职业方向，需要进行深刻的自我思考和分析，认真关注行业市场信息和趋势，扩大自己的人脉网络，同时也要积极地进行相关实践和个人成长，掌握更多职业技能和知识。
寻找适合自己的职业方向需要不断地思考和探索，这是一个需要不断调整和改进的过程，通过这个过程，年轻人可以更好地树立自己的职业目标和方向，在个人成长的道路上取得更好的结果。
20岁没学历该干点什么工作
20岁没学历该干点什么工作在现实社会中，学历一直被认为是评判一个人能力和就业机会的重要指标。
然而，有些人可能会因为各种原因，比如经济条件、个人选择等，导致在20岁时没有学历。
对于这些人来说，他们可能会面临就业的困难和选择的迷茫。
本文将为这部分人提供一些建议，介绍一些适合他们的工作选择。
1. 培养自己的技能没有学历并不代表你没有能力去学习和掌握其他技能。
在20岁这个年纪，你还年轻且充满了潜力。
可以通过自学、技能培训、在线课程等途径去学习和提升自己的技能。
以下是一些适合这类人群的技能方向：•前端开发：学习HTML、CSS、JavaScript等前端开发技术，可以成为网页设计师或前端开发工程师。
•后端开发：学习Java、Python、PHP等后端开发语言，可以从事后端开发或软件工程师等职业。
•设计与创意：学习Photoshop、Illustrator等设计软件，可以从事平面设计、UI设计等工作。
•自媒体运营：学习社交媒体运营策略、内容创作等技能，可以从事自媒体运营或内容创作者等工作。
2. 寻找实习机会尽管你没有学历，但你仍然可以通过寻找实习机会来积累工作经验和技能。
实习是学习和了解各行业的好机会，可以帮助你明确自己的职业方向并建立自己的专业网络。
找到实习机会可能需要更多的努力和自信，可以通过以下途径寻找实习机会：•网络搜索：通过在线招聘网站、社交媒体、公司官网等渠道搜索并申请实习职位。
•人脉关系：向亲友、朋友、社区中的职业人士咨询并寻求实习机会。
•职业咨询：咨询职业指导机构，寻求他们的帮助和建议。
3. 创业或自雇如果你有创业倾向或者喜欢独立工作的方式，可以考虑创业或自雇。
创业和自雇提供了更大的灵活性和自主性，可以根据自己的兴趣和技能开展工作。
以下是一些适合自雇和创业的领域：•餐饮业：开设小餐馆、外卖店或者食品摊位等。
•手工艺品制作：制作和销售手工艺品，如首饰、艺术品等。
•网店经营：通过网络平台开设自己的小型网店，销售自己的产品或服务。
年轻人做什么工作有前途
年轻人做什么工作有前途年轻人是社会的主力军，他们的选择不仅影响着自己的未来，也对整个社会的发展产生着深远的影响。
那么，年轻人应该选择哪些工作才能有前途呢？以下是一些具有发展前景的工作方向，供年轻人参考。
首先，科技行业是当下和未来的发展方向之一。
随着科技的不断进步，人工智能、大数据、云计算等领域的需求不断增加。
因此，从事软件开发、人工智能研究、数据分析等相关工作将会有很大的发展空间。
这些工作需要年轻人具备较强的学习能力和创新能力，而这正是年轻人的优势所在。
其次，环保行业也是一个备受关注的领域。
随着全球环境问题的日益严重，环保产业迎来了前所未有的发展机遇。
从事环保工程师、环境监测师、可再生能源研究等工作，将会成为未来的热门职业。
这些工作不仅可以为环境保护事业做出贡献，也能够为自己的发展提供广阔的空间。
另外，医疗健康行业也是一个充满机遇的领域。
随着人们生活水平的提高，对健康的关注度也越来越高。
因此，从事医生、护士、医疗器械研发等相关工作将会有很好的发展前景。
这些工作需要专业知识和责任心，但同时也能够为社会健康事业做出自己的贡献。
此外，创业也是年轻人可以选择的一条道路。
随着创业环境的改善和政策的扶持，很多年轻人选择创业来实现自己的梦想。
创业需要勇气和毅力，但成功的创业者往往能够获得巨大的回报，也能够为社会创造更多的就业机会。
总的来说，年轻人应该选择具有发展前景的工作，这样不仅能够实现自己的人生价值，也能够为社会的发展做出贡献。
科技行业、环保行业、医疗健康行业以及创业都是很好的选择，希望年轻人能够根据自己的兴趣和能力做出明智的选择，为自己的未来铺就一条光明的道路。
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20岁出头的年轻人工作应该如何选择？
选择专业方向还是兴趣方向都不重要，工作和谈恋爱不一样，是一个理性行为。
工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。
工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务，一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。
如果对这一点有异议，没关系，职场专治各种不服。
玻璃心的小公举需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。
正经提醒找工作应该是这样一个决策过程：1、首先要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了；2、了解怎么去做出明智的选择。
【好工作首先会显著提高你的价值】只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活。
人生最好是先抑后扬。
奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。
确立了这个标准，来思考哪些因素不属于可能提升你价值的：
工作环境好？地段好？美女很多？工资多一千？上班不打卡？年假多三天？这些因素就会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。
另外一些因素就变得很重要：
带你的老板牛不牛？是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？是不是能接触到最一流的技术？能不能参与好项目？有没有牛逼的合作伙伴？是不是业内最高标准作业？等等。
【第二要改善生活，这是在一家公司长期发展的必要非充分条件】让自己和家人生活的更好，是你的责任，也是幸福的源泉。
特别需要提醒的是，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。
在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。
如何快速判断，也有捷径：
去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化；业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。
如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。
你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。
【第三能有助于塑造一个健康积极的三观】大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉持续性不消退，速速撤离。
一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。
如果他是一个伟大的公司，那么他不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级。
而的确有为数不少的工作，根本没有积极的社会意义。
比如那些恶俗炒作的公关公司（配合一些短视的公司提高知名度），在街上发传单的工作（很多大学生在做，我也做过，一天可以挣几百块），一些靠吃吃喝喝送送礼维护关系的工作，做了就会让你怀疑人生的意义。
不管这些是不是正对你的专业，或者正是你的兴趣，都应该速速放弃。
怎样从那么多选择中，慧眼看到那份让我们更接近幸福和智慧的好工作呢？
【从第一份工作开始，就学会看行业大势】大概在五年前的时候，我面临着一次换工作的机会，当时给我最高offer的是一家做电视购物的公司，跟那个主管聊的也非常投缘。
但是我最终没有去，就是因为我考虑到电视购物是一个夕阳行业。
电视购物会看的可能就是老头老太太。
中国的确是进入了老龄化社会，但要注意的是，下一波步入老龄化的是我们这样的人。
我们这样的人还会相信电视购物吗？并不会。
所以这个行业终究会面临转型或者升级换代，或者直接被淘汰。
这都非常非常有可能发生。
我刚才搜索了一下，这家公司现在已经没有任何新闻了，最后的新闻停留在2012年。
也许这个公司已经关闭了。
那我当时的选择进入互联网行业，从目前来看就是一次对的选择。
【要特别关注公司业绩是否在稳定的提升】上市公司的话，近几个季度的财报就能够看出来了，如果是非上市公司的话主要是看它的产品销售情况。
很多同学会认为自己是否升职加薪，取决于自己跟主管的关系，其实那根本就不叫个事。
最根本的原因是这家公司有没有这个空间给大家升职加薪。
我曾经在一家公司一共呆了一年半的时间，我是那个部门表现最好的一个员工。
在这个一年半的时间里我得到三次公司级表扬，但是我加起来的工资涨幅一共就是五百块钱。
公司、部门、主管，都很认可我，但其实他没有能力去回报你了，因为整个公司的业绩是不断在下滑。
当公司业绩下滑的时候，刚执行一年的很多福利，什么下午茶、年假、不打卡、调休，全部取消了。
这是亲身经历的事情。
【最后是很容易被忽略的一点：主管还想不想奋斗】大家普遍认为的好主管，都是指的好相处，比如脾气温和，批评都是私下的，表扬都是当面的。
但其实在现实生活中，你真的会发现一个好的主管，用一句大白话讲就是如果你干得不错，那么这个主管除了给自己加工资，还能想到也给你加工资，这就已经是一个好主管了。
其他的都是些细枝末节。
实话讲，这个社会还有不惜得罪你，也愿意给你指出缺点的主管，甚至以身先士卒的方式带动你，或者逼迫你成长，你就珍惜吧。
他本没有必要这样做，只要给你绩效打个D，会有更专业的HR 同学来处理你。
谁打个工，也不是为了结个怨的。
我曾经有一位人品极佳、修养很高的主管。
他好到能拿出自己的年终奖请大家出去旅游，能做到这一点的主管真的是太赞了！但是最后我们的结局是什么？鸟兽散。
因为当时整个部门的业绩萧条，主管是文艺青年，却不是职场悍将，最终部门的蛋糕越做越小，大家在一片兄弟姐妹情义中真的如同鸟兽散，各寻各的出路。
两年后，还啥兄弟姐妹，不过是一段日子，一场不值得写进简历的工作经历。
还有一些真心话：
【那些已经退休多年、连微信都不太会用的爸爸妈妈，永远不会帮你做出好选择】很多同学的孝顺体现在，连找工作这件事情都要咨询父母。
如果是脱离社会已久的，自己的事业也没有搞定的那些爸爸妈妈，怎么能给出正确的方向呢？如果你妈妈说这个工作好，你就往另外一个方向选吧。
这个社会是在进步发展的，如果你跟你妈妈的选择是一样，你应该也是站在被中坚社会淘汰的边缘。
【永远要找你身边最牛的那个人去咨询而不是你最信任的】你往往最信任的人比如说闺蜜，同学，都是因为他们是你最亲近的人，但最亲近的人，往往是因为你们在同一水平线上。
差距太大的人很难做很好的朋友的，所以他也只能给你一个差不多眼界的选择。
记住要去找你身边最欣赏、最牛的那个人帮你提建议，才是正确的。
【判断不好的时候看这家公司的合作伙伴牛不牛】哪怕这个公司你都没有听过名字，如果他都是跟很牛的公司在合作，你就选他好了，因为那些很牛的合作伙伴，都不是傻子，已经帮你考察过了。
【片尾小结】
用自己朋友圈的话来总结下吧。
要谈过很多恋爱，才知道最重要是相处不累，做决定时能把对方利益也考虑到的，就是不错的伴侣；要换过很多份工作，才知道考察一个公司，最核心是行业在不在经济大势上，老板还有没有奋斗意愿，干好了主管是不是除了把工资加给自己，还能记得加给你。
另外就是文艺青年不但不会改变世界，还常常给世界添乱。
做一个有责任心的人好好工作吧，你好我好大家好。
有三点再补充一下：
（1）【咨询答疑仅为参考】这一篇内容是前天晚上在Linkedin组织的一个微信宣讲会里讲的，讲完这两天收到不少同学来咨询工作选择。
实话讲工作这事实在是彼之砒霜、吾之蜜糖，有很多极优秀的人，依然奋斗不辍、兢兢业业，也有工资拿个2万块，就觉得绰绰有余只关注去哪儿玩的。
当我完全不清楚你的个性特长和人生目标时，较难有建设性意见，还请谅解；
（2）【有人好奇我的工作】也没啥可藏着掖着的，猎豹移动。
跟随它从一家实力弱小、壮志未酬的公司，变成一家三年多美国上市、连续10个季度收入增幅超过100%的中型互联网公司。
我从不避讳为自己效力的公司感到自豪，如果连自己的公司都不热爱，也很难有啥发展。
给感兴趣的同学顺手安利下我司招聘的微信公众号：猎豹移动微招聘。
针对全球高端人才的，欢迎试试这个：全球青年养成计划
（3）【一个有自律意识、责任心强的人，到哪里都不会差】不少同学说自己遇到逆境，不知道怎么办。
给大家讲个真实感受。
很多人都知道张泉灵从央视离职的新闻吧？有幸在那一两个月与泉灵姐有较多的工作接触，给我触动很大。
她除了意料之中的广博知识和活跃思维，更重要的是她的严谨自律和勤勉努力。
对所有人温和亲切，对所有事认真负责，效率惊人，可怕的是每天不止工作8小时，简直是18小时的节奏，开玩笑的说这是用生命在转行。
还有其他相处的细节，比如没有助理，从不迟到（早高峰从南四环赶到东二环哦），不让别的同事帮她热中午饭（当时她在忙走不开），这样一个前辈留给别人的只有敬佩，而且没有人不愿意为这样的人提供帮助。
即便是碰到什么逆境，我相信具备这样人品和力量的人，也能逆势而上行，转危为安，化难为易。
而相反的，也会见到一些工作拖拖拉拉，应付了事，加班半小时就要甩脸子，挑三拣四、不求甚解的，再好的工作也枉然。
正如那句话，你未曾见过一个早起、勤奋、开朗的人抱怨命运不公，我也未曾见过一个认真负责、努力好学、心胸开阔的年轻人，会一直没有机会的。
最后，你在职场生活中遇到过什么奇葩、有趣的故事吗？
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