【试用期转正考评表】 新员工转正评语缺点
转正报告缺点及改进方面
尊敬的领导：自入职以来，我已度过试用期，在此提交我的转正报告。
在过去的时间里，我在工作中学到了很多，也取得了一定的成绩。
然而，我也意识到自身存在一些缺点和不足，以下是我对自身缺点的反思以及相应的改进措施。
一、缺点分析1. 工作主动性不足在初期的工作中，我发现自己有时缺乏主动性，对一些工作任务的处理不够及时，导致工作效率受到影响。
这主要是因为我对工作内容还不够熟悉，对公司的业务流程和团队协作方式还不够了解。
2. 沟通能力有待提高在与同事、上级的沟通中，我发现自己在表达观点和需求时，有时过于直接，导致沟通效果不佳。
此外，在团队讨论中，我有时会因为过于关注自己的观点而忽略其他成员的意见。
3. 时间管理能力欠缺在日常工作安排中，我发现自己有时不能很好地平衡工作任务和个人时间，导致工作效率下降。
此外，在处理紧急事务时，我有时会因慌乱而出现决策失误。
4. 专业技能有待提升虽然我在入职前已经具备了一定的专业素养，但在实际工作中，我发现自己在某些领域的知识储备和技能水平还有待提高。
二、改进措施1. 提高工作主动性为了提高工作主动性，我将采取以下措施：（1）加强学习，深入了解公司业务和团队协作方式，提高自身综合素质。
（2）制定工作计划，明确工作目标和任务，确保按时完成任务。
（3）主动请教同事和上级，学习他们的工作经验，提升自己的业务能力。
2. 提高沟通能力为了提高沟通能力，我将采取以下措施：（1）学习沟通技巧，学会倾听和表达，提高沟通效果。
（2）在团队讨论中，尊重他人意见，积极融入团队。
（3）针对不同场合，调整沟通方式，确保沟通效果。
3. 提升时间管理能力为了提升时间管理能力，我将采取以下措施：（1）制定详细的工作计划，合理分配时间，提高工作效率。
（2）学会优先处理紧急事务，确保工作进度不受影响。
（3）利用碎片时间进行学习，不断提升自己的专业技能。
4. 提升专业技能为了提升专业技能，我将采取以下措施：（1）参加专业培训，学习新知识、新技能。
试用期员工转正评语9篇
试用期员工转正评语9篇试用期员工转正评语 11. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
2. 聪明，好学，常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
唯实践经验不足，需足够谦虚和关注细节。
提高团队意识，平时多跟同事交流，让性格像思想一样张扬。
总体而言还是挺不错的，考核合格，同意转正。
3. 这个员工平时认真好学，不断的向工作时间长的人请教，不断的从书本中汲取知识，并能够运用于实践，还注重和同事们交流和沟通，处理和解决新问题，希望继续保持这种谦虚好学的精神，再接再励，争取为公司创造更多的益!4. 在过去的一年中，_尊重领导，团结同事，表现出了良好的道德品质;_热爱学习，刻苦钻研，工作能力较以往有了明显提高;_工作中任劳任怨，在平凡的岗位上，矜矜业业，干出了非凡的业绩。
5. _同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。
聪明，好学，常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
考核合格，成绩优秀，给予转正。
6. 该同志在试用期间，工作认真积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。
7. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在_的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位_人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
8. _工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。
_工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
试用期员工转正考核评语大全
7.近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不 断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。考核合 格，成绩优秀，给予转正。 8. _工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充实自己。对技 术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的 时间思路会更加清晰。考核合格，成绩优秀，给予转正。 9. 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用 10. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务 水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品 端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度 敬业，表现出色。 11. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务 水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品 端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意 见;高度敬业，表现出色。 12. 眼光长远，具有极佳的口才。 13. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得 失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作 用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。 14. _工作积极主动，热情，学习认真，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作 技能均有很大提高，希望今后继续努力成为国家有用之才。 15. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机 会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实 践并再深入研究。 考核合格，给予转正。 7. 办事方法有改进，工作有进步，这个员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚 心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品 种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在_年_月份进步异常迅速;对待工作兢兢 业业，处处为公司考虑，不记个人得失。 8. 善于释放压力，独立工作能力强。 9. 该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优 异，予以转正。 10. 同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充实自己。 对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一 年的时间思路会更加清晰。考核合格，成绩优秀，给予转正。 11. 工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业， 锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。 12. _能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到 不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新 闻职业道德，具备了网站编辑工的条件。考核合格，予以转正。 13. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机 会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会 效益;工作 认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事 相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作， 胜任东区大区经理 工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 14. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。
给转正员工的评语
给转正员工的评语给转正员工的评语1（1）该同志在试用期间，工作仔细、主动肯干，完成预定的考核任务，且成果优异，予以转正。
（2）该员工自进厂以来，工作看法仔细，听从支配，表现良好，关切和团结同事。
自今年提升保全职位后，表现尤为突出，工作主动，努力学习技术，进步很快（3）前后要统一。
有些同志写个人鉴定前后冲突，前面是优点，后面又成了缺点，不能为写缺点而写缺点，这也是有些同志写个人鉴定时常犯的错误。
（4）该员工自20xx年进厂以来，为人忠厚诚恳，在一般的工作岗位上静默无闻、任劳任怨，听从安排及支配，与同事团结合作，主动协作生产，努力为生产做好服务。
（5）在工作期间得到领导和同事们的一样好评。
同意该同志按期转正。
（6）xxx同学在我单位实习期间，能够做到听从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的学问技能运用到实际工作当中。
考核合格，成果优秀，赐予转正。
（7）该员工做事仔细，任劳任怨，不计较个人得失，听从上级支配，在人手惊慌的状况下，能主动帮助其它岗位，工作看法端正，心胸开阔，关切和酷爱集体，是一名称职的好员工。
（8）能主动工作，主动思索，发觉问题，超额完成公司支配的工作（9）能依据工作的实际状况，刚好修正工作目标的偏差，指导团队工作，提高工作效率人力资源管理看法转正工作职级及工资标准（10）工作主动，并对工作的领域扩大有主动性（11）是否很好地理解工作内容，制订恰当的工作安排（12）工作后的报告、联络能不失时机地及精确进行（13）我与xxx年xx月加入xxxx有限公司，在这期间我很快地把自己融入到这个团体中.不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下（14）在工作中言谈举止遵照以公司利益为重的原则，主动维护公司良好形象（15）明确与上级的关系，听从看法及工作悟性较好。
（16）对工作任务理解和推断不够，有错误、失误发生（17）此表用于试用期员工或新入职的员工的自我评价，由员工个人填写;（18）能正确对待指示和指令，进行有效的处理（19）对突发性工作处理较慢，对失败的事后处理不够充分（20）对失败和突如其来的工作，措施是否快速恰当（21）留意想方法改善工作，但详细效果不明显（22）个人鉴定的内容所涉及的工作时间，有些是组织人事部门事先要求的；个人小结的内容所涉及的时间较个人鉴定的短，个人小结一般状况下只写一年来的工作状况。
关于新入职员工转正评语
关于新入职员工转正评语1、XXX员工认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和领导安排的各项任务。
平时做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其他岗位的同志，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。
能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，所学到的知识技能能运用到实际工作中。
当然，该员工还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏。
“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究，同意该同志按期转正2、XXX员工3个月来，谦虚谨慎、认真履行职责，踏实开展工作，始终保持了思想上的先进性，较好地完成了各项工作任务。
该同志能够适应时代的变化和工作的需要，不断增强专业知识学习，有较强的责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。
该同志能够在日常的工作中严格要求自己，严格遵守公司及工程部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵守岗位行为规范要求。
同意该同志按期转正3、XXX同志在试用期期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难，在工作期间得到领导及同事的一致好评。
同意该同志按期转正4、XXX员工在试用期工作认真，脚踏实地，关心同事。
虽然工作性质繁琐、复杂，但他能够平和地对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成。
工作中他能够站在公司的角度，经常提出合理化建议。
同意该同志按期转正5、XXX员工工作经验丰富且熟练，不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作，从不斤斤计较。
工作认真、负责，能主动帮助其他员工。
本着要做就一定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、善于钻研，是本部门员工学习的榜样。
同意该同志按期转正6、该员工工作认真，服从分配，能够按时完成领导交代的工作任务，谦虚好学，团结同事，乐于助人，有较强的集团观念；工作勤奋踏实，积极主动地配合他人的工作，和员工之间关系融洽，是主管的好帮手。
新员工试用期转正评语
新员工试用期转正评语亲爱的新员工,首先祝贺您成功度过试用期，即将转正成为我们团队中的正式成员。
在这段时间里，我们对您的工作表现进行了全面的评估，并根据您的表现给出以下评语。
同时，我们也会就您可能存在的一些问题提出一些建议，希望能够帮助您更好地适应工作环境并提升自己。
评语一：工作态度在试用期内，您表现出了积极的工作态度，对待工作认真负责。
您对工作任务的完成度高，能够按时按质地完成工作，并且表现出对工作的热情和追求卓越的精神。
您的工作态度值得肯定。
评语二：团队协作在试用期内，您积极融入团队，与同事们保持良好的合作关系。
您善于倾听他人的建议，有良好的沟通能力，能够与团队成员进行有效的协调和合作，共同完成工作任务。
在团队协作方面，您表现出了较高的水平。
评语三：学习能力在试用期内，您表现出了较强的学习能力。
您能够迅速掌握新知识和技能，对于工作中遇到的问题能够快速寻找解决方案。
我们注意到您能够灵活运用所学，不断改进和提升自己的工作能力。
在学习能力方面，您的表现令人满意。
评语四：工作效率在试用期内，您展现了出色的工作效率。
您对工作任务的分配和安排合理，能够有效地提高工作效率和精确度。
您能够充分发挥自己的时间管理能力，合理安排工作时间，并且能够合理应对突发情况。
在工作效率方面，您的表现较好。
评语五：责任心在试用期内，您表现出了较高的责任心。
您对于工作任务的完成给予足够的重视，能够主动承担责任，并且保证工作的质量和进度。
您的工作态度积极且认真，能够始终保持良好的职业操守。
在责任心方面，您表现出了出色的素质。
评语六：沟通能力在试用期内，您展现了较好的沟通能力。
您能够与团队成员进行良好的沟通，能够清晰地表达自己的想法和意见，也能够听取他人的观点和建议。
您的沟通能力有助于团队合作的顺利进行，也能够有效地解决工作中的问题。
在沟通能力方面，您的表现较为出色。
虽然您在试用期内的综合表现令人满意，但也需要注意改进以下几个方面：改进一：加强团队协作能力。
新员工转正优缺点评语6
新员工转正优缺点评语6新入职同事转正评语怎么写1.xxx同志能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了网站编辑工作者的条件，新员工转正评语。
考核合格，予以转正；2.XXX同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。
考核合格，成绩优秀，给予转正；3.xxx同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。
聪明，好学，常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
考核合格，成绩优秀，给予转正；4.该员工热爱本职工作，作风正派，团结同事，善于管理。
带领全体人员严格执行《锅炉安全操作规程》进行操作，努力降低原燃料消耗，出色完成了全年工作任务。
未发生过违纪现象，消防事故和工伤事故为零，设备完好率%。
特别是在节能环保工作中，他作出了一定的贡献；5.该组长服从上级安排，按时完成生产任务。
能够以身作则身先士卒，发挥了领头羊的作用。
他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。
在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。
6.该组长专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。
工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任；7.该领班自入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好忠于职守吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。
是一个充满上进心和活力的领头羊；8.该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，xx年累计纠正处理起;积极参与扑救机器燃火次，在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用；9.该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作认真积极，服从管理，虚心好学，团结同事。
员工转正领导评语简短不足
员工转正领导评语简短不足
1. 这员工工作态度倒是积极，可怎么在一些关键细节上老是马马虎虎呢？就像盖房子少了几块砖，能稳固吗？
例子：安排他做的报告，数据都能收集，可就是有些小地方没核对清楚。
2. 他学习能力还行，但怎么就不懂得灵活运用呢？难道是脑子转不过弯？
例子：教过的方法，到了实际中就不知道变通一下。
3. 平时挺努力的，可为啥效率就是提不上去呢？这不是白费劲吗？
例子：同样的任务，别人早早完成，他还在磨蹭。
4. 有想法是好的，但怎么就不考虑实际可行性呢？这不是空想嘛！
例子：提出的方案，根本无法落地实施。
5. 沟通能力有待加强啊，说话老是含糊不清，这怎么能行呢？就像没信号的收音机！
例子：给他讲个事情，半天理解不了。
6. 做事有点粗心大意啊，总是忽略一些重要的点，这不是给自己挖坑吗？
例子：一份文件，重要信息都能遗漏。
7. 团队协作还得练练呀，怎么就融不进去呢？难道是不合群？
例子：小组讨论时，总是自己干自己的。
8. 对业务知识的掌握还不够深入啊，这不是浮在表面吗？
例子：问个稍微深入的问题，就答不上来了。
9. 工作的主动性还欠缺一些，老是要人催，这像话吗？
例子：布置的任务，不提醒就不知道去做。
10. 自我管理能力也得提升啊，总是管不住自己，这能成大事吗？
例子：上班老是开小差。
结论：这些员工在转正时都还有着这样那样的不足，需要他们在今后的工作中不断改进和提升啊。
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【试用期转正考评表】新员工转正评语缺点
试用期转正考评表部门姓名岗位工号试用期限年月日——年月日考勤纪律遵章守纪迟到：次早退：次旷工：次请假：次奖励情况：（无可略）违纪情况：（无可略）转正考评序号考评内容赋分评分标准自评领导考评1 工作任务完成情况15 完成率≧95%(12-15分);完成率≧90%(8-11分);完成率≧85%(5-7分); 完成率≧75%(1-4分); 2 专业知识技能储备12 专业基础扎实,实操能力强（10-12分）；有一定专业知识和实操能力（6-9分）；
知识储备和实操能力较弱（3-5）；
知识技能储备较差（1-2分）；
3 工作态度10 积极不推诿（8-10）；
按部就班听人安排（5-7分）；
主观能动性较弱（1-4分）；
4 团队协作能力
5 工作配合效率和质量较高（5分）；
工作配合效率和质量基本满意（3-4分）；
工作配合效率和质量有待提高（1-2分）；
5 沟通能力10 能准确的表达并理解对方观点（8-10分）；
能准确表达，理解信息较慢（5-7分）；
表达观点繁琐，理解信息慢（1-4分） 6 工作责任感12 清楚职责范围和组织期望（10-12分）；
仅清楚职责范围和权限（7-9分）；
仅清楚需做工作和内容（3-6分）；
工作疏漏有分内事不履行（1-2分）；
7 成就动机5 成就动机强烈，工作上追求完美（5分）；
成就动机较好，能高效完成工作（3-4分）；
成就动机较弱，工作敷衍（1-2分）；
8 持续学习力5 明确职业目标，喜欢学习和实践（5分）；
对遇到和听到的相关信息感兴趣，主动探究（3-4分）；
职场学习热情不高，需要督促和提醒（1-2分）；
9 抗压能力5 遇重大、超难问题不退让（5分）；
适应一定的工作量和难度压力（3-4分）；
不愿承担重大较难任务，有无助感（1-2分）；
10 逻辑思维能力8 逻辑思维能力强，条理性好，做事缜密周全（7-8分）；
逻辑思维能力较好，做事有条理（4-6分）；
逻辑思维能力弱，前言不搭后语（1-3分）；
11 自我管理能力5 职业化意识和自我约束力强（5分）；能自我管理，很少需要提醒（3-4分）；
自我管理能力弱，需要他人提醒和监督（1-2分）；
12 入职培训成绩8 培训成绩≧90分（7-8分）；
≧80分（4-6分）；
≧60分（1-3分）；
合计100 考评得分领导意见日期：
说明1、考评得分由自评和直接领导评分按2:8比例计算；
2、考评成绩在80分（含）以上为合格，给予转正；
提前转正需考评成绩在90分（含）以上。
感谢您的阅读！。