阳光保险晨会教案
保险公司早会主持晨会5篇
保险公司早会主持晨会5篇保险公司早会主持晨会（精选篇1）开场白大家早上好，十分荣幸能给大家主持这个晨会日志填写又是一个新的早晨，又是一天新的起步，相信我们会给自我带来一个良好的开端，将成功在每一天积累，请随我共同进入今日的日志填写时间。
让我们把前一天的拜访结果详细的整理到日志中，有便于再次制定拜访计划。
请大家在填写日志的时候坚持安静简便节拍营销工作是重复而又充满压力，所以，我们经常提倡欢乐营销，精彩生活，那么今日的简便时刻就要来临，让我们用全身心的欢乐来体验-----简便节拍，今日的简便节拍将由我们团队中最年轻的最具活力张美丽的伙伴带出，借助各位热情的掌声有请张美丽伙伴。
一曲晨操不仅仅让我们的血液得到充足的氧气，更是我们彼此之间友谊和欢乐的传递。
喜讯报道各位亲爱的伙伴，挑战纷至，竞争沓来，征程坎坷又洒满阳光，在这个给庸者以无情淘汰，给智者以扑杀疆场的伟大时代，英雄是要付出掌声和光环的，那么就让我们来共同关注今日的喜讯报道，看一看谁是榜上英雄。
业绩分享伙伴们，在寿险这个舞台上，让我们每个人都展现自我，分享成功，书写精彩，激发豪情，下头借助各位热情的掌声有请今日之星___，为我们带出他成功背后的故事。
我们常说成功的人之所以成功是因为其海纳百川的胸怀，因为凡是人拥有的是进取的心态，而心态铸造命运，态度决定一切，仅有不断寻找机会，准备机会，创造机会的人才是真正的强者。
让我们再次以热烈的掌声感激___伙伴带给我们的分享。
专题时间成功的经验告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要;重要的时间留给重要的人物，请大家以最热烈的掌声欢迎我们今日的专题教师：阳光部的优秀的主管海静。
业务联系大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣，梅涛经理的专题让我们各位伙伴在寿险营销这个无烟的战场上又多了一件克敌的法宝。
让我们再次回馈梅经理感激的掌声。
太阳已经升起，我们也征战在即，在披挂上阵之前，让我们擦亮眼睛，用热情的目光加掌声和呐喊声，有请我们尊敬的王经理带来今日的业务联系。
保险公司早会主要讲解
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保险公司晨会早会分享会动态PPT课件(带内容)
汇报人：XXX
时间：XX月XX日
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销售小技巧分享
客户拓展技巧
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周末保险行业培训课程安排：
① 培训概况：课程、目标、培训类别或形式、讲师、时间、地点、受训对象； ② 培训出勤情况：应到学员人数、实到学员人数、缺勤原因等； ③ 培训反馈表的发放及回收情况； ④ 培训反馈表的总结报告； ⑤ 培训纪律情况； ⑥ 培训组织及服务情况； ⑦ 异常情况及改进建议。 ⑧ 现场剪影等。
销售小技巧 分享
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第三章
销售小技巧分享
成功的销售员是怎样炼成的？
在市公司的安排下，九月份我区部组织了200余名伙伴参加xx公司的全套培训，使广大伙伴从全 新的角度得到了思想的升华和技能的提升。先后发动了“狮王争霸”、“五虎争霸”、“精英擂台”等竞赛 活动，都有效地提升了团队士气和工作积极性，为全年冲刺作了有益的拉动。
针对各个层级人员，明确职责定位，强化岗位意识和 工作责任心，使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向， 各司其职。
保险公司早会专题课件
保险公司早会专题课件保险公司早会专题课件一、引言保险行业作为金融行业的重要组成部分，具有社会公益性和风险管理功能。
保险公司作为保险行业的主要主体之一，其业务范围广泛，涵盖了人寿保险、财产保险、健康保险等多个领域。
为提高保险公司员工的业务能力和专业知识水平，每日早会是一种非常常见的内部培训形式。
本课件旨在介绍保险公司早会的意义和目标，并提供相关主题课程的内容和教学方法。
二、保险公司早会的意义和目标1. 提高员工的业务能力和专业知识水平：保险行业的发展和变化日新月异，保险公司员工需要不断学习新知识、掌握新技能。
早会作为一种定期的内部培训方式，可以及时传递最新的业务知识，增强员工的业务能力和专业知识水平。
2. 增进内部沟通和团队合作：保险公司的员工分布广泛，每个部门或团队之间的沟通和合作至关重要。
早会为各部门或团队提供了一个交流的平台，促进了团队之间的相互了解和协作，增强了团队合作意识。
3. 增强员工的归属感和激励性：早会不仅仅是一种培训形式，更是保险公司内部的一个重要活动。
通过早会，员工能感受到公司的关怀和重视，增强了对公司的归属感。
同时，早会也为公司领导者提供了一个激励员工的机会，通过表扬、奖励等方式，激发员工的工作积极性。
三、保险公司早会专题课程内容1. 产品知识培训a. 人寿保险产品知识：介绍不同类型的人寿保险产品、产品的特点和适用对象等。
b. 财产保险产品知识：介绍不同类型的财产保险产品、产品的保障范围和理赔流程等。
c. 健康保险产品知识：介绍不同类型的健康保险产品、产品的保障内容和理赔准则等。
2. 销售技巧培训a. 客户需求分析和销售技巧：学习如何准确分析客户需求，提供切实可行的保险解决方案。
b. 销售谈判技巧：学习如何在与客户的谈判过程中，巧妙地运用销售技巧，提高签单率和续保率。
c. 客户关系管理：了解如何维护好与客户的关系，建立长期的合作伙伴关系。
3. 风险管理培训a. 风险识别与评估：介绍保险公司在风险管理中需要关注的重要问题，并提供相关案例分析和解决方案。
保险公司早会专题讲解
保险公司早会专题讲解保险公司早会专题讲解一、引言早会作为保险公司日常管理的重要一环，扮演着极为关键的角色。
每天早晨，公司高层、中层和基层管理人员聚集一堂，通过早会的形式，进行专题讲解。
本文将详细探讨保险公司早会的意义、目标、流程以及专题讲解的内容和方法，以期为保险公司早会提供具体的参考和指导。
二、保险公司早会的意义1. 信息传达：早会作为一种高效的沟通方式，能够迅速传达公司的重要信息，包括市场动态、产品创新、销售策略等，促使公司员工了解和掌握最新的信息。
2. 团队凝聚力：早会为全公司的员工提供了一个共同交流的平台，增强了员工之间的凝聚力和合作意识。
通过早会，员工可以互相分享工作心得、解决问题，并共同为实现公司的目标而努力。
3. 培养团队文化：早会可以塑造和传递公司的核心价值观和文化，提升员工的使命感和自豪感。
公司领导可以通过早会强调公司的使命和愿景，激励员工积极投入工作。
三、保险公司早会的目标1. 信息共享：通过早会，向全体员工传达公司重要信息，确保每个人掌握关键的行业动态和公司战略，为员工的工作提供指导和支持。
2. 目标明确：早会应当明确公司的年度、季度或月度目标，以及员工个人的工作目标。
通过早会，员工了解到公司讲解的专题内容，包括销售目标、市场份额、业绩考核等，明确工作重点和关键任务。
3. 问题解决：早会也是员工与管理层进行问题沟通和解决的重要机会。
员工可以在早会上反映问题，并得到领导和同事的帮助和支持。
四、保险公司早会的流程1. 集合：早会在每个工作日的开始之前进行，员工需要准时到达指定的会议室，集合完成签到等形式。
2. 说词：由公司高层或早会主持人发言，首先简要总结前一天的工作，然后介绍今天的专题内容。
3. 专题讲解：根据公司的需要和重点，每天选择不同的专题进行讲解。
涉及的内容包括市场动态、产品信息、销售策略、客户案例分析等，以提升员工的专业水平和工作能力。
4. 问题解答：开放式提问环节，员工可以提出问题，并由公司领导或专题专家进行解答。
保险晨会活动策划书3篇
保险晨会活动策划书3篇篇一保险晨会活动策划书一、活动主题“保险知识分享与团队建设”二、活动目的1. 提升团队成员对保险知识的了解和认识。
2. 增强团队成员之间的沟通与合作。
3. 激发团队成员的工作热情和积极性。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、参与人员全体团队成员六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）主持人介绍活动目的和流程。
欢迎嘉宾和团队成员。
2. 保险知识分享（30 分钟）邀请保险专家进行保险知识讲座。
分享保险行业的最新动态和趋势。
3. 团队建设游戏（30 分钟）分组进行团队建设游戏，如“接力拼图”、“团队拔河”等。
通过游戏增强团队成员之间的沟通与合作。
4. 案例分析与讨论（30 分钟）分享实际保险案例，进行分析和讨论。
鼓励团队成员提出自己的见解和解决方案。
5. 互动环节（15 分钟）团队成员提问和交流。
解答团队成员关于保险知识和工作的疑问。
感谢嘉宾和团队成员的参与。
七、活动准备1. 邀请保险专家，并提前沟通讲座内容。
2. 准备团队建设游戏所需的道具和奖品。
3. 收集实际保险案例，制作案例分析资料。
4. 提前通知团队成员参加活动，并告知活动时间、地点和主题。
5. 活动现场布置，包括桌椅摆放、音响设备调试等。
八、活动预算1. 保险专家讲座费用：[X]元2. 团队建设游戏道具和奖品费用：[X]元3. 案例分析资料制作费用：[X]元4. 活动现场布置费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 团队建设游戏要注意安全，避免发生意外事故。
3. 案例分析与讨论要鼓励团队成员积极参与，提出自己的见解和解决方案。
4. 活动结束后，要及时清理活动现场，保持环境整洁。
[策划人姓名][具体日期]篇二保险晨会活动策划书一、活动主题"保险知识，共同学习"二、活动目的1. 提升团队成员对保险业务的了解和认识。
2. 加强团队成员之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
保险晨会活动策划书3篇
保险晨会活动策划书3篇篇一保险晨会活动策划书一、活动主题“团队协作，共创辉煌”二、活动目的1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 加强员工之间的沟通与交流。
3. 表彰优秀员工，激励全体员工的工作积极性。
4. 介绍公司最新业务和政策，提升员工的专业素养。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点公司会议室或培训室五、参与人员全体员工六、活动内容1. 开场致辞由主持人开场，欢迎员工参加晨会，简要介绍本次活动的主题和目的。
2. 团队游戏（1）游戏名称：“团队拼图”（2）游戏规则：将团队成员分成若干小组，每组获得一幅拼图。
小组成员需在规定时间内将拼图完成。
完成后，每组选派一名代表进行展示和讲解。
（3）游戏目的：通过游戏培养团队协作能力和沟通能力。
3. 优秀员工表彰（1）颁发优秀员工奖，表彰在过去一段时间内表现出色的员工。
（2）邀请优秀员工发表感言，分享工作经验和心得。
4. 专题讲座（1）邀请公司内部专家或外部讲师进行专题讲座，内容可以包括保险行业动态、产品知识、销售技巧等。
（2）讲座结束后，设置问答环节，员工可以就讲座内容提问，由专家进行解答。
5. 互动环节（1）开展互动游戏或小组讨论，例如“头脑风暴”等，鼓励员工积极参与，分享观点和想法。
（2）设置奖品，对积极参与互动的员工进行奖励。
7. 结束活动宣布活动结束，提醒员工在工作中继续努力，为公司的发展做出更大贡献。
七、活动准备1. 确定活动时间和地点，并提前通知全体员工。
2. 准备活动所需的道具和奖品，如拼图、奖品等。
3. 邀请专家或讲师进行讲座，并提前沟通讲座内容和时间。
4. 安排活动主持人和工作人员，确保活动的顺利进行。
5. 收集员工的意见和建议，确定活动的具体内容和形式。
八、注意事项1. 活动时间不宜过长，控制在 90 分钟左右为宜。
2. 活动内容要丰富多样，避免单调乏味。
3. 活动过程中要注意员工的参与度和情绪，保持活动的氛围轻松愉快。
篇二保险晨会活动策划书一、活动主题“团队协作，共创辉煌”二、活动目的1. 提升团队凝聚力和协作能力。
保险公司晨会策划书
晨会策 划 书室名：追梦7星（第六组）室长：彭静成员：戴玺、陈小秀、江春艳、马秋红、柏桂跃、路蜜 口号：麻雀虽小、五脏俱全；小组虽小、勇往直前； 时间：2015年10月25日目录一、晨会整体情况--------------------------------I1.晨会名称2.晨会模拟公司3.晨会实施时间4.晨会实施地点二、晨会基本流程--------------------------------I1.晨会前期2.晨会中期3.晨会后期三、预计突发事件---------------------------------XV四、突发事件应急对策-----------------------------XV五、附件1.晨会小组分工2.经费预算一、晨会整体情况1.晨会名称：欢乐晨会2.晨会模拟公司：中国人寿财产保险股份有限公司3.晨会实施时间: 2015 年 11 月 24 日4.晨会实施地点：尚信楼B区303教室5.晨会对象：第6业务室全体成员二、晨会基本流程晨会前期1.各自把自己负责的内容资料整理好2.熟悉资料的内容3.整理好自己的着装晨会中期1.晨会开始各位精英伙伴！大家早上好！寿险营销，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最起码的条件。
自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦，下面让我看看我们的出勤率，伙伴们，请给总是按时出勤的自己一次鼓励的掌声吧2.风采展示（6分钟）3.诵读司训：中国人寿，取法双成；成己为人，以心换心；成人达己，人兴己兴。
成己志高远，成就无止境，事事求最好，处处争优胜。
成人是本分，责任重千金，送万众爱心，促社会稳定。
国寿同仁，戮力同心，增强素质，勇于竞争。
牢记"双成"理念，阔步与时俱进。
室歌：《没有什么不同》（3分钟）又是你的面孔带给我是笑容在我哭泣的时候又是你的问候带给我是感动在我孤寂的时候虽然没有天生一样的但在地球上我们是一样的尽管痛的苦的没说的但哪有一路走来都是顺风的因为我们没有什么不同天黑时我们仰望同一片星空没有追求和付出哪来的成功谁说我们一定要走别人的路谁说辉煌背后没有痛苦只要为了梦想不服输再苦也不停止脚步4.晨操（3分钟）每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。
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阳光人寿梓潼支公司晨会
2011-10-24
一、齐颂阳光训导 一、齐颂阳光训导 二、齐唱《阳光时代》 二、齐唱《阳光时代》
阳光人寿梓潼支公司晨会
2011-10-24
内容摘要：
1.阳光文化 阳光文化宣导； 2.相关制度 相关制度落实； 3.“我要上春晚” “我要上春晚”回访进度； 4.早间新闻； 5.营销小故事； 快乐分享（认识）； 6.快乐分享 7.业绩通报； 8.二早时间；
阳光人寿梓潼支公司晨会
2011-人寿梓潼支公司晨会
2011-10-24
阳光文化宣导 阳光文化宣导
阳光人寿梓潼支公司晨会
2011-102011-10-24
张维功曾任南京保监办主任、广东保监局 党委书记、局长，中国保监会最年轻的正局级 干部。他成立了阳光财产保险公司、阳光保险 控股有限公司，并以控股公司为平台成立了阳 光人寿保险公司。2008年1月23日经中国保监 会、国家工商总局批准，阳光保险控股股份有 限公司正式更名为阳光保险集团股份有限公司。 阳光董事长兼总裁
阳光人寿梓潼支公司晨会
2011-102011-10-24
快乐分享（认识） 快乐分享
阳光人寿梓潼支公司晨会
2011-102011-10-24
喜讯
赵玲经理，不负众望，短短三天与泰康 人寿结束战斗，最后以6000.00元《阳光金满 人寿结束战斗，最后以6000.00元《阳光金满 堂》承保，一锤定音。着实为梓潼旭日东升 的“新阳光”渲染了新的一片天空。
阳光人寿梓潼支公司晨会
2011-10-24
一 年 之 计 在 在 于 春 晨
Sunshine insurance zitong company morning meeting
一 天 之 计 于
阳光人寿梓潼支公司晨会
2011-10-24
温馨提示：
1、请将您的手机调制静音，不要随意接听 电话； 2、请不要在会场肆意吸烟，吸烟者请到吸 烟区； 3、请不要在会场随意走动，若有事请事先 请假； 感谢您的配合，祝您一路阳光！
“我要上春晚”回访追踪 我要上春晚”
阳光人寿梓潼支公司晨会
2011-102011-10-24
早间新闻
morning news
阳光人寿梓潼支公司晨会
2011-102011-10-24
营销小故事 小
【故事】老鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。 要活那么长的寿命，它在40岁时必须做出困难却重要的决定。当老鹰 活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物； 它的啄变得 又长又弯，几乎碰到胸膛；它的翅膀变得十分沉重，因为它的羽毛长 得又浓又厚，使得飞翔十分吃力。 它只有两种选择：等死，或经过一个十分痛苦的更新过程。 它必须很努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，停留在那里，不得飞 翔。 它首先用它的喙击打岩石，直到完全脱落，然后静静地等候新的 喙长出来。 它会用新长出的喙把指甲一根一根地拔出来，当新的指甲长出来 后，它们便把羽毛一根一根地拔掉。 5个月以后，新的羽毛长出来了， 老鹰开始飞翔， 重新得力，再 过30年的岁月！ 【感悟】在我们的生命中，有时候我们必须做出困难的决定，开 始一个更新的过程。 我们必须把旧的习惯，旧的传统抛弃，使我们可 以重新飞翔。只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，我们 就能发挥我们的潜能，创造新的未来。 【应用】做保险既需要放下面子，敢于向人推销；也要展现尊严 和霸气，不是有求于人。既要持之以恒，做好吃苦的准备；也要虚心 求学，做到专业规范。保险营销员要想成就，一定要有自我改革的勇 气与再生的决心……
张维功荣获2005年度“中国金融年度人物”、“中国保险年度 人物”、2006年度中国十大“人民尊敬的企业家”、2007年度“亚 洲品牌十大最具影响力人物”、“中国品牌建设优秀企业家”等荣 誉称号。
阳光人寿梓潼支公司晨会
2011-10-24
相关制度落实 相关制度落实
阳光人寿梓潼支公司晨会
2011-102011-10-24