xxx医院胸牌管理办法
医院胸牌管理制度
医院胸牌管理制度第一章总则第一条为规范医院胸牌管理，保证医院医务人员的身份识别、职称确认和工作安全，根据国家有关法律法规及医院实际情况，制定本制度。
第二条医院胸牌是医务人员在医疗服务过程中佩戴的身份证明和职称证明的载体，也是维护医疗秩序和保障患者权益的重要工具。
第三条医院胸牌应当标明医务人员的姓名、照片、职称、部门和医院名称等信息，确保信息真实性并保持清晰可识别。
第四条医院胸牌必须佩戴在医务人员的上衣左侧胸部位置，并在工作时间内始终佩戴，不得随意取下或挂于其他地方。
第五条医院胸牌应当定期更换，避免磨损和污损影响使用效果，如发现胸牌损坏应及时更换。
第六条医院应当建立完善的医院胸牌管理制度，由专人负责管理和监督医务人员的胸牌使用情况，并对违规行为进行处罚。
第七条医务人员应当爱护和妥善保管自己的胸牌，不得转借他人或私自更改信息，如有发现应及时上报并配合调查。
第八条医院胸牌管理制度适用于医院所有医务人员，违反本制度的行为将受到相应的处理和处罚。
第二章胸牌使用第九条医院新进人员入职后应当按照规定程序领取医院胸牌，并完成注册和确认手续。
第十条医务人员胸牌应当与其本人的身份证、职称证书等资料相一致，内容真实准确。
第十一条医务人员在工作时间内应当始终佩戴医院胸牌，不得擅自取下或挂在其他地方。
第十二条医务人员在离岗或下班时应当及时将胸牌交由专人保管或放置于指定位置，保证胸牌的安全性。
第十三条医院胸牌不得私自更改和涂抹信息，如有发现应立即上报并配合进行调查处理。
第十四条医务人员胸牌丢失或损坏应当及时向管理人员报告，并按规定程序重新办理。
第十五条医务人员离职或调动时应当主动归还、注销或报废胸牌，不得继续使用。
第三章胸牌管理第十六条医院应当建立胸牌管理台账，记录每位医务人员的领取、更换、归还情况以及胸牌编号等信息。
第十七条医院应当定期检查和核实医务人员的胸牌使用情况，严格执行胸牌管理制度。
第十八条胸牌管理人员应当经过专门培训和考核合格后方可担任，具备一定管理和监督能力。
医院牌匾标识管理制度
医院牌匾标识管理制度一、总则为规范医院牌匾标识管理，维护医院形象，提高医院的知名度和信誉度，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于医院内所有牌匾标识管理工作，包括医院大门牌、科室标牌、医生姓名牌等各类标识。
三、责任部门1.医院牌匾标识管理由行政部门负责统一管理，具体实施由设施管理部门负责。
2.设施管理部门负责具体的牌匾标识制作、更换、维护等工作，并负责监督各科室按规定使用标识。
四、标识制作1.医院所有牌匾标识必须经过严格审批程序后方可制作，未经审批擅自更改标识者将被追究责任。
2.牌匾标识的制作必须符合医院整体形象，字体、颜色、大小等需统一规定，不能私自更改。
3.标识的制作材料必须符合卫生要求，易清洗、防潮、耐磨、耐候等要求。
五、标识使用1.医院内各科室的标识必须按规定位置固定，做到明显易识。
2.所有医生姓名牌必须按要求制作，姓名清晰可辨，不能私自更改。
3.医院大门牌必须标明医院名称、地址、电话等信息，以方便患者识别及联系。
4.标识使用过程中如有损坏或需要更换，需及时通知设施管理部门进行处理，不能私自更换。
六、标识维护1.设施管理部门负责对所有标识定期进行检查、维护，如有损坏要及时更换修复。
2.牌匾标识使用过程中如有严重污染或老化，需定期更换，不能让患者有不良印象。
3.医生姓名牌要保持整洁，姓名清晰，不能有涂写、划伤等情况。
七、违规处罚1.对于违反管理制度，私自更改标识的科室或个人将受到严肃处理，可处以警告、罚款等处罚。
2.对于造成医院形象受损的违规行为，严重者将给予停职、解聘等处理。
八、附则1.本管理制度自发布之日起正式实施。
2.管理制度的解释权属于行政部门。
以上制度内容如有变更，将另行通知。
任何单位和个人如有违反管理规定，将接受相应的处罚。
医院牌匾标识管理制度制定经过医院领导班子研究决定，并经全体医务人员讨论通过。
希望全体医务人员严格遵守管理规定，共同维护医院形象，提高医院服务质量，为广大患者提供优质高效的医疗服务。
医院医务人员工作着装、胸牌佩戴及仪表举止行为管理制度
医院医务人员工作着装、胸牌佩戴及仪表举止行为管理制度一、工作着装规定：（一）全院职工在岗工作期间，须按医院规定外着统一发放的工作服、工作帽或院服，保持仪表整洁、规范、统一，展示良好风貌。
不得外着其它服装在岗位工作；不得着工作服进入食堂、院外等非工作岗位场所。
（二）工作服、工作帽和院服的购置保管、发放更换、登记备案等事项，由总务科负责，按有关通知办理。
（三）工作服的洗涤消毒、换洗下送、修补处理等事项、由总务科负责，按有关通知办理。
（四）着装监管工作按院、科两级管理责任落实。
１、全院着装监管工作由党总支办会同总务科、医务科、护理部等部门负责，定期组织检查、抽查，针对问题及时制定和落实整改措施。
对不按规定着装的当事个人及科室负责人提出纠正和处理意见，纳入医院日常质控管理，进行必要处罚。
2、各部门、科室负责人，对所属人员的着装要加强日常监管，制定和落实具体监管措施，加强规范与检查，发现问题及时纠正。
二、胸牌佩戴规定：（一）本院工作人员在岗位工作期间，必须按医院规定佩戴胸牌，展示本人科室、姓名、工号等标识。
胸牌须本人专用，不得他用、混用、串用、借用。
（二）工作人员要对胸牌妥善保管，防止丢失，不得污染、损毁。
如有丢失或损坏，应及时与党总支办公室联系，按规定补发、换发，本人需承担新制费用。
（三）全院胸牌的制作、发放和佩带监管工作由党总支办负责。
各部门、科室要加强对所属人员的相关管理。
对违反胸牌佩戴规定的人员将行一定处罚。
三、仪表、行为举止及语言规范：（一）医务人员应注重自身仪容仪表端庄得体，行为举止文明礼貌，以良好形象影响患者的心理状态及医患关系。
（二）按规定着装，保持整洁；按规定佩带胸牌，位置统一。
（三）帽子不遮眉毛，不带高帽；护士戴燕帽时发长不过肩，过肩发长要用发网固定。
（四）一律穿软底鞋，不穿高跟鞋；除特殊科室及工作外，工作人员不穿拖鞋；穿凉鞋时要穿袜子。
（四）女职工可化淡妆；男职工可系领带；医护人员不得佩带耳环、手链、戒指等首饰，避免影响医疗护理等救治工作。
医院胸卡管理制度
一、目的为了规范医院胸卡的管理，确保医院秩序和员工身份的识别，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体员工。
三、胸卡管理职责1. 人力资源部负责胸卡的发放、收回、变更等管理工作。
2. 各部门负责人负责对本部门员工的胸卡进行监督和管理。
四、胸卡制作与发放1. 胸卡内容应包括：姓名、职务、部门、工号、照片、胸卡编号等信息。
2. 新员工入职后，由人力资源部根据实际情况制作胸卡，并发放给员工。
3. 员工转正、晋升、调动等情况下，由人力资源部负责更换胸卡。
4. 员工离职时，应将胸卡交回人力资源部，否则按价扣款。
五、胸卡佩戴与使用1. 员工应按照规定佩戴胸卡，不得随意丢弃、损坏或借给他人。
2. 胸卡仅限本人使用，不得互相交换或转借他人。
3. 严禁将胸卡用于非法用途，一经发现，将严肃处理。
六、胸卡补办1. 员工胸卡丢失或损坏，需到人力资源部补办。
2. 补办胸卡时，需提供相关证明材料，并按规定缴纳补办费用。
3. 补办后的胸卡，原有胸卡失效。
七、胸卡回收1. 员工离职时，应将胸卡交回人力资源部。
2. 人力资源部对离职员工的胸卡进行回收、登记，并统一保管。
3. 对离职员工未交回胸卡的情况，按价扣款。
八、奖惩措施1. 严格执行本制度，对表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理。
九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
关于胸牌管理的规章制度
关于胸牌管理的规章制度一、胸牌管理的目的为了规范员工胸牌的使用，提高企业形象，方便管理和安全防护，制定本规章制度。
二、胸牌的种类1. 工作证：用于识别员工身份，上面应标明姓名、职务、部门等信息。
2. 会议胸牌：用于会议时的身份证明，一般包括姓名、出席会议名称等信息。
3. 客户胸牌：用于对外服务时的身份识别，一般包括姓名、职务、公司名称等信息。
三、胸牌的领用和使用1. 新员工入职时，由人力资源部统一发放工作证。
2. 出差或参加会议时，需向行政部门领取会议胸牌。
3. 保管员工工作证，妥善使用，不得私自更改信息。
4. 胸牌必须佩戴在胸前明显位置，不得私自摘取或改变位置。
四、胸牌管理的责任1. 人力资源部门负责制定胸牌管理制度，并进行统一发放。
2. 行政部门负责会议胸牌的领发管理。
3. 相关部门要定期检查员工胸牌的使用情况，确保员工遵守规定。
五、胸牌的保管和遗失处理1. 员工要妥善保管自己的工作证，严禁将胸牌借给他人使用。
2. 若胸牌遗失，应及时向人力资源部门或行政部门报告，办理补发手续。
3. 遗失的胸牌如被他人使用，应立即向安全保卫部门汇报，避免发生安全事故。
六、胸牌管理的监督和考核1. 相关部门要定期对员工胸牌管理制度进行监督检查，发现问题及时处理。
2. 对违规使用或将胸牌借给他人使用的员工进行警告或纪律处分。
3. 员工胸牌使用情况将纳入年度考核内容，对合格者予以表彰奖励。
七、胸牌管理规章的修改和补充1. 本规章制度如有变动，应经企业领导部门审核批准后方可实施。
2. 针对实际情况，公司可不定期对胸牌管理规章进行补充和修改，以提高管理效率和效果。
八、结束语胸牌管理是企业管理工作中的一项重要内容，合理规范的胸牌管理制度能够提升员工形象、加强企业管理，确保员工安全。
希望全体员工严格遵守本规章制度，共同维护企业形象和安全稳定。
医院胸牌上工作制度
医院胸牌上工作制度医院胸牌是医院工作人员身份的象征，也是医院管理的重要组成部分。
为了加强医院胸牌管理，规范医院工作人员的行为，提高医疗服务质量，制定本制度。
一、胸牌的发放与管理1. 胸牌发放对象：医院在编、人事代理、劳动合同制员工，进修生、规培学员和研究生等。
2. 胸牌制作：胸牌上需印制医院标志、员工姓名、职务或职称、照片等基本信息。
3. 胸牌领取：新职工入职后，由人力资源部统一发放胸牌。
职工如需更换胸牌，应将旧胸牌交回人力资源部。
4. 胸牌佩戴：工作人员在上班时间必须佩戴胸牌，胸牌应佩戴在衣服的左上胸口处，确保清晰可见。
5. 胸牌保管：职工离岗时，应将胸牌交回人力资源部，不得私自保留或转借他人。
6. 胸牌遗失：职工遗失胸牌，应及时向人力资源部报告，并按规定缴纳补办费用。
二、胸牌使用的规范要求1. 佩戴规范：职工在上班时间必须佩戴胸牌，保持整洁、完好，不得污损、折叠或遮挡。
2. 信息准确：胸牌上的姓名、职务或职称等信息必须与职工的实际身份相符，不得虚假、错误。
3. 禁止转借：职工不得将胸牌转借他人，不得使用他人的胸牌。
一经发现，严肃处理。
4. 禁止滥用：职工不得将胸牌用于不正当用途，不得利用胸牌谋取私利。
5. 接受监督：职工应主动接受患者及家属、同事的监督，保持良好的职业形象。
三、胸牌管理的奖惩措施1. 奖励：对遵守胸牌管理制度，表现突出的个人，给予表彰和奖励。
2. 惩罚：对违反胸牌管理制度，未佩戴胸牌或佩戴不规范的，首次警告，第二次及以上罚款。
对转借、滥用胸牌的，一经发现，严肃处理，直至解除劳动合同。
3. 定期检查：人力资源部定期对职工胸牌佩戴情况进行检查，确保制度的落实。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归人力资源部所有。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上制度的制定和实施，旨在加强医院胸牌管理，规范医院工作人员的行为，提高医疗服务质量，树立医院的良好形象。
医院胸卡使用管理规定
医院胸卡使用管理规定为了保障医院安全,保证医院职工正常工作，防止医院财产流失，特制定本规定。
一、胸卡的申请:在职人员由人力资源部提出申请;临时用工人员由后勤保障部申请;实习生由科教部申请；进修人员由医务部或护理部申请。
二、胸卡的办理：胸卡由医院信息部统一办理。
胸卡照片统一为浅蓝色背景，行管人员着深色正装;后勤人员着工装;医疗、医技、护理人员着医院标准配置工作服。
三、胸卡门禁、餐卡功能权限：新入院职工胸卡门禁权限由人力资源部提交信息部开通所在科室及公共区域门禁权限。
新入院职工办理胸卡后，应及时到财务部开通餐卡功能。
进修、实习人员如需在公寓楼住宿，只开通公寓楼门禁权限，其余位置门禁权限不予开通。
进修、实习人员在职工餐厅刷卡就餐权限由财务部开通，个人携带胸卡自行去职工餐厅充值。
四、胸卡丢失或损坏，应由本人及时到财务部办理餐卡挂失手续，然后到信息部补办并开通原门禁权限，并持卡到财务部办理原卡余额的转账手续，补卡转账手续一经办理，之前丢失的胸卡即时作废。
凡补办胸卡者，须缴纳工本费 10 元/卡，由个人持信息部出具的缴费通知到财务部缴纳此费用。
五、职工岗位发生变动后，由人力资源部提出申请，信息部负责办理门禁权限变更手续。
六、职工因工作需要需开通本科室及公共区域之外的门禁权限，应填写《门禁权限审批表》提出申请经科室负责人同意并报分管院长批准由信息部负责开通。
七、职工如需开通地下车库通行权限，应填写《地下停车场通行权限审批表》提出申请经后勤保障部负责人同意并报分管院长批准由信息部负责开通。
八、职工离职及实习进修人员学习期满离院时应将胸卡交回相关主管部门转信息部统一销毁。
九、胸卡是医院职工执行职务行为的身份标识。
既方便工作又利于患者监督，因此，胸卡必须随时佩戴，不得转借他人，对于胸卡佩戴情况，工会办将会同相关管理科室进行不定期抽查。
胸牌管理制度规定
胸牌管理制度规定一、胸牌管理制度的目的胸牌是一种用于标识身份和职责的标志物，它对于管理机构的规范运作和人员安全有着重要的作用。
为了加强对胸牌的管理，规范使用，减少安全隐患，推动管理机构的正常运转，特制定本管理制度。
二、胸牌种类及使用范围1. 胸牌种类：根据不同的职责和身份，胸牌可分为工作胸牌、实习生胸牌、访客胸牌等。
2. 使用范围：所有人员在进入管理机构工作区域时，必须佩戴相应的胸牌，以示身份和职责。
三、胸牌的制作及颁发1. 制作标准：胸牌的制作应符合相关法规标准，包括外观设计、材质质量、标识清晰等。
2. 颁发程序：颁发胸牌应经过严格审核和登记，确保使用者的身份和职责真实有效。
四、胸牌的使用和管理1. 佩戴要求：所有在工作区域的人员必须佩戴胸牌，不得随意摘取或更换。
2. 使用规范：胸牌应放置在显眼位置，文字清晰可辨，不得私自篡改、遮挡或毁坏。
3. 丢失补办：一旦胸牌丢失，应及时向相关部门报告，并重新颁发新的胸牌。
4. 转借禁止：不得私自转借胸牌给他人使用，一经发现将严肃处理。
五、胸牌的有效期和更新1. 有效期限：胸牌应设定有效期限，过期后应及时更换。
2. 更新程序：胸牌更新应按照相关规定进行，包括审核、登记等程序，确保信息真实有效。
六、胸牌的存放和保管1. 存放要求：胸牌在不使用时应妥善保管，避免遗失或损坏。
2. 保管责任：使用者有责任保管好自己的胸牌，不得私自转让或丢失。
七、胸牌的处置和报废1. 失效处理：胸牌一经过期或不再使用，应及时报废或交回相关部门进行统一处理。
2. 处置程序：胸牌的处置应按照规定程序进行，确保信息安全和环保。
八、胸牌管理的监督和评估1. 监督机制：管理机构应建立胸牌管理的监督机制，定期对使用情况进行检查和评估。
2. 效果评估：对胸牌管理制度的效果应进行评估，及时发现问题并进行改进。
九、其他规定1. 本管理制度的解释权归管理机构所有。
2. 本管理制度经过管理机构负责人审定后生效。
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x x x医院胸牌管理办法-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
xxxxx医院
工作人员胸牌管理办法
医务人员佩证上岗，是上级卫生行政主管部门的要求，也是我们主动接受社会监督的重要手段。
经院党委研究，结合医院工作实际，对胸牌管理提出如下意见，请遵照执行。
第一条本管理办法适用于除保安、保洁、食堂外的在我院工作的全体人员。
第二条胸牌是员工个人身份识别的标志，主要由院徽、姓名、工号、职称、职务、学历等内容组成。
第三条胸牌的制作、发放、回收工作由以下部门负责：党委办负责医院在职职工，见习人员；科教科负责规陪、进修、实习医生；护理部负责规陪、进修、实习护士。
第四条胸牌管理具体规定
1.员工胸牌为身份识别、证明岗位资质及接受社会监督之用，不得作为其他身份之证明。
2.员工应珍惜、爱护好各自的胸牌，保持胸牌整洁，严禁在胸牌上胡乱张贴或涂画。
3.故意毁坏自己或他人胸牌者，一经查实将作记过处理。
4.胸牌由于正常消耗损坏（佩戴五年以上），凭原胸牌可免缴工本费，予以更新胸牌。
5.新入职员工、晋级晋称、岗位调动、职务变动需要制作胸牌的，由医院统一免费制作。
6.因个人原因损坏（遗失）胸牌，应到胸牌所属部门登记制作，需提供姓名、工号、职称、职务、学历、联系电话等信息，并到财务科现金出纳室缴纳每个胸牌5元的工本费。
7.员工损坏（遗失）胸牌必须第一时间到胸牌所属部门补办，超过两个工作日仍未登记补办者将以缺勤处理。
8.员工胸牌不得转借他人使用，员工之间不得自行对胸牌进行调换。
9.不得擅自涂改胸牌内容或伪造胸牌，一经查实，严惩不怠。
10.各部门负责人应督促所属员工佩戴胸牌，并由党委办、监察室不定期进行效能督查，对经提醒仍不挂牌上岗的，给予全院通报批评，并与科室绩效考核相挂钩。
11.凡有下列情形之一者，将视情节轻重予以严肃处理：
（1）利用胸牌在外做不正当或有损医院声誉、利益的事情者；
（2）将胸牌借给他人参与违法活动，造成医院声誉、利益受损者。
第五条胸牌佩带规定
1.凡在临床一线、服务窗口的工作人员，在工作场所、工作时间一律佩戴胸牌。
2.胸牌应统一挂在左侧胸前，佩戴要端正；不得挂于上衣衣兜内或以其他物品遮盖，违者以未佩戴胸牌处理。
3.新入职员工试用期间以及试岗人员也必须佩戴临时胸牌。
员工试用期满后由党委办统一发放正式胸牌，试岗人员试岗结束后需将胸牌交回党委办。
5.员工离职时，须将胸牌交回党委办注销。
第六条本管理办法自颁布之日起实施，解释权归医院党委办公室。
20xx年1月1日。