扫黄打非工作制度
“扫黄打非”工作职责及工作制度 3篇
“扫黄打非”工作职责及工作制度3篇"扫黄打非"是文化市场管理的一个专业术语。
是一项执法活动，也是维护国家文化安全和文化市场秩序的重要举措。
以下是本站为大家带来的"扫黄打非"工作职责及工作制度3篇，希望能帮助到大家!"扫黄打非"工作职责及工作制度1(一)拟订出版物市场"扫黄打非"的方针、政策和计划，参与起草出版物市场监管的法律、法规和规章，并组织实施。
(二)调查、研究出版物市场态势和制黄贩黄、非法出版活动的动向，拟定出版物市场"扫黄打非"的工作方案并组织实施和监督检查。
(三)参与制订出版物市场的宏观调控政策和重要管理措施。
参与规划出版、印刷、复制、发行单位的总量、结构和布局。
(四)对出版活动实施监督管理，参与查处出版、印刷、复制、发行单位的违规行为。
(五)对出版物市场实施监督管理，依法查处或组织查处非法出版活动，查缴或组织查缴非法出版物。
(六)组织、协调、指导"扫黄打非"集中行动和专项治理，督办大案要案的查处工作。
(七)组织、协调、指导各有关部门和地方的"扫黄打非"和出版物市场监管工作。
(八)组织、指导非法出版物的鉴定工作。
(九)负责全国"扫黄打非"工作的检查、考核和表彰奖励工作。
(十)组织全国"扫黄打非"工作的理论研讨、信息报送、新闻发布及宣传活动。
(十一)制订全国"扫黄打非"工作信息化建设规划并指导实施。
(十二)负责全国"扫黄打非"工作专项经费的规划和管理。
(十三)参与制订全国"扫黄打非"队伍建设、人才培养规划、计划并指导实施。
(十四)承担全国"扫黄打非"工作小组的日常工作。
(十五)承办署领导交办的其他事项。
"扫黄打非"工作职责及工作制度2知晓并遵守管理制度承诺书本人系********有限责任公司员工，本人自愿、郑重承诺如下：一、本人自在********有限责任公司参加工作之日起，公司己将所有规章制度书面告知本人，本人己经阅读、理解该规章制度所有条款。
扫黄打非工作制度
“扫黄打非”工作制度一、宣传教育制度。
广泛运用板报、专栏、讲座等形式，大力宣传党和国家关于“扫黄打非”的政策、法规、信息动态；定期公布查禁书刊和优秀书刊目录，引导广大群众不买、不看政治性、封建迷信、“法轮功”等邪教以及侵权、盗版等非法出版物，引导教育未成年人远离淫秽色情、宣扬凶杀、暴力等不健康读物。
二、巡查值班制度。
建立一支以保安、民兵、党团员等骨干的巡查队伍，加强值班巡查，禁止游商、地摊等进入本辖区兜售非法出版物，禁止未成年人购买传阅淫秽色情、凶杀暴力出版物，禁止未成年人进入营业性网吧，禁止制黄贩黄、侵权盗版等非法出版活动在本辖区发生。
三、联防协作制度。
主动与“扫黄打非”、公安、工商、文体等部门保持联系，互通情况，发现重大问题和线索及时向有关部门报告。
四、举报奖励制度。
广泛宣传“扫黄打非”举报奖励规定内容，对外公布“扫黄打非”举报电话；协助落实对举报人员按有关规定给予必要的奖励。
五、责任追究制度。
主要领导（书记、主任）对辖区内“扫黄打非”负总责，分管领导（责任人）是第一责任人。
本辖区内“扫黄打非”按照责任制要求，纳入综合治理年度考评内容。
“扫黄打非”工作职责一、联系点工作职责1、将“扫黄打非”纳入重要议事日程，做到年初有计划、年中有督查、年终有总结。
2、抓好各项任务落实，创造性开展工作。
3、制订相关制度，确保工作有序、务实、高效。
4、对相关文件、工作安排、活动成果等及时整理、分类、归档。
5、积极报送工作信息、做到及时、准确。
6、主动向乡镇（街道）“扫黄打非”办公室汇报工作，提出工作意见和建议。
7、认真完成上级交办的“扫黄打非”任务。
二、联系点负责人工作职责1、按照上级要求，综合当地实际，认真布置、指导、督查“扫黄打非”工作。
2、认真组织学习，开展讨论交流，不断提升工作人员素养。
3、起草制订规章制度，做到工作有序、科学、规范。
4、明确任务，合理分工，责任到人。
5、落实工作经费，提供工作保障。
6、指定专人编写、上报信息，并给予工作指导。
镇扫黄打非工作制度三篇
镇扫黄打非工作制度三篇1.及时发现、上报和抵制危害国家安全、宣扬邪教迷信、破坏民族团结、低俗色情演出等有害思想和文化在基层的传播渗透。
2.及时发现、上报并配合查处非法或违禁图书、报刊、光盘以及印刷品、宣传品的销售传播。
3.及时发现、上报并配合查处非法或违禁出版物的编辑、制作、印刷、仓储窝点。
4.及时发现、上报并配合查处非法电视台、非法电台和非法销售、擅自安装使用卫星电视设施行为。
5.及时发现、上报并配合打击假媒体、假记者站、假记者以及新闻敲诈等活动。
6.及时发现涉及本地区、本单位妨害青少年健康成长的网上信息和舆情，积极举报"黑网吧"，积极引导青少年文明上网。
7.对辖区内文化市场及"扫黄打非"重点部位进行巡查。
8.开展"扫黄打非"进基层宣传工作，包括"扫黄打非"知识、未成年人保护常识、专项行动进展、大案要案及打击查处成效等。
9.发动群众参与"扫黄打非"工作，鼓励群众举报，参与"扫黄打非"群防群治。
镇扫黄打非工作制度二一、领导小组例会每季度召开一次。
根据工作需要,经组长同意后,可临时召开。
主要讨论本镇文化市场管理和"扫黄打非"工作的政策、工作目标、措施以及工作中的其他重大事项,并由镇"扫黄打非"办公室组织、记录。
二、会议议题由镇"扫黄打非"工作领导小组办公室收集各方情况,按程序呈报主要领导审定后决定。
三、领导小组例会由镇主要领导召集主持,也可以由主要领导委托其他副职召集主持,各"扫黄打非"成员单位的相关人员,因工作需要可邀请非成员单位人员列席会议。
四、召开领导小组例会研究决定问题,必须有三分之二以上领导小组成员到会,方可举行。
因故不能到会的,需向镇"扫黄打非"工作领导小组办公室说明情况,会后由镇"扫黄打非"工作领导小组办公室负责向其通报会议内容和有关事项五、领导小组例会研究确定的有关事项,按照部门职能,由各成员负贵具体落实,镇"扫黄打非"工作领导小组办公室负责定期检查任务落实情况,协调解决工作中遇到的问题,并将有关情况及时报镇"扫黄打非"工作领导小组组长、副组长。
学校开展扫黄打非制度
一、加强组织领导，落实工作责任我校成立了“扫黄打非”工作领导小组，由校长担任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调全校“扫黄打非”工作。
同时，各班级也成立了“扫黄打非”工作小组，明确班级负责人，确保工作落到实处。
二、开展宣传教育，提高法律意识1. 举办“扫黄打非”主题班会：各班级通过开展主题班会，向学生普及“扫黄打非”的相关法律法规，提高学生的法律意识。
2. 制作宣传海报、展板：在学校显眼位置悬挂“扫黄打非”宣传海报和展板，营造浓厚的宣传氛围。
3. 开展网络知识竞赛：组织学生参加网络知识竞赛，让学生在游戏中学习网络安全知识，提高自我保护能力。
4. 邀请专家讲座：邀请相关部门专家来校开展“扫黄打非”专题讲座，让学生深入了解“扫黄打非”工作的重要性和必要性。
三、加强网络监管，净化网络环境1. 严格审查校园网站、论坛等网络平台，确保内容健康、文明。
2. 定期检查校园内的电脑、手机等电子设备，杜绝非法下载、传播淫秽色情等不良信息。
3. 加强对校园周边网吧、电子游戏厅等场所的监管，严禁未成年人进入。
四、开展专项整治，消除安全隐患1. 对校园内的小卖部、食堂等进行全面检查，严禁销售、传播淫秽色情等非法出版物。
2. 对校园周边的非法出版物摊点进行专项整治，严厉打击非法出版活动。
3. 加强对校园周边的治安巡逻，确保校园周边环境安全。
通过以上措施，我校“扫黄打非”工作取得了显著成效。
在今后的工作中，我校将继续深入推进“扫黄打非”工作，为师生营造一个健康、文明、和谐的校园环境。
具体措施如下：1. 持续加强宣传教育，提高师生法律意识。
通过举办各类活动，让“扫黄打非”深入人心，形成全校共同参与的良好氛围。
2. 完善管理制度，强化责任追究。
建立健全“扫黄打非”工作责任制，对违反规定的行为进行严肃处理。
3. 加强与上级部门的沟通协作，形成工作合力。
积极参与上级部门组织的“扫黄打非”专项行动，共同打击违法犯罪活动。
4. 深入开展专项整治，消除安全隐患。
公司扫黄打非管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司形象，维护社会和谐稳定，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称“扫黄打非”，是指打击非法出版物、淫秽色情出版物、侵权盗版出版物及网络有害信息等违法行为。
第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规，自觉抵制各种非法出版物和有害信息，共同营造健康向上的工作环境。
第二章组织机构及职责第四条公司成立扫黄打非工作领导小组，负责公司扫黄打非工作的组织、协调和监督。
第五条扫黄打非工作领导小组的主要职责：1. 制定公司扫黄打非工作计划；2. 组织开展扫黄打非宣传教育活动；3. 调查处理公司内部发生的扫黄打非问题；4. 定期向公司管理层报告扫黄打非工作情况；5. 负责与政府部门及其他相关单位的沟通协调。
第三章宣传教育第六条公司应定期开展扫黄打非宣传教育活动，提高员工的法律意识和道德素质。
第七条公司应通过以下方式开展宣传教育：1. 利用公司内部刊物、网站、宣传栏等渠道，宣传扫黄打非法律法规和知识；2. 组织员工参加扫黄打非知识培训；3. 邀请法律专家进行专题讲座；4. 开展扫黄打非主题征文、演讲等活动。
第四章监督检查第八条公司应建立健全扫黄打非监督检查机制，定期对各部门、各岗位的扫黄打非工作进行监督检查。
第九条监督检查的主要内容包括：1. 员工遵守扫黄打非法律法规的情况；2. 公司内部出版物、宣传资料、网络信息等是否符合法律法规要求；3. 扫黄打非宣传教育活动的开展情况；4. 公司内部扫黄打非工作的制度建设情况。
第五章处罚第十条对违反本制度规定，情节轻微的，由公司给予批评教育或纪律处分。
第十一条对违反本制度规定，情节严重，构成违法犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第六章附则第十二条本制度由公司办公室负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
结语公司扫黄打非管理制度是公司内部管理的重要组成部分，旨在维护公司形象，保护员工合法权益，促进公司健康发展。
学校扫黄打非制度
一、指导思想为了加强学校文化建设，营造良好的校园环境，维护学生的身心健康，我校将深入开展“扫黄打非”工作，坚决抵制和打击非法出版物及有害信息，确保校园文化环境的清朗。
二、工作目标1. 建立健全“扫黄打非”工作制度，明确工作职责，确保工作落到实处。
2. 加强对校园文化市场的监管，及时发现和查处非法出版物及有害信息。
3. 提高师生的“扫黄打非”意识，自觉抵制非法出版物及有害信息。
4. 营造健康、文明、向上的校园文化氛围。
三、组织机构及职责1. 学校成立“扫黄打非”工作领导小组，负责全面统筹协调学校“扫黄打非”工作。
2. 学校设立“扫黄打非”办公室，负责具体实施和日常工作。
3. 各部门、各班级要积极配合，共同做好“扫黄打非”工作。
四、工作措施1. 加强宣传教育。
通过主题班会、宣传栏、校园广播等形式，广泛宣传“扫黄打非”的意义和法律法规，提高师生的“扫黄打非”意识。
2. 加强校园文化市场监管。
对校园书店、复印店、打印店等场所进行定期检查，严厉打击非法出版物及有害信息。
3. 加强网络监管。
加强对校园网络的管理，及时发现和查处有害信息，确保校园网络安全。
4. 加强师生自查自纠。
鼓励师生发现非法出版物及有害信息及时举报，对举报有功者给予奖励。
5. 加强与家长、社会的沟通与合作。
定期向家长通报学校“扫黄打非”工作情况，引导家长共同关注和参与“扫黄打非”工作。
五、考核与奖惩1. 学校将“扫黄打非”工作纳入年度考核，对工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反“扫黄打非”规定，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校“扫黄打非”工作领导小组负责解释。
通过以上措施，我校将全力做好“扫黄打非”工作，为师生营造一个健康、文明、向上的校园环境。
学校扫黄打非工作管理制度
一、总则为加强学校文化市场管理，净化校园文化环境，保障师生身心健康，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国扫黄打非条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、工作目标1. 深入开展扫黄打非工作，严厉打击校园内非法出版物、盗版出版物及有害信息传播。
2. 营造健康、文明、向上的校园文化氛围，促进师生身心健康发展。
3. 提高师生法律意识，增强自我保护能力。
三、组织机构1. 成立学校扫黄打非工作领导小组，负责全面领导、协调、监督和指导学校扫黄打非工作。
2. 设立学校扫黄打非办公室，负责具体组织实施、协调和监督。
3. 各部门、各班级要成立扫黄打非工作小组，明确责任，确保工作落到实处。
四、工作职责1. 扫黄打非工作领导小组职责：（1）研究、制定学校扫黄打非工作规划和实施方案；（2）组织、协调、监督各部门、各班级开展扫黄打非工作；（3）定期召开工作会议，总结工作，分析问题，提出改进措施。
2. 扫黄打非办公室职责：（1）贯彻执行学校扫黄打非工作领导小组的决策部署；（2）组织开展扫黄打非宣传教育活动；（3）协调相关部门开展专项整治行动；（4）监督、检查各部门、各班级扫黄打非工作落实情况。
3. 各部门、各班级职责：（1）落实学校扫黄打非工作领导小组的决策部署，开展相关工作；（2）加强对师生扫黄打非宣传教育，提高师生法律意识；（3）加强对校园内出版物、网络信息的审查，杜绝非法出版物和有害信息传播；（4）建立健全扫黄打非举报制度，鼓励师生积极参与举报。
五、工作措施1. 加强宣传教育。
通过举办讲座、悬挂横幅、发放宣传资料等形式，广泛宣传扫黄打非法律法规，提高师生法律意识。
2. 开展专项整治。
针对校园内出版物、网络信息等，定期开展专项整治行动，严厉打击非法出版物和有害信息传播。
3. 建立举报制度。
设立举报电话、邮箱等，鼓励师生积极参与举报，对举报线索进行核查，对举报人予以保密。
4. 加强部门协作。
“扫黄打非”工作职责及工作制度三篇精选(最新)
为贯彻落实党的xx大大精神，保护知识产权，净化社会环境，更好地为经济服务，按照市2017年“扫黄打非”工作小组工作部署，结合我区实际，特制定本行动方案。
一、总体要求遵照“只能加强、不能削弱”的要求，坚持打防并举、标本兼治、综合治理方针，不断强化日常监管，扎实开展专项行动，积极探索网络“扫黄打非”机制，严厉打击政治性有害出版物、淫秽色情出版物、侵权盗版出版物和非法报刊，努力开创“扫黄打非”工作新局面。
二、主要任务1、严厉打击政治性非法出版物。
要毫不放松地把封堵查缴政治性非法出版物作为重中之重工作来抓，作为政治任务、政治纪律来对待，不能有丝毫的麻痹和懈怠，绝不能让政治性非法出版物在辖区内出现。
2、严厉打击利用互联网传播有害信息。
要按照中央外宣办等7部委联合开展的互联网低俗之风专项行动的要求，集中清理整治网上低俗内容，规范互联网信息传播秩序，净化网络文化环境。
同时，加大网吧管理力度，特别是采取有力措施防止淫秽色情等违法有害信息在网吧传播，坚决取缔“黑网吧”，坚决禁止超时营业。
3、严厉打击非法印刷活动。
要加大市场巡查力度，有效打击印刷违法违规行为，及时发现和取缔无证照地下印刷窝点，对专用作案工具和印刷生产设备依法没收，铲除其死灰复燃的土壤。
4、严厉打击非法批销窝点。
各有关部门要充分发挥职能作用，采取有效措施、深挖地下非法批销窝点。
严厉打击和清理不法书商、书贩，详查其储存、发行、运输的渠道，打掉非法发行团伙，彻底清除非法出版活动。
5、全面建成乡镇(社区)“扫黄打非”联络站，加强村(社区)及基层单位(学校)工作站的建设，要有专门的工作场所、配备专(兼)职人员、明确的岗位职责及相应的工作制度规范，2017年x月30日前完成。
建立“扫黄打非”记录台帐、巡察台帐，每半年上交“扫黄打非”工作总结和“扫黄打非”各项工作情况，特别是“扫黄打非”进基层工作的进度和信息。
6、乡镇(社区)“扫黄打非”联络站、村(社区)及基层单位(学校)工作站要发挥在“扫黄打非”工作中的监督管理职责，同时要积极探索“扫黄打非”进基层机制建设、组织保障、市场监督、举报受理、案件协查及宣传发动群众工作，全面发挥联络站及工作站的职能作用。
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扫黄打非工作制度
一、要不断探索创新“扫黄打非”工作的长效管理机制，不断推动“扫黄打非”工作的组织方式、制度机制创新。
结合工作实际，主要是要进一步完善组织协调机制、信息预警机制、联合办公机制、执法联动机制、重大事件应急快速反应处置机制、督办通报考核奖惩机制、群防群治和舆论监督机制等。
二、要进一步完善创新技术手段。
随着文化传播技术的提高，“扫黄打非”工作的手段也要在不断提高科技含量上创新，以不断提高执法效果。
要在现有的技术管理和网络监控平台基础上，积极探索数字化管理模式，推进“扫黄打非”技术信息管理系统的建设和完善，不断增强工作的主动性和预见性，努力提高“扫黄打非”工作的技术监控能力和水平。
三、要坚持打防结合，建立防范体系。
要强化事前监管，严管传播渠道，注重源头治理，提高监管执法的科学化水平。
要进一步加大整合力度，坚持打击与预防、惩治与教育、治标与治本相结合，坚持行政管理、行业自律、群众参与相结合，综合运用经济、行政、法律和技术等手段，整合各方面力量和资源，把“扫黄打非”工作与文明创建、平安创建、社会治安综合治理、未成年人思想道德建设等工作结合起来，做到统筹兼顾、综合治理、协调推进。
四、要进一步加大文化设施建设力度。
要坚持建管并举，重在建设，不断完善公共文化服务体系，加快各类公共文化基础设施建设，繁荣和发展社会主义先进文化，用先进文化占领思想文化阵地，为广大人民群众提供更多更好的优秀文化产品和文化服务。
五、要加大宣传力度，深入拓展街道“扫黄打非”工作网络。
街道、
各社区要设联络员和义务监督员，通过建立街道、社区、小区三级的“扫黄打非”工作网络，更好地延伸“扫黄打非”工作触角，探索广大群众参与“扫黄打非”斗争的工作机制。
落实和完善“扫黄打非”举报奖励制度，保护举报人的人身和财产安全，鼓励更多的群众参与出版物市场监督和“扫黄打非”工作。
六、要完善奖惩机制，对发现非法宣传刊物、黑网吧、黄色网站并及时向街道、派出所等相关部门及时举报的，给予适当的奖励，反之，对于发生责任事故的，追究领导者和相关人员的责任。
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。