2006-2009浙江面试真题

2006-2009浙江面试真题2006-2009浙江省公务员面试真题（一）2009年浙江省公务员面试真题2009年1月5日温州检察院面试试题1、有些人经常夸大自己的优点，回避自己的缺点。

你怎么看？2、木头放在那里会腐烂，甚至会生出虫子。

你这么理解这句话？3、单位一把手和你分管领导给你分配了一项同样的工作，但是工作要求截然不同，你怎么处理？2009年4月11日上午宁波面试试题1、关于“如何提高自身修养”，下面有人给出了一些方法。

“勤学，反思，明辨，（）”请你自己再补充一个，说说理由。

2、以下是两个大学生刚到单位一个月，两人之间的一次谈话。

大学生甲说：我现在不知道要怎么办，以前都是老师教的，现在什么都要自己做，就不知道该怎么做了。

大学生乙说：我现在很怕做错，常常担心自己会出错，而且越担心越出错。

请你就两个人的谈话，说说你的想法。

3、一个官员提出“新世纪人才培养”中的有关标准：首先要有一颗爱国心，然后要有很好的奉献精神，最后要有专业能力和过硬的知识水平，才能更好地为国家作贡献。

请谈谈你的看法。

2009年4月11日宁波下午面试试题1.幸福的定义，除了快乐、健康等，再说出你认为幸福的一个定义，并阐述你的观点。

2.到一个新单位的三位大学生，一位不做事，大家不愿让他做事；一位任劳任怨，老好人，什么活大家都愿意让他做；一位能力很强，既能发挥自己优势，又能提出自己独到见解；谈谈你对这种现象的看法。

3.网络的好处和坏处，谈谈你的看法。

2009年4月18日上午浙江省面试试题材料一：春节前，杭州市、区两级面向特殊群体发放2亿元政府消费券，受到了社会各界的高度关注。

数据显示，截至2009年2月20日，杭州六城区累计发放消费券665272份，完成总发放数的99.79%。

据悉，第二阶段发放消费券共分五类：包括政府消费券、旅游消费券、社会消费券、转移性消费券和培训消费券。

初步计划，额度共6亿元。

材料二：（漫画）一只手拿着“消费券”，“拉动”“内需”逐步走高。

1、针对杭州市发放消费券这件事请谈一谈你的看法。

2、假如你是一名政府工作人员，领导安排你对消费券发放、使用等情况做一次调查。

你将如何确保调查结果的真实性?3、现在要对消费券发放工作做一个总结，向领导汇报。

假设考官就是你要汇报工作的领导，请你现场作一个简短的汇报（相关信息可以虚构）。

2009年4月18日下午浙江温州面试试题材料一：2008年11月28日上午，浙江省委书记赵洪祝、省长吕祖善作为嘉宾走进浙江在线直播室，接受人民网与浙江在线联合举行的网络访谈，与网友互动交流，在网上引发强烈关注，也把浙江省委常委围绕深入开展学习实践科学发展观活动的在线交流推向高潮。

截止访谈结束，两家网站的统计数据显示：赵书记上网对话网民专题页面访问量合计达到1158万人次，同时在线人数达220万之多，留言达到3100余条。

吕祖善省长讲：“危机面前信心比黄金更重要”“政府要和企业站在一起”“办法总比困难多”……浙江省委副书记、省长吕祖善的一句句话，通过在浙江在线互动网络访谈直播迅速在网上传播开来，传到网民电脑前，讲到浙江老百姓心里。

材料二：浙江在线新闻网站目前开设“问政零距离”栏目，陆续邀请省委工作部门和省政府组成部门及直属单位的主要负责同志与网民进行在线交流，省人大常委会、省政协和省法院、省检察院的领导也将视情参加，以便更好地了解民意，看到自己工作中的不足。

由此，官员与百姓之间的距离也就更加靠近了。

该栏目对网民的有效留言将由相关部门直接解答，限时回复，努力做到“件件有回复、件件能落实”，并将解决结果在栏目中公布，接受网民监督。

为使民生问题得到有效解决，栏目建立起一整套完善的留言审核、定时答复、考核评比等制度，并且强化了监督功能设置。

不仅有各区县和职能部门的回复率统计，还特别推出“网民满意度”调查统计，使每位参与栏目的网民都可以根据部门对自己问题的回复和解决情况作出相应评价，实现了科学运作、规范管理，保证栏目健康有序发展。

1、请谈一谈你对浙江省官员与网民在线交流这件事有什么看法？2、如果由你来组织一次在线交流，你需要注意哪些问题？3、在线交流时你发现有两种截然不同的意见，而且跟帖很多，由你负责处理，你该怎么办？2009年4月18日上午优秀村干部面试真题1、对于大学生到农村担任村官谈谈看法。

2、如何与大学生村官相处？3、你打算如何给大学生村官安排工作？2009年4月18日上午监狱系统面试题材料：小王毕业后去监狱工作。

刚上岗时，穿上新警服，觉得很新鲜，很神气。

然而过了没多久，小王发现监狱地处偏僻山区，人烟稀少，交通不便，信息不灵。

平时工作也是早起晚归，在野外风餐露宿。

这与他想象中的监狱干警工作相差很大。

而且，小王觉得监狱工作辛苦，生活单调无聊，他怀疑当初自己是不是选错了工作，很是苦恼。

1、如果你就是题目中的那个人，你会怎么办？2、你刚到单位怎么处理同事与管理对象的关系？3、如果有一个管理对象出现了情绪不稳定的情况，你该怎么办？2009年4月18日下午监狱系统面试题材料：昨天，公安部修订后的《道路交通安全违法处理程序规定》正式实施，其中明确要求各地要将所有电子眼安装地点进行明示。

北京市据此公布了电子眼位置。

北京市电子眼分为侧超速电子眼、抓拍闯红灯和走禁行的电子眼等。

此次公开的内容中，包括闯红灯自动抓拍设备、公交专用车道抓拍设备、超速抓拍设备等。

其中，司机最熟悉的是拍摄超速行为的电子眼，自2006年2月开始，就已经在它前方200米处安装提示标志，以提醒司机。

另外，公交专用车道抓拍设备分布在公交专用道上方，但很多司机对这种设备并不熟悉。

记者注意到，此次在网上公布的1958处电子眼安装地点还没有完整地图，路面上也还没有安装提示标志。

目前交管部门已将全部地点列入网站上的一份excel表格。

从分布地点可看到，电子眼大部分安装在城区，但是对于各电子眼的具体用途，并未作具体标明。

对此，交管部门表示，今后将根据市民的反馈情况，作进一步完善。

1、请结合现实生活谈一谈你对电子眼安装的位置由“暗”变“明”的看法。

2、领导让你组织一次关于电子眼安装的座谈会，在会上与会双方因意见分歧发生争执，作为主持人你怎么办？3、对于题中所述现象你不是很同意，但是领导让你去做个关于电子眼存在问题的调研，你打算怎么办？2009年4月19日上午杭州面试试题材料：2008年6月，浦江县探索建立领导干部“办事档案”制度，在浙江上下引起巨大反响。

在不到一年的时间里，浙江省委书记赵洪祝对“办事档案”制度高度关注和充分肯定，先后三次做出批示。

浙江省委学习实践活动领导小组办公室专门发文要求，在全省第三批学习活动试点乡镇（街道）积极试行这项制度。

市乡镇（街道）全面推行、县级机关部门积极试行这一做法。

有关专家认为，有利于转变党员干部作风，有利于加强干部队伍建设，是一项务实管用的制度。

所谓“干部办事档案管理记录”是指办事档案制度规定：各部门各单位要记录日常工作，到年底每个机关单位的实际业绩都要在墙壁或者屏幕上进行公开，各部门各单位的年度绩效亦将由此考核确定。

浦江实施办事档案制一年来，成效非常显著，首先是形成了能够促使干部自觉积极努力、勤奋工作的新型工作机制。

干部办事档案把每个干部平时的工作情况都做了真实记录，并在年底公开，每个干部的实际业绩都放到了公布栏里，做多做少、干好干坏，均一目了然。

这样就迫使每个干部即使不求上进，也得顾及面子而不甘落后，也不敢落后。

有干部说：“办事档案就是我们的成绩单，拿高分还是得低分，全靠自己干。

”通过这些重要的改革实践，广大干部也充分认识到：无为则无位，有为才有位。

1、关于对浦江建立“干部办事档案”这件事，请谈一谈你的看法。

2、如果领导让你负责起草一个干部办事档案管理办法，在这个办法中要涉及哪些方面的内容？3、如果领导临时交给你文字处理的任务，但是你没有完成好自己的本职工作，被同事举报，列入了“干部办事档案”，你会如何处理?2009年4月19号下午杭州面试题材料：2008年，受恶劣经济气候金融风暴的冲击，以往在临近春节时才会掀起的民工返乡潮很有可能已经提前拉开序幕。

在中国，有数据表明，农民工就业几乎占据了制造业就业的半壁江山。

浙江是长三角地区制造业发达的大省，“浙江制造”占据了我国近五分之一的出口总额。

温州鞋业、服装业、电器业，义乌小商品，绍兴轻纺等，这些企业都是以出口外贸为主的劳动密集型企业，当然也不能再这场风暴中独善其中。

所以，当中国经济在遭受金融危机冲击时，农民工群体是最先遭遇冲击的，而且被冲击的程度也是最为严重的。

1、请你谈一谈出现农民工返乡这种现象的原因是什么？2、假如你是一名公务员，谈一谈你有什么样的对策？3、如果政府要组织对农民工进行培训，如何体现针对性和实效性？2009年4月19号上午监狱系统面试题1、漫画题：四只猫不去抓一只老鼠，谈谈看法。

2、你新到一个处室，每个人都各自为政，你应该怎么做？3、你新到一个岗位，怎么开展自己的工作。

2009年4月19日下午监狱系统面试题材料：1963年，浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决；实现捕人少，治安好的“枫桥经验”。

为此，毛泽东同志曾亲笔批示“要各地仿效，经过试点，推广去做”。

上世纪八十年代和九十年代，“枫桥经验”成功地进行了创新和发展。

枫桥率先提出了社会治安综合治理的口号，并在实践中依靠群众，就地调解了大量矛盾和纠纷和一般治安问题，“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，将矛盾纠纷化解在基层。

二十一世纪以来，为了适应时代的要求，“枫桥经验”贯穿“以人为本”、“和谐社会建设”理念，提出了一系列与时俱进的口号，例如，在流动人口管理中，强调“服务管理”，促进外来人口尽快融入本地，成为枫桥的“外来建设者”。

又如，企业管理中，提出“要戴致富帽，先戴安全帽”；“要有好的产品，必须要有好的人品”；“八小时内是企业文明守法的职工，八小时外是社会文明守法的公民”。

在社会管理中，强调文化教育，“多一个球场，少一个赌场”。

加强基层民主，完善基层法制，推动村民自治，保证基层群众自我管理、自我约束、自我教育。

提出“民主法治村”建设口号，建立健全各级基层群众自治组织，建立和完善民主监督和民主管理的各项制度，通过“四前工作法”，即组织工作走在预测前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前，建立健全工作机制，保证人民民主权利的实现。

通过各种文体娱乐活动，丰富人民群众的文化生活。

“枫桥经验”由此形成了“以人为本，依靠群众；抓早抓小，就地化解；维护稳定，建设小康”的目标，开创了“枫桥经验”—“机制好，防范早，矛盾少，民安民乐民富”的新时代。

1、“枫桥经验”对当前构建和谐社会有什么意义？2、如果你是社区工作人员，会如何开展工作？3、你作为一名基层干部，当地有矛盾，你如何化解？2009年7月12日浙江温州面试题1、你认为自己被录用后还缺乏哪方面的能力，怎么改进？2、领导交给你重要的任务，同事来帮忙，可是他做事方法太灵活，有点违背原则，你怎么做？3、参加工作后，又一次同事都不在，让你一个人做事，队伍排得很长，大家埋怨你，说你办事效率低，你怎么处理？4、请你谈谈对“治国先修身”这句话的理解。