解除终止劳动合同及失业登记证明书
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
终止劳动合同证明书和离职证明
终止劳动合同证明书和离职证明（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如学习资料、英语资料、学生作文、教学资源、求职资料、创业资料、工作范文、条据文书、合同协议、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays, such as learning materials, English materials, student essays, teaching resources, job search materials, entrepreneurial materials, work examples, documents, contracts, agreements, other essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!终止劳动合同证明书和离职证明终止劳动合同证明书和离职证明6篇答应别人的事就要做到，要一诺千金。
职工失业证明书
职工失业证明书
在法定劳动年龄内，有劳动力量并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记。
我为大家整理的职工失业证明书范本，盼望大家喜爱。
职工失业证明书范本1
县〔市、区〕失业保险机构：
兹有本单位职工同志，因〔1〕与所在单位解除、终止劳动合同或聘用合同的；〔2〕企业被依法宣告破产的；〔3〕企业面临破产在法定整顿期间被精减的；经市政府批准享受失业保险的。
前往你处申请失业登记。
该同志于年月与单位解除劳动关系，年月日将档案退至县〔市、区〕失业保险经办机构，在本单位参与失业保险时间为年月至年月。
经办人：
单位〔章〕
年月日
职工失业证明书范本2
第号
姓名由于意愿，属人员，已发给经济补偿金〔生活补助费〕月，介绍去处失业登记。
负责人：经办人：
年月日
职工失业证明书范本3
第号
县〔市〕、区失业保险经办机构：
兹有本单位职工同志，在本单位累计缴纳失业保险费时间为年，由于〔因本人意愿□人单位未按有关规定由本人提出解除合同□、其他□辞职〕人员，已发给经济补偿金〔生活补助费〕月，金额〔大写〕元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。
经办人：
单位〔章〕
年月日
职工失业证明书范本4
市劳动就业局：
兹有我单位同志，由于企业〔国有□、集体□〕关闭破产□、主辅分别□、停产半停产□等缘由，于月日下岗至今，预备从事自谋职业或自主创业。
特此证明。
单位〔公章〕。
解除终止劳动关系情况说明及证明书四篇
解除终止劳动关系情况说明及证明书四篇篇一：终止劳动关系情况说明书人力资源和社会保障局：按照《劳动法》和天津市有关规定，我单位与职工终解劳动合同、办理退工手续，现将有关情况说明如下：我单位按照上述第条原因，办理终止（解除）劳动合同退工手续。
按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。
同时承诺提供的退工材料真实有效，且与职工无劳动争议。
单位电话：单位（章）单位经办人：年月日解除劳动合同通知书先生/女士：本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：（一）无经济补偿金。
（二）经济补偿金元。
特此通知单位盖章：年月日一式二份（用人单位和职工各留存一份）篇二：解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同，劳动合同期限从年月日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：年月日甲方单位(章)：劳动者（签名）:送达时间：年月日签收时间：年月日篇三：终止（解除）劳动关系证明同志于年月日进入本单位工作，年月日与本单位终止（解除）劳动关系，终止（解除）劳动关系原因为：特此证明职工签名：单位（盖章）年月日备注：1、职工需本人签名确认。
解除或终止劳动合同(关系)证明书
解除或终止劳动合同（关系）证明书
【劳动合同解除或终止证明书】
尊敬的xxx先生/女士：
您好！
根据双方协商一致，经过正式程序，我方（用人单位）决定解除或终止与您签订的劳动合同（或劳动关系）。
特发此证明，以便您办理相关手续。
1. 员工基本信息：
姓名：xxx
性别：xxx
身份证号码：xxx
住址：xxx
联系电话：xxx
2. 入职日期：xxx
劳动合同签订日期：xxx
劳动合同期限：xxx（如果有固定期限）
3. 解除或终止劳动合同的原因（根据实际情况选择）：
- 合同到期，双方协商不续签；
- 达到法定退休年龄；
- 双方协商一致解除；
- 员工自愿辞职；
- 其他原因：xxx
4. 解除或终止劳动合同的日期：xxx
失业登记注册时间（如需要）：xxx
5. 相关离职待遇（根据实际情况填写）：
- 终止劳动合同补偿金：xxx元；
- 未休年假工资结算：xxx元；
- 其他离职补贴或待遇：xxx元；
6. 员工需办理的离职手续：
- 手交工作交接；
- 归还公司财务及物品；
- 公司离职手续办理等；
7. 温馨提醒：
- 劳动合同解除或终止后，您可以根据自身情况申请领取失业保险金，具体操作请前往当地就业服务中心办理；
- 员工解除或终止劳动合同后，应妥善保管好自己的劳动合同及相关证明材料，以备将来需要。
特此证明！
xxxx年月日
用人单位（盖章）：
法定代表人（签字）：
【注】：
说明：以上内容仅供参考，实际情况请根据当地法律和规定进行具体操作。
2024年劳动合同解除终止证明书范文
2024年劳动合同解除终止证明书范文尊敬的XXXX公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，我公司与您公司签订的劳动合同即将于2024年X月X日解除终止。
根据法律法规的要求，我公司特此开具劳动合同解除终止证明书，具体内容如下：一、基本信息：劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日劳动合同解除终止日期：2024年X月X日二、双方劳动关系解除细节：根据劳动合同约定，我公司与您公司签订的劳动合同即将到期，根据双方协商一致的原则，决定不再续签劳动合同。
三、工作表现：在您公司工作期间，您按照合同约定履行了相应的职责和义务。
我们认真评估了您的工作表现，您在工作中具有专业知识和较好的工作态度，经过一段时间的共同努力，您对公司的发展起到了积极的推动作用。
在您的领导下，团队成员的工作效率和工作质量都有所提高，对公司的业绩有着明显的贡献。
四、薪酬结算：根据劳动合同的约定，在劳动合同到期之时，公司将按照您的实际工作情况结算您的工资以及其他相关薪酬。
请您在劳动关系解除后尽快与我们的财务部门联系，以便进行相关的结算工作。
五、离职手续：在您离职之前，请您与人力资源部门联系办理离职手续。
具体的离职程序包括但不限于交接工作、清理个人工作资料、归还公司财产等。
请您务必在离职前完成相应的工作，并与公司相关部门进行交接。
如果有其他问题需要咨询，也可以随时与我们联系。
六、感谢与期待：在过去的合作中，您为公司的发展付出了辛勤的努力和较好的工作表现，对此我公司表示衷心的感谢。
同时，我们也希望您在未来的工作生涯中能够取得更大的成就。
如有机会，我们期待再次与您合作。
特此证明！公司名称：XXXX公司公司地址：XXXX公司电话：XXXX日期：XXXX年XX月XX日。
失业解除劳动合同证明
失业解除劳动合同证明篇一：解除(终止)劳动合同及失业登记证明书解除（终止）劳动合同及失业登记证明书姓名：，身份证号码：劳动合同期限：年月日依据《劳动合同法》条款：第条第款解除（终止）合同解除原因：□ 终止劳动合同□ 双方协商一致，解除劳动合同□被用人单位解除劳动合同□本人意愿书面提出解除劳动合同□因用人单位有不符相关法律、法规、劳动合同约定的情形，劳动者提出解除劳动合同本单位失业保险金缴费年限：累积缴费年限：单位社会保险编号：单位名称：（盖章）年月日--------------------------------------------------------------------------------------注：1.此表一式四份，二份送就业局，一份存档，一份给本人，须用水笔或钢笔填写，复写涂改无效。
2.单位须携带失业证(劳动手册)、录用及社会保险增减表和此表办理解除（终止）手续, 因本人意愿根据劳动合同法第三十七条解除劳动合同的人员，办理时请附带本人签名的辞职报告。
并将失业人员的名单、档案等资料自终止或解除劳动关系之日起十五日内报送就业局并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。
3.失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起60日内,持用人单位出具的此证明书、就业（失业）证、（劳动手册）、户口本、一寸照片办理失业保险申领手续。
逾期办理的，视同已重新就业。
篇二：失业解除劳动合同证明书 (24)解除劳动合同证明书系我单位员工，身份证号码，性别，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
我单位于年月日起为其交纳失业保险。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、自动辞职□2、辞退□3、劳动合同期满□4、用人单位裁员□5、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□6、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □7、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）□8、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
解除(终止)劳动合同证明书
【精选推荐】解除（终止）劳动合同证明书
兹有本单位职工 *** ，身份证号 ****************** ，性别 * ，地址 ********************* 。
该同志于 20** 年 ** 月 ** 日被我单位招收为劳动合同制职工，劳动合同期限自 20** 年 ** 月 ** 日至 20** 年 ** 月 ** 日止。
因本单位( )解除（终止）与该职工的劳动合同。
特此证明！
用人单位（签名）用人单位（盖章）
年月日
…………………………………………………………………………
有关说明：
一、1、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：
2、本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名，因本人原因并由本人提出解除劳动关系。
注：本人意愿不能领取失业金。
3、非本人意愿：①如合同到期,单位不予续聘；②如合同没到期，因企业裁员，因企业破产；用人单位原因提出（注①原因括号里填“决定”②原因括号里填“提前”）解除该职工的劳动合同。
二、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
三、领取失业金应带材料：劳动合同原件，解除劳动合同证明，身份证复印件，本人工商银行账户复印件，一寸照片3张。
四、是否原破产、转制国有、集体企业正式职工。
或机关事业单位原工作人员。
温馨提示：若您有重新就业，请拨打告知，谢谢！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
解除（终止）劳动合同及失业登记证明书姓名：，身份证号码：
劳动合同期限：年月日至年月日
依据《劳动合同法》条款：第条第款解除（终止）合同
解除原因：□终止劳动合同□双方协商一致，解除劳动合同
□被用人单位解除劳动合同□本人意愿书面提出解除劳动合同
□因用人单位有不符相关法律、法规、劳动合同约定的情形，劳动者提出解除劳动合同
本单位失业保险金缴费年限：累积缴费年限：
单位社会保险编号：
单位名称：
（盖章）
年月日
-----------------------------------------------------------------------------------------------
注：1.此表一式四份，二份送就业处，一份存档，一份给本人，须用水笔或钢笔填写，复写涂改无效。
2.单位须携带失业证(劳动手册)、录用及社会保险增减表和此表办理解除（终止）手续, 因本人意愿根据劳动合同法第三十七条解除劳动合同的人员，办理时请附带本人签名的辞职报告。
并将失业人员的名单、档案等资料自终止或解除劳动关系之日起十五日内报送就业局并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。
3.失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起60日内,持相关资料办理失业保险申领手续。
逾期办理的，视同已重新就业。