税务竞争上岗面试问答
税务模拟面试题目及答案
税务模拟面试题目及答案一、简答题1. 请简述增值税的基本概念及其主要特点。
答案：增值税是一种对商品和劳务在生产、流通过程中增值部分征收的税种。
其主要特点包括：（1）税负公平，按增值额征税，避免了重复征税；（2）税基广泛，涵盖所有商品和劳务；（3）税收中性，对经济活动的影响较小；（4）税收征管相对简便。
2. 什么是企业所得税？请列举其主要征税对象。
答案：企业所得税是对企业在一定时期内取得的所得额征收的税种。
其主要征税对象包括：（1）居民企业；（2）非居民企业在中国境内设立的机构、场所取得的所得；（3）非居民企业在中国境内未设立机构、场所但有来源于中国境内的所得。
二、案例分析题假设某公司2023年度的营业收入为1000万元，成本费用为600万元，适用的企业所得税税率为25%，请计算该公司应缴纳的企业所得税额。
答案：首先，计算该公司的应纳税所得额，即营业收入减去成本费用：1000万元 - 600万元 = 400万元。
然后，根据企业所得税税率计算应缴税额：400万元× 25% = 100万元。
因此，该公司应缴纳的企业所得税额为100万元。
三、论述题请论述个人所得税的征收原则及其对个人收入分配的影响。
答案：个人所得税的征收原则主要包括：（1）公平原则，即根据纳税人的收入水平实行累进税率，收入越高，税率越高；（2）效率原则，即在征税过程中尽量减少对经济活动的干扰，避免产生过多的税收成本；（3）简便原则，即简化税收征管程序，便于纳税人和税务机关操作。
个人所得税对个人收入分配的影响主要体现在：（1）通过累进税率调节收入差距，实现社会财富的再分配；（2）鼓励纳税人通过合法途径增加收入，提高社会整体的劳动生产率；（3）通过税收优惠政策，支持特定群体或行业发展，促进社会经济的均衡发展。
四、计算题某纳税人2023年度的工资收入为120000元，专项扣除（如社会保险、住房公积金等）为24000元，专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）为6000元，请计算该纳税人应缴纳的个人所得税额。
税务面试题目及答题(3篇)
第1篇一、面试题目以下为税务面试中可能出现的几种类型题目及其解答策略：1. 综合分析类题目题目：税收工作高质量发展离不开高效率的团队，从以下几个因素当中选择两个最重要的进行论述。
1. 责任明晰2. 激励成长3. 团队精神4. 共同愿景5. 领导奖励6. 严格选拔7. 职责清晰8. 信任授权9. 健全制度答题策略：（1）首先，明确题目要求，即从九个因素中选择两个最重要的进行论述。
（2）分析每个因素的含义，如责任明晰意味着团队成员明确各自职责，激励成长指团队为成员提供成长空间等。
（3）结合自身理解和实践经验，选择两个最重要的因素进行论述。
（4）阐述所选因素的重要性及意义，如责任明晰有助于提高团队执行力，激励成长有助于提升团队整体素质等。
（5）提出实现所选因素作用的对策，如建立健全责任制度，营造良好的成长氛围等。
2. 案例分析类题目题目：在新的历史时期，要高质量谋划“十四五”税收发展规划，发挥税收效能，践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神。
请结合实际案例，谈谈你对这句话的理解。
答题策略：（1）首先，理解题目要求，即结合实际案例，谈谈对“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神的理解。
（2）回顾我国税收事业发展历程，找出体现中国税务精神的典型案例。
（3）分析案例中税务人员如何践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的精神。
（4）结合自身理解和实践经验，谈谈你对这句话的理解。
（5）提出在新时代下，如何继续践行中国税务精神，为税收事业发展贡献力量。
3. 应对突发情况类题目题目：单位准备开展为期三天的税收政策进企业”活动，宣传税收优惠政策。
但你的科长因公外出，需要选择一名同事去进行宣传。
现有三名同事可供选择：小李是新人，经验不足，但积极性很高；小张能力较强，了解相应政策，但需准备税务师考试；小刘之前参加过类似活动，但有一项重要项目要干，时间可能协调不开。
请说明理由。
答题策略：（1）明确题目要求，即说明选择其中一名同事的理由。
税务局公务员面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况及求职动机1. 请简单介绍一下您的个人基本情况，包括您的教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择报考税务局公务员这个职位？您认为自己的哪些能力和素质适合这个职位？3. 您认为作为一名税务局公务员，应具备哪些品质和素养？二、专业知识与技能1. 请简要介绍我国税收的基本制度和政策。
2. 税务机关在税收征管过程中，如何确保税收公平和效率？3. 请谈谈您对税收违法行为的认识，以及税务机关在打击税收违法行为方面的职责。
4. 税务机关在税收宣传和纳税服务方面有哪些举措？5. 税务机关在推进税收现代化建设方面有哪些具体措施？6. 请谈谈您对我国税收制度改革的认识。
三、综合分析能力1. 分析我国税收政策对经济发展的影响。
2. 结合当前经济形势，谈谈您对我国税收征管工作的看法。
3. 分析税收信息化建设对税务机关和纳税人带来的影响。
4. 谈谈您对税收法治建设的认识。
5. 分析税收征管体制改革对税务机关工作的影响。
四、计划组织协调能力1. 如果您所在单位开展一项税收宣传活动，请您提出三个活动主题，并简要说明您选择这些主题的原因。
2. 您如何组织一次针对纳税人的税收培训活动？3. 您认为税务机关在税收征管过程中，如何提高工作效率和服务质量？4. 如果您所在单位要开展一项税收调研工作，请您提出一个调研方案。
五、人际沟通与协调能力1. 您在工作中遇到与同事意见不一致的情况，如何处理？2. 您在处理与纳税人关系时，如何做到既维护国家利益，又满足纳税人合理诉求？3. 您认为税务机关在加强内部团队建设方面，应采取哪些措施？4. 您在处理与上级、下级及同级部门的关系时，如何做到有效沟通？六、应急应变能力1. 如果您在工作中遇到一个突发状况，导致税款征收受到影响，您将如何应对？2. 您认为税务机关在应对税收风险时，应采取哪些措施？3. 如果您在税收征管过程中，发现一个重大税收违法行为，您将如何处理？4. 您在工作中遇到一个紧急任务，需要短时间内完成，您将如何安排工作？七、情景模拟1. 您是一名税务干部，在工作中发现一个纳税人在申报税款时存在疑点，您将如何调查？2. 您是一名税务干部，在税收宣传活动中，遇到一位纳税人提出关于税收政策的问题，您将如何解答？3. 您是一名税务干部，在处理税收违法案件时，发现涉及多个部门，您将如何协调各部门共同推进案件办理？4. 您是一名税务干部，在税收征管过程中，发现一位纳税人因家庭困难无法按时缴纳税款，您将如何处理？八、自我认知与职业规划1. 您认为自己的优点和不足有哪些？2. 您在今后的工作中，如何发挥自己的优势，弥补不足？3. 您对税务局公务员这个职位的发展前景有何看法？4. 您在今后的职业生涯中，有哪些规划？九、综合素养1. 您如何看待公务员职业道德？2. 您如何理解“忠诚、干净、担当”的公务员精神？3. 您在日常生活中，如何践行社会主义核心价值观？4. 您如何理解“为民、务实、清廉”的政府工作作风？5. 您如何理解“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”？以上题目仅供参考，具体面试题目以实际情况为准。
税务系统竞争上岗面试题
税务系统竞争上岗面试题一、个人介绍我叫XXX，毕业于XXX大学税务管理专业，对税务工作充满热情。
在大学期间，我通过实习和课程学习，积累了一定的税务实务经验和专业知识。
二、税务政策与法规1.你能简要介绍一下最新的税收政策吗？最新的税收政策包括个人所得税改革、增值税改革等。
其中个人所得税改革主要调整了税率和税收起征点，增值税改革主要是将原来的多税率制度改为三档税率制度。
2.纳税人如何享受税收优惠政策？纳税人可以通过合理的税收筹划以及符合相关条件的资金投入，享受税收优惠政策。
比如符合研发条件的企业可以申请研发费用加计扣除，符合技术先进条件的企业可以享受高新技术企业优惠等。
三、税务管理1.请问你对纳税申报有哪些了解？纳税申报是纳税人履行纳税义务的一项重要工作。
纳税人要按时向税务机关报送纳税申报表，将纳税信息如实、准确地报告给税务机关，按规定缴纳应纳税款。
2.如何防范企业偷税漏税行为？税务部门可以通过加强税收征管、加大税收检查力度、推行电子发票等方式防范企业偷税漏税行为。
企业自身应加强内部控制，建立健全税务管理制度，严格按照法规要求纳税。
四、税务审计1.请简要介绍一下税务审计的目的和作用。
税务审计是对纳税人的税务情况进行审核，主要目的是查验纳税人的纳税申报是否合法合规，确保纳税人按照法律规定缴纳税款，维护税收公平、公正的原则。
2.在进行税务审计时，你认为需要重点关注哪些方面？在进行税务审计时，需要重点关注以下几个方面：一是纳税申报的真实性和准确性，二是企业内部控制制度的完善性，三是企业与税务机关的沟通合作情况，四是企业是否存在违法避税或其他不合规行为。
五、纳税服务1.简要介绍一下税务部门的纳税服务举措。
税务部门通过建立便民办税服务厅、推行网上办税等方式，方便纳税人办理税务事务。
同时，税务部门还开展税收宣传教育活动，提供税务咨询和帮助纳税人解决问题。
2.你认为如何提高纳税服务质量？提高纳税服务质量可以从以下几个方面入手：一是加强税务工作人员的培训，提高他们的业务水平；二是简化办税流程，提高办税效率；三是加大信息公开力度，使纳税人能够更清晰地了解税收政策。
税务模拟面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着我国税收制度的不断完善，税务工作在国民经济和社会发展中扮演着越来越重要的角色。
为选拔优秀人才加入税务队伍，提高税务干部队伍的整体素质，现举办税务模拟面试。
以下为面试题目及参考答案。
二、面试题目1. 题目一：请结合我国税收制度的发展，谈谈你对税收在国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用。
2. 题目二：近年来，我国税收征管改革不断深化，请列举两项改革措施及其带来的影响。
3. 题目三：在税收征管过程中，如何确保纳税人的合法权益，同时维护国家税收秩序？4. 题目四：针对当前我国税收征管工作中存在的问题，你有哪些建议？5. 题目五：请结合实际案例，谈谈税收政策对经济发展的影响。
6. 题目六：在税收征管过程中，如何提高纳税遵从度？7. 题目七：在税收征管工作中，如何处理人际关系，与纳税人建立良好的沟通？8. 题目八：请谈谈你对税收信息化建设的认识，以及如何推动税收信息化发展。
9. 题目九：在税收征管工作中，如何运用大数据、人工智能等新技术？10. 题目十：请结合实际案例，谈谈如何开展税收宣传和咨询服务。
三、参考答案1. 参考答案一：税收在国家治理体系和治理能力现代化中具有重要作用。
首先，税收是国家财政的重要来源，为国家治理提供物质基础。
其次，税收制度是调节经济的重要手段，有助于优化资源配置、促进产业结构调整。
再次，税收征管是国家治理的重要环节，有助于维护社会公平正义、提高纳税遵从度。
2. 参考答案二：一是全面推开营改增，减轻企业税负，促进服务业发展；二是推进增值税电子发票改革，提高税收征管效率。
这两项改革措施有效降低了企业税负，激发了市场活力，提高了税收征管水平。
3. 参考答案三：为确保纳税人合法权益，维护国家税收秩序，应加强以下工作：一是加强税收法律法规的宣传和普及，提高纳税人的法律意识；二是建立健全税收争议解决机制，保障纳税人的合法权益；三是强化税收征管，严厉打击涉税违法行为。
4. 参考答案四：针对税收征管工作中存在的问题，建议如下：一是加强税收法律法规建设，提高立法质量；二是优化税收征管流程，提高征管效率；三是加强税收信息化建设，提高征管水平；四是加强税收队伍建设，提高税务干部素质。
税岗务面试题
税岗务面试题税务岗位是一个需要具备专业知识和技能的职业，面试是评估候选人是否具备相关能力和适合岗位的重要环节。
在税岗务面试中，考官经常会提问以下几个方面的内容：第一部分：税收政策与法规知识1. 税收的基本原则是什么？请简要说明。
2. 个人所得税的征税对象是谁？个人所得税的税率如何确定？3. 增值税是什么？增值税的税率如何确定？4. 企业所得税的征税对象是谁？企业所得税的税率如何确定？5. 税收征管法规中常用的减免税政策有哪些？请列举并简要说明。
第二部分：纳税申报与稽查工作1. 请说明公司所得税纳税申报的流程及注意事项。
2. 企业如何进行增值税申报？增值税申报周期是多久？3. 纳税服务厅的主要职责是什么？你是如何保证纳税人的权益并推动纳税人合规申报的？4. 税务机关进行稽查时，是基于什么样的原则和方法进行的？5. 如果你发现某个企业涉嫌偷逃税款或其他违法行为，你会怎么处理？第三部分：税务筹划与咨询1. 请举例说明一种合法避税手段。
2. 在进行税务筹划时，你会考虑哪些因素？3. 什么是跨境税务筹划？与国内税务筹划相比，它有什么不同之处？4. 请简要介绍一下税务咨询的工作内容和流程。
5. 在税务咨询中，你会如何与客户沟通和交流？第四部分：综合素质与技能测试1. 请介绍一下你的工作经验和主要职责。
2. 在过去的工作中，你遇到过哪些税务方面的问题？你是如何解决的？3. 在你的职业生涯中，最大的挑战是什么？你是如何克服的？4. 作为一名税务人员，你认为最重要的素质是什么？为什么？5. 最后，请阐述一下你为什么选择从事税务工作以及你对税务工作的期望。
以上是税岗务面试题的主要内容，希望能够对您进行面试准备有所帮助。
祝您面试成功！。
税务通知面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请您谈谈对税务工作的理解，以及您认为税务工作的重要性。
2. 在税务工作中，您认为税务人员应该具备哪些基本素质？3. 请您结合自身经历，谈谈在税务工作中遇到的困难和挑战，以及您是如何克服的。
4. 您如何看待税收法律法规在维护国家财政收入、促进经济发展中的作用？5. 请您谈谈对税收征管改革的看法，以及您认为改革过程中应该注意哪些问题。
6. 在实际工作中，您如何确保税收法律法规的正确执行？7. 请您谈谈对税收违法行为的处理方法，以及如何防范税收违法行为的发生。
8. 在处理税收争议时，您认为应该遵循哪些原则？9. 请您谈谈对税收信息化建设的看法，以及如何利用信息化手段提高税收征管效率。
10. 在税收宣传方面，您认为应该如何提高纳税人的税法意识和遵从度？11. 请您谈谈对税收协定在解决国际税收问题的作用，以及如何正确执行税收协定。
12. 在税务工作中，如何处理好与地方政府、企业、个人等各方的关系？13. 请您谈谈对税收风险管理的认识，以及如何进行税收风险评估和防范。
14. 在税务工作中，如何提高税收征管质量和效率？15. 请您谈谈对税收执法与行政相对人权利保障关系的理解。
二、面试题目解析1. 解析：此题考察考生对税务工作的基本认识，以及对税收在国家经济中的地位和作用的了解。
2. 解析：此题考察考生对税务人员素质的要求，包括专业知识、职业道德、沟通能力、团队合作等。
3. 解析：此题考察考生在实际工作中遇到的问题和解决能力，以及对困难的态度。
4. 解析：此题考察考生对税收法律法规作用的认识，以及税收在维护国家财政收入、促进经济发展中的地位。
5. 解析：此题考察考生对税收征管改革的了解，以及改革过程中应注意的问题。
6. 解析：此题考察考生在执行税收法律法规时的正确性，以及如何确保法律法规的正确执行。
7. 解析：此题考察考生对税收违法行为的处理方法，以及如何防范税收违法行为的发生。
8. 解析：此题考察考生在处理税收争议时遵循的原则，如公平、公正、合法等。
税务科级竞争上岗面试题
一、工作中假如主要领导对你工作不支持，该怎么办？二、领导前一天交代你将文件交给A,第二天却直接责怪你应该交给B，为什么交给了A,遇到这种情况你该怎么办？三、假如你晚上要去送一个出国的好朋友去机场，但单位临时通知有事非你办不可，你怎么办？四、假设你手头有好几项工作没有完成，可上级又给你安排了一项任务，你感到完成任务很有困难，你如何处理这种矛盾？五、作为一名科长，你应该如何调动好下属的积极性？一、工作中假如主要领导对你工作不支持，该怎么办？1.正确认识，冷静对待，首先从自身找原因，分析自己的不足；2.如果是自己工作失误，应及时调整工作思路和工作方法，多向领导请示汇报工作，寻求领导的支持和帮助；3.如果是领导失误，应加强沟通，委婉地讲明情况，寻求理解、支持；4.如果领导固执已见，故意找茬，可及时向上级领导反映。
二、领导前一天交代你将文件交给A,第二天却直接责怪你应该交给B，为什么交给了A,遇到这种情况你该怎么办？1.当时冷静对待这种现象，不能直接顶撞，让领导下不了台，这样会加剧上下级的矛盾，更不利于今后与领导搞好关系；2.马上按领导的意图办理，及时补救，将不良影响降到最小；3.事后客观分析问题的原因，如果是自己当时听错了，及时向领导承认错误，并吸取教训，保证今后不再发生类似问题；4.如果是领导下错了命令，并且文件很重要，及时向领导沟通，当面委婉地指出领导的错误，给领导自己纠正错误的机会；要是文件不很重要，权当领导的失误算了，不必放在心上；5.以后在领导安排工作时，多动脑筋，分析领导交办的工作任务的正确性、可行性，如果发现有偏差的，及时请示，避免事后出现问题。
三、假如你晚上要去送一个出国的好朋友去机场，但单位临时通知有事非你办不可，你怎么办？1.合理分析对比这两件事的紧急和重要程度，本着事业为重、兼顾友情的原则，确定合理的应对方法：2.如果单位的事可以推迟或者别人可以替代自己的话，请求领导给自己一点时间到机场送别朋友，或者请领导暂时换别人，除非迫不得已一个人性化的领导是会答应的；3.如果单位的事实在不能推迟，并且非自己办不可，只能是忠义不可两全，个人服从组织，但应向朋友解释，寻求朋友的理解，必要时请自己的亲人或其它的朋友替自己去送朋友。
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一、如何收好税？作为一名税务工作者，收好税是我们天职。
我认为收好税要做到以下几点：1、收好税需要有高度的思想认识，我们要时刻牢记自己身为一名税务工作者肩负的责任。
牢记"为国聚财、为民收税"的神圣使命。
一方面要抓好组织收入工作，另一方面要用足用好税收优惠政策，在切实完成税收任务的同时也要保证地税收入持续稳定的增长。
2、收好税需要有扎实的业务基础，我们要时刻加强业务学习，虚心向领导和优秀同志请教，多沟通，多学习，做好税收宣传工作，向纳税户提供优质高效的税收政策服务，让纳税人能够自觉地履行纳税义务。
3、我们要坚持廉洁的工作作风。
廉洁是"收好税"的基础前提，如果丧失了廉洁这一前提，要么会出现钱权交易、有税不收等情形；要么出现寅吃卯粮、收过头税这样的行为。
二、如何服好务？税务部门是窗口单位，与纳税人面对面打交道。
做好服务工作是我们每一位地税人应尽的义务。
服好务我认为要做到以下几点：1、服好务需要有高度的思想认识，我们地税部门的服务主要体现在为地方经济发展服务和为纳税人服务两个方面。
一方面要提高政策服务，另一方面要提高纳税服务。
要坚持做到共性服务与个性服务的统一，一定要有"让纳税人最满意"的意识，把"纳税人满意不满意"作为衡量我们工作的重要标准。
2、服好务必须有扎实的业务基础，不懂业务的服务不是完善的服务。
我们要时刻加强业务学习，虚心向领导和优秀同志请教，多沟通，多学习，做好税收宣传，为纳税人提供多方位，多渠道的服务。
3、廉洁是"服好务"的重要体现。
如果心存不廉思想，就有可能出现吃拿卡要等不良行为，产生雁过拔毛、不给好处不办事、给了好处乱办事等违纪违法现象。
4、总的来说，我认为服好务要始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从。
三、如何执好法？我们是执法部门，执好法是我们工作的灵魂。
我们必须要为纳税人营造一个公平、公正的税收法治环境。
1、执好法需要有高度的思想认识，我们要时刻牢记自己身为一名执法者肩负的责任。
在执法工作时要规范执法行为，不能出现违规操作的现象。
2、执好法需要有扎实的业务基础，我们要时刻加强业务学习，虚心向领导和优秀同事请教，多沟通，多学习，增强税收执法风险意识，避免执法的时候出现执错法这样的低级错误。
3、公平、公正是执好法的基本要求。
廉洁是执好法的根本保障，没有廉洁的执法，公平、公正就无从谈起。
4、在执法的时候，我们要找准自己的位置，如果在征管岗位上，要做到柔性征管，多和纳税人沟通，通过宣传、教育等方式让纳税人自觉遵从。
如果在稽查岗位上，则坚持刚性执法，严厉打击，矫正纳税人的失信行为，提高整个社会的纳税责任意识。
四、举行听证的程序是什么？1、税务机关对公民作出2000元以上(含本数)罚款或者对法人等其他组织作出1万元以上(含本数)罚款的行政处罚之前，应当向当事人送达《税务行政处罚事项告知书》，告知当事人已经查明的违法事实、证据、行政处罚的法律依据和拟将给予的行政处罚，并告知有要求举行听证的权利。
2、要求听证的当事人，应当在《税务行政处罚事项告知书》送达后3日内向税务机关书面提出听证申请；逾期不提出的、视为放弃听证权利。
3、税务机关应当在收到当事人听证要求后15日内举行听证，并在举行听证的7日前将《税务行政处罚听证通知书》送达当事人，通知当事人举行听证的时间、地点、听证主持人的姓名及有关事项。
4、听证的主持人不能是本案调查机构的人员。
在听证的时候要做好听证笔录并宣读。
五、行政复议的程序是什么？1、纳税人及其他当事人认为税务机关的具体行政行为侵犯其合法权益，可依法向税务行政复议机关申请行政复议2、申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。
3、复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，决定是否受理。
对不符合本规则规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人。
4、复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定。
情况复杂，可以适当延长，但延长期限最多不超过30日。
六、请您结合执法实践，简要谈谈税务行政复议与税务行政诉讼的主要区别。
（1）性质不同。
税务行政复议是属于行政机关的行政活动，税务行政诉讼是属于司法机关的司法活动。
（2）管辖机关不同。
税务行政复议原则上由原处理机关的上一级税务机关或本级人民政府管辖；而税务行政诉讼则由人民法院管辖。
（3）审理方式和程序不同。
人民法院审理税务行政案件实行公开、合议、辩论、两审终审制；而税务行政复议机关审查税务复议案件则以书面审查为原则（必要时才采取其他形式），且实行一级复议制度。
（4）效力不同。
人民法院对税务行政案件的判决和裁定具有终局性，当事人对判决不服只能进行申诉，且申诉不影响法院裁判的执行力；税务行政复议则不同，除国务院所做的裁决外，其他复议机关所做的税务复议决定不具有终局性，申请人对复议决定不服可向人民法院起诉。
七、江西省地方税务局优化税收环境公开承诺为进一步优化税收环境，严肃税风税纪，推进依法治税，全力打造勤政、廉洁、务实、高效的服务型地税部门，促进江西在中部地区的崛起，特向社会公布以下承诺：一、公开税收政策，不准收过头税；二、公开评定税负，不准收人情税；三、公开执法程序，不准违规操作；四、公开处罚标准，不准乱查滥罚；五、公开服务内容，不准拖延慢待；六、公开廉政纪律，不准吃拿卡要。
八、行政处罚的一般程序税务行政处罚的一般程序适用于税务机关对纳税人的税收违法行为适用简易程序和听证程序以外的行政处罚程序。
第一步实施检查。
税务机关的检查人员在本职权范围内依法对各类税收违法行为进行全面、客观、公正地检查，收集有关证据。
检查时要两名以上的执法人员，同时出具税务检查证和税务检查通知书，制作笔录。
第二步由检查人员应当制作《税务违法案件检查（稽查）报告》，报检查部门负责人审核后，及时将报告连同案卷材料移送审理部门。
第三步审理部门收到检查部门移交的案卷后，十日内进行审查，制作《税务检查（稽查）审理报告》（有重大错误的退回检查部门补正）第四步向税务当事人送达《税务行政处罚事项告知书》，告知当事人拟作出税务行政处罚的事实、理由和依据，以及税务当事人依法享有的陈述、申辩权利。
第五步集体讨论是否处罚，审理部门在收到批准处罚意见后三日内，制作《税务行政处罚决定书》，报局长签发，转执行部门执行。
九、行政处罚的简易程序一般地税机关对纳税人的税收违法行为事实清楚、证据确凿并有法定依据，且处罚较轻，即对公民处以50元以下罚款;对法人或者其它组织处以1000元以下罚款；对公民、法人或者其他组织处以警告的处罚，这种情况采取简易程序。
1、税务机关的检查人员对本辖区内的税收违反行为进行检查，当场收集证据，指出税务当事人的税务违法行为，和处罚依据2、听取被处罚人的陈述和申辩。
3、制作《税务行政处罚决定书》，要求被处罚人在收到《税务行政处罚决定书》后在送达回证上签字确认。
4、开具凭证，收缴罚款。
2天内报所属地税机关备案归档。
十、税收保全措施地税机关对有根据认为从事生产、经营的纳税人有逃避纳税义务时，可以在规定的纳税期之前，责令限期缴纳应纳税款；在限期内发现纳税人有明显的转移、隐匿其应纳税的商品、货物以及其他财产或者应纳税的收入时，可以责成其提供纳税担保，如果不能按地税机关的要求提供纳税担保的，地税机关可以采取税收保全措施。
1、填制《税务行政执法审批表》，提出申请2、负责人岗对税收保全措施申请进行复核3、县以上地税局局长审批《税务行政执法审批表》，同意后签发。
4、通知银行冻结其相当于应纳税款的存款或者依法扣押被查对象的商品、货物或者其他财产。
十一、税收强制执行从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳税款或解缴税款和未按照规定的期限缴纳所担保税款的纳税担保人，且经地税机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的。
1、填写《税务行政执法审批表》，提出申请2、负责人岗对税收强制执行措施进行复核。
3、县以上地税局局长审批《税务行政执法审批表》，同意后签发。
4、制作文书通知其开户银行或其他金融机构从被执行对象的帐户上扣缴税款、滞纳金。
或者将扣押、查封的商品、货物以及其他财产变价抵缴税款。
十二、纳税评估地税机关对实行查帐征收的纳税人、扣缴义务人当期地方各税和代扣代缴、代收代缴所有税款申报情况（特别情况的经批准可延伸到往期或以往年度）的纳税评估管理。
1、制定评估工作计划（每月评估比例不低于总查帐征收户数的3%，对重点税源户，要保证每年至少评估分析一次。
）2、选取评估对象（可采用计算机筛选、人工分析筛选和重点抽样筛选等方法。
）3、评估分析（综合运用各类评估指标，参照评估指标预警值进行配比分析，在一个评估周期内完成）4、约谈举证（对象为财务会计人员，做好约谈笔录）5、评估结果认定、处理（无问题的归档备查，一般性税务违规违章问题的责令限改，重大问题的移送稽查）十三、民主评税1、纳税人自行申报。
由纳税人在办税服务厅填写《定期定额户自行申报（申报变更）纳税定额表》2、由税收管理员进行实地信息采集，对纳税人自行申报情况进行核实，填写《个体工商户定额信息采集表》3、属地分局民主评税小组对管理员填写的《个体工商户定额信息采集表》进行审核（无异议的签批，有疑问的重新指派人员进行补充调查核实）4、税收管理员将信息录入参数定税系统，系统自动生成纳税人的经营额、所得额和计算应纳税额。
5、属地分局将纳税户的基本情况和初步定额在办税服务厅或公共场所进行公示。
6、根据公示结果修改定额报县局民主评税领导小组审核7、审批后下达《定期定额通知书》送纳税人。
8、属地分局将最终结果在原公示范围内公告。
十四、假如有一个很好的培训机会，领导没有要你去，而是选择了比你更年轻的同事去。
你怎么办！？1、领导的决定一定是从大局出发，作出的选择一定有合理的理由，我无条件服从。
一定不会有埋怨、不服等负面情绪。
2、反思自己的不足，积极改进；多寻找身边同事身上的闪光点，向他们学习。
3、平时加强和领导的沟通，请领导多批评指正，将以后的工作做得更好，争取下次机会。
十五、信息管税信息管税的总体目标是：1、依靠科技手段，使信息增值。
2、借助科技力量，使管理提效。
3、促进科技业务融合，使税收创新。
十六、你这次竞岗希望得到的岗位是什么？如果你当了领导会怎么做？1、对于竞争的岗位我首先想说的是，我由衷热爱的是我们的地税事业，而不是某一个职位，不管在哪一个岗位上，我都会努力工作，对自己的工作负责。
2、多年来，我在组织和领导的培养下，同志们的帮助支持下，锻炼成长为一个复合型的人才，从加入到地税队伍以来，我从信息中心的技术岗，到征管，发票，税政等机关业务岗科室，最后到税收管理员岗，其中还经历了一年的人事行政岗，不论在哪一个岗位上，我的工作都得到了领导和同事的认可。