劳务雇佣合同示范文本
雇佣合同范本15篇
雇佣合同范本15篇
甲方（雇主）：
姓名：
联系地址：
联系电话：
乙方（雇员）：
姓名：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，双方经友好协商达成如下协议：一、雇佣期限
自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点
乙方同意在________（具体工作地点）担任________（具体工作内容）。
三、工作时间
乙方的工作时间为____________。
四、工资及支付方式
1. 甲方应按照______（具体金额或计算方式）向乙方支付工资。
2. 工资支付时间为每月__日。
五、福利待遇
（可根据实际情况约定相关福利待遇，如社保、公积金、奖金、休假等）六、工作职责
乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。
七、保密条款
乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密等信息予以保密。
八、知识产权
乙方在工作期间产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。
九、终止合同
1. 双方协商一致可终止合同。
2. 出现法定或约定的情形时，一方有权提前通知另一方终止合同。
十、违约责任
若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
十一、争议解决
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
十二、其他条款
（可约定其他相关条款）
甲方（签字/盖章）：
日期：
乙方（签字/盖章）：
日期：。
劳务聘用合同书(完整版)6篇
劳务聘用合同书（完整版）6篇篇1甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方在劳务关系中的权利和义务，保障双方合法权益，明确工作职责与待遇，遵循平等自愿、协商一致的原则，确保乙方得到合法报酬并遵守甲方相关规定。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的劳务工作内容：_____________________。
2. 工作地点：_____________________。
3. 岗位职责及要求：详见附件《岗位职责说明书》。
三、合同期限与工作时间1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作时间：按照甲方的规定执行，详见附件《工作时间安排表》。
四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资：人民币____元/月，按照甲方规定发放。
2. 绩效奖金：根据乙方工作表现及业绩考核情况发放绩效奖金。
3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体按照甲方规定执行。
五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，预防事故和职业病的发生。
六、保密义务与违约责任1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
七、合同变更与解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
若因乙方违约导致合同解除，甲方有权追究乙方的违约责任。
八、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳务雇佣合同范本5篇
劳务雇佣合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务雇佣合同范本劳务雇佣合同是规范用工关系的重要文书之一，它是用人单位与劳动者签订的约束双方行为的法律文件。
在合同中明确规定了双方的权利和义务，是保障双方权益、防止劳动关系纠纷发生的重要依据。
下面就给大家提供一份劳务雇佣合同的范本，希望对大家有所帮助。
劳务雇佣合同甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商一致，达成如下协议：第一条用工形式及期限1.甲方雇佣乙方从事（工作性质）工作。
2.本劳动合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.工作地点：（具体工作地点）3.工作时间：（工作时间安排）第三条工资报酬及发放1.甲方向乙方支付的工资为（具体工资标准），包括基本工资、绩效工资等。
2.工资支付时间：按（具体支付时间）支付工资。
3.工资支付方式：（支付方式）第四条劳动保护1.甲方应确保乙方的劳动安全，提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第五条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和劳动纪律，维护甲方的正常秩序。
2.如乙方发生违纪行为，甲方有权对其进行批评、警告、罚款等处理。
第六条离职程序1.乙方有权提前（具体时间）书面通知甲方解除劳动合同。
2.乙方应在离职前完成交接和工作交接。
3.甲方应于劳动合同解除之日起____日内办理离职手续。
第七条保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，未经甲方允许不得泄露给他人。
2.乙方在离职后仍需遵守保密约定。
第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务用工合同范本精选7篇
劳务用工合同范本精选7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________单位地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（劳务人员）：_____________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同基本条款1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求从事____________岗位的工作。
具体职责和任务以甲方安排为准。
3. 工作地点：乙方的工作地点为_____________________________。
4. 工作时间和休息休假：按照国家和地方的规定执行。
甲方保证乙方享有合法的休息时间。
5. 薪资和福利待遇：甲方按月支付乙方劳务费用，具体金额根据乙方的工作表现和工作业绩确定。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
二、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果调整乙方的薪资待遇。
（3）甲方应按时支付乙方的劳务费用，保障乙方的合法权益。
（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、卫生的环境下工作。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得合法的薪资待遇和福利待遇。
（2）乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳务用工合同，以便共同遵守。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
具体工作时间和休息休假以甲方安排为准。
2. 在确保完成工作任务的情况下，经双方协商同意，乙方可安排轮休或提前休假。
四、劳务报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位，确定乙方的劳务报酬为____元/月。
2. 甲方每月____日发放劳务报酬。
如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。
3. 甲方可根据实际需要调整乙方的劳务报酬，但应与乙方协商一致。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇。
具体标准按照甲方有关规定执行。
3. 合同期内甲方定期组织乙方参加体检，保障乙方的身体健康。
体检费用由甲方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。
2. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。
对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评并拒绝执行。
甲方不得强迫乙方从事违章作业或超标劳动负荷的劳动。
否则因此造成乙方人身损害时，甲方应承担赔偿责任。
同时按照国家有关规定给予乙方必要的经济补偿。
篇2甲方（用工单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同。
关于劳务雇佣的合同范本5篇
关于劳务雇佣的合同范本5篇篇1甲方（雇佣方）：___________________乙方（受雇方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及雇佣内容甲方雇佣乙方从事_____________（具体工作内容）的劳务工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点乙方的工作内容为：_______________________________。
工作地点为：_______________________________。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时上下班，确保工作任务的完成。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
五、劳务报酬1. 甲方按照乙方的实际工作量及工作表现支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付时间为每月的______日，支付方式为______。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整劳务报酬。
六、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
3. 乙方在工作过程中因工作原因造成的意外伤害，甲方将按照相关法律法规及合同约定承担赔偿责任。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，确保乙方的人身安全。
3. 乙方应自觉遵守劳动安全卫生方面的法律法规和甲方的规章制度，严格按照操作规范进行工作。
八、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对涉及甲方的商业秘密及机密信息履行保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。
九、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
劳务聘用合同范本5篇
劳务聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供劳务聘用事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立劳务聘用关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：___________________2. 工作内容：___________________三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：___________________四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
五、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：乙方在聘用期间的劳务报酬为人民币____元/月。
2. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、保密义务和责任1. 乙方在受聘期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密责任。
2. 乙方在离职后，仍对甲方商业秘密等承担保密责任。
八、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方由此造成的损失。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
十、争议解决方式因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项1. 乙方应当向甲方提供真实有效的身份证明和相关资质证明。
2. 甲乙双方在本合同签订过程中，应当遵守诚实信用原则，如实告知对方与劳动合同有关的重要事项。
劳务雇佣合同书范本5篇
劳务雇佣合同书范本5篇篇1甲方（雇佣方）：_____________________乙方（雇员）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同期限第一条：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方应在甲方指定的地点从事______工作，工作内容具体为_______________________________________。
第三条：乙方应当服从甲方的工作安排，按照甲方的要求按时完成工作任务。
三、劳务报酬第四条：甲方按照乙方提供的劳务和工作表现支付劳务报酬。
具体支付标准、方式和时间按照甲方制定的薪酬制度执行。
第五条：乙方劳务报酬支付方式为每月支付，支付日期为每月的最后一个工作日。
如遇节假日或特殊情况，支付日期可相应顺延。
四、工作时间与休息休假第六条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间和班次安排由甲方根据实际情况确定。
第七条：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假时间由甲方根据实际情况安排。
五、保险与福利第八条：甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
第九条：甲方根据经营情况和乙方的表现，可以向乙方提供其他福利待遇。
具体福利待遇标准由甲方自行制定。
六、劳动保护、安全卫生与职业病防治第十条：甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全健康。
第十一条：乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上存在的隐患有权提出批评、检举和控告。
七、保密义务与竞业限制第十二条：乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
第十三条：乙方在合同期内及合同终止后一定期限内不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。
具体竞业限制期限和竞业限制补偿标准由双方协商确定。
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劳务雇佣合同示范文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
劳务雇佣合同示范文本
使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
_____________（以下简称聘方）与_____________（以下
简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事
宜。
经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如
下：
1、聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公
司从事_____________。
2、工资及支付方式
（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元
（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。
离开_______国
境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工
资计算。
（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作
时，加班工资由双方面议。
3、聘用期限，工作时间和假期
（1）聘用期为：
（2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。
（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4、住宿、膳食、医疗、保险和税金
（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，
其标准相当于本单位同类人员的水平。
（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
（1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6、一方因特殊原因需提前终止合同。
由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的
风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
11、本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。
12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：雇员：
____年___月___日____年___月___日
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