湖南省劳动合同(综合性)
2024年湖南劳动合同范本5篇
2024年湖南劳动合同范本5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事项，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位名称]职位，并严格按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为湖南省[具体地址]。
甲方有权在全省范围内调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间制度为[标准工时制或综合计算工时制或不定时工作制]，具体由甲方根据业务需要安排。
2. 休息休假按照法律法规规定执行。
甲方有权根据实际情况安排乙方带薪年休假、调休等假期。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准为[具体金额]，支付形式为[月薪或年薪]。
甲方有权根据乙方的表现调整工资水平。
2. 甲方应按照法律规定支付加班工资、绩效奖金等劳动报酬。
3. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
四、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方负责为乙方办理各项社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期限内患病或非因工负伤，甲方应依照法律及公司的规定给予医疗期及医疗待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。
因乙方违规操作造成事故，由乙方承担责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。
湖南省劳动合同模板(3篇)
湖南省劳动合同模板甲方：_____ 乙方：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期：_____年_____月_____日，终止日期：_____年_____月_____日，其中试用期_____。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_____工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。
完整版)劳动合同书(通用)湖南省人力资源和社会保障厅编印
完整版)劳动合同书(通用)湖南省人力资源和社会保障厅编印甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：签约须知：1.双方需提供真实有效的与签订、履行劳动合同相关的信息。
2.约定试用期的，应包括在劳动合同期限内。
期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；期限为三年以上或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的或期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4.劳动者满足以下情形之一，提出或同意续订、订立劳动合同时，除提出订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同：①在该用人单位连续工作满十年的；②初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
甲乙双方基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下一种形式确定本合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止。
3.以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为甲方指定。
甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，变更乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位实行以下一种工时制。
乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
湖南省最新版劳动合同条例
湖南省最新版劳动合同条例第一章总则第一条为了规范劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，维护劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织（以下统称用人单位）与劳动者订立、履行、变更、终止和解除劳动合同，适用本条例。
第三条劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第四条县级以上人民政府应当加强对劳动合同管理工作的领导，完善劳动合同管理制度，保障劳动者和用人单位的合法权益。
第二章劳动合同的订立和履行第五条用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动纪律以及劳动者享有的权利和义务等事项。
第六条用人单位招用劳动者，应当与劳动者订立书面劳动合同。
劳动合同应当采用湖南省人力资源和社会保障厅制定的标准文本。
第七条劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下内容：（一）工作内容和工作地点；（二）工作时间和休息休假；（三）劳动报酬；（四）社会保险；（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（六）法律、法规规定应当载明的其他事项。
第八条用人单位与劳动者订立的劳动合同，不得违反法律、法规的规定，损害国家利益、社会公共利益和劳动者的合法权益。
第九条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当自用工之日起三十日内完成。
用人单位与劳动者订立的劳动合同，自用工之日起生效。
第十条用人单位应当自劳动合同生效之日起三十日内，将劳动合同文本交付劳动者。
劳动者应当自收到劳动合同文本之日起十日内，书面确认收到。
第十一条用人单位变更名称、法定代表人、地址等事项的，应当提前三十日通知劳动者，并书面通知劳动者。
2024年湖南省劳动合同范本
2024年湖南省劳动合同范本甲方（用工方）：乙方（劳动方）：性别：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
一、合同期限本合同有效期自 ____年____月____日至 ____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求（一）、工作时间：1、乙方每个月有天休假，休假要提前1天向甲方告知，在甲方的批准下方可允许休假，甲方每个月至少批准乙方天假期。
2、正常约定的工作日内，乙方每天标准工作时间为：小时。
（二）、工作职责及要求：以及甲方交代的其他事情。
三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付工资元（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还向乙方支付200元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。
甲方每月共计向乙方支付人民币元。
乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。
乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。
如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：五、劳动合同的变更、续签、解除和终止（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；3、有连续旷工行为的；4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
湖南省劳动合同范本
湖南省劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
湖南省员工劳动合同模板
湖南省员工劳动合同模板甲方（单位）：湖南省某某有限公司乙方（员工）：某某根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、公开公正、自愿协商的原则，就乙方在甲方公司工作的有关事宜达成如下协议，共同遵守：一、工作内容1.乙方应按照甲方公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，服从公司的管理和领导。
乙方的具体工作内容为（详细列出工作内容）。
2.乙方必须严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和利益。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8个小时，具体上下班时间由公司安排。
2.如遇特殊情况需要加班的，乙方应服从公司的安排，并按照公司规定领取加班工资。
三、工资待遇1.公司每月按时发放工资，发放时间为每月的（具体日期），工资以银行转账的方式发放。
2.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，其他福利待遇包括但不限于社会保险、食宿等，具体待遇以公司规定为准。
3.乙方在公司工作期间如表现优异，公司将视情况适当调整工资待遇。
四、工作保密1.乙方在公司工作期间所获得的一切机密资料和商业信息，均属于公司的商业秘密，乙方应当妥善保管，严禁泄露。
2.乙方在离职后需将公司所有的资料和资产交还给公司，并保证不会将任何公司机密信息带走或泄露给他人。
五、工作考核1.公司将根据乙方的工作表现进行定期考核，绩效考核结果将作为乙方晋升和加薪的依据。
2.乙方在工作中如有不履行职责、违反公司规定等行为，公司有权对其进行处罚，包括警告、扣减工资、停职等。
六、解除劳动合同1.甲乙双方当事人，如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后可以解除劳动合同。
2.在劳动合同期限内，如乙方因病或其他原因无法继续工作的，可以申请解除劳动合同，需提供相关证明。
七、其他事项1.本劳动合同自双方当事人签字盖章后生效，至劳动合同期满终止。
2.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：湖南省某某有限公司乙方（员工）：某某签署日期：年月日甲方（单位）盖章乙方（员工）签字。
湖南省劳动合同规定
湖南省劳动合同规定一、合同当事人1. 用人单位应当是依法成立的企业、事业单位、社会团体等组织。
2. 劳动者应当是年满16周岁，具有完全民事行为能力的个人。
二、合同的订立1. 劳动合同应当以书面形式订立，明确双方的权利和义务。
2. 合同内容包括但不限于：工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
三、合同的期限1. 劳动合同可以约定固定期限、无固定期限或者完成一定工作任务的期限。
2. 固定期限合同最长不得超过三年，续签次数不得超过两次。
四、试用期规定1. 试用期应当包含在劳动合同期限内，且不得超过六个月。
2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
五、工资支付1. 用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。
2. 工资水平不得低于当地政府规定的最低工资标准。
六、工时与休息休假1. 用人单位应当执行国家规定的工时制度，不得超过法定工作时间。
2. 劳动者享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
七、社会保险与福利1. 用人单位应当依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 用人单位可以根据实际情况提供其他福利待遇。
八、劳动保护与职业危害防护1. 用人单位应当提供符合国家标准的劳动保护设施和防护用品。
2. 对于可能产生职业危害的岗位，用人单位应当进行职业健康检查和风险告知。
九、合同解除与终止1. 双方应当依法约定合同解除和终止的条件。
2. 合同解除或终止时，用人单位应当依法支付经济补偿金。
十、违约责任1. 任何一方违反劳动合同的约定，应当承担相应的法律责任。
2. 违约方应当赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
本规定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，适用于湖南省行政区域内的劳动合同管理。
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湖南省劳动合同(综合性)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
湖南省劳动合同（综合性）
甲方： ______________________________________
乙方: ___________________________________
20 年月日
甲方（用人单位）名称：
地址：_______________________________
性质：_______________________________
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：_______________________________
出生年月：___________________________
家庭住址：___________________________
居民身份证号码：_____________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平■等自愿、协商一
致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第中形式确定本合同期限：
（一）_________________________ 有固定期限：自 __________________________ 年_________ 月日起至年________________________ 月
__________ 日止。
（二）无固定期限：自月日起至法定的或本合同所约定的终
止条件出现时止。
（三）________________________________________________ 以完成一定的工作（任务）为期限。
自年日至工作
（任务）完成时即行终止。
其中试用期自___________ 年日至
年日止，期限为________________________________ 天。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事■岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小
时。
甲方由丁工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：
1._________
2._________
3._________
第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
第^一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。
甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。