招生策划书模板
招新策划书(通用5篇)
招新策划书（通用5篇）招新策划书1一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作、秉着"一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务、大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台、在这里您可以得到的培训，在这里您可以提高领导能力；在这里您可以学到管理才能；学会交际，团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新细则（一）招新对象20__级新生（二）招新要求1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新时间及地点时间：20__年__月__日——20__年__月__日。
地点：学校运动球场。
（六）联系电话三、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
招新面试的策划书
招新面试的策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训学校全年招生计划模板
培训学校全年招生计划模板1. 培训学校概况学校名称：xxxx培训学校办学性质：民办培训学校办学地点：xxxx市xxxx区xxxx街道xxxx号办学内容：为学生提供xxx课程培训，包括xxxx，xxxx，xxxx等专业培训2. 招生宗旨本学校致力于为学生提供优质的教育培训，帮助学生掌握专业知识和技能，为社会经济发展和个人成长做出贡献。
3. 招生对象本学校主要招收xxx年级（或者）xxx专业学生，对符合条件的学生不分性别、宗教、种族、国籍均无偏见。
4. 招生人数本学校全年招生计划共xxx名学生，分别按照不同专业和年级设置招生名额。
具体招生人数如下：- xxx专业：招生xx名学生- xxx专业：招生xx名学生- xxx专业：招生xx名学生5. 招生条件（1）年龄要求：报名者须年满x岁或以上。
（2）学历要求：报名者须具有xx学历或以上。
（3）其他条件：具有xxx证书或相关经验者优先。
6. 招生流程（1）报名时间：xxxx年x月x日-xxxx年x月x日（2）报名方式：报名者须xxx（邮寄/网上报名/现场报名）提交相关报名材料。
（3）资格审核：学校对报名者的资格进行审核，核实报名材料是否完整和符合要求。
（4）面试选拔：通过资格审核的报名者，将被邀请参加面试选拔环节，考察其相关技能和能力。
（5）录取公示：学校公布录取名单，并通知录取者完成入学手续。
7. 招生宣传为确保招生计划的顺利实施，学校将制定招生宣传方案，开展系列宣传活动，包括但不限于：（1）开展招生宣传活动，参加招生展览或招聘会；（2）通过学校官方网站、微信公众号等渠道发布招生信息；（3）与各大院校、社区团体等建立合作关系，加强招生宣传。
8. 招生费用学校将制定招生费用标准，包括学费、教材费、实验费、住宿费等，并向学生家长公布相关收费标准和政策。
9. 招生管理为保证招生工作的顺利进行，学校将建立健全的招生管理机制，明确责任人员，划定工作任务和时间节点，确保招生工作的高效有序进行。
大学招生策划书(三篇)
大学招生策划书一、背景分析随着经济社会的发展，大学教育的重要性越来越被人们所认识到。
大学作为培养高素质人才的摇篮，对于社会的发展和进步起着至关重要的作用。
为了适应社会的发展需求，我校亟需制定一份科学合理的招生策划书，为招生工作提供指导和规划，以确保我校招生工作的质量和效益。
二、目标定位1. 增强招生规模通过制定合理的招生计划，稳步增加我校的招生人数，以满足社会的需求和我校的发展需求。
2. 确保招生质量根据我校的办学特点和定位，精心筛选和培养有潜力和能力的生源，以推动教学质量的提升和学校的声誉的提升。
3. 提高招生效益通过科学合理的招生策划和执行，提高招生工作的效率和效益，并最大限度地降低招生成本，以实现经济效益和社会效益的最大化。
三、招生目标根据我校的实际情况和发展需求，确定以下招生目标：1. 每年增加10%的招生人数，以适应社会的发展需求和我校的发展需求。
2. 控制非名校生的比例，提高名校生的比例，以提升教学质量和校园文化氛围。
3. 加强对农村地区和贫困家庭学生的招生工作，以实现教育公平和社会公平。
四、招生策略1. 提升宣传力度通过各种媒体渠道，加大对我校的宣传力度，扩大我校的知名度和美誉度。
并通过开展校园开放日、走进高中、学科比赛等活动，吸引有潜力的学生了解和选择我校。
2. 加强招生咨询服务建立完善的招生咨询服务体系，为学生提供准确、及时的信息和咨询服务，解答学生和家长的疑虑和担忧。
以提高学生和家长的满意度，增强他们的参与度和信任度。
3. 定制化招生计划根据不同学科、专业和招生对象的特点和需求，制定定制化的招生计划和政策，以满足不同学生的需求和期望。
并加强对高中生和家长的引导和关爱，以增加他们选择我校的意愿和信心。
4. 加强人才培养和选拔通过开展学科竞赛、选拔和培养优秀学生，以增加名校生的比例。
并加强对农村地区和贫困家庭学生的招生工作，提供相关的资助和扶持政策，以实现教育公平和社会公平。
5. 加强研究生和国际生招生工作通过加大对研究生和国际生的招生力度和宣传推广，吸引更多的优秀学生来我校深造和交流。
培训学校年度招生计划书
培训学校年度招生计划书
根据学校发展需要和教学资源配置，拟定了年度招生计划，具体安排如下：
一、确定年度招生规模
1. 根据学校教学资源和教学质量标准，确定年度招生规模为XXX人。
2. 招生对象为XXX年级学生，需符合学校招生条件。
二、招生宣传策划
1. 制定招生宣传方案，包括校园宣传、社会宣传、宣传资料制作等。
2. 组织开展招生宣传活动，提高学校知名度和美誉度。
三、招生工作落实
1. 设立招生工作小组，负责招生宣传和学生选拔工作。
2. 加强与招生学校、教育局等机构的合作，确保招生工作的顺利进行。
四、招生选拔工作
1. 制定招生选拔方案，包括笔试、面试、体能测试等环节。
2. 按照选拔标准和程序，进行招生选拔，确保选拔出适合学校教育目标的学生。
五、招生管理
1. 做好招生档案管理工作，确保招生手续齐全、规范。
2. 加强招生工作的监督和考核，确保招生工作的公平、公正。
(完整word版)招生策划书模板
招生策划书模板面对很多机构招生难的情况，为便于机构招生，实现相互配合。
下面小编为你整理了招生工作策划书模板，希望能帮到你！招生策划书模板（1）一、目的为了向目标群体进行有效的宣传，使其选择我们的高考补习班，结合老师免费试讲、学生免费试听活动，组织此次宣传招生活动。
二、目标对象普通中学、少量重点高中学习中上游的学生。
三、形式1、请名师进行免费试讲;2、组织学生免费试听;3、以问卷调查的形式进行宣传、招生;4、组织已参加补习班的学生进行“现身说法”;5、跟进招生报名。
四、具体实施方案1、公司组织“免费试听活动”。
公司聘请一些有经验、有知名度、能抓住学生心理的老师来试讲，并设法组织一些学习中上游想再提高的高三学生来试听。
试讲时间控制在一堂课(45分钟)之内，为后面的活动留出足够的时间;学生人数也不宜过多，要有选择——最好是学习中上的学生——以突出我们的品牌、质量。
2、组织实施问卷调查，进行宣传招生。
问卷调查(附后)是我们宣传招生的关键环节，之所以采取这种宣传方式，主要是因为它可以使每一个学生参与进来，从而锁定他们，使宣传更直接、有效;并且，采用这种方式，不会引起学生反感，使我们的宣传达到“润物细无声”的效果。
所以在实施过程中非常关键，应该做好以下几个工作：⑴、根据试听学生人数，提前印好调查问卷;⑵、老师试讲完后迅速下发问卷，组织学生认真填写;学生填写时间以15分钟为宜;⑶、15分钟后，组织12名已在我们补习班学习的学生进行“现身说法”。
这两名学生要有典型性：要么成绩提高的幅度比较大，要么来自于重点中学等等，但都要有热情，愿意做这样的“现身说法”。
时间最好控制在1020分钟之间。
也可以视现场情况，让这两名学生和现场学生互动，解答一些学生提问。
⑷、对我们补习班的情况作简短的宣传，叮嘱学生一定要认真填写好自己的信息，然后收回调查问卷。
视现场情况，最后也可组织学生现场报名。
3、跟进招生报名。
根据学生留下的联系方式，进行电话联系，通知其报名和开课事宜，做好宣传鼓动，争取每一名学生;尽量采用利用已报名的学生来带动与其同校的学生等各种方式，做好跟进招生报名工作。
招生策划宣传方案模板9篇
招生策划宣传方案模板9篇招生策划宣传方案篇1虽然说圣诞，元旦刚过去不久，“双蛋”好像离我们还很远，但是作为专业的辅导学校的`招生人，应该对于全年的招生宣传活动做一系列详细的策划，下面633英语单词速记济南中心专门给大家设计了“双蛋”的招生策划案，亲们可以先囤货哦！活动时间：12月全月招生季；1月1日9：00—12：00活动对象：学校所有在读学生（初中阶段，高中阶段）；在读学生邀请的好朋友；招生老师邀请的意向学员。
活动形式：师生互动英语游戏唱歌表演教学等大联欢。
活动预算和规模：规模：济南地区鼓励所有学员参加，实在不能参加的学员须提前请假。
泰安地区所有内部学员建议采取提前报名的办法，可提前一周下发活动通知！人数控制在最大教室能容纳的范围，如果报名人数较多，可以分班进行！场地要求：最大教室人员要求：所有任课老师和教务老师成本预算及奖品设置：1、校内装饰（气球+新年海报+彩带100元）2、圣诞帽10个（50元）3、幸运抽奖奖品1000元（一等奖，奖品300代金卡；二等奖，奖品文具礼盒套装；三等奖，奖品笔袋；四等奖，奖品彩色橡皮；纪念奖，奖品铅笔或各种一元左右的小礼品）4、活动宣传单3000张（500元）5、抽奖用乒乓球100个（100元）6、兼职宣传人员3—5人，工资预计1000元活动实施流程：一、活动开始前三周安排老师在学校门口以抽奖的形式进行活动的宣传招生。
二、抽奖形式为：用50个乒乓球放在一个抽奖盒里，上面标注好1—5的数字，参与抽奖即可100%中奖。
三、所有参与抽奖的孩子或者家长抽完奖后须登记详细名字和电话，，家长可凭扣过章的宣传单在一月一日前到中心领取奖品。
四、所有参与抽奖并到中心领取奖品的孩子，可以有机会参加元旦当天新年联欢会，并可参加联欢会当天的再次抽奖！鼓励孩子能够参加联欢会的排练，并最好跟随合适的班听课，从而达到招生的目的！五、元旦大联欢的活动流程：1、组织学员及家长入场就座，观看学校课程设置介绍PPT，633宣传片的播放。
招聘策划书文案模板范文3篇
招聘策划书文案模板范文3篇篇一招聘策划书一、招聘目标本次招聘计划的目标是为[公司名称]招聘[职位名称]，以满足公司业务发展的需求。
二、招聘原则1. 公开、公平、公正原则：确保招聘过程的透明度和公正性，为所有符合条件的应聘者提供平等的机会。
2. 择优录取原则：选拔具有优秀专业技能、良好团队合作精神和适应公司文化的人才。
3. 能力与潜力并重原则：注重应聘者的实际能力和发展潜力，为公司的长期发展储备人才。
三、招聘需求1. 职位名称：[具体职位]2. 招聘人数：[X]人3. 工作地点：[具体工作地点]4. 工作职责：[详细描述工作职责和任务][列举主要工作内容和成果要求]5. 任职要求：[学历、专业、工作经验等要求][技能、能力、素质等方面的要求]四、招聘渠道1. 线上招聘平台：在知名招聘网站发布招聘信息，吸引人才投递简历。
2. 社交媒体：利用社交媒体平台宣传招聘信息，扩大招聘范围。
3. 校园招聘：参加高校招聘会，招聘优秀应届毕业生。
4. 内部推荐：鼓励员工推荐身边的优秀人才，给予一定的奖励。
五、招聘流程1. 简历筛选：根据任职要求对收到的简历进行筛选，确定符合条件的应聘者。
2. 笔试/面试：对符合条件的应聘者进行笔试或面试，考察其专业知识、技能和综合素质。
3. 复试：对通过笔试/面试的应聘者进行复试，进一步了解其工作能力和适应能力。
4. 背景调查：对拟录用人员进行背景调查，核实其学历、工作经历等信息的真实性。
5. 录用决策：根据面试表现、背景调查结果等因素，做出录用决策。
六、时间安排1. 发布招聘信息：[具体日期]2. 简历收集截止日期：[具体日期]3. 笔试/面试时间：[具体日期]4. 复试时间：[具体日期]5. 背景调查时间：[具体日期]6. 录用决策时间：[具体日期]七、招聘预算1. 招聘渠道费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 面试费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、效果评估2. 对新员工进行跟踪评估，了解其工作表现和适应情况，为后续招聘提供参考。
关于招募策划书模板3篇
关于招募策划书模板3篇篇一关于招募策划书模板一、引言在当今竞争激烈的社会中，招募优秀的人才对于任何组织或企业的成功都至关重要。
为了吸引到合适的人才，我们需要制定一份详细的招募策划书。
本模板将提供一个基本的框架，帮助你制定一份有效的招募策划书。
二、招募目标1. 明确需求：确定需要招募的职位、人数和技能要求。
2. 确定时间：设定招募的时间范围，包括发布职位、筛选简历、面试和录用的时间节点。
三、招募渠道1. 内部推荐：鼓励现有员工推荐合适的人选。
2. 招聘网站：在知名招聘网站上发布职位信息。
3. 社交媒体：利用社交媒体平台宣传招募信息。
4. 校园招聘：参加校园招聘会，吸引应届毕业生。
5. 人才市场：在当地人才市场设摊招聘。
四、招募流程1. 发布职位：根据招募渠道，发布详细的职位信息，包括职位描述、职责、要求和福利待遇等。
2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，根据职位要求初步筛选出符合条件的候选人。
3. 面试安排：邀请符合条件的候选人参加面试，面试可以采用电话面试、视频面试或面对面面试等方式。
4. 录用决策：根据面试表现和候选人的综合素质，做出录用决策。
5. 入职安排：与录用的候选人沟通入职细节，包括入职时间、所需材料和培训安排等。
五、招募预算1. 列出费用：列出招募过程中可能产生的费用，如招聘网站费用、宣传费用、面试场地费用等。
2. 制定预算：根据列出的费用，制定合理的招募预算。
六、评估与反馈2. 反馈改进：根据评估结果，对招募策划书进行改进，提高招募效率和质量。
七、注意事项1. 法律法规：确保招募过程符合相关法律法规，避免出现歧视等问题。
2. 保密原则：对候选人的信息严格保密，避免信息泄露。
3. 沟通及时：与候选人保持及时沟通，解答他们的疑问，提高候选人的体验。
篇二关于招募策划书模板一、活动背景随着[组织名称]的不断发展壮大，我们需要更多的人才加入我们的团队，为组织的发展贡献力量。
本次招募活动旨在吸引更多优秀的人才，为组织的未来发展打下坚实的基础。
关于社团招新的策划书(优秀模板7篇)
关于社团招新的策划书（优秀模板7篇）关于社团招新的策划书第1篇一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私x务群众”的工作宗旨。
弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3召开推介会。
4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
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招生策划书模板
面对很多机构招生难的情况，为便于机构招生，实现相互配合。
下面小编为你整理了招生工作策划书模板，希望能帮到你！
招生策划书模板（1）一、目的
为了向目标群体进行有效的宣传，使其选择我们的高考补习班，结合老师免费试讲、学生免费试听活动，组织此次宣传招生活动。
二、目标对象
普通中学、少量重点高中学习中上游的学生。
三、形式
1、请名师进行免费试讲;
2、组织学生免费试听;
3、以问卷调查的形式进行宣传、招生;
4、组织已参加补习班的学生进行“现身说法”;
5、跟进招生报名。
四、具体实施方案
1、公司组织“免费试听活动”。
公司聘请一些有经验、有知名度、能抓住学生心理的老师来试讲，并设法组织一些学习中上游想再提高的高三学生来试听。
试讲时间控制在一堂课(45分钟)之内，为后面的活
动留出足够的时间;学生人数也不宜过多，要有选择——最好是学习中上的学生——以突出我们的品牌、质量。
2、组织实施问卷调查，进行宣传招生。
问卷调查(附后)是我们宣传招生的关键环节，之所以采取这种宣传方式，主要是因为它可以使每一个学生参与进来，从而锁定他们，使宣传更直接、有效;并且，采用这种方式，不会引起学生反感，使我们的宣传达到“润物细无声”的效果。
所以在实施过程中非常关键，应该做好以下几个工作：
⑴、根据试听学生人数，提前印好调查问卷;
⑵、老师试讲完后迅速下发问卷，组织学生认真填写;学生填写时间以15分钟为宜;
⑶、15分钟后，组织12名已在我们补习班学习的学生进行“现身说法”。
这两名学生要有典型性：要么成绩提高的幅度比较大，要么来自于重点中学等等，但都要有热情，愿意做这样的“现身说法”。
时间最好控制在1020分钟之间。
也可以视现场情况，让这两名学生和现场学生互动，解答一些学生提问。
⑷、对我们补习班的情况作简短的宣传，叮嘱学生一定要认真填写好自己的信息，然后收回调查问卷。
视现场情况，最后也可组织学生现场报名。
3、跟进招生报名。
根据学生留下的联系方式，进行电话联系，通知其报名和开课事宜，做好宣传鼓动，争取每一名学生;尽量采用利用已报名的学生来带动与其同校的学生等各种方式，做好跟进招生报名工作。
我们保证，如果你参加我们举办的高考补习班，我们会在短时间内提高你的成绩的，让你尽快的赶上学习成绩优良的同学，如果你相信的话，你可以来我们这里试听几天，如果感觉有效果的话，你再来我们这里报名。
同学们，时间已经不多了，高考就在眼前，必须要抓紧时间了，这才是我们要做的事情，将你的成绩提高时多有人的愿望，不能辜负他们的期望，那你就来我们这里吧，高考复习班欢迎你的到来!
招生策划书模板（2）一、招生计划背景概述：
xx学院是一所具有60余年建校历史的学校，是东北地区唯一的一所高等美术专业学校。
学院坐落在沈阳南湖高新科技开发区，与诸多高等院校、科研院所、文化场馆、商务中心等构成沈阳外向型发展前沿。
xx学院成人教育学院是xx学院下属的二级学院，负责普通高等教育外的成人高等教育，培养适应社会发展需求的各类高等美术专门人才。
国家承认学历，学生毕业，颁发由国家教育部统一印制的毕业证书，符合条件的本科生可授予学士学位。
学院具有独立的师资队伍，并与校各系、部师资共享。
经过多年办学实践，学
院形成了具有成教特点的教材体系，为国内美术教育的先声。
二、招生生源背景分析概述：
对往届入校学生进行调查研究，结果显示：
1、求学动机表现：%的新生是出于自我意愿，其他新生出自家人意愿。
学生学习主要为掌握技能、解决就业和继续深造，总体上“掌握技能”占较大比例 %；家人在“解决就业”的问题上表现较多的关注比例％；继续深造占48%根据动机由来的不同，需求比例又有所不同；
2、招生目标群：招生当以应往届初、高中毕业生（大、中专）及在职人员宣传为主。
3、生源了解学校的现状：
学校品牌的美誉和信誉在国内的知名度较高，但时下辽宁省内艺术类学校层出不穷，而且学生及学生家长对我校的认识还不够，比如毕业证是否被国家承认，学生能否学到想学的知识等。
学生生源趋于低龄化发展，食宿问题也是学生及家长关注之一。
现在怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题。
所以我们需要走近生源之地，给他们一个了解的机会和理由。
三、分析市场困难挖掘机会点：
（一）市场困难分析1、行业内竞争激烈，僧多粥少。
在美术院校相对成熟的省城沈阳，市场前期的高利润回报率兴起了一大批艺术设计培训学校，业内竞争非常激烈，尤其表现在生源的竞争上。
同时，鲁美成教学院的生源还受到民办学校的分流，致使鲁美成教学院面临招生的困难选择。
2、圈内竞争内耗黑洞凸现。
省城美术培训行业内部竞争激烈，以雄师、北方广告学院等学校为首将美术培训业搅成一锅粥，其长期内耗代价不菲，个别弱小学校甚至不择手段，以损害行业利益的不正当竞争手段抢生源，回避并转嫁责任。
走出圈内，避免内耗，寻找突破点，以优势树立行业领导地位是鲁美成教院的必然选择。
3、年度招生宣传，如火如荼。
如何提高招生命中率，已成为学校的一大困惑。
（二）市场机会点分析：
1、xx学院具备良好的品牌知名度。
通过对学生及其家长的调查发现，xx学院在他们心中拥有较高的品牌知晓度。
这次策划也是一个借力发力的市场运作，借助xx学院形象鲁美成教学院推动招生的有效进行。
2、各个学校的终端推广环节薄弱，利于鲁美成教学院营造终端拦截攻势。
省城几所美术学校在各个地市设置的招生办事处过于散落，招生宣传和推广力度薄弱。
鲁美成教学院可以大造声势，实施终端拦截，最大限度回笼生源，击败竞争对手。