国企保密工作管理制度之令狐采学创编
国企保密工作管理制度
国企保密工作管理制度标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-国企保密工作管理制度1 总则保守国家秘密是关系到国家安全和利益的大事。
保守企业商业秘密是关系到企业的生存和发展。
为增强各单位（部门）和全体员工的保密观念，更好地贯彻国家保密法，为保障改革开放和企业发展发挥应有的作用，特制订本制度。
在党委统一领导下，公司成立保密委员会，保密委员会的工作机构设在党委工作部，负责日常工作。
公司密级分为三级，即绝密、机密、秘密。
保密工作要贯彻“预防为主，突出重点，既能保守国家机密和企业商业秘密又便于生产经营”的方针。
2 管理职责贯彻执行国家的保密法律、法规和公司保密制度及上级主管部门的工作部署。
确定公司保密重点和抓好公司保密工作法规文件及规章制度的实施和贯彻。
对全体员工及其出国人员进行保密教育，防止失、泄密事件的发生。
负责对保密工作的安排、指导和检查，对工作中的问题及时采取措施，总结经验。
负责对失、泄密事件的调查、处理，严重事件报上级主管部门处理。
3 保密工作的原则确保党和国家机密的安全，为经济工作服务。
保护企业的知识产权和商业秘密，为公司生产经营服务。
严格划分保密范围，严格划分密级。
严格管理机密事项。
4 保密工作的范围上级下达或公司内形成的带有密级字样及指定阅读范围的文件、电报资料、党内刊物、科技情报或其他有保密要求的事项。
公司内控数据、统计报表及文件资料。
属于国际、国内先进水平的新产品、新技术、新工艺、新材料和重大科学技术成果及相应的数据、报告、论文等。
党、政重要会议的记录，重要的印信及技术、人事、文件、保卫、财务档案。
外事接待工作的接待人员、参观线路、介绍材料、会议记录及双方签订的各种协议、合同等。
5 管理内容与要求科技档案材料的保密要求5.1.1 公司保密委员会每年对科技保密项目进行一次划定工作，包括提密、降密和解密的意见。
5.1.2 科技保密项目要做到执行者、主管部门和主管领导“三通知”。
保密制度范本之令狐文艳创作
保密制度范本令狐文艳保密管理规定一、目的为保障公司秘密事项的安全，维护公司的利益，特制定本规定。
二、职责公司实施保密管理的主要职责部门是：总工程师办公室、总经理办公室和人力资源部。
总师办：负责组织公司保密工作的开展（包括保密制度、规定等的制定，保密检查的部署，重大保密奖惩事宜的讨论），秘密事项的审核，负责公司商业秘密的保密管理及相关部门保密工作的指导。
总办：协助总师办做好公司保密工作，负责公司文件、资料、信息和计算机网络、来访接待的保密管理及相关部门保密工作的指导。
人力资源部：协助总师办做好公司保密工作，负责公司全体员工的保密教育和涉密员工的保密管理，及相关方面的保密工作指导。
三、管理对象1、公司秘密事项2、公司重点部门、重点部位3、公司涉密员工四、定义或范围（一）公司事务的重大决策：公司战略、方针与重大经营举措，公司内部重大改革及人员变动的方案。
（二）商业秘密：即技术信息和经营信息1、技术信息：指技术水平，技术潜力，新技术前景预测，替代技术的预测，专利动向，新技术影响的预测、设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等方面。
新技术信息包括技术秘密、非专利技术成果，技术秘密中也包含技术信息。
(1)技术秘密：公司的技术秘密是指由公司自行研制开发或以其他合作方式掌握的、未公开的、能给单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且公司已采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺配方、样品、数据、计算机程序等。
技术信息可以是有指定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其他改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。
(2)非专利技术成果：非专利技术成果应具备的四个条件：①包含技术知识、经验和信息的技术方案或技术诀窍；②处于秘密状态，即不能从公共信息渠道直接获得；③有实用价值，即能使公司获得经济利益或竞争优势；④公司已采取了适当保密措施，并且未曾在没有约定保密义务的前提下将其提供给他人。
保密提醒经典语句之令狐采学创编
参考句录令狐采学1、保密的汗水越多，泄密的泪水越少。
2、保密工作只有满分和零分。
3、事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九的补救。
4、不轧保密的“黄线”，不闯保密的“红灯”，不走保密的“禁行道”5、保密规定千万条，严格落实第一条6、麻痹和虚荣是保守秘密的大敌7、保密工作最大的隐患是没有忧患意识8、保密与泄密一字之差，光荣与耻辱一念之间9、对待保密，要用“显微镜”查问题，用“放大镜”看危害，用“多棱镜”找根源10、抓保密需要小题大做，防泄密不妨牛刀小试11、干工作，一日无功即是过；保秘密，一世无过才是功12、因为利益出卖秘密是可耻的，由于无知泄露秘密是可悲的13、保密为打赢“撑伞”，泄密给打赢“拆台”14、保密是永恒的战斗力，泄密是失败的导火索15、“秘密”二字各有一“必”，犹如把“心”里知道的事加一把锁，必须用“心”才能保密16、常紧“保密弦”，常念“保密经”，常敲“保密钟”17、口无遮拦，后患无穷18、做人要自省，保密要自警19、泄露秘密就是出卖我们自己20、失密不会预警，保密没有假期，泄露秘密就是出卖我们自己21、警钟长鸣耳边，保密牢记心间22、麻痹和虚荣是保守秘密的大敌23、移动载体虽便利，保密工作别忘记24、国际网络无国界，慎防机密由此泄25、保密守则要牢记，嘴严手紧不泄密26、管住嘴，须知病从口入，密从口出27、慎于行，警惕说者无意，听者有心28、保密纪律是一条不可触碰的“高压线”29、问一问再看，想一想再说，看一看再扔30、万分之一的泄密隐患，百分之百的违规行为31、涉密、互联（网）有区别，处理信息要谨慎32、常想贪欲之害，常弃非份之想，常怀律已之心33、放松警惕是泄密的前兆，麻痹大意是泄密的温床34、赠无意识泄密者：莫让你的舌头抢先于你的思考35、保守机密，慎之又慎36、对保密警钟充耳不闻的人，泄密丧钟不久将接踵而至37、麻痹大意是造成泄密的根源，保密意识是遏制泄密的利剑38、傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极，密不可泄39、信息是生成战斗力的数据库，保密是保护战斗力的防火墙40、卫星高悬一览无余，电磁射线无孔不入，科技越是先进，保密人员头脑越是要清醒，保密工作越是至关重要41、失密是猛兽，吞噬的不仅是灵魂，还有人格和尊严42、如果说保密是拦河大堤，那么泄密就是决堤蚁穴43、欲求木之茂，必先固其根；欲求军之强，必先守其密44、主动预防，胜过被动补救45、保密与泄密的关系：“100－1＝0”46、保密工作千方面，严格落实最关键47、窃密无孔不入，保密滴水不漏48、保密意识人人有，保密法规人人守49、手要紧，口要严，保密工作才安全50、保密须“小题大做”，来不得半点马虎51、谨言慎行保密为先，眼观耳闻预防为主52、保密这张考卷只有两个评分标准，满分或零分53、保密工作，用力只能及格，用心才能做好54、脑子里的东西，连帽子也不让知道55、做好保密工作“细心、耐心、责任心”，缺一不可56、守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，保得住秘密57、铭记生命线、分清是非线、筑牢保密线、不触高压线58、面对即将印刷的文稿，我们要像排雷的工兵那样谨小慎微59、保守秘密是防御敌人的盾牌，泄露秘密是刺向自己的利剑60、保密是胜利的助推器，泄密是失败的导火索61、保密是永恒的战斗力，泄密是失败的导火索62、保守秘密是防御敌人的盾牌，泄露秘密是刺向自己的利剑63、泄密是洪水，摧毁的不仅是防线，还有自由和幸福64、保密无小事，事事系安全65、窃密无孔不入，保密滴水不漏66、保密保障成功，泄密导致失败67、保守秘密，为国、为家、为自己68、失去保密意识，犹如搭乘危船远航69、泄密隐患就在身边，保密工作从我做起70、保密是成功的力量，泄密是失败的起因71、保密是永恒的主题，泄密是失败的前导72、提高意识是前提，普及培训是途径，加强领导是关键，落实措施是重点。
国企保密工作管理制度
国企保密工作管理制度1 总则1.1 保守国家秘密是关系到国家安全和利益的大事。
保守企业商业秘密是关系到企业的生存和发展。
为增强各单位（部门）和全体员工的保密观念，更好地贯彻国家保密法，为保障改革开放和企业发展发挥应有的作用，特制订本制度。
1.2 在党委统一领导下，公司成立保密委员会，保密委员会的工作机构设在党委工作部，负责日常工作。
1.3 公司密级分为三级，即绝密、机密、秘密。
1.4 保密工作要贯彻“预防为主，突出重点，既能保守国家机密和企业商业秘密又便于生产经营”的方针。
2 管理职责2.1 贯彻执行国家的保密法律、法规和公司保密制度及上级主管部门的工作部署。
2.2 确定公司保密重点和抓好公司保密工作法规文件及规章制度的实施和贯彻。
2.3 对全体员工及其出国人员进行保密教育，防止失、泄密事件的发生。
2.4 负责对保密工作的安排、指导和检查，对工作中的问题及时采取措施，总结经验。
2.5 负责对失、泄密事件的调查、处理，严重事件报上级主管部门处理。
3 保密工作的原则3.1 确保党和国家机密的安全，为经济工作服务。
3.2 保护企业的知识产权和商业秘密，为公司生产经营服务。
3.3 严格划分保密范围，严格划分密级。
3.4 严格管理机密事项。
4 保密工作的范围4.1 上级下达或公司内形成的带有密级字样及指定阅读范围的文件、电报资料、党内刊物、科技情报或其他有保密要求的事项。
4.2 公司内控数据、统计报表及文件资料。
4.3 属于国际、国内先进水平的新产品、新技术、新工艺、新材料和重大科学技术成果及相应的数据、报告、论文等。
4.4 党、政重要会议的记录，重要的印信及技术、人事、文件、保卫、财务档案。
4.5 外事接待工作的接待人员、参观线路、介绍材料、会议记录及双方签订的各种协议、合同等。
5 管理内容与要求5.1 科技档案材料的保密要求5.1.1 公司保密委员会每年对科技保密项目进行一次划定工作，包括提密、降密和解密的意见。
保密工作管理制度范文（三篇）
保密工作管理制度范文第一章总则第一条为加强本单位的保密管理工作，确保国家秘密和本单位商业秘密的安全，维护国家利益和单位利益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有工作人员和涉及本单位工作的其他人员。
第三条本单位保密工作实行责任制，层层负责，分级管理的原则。
第四条保密工作实行综合管理体制，主管机关、全体工作人员和监察机构是保密工作的直接责任和领导责任单位。
第五条本单位内部外部工作人员因工作需要知悉的国家秘密和本单位的商业秘密，应当按照国家有关法律法规和本单位规定的保密工作制度予以保密。
第六条任何组织或个人不得利用所知悉的国家秘密和本单位商业秘密从事或参与任何与本单位工作无关的活动。
第七条对于泄露国家秘密和本单位商业秘密的人员，将依法从严追究法律责任，并追究相应的纪律责任。
第八条本单位建立保密工作档案，全面记录本单位内部保密工作的组织、管理、培训、检查、监督等各方面情况。
第二章保密要求第九条本单位工作人员应严守国家秘密和本单位商业秘密，不得泄露或透露给无关人员。
第十条本单位工作人员应加强保密意识，加强保密知识学习和培训，提高保密工作的能力和水平。
第十一条本单位工作人员应遵守保密工作纪律，不得私自复制、存储、外传任何与本单位工作相关的文件、资料和信息。
第十二条本单位工作人员在离岗期间，应将工作文件、资料和信息妥善保管，不得随意带离岗位或泄露给他人。
第十三条本单位工作人员在接受新职务或任务之前，应对本单位相关的保密制度和规定进行学习和了解，并签署保密承诺书。
第十四条本单位工作人员应加强对单位工作区域、计算机系统、通信设备等重要部位和设备的保密措施，确保信息的安全。
第三章保密管理第十五条本单位设立保密工作领导小组，由主管机关的领导负责，并配备专职保密管理人员。
第十六条保密工作领导小组负责制定本单位的保密制度和规定，组织保密工作培训，监督落实保密工作。
第十七条本单位应建立保密检查制度，对工作人员的保密工作进行定期检查，并记录检查结果。
国有企业保密管理制度
上海某区国有企业保密工作管理制度（修改稿）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《秘密法》）和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》的有关规定，结合公司实际，为保障公司整体利益和长远利益，积极稳妥地做好公司的保密工作，特制定本制度。
一、对象公司及子公司全体在编人员和劳务派遣人员。
二、组织机构1、按区保密局的要求，设立公司保密工作领导小组。
执行董事（总经理）为组长，全面领导保密工作；各部门、子公司负责人为小组成员，负责本部门的保密工作；综合办公室负责执行相关事务。
2、定期组织兼职保密干部参加区保密委的学习、培训活动，自觉接受区保密委的工作指导。
3、定期召开保密领导小组工作会议，对保密工作现状及存在问题进行分析、研究。
三、机要文件管理机要文件是指由中央、市委下达的带有密级字样、具有保密内容及指定阅读范围的文件、电报资料、党内刊物、简报、信函、大事记、会议记录等。
（一）密级划分按照《保密法》规定，根据机要文件上标示的密级，将保密等级划分为绝密、机密和秘密三个等级。
（二）保密要求1、机要文件的知晓范围根据《区机要文件管理办法》执行。
2、机要文件由区保密局指定的机要文件管理人员签收，不得交给其他人员。
3、机要文件的保管和传阅由机要文件管理人员负责，按《区机要文件管理办法》规定登记、分送。
4、机要文件采用垂直传递的方法进行传阅，不得借阅。
阅文者仅限于在办公室阅读，阅文后应签字。
文件必须当日归还机要文件管理人员。
5、机要文件不得复印、扫描、传真、拍摄及摘抄等。
6、机要文件严格按照《区机要文件管理办法》规定处理、清退、销毁。
不得私自销毁，留存机要文件。
7、机要文件发生丢失的，按照沪委办[2015]35号文件规定，由机要文件管理人员及时出具情况报告和书面检查，公司提出处理意见，并经保密工作领导小组组长核签后，一式两份，分别报区委办公室和区保密局，区相关部门审核、会签后将文件丢失和处理情况分别报送市委办公厅和市国家保密局。
国企安全保密管理制度
第一章总则第一条为加强国有企业（以下简称“企业”）的安全保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有涉及国家秘密和商业秘密的工作领域、人员以及信息载体。
第三条企业安全保密工作遵循以下原则：1. 领导负责，全员参与；2. 预防为主，防治结合；3. 依法管理，技术保障；4. 分类管理，分级保护。
第二章组织与管理第四条企业成立安全保密工作领导小组，负责组织、协调、指导和监督企业安全保密工作。
第五条安全保密工作领导小组下设安全保密办公室，负责日常安全保密工作的具体实施。
第六条各部门、各单位应设立安全保密工作联络员，负责本部门、本单位的日常安全保密工作。
第三章保密责任第七条企业法定代表人对本企业的安全保密工作全面负责。
第八条企业各级领导对所辖范围内的安全保密工作负领导责任。
第九条企业所有员工都有保守国家秘密和企业商业秘密的义务和责任。
第十条企业涉密人员应当经过岗前保密审查，签订保密责任书，并接受保密教育和培训。
第四章保密管理第十一条企业应根据国家秘密和商业秘密的密级、涉密程度和重要性，采取相应的保密措施。
第十二条企业应建立健全保密制度，包括但不限于：1. 涉密信息及涉密载体保密管理制度；2. 信息系统和信息设备保密管理制度；3. 保密要害部门部位保密管理制度；4. 领导干部保密管理制度；5. 涉密人员保密教育和管理制度；6. 保密工作责任制考核制度。
第十三条企业应采取以下保密措施：1. 对涉密信息及涉密载体实行分类管理，明确保密等级和保密期限；2. 对涉密信息系统和信息设备采取技术防护措施；3. 对保密要害部门部位实行严格的安全保卫措施；4. 对领导干部和涉密人员进行定期保密教育和培训；5. 对违反保密规定的行为进行严肃处理。
第五章信息安全第十四条企业应加强信息安全管理工作，确保企业信息系统的安全稳定运行。
国有企业办公室保密管理工作制度
国有企业办公室保密管理工作制度
一、办公室工作人员要严格遵守国家法律规定，不泄露自己知道的党和国家秘密，不向家属、亲友、熟人和其他人员谈论、传播秘密。
二、不在无保密保障的场所阅办文件、资料，不在书信和公开发表的文章、著述以及非保密笔记上涉及秘密事项。
三、不在社交活动中携带秘密文件、资料，不在外出学习和考察等活动中携带秘密文件、资料。
四、加强对秘密文件的管理，不乱堆乱放；阅办完毕的秘密文件、资料、内部刊物要及时清退，不存留积压；不擅自复制或销毁秘密文件、资料，更不准外传或出售。
五、参加各种会议讨论的秘密事项，要严格遵守保密时限，在未解密前不得向外扩散、泄露。
六、对办公室所有印制的文件，一经阅办后，统一送文档室由文档室管理人员分类别进行处理。
对秘密文件、资料，按照时限及时清退。
对秘密文件要按照程序处理，对普通文件资料要按照有关规定和程序进行存档或销毁。
七、认真做好秘密文件、资料的销毁工作，对需要销毁的公文，特别是秘密文件、资料和刊物，由文档室统一造册登记，由文档管理人员签字、分管主任审核后，交保密部门集中统一定点销毁。
运送销毁公文时，必须由两名以上保密专职人员护送和监销。
八、对不严格执行保密制度和规定，造成失泄秘密的，严肃追究相关责任人的责任。
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国企保密工作管理制度
令狐采学
1 总则
1.1 保守国家秘密是关系到国家安全和利益的大事。
保守企业商业秘密是关系到企业的生存和发展。
为增强各单位（部门）和全体员工的保密观念，更好地贯彻国家保密法，为保障改革开放和企业发展发挥应有的作用，特制订本制度。
1.2 在党委统一领导下，公司成立保密委员会，保密委员会的工作机构设在党委工作部，负责日常工作。
1.3 公司密级分为三级，即绝密、机密、秘密。
1.4 保密工作要贯彻“预防为主，突出重点，既能保守国家机密和企业商业秘密又便于生产经营”的方针。
2 管理职责
2.1 贯彻执行国家的保密法律、法规和公司保密制度及上级主管部门的工作部署。
2.2 确定公司保密重点和抓好公司保密工作法规文件及规章制度的实施和贯彻。
2.3 对全体员工及其出国人员进行保密教育，防止失、泄密事
件的发生。
2.4 负责对保密工作的安排、指导和检查，对工作中的问题及时采取措施，总结经验。
2.5 负责对失、泄密事件的调查、处理，严重事件报上级主管部门处理。
3 保密工作的原则
3.1 确保党和国家机密的安全，为经济工作服务。
3.2 保护企业的知识产权和商业秘密，为公司生产经营服务。
3.3 严格划分保密范围，严格划分密级。
3.4 严格管理机密事项。
4 保密工作的范围
4.1 上级下达或公司内形成的带有密级字样及指定阅读范围的文件、电报资料、党内刊物、科技情报或其他有保密要求的事项。
4.2 公司内控数据、统计报表及文件资料。
4.3 属于国际、国内先进水平的新产品、新技术、新工艺、新材料和重大科学技术成果及相应的数据、报告、论文等。
4.4 党、政重要会议的记录，重要的印信及技术、人事、文件、保卫、财务档案。
4.5 外事接待工作的接待人员、参观线路、介绍材料、会议记录及双方签订的各种协议、合同等。
5 管理内容与要求
5.1 科技档案材料的保密要求
5.1.1公司保密委员会每年对科技保密项目进行一次划定工作，包括提密、降密和解密的意见。
5.1.2科技保密项目要做到执行者、主管部门和主管领导“三通知”。
5.1.3科技保密工作与产品技术管理工作要紧密结合，下达技术文件计划时，应明确密级。
5.1.4科技材料要按要求归档集中管理，单位与个人不得私自保存、晒发，复印和借阅时，必须经过主管领导批准，按规定手续办理，并承担保密义务。
5.1.5公出、实习、考察收集到的秘密级以上的技术资料，必须及时归档，不得保存在个人手中，更不得借阅他人或转让。
5.2 涉外事项的保密要求
5.2.1对外接待、技术交流、签订科学协议等，都应在分管领导指定范围内进行，不得擅自介绍公司的技术数据、经营管理目标和文件资料等。
5.2.2引进项目和对外贸易签订的合同及其他文件、资料，按档
案管理的有关规定归档，公开发表和应用时，经主管部门报分管领导或上级批准。
5.2.3发往国外的电传、电报、电话和文件等，均不得涉及内部机密并留底稿备查。
5.2.4出国人员出国前，必须接受保密教育，提出保密要求，出国人员回国后，要在15天内向党委组织部门交保密纪律和安全情况的书面汇报材料。
5.3 计算机站（室）、电传室和复印室保密要求
5.3.1计算机站（室）、电传室和复印室要采取有效的安全保密措施，操作人员、管理人员要按机要人员管理。
5.3.2计算机站（室）和电传室不经主管领导批准，不得随意进入。
凡进入室内的人员，不准携带提包等物品。
5.3.3计算机站（室）内的有关保密的文件、资料、软件等，应由专人保管，未经主管领导同意，不得转录复制。
5.3.4到电传室发报的单位，必须填写发报承办单，经主管领导审批；收到电传文稿后，电传人员应按要求登记，填写收支承办单，由有关领导签收。
电传人员不得泄露电传文稿中的机密事项。
5.3.5复印文件材料、资料，应办理申请手续，由主管领导审批。
绝密文件不允许复印；机密、秘密文件确系需要复印的，须经主管领导同意。
复印的残页要统一处理。
5.4 文件资料的保密要求
5.4.1凡秘密级以上的文件、资料，统一由总经理办公室指定专人负责办理收发、传递、借阅、催办、检查、清退和立卷保管工作。
其他人员均不得携带、代收、代发机密文件。
档案室按规定收回归档，不得遗失。
5.4.2一般档案可根据工作需要，在阅览室登记、翻阅。
秘密级以上或内部档案资料，必须经有关主管领导批准，方可借出，但不可抄录、出公司或转借。
5.4.3密级以上文件，其转递和移交要单封、单发、单收，严格履行手续，并由专人负责送递。
5.5 公章、介绍信的保密要求
5.5.1严格履行上级有关刻制公章的规定式样、手续的有关规定，到指定刻制部门刻制。
5.5.2启用公章、印鉴时，应有主管领导批准、签字，未经批准，保管人员不得使用印鉴。
5.5.3不得在空白介绍信上加盖公章，不得携带空白介绍信外出。
5.5.4公章启用和作废，均应登记留存印模，作档案保存。
作废公章要按规定缴回颁发部门封存或销毁。
5.6 保密手册
5.6.1保密手册由专人负责发放和收回。
5.6.2特殊情况需要保密手册，需经本单位领导同意，公司保密委员会批准，方可领用。
5.6.3保密手册的领用采取以旧换新的方法。
如工作需要可保存一年，到期收回。
5.6.4保密手册要妥善保管，严防丢失，不得转借他人。