事业单位各工种技术工岗位等级范围
事业单位管理岗位、专业技术岗位、工人技术等级对应表
6级
7级
我校都填7级
8级
中 级
9级
10级
我校都填10级
11级
初 级(助理级)
我校都填12级
12级
13级
员 级
事业单位工人技术等级对应表
岗位等级
技术等级
备 注
1级
高级技师
技术工
2级
技师
3级
高级工
4级
中级工
5级
初级工
还没有考取等级工证的填普通工
普 通 工
事业单位管理岗位等级对应表
岗位等级
现行行政级别
备 注
1级职员
正部级
2级职员
副部级
3级职员
正厅级
4级职员
副厅级
5级职员
正处级
6级职员
副处级
7级职员
正科级
8级职员
副科级
9级职员
科员
10级职员
办事员
事业单位专业技术岗位等级对应表
岗位等级
专业技术职务
备 注
1级
正高级
国家专设
2级
省调控
3级Leabharlann 4级我校都填4级5级
事业单位管理岗位专业技术岗位工人技术等级对应表
事业单位管理岗位等级对应表
岗位等级
现行行政级别
备 注
1级职员
正部级
2级职员
副部级
3级职员
正厅级
4级职员
副厅级
5级职员
正处级
6级职员
副处级
7级职员
正科级
8级职员
副科级
9级职员
科员
10级职员
办事员
事业单位专业技术岗位等级对应表
岗位等级
专业技术职务
备 注
1级
正高级
国家专设
2级
省调控
3级
4级
5级
副高级
6级
7级
8级
中 级
9级
10级
11级
初 级(助理级)
12级
13级
员 级
事业单位工人技术等级对应表岗位等级技术等级Fra bibliotek备 注
1级
高级技师
技术工
2级
技师
3级
高级工
4级
中级工
5级
初级工
还没有考取等级工证的填普通工
普 通 工
事业单位专业技术等级表
事业单位岗位等级表黄山市事业单位专业技术三级岗位设置申报表注：1、本表一式四份，事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。
黄山市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表注：1、本表一式五份，本人档案、事业单位、主管部门、市及县（市、区）人事局各存一份；2、单位申报时，须提供拟聘用人员符合专业技术三级岗位聘用条件的相关证明材料。
黄山市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日黄山市事业单位岗位设置申报表申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日说明：1该表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章。
2、专业技术二、三级岗位分别由省人事厅、市人事局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件者，可由县（市、区）人事局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写。
填报人: 单位负责人签字:黄山市事业单位岗位聘用人员审核表2、经政府人事行政部门审核备案后作为兑现岗位工资等相关待遇的依据；3、专业技术三级岗位人员聘用须报送市人事局审批。
黄山市事业单位岗位聘用人员一览表也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明其现执行工资类别。
3、专技人员、工勤人员取得相应资格但未聘者，在“聘用时间”一栏填写“未聘”字样。
黄山市事业单位岗位设置聘用核准表单位名称(盖章)：单位负责人签名：填表日期：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。
经办人：联系电话：黄山市事业单位兼职人员审批表单位：说明：本表一式三份，事业单位、主管部门、政府人事行政部门各留存一份。
事业单位岗位等级及岗位工资对照表
倚窗远眺，目光目光尽处必有一座山，那影影绰绰的黛绿色的影，是春天的颜色。
周遭流岚升腾，没露出那真实的面孔。
面对那流转的薄雾，我会幻想，那里有一个世外桃源。
在天阶夜色凉如水的夏夜，我会静静地，静静地，等待一场流星雨的来临…
许下一个愿望，不乞求去实现，至少，曾经，有那么一刻，我那还未枯萎的，青春的，诗意的心，在我最美的年华里，同星空做了一次灵魂的交流…
秋日里，阳光并不刺眼，天空是一碧如洗的蓝，点缀着飘逸的流云。
偶尔，一片飞舞的落叶，会飘到我的窗前。
斑驳的印迹里，携刻着深秋的颜色。
在一个落雪的晨，这纷纷扬扬的雪，飘落着一如千年前的洁白。
窗外，是未被污染的银白色世界。
我会去迎接，这人间的圣洁。
在这流转的岁月里，有着流转的四季，还有一颗流转的心，亘古不变的心。
事业单位岗位等级及岗位工资对照表
注：灰色显示部分为本次学院岗位设置未设岗位。
事业单位岗位分类和国家通用专业技术岗位等级分类标准
事业单位岗位分哪几类
目前，我国事业单位的岗位是根据《事业单位岗位设置管理试行办法》划分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
同时，根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
一、管理岗位
管理岗位，是指负担领导职责或管理任务的工作岗位。
现在管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，职员岗位一般应该具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
二、专业技术岗
专业技术岗，是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
根据规定，专业技术岗分为13个等级，其中高级岗位分7个等级，中级岗位分3个等级，初级岗位分3个等级。
三、工勤技能岗
工勤技能岗，是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
另外，为了鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
三者对比起来，工勤技能岗的招录要求相对较低，而管理岗和专业技术岗的竞争往往更大，要求也更为严格，其中管理岗对学历要求更高，专业技术岗对专业和工作经验要求更高。
国家通用专业技术岗位等级分类标准
二支撑岗位。
事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表
事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表岗位岗位员三级岗位岗位岗位工程正高级工程师一级岗位正高级工程师二级岗位正高级工程师三级岗位正高级工程师四级岗位高级工程师五级岗位高级工程师六级岗位高级工程师七级岗位工程师一级岗位工程师二级岗位工程师三级岗位助理工程师一级岗位助理工程师二级岗位技术员岗位农业农业农业技术推广研究员一级岗位农业技术推广研究员二级岗位农业技术推广研究员三级岗位农业技术推广研究员四级岗位高级农艺师一级岗位高级农艺师二级岗位高级农艺师三级岗位农艺师一级岗位农艺师二级岗位农艺师三级岗位助理农艺师一级岗位助理农艺师二级岗位技术员岗位农业技术推广研究员一级岗位农业技术推广研究员二级岗位农业技术推广研究员三级岗位农业技术推广研究员四级岗位高级畜牧师一级岗位高级畜牧师二级岗位高级畜牧师三级岗位畜牧师一级岗位畜牧师二级岗位畜牧师三级岗位助理畜牧师一级岗位助理畜牧师二级岗位技术员岗位农业技术推广研究员一级岗位农业技术推广研究员二级岗位农业技术推广研究员三级岗位农业技术推广研究员四级岗位高级兽医师一级岗位高级兽医师二级岗位高级兽医师三级岗位兽医师一级岗位兽医师二级岗位兽医师三级岗位助理兽医师一级岗位助理兽医师二级岗位技术员岗位卫生特级主任医师岗位一级主任医师岗位二级主任医师岗位三级主任医师岗位一级副主任医师岗位二级副主任医师岗位三级副主任医师岗位一级主治医师岗位二级主治医师岗位三级主治医师岗位一级医师岗位二级医师岗位医士岗位特级一级二级三级一级二级三级一级二级三级一级二级药士岗主任药师岗位主任药师岗位主任药师岗位主任药师岗位副主任药师岗位副主任药师岗位副主任药师岗位主管药师岗位主管药师岗位主管药师岗位药师岗位药师岗位位特级主任护师岗位一级主任护师岗位二级主任护师岗位三级主任护师岗位一级副主任护师岗位二级副主任护师岗位三级副主任护师岗位一级主管护师岗位二级主管护师岗位三级主管护师岗位一级护师岗位二级护师岗位护士岗位特级主任技师岗位一级主任技师岗位二级主任技师岗位三级主任技师岗位一级副主任技师岗位二级副主任技师岗位三级副主任技师岗位一级主管技师岗位二级主管技师岗位三级主管技师岗位一级技师岗位二级技师岗位技士岗位文化文化研究馆员一级岗位研究馆员二级岗位研究馆员三级岗位研究馆员四级岗位副研究馆员一级岗位副研究馆员二级岗位副研究馆员三级岗位馆员一级岗位馆员二级岗位馆员三级岗位助理馆员一级岗位助理馆员二级岗位管理员岗位一级演员一级岗位一级演员二级岗位一级演员三级岗位一级演员四级岗位二级演员一级岗位二级演员二级岗位二级演员三级岗位三级演员一级岗位三级演员二级岗位三级演员三级岗位四级演员一级岗位四级演员二级岗位四级演员三级岗位一级导演一级岗位一级导演二级岗位一级导演三级岗位一级导演四级岗位二级导演一级岗位二级导演二级岗位二级导演三级岗位三级导演一级岗位三级导演二级岗位三级导演三级岗位四级导演一级岗位四级导演二级岗位四级导演三级岗位一级作曲一级岗位一级作曲二级岗位一级作曲三级岗位一级作曲四级岗位二级作曲一级岗位二级作曲二级岗位二级作曲三级岗位三级作曲一级岗位三级作曲二级岗位三级作曲三级岗位四级作曲一级岗位四级作曲二级岗位四级作曲三级岗位一级指挥一级岗位一级指挥二级岗位一级指挥三级岗位一级指挥四级岗位二级指挥一级岗位二级指挥二级岗位二级指挥三级岗位三级指挥一级岗位三级指挥二级岗位三级指挥三级岗位四级指挥一级岗位四级指挥二级岗位四级指挥三级岗位一级演奏员一级一级演奏员二级岗位一级演奏员三级一级演奏员四级二级演奏员一级二级演奏员二级二级演奏员三级三级演奏员一级三级演奏员二级三级演奏员三级岗位四级演奏员一级四级演奏员二级四级演奏员三级岗位。
事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表
一级岗位
助理记者
二级岗位
体育
国家级教练
一级岗位
国家级教练
二级岗位
国家级教练
三级岗位
国家级教练
四级岗位
高级教练
一级岗位
高级教练
二级岗位
高级教练
三级岗位
教练
一级岗位
教练
二级岗位
教练
三级岗位
助理教练
一级岗位
助理教练
二级岗位
见习教练员
档案
研究馆员
一级岗位
研究馆员
二级岗位
研究馆员
三级岗位
研究馆员
四级岗位
小学
高级教师
一级岗位
小学
高级教师
二级岗位
小学
高级教师
三级岗位
小学
一级教师
一级岗位
小学
一级教师
二级岗位
小学
二级教师
三级岗位
科学研究
研究员
一级岗位
研究员
二级岗位
研究员
三级岗位
研究员
四级岗位
副研究员
一级岗位
副研究员
二级岗位
副研究员
三级岗位
助理研究员
一级岗位
助理研究员
二级岗位
助理研究员
三级岗位
研究实习员
一级岗位
研究馆员
三级岗位
研究馆员
四级岗位
副研究馆员
一级岗位
副研究馆员
二级岗位
副研究馆员
三级岗位
馆员
一级岗位
馆员
二级岗位
馆员
三级岗位
助理馆员
一级岗位
助理馆员
二级岗位
管理员
事业单位岗位等级表
事业单位岗位等级表事业单位岗位等级表是组织机构内部用来划分不同岗位等级的指导性文件。
它主要用于明确岗位职责、规范工作流程以及确定岗位薪酬体系等方面，以提高事业单位内部管理的科学性和规范化水平。
下面将从事业单位岗位等级表的内容、作用和建设方面进行阐述，以帮助读者更好地理解该主题。
一、事业单位岗位等级表的内容事业单位岗位等级表主要包括岗位职责、条件要求、任职资格、职业发展等几个方面。
首先，岗位职责明确了各个岗位所需要承担的工作职责和任务，包括具体的工作内容、工作目标和工作流程等。
其次，条件要求涵盖了所需的专业知识、技能、经验和背景等方面的要求。
例如，高级岗位需要具备较高的学历、丰富的从业经验和发展潜力等。
再次，任职资格明确了担任岗位的基本条件，例如年龄、身体条件、政治面貌等。
最后，职业发展部分指导了职业发展的路径和途径，包括培训机会、晋升机制和薪酬福利等。
二、事业单位岗位等级表的作用事业单位岗位等级表具有多方面的作用。
首先，它为组织机构明确了各个岗位的职责和任务，使得员工在工作中具备明确的指导和要求，提高了工作效率和质量。
其次，岗位等级表明确了岗位的级别和薪酬待遇，有效激励了员工的工作积极性和创造性。
再次，它为员工提供了发展的方向和途径，使他们能够有针对性地提升自己的素质和能力，实现个人职业发展的目标。
另外，事业单位岗位等级表也有助于组织机构内部的人事管理，包括招聘、晋升、奖惩等方面，提高了管理的公正性和透明度。
三、事业单位岗位等级表的建设事业单位岗位等级表的建设需要遵循一定的原则和程序。
首先，要根据组织机构的需要和发展目标，明确岗位职责、条件要求和任职资格等。
这需要对各个岗位进行充分的调研和分析，了解不同岗位的工作内容和要求。
其次，建设岗位等级表需要参考相关法律法规和政策文件，保证其合法性和规范性。
同时，还要根据事业单位自身的特点和实际情况，进行必要的调整和完善。
最后，建设岗位等级表需要广泛征求员工和管理人员的意见和建议，确保其科学性和实用性。