院宿管部管理制度
宿舍管理员管理制度(6篇)
宿舍管理员管理制度（6篇）宿舍管理员管理制度（精选6篇）宿舍管理员管理制度篇11、热爱本职工作，有强烈的责任心，能吃苦耐劳，具有奉献精神。
2、遵守学校的一切规章制度，服从学校的管理。
按时上班，不迟到、早退、脱岗、离岗，做到交接班手续齐全。
3、根据学校住宿生管理制度对住宿生进行严格管理。
4、严格按照住宿生作息时间开、锁宿舍大门，督促学生起床、自习、休息和整理内务。
5、对来访人员统一登记，禁止一切闲杂人员及非住宿生入内。
6、认真填写住宿生请假登记表。
7、确保宿舍的安全和卫生，每日上午、下午对宿舍进行一次常规检查，并按标准评分和记录；每晚锁门后查铺，并做好记录。
8、做好洗手间、走廊、楼梯的卫生工作。
每日上午、下午各打扫一次，确保洗手间无积水、无堵塞、无异味。
9、住宿生如发生矛盾，宿管员应积极开展调解工作，较严重者，及时上报主管处室。
10、宿管员无权批准住宿生请假，住宿生必须到主管处室履行请假手续。
11、对于学生家长来访，宿管员要做好登记工作，住宿生不在宿舍，外人无权进入宿舍。
周日下午为家长探亲时间，其它时间谢绝家长出入宿舍。
12、注意发现学生宿舍区的安全隐患及存在的问题，及时上报。
宿舍管理员管理制度篇2为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管理员值班期间要严格按照《寝室管理员工作职责》完成每天的工作任务，如工作未达到标准将给予警告，每月警告累计三次者扣除100元，以此类推；2、按照学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事外出需提前说明。
无辜脱岗扣除50元/次。
4、严格请、销假制度。
因私事请假3天以内的（含3天），需自己调整好值班，并由寝室负责人批准；3天以上的，需上报政教处。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。
最简宿管部规章制度
最简宿管部规章制度第一条：宿管部的宗旨是维护和管理学生宿舍，保障学生的生活安全和学习环境。
第二条：宿管部实行24小时值班制度，负责学生宿舍的管理和服务工作。
所有宿管人员必须按时到岗，并认真履行职责。
第三条：宿管部要求所有学生守规矩、遵守纪律，不得私自留宿外来人员，不得擅自改造宿舍设施，不得乱扔垃圾或在宿舍内吸烟。
第四条：宿管部对学生宿舍进行巡查，发现问题及时报告，并进行处理。
对于违规行为，宿管部将按照学校相关规定给予处罚。
第五条：宿管部定期进行宿舍卫生检查，学生应保持宿舍整洁卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾或私拉乱接电线。
第六条：宿管部负责宿舍门禁系统的管理，学生应严格遵守门禁规定，不得私自带外人进入宿舍，不得在夜间将门打开或让陌生人入内。
第七条：宿管部负责宿舍设施和消防设备的维护，学生应妥善使用宿舍设施，不得私自损坏或擅自拔除设备。
第八条：宿管部负责学生宿舍的安全管理，学生应保管好个人财物，遇到紧急情况要及时报警并配合处理。
第九条：宿管部负责组织宿舍文明活动，倡导学生文明用语、互帮互助，共同营造和谐宿舍氛围。
第十条：宿管部要保证学生宿舍环境卫生和生活安全，定期进行宿舍疏通和消毒工作。
第十一条：宿管部要建立健全宿舍管理制度，定期组织宿管人员学习培训，提高服务水平和管理能力。
第十二条：违反宿管部规章制度的学生，将按照学校相关规定给予处罚，严重者将移交学校纪律部门处理。
第十三条：宿管部要积极配合学校相关部门开展各项工作，做好学生宿舍管理和服务工作。
第十四条：宿管部要做好学生宿舍的安全防范工作，定期进行安全检查和隐患排查，确保学生住宿安全。
以上规章制度为宿管部制定的基本规范，只有学生和宿管部共同遵守才能保障学生宿舍管理有序并且安全稳定。
祝愿大家在校园里都能健康快乐地成长。
宿管部规章条例
宿管部规章条例一、宿舍管理1.1 宿舍分配：1.1.1 学生宿舍的分配由宿管部负责，按照学生的专业、年级和性别进行合理安排。
1.1.2 宿舍分配结果应在指定时间内公布，并通知相关学生。
1.2 宿舍入住：1.2.1 学生应按照规定时间入住宿舍，逾期未入住者将被认定为放弃该宿舍。
1.2.2 入住时，学生需凭借学生证进行登记，宿管部将核实身份信息。
1.2.3 学生应认真填写入住登记表，如有特殊情况需向宿管部说明并提供相关证明材料。
1.3 宿舍安全：1.3.1 学生应保持宿舍内外的安全和秩序，不得存放易燃、易爆、有毒有害物品等危险物品。
1.3.2 学生应定期检查宿舍的电器设备和线路，如发现异常情况应及时报告宿管部。
1.3.3 学生应遵守用电规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，以免引发火灾等安全事故。
1.4 宿舍卫生：1.4.1 学生应保持宿舍内外的卫生清洁，定期进行打扫，确保宿舍环境整洁。
1.4.2 学生应按时参加宿舍卫生检查，如发现问题应及时整改。
1.4.3 宿舍内禁止养宠物，禁止在宿舍内吸烟。
1.5 宿舍设施：1.5.1 学生应妥善使用宿舍设施，不得损坏、污损公共设施。
1.5.2 如发现宿舍设施有损坏或故障，应及时向宿管部报告，由宿管部进行维修或更换。
二、宿舍管理制度2.1 外出请假：2.1.1 学生外出需提前向宿管部请假，说明外出事由和时间。
2.1.2 外出时间不得超过规定的时间限制，如有特殊情况需向宿管部说明并提供相关证明材料。
2.2 来访规定：2.2.1 学生的来访者需提前向宿管部登记，如有特殊情况需提供相关证明材料。
2.2.2 来访者严禁在宿舍内过夜，不得干扰其他宿舍的正常秩序。
2.3 夜间管理：2.3.1 学生应保持宿舍内安静，不得大声喧哗，不得在宿舍内进行打闹等扰民行为。
2.3.2 学生应按时熄灯就寝，不得在宿舍内进行非法活动。
2.4 物品管理：2.4.1 学生应妥善保管个人财物，不得将贵重物品放置在公共区域。
医院宿舍管理员制度范本
医院宿舍管理员制度范本一、总则第一条为了加强医院宿舍的管理，保障宿舍安全，维护宿舍秩序，为员工提供一个良好的生活环境，根据国家相关法律法规和医院规章制度，制定本制度。
第二条宿舍管理员应严格执行本制度，确保宿舍管理工作的规范化、制度化。
第三条宿舍管理员应遵循以人为本、服务至上的原则，关心员工生活，提高服务质量。
第四条宿舍管理员应认真履行职责，维护医院形象，确保宿舍安全、卫生、宁静、文明。
二、宿舍管理员职责第五条宿舍管理员负责宿舍的全面管理工作，包括安全管理、卫生管理、设施设备维护等。
第六条宿舍管理员应严格执行宿舍入住、退宿制度，做好宿舍分配、调整工作。
第七条宿舍管理员负责定期检查宿舍卫生，确保宿舍环境整洁。
第八条宿舍管理员应做好宿舍设施设备的维护保养工作，确保设施设备正常运行。
第九条宿舍管理员应及时处理宿舍内的突发事件，维护宿舍秩序。
第十条宿舍管理员应定期向上级报告宿舍管理工作情况，及时反馈员工意见和建议。
三、宿舍管理要求第十一条宿舍管理员应严格执行国家法律法规和医院规章制度，遵守职业道德，为员工提供优质服务。
第十二条宿舍管理员应尊重员工隐私，不得泄露员工个人信息。
第十三条宿舍管理员应加强宿舍安全管理，定期开展安全检查，防止火灾、盗窃等安全事故的发生。
第十四条宿舍管理员应做好宿舍内的清洁工作，定期消毒，防止病虫害的发生。
第十五条宿舍管理员应加强宿舍内的绿化工作，营造优美的居住环境。
第十六条宿舍管理员应合理使用公共设施设备，节约用水、用电。
四、宿舍管理员培训与考核第十七条医院应定期组织宿舍管理员进行培训，提高宿舍管理员的业务水平和服务能力。
第十八条医院应建立健全宿舍管理员考核制度，定期对宿舍管理员进行考核，对优秀宿舍管理员给予表彰和奖励。
第十九条宿舍管理员有下列情形之一的，医院可视情节轻重给予警告、罚款、解聘等处分：1.违反国家法律法规和医院规章制度的；2.玩忽职守，导致宿舍发生安全事故的；3.泄露员工个人信息的；4.服务态度恶劣，严重损害医院形象的；5.其他严重违反宿舍管理规定的行为。
学院学生会宿管部制度
学院学生会宿管部制度
学院学生会宿管部是学生会的一个部门，负责管理学校宿舍的日常事务和维护宿舍秩序。
宿管部的制度主要包括以下几个方面：
1. 组织架构：宿管部设立部长、副部长和部员等职位，部门成员由学生会选举产生。
2. 宿舍管理：宿管部负责制定宿舍管理规定，包括宿舍入住申请、换宿申请、退宿手
续等。
3. 安全管理：宿管部负责宿舍安全检查和防火工作，组织开展安全宣传、演习等活动，确保宿舍安全。
4. 纪律管理：宿管部制定宿舍管理纪律，监督宿舍内的纪律执行，处理宿舍纪律违规
行为。
5. 物品管理：宿管部负责宿舍物品管理，组织宿舍物品的配备、更新和维护。
6. 居住环境维护：宿管部组织宿舍卫生保洁和环境整治，确保宿舍环境整洁、舒适。
7. 培训和评估：宿管部组织部员培训，提高成员的管理水平和业务能力。
定期进行部
门工作评估，对成员进行考核和奖惩。
8. 服务与活动：宿管部组织宿舍活动、文化节日庆祝等，为宿舍居民提供服务和活动。
以上是学院学生会宿管部的一般制度，具体的运作细节和规定可能会根据学校实际情
况而有所不同。
宿管部管理制度范本3篇
宿管部管理制度范本3篇为了让宿管部的成员能更加具体，更尽心尽职地作好本职工作，需要制定并实施相应的管理制度。
接下来店铺为你带来了宿管部管理制度范本。
宿管部管理制度范本一1、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
2、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。
4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。
5、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
6、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
宿管部管理制度范本二为了让本部门的成员能更加具体，更尽心尽职地作好本职工作，更好地锻炼自己，作好榜样，特制定了本学年宿管部规章条例：一、宿管部成员内部1、严格律己，以身作则，从自我做起，抓好身边的卫生，宿舍管理工作，切实为同学服务;2、应熟悉学校和系部有关规定，积极沟通，相互协调，及时将检查结果上报部长，并提出解决方案;3、在检查过程中，各成员组成的检查小组必须有责任心，做到公平，公正，公开，不得徇私舞弊，要尽职尽责;4、宿管部成员进行宿舍管理工作，要最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声;5、宿管部成员对每一次工作要积极热心、吃苦耐劳、认真负责;6、明确工作思路，完善自身管理，真正做到“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”;7、如遇到不遵守宿舍纪律(大声吵闹)、抽烟、赌博等违纪行为时，必须用言语去开导他们，并登记名字或收胸卡，遇到态度恶劣的，不要正面和他们起冲突，做好登记上报处理;8、发扬团结互助精神，关心同学，特别对于生病、生活有困难的同学，要多给予帮助;9、不弄虚作假，礼貌待人，谈吐文雅，举止文明，宽容博爱，互励共勉;10、对于宿管部工作突出的成员，由部长提议，提请团委审核给予“宿管先进个人”奖励;对于宿管工作中出现徇私舞弊，以权谋私等不良现象给予通报批评，并撤销其宿管部成员资格。
宿管部规章制度条例表
宿管部规章制度条例表第一章总则第一条为了加强对宿舍管理的监督和指导，维护学校的正常秩序，保障师生员工的生活安全和健康，特制定本规章制度。
第二条凡进入学校宿舍的人员，均应当遵守本规章制度的规定，并严格执行各项管理制度。
第三条宿管部是学校的职能部门，负责学校宿舍的管理和维护工作。
第四条宿管部负责制定宿舍管理相关制度和规章，对学生宿舍进行巡查、整治和维护，及时处理各类纠纷和突发事件。
第五条学生宿舍是学生在校学习生活的重要场所，宿管部将加强对宿舍的管理，建立健全管理制度，创造良好的学习生活环境。
第二章宿舍入住管理第六条学生宿舍入住前，必须向宿管部注册登记，提供真实信息，并签署《宿舍管理规定》。
第七条学生宿舍的入住人员必须是在校学生，凭有效的学生证件入住，不得擅自转让或租借宿舍。
第八条学生宿舍一般按学生的年级、性别和班级等因素进行分配，不得私自更换宿舍。
第九条学生宿舍的入住时间和退房时间均须按学校规定执行，逾期未退房者将按照相应规定处理。
第十条学生宿舍的设施设备必须正确使用，不得损坏或拆卸，如有损坏应及时向宿管部报告，并按规定赔偿。
第三章宿舍日常管理第十一条学生宿舍的卫生保洁工作由宿管部负责组织，每日进行卫生检查，凡不符合卫生标准的宿舍将被通报处理。
第十二条学生宿舍应保持安静，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息和学习。
第十三条学生宿舍内不得存放易燃易爆物品，禁止吸烟、酗酒和吸毒，严禁违法乱纪行为。
第十四条学生宿舍内不得携带宠物，严禁违规使用电器设备，如发现违规行为将作出相应处理。
第十五条学生宿舍内不得私设电器或燃气设备，严禁使用不合格的电器设备，如有发现将立即停用并处理。
第四章宿舍安全管理第十六条学生宿舍内不得私拉电线、插座，并应定期检查宿舍用电情况，如发现电器问题应及时报告宿管部。
第十七条学生宿舍应保持消防通道畅通，禁止堆放杂物，保持宿舍内干净整洁。
第十八条学生宿舍内严禁做饭、炒菜等火源操作，不得私接燃气炉及明火照明设备，如有违规行为将作出处理。
宿管部规章条例
宿管部规章条例一、宿管部简介宿管部是学校管理学生宿舍的重要部门，负责制定和执行宿舍管理规章制度，维护宿舍秩序和学生的生活环境。
本文将详细介绍宿管部的规章条例，以确保宿舍管理工作的顺利进行。
二、宿舍分配与入住1. 宿舍分配：宿舍分配由宿管部负责，根据学生的性别、年级和专业等因素进行合理的分配。
2. 入住登记：学生入住宿舍前需进行入住登记，提供相关个人信息和入住时间等，由宿管部进行记录和管理。
三、宿舍管理规定1. 作息时间：学生应按照学校规定的作息时间进行生活，保持良好的作息习惯。
2. 宿舍安全：学生应保持宿舍门窗的安全，禁止私拉电线、乱接电器等违规行为。
3. 宿舍卫生：学生应保持宿舍的清洁卫生，定期进行卫生打扫，保持宿舍环境整洁。
4. 禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，学生应在规定的吸烟区域内吸烟。
5. 禁止饮酒：宿舍内禁止饮酒，学生应在指定场所进行饮酒。
6. 禁止违规电器：学生应使用符合安全规定的电器设备，禁止私自携带高功率电器。
7. 禁止打搅他人：学生应尊重室友的歇息和学习时间，禁止在宿舍内大声喧哗和创造噪音。
8. 禁止违规留宿：学生应按规定时间返回宿舍，不得私自留宿他人。
9. 禁止违规携带宠物：学生不得携带宠物入住宿舍。
四、宿舍管理措施1. 宿舍巡查：宿管部将定期进行宿舍巡查，检查宿舍的卫生和安全情况。
2. 宿舍安全教育：宿管部将定期组织宿舍安全教育活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。
3. 宿舍违规处理：对于违反宿舍管理规定的学生，宿管部将采取相应的处理措施，如口头警告、书面警告、通报批评等。
4. 宿舍维修与设施管理：宿管部将负责宿舍设施的维修和管理，及时处理学生反映的问题。
五、宿舍管理奖惩制度1. 宿舍管理奖励：宿管部将定期评选宿舍文明标兵，对宿舍内整洁、安全、秩序良好的学生进行表彰和奖励。
2. 宿舍管理违规处罚：对于违反宿舍管理规定的学生，宿管部将根据情节轻重，赋予相应的处罚，如扣分、罚款、停宿等。
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树达学院学生会宿管部管理制度我宿我秀，创温馨家园目录宿管部管理制度大刚一、院学生会宿管部职责二、院学生会宿管委工作制度三、系学生会宿管部评优制度四、宿管部评优制度五、宿舍楼评分标准六、寝室卫生登记表宿管部职责第一章总则第一条为了树立典型，表彰先进，实现对部门规范化、制度化、品牌化的科学管理，保证部门高效、有序地运作，提高为学生服务的质量，更好地发挥我院学生会在建设特色的校园文化中的重要作用，营造良好的宿舍发展环境，激励大家公平竞争，特制定本制度。
第二条宿管部内部评优切实遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。
第三条凡在我部门就职的干部、宿管工作者均有资格参加评比。
第四条评比规则为：宿管工作者由干部根据平时工作情况和考勤记录等资料进行考评；干部评比采取民意选评，由宿管工作者为干部评分。
第二章工作内容协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，负责学生宿舍管理工作，规范学生宿舍的晚自修和作息制度，帮助同学进行维修上报；定期开展内务评比和纪律检查，根据检查结果进行优秀宿舍和班级的评比；为同学的学习、生活提供舒适、便捷的服务，实施教材流动计划，配合学校举办寝室设计大赛，丰富学生的业余生活；负责学生会物资室的物资管理，为其他部门提供后勤协助；开展“月十佳寝室”、寝室文化节等活动，进一步加深宿舍环境和谐氛围，进行宿舍管理工作。
．第三章考核细则第一条工作细节要求:1.熟悉本部门工作范围和职责并了解其工作领域的实际情况及发展方向。
2.了解各自的工作方向、范围以及职责，能够做到尽职尽责。
3.能够积极接受工作任务，完成工作投入程度高并给予应有的重视。
4.较强的培养及领导的能力，对于工作以及活动开展有较强的组织能力。
能够对具体工作以及发展提出合理建议并积极实践达到 5.良好的效果。
例会要求：第二条1.每次例会必须按时到达，不准无故迟到、早退或缺席。
2.请假必须联系部长，得批准后，请假方起效。
3.出席会议发问及遵守会议纪律。
4.对于会议提出的问题进行记录，会后得到及时解决。
工作态度要求：第三条1.在职期间，服从组织安排，对待工作认真负责，服务意识强。
2.工作中即使发现问题并及时汇报、解决问题，使工作能圆满完成。
能经常与老师、同学交流，加强师生沟通与交流。
3.4.能够充分发挥主动性和创造性，对本工作职责做出应尽努力。
5.工作作风严谨，安排科学合理。
第四条工作总结要求：1.每月和每学期末都要对该阶段的宿管工作进行总结。
2.带头遵守宿舍管理规定，起到模范作用。
3.总结报告简洁、实事求是。
4.能够自主解决工作上出现的问题。
5.工作上秉公办理，不徇私。
第四章评分标准（对部门内部实施）(一)考勤（20分）会议考勤（10分）1.会议无请假、迟到、早退、旷会现象加10分2.无故旷会扣4分/3.迟到早退扣2分/4.会后补假扣1分/次5.两次请假扣1分/次缺勤两次以上者本项记为零分。
(二) 工作态度（30分）1.工作积极主动，认真负责加10—15分2.能提出建设性意见加5—10分分5—2加若能采纳视操作性．3.工作不认真、不负责扣5分/次且纪律散漫者记为零分(三) 工作能力（30分）1.完成部门布置任务加3分/次干部在系、院组织的活动中获奖者加3分/次积极建议、申请，并成功组织开展活动者加4分/次2.迟交任务扣2分/次不交任务扣4分/次3.活动积极参与、配合加5分/次4.积极配合其他部门、分担任务加5分/次5.有较强遇事的应变能力加5分6.有较强文字表达能力及书面整洁度高加5分(四) 礼貌仪容、个人品格（15分）1.平时衣着容貌得体、礼貌待人加5分2.在干部会议上提出表扬者加2分3.干部夜不归宿扣5分/次4.较强团队协作能力、集体荣誉感、人际交往能力加5分5.关心集体、乐于奉献、工作责任心强加3分(五) 奖惩加减分1.表现突出者，有较大贡献加10分次/分5加部门大多数好评、部长表扬2.3.参加某活动，为组织获得荣誉加10分4.散布负面消息，造成不良影响扣5分/次5.工作不负责不积极承担者情节较重者扣5-7分/次6.工作中出现过失者情节较轻者扣2-3分/次7.大型活动期间不保持场地卫生，破坏公共设备扣5分/次8.学习成绩优秀，获国家奖学金或国家励志奖学金者加5分9.获院级奖学金者加3分10.所在班级、团支部或寝室等获得院系表扬者每人加3分/次每项不可重复加分注：以上评分标准以遵守学校的各项规章制度，没有受到学校处分，遵守《湖南师范大学树达学院校规》的各项要求为基础。
考核办法（1)对于考核成绩优秀者（80分及以上）及对宿管工作有突出贡献者，在评优时予以优先考虑；（2)对于低于基本分（60）的宿管工作者，由所在部门酌情予以解聘，并报上级备案；受警告及以上处分予以除名；（3)受部门批评三次以上者视为考核不及格（低于60分），取消其评优资格（4）对于表现尤为积极，业绩显著，责任感强，学习成绩优良的个别学生干部，将给予院级“优秀学生干部”和“优秀宿管工作者”称号。
四系宿管部“优秀学生干部”和“优秀宿管工作者”评选细则（一）参选范围院宿管部成员（二）评选比例优秀学生干部从该部门选出，优秀宿管工作者由宿管委选出，比例不得超过该宿管委成员的10%（三）评选程序和时间1.优秀学生干部的评选在每年秋季进行，具体时间由学院通知为准。
2.参选人员应填写“参选优秀学生干部自荐表”和“参选优秀宿管工作者自荐表”。
3.对符合条件的学生干部成为候选人，并在范围内进行投票，得票率在50%以上的参评“优秀学生干部”和“优秀宿管工作者”。
4.评选工作要坚持标准，实事求是，充分发扬民主，不得随意降低标准，不得弄虚作假敷衍了事。
（四）表彰形式1.授予“院优秀学生干部”称号，“院优秀宿管工作者”称号并记录在学生档案中。
．2.召开全院宿管部表彰大会向其颁发证书，并以展板或海报等形式将获奖者公布于全院。
宿管委工作制度[工作理念]：以诚待人，用心做事。
[工作目的]：服务同学，为同学们提供一个安全，整洁，和谐的生活环境。
[工作内容]: 规范文明就寝纪律，确保同学们拥有一个安静、清洁、安全的住宿环境，加大寝室卫生检查力度，排除安全隐患，提高学生的自我管理能力。
以服务同学为理念，为同学创造良好的寝室环境，提升寝室和谐氛围。
[工作细则]：一、查寝时间：每周四晚10点—11点二、销到：11点之前在栋长处三、查寝要求：1、按时进行查寝。
2、查寝态度要和谐，微笑服务。
3、工作态度要认真负责，不可敷衍了事。
4、卫生评定要合理。
5、发现问题及时汇报。
6、查寝时收集寝室长对查寝人员的意见和建议。
、通知层长按时查寝。
1四、栋长要求：2、收集层长的查寝情况进行如实的总结，并且保管好层长查寝的情况表单。
3、加强与层长之间的交流与沟通，更好的了解宿舍楼的情况。
五、维修情况：每个寝室需要维修的情况都详细的在每栋宿舍的宿管处登记。
通过上报维修情况催促后勤部门老师对需要维修的寝室进行及时维修。
、每个宿管委成员都有聘书。
]： 1[评奖评优“优秀 2、评出工作认真，表现突出的“优秀层长”、，并且颁发证书。
栋长”、评出“优秀学生干部”并颁发证书。
3系宿管部评优制度为了进一步提高院宿管部、系宿管部学生干部的工作能力和工作效率，严肃院系宿管部的工作纪律，敦促工作成效欠佳的部门以保证宿管工作顺利高效的进行，以便更好的为同学们服务，特制定此制度。
一．评优条件1.系部成员思想进步，思想道德品质高，工作热情，奉献精神强，本着为同学们服务的宗旨参与竞选。
2.部门成员自觉遵守学院各项规章制度，事事起模范带头作用。
3.部门成员严于律己，以身作则，不徇私。
弘扬正气，敢于同不良风气做斗争。
4.部门成员没受任何处分，学习成绩优良，期末考挂科者无参选资格（特殊情况酌情考虑）。
5.各系部门每周需及时张贴红黄榜，并能及时敦促黄榜寝室改正。
6.各系部门活动及时有序开展且无重大失误。
7.各系部门工作认真负责，能够及时高质量的完成各项工作任务。
8.各系部门工作主动，有创新意识，能够在以前的工作基础上有所突破，能够开拓新的工作局面。
9.各系部门能够积极主动配合院系完成工作任务。
10.各系部门例会必须按时到达，不准无故迟到、早退或缺席。
请假必须联系办公室，得批准后，请假方起效。
11.通过同学以及老师的反映，系部工作得到广泛认可和好评。
具体考核标准二．（一）工作细节要求：1．每周按时查寝，并定期抽查，做到公平、公正查寝。
2．每周常规查寝之后要总结出本栋的缺人寝室及缺寝人员，并按要求填写并按时交给老师。
3．查寝时如实登记好寝室的出勤、卫生、维修情况。
（查寝时要注意礼貌用语，与同学处理好关系，也要做好与学校有关的宣传工作及通知。
）4．每周出一次红黄榜公布优秀寝室和欠佳寝室名单，并敦促欠佳寝室进行整改。
5．认真对待生活卫生委员会议，并及时通知各班（如时间、地点等）。
【查寝考核评分细则20分】：1. 按时查寝抽查（5分）。
2. 登记出勤（5分），卫生督促（5分），维修登记（5分）。
由院宿管部进行审核，不定期抽查，如实记载，作为评比依据。
（二）成绩考核制度:1．部门成员应做到学习、工作两不误，各科成绩良好。
2．本学期系部成员学习成绩优秀，所在系部可优先考虑。
【成绩考核评分细则15分】：按三等评比：A等平均在80分以上（15分），B等平均在70—80分分。
0，有挂科的分）5分（70分—60等平均在C，)分(10．（三）会议考核：1. 出勤：（1）会议无请假、迟到、早退、旷会现象。
（2）会议无故缺席的部门2次给予警告，三次以上者取消该系部年度评优资格。
（3）特殊情况部门需提前向会议负责人或办公室请假，经核实后方给予请假。
如发现有弄虚作假的部门，一律取消评优资格。
2. 纪律:（1）开会时各系部门遵守会议纪律部门成员不随意讲话，手机调为振动或关机。
【会议纪律考核评分标准20分】：会议：迟到的扣1分（10分扣完为止），请假3次算次迟到一次，早退算旷会一次，旷会一次扣2分（10分扣完为止）。
纪律：讲话的玩手机的每次扣1分（10分扣完为止)。
（四）工作态度和成效考核：1．部门成员都应履行其职责，对安排的任务应积极认真、按时按质完成。
(如部门成员在工作中遇到困难应提出并尽快解决，对于该系部可视情况加分。
)2．对宿舍管理提出合理方案并被采纳，工作积极、配合度高。
．系部成员对待工作认真负责，本年度满勤，经核实者该系部门加3．满分。
【态度评分标准 25分】：通过日常的会议和表现，月工作总结和计划。
系会议不迟到（5分），日常表现（10分），月工作总结和计划（10分）。
（五）部门活动考核：1．各系部有自己的特色活动，活动形式新颖、重点突出并收到高成效2．各系部出好每周红黄榜并公布优秀寝室和欠佳寝室名单，敦促欠佳寝室整改。
【活动评分标准20分】：开展活动、活动新颖的5分，收到成效的5分，红黄榜及时更新的5分，督促欠佳寝室整改的5分。