财务部优秀员工推荐信范文模板
财务部优秀员工推荐信（通用11篇）
财务部优秀员工推荐信财务部优秀员工推荐信（通用11篇）在生活中，在很多情况下我们需要用到推荐信，不同种类的推荐信具有不同的用途。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编整理的财务部优秀员工推荐信，欢迎大家分享。
财务部优秀员工推荐信篇1尊敬的各位领导：您们好！随着该同志公司的不断发展状大，该同志个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，该同志喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
该同志感谢公司领导对该同志的栽培和帮助，并该同志这次展示自该同志的机会。
在这里，自荐担任客服部经理的职位。
作为一名从一线成长起来的管理人员而言，该同志认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。
如果该同志能竞争到客服部经理这个岗位，该同志将努力从以下几个方面作好工作：1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部经理岗位要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。
掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。
3、练好内功，开拓市场。
用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。
只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。
圆满的完成公司给该同志们下达的任务指标。
在做好以上三点的同时，该同志将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。
升职自荐书的最后，该同志诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标进。
此致敬礼!xxxxxxx年xx月xx日财务部优秀员工推荐信篇2尊敬的xx公司领导：您好！我谨作为xx先生在xx集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的xx与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。
而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
财务部优秀员工推荐信
财务部优秀员工推荐信财务部优秀员工推荐信(一)尊敬的领导：XXX同志20XX年进入XXX公司策划部。
在近3年的工作中思想上积极进取、工作上任劳任怨、生活中能团结公司全体员工，默默地在自己的岗位上为公司为部门无私地奉献个人青春和力量。
20XX年XXX同被任命为信息组组长。
其工作是带领信息组对XXX公司网站的全面升级建设工作。
XXX公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括XXX 行业知识、计算机网络和商务相关知识、XXX公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。
而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。
这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。
在这种情况下，XXX 同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。
该同志这份用于挑战新事物、勇于承担新任务的工作激情让部门所有同事感到钦佩。
在平时的工作中，XXX同志展现出了优秀的职业素养。
她首先能够身先士卒。
经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。
比如在收集商户资料的过程中，XXX同志和小组成员一起走访XXX公司的商户。
她提醒大家说：“来自一线的资料，特别是商户的具体需求是我们工作中的基石，了解商户的需求和XXX公司的实际情况有助于使我们提高网站的实际运营效益”。
她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。
她经常跟大家说：“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。
”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他XXX网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。
通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。
简短的财务人员推荐信范文【三篇】
简短的财务人员推荐信范文【三篇】【篇一】尊敬的公司领导：xx自入公司以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在部门领班的带领下，xx持续的学习，并增强自我的操作技能。
虽然进公司时间不是很长，但他勤奋好学，很快掌握了操作技能和应变技巧。
正是他快速的反映水平和敏锐的洞察力才使得他在工作中能很好表现。
“学似逆水行舟，不进则退”，要求人们必须每天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会倒退，会被淘汰。
在竟争如此激烈和十分残酷的社会，只有你比别人先起步，比别人多付出，你才能有立足之地。
而目标是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。
而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。
他虽然操作熟练，但他并没有满足现状，一直积极上进，力求。
在与其他员工的密切配合下，多次取得了成品率的好成绩。
他在工作上各方面的表现都很出色，努力学习，持续地提升自己的专业技能为公司的更好发展做出自己的贡献。
特此推荐该同志为本年度的优秀员工。
推荐人：###20xx年xx月xx日【篇二】尊敬的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我学生xx的推荐信!这对一个即将迈出校门的学子来说，将是一份莫大的鼓励。
xx同学是xx师院财务管理专业的一名应届毕业生。
他是一个来自农村的学生，农村的历炼使他体会到很多难以想象的艰苦，同时使他的性格稳重，做事踏实，我相信这对他以后的人生发展有莫大的影响。
大学期间，该生特别注重专业知识的积累，有务实的专业基础，并且努力培养自己独立自主的水平和积极向上的心态，由此他先后获得专业二等奖学金，专业三等奖学金，校级优秀团员，院级优秀团员;并先后通过了省会计电算化考试，会计从业资格证考试;他的专长是熟悉会计政策与法规，并且能够熟练使用，熟悉工业企业会计(成本会计)，管理会计，中级财务会计等，并能很好使用。
社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，所以他在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，该生增强培养自己的听、说、读、写水平;在计算机方面，从基础知识入手，进一步掌握了OFFICE的各项功能，同时还自学了INTERNET的基本知识，能够灵活加以使用。
财务人员单位推荐信（优秀范文5篇）
财务人员单位推荐信（优秀范文5篇）第一篇：财务人员单位推荐信财务单位的工作人该怎么写推荐信呢?下面是写写帮文库小编为大家带来的财务人员单位推荐信范文，相信对你会有帮助的。
财务人员单位推荐信范文(一)尊敬的先生/女士：我是XX电子电器设备有限公司总经理XXX。
很荣幸能有机会在此向您推荐A女士。
刘女士自1995年至今在我公司工作，历任销售员、销售部经理、副总经理之职。
XX电子电器设备有限公司的前身是XX 开发公司，其成立于1993年4月，注册资本人民币10万元，为集体所有制企业。
1995年5月曾更名为XX电子电器设备厂，后又于2004年9月进行所有制改造并增资，正式命名为XX电子电器设备有限公司，现注册资本人民币300万元，主要从事输变电设备、家用小电器的开发、生产与销售等。
A女士于1995年1月加入我公司，起初是一名销售员。
主要工作内容有：积极拜访客户，进行有效沟通，确保完成每月的销售指标;总结工作中遇到的问题并及时反馈;定期接受业务技能培训等。
作为一名一线业务人员，刘女士不怕苦累、不畏艰难，一个个客户都在她不懈的努力下与公司签约。
她应变能力很强，在遇到客户各种不同的问题时，总能给予巧妙的解答;她还善于计划总结，把个人业绩指标进行细划，针对工作中出现的或可能出现的问题进行分类归纳，变成指导性极强的标准化工作流程。
刘女士良好的工作习惯成就了她良好的业务能力，使之开发并维持了大量的客户群，出色的业绩不仅得到公司高层的认可，其优秀的个人品质也在客户中传颂。
1998年1月，A女士被提升为销售部经理，全面负责销售部的业务与行政管理。
为确保完成本部门的销售任务，她把部门指标按月、季、年进行细分，根据下属的业务能力进行合理分配并监督执行。
A 女士深刻体会到一个好的销售员对业绩增长的重要性，一方面从外部招聘优秀的青年人才，另一方面狠抓内部营销技能培训。
为了从根本上激发团队士气，她进一步完善了业绩考评与奖励体系，使得收入分配更加合理化并富有竞争性。
财务员工推荐信范文
[您的职位][您的公司名称][公司地址][日期][收件人姓名][收件人职位][公司名称][公司地址]尊敬的[收件人姓名]：您好！在此，我非常荣幸地向您强烈推荐我部门优秀的财务员工——[被推荐人姓名]，他/她在过去的[工作时长]年里，以其卓越的专业能力、严谨的工作态度和出色的团队协作精神，赢得了同事和上级的一致好评。
我相信，[被推荐人姓名]将会成为贵公司财务团队中的一员，为贵公司的财务管理工作贡献自己的力量。
一、专业能力突出[被推荐人姓名]在财务专业领域拥有扎实的理论基础和实践经验。
他/她毕业于我国一所知名财经类院校，取得了会计学硕士学位。
在校期间，他/她积极参与各类学术竞赛和实践项目，表现出了极高的学习能力和专业素养。
进入公司后，[被推荐人姓名]迅速适应了工作环境，熟练掌握了财务软件的使用，并具备较强的财务分析、预测和决策能力。
他/她曾参与多个项目的财务规划与实施，为公司节省了大量成本，提高了经济效益。
二、严谨的工作态度[被推荐人姓名]在财务工作中始终保持着严谨的工作态度。
他/她对待每一项工作都认真负责，严格按照财务制度和流程执行，确保了公司财务数据的准确性和完整性。
在面对复杂问题时，他/她总能保持冷静，迅速找到解决方案。
在团队合作中，[被推荐人姓名]能够主动承担工作，勇于承担责任。
他/她对待同事热情友好，善于沟通，能够及时了解和解决团队中的问题，为团队的整体发展做出了积极贡献。
三、出色的团队协作精神[被推荐人姓名]具备出色的团队协作精神。
他/她能够与不同部门的同事保持良好的沟通，共同推进项目进度。
在团队活动中，他/她总是积极参与，发挥自己的专长，为团队的成功贡献力量。
此外，[被推荐人姓名]还具备以下优点：1. 具备较强的抗压能力，能够在繁忙的工作中保持高效的工作状态；2. 具备良好的职业操守，严格遵守职业道德和公司规定；3. 持续关注行业动态，不断提升自己的专业素养。
综上所述，我认为[被推荐人姓名]是一位优秀的财务人才，具备以下优势：1. 专业能力强，能够胜任财务相关工作；2. 工作态度严谨，责任心强；3. 团队协作精神出色，能够与同事共同进步。
优秀员工推荐信范文8篇
优秀员工推荐信范文8篇尊敬的先生/女士：我写信是为了向您推荐我们公司中的几位优秀员工。
这些员工在过去的工作中表现出色，以他们的聪明才智、专业技能和出色的工作表现给我留下了深刻的印象。
在我看来，他们具备了成为出色人才的潜质，非常值得推荐。
一、XXXXXX是我们公司的资深项目经理，他在过去的五年里一直负责主导并成功完成了一系列重要项目。
他具有极强的组织和领导能力，能够有效地分配任务并确保项目按计划顺利进行。
他始终保持高效的工作态度，能够在紧迫的时间限制下完成任务，并取得了非常积极的成果。
二、XXX作为我们公司市场部的销售经理，XXX经常在业绩方面取得卓越的成绩。
他具备极强的沟通和谈判技巧，能够与客户建立长期合作关系并达成共赢的目标。
他善于市场分析和策划，并能准确把握市场需求，为公司提供具有竞争力的产品和解决方案。
三、XXXXXX是我们公司技术部的高级工程师，他在软件开发方面具备丰富的经验和深厚的技术功底。
他熟练掌握多种编程语言，并能够根据项目需求灵活应对。
他的代码质量高，注重细节，并能够解决各种技术难题。
在多个项目中，他都发挥了重要作用，为公司的技术创新做出了重要贡献。
四、XXXXXX是我们公司财务部的财务经理，他拥有丰富的财务管理经验和广泛的知识背景。
他精通财务分析和风险评估，能够准确判断市场变化，并做出相应决策。
他严谨的工作作风和高度的责任心，使他成为财务部的中坚力量，为公司的财务稳定和发展做出了杰出贡献。
五、XXXXXX是我们公司人力资源部的人力资源经理，他具备广泛的人力资源管理知识和经验。
他擅长招聘和培训，能够准确评估员工的潜力和能力，并为其设计个性化的职业发展路径。
他注重员工的关怀和激励，致力于提供良好的工作环境和发展机会，为公司打造了一支高效、稳定的团队。
六、XXX作为我们公司研发部的高级科学家，XXX在科学研究领域拥有卓越的成就。
他具备深厚的专业知识和广泛的研究经验，善于发现和解决科学难题。
公司财务部推荐信(3篇)
第1篇[地址][电话号码][邮箱地址][日期]尊敬的[招聘单位名称]招聘团队：您好！我谨代表[公司名称]财务部，向您推荐一位即将离职的优秀财务人员——[被推荐人姓名]，希望贵公司能给予他/她一个展现才华的平台。
以下是关于[被推荐人姓名]的详细介绍：一、个人基本信息[被推荐人姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，学历：[学历]，专业：[专业]，现居住地：[现居住地]。
二、工作经历[被推荐人姓名]于[入职年份]年加入[公司名称]，至今已为公司服务[服务年限]年。
在财务部担任[职位名称]一职，主要负责以下工作：1. 财务报表编制与审核：负责公司财务报表的编制、审核及报送工作，确保财务报表的准确性、完整性和及时性。
2. 财务分析与管理：对公司财务状况进行分析，为管理层提供决策依据；参与制定和实施财务管理制度，提高财务管理水平。
3. 税务筹划与申报：负责公司税务筹划，确保公司合法合规纳税；按时完成税务申报工作，减少税务风险。
4. 预算编制与执行：参与编制公司年度预算，跟踪预算执行情况，对预算执行过程中出现的问题进行分析和调整。
5. 资金管理：负责公司资金收支管理，确保资金安全、高效运作。
三、工作能力与业绩1. 专业能力：[被推荐人姓名]具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务、税收等相关法律法规，具备较强的财务分析、筹划能力。
2. 团队协作：[被推荐人姓名]具有良好的团队合作精神，与同事相处融洽，能够主动承担工作任务，乐于分享工作经验。
3. 绩效表现：[被推荐人姓名]在任职期间，多次完成领导交办的任务，为公司创造了良好的经济效益。
以下为其部分业绩：（1）成功为公司节省税收[金额]元；（2）协助公司完成年度预算编制，预算执行率达到[百分比]；（3）提高公司资金使用效率，降低财务风险。
四、离职原因[被推荐人姓名]因个人职业发展规划，希望寻求新的发展机会，特向公司提出离职申请。
在离职前，[被推荐人姓名]已将手头工作交接完毕，确保公司财务工作顺利进行。
财务人员推荐信范文3篇
财务人员推荐信范文3篇财务人员该怎么写推荐信呢?下面是店铺为大家带来的财务人员推荐信范文，相信对你会有帮助的。
财务人员推荐信范文(一)尊敬的单位领导：您好!今向贵单位推荐我系会计学专业的毕业生XX同学。
作为一名将结束学业步入社会的学生，该生有信心接受社会的考验和来自自身的挑战。
在大学期间，他既注重基础知识的学习，又注重个人能力的培养。
在学校严格的教益和个人的努力下，已具备了扎实的会计专业基础知识，全面系统地完成了包括财务会计、预算会计、成本会计、管理会计、会计信息系统在内的一系列会计专业课程的学习;具备一定的英语听、说、读、写、译能力;熟悉计算机的基本操作和常用软件的操作;了解对外工作的基本礼仪。
同时，利用课余时间广泛阅读各类书籍，开拓视野，增长见识，充实自己，培养自己多方面的技能，让自己可以紧跟时代的步伐。
在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，在大学期间，该生积极参加各种社会实践活动，担任班级班长、学习委员等多个职位，从中不仅认识到了团队精神的重要性，同时还学会了如何和人交流沟通。
可以说，该同学的大学生活很充实，这可以算是他人生的转折点和飞跃点。
此外，还多次利用寒暑假等时间走出校门体验社会，从事了几份性质不同的兼职工作，让自己近距离接触社会，感受生活，学习与人沟通相处之道，为能在真正走出社会后尽快适应社会新环境做好准备。
在校期间，在担任班班委职务期间，他积极配合学校老师下发的任务，认真尽责的完成，繁忙的工作让他学会如何为他人更好地服务，让其懂得如何高效优质地完成工作，让他得到宝贵的组织管理策划经验，让自己的口才与胆识得到良好的锻炼。
该生立场坚定，拥护中国共产党的领导，认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，该生心地善良，不自私，善解人意，同学关系好。
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财务部优秀员工推荐信范文模板
优秀员工推荐信的撰写情况会直接影响财务部优秀员工的就业，下面是为大家带来的财务部优秀员工推荐信范文，相信对你会有帮助的。
尊敬的各位领导：
您们好：
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，并我这次展示自我的机会。
在这里，自荐担任客服部经理的职位。
作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。
如果我能竞争到客服部经理这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：
1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部经理岗位要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。
2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。
掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。
3、练好内功，开拓市场。
用先进的服务理念武装头脑，把服务
的焦点转移到客户关系上来，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。
只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。
圆满的完成公司给我们下达的任务指标。
在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。
升职自荐书的最后，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标进。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
财务部优秀员工推荐信范文(二)尊敬的领导：xxx同志系xxx项目部的合同部长，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。
平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目的上月的实际施
工分配任务(包括分包方的粗分配)，定额材料的统计，预计下月的施工产值及各项的耗用成本。
在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。
对外(对业主和监理)的工作情况。
每月月中向业主和监理提交的计量资料以作付工程进度款的依据，及时与投资监理、业主核对工程量，进度产值确定后，及时催促业主支付的工程进度款。
及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程。
为了抓紧工程内业的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点的工作。
此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程施工进度报表，为本项目部的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程施工过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程能进展顺利。
另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组管理制度，使项目部管理有章可循，切实协助抓好项目部的工班管理工作。
由于本工程施工点多面广，管理人员相对不足，在做好工程计量及与工班计量工作的同时，他还经常协助部门经理对工程施工进行安全、质量、成本等各方面管理，并参与工程施工的现场管理工作。
紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得特别的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主、监理的信赖和支持，并树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正
位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。
本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。
在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到项目部领导的肯定及表扬。
在社交方面，无论在本项目或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确处理好各种关系，顺利完成项目部领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注意严格要求自己，顾及公司声誉和形象。
在学习方面，xxx同志利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教现场施工经验，并取得一定成绩。
对此他并没有满足更没有骄傲自大。
相反，遇到难题，他仍然虚心与其他员工交流讨论直到找出解决方案为止。
今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，xxx 总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和计量员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的服务工作。
总之，xxx同志在工作中，总是以大局为重。
无论自己项目部手中的工作多忙，总是服从项目部领导的工作安排，现时项目部的事件比较多，其总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了项目部安排的任务。
鉴于他在xxx项目部的出色表现，现我本人推荐其做为我公司的一名优秀员工，以勉励其工作更加认真，负责，努力。
为所有同事树
立了榜样。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
财务部优秀员工推荐信范文(三)尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxxxxx有限公司的(职位)。
我谨作xxx同志在xxx工作近一年间的直接领导写此推荐信。
得知我公司优秀员工xxx即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。
在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。
因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
xx曾在2010年9月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。
尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏;但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。
利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。
渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。
她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。
她还是“愿、肯、善”学习总结的人。
作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生;但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。
并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。
她更是“知、乐、重”分享互动的人。
她愿学、能学、善学不足为奇，更有价值的是愿意分享、互动。
她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。
虽然我仍希望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享，但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失，但考虑到她个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境，继续拼搏。
真诚期望贵公司能同样支持她，给她一个提升自己实现梦想的机会。
衷心感谢!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
看过“财务部优秀员工推荐信范文”的人还。