2019年中国农业银行保密管理办法学习记录-实用word文档 (8页)
农业银行江苏淮安新区支行加强保密工作
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农业银行江苏淮安新区支行加强保密工作
作者：毕启飞
来源：《金融周刊》2019年第14期
今年以来，农业银行江苏淮安新区支行认真贯彻落实保密工作各项要求，积极开展有关保密工作，取得一定成效。
几个月来，全行干部员工保密意识明显增强，未发生泄密事件。
加强保密学习教育。
全行干部时刻清醒地认识到，“保密工作不出事就没事，一出事就是大事”，正因为不出事就没事，所以往往容易被忽视。
重点学习《中国农业银行保密管理办法》、《中国农业银行定密管理指引》和《中国农业银行定密工作一览表》等制度办法。
同时，契合工作实际抓推进、抓落实，教育方式方法求真务实。
加强涉密人员管理。
各网点、各部门将政治思想好、无违规违纪记录、工作责任心强的同志确定为涉密人员。
所有涉密人员签订保密承诺书。
严禁个人持有或私自携带涉密文件、资料外出;严禁将涉密文件、資料随意摆放在办公桌表面，以防止泄密事件发生。
加强涉密载体管理。
严格执行涉密载体管理规定，进一步完善涉密文件的流转和管理。
加强商密级文件流转管理。
加强涉密文件的复制管理。
加强微信工作群管理，严禁利用微信传递、发布不宜公开内部经营管理文件、图片、信息等工作内容。
加强保密制度执行力。
严格计算机使用管理。
严肃保密纪律。
加大监督检查力度。
农行保密规章制度
农行保密规章制度中国农业发展银行保密制度第一章总则第二章密级、期限的确定、变更和解密第三章保密规定第四章组织管理第五章附则第一章总则第一条为了加强中国农业发展银行（以下简称农发行）保密工作，根据《中华人民 __保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）、《中华人民 __保守国家秘密法实施办法》（以下简称《保密法实施办法》）、《金融工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》（以下简称《金融保密范围规定》）、《国家秘密保密期限的规定》（以下简称《保密期限规定》），结合农发行实际，制定本制度。
第二条农发行保密委员会是全行保密工作的领导机构，领导农发行系统的保密工作。
下级行的保密工作机构在上级行保密工作机构和地方保密工作部门的指导下，管理本行辖内的保密工作。
第三条农发行保密工作坚持积极防范，突出重点，内外有别，分级管理，既确保金融工作中国家秘密，又便利各项工作的方针。
第四条《金融保密范围规定》和《保密期限规定》是农发行系统在主管业务方面确定国家秘密的密级和保密期限的依据。
第五条农发行各级行在工作中，既要保守国家秘密，也要保守内部秘密。
内部秘密是指不属于国家秘密，但关系到农发行的安全和利益，依照有关规定确定，在一定时间内只限于一定范围人员知悉的事项。
第六条农发行各级行和全体员工都有保守国家秘密和内部秘密的义务。
各级行应当进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使所属员工知悉与其工作有关的保密范围和各项保密法律、法规和规章制度。
第七条保密工作的奖励和处罚，按《保密实施办法》规定执行。
第八条本制度适用于农发行各级行。
第二章密级、期限的确定、变更和解密第九条农发行各级行产生的国家秘密事项，应当依照《金融保密范围规定》和《保密期限规定》及时确定其密级、期限，最迟不得超过10天。
各级行在工作中，属于《金融保密范围规定》之外，需要确定密级、期限的，应当按照该项业务主管部门规定的保密范围确定密级、期限。
密级、期限确定以后，确定密级的行或部门发现不符合保密法规的，应当及时纠正；上级机关或者保密工作机构发现不符合保密规定的，应当及时通知确定密级的行或部门纠正。
中国农业发展银行保密制度
中国农业发展银行保密制度一、引言保密工作是中国农业发展银行（以下简称农发行）的一项重要工作。
随着信息技术的不断发展，网络和信息安全问题也成为农发行面临的重要挑战之一。
为此，农发行制定了完善的保密制度，保障银行在经济、技术、管理等各方面的核心利益和重要信息的安全。
二、保密责任1. 保密责任的确定农发行的各级领导、员工、工作人员、承包商、供应商、客户等，都有保密责任。
保密工作是每个人的基本职责，是每个人的法定义务，是每个人的道德自觉。
保密责任由主管领导明确，并通过签署保密协议、保密承诺书、保密制度等形式加以规范。
2. 保密责任的内容保密责任内容包括但不限于以下方面：•保守农发行的商业秘密，不得擅自泄露、出售、转让或授权他人使用；•严格保守客户信息、个人隐私等敏感信息；•严格遵守相关法律法规、规章制度、管理规定等；•加强信息安全防护，防范网络攻击、信息泄漏等安全事件的发生。
三、保密制度农发行的保密制度主要包括以下方面：1. 保密管理体系农发行建立了涵盖全员、全流程、全要素的保密管理体系，确保保密工作全面、有序开展。
农发行制定了保密工作计划，明确了保密工作目标和任务，制定了保密管理措施，建立了保密考核评价制度。
2. 保密管理制度农发行建立了多项保密管理制度，包括但不限于以下方面：•保密协议管理制度；•保密审批管理制度；•保密培训管理制度；•保密考核管理制度；•安全保护管理制度；•文件传递管理制度等。
3. 保密措施农发行采取多种措施，保障银行的核心利益和敏感信息：•社会背景调查、资信调查和面谈等多种途径，建立客户信息管理规范，对敏感信息建立分级保护机制。
•采用先进的信息技术手段，加强网络安全、数据加密、数据备份、应急预案等措施，确保网络和系统的安全性。
•开展保密培训，提高员工保密意识和能力，加强保密文化建设，维护银行的良好形象和社会声誉。
四、保密工作的重要性保密工作是农发行管理各方面利益的重要措施，对于银行正常运转、公正执行职责、提高企业形象、维护客户隐私和安全等方面均具有重要意义。
农业银行员工保密协议
甲方：农业银行乙方：[员工姓名]签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及国家有关法律法规，为保护甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息和其他重要信息，确保甲方合法权益不受侵害，甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后的保密事项达成如下协议：一、保密范围1. 甲方的一切商业秘密，包括但不限于经营策略、财务状况、市场分析、客户信息、产品研发、技术成果、经营计划、业务流程、管理方法等；2. 甲方客户信息，包括但不限于客户姓名、身份证号码、银行账户信息、交易记录、信用状况等；3. 甲方未公开的内部文件、报告、会议纪要、电子邮件、通信记录等；4. 甲方合作伙伴、供应商、竞争对手等相关方的商业秘密；5. 甲方认为需要保密的其他信息。
二、保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、复制、传播或使用上述保密信息；2. 乙方离职后，仍需遵守本协议约定的保密义务，不得利用在甲方工作期间所获取的保密信息，为本人或他人谋取不正当利益；3. 乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，防止信息泄露、丢失或被非法获取；4. 乙方不得将保密信息用于与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。
三、保密期限1. 本协议自签订之日起生效，至乙方离职后两年止；2. 若乙方违反保密义务，甲方有权立即终止本协议，并依法追究乙方的法律责任。
四、违约责任1. 乙方违反保密义务，泄露、复制、传播或使用保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；2. 乙方离职后，若违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于提起诉讼。
五、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：______________签订日期：____年____月____日。
农行保密工作规章制度
农行保密工作规章制度第一条为加强农行的信息安全管理，维护国家和个人的利益，遵循国家相关法律法规和规章制度，依据农行相关政策和要求，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于农行内部所有人员和外部合作方，包括但不限于员工、职员、客户、合作伙伴等。
所有相关人员应认真遵守规章制度的各项内容，切实做到信息安全工作。
第三条农行将建立完善的保密管理制度，包括对内部信息的保护、外部信息的传递、数据的存储和备份等各方面内容。
所有工作人员必须严格遵守该制度，不得擅自泄露相关信息。
第四条农行将对所有人员进行保密意识培训，包括信息安全知识的普及、相关法律法规的宣传和工作规章制度的解释等。
所有人员必须参与培训并通过考核，确保其具备相关的保密能力。
第五条农行将建立信息安全管理机构，负责对信息安全工作的监督和管理。
该机构将及时发现、阻止和处置违反保密规定的行为，确保信息安全工作的顺利进行。
第六条所有人员在处理信息时必须遵循“需要知道原则”，即只有在完成工作所必需的范围内查看、使用和传递信息。
未经授权不得擅自查阅他人信息或泄露信息。
第七条所有人员在使用电子设备时必须妥善保管，确保设备不被他人非法使用或篡改。
丢失设备应及时报告，避免信息泄露。
对于特殊情况，应采取相应的措施，如远程锁定、清除数据等。
第八条所有人员在与外部合作方进行信息交流时，必须确保信息安全，严格遵守保密协议和相关约定。
对于涉及敏感信息的交流，应事先征得农行的许可并进行严格保护。
第九条农行将定期对信息安全工作进行检查和评估，发现问题及时整改和处理。
对于违反规定的人员，将按照相关规章制度进行处罚，包括但不限于调离岗位、降职处理等。
第十条本规章制度由农行信息安全管理机构负责解释和修订，任何违反规章制度的行为，都将受到严厉的处理。
为了确保信息安全工作的顺利开展，各级领导和所有工作人员务必严格遵守。
第十一条本规章制度自发布之日起生效，如有不符合的地方，将依法修订。
希望所有相关人员积极配合，共同维护信息安全工作的顺利进行。
农业银行员工保密协议
保密承诺书为了建立健全公司风险管理机制，强化风险意识，明确责任，更好的为服务客户履行服务职责，有效防范业务服务过程中面临的风险，保障各类业务平稳、有序的运行，依据《中国农业银行内蒙古分行运营后台中心、事后监督中心外包服务合同》等相关制度要求，特制订本保密承诺书，以规范我公司员工良好行为，树立我公司良好形象，具体承诺如下：一、人员管理安全1、公司员工工作期间，必须服从公司和行方的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。
在业务高峰时段能服从管理人员调配，保证业务完成的准确性、时效性。
2、新入职员工在入职之日将签订“应聘登记表”“保密承诺书”“告知函”等员工入职相关文件，并承担相应责任。
二、数据安全1、公司员工对行方提供的业务数据信息负有保密责任，不得通过任何不正当途径与手段探听、窃取、使用、泄露行方的保密信息，不得以任何方式进行传递或对外泄露2、公司员工必须严格遵守银行内部纪律，不准携带任何移动存储设备（如软盘、U盘、MP3、移动硬盘等）进入工作场地，所操作PC机为生产设备，不得连接外部网络，不准存放个人电子文档资料。
3、不准将私人电器（如手机、暖手宝）等连接到服务客户的计算机和电源；上班期间不得使用手机，不得在办公区域接打电话。
三、作业安全1、公司员工应遵守行方对办公场所管理、办公设施维护管理等有关要求，在行方规定的区域内工作，不得跨区域工作，不得跨区域活动。
2、办公区域内的电源或者网络接口若出现故障，操作人员应及时报告，非专业人员，严谨擅自修理。
更不得将网络端口、电源插座、路由器线路等随意改动。
四、办公场所安全1、公司员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入办公区域，在办公区域发现不安全隐患，必须及时控制，并迅速上报行方。
2、公司员工不得持有管制刀具/器械、打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏甲方和他人财产、不得在办公区域因个人原因或工作原因大声喧哗、争吵、不得未经允许私自拷贝窃取行方经营信息和数据等其他威胁行方和他人人身财产安全行为。
2019年中国农业银行保密管理办法学习记录-实用word文档（8页）
2019年中国农业银⾏保密管理办法学习记录-实⽤word⽂档（8页）本⽂部分内容来⾃⽹络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将⽴即删除！== 本⽂为word格式，下载后可⽅便编辑和修改！ ==中国农业银⾏保密管理办法学习记录篇⼀：中国农业银⾏软件开发中⼼保密管理办法中国农业银⾏软件开发中⼼保密管理办法编辑⼈：⾼春正发表时间：201X-12-28第⼀章总则第⼀条凡软件开发中⼼（以下简称软开）的内部资料和信息均属中⼼秘密，中⼼所有成员均负有保密的责任和义务。
为维护中⼼利益，特制定本制度。
第⼆条本制度适合中⼼全体员⼯，包括总⾏在编、社会招聘、分⾏交流、借调、临时借⽤和实习⼈员。
第⼆章保密内容第三条中⼼秘密分为两类：技术秘密、内部管理秘密。
第四条技术秘密（⼀）中⼼为开发项⽬购买的各种设计⽅案、技术资料等⽂档。
（⼆）中⼼的发展战略、前景规划和实施步骤等涉及中⼼技术⾛向类⽂档。
（三）中⼼各种产品的开发计划、需求分析、调研报告、⽴项报告等开发前期类⽂档。
（四）中⼼各种系统的⽅案设计、功能说明书、数据结构、系统参数说明、接⼝规范、程序设计规范、系统其它各种规范和清单、测试⽅案、测试报告等开发测试期间形成的各类⽂档。
（五）中⼼各种系统的集成⽅案、移植⽅案、上点试运⾏⽅案、版本维护⽅案、操作和排错⼿册、培训教材等开发后期类⽂档。
（六）合作单位提供的各种技术资料。
（七）其它内部技术资料。
第五条中⼼内部管理秘密（⼀）中⼼办公会议纪要，技术讨论会议纪要。
（⼆）各类报表：⼯资报表、财务报表等。
（三）⼈事资料：中⼼的各项规章制度，薪资情况，福利待遇，合同情况等。
第六条以上保密内容，既指以⽂件、报表、图纸、协议及各种资料等形式存在的纸质⽂档，⼜包括以磁盘（软盘、硬盘和磁盘阵列）、光盘、磁带等介质形式保存的电⼦⽂档。
第三章保密原则第七条中⼼员⼯不得采⽤各种⼿段了解或获取不属⾃⼰⼯作范围内或未经中⼼许可接触的中⼼秘密。
中国农业发展银行保密制度
中国农业发展银行保密制度第一章总则第二章密级、期限的确定、变更和解密第三章保密规定第四章组织管理第五章附则第一章总则第一条为了加强中国农业发展银行（以下简称农发行）保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（以下简称《保密法实施办法》）、《金融工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》（以下简称《金融保密范围规定》）、《国家秘密保密期限的规定》（以下简称《保密期限规定》），结合农发行实际，制定本制度。
第二条农发行保密委员会是全行保密工作的领导机构，领导农发行系统的保密工作。
下级行的保密工作机构在上级行保密工作机构和地方保密工作部门的指导下，管理本行辖内的保密工作。
第三条农发行保密工作坚持积极防范，突出重点，内外有别，分级管理，既确保金融工作中国家秘密，又便利各项工作的方针。
第四条《金融保密范围规定》和《保密期限规定》是农发行系统在主管业务方面确定国家秘密的密级和保密期限的依据。
第五条农发行各级行在工作中，既要保守国家秘密，也要保守内部秘密。
内部秘密是指不属于国家秘密，但关系到农发行的安全和利益，依照有关规定确定，在一定时间内只限于一定范围人员知悉的事项。
第六条农发行各级行和全体员工都有保守国家秘密和内部秘密的义务。
各级行应当进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使所属员工知悉与其工作有关的保密范围和各项保密法律、法规和规章制度。
第七条保密工作的奖励和处罚，按《保密实施办法》规定执行。
第八条本制度适用于农发行各级行。
第二章密级、期限的确定、变更和解密第九条农发行各级行产生的国家秘密事项，应当依照《金融保密范围规定》和《保密期限规定》及时确定其密级、期限，最迟不得超过10天。
各级行在工作中，属于《金融保密范围规定》之外，需要确定密级、期限的，应当按照该项业务主管部门规定的保密范围确定密级、期限。
密级、期限确定以后，确定密级的行或部门发现不符合保密法规的，应当及时纠正；上级机关或者保密工作机构发现不符合保密规定的，应当及时通知确定密级的行或部门纠正。
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中国农业银行保密管理办法学习记录
篇一：中国农业银行软件开发中心保密管理办法
中国农业银行软件开发中心保密管理办法
编辑人：高春正发表时间：201X-12-28
第一章总则
第一条凡软件开发中心（以下简称软开）的内部资料和信息均属中心秘密，中心所有成员均负有保密的责任和义务。
为维护中心利益，特制定本制度。
第二条本制度适合中心全体员工，包括总行在编、社会招聘、分行交流、借调、临时借用和实习人员。
第二章保密内容
第三条中心秘密分为两类：技术秘密、内部管理秘密。
第四条技术秘密
（一）中心为开发项目购买的各种设计方案、技术资料等文档。
（二）中心的发展战略、前景规划和实施步骤等涉及中心技术走向类文档。
（三）中心各种产品的开发计划、需求分析、调研报告、立项报告等开发前期
类文档。
（四）中心各种系统的方案设计、功能说明书、数据结构、系统参数说明、接
口规范、程序设计规范、系统其它各种规范和清单、测试方案、测试报告等开
发测试期间形成的各类文档。
（五）中心各种系统的集成方案、移植方案、上点试运行方案、版本维护方案、操作和排错手册、培训教材等开发后期类文档。
（六）合作单位提供的各种技术资料。
（七）其它内部技术资料。
第五条中心内部管理秘密
（一）中心办公会议纪要，技术讨论会议纪要。
（二）各类报表：工资报表、财务报表等。
（三）人事资料：中心的各项规章制度，薪资情况，福利待遇，合同情况等。
第六条以上保密内容，既指以文件、报表、图纸、协议及各种资料等形式存在的纸质文档，又包括以磁盘（软盘、硬盘和磁盘阵列）、光盘、磁带等介质形
式保存的电子文档。
第三章保密原则
第七条中心员工不得采用各种手段了解或获取不属自己工作范围内
或未经中心许可接触的中心秘密。
未经中心书面允许，不得擅自向中心其他员
工和中心外其他人员透露、提供、拷贝自己所掌握的中心机密资料。
第八条未经中心书面同意，任何员工不得以方便使用或其它任何理由自行复制、拷贝自己所掌握的中心机密材料。
第九条在开发过程中形成的正式文档、图纸、程序、各种资料、合同协议及各种成果均要及时上交中心相关管理部门，并要上交原件。
第十条因工作需要使用属于中心机密的有关资料时，要通过文档管理部门领取，并严格履行登记手续，任何人不得擅自拷贝或向其他员工索取。
第十一条中心员工所掌握的所有涉及中心秘密的资料，在到达规定使用期限或因辞职、辞退离开中心时必须向有关文档管理部门办理续借或退还手续，并负
有继续保密的责任。
第十二条拥有中心机密资料的员工，必须认真保管使用资料，不得遗失、转借，不经允许，不得带出中心。
第十三条关于计算机软件的保密规定，暂依据201X年国务院第339号令的有
关规定执行。
如若国务院颁布新规定，则本规定相应变更。
第四章附则
第十四条凡违反本制度者，依据《软件开发中心员工奖惩制度》的相关条款予以处罚。
第十五条本制度自颁布之日起执行。
篇二：XX支行保密工作制度
附件2－8：
中国农业银行股份有限公司
XX支行保密工作制度
为全面做好全行保密工作，按照总、省行有关制度要求并结合XX实际，特制定XX支行本制度。
第一条中国农业银行股份有限公司XX支行保密委员会是全行保密工作的领导
组织，在省行保密委员会和市行保密委员会工作部门的指导下，根据国家保密
法规和有关文件精神，管理本行和所辖分理处的保密工作。
保密委员会下设保
密办公室（设置在支行综合管理部），负责全行保密工作的日常事务。
第二条支行保密工作委员会办公室对本部各部室及各支行保密制度执行情况进行定期或不定期检查，发现问题及时通报。
第三条全行员工都有保守国家秘密、内部秘密的责任和义务，市行保密办公室、各部室负责人及各支行负责人应当进行经常性的保密教育和检查，落实各项保
密措施，使工作人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密法律、法规和制度。
第四条市行及各支行保密工作采取签订保密责任状的方法，将保密责任落实到各部室负责人和涉密责任人身上，明确保密责任范围。
第五条全行员工应当遵守下列保密守则：
（一）不该说的秘密绝对不说；
（二）不该问的秘密绝对不问；
（三）不该看的秘密绝对不看；
（四）不该记录的秘密绝对不记录；
（五）不在非秘密本上记录秘密事项；
（六）不在私人通信中涉及秘密事项；
（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密事项；
（八）不在不具备保密条件的地方存放秘密文件、资料、物品；
（九）不用普通电话、传真、明码电报、普通邮件传递秘密事项；。