制作劳动用工合同
简易劳务用工合同模板(5篇)
简易劳务用工合同模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____名称：_____ 姓名：_____法定代表人（主要负责人）：_____身份证号码：_____户籍地址：_____经济类型：_____通讯地址：_____联系人：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：________________________________。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：管理和专业技术类/工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：__________________________________。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：____元/月;（二）乙方试用期工资为____元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
制作人劳动合同6篇
制作人劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任制作人的职位，负责完成甲方分配的工作任务。
2. 具体工作内容包括但不限于：策划、设计、拍摄、剪辑等制作工作。
3. 工作地点：甲方公司所在地及与业务相关的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额根据乙方的资历、能力和甲方规定确定。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。
3. 甲方根据经营情况和乙方表现，可以对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和乙方表现，可以给予乙方其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和操作规范进行工作。
3. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前___天通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
八、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1劳务用工合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（承揽方）地址：法定代表人：联系电话：为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经协商一致，甲、乙双方就劳务用工事宜订立如下合同：第一条服务内容乙方将为甲方提供以下工作，包括但不限于：1.工作内容：_______________________________2.工作时间：每周工作______小时，具体工作时间为：__________3.工作地点：_______________________________4.服务期限：从____年____月____日至____年____月____日第二条薪酬待遇1.乙方的工资由甲方支付，工资标准为每月______元。
2.乙方的工资将以现金/银行转账等方式支付，在每月底发放。
3.乙方在工作期间如有节假日加班，按照国家规定支付加班费。
第三条保密条款乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，包括但不限于业务信息、客户信息等，都应当严格保密，不得向外泄漏。
如因乙方违反保密义务导致的损失，乙方应承担相应责任。
第四条工作纪律1.乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。
2.乙方应当认真履行自己的工作职责，保证工作质量和效率。
3.乙方不得私自接受他人的委托工作，不得干扰甲方的正常工作秩序。
第五条违约责任1.乙方未按照约定提供劳务或者擅自解除合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
2.甲方未按约定支付薪酬，导致乙方无法正常履行工作的，甲方应当支付违约金或赔偿乙方损失。
第六条合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条合同解除1.合同期满，自动失效。
2.双方协商一致解除合同，应当提前______天书面通知对方。
3.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行的，免除双方的违约责任。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
劳动用工合同简易版(14篇)
劳动用工合同简易版〔精选14篇〕劳动用工合同简易版〔精选14篇〕劳动用工合同简易版1甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________：_________ ：_________身份证：_________ 身份证：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原那么下，签订如下合同。
第一条总那么1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。
女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业程度方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成局部。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原那么。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
假如同一公司内并无相等的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇;如提早解除合同，乙方须提早30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
劳动用工合同(通用20篇)
劳动用工合同（通用20篇）劳动用工合同1甲方：乙方：经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同, 双方承共同遵守执行。
一、劳动合同期限：本合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后经双方同意, 可以续签合同。
二、工作岗位和内容：根据甲方工作需要, 聘用乙方从事____工作, 工作内容及要求见岗位职责。
乙方应按照甲方的要求, 按时完成甲方规定的工作数量, 达到规定的质量标准。
三、劳动报酬：在聘用期间, 甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资____元____月。
合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。
四、劳动合同的变更、终止和解除1、劳动合同变更：在聘用期间, 甲乙双方可通过协商变更合同内容；2、劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的, 本合同自行终止。
3、劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排；（2）无故不能完成甲方安排的工作任务；（3）患病或者非因工负伤, 医疗期间不能从事原工作的；（4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。
五、劳动争议及其他事项1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律, 若有违反, 甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。
2、甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议, 双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、本合同在执行过程中, 如发现有未尽事宜, 经双方协商同意后, 可变更合同的相关内容。
4、乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。
六、乙方的住宿由甲方提供的, 甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。
七、本合同一式二份（甲乙双方各存一份）, 经双方签字盖章生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）____年____月____日____年____月____日劳动用工合同2甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定, 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
劳动用工合同范本模板6篇
劳动用工合同范本模板6篇篇1劳动用工合同范本模板一、甲方（用人单位）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：（以下简称乙方）身份证号码：联系地址：联系电话：二、劳动合同类别：固定期限劳动合同三、工作岗位：（1）工作内容：根据甲乙双方的协商确定，主要工作内容为（填写实际工作内容）。
（2）工作地点：（填写工作地点）（3）工作时间：按国家规定工作时间安排。
（4）薪酬待遇：劳动者的基本工资为（填写基本工资），另有绩效奖金等其他薪酬待遇。
四、试用期：甲方与乙方约定的试用期为（具体的试用期时间），试用期终工资不低于劳动合同签订后的最低工资标准。
五、劳动合同期限：本合同自（具体的日期）起生效，至（具体的日期）终止。
六、劳动合同解除、终止、解雇事由：（1）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.乙方丧失劳动能力；2.乙方在岗位上无法胜任工作，不能适应工作需要，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3.乙方患有严重疾病，不能从事原工作，即经过治疗仍不能恢复劳动能力的；4.乙方严重违反国家有关法律、法规规定，或者企业规章制度的；5.乙方因本人固有原因不能继续在岗位上工作，并经协商决定解除劳动合同的；6.因其他原因导致劳动合同无法履行的。
（2）甲方与乙方解除劳动合同的，应当在解除合同30天前，向对方提出书面通知。
甲方向乙方解除劳动合同的，应当在向乙方提出解除劳动合同的同时支付当月工资，并向乙方支付一个月的经济补偿。
（3）乙方终止合同的，应提前30天通知甲方，并按约定支付经济补偿。
七、劳动合同的变更和解释（1）本合同生效后不得擅自变更。
（2）本合同的解释权归属于劳动合同签订双方。
八、其他事项（1）本合同未尽事宜，双方应协商解决。
（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）日期：乙方：日期：篇2劳动用工合同范本模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）经双方共同协商，甲乙双方就乙方入职甲方工作的相关事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容1. 乙方入职甲方后，将按照甲方的工作安排，任职于（具体部门/岗位），具体工作内容是（工作任务描述）。
用工劳动合同书简易版(六篇)
用工劳动合同书简易版甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村_____编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_________________________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬第四条（一）月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月____日前向乙方支付工资。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
简易劳动用工合同范本6篇
简易劳动用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本简易劳动用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事_____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
2. 国家法定节日休假等按照相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况确定。
2. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。
3. 甲方可根据企业的经营状况及法律法规的规定调整乙方的基本工资和绩效工资。
如遇薪酬调整，甲方应提前通知乙方。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和当地有关规定执行。
2. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地有关规定执行。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，可给予乙方其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
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清远市技工学校教案用纸
2.3案例8制作劳动用工合同
1.案例分析
劳动用工合同是劳动者和用工单位之间签定的书面合同，它用于明确用工单位和受雇者双方的权利和义务，实行责、权、利相结合。
本案例利用Word 文档制作通用的劳动用工合同文书。
效果如图：
劳动合同书
甲方：____________________________________
地址：________________邮码：________________电话：____________
法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________
乙方：____________________________________
性别：________________年龄：____________
居民身份证号码：________________________________
××市劳动和社会保障局监制
_______ 年_______月________日
2.解决方案（教师讲解）
（1）打开素材文件夹中“劳动合同书（原文）.doc”文档。
（2）打开“样式和格式”任务窗格。
（3）应用样式。
（4）修改样式。
（5）设置段落格式。
（6）插入分隔符。
（7）使用格式刷复制格式。
（8）将文档另存为“模板”样式。
（学生练习，教师辅导，解决问题）
[拓展案例]（学生继续完成下面的训练）
1、人事录用录用通知书
录用通知书
李政先生：
经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于 2006年 9 月 18 日到本公司人事部报到。
报到须知：报到时请持录取通知书；报到时须携带本人 1寸照片 3张；须携带身份证、学历学位证书原件和复印件；指定医院体检表；本公司试用期为3个月；若您不能就职，请于 2006年 9 月 15 日前告知本公司。
科源有限公司人事部
2006年9月6日
2、培训合约
培训合约
甲方：
乙方：身份证号码：
因业务需要，甲方派遣乙方参加培训，为明确双方权利及义务关系，双方经协商达成如下协议：
一、甲方负责支付培训费用和交通费、食宿费；培训费用全额支付，交通费和食宿费按甲方现行的财务制度执行。
二、根据培训小时数，乙方须相应延长为甲方服务的期限：受训时数以8小时为标准（不足8小时的按8小时计），每受训8小时，则乙方为甲方服务期限增加一个月，即在甲、乙双方签订的本年度《劳动合同》中约定的合同期限的基础上增加一个月。
本次培训时数为小时，乙方应继续为甲方服务至年月日时止。
三、如乙方有下列情形之一者，所有因培训甲方支出的费用由乙方负担，甲方将从乙方薪资中扣回，若乙方在扣清费用前离职（包括申请辞职与严重违反公司规章而被辞退），须缴清所欠剩余款项方可离职。
否则，甲方将追究乙方法律责任。
1. 培训期间申请离职者；
2. 未通过培训考试或未取得合格证书者；
3. 培训期间缺席累计达培训时间三分之一者。
四、如乙方违背第二条规定，约定的服务期期满之前离职（包括申请辞职与严重违反公司规章而被辞退），乙方须按所差服务期折算费用赔偿甲方损失（计算方法：赔偿金额=<培训费用、交通食宿等费用总额／约定的继续服务天数>×<约定的继续服务天数－实际服务天数>。
），否则，甲方将追究乙方法律责任。
五、本合约是双方签订的年度《劳动合同》的补充条款，自双方签字盖章之日起生效。
六、本合约一式两份，甲方、乙方各保存一份。
甲方签章：乙方签字：
甲方代表：
日期：日期：
3、部门岗位职责说明书
岗位责任书
一、岗位名称：统计员
二、隶属单位：市场部销售科
三、岗位职级：
四、直接上级：销售科负责人
五、直接下级：
六、岗位职责：
1．负责专柜周/月报、超市月报的录入、统计。
2．负责完成经销商产品库存及促销品库存的录入、统计。
3．负责出具各项销售报表,并进行分析与反馈。
4．负责促销品的核销，并对核销中的异常情况反馈部门负责人。
5．负责促销品的帐目记录。
6．负责售后服务工作。
7．负责专柜周/月报、超市月报和促销品库存表的整理、归档和保管。
8．负责《市场发货通知单》及其它文件的打印。
七、工作内容与要求：
1．严格按照公司要求做好专柜周/月报、超市月报的统计工作，确保数据准确，并及时将销售报表及分析结果提交各相关部门或相关岗位。
2．定期将各市场报表中发现的异常情况反馈至销售科负责人。
3．确保按财务制度规定的方式、时间完成促销品的第三级核销工作。
4．对促销品核销工作中发现的问题应及时反馈至销售科负责人。
5．协助做好促销品的管理工作，及时将促销品调拨申请等提交财务科开单。
6．对消费者投诉事件进行有效指导，避免事态扩大。
7．在半个工作日内完成《市场发货通知单》的制作工作，确保经销商名称、代码、产品名称、代码、数量、金额准确无误。
8．准确、及时地完成上级交办的其它工作。
4、担保书
担保书
公司：
现推荐先生/女士去贵公司工作，其年龄，学历，户口所在地，曾从事过
工作。
我对他（她）人品及工作能力的评价是
，为此我自愿为他（她）进行担保。
如其在贵公司工作期间因违纪违法给贵公司造成经济损失，本人愿意承担对其损害贵公司利益的行为进行劝阻、制止和及时反映的责任；并对其因故意或过失给贵公司造成的经济损失承担连带赔偿责任。
如在贵公司书面通知本人后15日内未履行担保义务，贵公司可依法追究本人的法律责任。
谨此担保！
担保人（签章）：被担保人（签章）：
身份证号：身份证号：
家庭住址：家庭住址：
家庭电话：联系电话：
单位地址：日期：
单位电话：
日期：
3.案例小结
本案例通过制作“劳动用工合同”、“转正申请书”等人力资源管理部门的常用文档，介绍了Word 文档的基本创建、编辑和文本的格式化处理等基本操作，同时讲解了利用样式、格式刷等对文档进行修饰处理的方法。
4.作业布置
1、通过本次课，你学会或巩固了哪些知识点？
2、谈谈你对组织结构图制作的掌握情况，你认为应该如何灵活使用所学知识来完成人力资源方面的文件编写？
课后记：。