南昌市某高校图书馆设计
南昌航空大学图书馆周边场地景观设计
美学技术1…南昌航空大学图书馆周边场地景观设计项目背景1.1…校园景观设计背景知识经济与信息化时代对大学造成了前所未有的冲击，大学作为“百年树人”的场所，其景观也面临巨大的挑战。
校园是大学生生活成长的地方，它的优美与否，直接影响着学生的身心健康。
目前，我国的大学校园建设有很大的缺陷，主要体现在绿化、美化层面上，但是这方面还未得到规划设计者和管理者的重视［1］。
此次项目位于英雄城市——江西省南昌市，南昌是江西的省会，而南昌航空大学恰恰位于南昌繁华的红谷滩新区。
其东临秋水广场和赣江，景色宜人；西邻南昌大学、江西科技师范大学等高校，学术氛围浓厚。
学校整体以低山丘陵和平原为主，图书馆区域地势低洼，处于环湖中心。
图书馆周边是学生上下课的必经之路，是全校人流量最大的地方。
因此，图书馆周边场地景观规划设计显得尤为重要。
图书馆不仅是学校师生学习交流和休闲的地方，而且是彰显我校文化的名片，所以要在尊重生态、以人为本的前提下，设计符合南昌航空大学的航空特色主题校园。
1.2…校园景观发展状况随着知识化和信息化社会的迅猛发展，大学作为教书育人的重要场所，其教学的方式、对环境设施的需求与设置、社会的需求等都在发生变化。
同时，校园的环境景观也应发生变化，这些变化对校园建设来说是一次重大的挑战。
虽然现在人们越来越重视校园景观的建设，但是我们更应该静下心来真正思考问题，而不是一味模仿、抄袭。
目前，校园景观最严重的问题在于历史感与文化内涵缺失，加上过分公园化，校园景观本该具有的教育功能遭到削弱甚至流失。
面对这一问题，我们必须清楚地认识到校园景观的特殊性，要强化校园文化的传承，挖掘其潜在价值，让校园景观为教育增添一抹色彩。
1.3…项目定位分析本次的校园景观项目设计位于江西省南昌市红谷滩新区南昌航空大学图书馆周边场地。
该场地由三部分组成，分别是天一湖区域、图书馆以北的草坪和图书馆背面的小广场。
其组合外形似水滴状，水滴的下方便是环图书馆的天一湖，“天一”之名出自汉郑玄《易经注》“天一生水，地六成之”，有“以水制火”的意思，亦有“天人合一”之意。
高校图书馆大楼工程设计-任务书
毕业设计（论文）任务书Ⅰ、毕业设计（论文）题目（中、英文）：高校图书馆大楼工程（A Library Building of a College）Ⅱ、毕业设计（论文）使用的原始资料（数据）及设计技术要求:（一）、工程地点地形图:南昌市某大学校园内（二）、工程建筑面积：按7000人规模的学校设计，建筑面积：（三）、工程性质：1、建筑性质：为全校师生提供各种图书、资料情报服务。
2、建筑组成：大楼内合理设置中外文等书库，专业、学生、教师阅览室等。
3、设计要求：合理安排功能分区，流线顺畅。
4、室内外装饰要求：装饰由学生自定。
5、标高：室内外高差为450毫米。
（四）、资料1、气象资料（1）基本风压：W=0.4KN/平方米（2）主导风向：东南风2、地质资料第一层：杂填土，厚0.3~0.5M，F=80KPA第二层：粉质粘土，灰黄色，硬塑，厚3.1~3.7M，F=250KPA第三层：中砂，含少量泥质，上部棕黄色，下部灰白色，中密，厚约5.7M~6.1M。
F=250KPAⅢ、毕业设计（论文）工作内容及完成时间:（一）、建筑设计内容根据设计任务书及参考资料，要求每一个学生单独完成建筑施工图设计。
具体要求如下：1、首先进行建筑方案草图设计，方案草图必须经指导教师批改认可后，方能进行建筑施工图的绘制。
要求做到：方案合理、构造正确、清晰详尽。
2、建筑设计内容：各层平面图、立面图、剖面图、大样图。
建筑施工图纸要求CAD制图，并用绘图仪出图。
（二）、结构设计内容在满足使用功能及建筑设计的基础上，本着“技术先进、经济合理、安全适用和确保质量”的原则进行设计。
要求学生独立完成结构方案设计和结构布置施工图绘制。
1、结构设计内容：结构方案布置，各层结构布置图，结构配筋（含梁板、框架、基础、楼梯等构件）图。
2、结构计算采用手算，用PKPM复核。
（三）、设计进度安排2.16~3.3：方案初步设计3.6~3.31：建筑施工图绘制4.17~5.26：结构方案设计5.29~6.16：结构施工图绘制Ⅳ、毕业设计主要参考资料：[1]《民用建筑设计通则》(JGJ37-87). 北京：中国建筑工业出版社，1987.[2]《建筑设计防火规范》(GBJ16-87). 北京：中国建筑工业出版社，1987.[3]《建筑采光设计标准》(GB/T50033-2001). 北京：中国建筑工业出版社，2001.[4]《砌体结构设计规范》(GB50003-2001). 北京：中国建筑工业出版社，2001.[5]《建筑地基基础设计规范》(GB50007-2002). 北京：中国建筑工业出版社，2002.[6]《建筑结构荷载规范》(GB50009-2001). 北京：中国建筑工业出版社，2001.[7]《混凝土结构设计规范》(GB50010-2002). 北京：中国建筑工业出版社，2002.[8]《建筑抗震设计规范》(GB50011-2001). 北京：中国建筑工业出版社，2001.[9]《钢结构设计规范》(GB50017-2003). 北京：中国建筑工业出版社，2003.[10]《图书馆建筑设计规范》（JGJ38-99）. 北京：中国建筑工业出版社，1999.[11]李必瑜. 房屋建筑学. 武汉：武汉理工大学出版社，2000.[12]吴培明，彭少民. 混凝土结构. 武汉：武汉理工大学出版社，2002.系专业班学生：日期：自年月日至年月日指导教师：助理指导教师（并指出所负责的部分）：教研室主任：。
【南昌市】某大学图书馆设计建筑图
新建本科院校图书馆特色馆藏建设分析——以南昌工程学院为例
682013年第28卷第1期南昌教育学院学报高等教育收稿日期：2012-12-15作者简介：张芳娟（1981-），女，馆员，从事图书情报学向的研究。
卢 青（1983-），女，江西载人，馆员，从事图书馆管理向的研究。
一、新建本科院校图书馆进行特色馆藏建设的必要性特色是图书馆生存发展的立足之本。
在公共图书馆的建设发展中，具有自己的特色才能吸引一定的读者群，每个图书馆独特的馆藏常常作为用来宣传图书馆的标签。
高校图书馆虽然有着固定的读者群体，但是建设自己的特色馆藏也是十分必要的。
1.建设特色馆藏有利于提升本校图书馆的藏书质量，优化馆藏结构，有利于学校的本科评估工作本科评估是新升本院校在发展过程中的一件大事，本科评估水平较高将积极有利于学校以后的发展。
但是新生本院校要做好本科评估工作，必须在教学、科研、管理等方面有质的提升，而作为高校发展的三大支柱之一的图书馆，本身就是学校做好教学、科研、人才培养的信息保障中心，在评估的过程中的作用更是举足轻重。
在本科评估的要求中，图书馆的评估指标虽然是一些硬性的数据，比如文献达到的数量，但是现代图书馆的主要职能早已经变藏为用，如何开展文献信息资源建设工作，优化馆藏结构，提高图书馆的藏书质量，更好地为读者提供信息服务才是当前高校图书馆发展中的大问题。
尤其是作为新建本科院校的图书馆来说，在发展的过程中常常注重硬件指标的达标，而软实力建设还亟待加强。
因此，加强特色馆藏建设有利于提升新升本院校图书馆的整体建设水平，有利于当前的评估工作，有利于图书馆和学校的长期发展。
2.缩小和省内本科高校图书馆的差距当前，我国很多高校的图书馆都建有自己的特色馆藏。
据燕山大学图书馆的鄂丽君统计，截至2009年，113所“211工程”高校图书馆中，共有72所建有特色馆藏。
可见重点院校图书馆十分重视对特色馆藏的建设。
由于教育投入的差距，在图书馆建设方面，新升本院校和重点院校是无法比较的。
但是即便是从江西省范围内的高校来说，笔者所属的南昌工程学院图书馆在特色馆藏资源建设方面也是落后的。
江西书院建筑文化文创设计——以白鹿洞书院为例
江西书院建筑文化文创设计——以白鹿洞书院为例发布时间：2021-01-12T07:19:28.582Z 来源：《学习与科普》2020年16期作者：刘逸凡邵婕[导读] 自改革开放以来，我国的物质水平和文化需求不断提升，使得市场上涌现出了一大批文化旅游产品和文物衍生品。
即使如此，年轻用户仍有大量需求，这也意味着我国的文化创意产业的开发还有巨大的空间。
本文通过考察白鹿洞书院的建筑形制、图案装饰旨在探索江西书院建筑文化“生活化”设计的路径，发掘古代建筑思想与现代装饰设计的共通点，以便形成更加完善的文创设计。
刘逸凡邵婕南昌航空大学艺术与设计学院摘要：自改革开放以来，我国的物质水平和文化需求不断提升，使得市场上涌现出了一大批文化旅游产品和文物衍生品。
即使如此，年轻用户仍有大量需求，这也意味着我国的文化创意产业的开发还有巨大的空间。
本文通过考察白鹿洞书院的建筑形制、图案装饰旨在探索江西书院建筑文化“生活化”设计的路径，发掘古代建筑思想与现代装饰设计的共通点，以便形成更加完善的文创设计。
关键词：文创；江西书院；装饰艺术一、文创产品设计概述1.1文创产品设计背景随着生活水平的提高，人们逐渐开始追求精神生活的享受。
其表现包括但不限于影视剧产业的商业化发展、二次元动漫产业的兴起、政府部门对文化旅游产业的大力支持。
江西省作为旅游省一直致力于扶植旅游产业的发展却一直没能把作为江西省特色文化的书院建筑加以推广，从个人的角度来看是一种不必要的损失。
而现有的文创产品大都以一种装饰物或纪念品的方式出现，并没有正真做到与大众的生活相融合，仍旧具有相当大的发掘潜力。
综合各种因素，应当设计出一种能够走入大众生活、极具文化特色且拥有收藏价值和宣传价值的文创产品。
这也符合自十九大以来国家所号召的四个自信的文化需求。
1.2文创产品设计目的与意义基于当前文化消费的快速增长与现有文创产品大都不具备实用性、生活化之间的矛盾，设计具有使用价值和收藏价值的商品是大势所趋。
南昌工程学院图书馆调研报告
南昌工程学院段锡明图书馆调研报告制造人：江国亮学号：2011011647 班级：建筑装饰2班●调研目的：通过实地调研，主要把握图书馆建筑设计的主要特征及设计要素、功能分区原则，切身了解空间要素对于图书馆这类公共建筑的重要性，从而进一步增强自身对空间的感知、流线组织、构思创意。
●调研时间：2012年10月27日●调研地点：南昌工程学院瑶湖校区图书馆●调研方法：拍照记录，向馆内老师问询建筑使用过程中的利与弊●调研内容：在调研过程中有侧重的做了以下三方面的资料收集：1、现代图书馆总体平面功能组合分析（主要是指藏书、借阅、管理、公共空间以及室外空间五大类各部分功能要求以及它们的相互关系），了解现代图书馆建筑的功能关系、流线组织。
2、现代图书馆的室内环境，主要是指采光照明、通风、噪声控制等建筑物理中的环境控制；了解家具与人体活动尺寸的关系，同时简略了解使用者心理特点、行为规律与图书馆建筑的关系，更好的在设计中创造符合师生特点的环境空间。
3、现代图书馆外部空间设计，整体建筑与环境的适应方式以及互动关系，内外空间的界定方式；图书馆造型设计以及建筑内外部材质选取和柱网分配。
调研成果：一、图书馆总览：图书馆现有建筑面积33000平方米，另配有13个院系资料室，阅览室座位3800个，书架2000多组，各类阅览室31个，磁盘阵列18TB，电子阅览室等计算机500台；全馆有工作人员67人，高级职称7人，中级职称16人，初级职称20人。
交通位置分析：图书馆位于南工校园的中心区域，介于东西校门的交汇地段，南北两侧为校园主干道，交通便利，使广大读者能够方便地到达。
环境分析：图书馆的地势较周围高出,四周以湖水环绕,垂柳倒影,景色优美,视野开阔.图书馆没有高大的乔木,而是以低矮的垂柳配大片的草地为主，既清洁空气又减少噪音，给读者创造优美而安静的读书、学习、研究环境，由于图书馆位于校园适中位置，从而避开了相对嘈杂的城市主干道和其他噪声。
江西某大学图书馆创“鲁班奖”工程施工总结(外墙装饰工程部分)
**学院新区图书馆创“鲁班奖”工程施工总结（外墙装饰工程部分）重庆*********工程一、工程概况1、工程概况1.1、工程名称：1.2、建设单位:总承包单位:外装饰工程设计单位:外装饰工程施工单位:监理单位:监督单位:江1.3、工程地点：江西省********市。
1.4、工程概况：景德镇**学院新区，是景德镇**学院实现飞跃性发展的重要标志，是把**学院建成现代化大学的重要步骤。
该工程组团作为一所新型大学的建设，是一项庞大的系统工程，整个工程项目子项多，功能性强，各子项之间关联性强，是作为一所新型大学所需要的各种硬件、软件条件的综合。
新区图书馆则是作为景德镇**学院新区的一个标志性的工程，本工程的质量控制目标是，整个工程达到优良工程标准，争创“鲁班奖”。
有关本工程的其他经济、技术指标和参数，详见本工程总设计的方案、外装饰施工图等相关资料。
1.5、外装饰工程的主要工作内容：明框弯钢化镀膜玻璃幕墙、夹胶玻璃幕1墙、夹胶玻璃天棚雨棚、铝塑复合板幕墙以及其他装饰装修内容的设计、材料、制作、安装，外装饰工程面积约4000平方米。
2、工程项目管理的主要目标2.1、质量目标2.1.1、必保目标：确保达到国家相关规范和标准的要求，确保实现招标文件中对本工程的质量控制目标。
本工程的质量控制目标是，整个工程达到优良工程标准。
2.1.2、力争目标：坚持高标准、严要求，通过切实有效的管理，争创“鲁班奖”的目标，使本工程成为业主完全满意、社会各界称道的精品工程。
2.2、工期目标2.2.1、按照业主的指定日期按时开工和竣工；2.2.2、根据每个工程子项的具体要求，按照总包方对整个工期的安排，在保证质量的前提下，力争提前完工；2.2.3、努力克服恶劣天气等客观因素的影响，全力确保工期目标的实现。
2.3、工程成本造价控制目标我们将始终站在业主的角度，树立工程全局观念，通过科学的管理，先进的技术和设备，经济合理的施工方案和工艺科学的策划和部署，有效的组织，管理，协调，控制，尽量减收和节省工程成本，使该工程的成本得到最有效的控制，使业主的投资发挥最佳的效益和效果。
某高校图书馆大楼基础的选型设计
粉质粘 土 、砂 层 ，承 载力较 高 ，场 地下层 为 粗砂 、砾砂 ，承 载力更 高 ，详 细工 程 地 质 资料 如表 １所 示 。采用 夯 扩 桩 ，则要 求夯 扩桩 的桩端 持力层 落在 粗砂 层 即编号 ⑨层 。
收 稿 日期 ：２００７—０８—２８ 作 者 简 介 ：许 明（１９６３一），男 ，湖 南 浏 阳 人 ，副 教 授 ，主要 从 事 建 筑 结 构 研 究 与 土 木 工 程 专 业 教学 、
在沿 河沿 湖 的软土地 区 ，桩 基础 是小 高层 房屋 建筑 常用 的基础形 式之 一 ．夯 扩桩 是把沉 管灌注 桩与桩 端 扩底 方法 相结 合 ，充 分发挥 桩端效 果来 提 高桩基 承 载力 的一 种桩 基 础 ；与普 通沉 管 灌 注桩 相 比 ，夯 扩桩 综 合 经济效果 好 ，近年来 在南 昌市红 谷滩 新 区建筑 工程 中广 泛采 用 。但夯 扩桩 的应 用亦 受 到地 基 的限 制 ，本 文 通 过工程 实例 分析 ，探 讨夯 扩桩 的应 用 ［¨，以及 一种不 适应 夯 扩桩 的软 基基 础设 计 ，同时 给 出这 种 软基 的片 筏 基础设计 ［ 。
Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｓｅｌｅｃｔｉｏｎ ｏｆ ｐｒｏｐｅｒ ｗｅｉｇｈｔ ａｎｄ ｆｏｕｎｄａｔｉｏｎ ｓｔｙｌｅ ｃａｎ ｒｅｄｕｃｅ ｔｈｅ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｃｏｓｔ，ａｎｄ ｉｎｃｒｅａｓｅ ｗｏｒｋ ｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ．Ｂｙ ａｎａｌｙｓｉｎｇ ｔｈｅ ｆｏｕｎｄａｔｉｏｎ ｓｔｙｌｅ ｓｅｌｅｃｔｉｏｎ ｏｆ ａ ｓｍａｌｌ—ｔａｌｌ ｂｕｉｌｄｉｎｇ ａｔ ｓｏｆｔ ｓｕｂｇｒａｄｅ ｆｏｕｎｄａｔｉｏｎ ｓｏｉｌｓ， ｔｈｉｓ ｐａｐｅｒ ｆｏｃｕｓｅｓ ｏｎ ｔｈｅ ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ ａｎｄ ｓｅｌｅｃｔｉｏｎ ｐｒｉｎｃｉｐｌｅｓ ｏｆ ｐｉｌｅ ｆｏｕｎｄａｔｉｏｎ ＆ ｒａｆｔ ｆｏｕｎｄａｔｉｏｎ。Ｔｈｅ ｃａｓｅ
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南昌市某高校图书馆设计摘要：摘要：本设计是南昌市某高校图书馆设计。
根据设计任务书和综述报告的要求，总建筑面积为7320㎡，底层占地面积为1830㎡，总高为21.60m，属高层建筑。
根据设计要求，设防烈度为6度，抗震等级为二级，设计中不考虑抗震设计。
本方案采用钢筋混凝土现浇框架...<P><BR>摘要：摘要：本设计是南昌市某高校图书馆设计。
根据设计任务书和综述报告的要求，总建筑面积为7320㎡，底层占地面积为1830㎡，总高为21.60m，属高层建筑。
根据设计要求，设防烈度为6度，抗震等级为二级，设计中不考虑抗震设计。
本方案采用钢筋混凝土现浇框架结构。
主体结构为双向承重框架，对最不利活荷载和最不利内力进行分析，通过D值法求得风荷载作用值。
通过弯矩二次分配法求得荷载组合作用值。
本方案基础形式采用柱下独立基础，楼梯为钢筋混凝土现浇板式楼梯。
整个方案设计基本符合设计和结构要求，具有一定的创造性和合理性。
<BR> .0×5.4米、5.4×7.3米。
阅览室、开架阅览室。
总用地面积为4000平方米，占地面积为4200平方米，总建筑面积为6280平方米，总建筑高度为21.5米。
<BR> 平面柱网采用：7.3×5.4米，图书馆主楼为四层框架结构，图书馆一层设有图书验收、装订、编目、典藏、采编，二楼设有办公室及期刊阅览室、学生普通阅览室、教师阅览室，三层设有学生专业阅览室、外文阅览室、书库。
四层设有学生自习室、研究室、教师阅览室。
</P><P>2.3.6框架柱柱下基础设计 69 <p class='Dfc176'></p> </P><P> </P><P></P><p>自20世纪60年代末快递业以一项新兴产业的身份进入人们日常生活当中，其发展速度就不断飞速前进。
20世纪80年代，快递产业进入中国，中国快递企业迅速增加，业务范围不断扩大。
但随着快递产业的不断发展，中国邮政特快专递EMS和中国民营快递产业也纷纷暴露出了很多自身的不足，这些问题将直接影响到其未来的发展。
本论文通过对中国快快递产业的起源、发展现状的分析及对比，总结中国快点产业的发展原动力及市场环境下的发展的必然原因，从而结合目前的发展动向预测和展望中国快递产业的发展新趋势。
本论文重在从中国快递产业的产生到现在的初具规模中提炼其发展的方向及影响发展的原因，以从中得到相关帮助预测未来发展趋势的重要因素。
</p><p>关键词：快递产业；现状；发展<p class='Kws551'></p> </p><p>China's express delivery industry status quo and the analysis of development trend </p> <p><br />目 录</p><p>1、前言 1<br />1.1选题依据与背景 1<br />1.2国内外的研究现状综述 1<br />1.3研究内容 1<br />1.4研究思路与方法 2<br />2、中国快递产业概述 2<br />2.1快递产业的起源 2<br />2.2中国邮政特快专递EMS简要发展历程 3<br />2.3中国民营快递简要发展历程 3<br />3、中国快递产业的发展现状 4<br />3.1中国邮政特快专递EMS的发展现状 4<br />3.2中国民营快递发展现状 5<br />3.3国际快递企业在中国的发展现状 5<br />4、中国快递产业发展问题分析 6<br />4.1中国邮政特快专递EMS的发展分析 6<br />4.1.1中国邮政特快专递EMS在发展中存在的问题 6<br />4.1.2中国邮政特快专递EMS在发展中存在问题的原因分析 6<br />4.1.3中国邮政特快专递EMS的SWOT分析 7<br />4.2中国民营快递的发展分析 9<br />4.2.1中国民营快递在发展中存在的问题 9<br />4.2.2中国民营快递在发展中存在问题的原因分析 9<br />4.2.3中国民营快递的SWOT分析 10<br />5、中国快递产业发展趋势及对策分析 12<br />5.1中国邮政特快专递EMS的发展趋势分析 12 <span class='Kws551'></span> <br /> 5.1.1中国邮政特快专递EMS的发展对策建议 12<br />5.1.2中国邮政特快专递EMS的发展趋势 13<br />5.2中国民营快递发展趋势分析 13<br />5.2.1中国民营快递的发展对策建议 13<br />5.2.2中国民营快递的发展趋势 14<br />6、结论与启示 15<br />参考文献 16<br />致谢 17 </p><p><br /><br /> </p><br /> <p> </p><P></P><p>摘 要<br />随着社会的发展，的管理者已经把人力资源看作是各种战略资源中最为重要的一种资源。
现代企业人力资源管理的核心内容就是如何把人作为活的资源加以利用和开发，如何最大限度地调动员工的工作积极性和主动性，如何使用合理适当的人力资源成本投入达到最大的产出收益，使企业人力资源管理达到经济、有效率的状态。
在当今日竞争日益激烈的趋势下，企业的管理者们不得不高度重视人力资源管理和对人力资源成本及其价值的研究。
在企业人力资源成本管理体系中，人力资源成本和控制处于体系的核心地位，有着十分重要的作用。
因此，对企业的人力资源成本控制的研究就很有必要。
<br />首先，本文通过对企业人力资源成本构成的进行了解，发现企业人力资源成本构成的内容可以根据员工进入企业到最终离开企业的时间顺序，以企业对人力资源进行成本投资的不同目的，可以分为取得成本、开发成本、使用成本、离职成本和激励成本五项。
<br />其次，通过对人力资源成本现状的分析，发现企业的人力资源成本预算与控制存在的一些问题。
如成本结构不合理，成本预算过程中存在问题，人力资源成本控制的作用不明显等问题。
通过运用所学财务管理相关理论，对企业中存在的问题进行分析和研究，总结出解决问题的对策，并且针对以上的问题适当的提出一些建议。
<span class='Eid981'></span> <br /><br />关键词：人力资源管理，人力资源成本，成本预算，成本控制<br /><br />Human Resources Cost Budget and Control Question Discussion<br />Abstract<br />Along with society's development, the people regard as the human resources are increasingly in the enterprise each kind of strategic resources the most important resources. How did the modern human resources management core duty is the human take the live resources perform to use and the development, how maximum limit arouses staff's work enthusiasm and the initiative, how namely uses the reasonable suitable human resources cost investment to achieve biggest delivering, enables the enterprise human resources management to achieve the economical, effectiveness condition. In now day by day under the steep competition situation, the policy-makers can not but take the human resources management and the human resources cost and it’s the valueresearch highly. In the enterprise human resources cost management system, the cost budget and the control is in the system the central status, has the vital role. Therefore, very much has the necessity to enterprise's human resources cost budget control research. <p class='Eid981'></p> <br />First of all, understanding through forming enterprise's human resources cost of this text, find enterprise human resources content that cost form can enter according to staff enterprise is it leave time order of enterprise finally to get, and between enterprise and different purpose that human resources make the investment, is it obtain cost, development cost, use cost, leave office 4 items to divide into. <br />Secondly, through an analysis of cost current situation of human resources, find some questions that the human resources cost budget and control of enterprises exist. If cost structure unreasonable, cost budget course have problem, human resources function getting obvious question that cost control. Through using the relevant theories of financial administration studied, carry on the analysis and research to the problem existing in enterprises, summarize the countermeasure of solving the problem, and direct against some suggestions of proposition with proper question of the above.<br /><br />Key Words: Human Resource Management, Human Resource Cost, Cost Budget, Cost Controlling <p class='Eid981'></p> <br /><br />目 录 字<br />1 绪论 1<br />2 企业人力资源成本的含义及构成 4<br />2.1 人力资源成本的含义 4<br />2.2 人力资源成本的构成 4<br />2.3 分析人力资源成本对企业财务的影响 5<br />3 人力资源成本预算与控制现状分析 8<br />3.1 我国企业人力资源成本现状 8<br />3.2 某企业人力资源成本管理的现状 8<br />3.3 企业中存在的问题及分析 9<br />4 解决问题的对策 11<br />4.1 为企业制定合理的人力资源成本预算 11<br />4.1.1 影响人力资源成本预算的因素 11<br />4.1.2 企业人力资源成本预算的方法 12<br />4.2 对人力资源成本进行可调控性分析 12<br />4.2.1 分析哪些固定成本可以降低 13<br />4.2.2 分析哪些变动成本可以降低 13 <spanclass='Eid981'></span> <br />4.3 对企业的人力资源成本进行核算 13<br />4.3.1 设置人力资源成本账户 14<br />4.3.2 设置人力资源成本账户的作用 15<br />4.4 成本分配理论与人力资源成本控制相结合 16<br />4.5 人力资源成本控制应注意的问题 17<br />结论 19<br />致谢 20<br />参考文献 21<br />附录翻译 22<br /><br />参考文献<br />[1] 孔杰，郭克莎，王洪伟. 人力资源[M]. 北京：商务印书馆，2003，23-26.<br />[2] 董志强. 人员管理的经济方法[M]. 北京：中国经济出版社，2004，23-90.<br />[3] 张文贤. 人力资源会计研究[M]. 北京：中国财政经济出版社，2002，99-110.<br />[4] 程涛. 人力资源经理卓越工作手册[M]. 北京：中国商业出版社，2004，278-288.<br />[5] 曹小春. 人力资源成本控制研究[DB/OL].<br />[6] 《新编预算会计》编写组. 新编预算会计[M]. 北京：经济科学出版社，2004，35-36.<br />[7] 王伟，麦强盛. 企业成本控制实务[M]. 广东：广东经济出版社，2003，60-66. <br />[8] 潘飞. 管理会计应用与发展的典型案例研究[M]. 北京：中国财政经济出版社，2002，14-16.<br />[9] 张文贤. 人力资源会计[M]. 辽宁：东北财经大学出版社，2002，85-92.<br />[10] Hansen，Don R. Cost Management [M]. 北京：北京大学出版社，2003，33-36.<br />[11] Barfield，Jesse T. Cost Accounting [M]. 北京：中国财政经济出版社，2003，21-22. <br />[12] 奚玉芹，金永红. 企业薪酬与绩效管理体系设计[M]. <br />北京：机械工业出版社，2004，94-110.<br />/research/view.asp?id=1124.<br />[13] Rosemary Harrison，Joseph Kessels. Human Resource Development in a Knowledge Economy [M]. Pal grave Ma 1cmillan，2004，36-39.<br />[14] 托马斯B威尔逊. 薪酬——以薪酬战略撬动企业变革[M]. 北京：中国社会科学出版社，2004，97-100.<br />[15] 刘胜军.薪酬管理实务手册[M]. 北京：机械工业出版社，2002，227-230.<br />[16] Lawrence H. Peters，Charles R. Greer, Stuart A. Youngblood. The Blackwell Encyclopedic Dictionary of Human Resource Management [M]. 北京：对外经济贸易大学出版社，2000，66-67. <span class='Eid981'></span> </p><P></P><p>内容摘要<br />新疆行政监督体制自建立以来,经过多年发展，特别是经过改革开放30年的不断完善，形成了权力机关的监督、司法机关的监督、行政机关的内部监督、执政党的监督、社会团体和社会舆论监督等多层次、多形式的监督体系。