员工上班签到表
签到表
领导签字
姓名 姓名
8.20/四 姓名
签到 签退
8.29/六 姓名
签到 签退
时间
8.21/五 签到 签退
8.30/日 签到 签退
姓名 姓名
8.22/六 签到 签退
8.31/一 签到 签退
姓名 姓名
8.23/日 签到 签退
签到 签退
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备 注
本考勤签到表必须由本人签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督;上班时间为上午7：30，上班时 间开始后5-30分钟到者，按迟到；超过30分钟以上的，按旷工半日;提前30分钟以内下班按早退；超过30 分钟按旷工半日
姓名 8.19/三
签到 签退
姓名 8.28/五
8月份签到表
序 号
姓名
8.15/六 签到 签退
姓名
8.16/日 签到 签退
姓名
8.17/一 签到 签退
姓名
8.18/二 签到 签退
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序 号
姓名
8.24/一 签到 签退
姓名
8.25/二 签到 签退
姓名
8.26/三 签到 签退
姓名
8.27/四 签到 签退
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管理制度签到表
管理制度签到表第一章总则为了规范公司的日常管理工作，提高员工工作效率和执行力，特制订本管理制度签到表。
第二章适用范围本管理制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
第三章签到时间1.工作日签到时间为上午9:00-9:30、下午14:00-14:30。
2.周末签到时间为上午10:00-10:30、下午15:00-15:30。
3.加班签到时间为工作时间结束后30分钟内。
4.迟到、早退、缺卡、漏卡需在当天补上。
第四章签到方式1.员工应主动使用公司指定的签到APP进行签到操作，确保签到准确无误。
2.签到时应按照系统提示进行操作，确保签到时间和地点准确。
3.如网络出现问题，员工可向直属主管汇报，由主管代为签到。
4.签到结束后需及时确认签到是否成功，如有异常应及时与人事部门联系。
第五章签到记录1.签到表由人事部门负责统计和管理，每月底形成月度签到汇总表。
2.签到表将作为员工绩效考核的重要依据，严格按照签到情况评定员工绩效。
3.员工签到记录将存档备查，作为员工考勤和工资核算的依据。
第六章签到管理1.对于连续迟到、早退、缺卡、漏卡的员工，将会被主管进行批评教育，并记入员工档案。
2.对于恶意逃班、伪造签到记录等行为，公司将给予严肃处理，包括扣减绩效奖金、降级甚至开除等处罚。
3.员工应主动提前请假，如有特殊情况需离开公司，应提前告知主管并请假，经批准后方可请假离开。
第七章附则1.本管理制度自制定之日起正式实施，由人事部门负责监督执行。
2.对于本管理制度的任何修改，应经公司领导层审批后方可实施。
3.本管理制度签到表为公司的管理工具，所有员工应遵守执行，不得私自篡改或违规操作。
以上为本公司的管理制度签到表，希望全体员工能够严格遵守执行，确保公司的日常管理工作正常进行，提高工作效率和执行力。
祝各位员工工作顺利，谢谢。
员工考勤每周签到表
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到
下午 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
员工考勤每周签到表
员工姓 名
日期
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周一 周二
周三 周四
周五
ห้องสมุดไป่ตู้
周六
周日
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到
备注
上午 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
上午 签到 签退
下午 签到 签退
最实用的考勤签到表(上下班签到表)
员工考勤签到表XXXX 年X 月姓名日期7-1周五上午下午7-2周六上午下午7-3周日上午下午7-4周一上午下午7-5周二上午下午7-6周三上午下午7-7周四上午下午考勤员：员工考勤签到表XXXX 年X月姓名日期7-8周五上午下午7-9周六上午下午7-1 0周日上午下午7-1 1周一上午下午7-1 2周二上午下午7-1 3周三上午下午考勤员：员工考勤签到表XXXX 年X 月姓名日期7-1 4周四上午下午7-1 5周五上午下午7-1 6周六上午下午7-1 7周日上午下午7-1 8周上午下午一7-1 9周二上午下午7-2 0周三上午下午考勤员：员工考勤签到表XXXX 年X 月姓名日期7-2 1周四上午下午7-2 2周五上午下午7-2 3周六上午下午7-2 4周日上午下午7-2 5周一上午下午7-2 6周二上午下午7-2 7周三上午下午考勤员：员工考勤签到表XXXX年X 月姓名日期7-2 8周四上午下午7-2 9周五上午下午7-3 0周六上午下午7-3上午1周下午日考勤员：注：本签到表由本人上班前5分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。
对迟到20分钟以下者，记为迟到（Φ）；对迟到20分钟以上者，记为缺勤（O）；对上班时间擅自离开工作岗位者，记为早退（T），由考勤员记录。
考勤员每天负责对签到表进行审核，对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记，即事假（x）、病假（+）、公休（△）、倒休（d）、缺勤（O）。
本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
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公司员工签到表
公司员工签到表公司员工签到表月份：201X年3月第1 页公司员工签到表。
公司员工签到表。
公司员工签到表。
公司员工签到表。
第四篇:《hr试用期工作总结7篇》总结一：20xx年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：一、期间主要学习1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。
为人力部门招聘工作减少了不少压力。
通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。
考勤签到表-手签版
部门：
序号 员工姓名 签到时间 上班签到 下班签离 2 上班签到 下班签离 3 上班签到 下班签离 4 上班签到 下班签离 5 上班签到 下班签离 6 上班签到 下班签离 7 上班签到 下班签离 8 上班签到 下班签离 9 上班签到 下班签离 10 上班签到 下班签离 11 上班签到 下班签离 12 上班签到 下班签离 13 上班签到 下班签离 星期一 星期二 星期三
员工考勤签到表序号员工姓名签到时间星期一星期二星期三星期四星期五备注上班签到下班签离上班签到下班签离上班签到下班签离上班签到下班签离上班签到下班签离上班签到下班签离上班签到下班签离上班签到下班签离上班签到下班签离10上班签到下班签离11上班签到下班签离12上班签到下班签离13上班签到下班签离考勤员签字
年
星期四
月
日 至
星期五
年
月
日
备注
Hale Waihona Puke 出勤日期1考勤员签字：
主管领导签字：
备注：上班时间为9:00，下班时间为：17:30。因特殊原因晚到最多延迟半小时，签到签退必须为本人签字，不得代签。
公司员工签到表
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事假
婚假
丧假
工龄假
请假原因
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公司员工签到表
姓名：部门：下属部门；年月
日期
上班时间—下班时间
病假
事假
婚假
丧假
工龄假
请假原因
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西安太阳圣火文化传媒
有限公司
考
勤
签
到
表
公司员工签到表
姓名：所属部门：时间：年月
日期
上班时间—下班时间
病假
事假
婚假
丧假
工龄假
请假原因
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公司员工签到表
姓名：部门：下属部门；年月
签到表(模板)
签到表(模板)
签到表（模板）是一种用于记录员工出勤时间的文件格式。
它主要包括以下内容：
1. 日期：此处应列出一个月中每一天的日期，以便记录员工在每一天的出勤情况。
2. 员工姓名：此处应列出所有员工的姓名，以便记录每一位员工的出勤情况。
3. 上午上班时间：此处应记录每一位员工的上午上班时间，以便统计员工的上班时间。
4. 下午下班时间：此处应记录每一位员工的下午下班时间，以便统计员工的下班时间。
5. 是否迟到/早退：此处应标注每一位员工是否迟到或早退，以便统计员工的准时出勤状况。
6. 备注：此处可以记录其他需要特别说明的情况，如员工请假、加班等。