毕业生就业指导手册
西安电子科技大学毕业生就业指导手册
前言求职择业是大学毕业生在人生道路上面临的重要选择。
本书编印的目的是为我校毕业生解疑释惑，使毕业生能够通晓就业政策，了解我校就业工作的基本流程，帮助毕业生顺利就业。
本手册由校学生就业指导服务中心编写，供全校毕业生、就业工作干部参考。
若手册内容与国家新发布的就业政策文件有不同之处，以国家新发布的文件为准。
就业指导服务中心目录第一章就业相关政策及规定毕业生择业、就业的有关政策和规定02《毕业生推荐表》的管理及各项奖励的认定04 《就业协议书》的管理05毕业生就业计划的制定、派遣及改派08毕业生的档案转递和户口迁移11毕业生从学校获取招聘信息的途径12第二章毕业生就业指导及技巧毕业生要做的10件事13毕业生就业要把握的5个主要时间段14毕业生怎样组织编写自荐材料17在求职过程中，毕业生如何推荐自己21毕业生在求职过程中如何应对笔试22毕业生在求职过程中如何应对面试22毕业生在求职过程中如何着装23中央、国家机关公务员资格考试介绍23参加招聘会的注意事项24网上求职需要注意的问题25网上求职“十”不要26毕业生签约前应注意的事项28就业协议与劳动合同的区别29毕业生与用人单位签订劳动合同时应注意的问题30第一章就业相关政策及规定毕业生择业、就业的有关政策和规定1、在国家方针、政策的指导和规范下，以学校组织毕业生与用人单位在一定范围内进行“双向选择”和毕业生与用人单位实行“供需见面”的方式，落实毕业生的就业方案。
2、毕业生除在学校公布的用人信息和招聘会邀请的用人单位内应聘外，也可自己主动联系用人单位，但所提供的信息必须真实可靠并有用人单位人事部门公章。
3、学校根据“供需见面、双向选择”的原则，努力为毕业生创造公开、公平、公正的择业环境，同时学校对优秀毕业生、优秀学生干部优先推荐。
4、学校公布国家下达的部分重点单位的需求，鼓励毕业生从中选择，志愿到所公布的单位就业的毕业生，学校给予优先保证。
5、学校支持鼓励毕业生到西部地区、边远地区、基层单位和国家重点单位就业，到西部地区、边远地区、基层单位和国家重点单位就业的毕业生，学校将给予一定的奖励。
高校毕业生就业知识手册说明书
毕业生就业知识手册目录第一部分档案 (4)一、毕业后档案去向 (4)二、档案转递 (4)第二部分报到证 (5)报到证的初次办理 (5)报到证遗失补办 (6)报到证调整改派 (7)第三部分三方协议 (8)一、意义作用 (8)二、三方就业协议书与劳动合同的区别 (8)三、三方协议发放、填写及増领流程 (8)四、湖南文理学院毕业生就业《协议书》管理规定 (9)第四部分毕业生就业推荐表 (11)一、意义和作用 (11)二、填写注意事项： (11)第五部分高校毕业生就业常见劳动法律问题 (12)一、劳动合同 (12)二、订立劳动合同时应注意事项 (12)三、调岗调薪 (13)四、调整工作地点 (13)五、劳动合同的解除 (13)六、劳动合同终止 (14)七、劳动者权利保护有哪些？维权有哪些途径？ (14)八、双倍工资 (14)九、经济补偿金 (15)十、赔偿金 (15)十一、劳动者维权的途径 (15)十二、劳动者的违约责任 (16)十三、常见劳动仲裁基本知识 (16)第六部分高校毕业生就业相关政策 (18)一、鼓励高校毕业生去基层发展 (18)二、就业服务和帮扶 (20)三、创业扶持政策 (22)第一部分档案毕业生档案学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况的文字记载材料，用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。
档案一般应包含：高校毕业生登记表、学习成绩材料、在校奖惩材料、入团入党志愿书、体检表、毕业生报到证白联等。
档案关系你的考研、考资格证、职称评定、出国政审、公务员政审、进入国企、事业单位工作、生育服务登记证、入团入党、住房补贴发放等多项事务，毕业生必须高度重视和关注。
一、毕业后档案去向（一）未找到工作1.暂存学校，两年择业期后，学校会将档案发回原籍；2.挂靠在户籍地的人才市场（二）找到工作：1.寄送单位；2.一般公司把员工档案统一存放在当地人才市场3.机关、事业单位、国有企业、一般把档案存放在本单位人事部门（三）主动发回原籍无论工作与否，均可将档案发回原籍地的人才市场。
高校学生就业指导手册编写
高校学生就业指导手册编写一、引言随着高等教育的普及，高校毕业生数量逐年增加，就业形势愈加严峻。
为了帮助高校学生更好地适应就业市场，提高就业竞争力，编写一本高校学生就业指导手册。
本手册旨在提供实用的就业信息和指导，为高校学生顺利进入职场提供帮助。
二、手册内容1. 职业规划篇（1）自我认知：帮助高校学生了解自己的兴趣、优势和不足，从而明确职业方向。
（2）职业探索：介绍各类职业的特点、发展趋势和需求，为高校学生提供职业选择参考。
（3）职业规划：指导高校学生制定短期和长期的职业规划，明确职业目标和发展路径。
2. 求职技巧篇（1）简历制作：提供简历编写技巧和注意事项，帮助高校学生制作出更具吸引力的简历。
（2）面试技巧：介绍面试流程和常见问题，指导高校学生提高面试表现和应对能力。
（3）求职礼仪：培养高校学生的求职礼仪和职业形象，提高求职成功率。
3. 行业认知篇（1）行业概述：介绍各行业的分类、特点和发展趋势，帮助高校学生了解不同行业的就业前景。
（2）行业人才需求：分析各行业的人才需求和职业发展路径，为高校学生提供行业选择参考。
（3）行业案例分析：通过实际案例分析，让高校学生了解不同行业的职业发展路径和成功经验。
4. 职业发展篇（1）职场适应：指导高校学生如何适应职场环境，提高工作能力和人际交往能力。
（2）职业素养：培养高校学生的职业道德、职业心态和职业行为习惯，提高职业素养。
（3）职业提升：介绍职场晋升机制和职业发展策略，帮助高校学生实现职业提升和自我价值实现。
三、手册特色1. 全面性：本手册涵盖了职业规划、求职技巧、行业认知和职业发展等多个方面，为高校学生提供全面的就业指导。
2. 实用性：本手册注重实用性和可操作性，通过具体的案例和实例，让高校学生更好地理解和应用所学知识。
3. 系统性：本手册按照循序渐进的方式组织内容，让高校学生逐步了解就业市场和职场环境，从而更好地适应和融入职场。
4. 个性化：本手册根据不同年级、专业和性格特点的高校学生提供个性化的指导和建议，让每个高校学生都能找到适合自己的职业发展路径。
交通大学就业指导中心 毕业生就业指导手册说明书
毕业生就业指导手册G R A D U A T E E M PL O Y ME N T G U ID A NCE MA NU A L2021⻌❩❜鸑㣐㷖㽠⚌䭷㼋⚥䗱2021㾉做好准确的自我评估，制定明确现实的求职目标并梳理自身相应的素质能力，可借助就业资讯网提供的职业测评软件（详见就业网“就业指导-职业测评”版块）。
根据求职目标，针对不同部门和岗位要求制作不同侧重点的简历，简历应简洁、明确、重点突出，避免一份简历走天下。
积极参加相关辅导，提升求职就业能力。
就业指导中心将每月不定期举办各类讲座、沙龙、竞赛等活动，如：简历诊断、无领导小组面试体验、个性化咨询、模拟面试大赛、职场训练营等。
各学院也会针对专业就业特点组织各类活动，请同学们积极参加，提升求职能力。
02“01确定合理求职目标，认真制作求职简历。
站，尤其应重点关注我校举办的招聘会。
我校发布的招聘信息真实可靠、针对性强，且根据以往数据，超过一半的毕业生通过校园招聘会或学校发布的招聘信息签约成功。
因此，求职期间最好勤浏览就业网（），频率至少应为每天一次，并密切关注就业指导中心微信平台（北京交通大学就业指导中心）和北京交通大学官方企业号就业创业板块，以便及时掌握最新就业信息。
聘会，着装得体，礼仪规范，并以平稳的心态面对求职，即使求职受挫也不必灰心，相信一定有等待你的岗位。
求职过程中要警惕虚假招聘信息，参加招聘会时注意保护人身财产安全，签约时认真研读每一条款，审慎签约。
凡事预则立，不预则废，9月-10月，3月-4月是招聘黄金档，请同学们及早准备，抓紧时间行动起来。
愿你们前程似锦，不负似水流年！“PAGE-3北京交通大学就业指导手册PAGE-4BEIJING JIAOTONG UNIVERSITY服务时间：星期一至星期五上午08:00-11:30下午14:00-17:30办公地点：学校南门东侧（从南门外东侧大门进入）就 业 网：创 业 网： 联系方式：企业招聘：************签约管理：************就业指导：************创业指导：************自动传真：************通信地址：北京市海淀区西直门外上园村3号职业生涯规划测评 实习就业常用网站 39BEIJING JIAOTONG UNIVERSITY““毕业生须先经过学校学籍管理部门（教务处或研究生院）进行学历证书的电子注册后，才具备派遣资格，方可办理就业派遣手续。
高校毕业生就业工作操作手册
高校毕业生就业工作操作手册目标本操作手册旨在为高校毕业生提供就业工作的指导和支持。
我们的目标是帮助毕业生顺利找到满意的工作，并在职业发展中取得成功。
就业准备在开始求职之前，毕业生应该进行以下准备工作：1. 简历更新：及时更新个人简历，突出自己的教育背景、技能和实习经验。
2. 自我评估：了解自己的职业兴趣、价值观和目标，以便更好地选择合适的职位和行业。
3. 职业规划：制定明确的职业目标，并制定实现这些目标的计划。
4. 网络建立：扩大人脉，参加招聘会、职业展览和社交活动，建立与行业专业人士的联系。
5. 面试准备：研究目标公司，了解其业务和文化，并准备好回答常见的面试问题。
就业搜索在开始就业搜索之前，毕业生应该明确自己的求职方向，并采取以下步骤：1. 职位搜索：利用招聘网站、校园就业中心和社交媒体平台寻找适合自己的职位。
2. 简历投递：根据职位要求，调整自己的简历并投递给目标公司。
3. 面试准备：参加面试前，熟悉公司背景和业务，并准备好应对各种面试问题的答案。
4. 面试技巧：在面试中展示自己的技能、经验和个性特点，并与面试官建立积极的沟通和互动。
5. 跟进：在面试后，及时发送感谢信，并跟进询问面试结果。
就业成功一旦获得工作机会，毕业生应该努力实现自己的职业目标，并取得成功：1. 职业发展：制定职业发展计划，不断提升自己的技能和知识，争取晋升和更好的职业机会。
2. 工作表现：积极主动地完成工作任务，展示自己的专业能力和团队合作精神。
3. 人际关系：与同事建立良好的合作关系，互相支持和帮助，促进个人和团队的成功。
4. 学习机会：利用公司提供的培训和学习机会，不断提升自己的专业素养和技能水平。
5. 职业满意度：关注自己的职业发展和工作满意度，根据个人目标和价值观做出调整和决策。
总结本操作手册提供了高校毕业生就业工作的操作指南，帮助毕业生顺利找到工作并取得成功。
请毕业生按照指南中的步骤进行准备、搜索和就业管理，以实现自己的职业目标。
毕业生就业指导手册
毕业生就业指导手册第一节：毕业生就业现状分析毕业生就业是一个关乎国家、家庭、个人的重要问题。
近年来，随着大学生数量的快速增长，就业压力逐渐加大。
本节将分析毕业生就业的现状，包括就业率、就业结构、就业难题等，为后续章节提供背景信息。
第二节：就业规划和职业素养的重要性在就业指导中，就业规划和职业素养是关键要素。
本节将阐述就业规划的重要性，包括明确职业目标、制定职业发展计划等，并强调发展职业素养对就业的影响，如沟通能力、团队合作能力等。
第三节：提高就业竞争力的途径挤进就业市场需要提高个人竞争力。
本节将介绍提高毕业生就业竞争力的途径，包括加强自主学习能力、积极实习、拓展社交网络等，并指导毕业生如何根据自身情况选择适当的提高竞争力的途径。
第四节：简历撰写技巧及注意事项简历是求职的重要工具，对求职者的第一印象至关重要。
本节将介绍简历撰写的技巧，如结构组织、内容设计等，并提供注意事项，帮助毕业生撰写一份高质量的简历。
第五节：面试技巧和常见问题解析面试是求职过程中的关键环节。
本节将详细介绍面试前的准备工作，包括自我介绍、形象塑造等，并解析常见面试问题，给毕业生提供面试技巧和应对策略。
第六节：职业发展规划与个人成长职业发展规划是为了实现个人职业目标而进行的策划和安排。
本节将引导毕业生了解职业发展规划的重要性，并提供指导方法，如评估个人兴趣与能力、制定长期和短期目标等，帮助毕业生做好职业规划。
第七节：创业指南和创业要素创业是就业的另一种选择。
本节将介绍创业的优势和挑战，以及创业指南和创业要素。
通过了解创业过程中需要的资源和能力，帮助毕业生明确创业目标并做好创业准备。
第八节：跨国企业和海外就业机会随着经济全球化的发展，跨国企业和海外就业机会成为一些毕业生的选择。
本节将介绍跨国企业的就业机会和优势，以及海外就业需要的条件和注意事项，帮助毕业生了解并积极利用这些机会。
第九节：职业伦理与职业道德职业伦理和职业道德对于个人职业发展至关重要。
高校学生就业指导手册
高校学生就业指导手册一、引言高校学生就业是大学教育的重要目标之一，同时也是每个学生毕业后必须面对的现实问题。
为了帮助广大高校学生更好地应对就业挑战并成功就业，本手册将提供相关指导和建议。
二、规划职业发展1.了解自我在规划职业发展之前，应先了解自己的兴趣、特长、优势和价值观。
通过自我评估和职业探索，可以更好地确定适合自己的职业方向。
2.设定目标明确职业目标是制定职业发展规划的重要一步。
考虑个人兴趣、职业前景和发展路径，设定长期和短期的职业目标，并制定相应的行动计划。
3.积极学习在大学期间，多参加各类实践活动、实习和社团组织，积极培养自己的专业技能和实际工作经验。
同时，多参与学术研究、科研项目或参与社会实践，提升自己的综合素质和创新能力。
三、寻找就业机会1.拓宽渠道除了传统的招聘会和求职网站，还可以尝试通过社交媒体、校友网络和专业社团等多样化的渠道了解和获取就业信息。
2.积极推销制作完整和有吸引力的个人简历，突出自己的教育背景、实习经验和获奖情况。
同时，积极撰写个人简介或个人介绍视频，通过展示自己的才能和潜力引起雇主的兴趣。
3.网络形象管理合理利用社交媒体平台，维护良好的网络形象。
删除不利于求职的内容并展示个人的积极向上形象，以增加求职成功的机会。
四、应聘技巧1.准备面试在面试前，要对目标公司和行业进行充分的了解，准备相关的面试问题，并通过模拟面试来提高应对能力。
还应注意仪态仪表，穿着得体，展示专业形象。
2.表达能力在面试过程中，要注意自己的表达能力。
清晰明了地回答问题，合理组织语言，表达自己的观点和想法。
同时，要注重非语言交流，如面部表情、眼神接触和肢体语言，展示自信和积极态度。
3.人际关系建立积极的人际关系网络，通过实习经历、社交活动和企业参观等方式与潜在雇主建立联系。
参加行业研讨会和职业交流活动，扩大人脉资源，提高求职成功率。
五、自我发展1.持续学习毕业并就业并不意味着学习的终结，要保持持续学习的习惯。
高校毕业生就业工作操作手册
高校毕业生就业工作操作手册为了更好地指导和帮助高校毕业生顺利就业，我们特制定本操作手册，旨在提供全面、详尽的就业指导和服务。
一、高校毕业生就业流程1. 就业指导与培训：高校应为学生提供就业指导与培训，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等，以提高学生的就业竞争力。
2. 企业招聘信息发布：高校应积极收集和发布企业招聘信息，为学生提供广泛的就业选择。
3. 校园招聘会：高校应定期举办校园招聘会，让学生与企业直接接触，增加就业机会。
4. 就业推荐：高校应为学生提供就业推荐服务，包括向企业推荐合适的学生，以及为学生推荐适合的工作岗位。
5. 就业协议签订：学生与企业达成就业意向后，应签订就业协议，明确双方的权利和义务。
6. 就业报到：学生毕业后，应按照就业协议的规定到企业报到，开始工作。
二、高校毕业生就业政策与法规1. 就业优先政策：国家实施就业优先政策，鼓励和支持毕业生在各类企事业单位、社会组织和个体工商户就业。
2. 鼓励创业政策：国家鼓励和支持毕业生创业，提供创业培训、贷款、补贴等服务。
3. 就业歧视禁止：国家和地方法规禁止对毕业生进行性别、民族、宗教、地域等歧视。
4. 劳动保障：毕业生与企事业单位、社会组织和个体工商户签订的就业协议应符合国家劳动保障法律法规的规定。
三、高校毕业生就业服务与支持1. 就业指导与咨询：高校应设立就业指导与咨询机构，为学生提供就业相关的指导与咨询服务。
2. 就业信息发布：高校应通过网站、公告栏等渠道，及时发布就业信息。
3. 职业规划与培训：高校应开展职业规划与培训，帮助学生了解自身职业兴趣和发展方向。
4. 心理咨询与支持：高校应为学生提供心理咨询与支持，帮助学生应对就业压力和困扰。
5. 校友资源与网络：高校应积极建立和维护校友资源与网络，为学生提供更多的就业机会和资源。
以上是本操作手册的详细内容，希望能为高校毕业生提供全面的就业指导和服务。
如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。
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第一部分毕业生就业有关政策一、鼓励和支持高校毕业生自主创业和灵活就业的政策《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2007]26号）第三条：今后，对从事个体经营的高校毕业生，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。
对自主创业且符合条件的毕业生，在其自筹经费不足时，可向当地经办银行申请小额担保贷款，对从事微利项目的，贷款利息由财政承担50%。
对以自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的高校毕业生，各级政府要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。
有条件的地区，可通过财政和社会两条渠道筹集“高校毕业生创业资金”。
《省委办公厅、省政府办公厅引发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见>的通知》（鄂办发[2006]32号）第17条：对到基层自主创业的高校毕业生，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记、管理、证照类的各项行政事业性收费。
对初创非公有制企业，属公司制法人的，除法律另有规定外，允许公司注册资本最低限额为3万元，公司注册资本超过3万元，一次到资优困难的可在二年内分期到位。
通过财政支持和社会资助等渠道筹集“高校毕业生创业资金”。
研究制定为到基层创业的高校毕业生提供小额担保贷款和贴息的相关政策。
对到非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术任职资格考试、职称评定、教育培训、社会保障等方面，要与国有企业员工一视同仁；对他们当中从事科技工作的，在按规定程序申报国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果或荣誉称号时，与国有单位人员享有同等待遇。
到基层自主创业和灵活就业的高校毕业生，各级社会保险经办机构要为他们办理社会保险提供方便，及时为其建立个人账户，做好管理和服务工作。
到以上单位就业的高校毕业生，参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。
省委组织部、省教育厅等14部门《关于切实做好当前普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂教学[2006]17号）第三条：对高校毕业生从事个体经营（除国家限制的行业外），且工商部门注册登记日期在其毕业后两年以内的，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交有关登记类、证照类和管理类等各项行政事业性收费。
高校毕业生从事个体经营自筹资金不足的，可申请2万元左右的小额担保贷款，贷款期限最长不超过2年，可展期1次，展期期限不超过1年。
对自愿到我省享受西部大开发优惠政策地区及县级以下基层创业的高校毕业生申请小额担保贷款并从事微利项目的，贷款利息由财政贴息50%，其中：中央财政承担25%；小额贷款担保机构所在地财政承担25%，展期不贴息。
重点开发一批适合高校毕业生的创业项目，实行创业培训、开业指导、政策咨询、项目论证、跟踪服务和后续扶持等“一条龙”服务，支持高校毕业生创业。
对从事自由职业、短期职业、个体经营等灵活就业的高校毕业生，各有关部门免费提供人事劳动保障事务代理服务，并在劳动合同签订、社会保险缴费和关系接续等方面提供相应支持。
高校毕业生到基层就业和自主创业的，如属于现行基本养老保险范围的，应按当地有关社会保险政策参保，各级社会保险经办机构要在申报登记、缴费等方面提供方便。
要努力营造创业氛围，把培养大学生创业精神，增强创业意识，作为转变就业观念的重点。
中组部、教育部等14部委《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学字[2006]8号）第三条：积极组织实施好引导高校毕业生面向基层就业的项目，努力探索政府开发基层公共服务岗位的新机制。
认真做好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的组织实施；因地制宜，稳步扩大地方项目规模和服务范围，各地要积极探索实施引导高校毕业生进村、进社区工作的地方项目，争取通过3——5年的努力，实现每个村和社区至少有1名高校毕业生。
要落实好加大财政支持力度、代偿国家助学贷款等政策；组织人事部门会同编制部门为西部地区和艰苦边远地区的乡镇下达一部分周转编制，用于接收应届或往届高校毕业生。
二、高校毕业生就业的户口落户政策《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2007]26号）第三条：对用人单位拟吸纳的非本地户籍的高校毕业生，省会城市、副省级城市、地级市应取消落户限制，允许高校毕业生跨省（区、市）、跨市（地）就业。
地方有关部门要简化手续，方便已落实就业岗位的高校毕业生落户，提倡有条件的地方实行先落户后就业。
对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区工作满5年以上的高校毕业生，根据本人意愿可以流动到原籍或除直辖市以外的其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。
《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）文件第五条：对非公有制单位聘用非本地生源的高校毕业生，省会及省会以下城市要取消落户限制。
《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2003]49号）第五条：对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留两年。
在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流服务机构负责办理相关手续，人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。
本人落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。
《省委办公厅省政府办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见>的通知》（鄂办法[2006]32号）第12条：对到我省基础就业的高校毕业生，实习来去自由的户籍管理政策，户口可转回原籍，也可根据本人意愿迁往工作地区。
工作满5年以上的，根据本人愿意可以自由流动到原籍或其他地方工作，凡在省内流动并落实了工作单位的，单位所在地区应准予落户。
对非公有制单位聘用外地生源的高校毕业生，其所在地区不得有落户限制。
对自愿服务基层的高校毕业生，服务期间其户档关系可由教育、人事部门所属服务机构免费托管。
到基层工作的应届高校毕业生，需要人事代理服务的，3年内由政府人事部门认定的有关服务机构提供全面的免费代理服务。
对见习期间的高校毕业生，上述相关部门也要提供免费的人事代理和就业指导等服务。
三、离校后暂未就业毕业生的扶持和帮助政策《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2007]26号）第三条：对离校后回到原籍的未就业毕业生，地方政府要明确牵头部门，摸清底数。
有关部门要使他们充分了解政府的有关支持政策，要为他们提供免费鄂职业介绍服务，并有计划地组织其参加就业见习，见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。
各地要进一步完善对9月1日后未就业应届毕业生的失业登记制度，对登记失业的高校毕业生，劳动保障部门要建立专门台账，免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；并组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习、创业培训，按规定给予职业培训补贴等；对失业时间较长的毕业生要重点援助。
地方政府要采取综合措施，力争到年底使半数以上返回原籍登记失业的毕业生能够实现就业。
省委组织部、省教育厅等14部门《关于切实做好当前普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂教学[2006]17号）第五条：毕业生离校前，各高校要做好待就业毕业生的登记工作，以各种方式提供后续就业服务。
有就业愿望的应届毕业生当年9月1日后仍未就业的，可到入学前户籍所在地县以上劳动保障部门免费办理失业登记。
各级劳动保障部门负责统计截至当年12月31日当地应届高校毕业生登记失业信息。
对已进行失业登记的高校毕业生，公共就业服务机构、人才交流服务机构、高校就业指导服务机构及各类职业介绍机构提供免费职业指导和职业介绍服务。
对已进行失业登记的高校毕业生，到定点培训机构参加职业培训的，给予一次性职业培训补贴；对有创业意愿的高校毕业生参加3个月以上创业培训并取得了工商营业执照的，给予一次性创业技能培训补贴。
四、帮助家庭困难高校毕业生就业的政策《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2007]26号）第六条：高等学校要针对困难家庭毕业生的特点和需求开展就业指导，提供“一对一”的就业服务和重点推荐，并尽量给予适当求职经济补贴。
各级政府和有关部门要把困难家庭高校毕业生的就业援助工作纳入政府援助困难群体就业的政策体系。
各级国家机关和事业单位招录工作人员，不得违反国家规定设立收费项目，对困难家庭高校毕业生提供必要的帮助，减轻求职负担。
各地有关部门要对离校后回原籍的“零就业”家庭未就业毕业生进行逐户逐人登记，优先安排进入高校毕业生就业见习基地，给予见习补贴，并实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位帮助。
民政部门要按照有关政策和规定，对符合条件的困难家庭高校毕业生给予最低生活保障或临时救助，切实把党和政府的关爱落实到困难毕业生身上。
民政部门办公厅《关于对2003年普通高等学校困难毕业生实施临时救助的通知》（民办函[2003]116号）文件第一条：凡高校毕业生（含大学专科、大学本科、研究生）因患病等原因短期无法就业且生活困难的，由高校毕业生户籍迁入地所在民政部门参照当地低保标准，给予临时救助，享受临时救助的时间最长不得超过一年，一年后家庭生活仍有困难的，按有关规定申请享受最低生活保障或其它社会救济。
五、“大学生志愿服务西部计划”优惠政策《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发[2003]26号）8项政策支持：1、服务期间，中央财政给予必要的生活补贴（含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险）。
2、服务期间，计算工龄，党团关系转至服务单位。
本人要求户口和档案保留在学校的，按规定保留两年，在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关按照规定为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流机构负责办理相关手续，人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。
服务期满落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。
3、服务期间，可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其他服务单位的管理职务。
4、服务期满考核合格的，报考研究生给予加分，在同等条件下，优先录取，具体规定在当年的研究生招生政策中予以明确。
5、服务期满考核合格考党政机关公务员的，可适当加分，同等条件下，应优先录用，具体规定由省级公务员考试录用主管机关在当年招考中予以明确。