办公环境维护管理制度72440
办公环境与设施维护制度
办公环境与设施维护制度第一条：总则为了营造良好的办公环境，维护办公设施的正常运行，并保障员工的工作效率和工作质量，订立本规章制度。
第二条：办公环境维护1.办公场合的清洁与卫生（1）每日上班前，各部门负责人需检查并督促员工清理办公桌面、桌椅、电脑及其周边设备等。
（2）每周由专人负责进行办公区域的全面清洁工作，包含地面、玻璃、门窗、墙壁等，并做好清洁记录。
（3）员工要保持工作区域的乾净，工作完成后将个人物品归位，并保持公共区域的干净乾净。
2.办公用品及设备（1）各部门负责人依据需要向行政部门提出申请，并确保办公用品及设备的充分供应。
（2）每月由行政部门进行一次库存盘点，记录和统计各种办公用品及设备的数量和情形，并做好维护和修理和更新工作。
（3）员工在使用办公设备时应当妥当保管，如遇故障应及时上报行政部门，不得私自修理或更换设备。
3.办公区域安全（1）各部门负责人应定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识，学习并掌握正确的应急处理方法。
（2）行政部门负责保持办公区域的安全，如摆放防滑垫、安装防护栏等措施，确保员工和访客的人身安全。
（3）员工应保持办公区域的通道畅通，不得私拉乱接电线，不得占用消防通道，及时清理堆放物品，减少安全隐患。
第三条：设施维护1.电器设备维护（1）电器设备的选购应符合国家相关标准，并定期由专业维护和修理人员进行检测和维护。
（2）各部门负责人应指派专人负责日常维护、保养和安全检查，并做好相关记录。
（3）员工在使用电器设备时应依照操作规程正确使用，离开办公区域时应关掉电源，确保设备安全和节能环保。
2.水、电、暖等基础设施维护（1）行政部门负责定期检查水、电、暖气等基础设施的使用情况和安全性能，及时处理异常情况。
（2）员工应节省用水用电，不得乱丢垃圾堵塞排水口，不得私拉乱接电线，减少能源挥霍和安全隐患。
（3）若发现设施异常或故障，员工应立刻上报行政部门，并搭配相关人员进行维护和修理和处理。
办公环境维护管理制度
办公环境维护管理制度一、概述办公环境维护管理制度是为了提供一个良好、健康、安全的办公环境，保障员工的身体健康和工作效率。
该制度适用于公司的所有办公场所和相关人员，旨在规范办公环境的维护、管理和改善。
二、责任与义务1. 公司将指定专人负责办公环境的维护和管理工作，并明确其责任和权限。
2. 所有员工有义务遵守办公环境维护管理制度，保持办公区域的整洁和安全。
3. 部门负责人需监督并落实办公环境的维护和管理工作，定期组织与员工进行相关培训。
三、办公环境的维护与管理1. 办公区域的清洁与卫生：- 办公区域每日由专人进行清洁，保持地面、桌面、墙壁等的整洁。
- 定期对办公区域进行全面清洁，包括窗户、门窗、地毯等。
- 确保公共区域的厕所、洗手间、茶水间等设施的清洁和运行正常。
2. 办公设备的维护与保养：- 定期对办公设备进行检查，确保正常使用并提供必要的维修与保养。
- 员工在使用办公设备时应当注意正确使用和保护，不得恶意损坏设备。
3. 办公设施的安全与防护：- 办公区域应配备必要的安全设施，如防火设备、急救工具等，并保持其完好。
- 公司应制定安全操作规范，并对员工进行培训，提高员工的安全意识和应急能力。
- 加强对楼宇外来人员的安全管理，包括访客登记、身份验证等。
4. 办公环境的舒适与改善：- 确保办公室的通风、采光良好，保持适宜的温度和湿度。
- 提供舒适的工作椅和工作台，减少员工长时间工作的身体负担。
- 对办公区域的布局和装饰进行合理规划，提升员工的工作舒适度和工作效率。
四、违规与处罚1. 对违反办公环境维护管理制度的行为，公司将进行严肃处理，包括但不限于口头警告、通报批评、经济处罚等。
2. 对于故意破坏办公环境的行为，将依法追究责任，必要时报警处理，并进行相应的赔偿。
五、改进与优化1. 公司将定期对办公环境维护管理制度进行评估和改进，以适应新的需求和标准。
2. 鼓励员工提出改进意见和建议，并认真考虑并落实合理的建议。
办公室环境卫生管理制度（5篇）
办公室环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁有序的办公环境，树立公司的良好形象，增强员工对公司的责任感和归属感，推进公司日常工作规范化、秩序化，特制定本公司办公室卫生管理制度。
第一条区域划分____公共区域。
包括办公室走道、会议室、仓库等，每天由值日人员进行清扫。
____个人区域。
包括个人办公桌及办公桌旁边的垃圾桶。
第二条具体要求2.1保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无纸屑、积尘、烟头、痰渍等脏物；2.2保持门窗干净，保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁；2.3办公室文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、打印机等办公设施的摆放，应规范、合理、整齐并随时保持清洁；2.4办公室严禁堆放与工作无关的物品，办公桌面只能摆放必需的办公物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉；2.5办公室垃圾篓摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象；2.6每位员工都应爱护花草等绿色植物，尤其是办公区域的植物，严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒水、茶叶、赃物、烟灰等影响植物生长。
2.7办公室公用物品如裁纸刀、胶带、快递发货单等应整齐地摆放在固定工作区域，员工平时取用要从哪拿来，放回哪里，以免丢失或引起工作不便；2.8电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭，个人座椅需推至办公桌旁；2.9下班员工自已整理各自办公区域，办公桌上用品摆放整齐，下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开；2.10禁止在办公室抽烟(尤其是仓库)；2.11报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
第三条日常卫生清扫工作按排3.1每天上班前8：45-9：00或下午下班为打扫卫生时间。
3.2员工个人办公区域自行负责打扫，值日部门同事打扫公共办公区域，会议室的办公桌椅擦拭干净，座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净。
3.3每周对公共办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
办公环境维护管理制度
办公环境维护管理制度第一章总则第一条目的为了营造一个良好的办公环境，提高员工的工作效率和工作质量，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有办公场所，包括总部办公楼和分支机构。
第三条定义1.办公环境：指公司内的办公场所和与之相关的设施物品。
2.办公场所：指公司内供员工进行日常工作和相关事务处理的地方，包括办公室、会议室、厨房、休息区等。
3.设施物品：指公司内供员工使用的办公桌、椅子、电脑、打印机、文具等。
第四条职责分工1.公司总经理：负责制定并组织实施本制度。
2.行政部门：负责监督和管理办公环境的日常维护工作。
第二章办公环境的维护第五条办公场所的清洁1.办公场所每天开展一次全面的清洁，包括办公桌、椅子、地板、窗户等。
2.每个员工负责自己的办公桌的清洁，并将桌面和抽屉内的物品整理妥当。
3.每位员工在办公场所使用完后应及时清理，将垃圾放入指定的垃圾桶内。
第六条办公设备的维护1.办公设备由专人负责维修和保养，员工不得私自拆卸或修理。
2.员工在使用设备时应注意正确使用方法，防止损坏。
3.若发现设备出现故障，应立即向行政部门报告，并停止使用该设备。
第七条办公用品的管理1.行政部门负责办公用品的采购、管理和发放。
2.员工应正确使用办公用品，不得私自带离办公场所。
第八条办公环境的安全1.办公场所应配备灭火器和应急灯，并定期进行检查和维护。
2.员工应遵守办公场所的安全规定，不得私自使用电器等可能造成安全隐患的物品。
第三章办公环境的管理第九条办公区域的布置1.办公区域的布置应合理、美观，保持通风良好。
2.每个员工的办公空间应整洁、舒适，办公桌上不得堆放过多物品。
第十条办公设备的归档1.公司应对办公设备进行统一归档，包括设备清单、购买发票和维修记录等。
2.行政部门负责设备档案的维护和管理，并定期备份相关数据。
第十一条办公用品的领用1.员工领取办公用品前应填写领用单，并经由部门负责人签字。
2.员工离职时应归还全部办公用品，并经行政部门核实后办理离职手续。
办公环境管理制度范本(5篇)
办公环境管理制度范本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，规范办公行为，特制定本办公环境管理制度。
第二章办公环境管理职责第二条行政部门负责办公环境管理的制定、执行和监督工作。
第三条各部门负责本部门的办公环境管理和维护。
第四条所有员工都有责任维护良好的办公环境，不得擅自改变或损坏办公设施设备。
第五条员工应当遵守办公室行为规范，维护良好的办公秩序。
第六条职工有权向行政部门反映办公环境问题，并有权要求行政部门予以解决。
第三章办公环境管理要求第七条办公室应具备良好的通风、采光条件，办公桌椅应舒适。
第八条办公室的墙面、地面、天花板等装饰材料，应具备防火和防静电性能。
第九条办公室的噪音应控制在合理范围内，不能影响正常工作。
第十条办公室应定期进行清洁保洁，保持整洁、干净。
第四章办公环境管理措施第十一条行政部门应定期组织对办公环境进行全面检查，并及时整改发现的问题。
第十二条行政部门应采购符合环保要求的办公设备和家具，确保员工的办公设备符合人体工学要求。
第十三条为了提高员工的工作效率，行政部门应为员工提供良好的办公工具和设备，并保持其正常运转。
第十四条行政部门应定期邀请专业机构对办公环境进行评估，及时调整管理措施。
第五章办公行为规范第十五条员工应遵守公司的办公时间制度，准时到岗上班，不得迟到、早退或无故缺勤。
第十六条员工应保持办公室的整洁，不得在桌面或其他地方乱扔杂物，如有废纸应及时清理放入废纸篓。
第十七条员工在办公室内应保持安静，不得大声喧哗、说笑打闹等，以免影响他人工作。
第十八条员工不得私自调整办公设备和电脑设置，如有需要应向行政部门申请。
第十九条员工在使用共用办公设备时应注意节约资源，不得浪费和滥用。
第六章纪律处分第二十条对于违反本办公环境管理制度的行为，行政部门有权给予纪律处分，包括警告、记过以及辞退等。
第二十一条严重违反本办公环境管理制度，造成严重后果的，行政部门可以追究责任人的法律责任。
办公环境维护管理制度
办公环境维护管理制度一、背景介绍随着现代办公环境的不断优化和发展，办公室已成为人们工作、学习和沟通的重要场所。
为了提升员工的工作效率和工作环境的质量，建立一套科学合理的办公环境维护管理制度势在必行。
二、管理目标1. 提供良好的办公环境，促进员工工作积极性；2. 维护办公设施设备的正常运作，确保工作的顺利进行；3. 提高员工的办公安全意识，降低事故风险；4. 促进资源的合理利用，降低运营成本。
三、管理内容1. 办公室的清洁和卫生（1）办公室定期进行清洁，包括桌面、地面、空调、垃圾桶等；（2）定期消毒办公室的公共区域及共享设备，如打印机、复印机等；（3）及时清理垃圾，垃圾分类处理，保持办公室的整洁有序。
2. 办公设施设备的维护与检查（1）按照设备的使用手册，合理使用和维护设备，延长设备寿命；（2）设立设备巡检制度，定期检查设备的运行情况，及时处理设备故障和维修；（3）制定设备维护保养计划，定期进行保养和检修。
3. 办公安全管理（1）建立安全管理制度和操作规范，提供员工安全培训；（2）定期检查办公室的安全隐患，如电源线是否老化、插座使用是否规范等；（3）设立灭火器和急救箱，并定期检查和维护，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救助。
4. 资源的合理利用（1）建立办公用品需求管理制度，提前计划采购，避免资源的浪费；（2）鼓励电子化办公，减少纸张和能源的消耗；（3）合理规划和利用办公空间，避免空间浪费。
四、执行措施1. 设立办公环境维护管理小组，负责制定维护管理制度并监督执行；2. 建立定期例会，评估制度执行情况并进行改进；3. 员工需参与办公环境维护，定期开展培训和宣传活动，提高员工的维护意识和参与度；4. 将办公环境维护纳入绩效考核体系，激励员工积极参与。
五、管理效果评估1. 定期统计员工的满意度调查，了解他们对办公环境维护管理制度的评价；2. 建立随机检查机制，对办公环境和设备进行抽查，了解制度执行情况；3. 根据评估结果，及时进行改进和调整。
办公室环境卫生管理制度(7篇)
办公室环境卫生管理制度（7篇）办公室环境卫生管理制度（精选7篇）办公室环境卫生管理制度篇11、为维护公司员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。
3、各工作场所内，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
4、各办公区域的卫生由各成员自行负责日常整理、简单打扫，公共办公区域、董事长以及各老总办公室由专职人员负责日常整理。
5、办公室卫生每日应早晚两次整理。
中午12：00以前将各办公区域进行整理。
晚5：30以前，清扫各办公区域并整理桌面上的'办公物品，做到办公物品和文件整齐摆放。
6、每个员工有义务保持公共区域环境整洁，空气清新7、各员工打扫办公室卫生时，应先将桌面、电脑、打印机用干净抹布擦拭干净，然后将废弃物倒掉，更换垃圾袋。
8、前台接待员每日对各办公区域进行卫生巡检，监督各办公区域的卫生状况，并对各办公区域进行卫生考核。
9、公司设置常用卫生用药品并存放于总裁办处，以便员工取用。
10、本制度自董事长签字之日起开始实施。
办公室环境卫生管理制度篇2为营造良好的工作环境，树立学生会的形象，特制定办公室卫生管理条例如下：一、学生会成员都必须具有保持办公室卫生与整洁的责任与义务；日常工作时要注意保持整理；二、周一至周五值勤人员负责办公室日常卫生的打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，整理相应的资料，清倒垃圾等；三、各部门轮流对办公室大扫除，并且副主席（秘书长）要到场负责验收；1、大扫除时间定为每周三的班会课；2、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；3、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；4、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；5、副主席（秘书长）负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开；副主席（秘书长）有权对多次打扫不合格的部门在周总结会议上进行批评通报。
办公室环境卫生管理制度7为了美化校园，净化环境，加强校园环境管理，消除脏、乱、差现象，培养学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本《规定》，望各部门各年级、班级照此认真执行。
环境维护管理制度(四篇)
环境维护管理制度一、工作纪律1.团结同事，礼貌待人。
2.工作时间着装整齐，佩戴工作卡。
3.遵守公司作息时间，不迟到、不早退。
每天早上提前____分钟集合召开班前会，按照分配岗位与任务开展工作。
4.上班时不许会客、闲谈、不得擅自离开岗位。
5.工作任务服从领导安排，不得推诿、不得消极慢工。
6.不得留人在宿舍过夜，保持宿舍内务卫生良好。
二、工作要求1.保洁员必须保持自己所辖卫生范围干净。
不得有垃圾袋、纸屑等杂物，不得将垃圾扫入排水口(井)内。
3.每周进行一次评比检查，检查人员由主管及领班____实施。
评比分为优、良、中、差四个等级。
4.每周进行一次学习、讲评，时间为星期三或星期五。
三、评比标准1.优。
责任区内干净、整洁，没有垃圾袋、纸屑、烟头等杂物，垃圾桶干净整洁。
没有将垃圾扫入排水口(井)内，严格遵守作息时间，服从领导安排。
2.良。
责任区基本干净、整洁，发现垃圾袋、纸屑、烟头等杂物，垃圾桶不洁、有脏物残留，有迟到早退现象，违反规定共计____处(次)以下。
3.中/差。
责任区基本干净、整洁，发现垃圾袋、纸屑、烟头等杂物，垃圾桶不洁、有脏物残留，有迟到早退现象，违反规定共计____至____处(次)以下为中，____次以上为差。
1/15四、奖罚标准1.对违反以上规定的，第一次给予警告，第二次给予扣工资____元，第三次扣工资____元，第四次辞退。
2.对____月来工作表现好，评比达三“优”的，给予奖励____元至____元。
评比二次在“中”以下的扣工资____元，三次在“中”以下的，扣工资____元。
连续两个月评比均在最后两名的给予培训，培训考核后仍不标达的，给予解除劳动合同处理。
2/15员工考勤管理制度一、日常考勤1.严格执行各现目现场作息时间表及所在部门对员工所在岗位的作息时间要求。
2.员工上下班按规定签到、打卡，须提前____分钟到部门列队、点名，出席班前、后例会。
3.员工本人签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打及擅自涂改情况发生均按公司有关规定处罚。
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办公环境维护管理制度
第一章总则
第一条目的：为规范员工日常行为，维护公司办公环境卫生，创造整洁有序的工作氛围与和谐的人际关系，特制定本管理规范。
第二条适用范围：襄阳市英姿商贸有限公司全体员工。
第三条原则：公司全体员工必须严格遵守，它是评价员工个人行为标准的依据。
第二章着装方面
第三条上班着装应得体，干净整洁。
第四条凡涉及从事对外联系、对外接待及对外大型社会活动等有关公司公共形象的员工，必须着整洁的职业正装，商场专柜人员必须按照各商场或专柜要求统一着装。
第三章维护整理整洁
第五条办公桌椅管理
1、桌椅摆放整齐、表面无灰尘、杂物；
2、离开座位时，桌面资料、文件等摆放整齐；下班后，桌面仅摆放电话、笔筒、文件框、水杯，且需摆放整齐；
3、座位桌面的中央放置电脑显示器，文件框统一放在电脑显示器左侧，电话、笔筒等放在电脑显示器的右侧，不得用物品遮挡电脑显，立式电脑主机箱应放置于办公桌下面；
4、办公桌下面放置推柜、纸篓、计算机主机、电源插座，不应有其他物品；
5、员工离开办公桌或会议室，应将座椅归位；
6、注意保持地面清洁，若有物品或垃圾掉落地面应及时清理；
7、推柜上不得堆放物品。
第四条文件柜及文件管理
1、文件柜摆放整齐，保持整洁、无灰尘、无杂物；
2、不同规格尺寸的文件夹应分别摆放；
3、工作时不使用的文件夹应保管于文件柜中，并摆放整齐；
4、文件夹的夹脊需注明标识，标识需清楚且便于查找；
5、不使用的文件应及时清理销毁。
第五条办公设备的管理
1、办公设备包括：显示器、传真机、复印机、打印机、电脑主机等；
2、使用传真机、打印机或复印机后，使用者需将稿件带走，并同时清理所产生的错误报告、废纸等，不得堆放于办公设备上或附近；
3、由人事行政部行政专员负责办公设备的日常检查及维修维护；
4、办公设备表面应保持整洁并不得放置物品；
5、有节能功能的设备在暂时不使用时应调整为节能状态；
第六条办公环境管理
1、办公区域内的“地面、墙面、天花板、窗台、门窗、玻璃、电源开关、空调、灯、消防箱、灭火器、看板、标语”如出现破损等问题，发现后应及时向人事行政部反馈，由行政专员负责及时处理；
2、各部门办公垃圾下班前统一放置大垃圾桶，大垃圾桶内的垃圾由卫生区域负责值日部门统一清理至办公楼下物业垃圾归集处；
3、公共走廊区域及办公通道范围内禁止堆放任何物品；
4、办公区域内所使用的缆线应有效捆扎并布置于地板卡槽内；
5、下班时要关闭门窗、照明设备及其他办公设备电源，并需在离开时检查门禁。
第七条会议室使用管理
1、公司各部门使用会议室应提前一日到人事行政部办理预约登记手续，行政专员可根据轻重缓急调整使用，如临时取消预约，应及时通知行政专员，行政专员在会前需提前半日完善以下事项：
1）保证会议室卫生清扫整洁，无污渍垃圾；
2）会议室桌椅摆放整齐，完好无损且数量符合会议参会人数使用；
3）会议室办公设备完好无损，正常使用；
4）会后对参会部门使用后的清扫、清洁工作进行监督检查，并详细记录反馈部门主管。
2、使用部门应在会议前及时将标牌状态调整为“已预约”，会议开始后状态调整为“使用中”，结束后应及时恢复为“闲置”状态，会后使用部门应完善以下事项：
1）会前对会议室进行检查，桌椅摆放是否整齐、卫生环境是否整洁并记录对相关责任部门进行反馈；
2）对会议期间产生的垃圾、茶水污渍等清扫干净；
3）对会议室桌椅摆放整齐全部归位；
4）会议室办公设备电源关闭，并检查完好。
第八条餐厅卫生管理
1、餐厅就餐时段：早餐08：50前，午餐12：00-13：00间微饭，8：50后及12：00前严格不允许在餐厅微波炉热饭及就餐，违规一次按10元/次处罚；
2、每日在公司餐厅就餐员工，应在就餐后清理就餐残渣、污渍，保证桌面使用后的清洁干净；
3、就餐员工需对微波炉托盘及炉壁上涧出的汤汁进行清理，保证微波炉的整洁干净；
4、就餐员工需对餐厅的地面进行清扫，保证地面干净无污渍，椅子摆放整齐归位。
5、每日由餐厅卫生检查值班部门对餐厅卫生清洁工作进行检查，发现清洁不到位的相关责任人要求其重新清扫，达到标准为止（详见附件三《办公室餐厅卫生检查值班表》及附件四《餐厅卫生检查记录表》）；
第九条空调维护使用
1、各办公室的空调由各部门主管负责空调的使用与管理；
2、空调使用要求：
注：开机室温以空调调节器上显示的温度为标准。
3、合理的空调开关时间：早上8:00-12:00；下午13:00-17:10（下班提前20分钟关闭空调），特殊情况（如公司召开会议或有客人来访等）除外。
4、凡违反“空调使用要求”开启使用空调的部门责任人处罚50元/次，凡出现下班忘关空调的责任人处罚100元/次。
第十条卫生间卫生管理维护
1、卫生间的日常卫生维护由办公室各部门轮流值日，对卫生间的门、地面、垃圾桶、便池进行清扫、清洁，冲洗，并由值日部门将办公室垃圾清理到楼下物业垃圾回收桶；
2、凡值日部门未按规定时间及标准清理卫生间，对部门相关责任人按10元/次处罚。
（详见附表二《卫生间清洁值班表》）
第四章礼仪规范
第十一条电话礼仪
1、电话铃响3声以内必须接听电话，语气要热忱亲切，不生硬，语速适中。
用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间，避免耗时占线的现象。
2、接打电话应先问候“早上好”或“下午好”或“您好”，接打电话过程中要使用文明用语。
3、电话、手机铃声的音量应调整适当，音量不得过大，不应影响他人工作。
4、提倡帮助周围不在座位的同事接听电话，并记录来电信息。
5、不允许员工使用公司设备及资源拨打私人电话。
6、会议中应将移动电话设置到振动或关闭状态，不得接打电话。
7、凡上述规定违反一项按10元/次处罚；
第十二条工作行为举止
1、不做任何损害公司利益的事情；
2、会见客人，应起立迎接、握手致意、示意就座；
3、与客人同行，注意为客人领路；
4、客人来访时，前台应电话通知被访人员，被访人员须到前台处引领。
会谈结束后，被访人员需将客人送至电梯间；
5、未经允许，不得将来访客人带入办公区域；
6、参加会议时应提前到会、认真听会、做好记录，不看与会议无关的材料，不打断或影响他人发言、不打瞌睡、不做杂事，不频繁进出会场，不迟到、不早退；
7、工作时间内，不做与工作无关的事情：不闲聊、不看与工作无关的书籍/报刊/杂志/网站、不玩电脑游戏；
8、办公区域内必须保持安静，不得高声喧哗，不得影响他人工作；
9、播放多媒体文件应使用耳机，不得影响其他人工作；
10、节约用纸，除对外使用或需存档的文件外，尽量两面用纸。
打印机纸槽内不放纸。
第十三条吸烟管理：吸烟人员需在指定场所吸烟，烟灰应弹入烟缸内，烟蒂应在烟缸内熄灭，严禁在办公区域、会议室等非指定场所吸烟。
第五章检查制度
第十四条为了更好的落实执行本规范，特成立卫生环境检查工作小组：
检查小组成员：总经理助理、货品主管、财务主管、人事行政主管、企划部主管。
第十五条检查时间
1、办公室餐厅环境卫生由每日卫生检查值日部门负责监督检查，对每天中午就餐人员的餐后清扫清洁情况进行检查，发现卫生不到位的情况下当天进行整改并清洁完毕，详见附件三《办公室餐厅卫生检查值日表》及附件四《餐厅环境卫生检查记录表》；
2、行政专每周一次不定期对各公办室的办公环境进行检查，对各部门员工着装礼仪，桌面办公维护，文件柜、各办公区域卫生状况等进行检查，详见附件一《办公区域卫生环境周检查表》，检查完毕在公司部门群通报并张贴；
3、根据办公区域检查项目（见附件一《办公区域卫生环境周检查表》），工作小组每周五下午大扫除后统下进行检查，并填写卫生检查表并通报。
4、凡上述1-3项，相关责任未检查或未整改到位按10元/次/人进行处罚。
第十六条卫生检查小组现场检查时，如发现问题需下达整改通知单并限期整改到位；事后应跟踪整改效果，并形成检查报告予以公示。
第六章附则
第十七条本规范由人事行政部负责制定，并经总经理审批通过自颁布之日起正式执行。
附：1、《办公区域卫生环境周检查表》
2、《办公室卫生间清洁值日表》
3、《办公室餐厅卫生检查值日表》
4、《餐厅卫生检查记录表》
附件一：
办公区域卫生环境周检查表
附件二：
办公室卫生间清洁值日表
备注：1、由各值日部门主管指定相关责任人对卫生间进行清理清收及垃圾处理；
2、次日由行政专员负责对值日部门的清洁工作进行检查，发现清洁不到位地方要求重新清扫清洁；发现未清扫或重新清扫不符合标准的责任部门按10元/次处罚。
附件三：
办公室餐厅卫生检查值日表。