2014年安全教育培训计划
2014年安全教育培训计划
广西水电工程局四川桐子林水电站砂石系统工程经理部2014年环境/职业健康安全教育培训工作计划2014年1月15日2014年环境/职业健康安全教育培训工作计划为了更好地完成四川桐子林水电站砂石系统工程经理部《2014年度环境/职业健康安全生产工作目标、计划》，结合本单位实际施工情况，编制《2014年环境/职业健康安全教育培训工作计划》。
一、教育、培训内容1.1 法律法规《中华人民共和安全生产法》；《安全生产培训管理办法》；《中华民国建筑施工安全管理条例》；《安全生产监督规定》；《中华人民共和国劳动法》；《中华人民共和国建筑法》；《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》；《中华人民共和国道路交通安全法》；《中华人民共和国消防法》；《施工现场临时用电安全技术规范》等。
1.2 规章制度广西水电工程局：《2014安全生产工作计划及标准化建设方案》；《安全生产工作奖惩管理标准》桂水电安（2011）15号四川桐子林水电站砂石系统工程经理部：《安全生产管理规章制度》；业主：桐子林水电站工程安全生产管理办法；桐子林水电站工程安全文明施工管理实施细则；桐子林水电工程安全文明施工标准；二、培训计划2.1 新进场员工、民工安全教育培训。
实施时间：全年组织、执行单位：安环部2.2 组织员工学习经理部规章制度实施时间：2月30日前完成；组织、执行单位：安监部协办单位：劳资科。
2.3 组织全体员工《安全知识》考试。
实施时间：3月15日前完成；策划、执行单位：安监部、工程部、办公室协办单位：劳资科。
2.4 组织班组长进行安全教育、岗位职责培训班。
实施时间：4月25日前完成；组织、执行单位：安环部、办公室协办单位：劳资科2.5组织经理部领导学习安全生产法律法规、行业标准。
实施时间：5月15日前完成；组织、执行单位：安环部、办公室协办单位：劳资科2.6组织员工学习广西水电工程局《2014年环境职业健康安全工作目标计划》；《安全生产工作奖惩管理标准》桂水电安（2011）15号实施时间：7月15日前完成；组织、执行单位：安监部协办单位：劳资科2.7 组织员工培训、学习桐子林水电站建设管理局规章制度：桐子林水电站工程安全生产管理办法；桐子林水电站工程安全文明施工管理实施细则；桐子林水电工程安全文明施工标准；实施时间：10月15日前完成；组织、执行单位：安监部协办单位：劳资科2.8 外培计划：根据广西水电工程局《2014年教育培训计划》；桐子林水电站建设管理局《教育培训工作计划》实施实施时间：全年；2.9 环境保护、水土保持教育、培训计划根据四川桐子林水电站砂石系统工程经理部《2014年环水保教育培训计划》实施。
员工安全教育培训计划2014
2014 年员工安全教育培训计划为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，. 保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《安全培训管理办法》（安监总局44 号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训。
一、总体目标1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；3、推动安全生产责任制的全面落实；4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力；5、确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识；6、明显减少“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象；7、提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生；8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失；9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管10、进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。
二、原则与要求1、员工安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则；2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；3、结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等；4、严格执行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。
新进员工进入公司三级安全教育培训时间：正式工公司级安全教育培训不少于7天，临时用工公司级安全教育培训不少于3 天。
2014年度公司安全教育培训计划表
目的：进一步熟练技能，遵守纪律，安全操作，保证安全施工。
30
由公司安全科结合项目部进行
说明:各级务必对教育培训情况进行记录登记存档
2014年度公司安全教育培训计划表
项目
时间
教育培训内容及目的
计划学时
组织单位
3月1日到5日企业经理及各项目经理
国家和地方政府有关安全生产方针、政策法规、标准、规范规程和企业的安全规章制度,各级领导在安全生产方面的职责、任务以及如何管理。
20
由公司组织培训
3月5日到10日企业专职管理人员
国家和地方政府有关安全生产方针、政策法规、标准、规范规程和企业的安全规章制度
目的:熟悉工种特点，掌握操作要领，接受事故教训，遵守劳动纪律，做好交底工作。
目的：熟悉工种特点，掌握操作要领，接受事故教训，遵守劳动纪律，做好交底工作。
20
由作业班长、工地安全员结合进行
经常性安全教育季节性安全教育
《安全教育大纲》内容、节假日应注意的安全事故,多雨多雷季节的防雷雨,防汛安全知识,
目的：适应环境变化,掌握安全防护知识。
目的是提高新工人安全意识,遵守劳动纪律规范规程的自觉性
目的是提高新工人安全意识，遵守劳动纪律规范规程的自觉性
20
由安全科备课施教
3月25日到30日新工人项目部安全教育
工地安全制度,施工现场环境、工程特点和可能存在的不安全隐患,严格招待安全技术交底制度。
目的：遵守制度,重视安全,正确操作,保证安全施工。
20
由公司组织培训
3月10日到15日企业其它管理人员
国家和地方政府有关安全生产方针、政策法规、标准、规范规程和企业的安全规章制度
14年安全教育培训工作计划
2014年安全教育培训工作计划安全生产教育培训，是安全生产的基础工作，也是矿山企业落实提高安全责任能力的有效手段。
据统计，矿山80％的事故是由“三违”现象造成的，而“三违”现象的发生主要是由于人的因素导致的，纪律松懈，违章作业，为安全生产带来了隐患。
要最大限度地防止或减少各类安全事故的发生，关键在于培养员工的安全意识、增长员工的安全知识、提高员工的安全操作技能，让员工充分发挥自己的主观能动性，积极地进行自我保护，变“要我安全”为“我要安全”。
为做好今年的安全教育培训工作，特制定本工作计划。
一、培训目标1、使职工了解国家的安全生产方针、相关政策和法律法规，了解公司的安全生产规章制度，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”作业，避免事故发生。
2、了解安全生产基础知识，熟悉公司的主要危险源，预测可能发生的事故，掌握紧急避灾路线、自救和互救的基本知识。
3、掌握本岗位的安全工作职责、安全操作规程及相关管理制度，熟悉本岗位存在的危险危害因素和可能发生事故的基本规律及防治措施，遇到险情能采取正确的应急处理措施，防止事故发生。
4、经过培训，考核合格，具备上岗作业的资格，保证安全生产。
二、培训培训教师主要负责人、安全管理人员、特种作业人员由资质部门组织专家进行培训；公司级安全教育培训可由安监室主任、安全员、生产服务部经理及工程师、技术管理部技术人员等为教师进行培训；车间级安全培训可由车间主任（采区区长）、副主任（副区长）、安全主管等为教师进行培训；班组级由有经验的班组长进行培训；特殊知识培训，公司可聘请专家进行培训。
三、培训大纲与教材以《金属非金属矿山安全规程》、《金属非金属矿山安全标准化规范》和国家相关法律法规为依据，以公司危险辨识与评价的结果为基础，以公司或同类矿山事故案例为教材，以《金属非金属矿山安全规程》为内容，结合员工的安全意识调查情况，根据公司安全生产的需要，组织编写各工种的培训大纲和培训教材。
2014年全年安全生产培训计划(精)
2014年全年安全生产培训计划(精)背景安全生产是企业的重要部分，通过安全生产培训，能够提高员工们的安全意识，减少安全事故的发生。
因此，我们制定了2014年全年安全生产培训计划，保证全体员工在安全生产方面得到全面的提升。
培训目标1.提高员工安全生产意识，减少事故发生率；2.帮助员工了解国家和企业的相关法规政策，遵守法律法规；3.提高员工紧急事故处置能力，降低损失；4.给员工提供安全生产知识，让他们在工作中更加自信。
培训内容第一季度：1.危险化学品操作规程；2.电气安全知识；3.特种设备安全操作规程；4.灭火器的使用方法。
第二季度：1.持证上岗培训（焊工、叉车工等）；2.职业健康体检；3.事故应急处理演习；4.安全生产路演。
第三季度：1.安全检查及日常维护；2.人员密闭空间使用规程；3.安全生产的心态与方法；4.消防知识。
第四季度：1.劳动者权利与义务；2.职业病防护常识；3.安全生产案例分享；4.全员交流。
培训方式1.系统培训；2.电子课件学习；3.实物演示教学；4.交流分享会议。
培训效果检查1.培训后将进行综合考试；2.举办抽查考试，针对不及格人员进行再培训；3.对于考试成绩优异的员工将进行奖励。
通过一整年的安全生产培训，我们相信员工们的安全知识一定会得到全面提升，更加自信地面对工作和生活。
同时，我们也将一直关注员工们的安全知识掌握情况，反馈培训效果，并加强对安全生产的监管，保障员工的生命财产安全。
2014年度安全教育培训计划
2014年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使中心2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对中心各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育，针对中心的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3、音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于12学时。
2014年度安全培训计划
***有限公司2014年度安全培训计划为加强我公司安全管理，不断提高员工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，特制定2014年度安全生产培训计划。
一、培训内容：主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业、新员工安全培训等1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各车间安全生产按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对车间安全生产管理人员进行知识更新培训。
4、新入司员工培训教育本年度新招员工，为了使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以企业规章制度、安全手册为内容的入场教育培训。
5、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在部门、车间组织实施。
二、实施措施1、充分发挥各车间、各职能部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各车间、各职能部门，充分发挥各班组的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；3、对公司提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
4、逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
5、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
三、要求1、各车间、各职能部门的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对员工培训工作开展情况进行监控。
2014安全培训计划
2014安全培训计划第一、工作目标1. 提升员工安全意识通过本次安全培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识，从而在工作中能自觉遵守安全生产规章制度，减少安全事故的发生。
培训内容应包括安全生产法律法规、安全事故案例分析、安全操作规程等，以提高员工对安全生产的认识和重视。
2. 提高员工应急处理能力培训员工在遇到突发事件时，能够迅速、正确地采取应急措施，降低事故损失。
培训内容包括应急预案的制定、应急设备的操作使用、事故现场的处置等，以提高员工的应急处理能力。
3. 增进员工团队协作精神通过安全培训，使员工充分认识到团队协作在安全生产中的重要性，培养员工在安全生产中的团队协作精神。
培训方式可采用团队讨论、角色扮演等，以增进员工之间的沟通与协作。
第二、工作任务1. 制定安全培训计划根据公司实际情况，制定切实可行的安全培训计划，明确培训时间、地点、内容、方式等，以确保培训工作的顺利进行。
在制定计划时，要充分考虑员工的岗位特点和需求，做到有针对性的培训。
2. 编写安全培训教材根据培训内容，编写详细、实用的培训教材，以便员工在培训过程中能够更好地学习和掌握相关知识。
教材应包括理论知识、实践操作、案例分析等，以满足不同层次员工的需求。
3. 开展安全培训活动按照培训计划，组织开展安全培训活动，确保培训质量。
在培训过程中，要注重与员工的互动，采取多种培训方式，如讲解、演示、实操、讨论等，以提高员工的参与度和学习效果。
同时，要对培训效果进行评估，以便对后续培训工作进行改进。
第三、任务措施1. 建立安全培训组织机构成立安全培训领导小组，明确培训负责人，负责组织、协调和监督安全培训工作。
同时，设立专门的培训部门，负责培训资源的整合和培训活动的策划与实施。
2. 落实安全培训资源确保培训所需的场地、设备、器材、教材等资源充足，满足培训需求。
同时，选拔一批具备丰富安全生产经验和专业知识的培训师，为培训质量提供保障。
3. 制定培训考核制度对参加培训的员工进行考核，确保培训效果。
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京九铁路向塘西至东莞段电气化改造工程东莞东站站房改造工程
安全教育培训计划
编制：
审核：
审批：
2014年
中 铁 建 设 集 团 有 限 公 司
联合体东莞东站站房改造项目经理部
中铁十一局集团电务工程有限公司
2014年度安全教育培训计划
为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保天津双威住宅一期工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合公司的相关规定和要求，特拟定2014年度安全教育培训计划。
一、安全教育培训对象
1、项目部各级管理人员。
即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员
2、各部门工程技术管理人员和班组长。
3、施工现场作业人员。
即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。
4、新入场人员、转岗人员、
二、安全教育培训内容及方法
1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。
（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。
（2）安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
（3）安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
2、各部门管理人员及班组长。
（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及
相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，以及以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。
（2）安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
（3）安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
3、施工现场作业人员。
（1）安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。
（2）安全教育方法：召开安全例会、张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、观看安全教育光碟、安全讲座录象以及进行安全操作方法演示和各种应急预案演练。
（3）安全教育培训时间安排：根据在建工程进度进行安排，每月不得少于一次安全教育培训。
4、新入场人员、转岗人员。
（1）安全教育培训内容：安全生产状况和项目部各种规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动防保护用品的正确使用。
（2）安全教育方法：召开安全例会、观看安全教育光碟以及进行本岗位安全操作方法演示。
（3）安全教育培训时间安排：进入施工现场前
三、安全教育培训学时要求
1、项目经理、副经理、项目总工以及安全管理人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训。
2、各部门管理人员及班组长每年必须参加不少于20学时的安全教育培训。
3、施工现场作业人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训。
4、新入场人员必须接受不少于24学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作，转岗人员必须接受不少20学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作。
四、要求
1、希望各班组高度重视，按时参加培训。
2、具体实施由工程技术部门负责组织人员进行施工方案、安全技术交底，项目安质部进行安全操作规程和法规培训。
将培训考试资料、授课影像、培训记录等资料留存项目部安质部备查。
3、不能按期参加安全教育培训活动，需提前告知项目安质部，详细说明原因并另行安排时间培训教育。
4、每次培训结束后，需对培训效果进行考核。
五、安全教育培训计划：（附后）
教育培训计划安排表
（2014）
说明：本计划根据现场施工任务情况，可临时调整、补充。
2013年12月。