关于开展2017年首都职工素质建设工程
总工会关于推进首都职工素质建设工程的实施方法(试行)
北京市总工会关于推进首都职工素质建设工程的实施方案（试行）充分发挥工会“大学校”作用，推进首都职工素质建设工程深入开展，全面提高职工队伍思想道德、科学文化素质和技术技能水平，是学习型城市建设的重要内容，是维护职工学习发展权利、保持和发展工人阶级先进性的重要举措，是首都经济社会又好又快发展的现实需要，必将为推进“人文北京、科技北京、绿色北京”建设提供有力的智力支持和人才保证。
一、目标任务建立和完善以职工素质教育体系、技能人才培养体系、创新成果应用体系为基本框架的首都职工素质建设工程。
依托职工素质教育体系，完善开放式职工学习模式，健全菜单式课程选择机制，夯实职工素质建设工程的基础；依托技能人才培养体系，培养造就一大批具备高超技术技能水平的先进模范人物，加快建设一支知识技能型、技术技能型和复合技能型的技能人才队伍，完成职工素质建设工程的核心任务；依托创新成果应用体系，广泛开展劳动竞赛和技术交流活动，促进创新成果的共享和转化，推动企业加快技术进步，提高职工自主创新能力，实现企业发展与职工职业能力提升的目标。
到2013年，全市建立50个市级职工创新工作室和30个市级高技能人才示范基地；每年举办各级各类职业技能大赛覆盖行业不少于30个；每年产生职工优秀创新成果超过1000项；推动职工队伍中高技能人才占技能人才的比例超过20%，其中技师、高级技师的比例超过5%；“创建学习型组织、争做知识型职工”活动覆盖全市，每年有50%以上的职工接受更新知识教育、参加技能培训，各类学习型组织创建率达到80%以上。
二、方式方法(一)以完善首都职工素质教育工程为基础，提升职工基本素质根据企事业单位的实际需要和职工职业生涯发展特点，完善开放式职工学习平台，健全菜单式课程选择模式。
通过建设一批培训站点和高技能人才培训基地，建立一支多学科、高水平的师资队伍和专业化的教学管理队伍，健全科学高效的职工教育管理网络，推进职工素质教育工程健康持续发展。
关于推进首都职工素质教育工程的回顾与展望
党 的十七大提出 “ 发展远程教育和继续教育 ，建设全民学 习、终身学习的学习型社会 ”的 目 标任
务 ，呼唤我们 以科学发展观为指导 ，全面推进首都职工素质教育工程 ，努力建设一支强大的高素质 的
职工 队伍 ，进一步加快首都学 习型城市建设 的步伐 。 首都职工素质教育工程 （ 以下简称素质教育工程 ） 是北京市总工会 、北京市教育委员会 、 北京市人事
展 望未来三 年 的 目标任 务 ， 素质教 育 工程将 拓展 成 为 多渠道 、宽领 域 、全方 位 的全市职 工 继续教 育 、终 身 学 习的重要 平 台和 推进 首都 学习型城 市建 设 的有 效载体 。 关 键词 ：职 工教 育 ；首都职 工素 质教 育工 程 ；学 习型城 市 中图分 类号 ： ７４４ Ｇ ２ ． 文献 标识 码 ：Ａ 文章编 号 ： ６ ３０ ４ （０ ８ ２０ ５－３ １７．２０ ２０ ）０ ．０ ７０
千个 ； 组织职工参加通用能力培训的企事业单位由几十家覆盖到千余家；通用能力培训的课程由４门扩充 为 １ 门；企业 自主开发课程累计为 ３ 门；近千名职工取得通用能力培训结业证书后继续接受国民教育系 Ｏ ５
列大专学历教育；师资库 中的教师已有 ５ ０ ０ 多名 ；成人高等职业教育 “ 学分银行计划”为企业发展培养 紧缺人才迈出了新步伐 。目 ，参加素质教育工程培训的职工已经达到 ９ ００ ，其中 ２０ 年为 ９０ 余 前 ００ 人 ０５ ００
型组织 ，争做知识 型职工”活动的载体 。２ ０ ０ ４年 １ 月 ，全市 召开组织实施素质教育工程动员大会 。 ２
自全市素质教育工程启动三年多来 ，领导小组成员单位由 ３ 家增加到 ６ ；培训工作站点由７ 个递 家 ７
增到 ９ 个 ；在生 产一 线建立 的学 习课 堂 由 １０多个发 展 到 ４ ０个 ；建立在 车 间 、班组 的学 习小组 达到上 Ｏ ０ ０
首都职工素质建设工程“职工读书沙龙”设立70个红色主题献礼祖国70周年
首都职工素质建设工程“职工读书沙龙”
设立70个红色主题献礼祖国70周年
自2018年起，首都职工素质建设工程（以下简称素质工程）面向全北京市职工推出“职工读书沙龙”活动。
活动支持各基层工会自选主题，定期举办。
通过读书沙龙导师的导读、解惑，引导职工一起领悟书中的写作精髓和深层含义，促进职工增强政治素质、培育首都意识、丰富精神生活、提升技能水平。
2019年，素质工程从全市近500场“职工读书沙龙”项目申报中评审出260场进行重点支持，并以新中国成立70周年为契机，从重点支持的260场职工读书沙龙中特别选定了70场“红色主题”职工读书沙龙，向祖国华诞献礼，覆盖全市百余家基层工会。
各单位工会还结合自身实际工作特点，设计了包括青年成长、创新创业、技能提升、环保公益、文学作品、历史经典、价值观与沟通、职业生涯规划等形式多样、内容丰富的沙龙主题。
同时，素质工程在职工数字图书馆的基础上还面向北京市全市职工推出了“职工书柜”服务项目，职工只需关注“首都职工素质建设工程”微信公众号，即可在“会员服务”中随时随地免费阅读包括领袖、名家、党建、大数据、一带一路等主题的百万优质电子图书。
素质工程2017年数据录入项目
素质工程2017年数据录入项目比选公告北京市工会干部学院（北京总工会职工大学）首都职工素质建设工程2017年数据录入统计项目，现邀请符合资质的潜在申请人参与此项目比选。
一、比选内容北京市工会干部学院（北京总工会职工大学）首都职工素质建设工程数据录入统计项目（具体需求见附件1）二、项目预算金额本项目总预算为70000元。
资金来源为政府拨款。
三、申请人要求1、在中华人民共和国境内注册，能够独立承担民事责任；近三年没有违法行为。
2、取得工商行政管理部门颁发的营业执照，并提供相关的资格证明文件。
3、申请人具有履行合同所必需的服务能力，具备与本次比选服务内容相类似的业绩优先考虑。
4、凡受托为本次比选的服务进行设计、编制规范和其他文件的咨询公司，及相关联的附属机构，不得参加比选。
5、本项目不接受联合体参加。
四、比选评审标准综合评分法（评分标准见附件2）五、比选文件递交1、文件递交开始、截止时间： 2017年11月23日上午9:30-10:00时止（北京时间）。
（如有变化，另行通知）。
提交形式为：直接递交。
提交地点为：北京市西城区陶然亭路53号，北京市工会干部学院南楼340会议室。
接受人：徐辉电话：83520524逾期递交或不符合规定的比选文件恕不接受。
2、比选文件包括但不限于《营业执照》复印件、相关资质文件、《投标报价明细表》等，比选文件必须加盖公司公章。
比选报价超过本项目预算作废标处理。
3、所有文件一式三份加盖公章，密封完好。
附件1：素质工程数据录入统计项目服务需求附件2：评分方法和标准北京市工会干部学院（北京市总工会职工大学）2017年11月15日附件1：素质工程数据录入统计项目服务需求1.职工数据库信息录入素质工程职工数据库信息录入项目包括按模板完成352场公益大讲堂、5场劳模讲堂、30场青年职工拓展训练、60个班次技术工人培训、10场职工职业发展微培训、70场岗位练兵活动、30场技能大赛活动、25场科学家（专家）走进职工创新工作室活动的信息录入。
首都职工素质教育工程又添新举措
主 要任 务和 保障措 施等 方面 提 出了宝贵 意见 。 同时 ， 领 导小 组成 员分别 就如 何整合 与利 用社会 优质 资源 、 增 强职 工 培 训 的 实 效 性 、 素 质 教 育 工 程 在 首 都 学 习 型
经 验 和 创 新 成 果 ，并 针 对 发 展 过 程 中 出现 的 问题 阐述
借 鉴 性 。 市 人 保 局 副 巡 视 员 任 建 新 、 市 教 委 职 成 处 副 处 长 杨 颉 指 出 ， 作 为 学 习 型 城 市 建 设 的 重 要 组 成 部 分 ， 素质 教 育 工 程 要 加 大 学 习 超 市 和 学 习 基 地 建 设 的 力 度 ， 鼓 励 企 业 开 展 各 类 企 业 自主 岗位 培 训 和 形 式 多 样 的 主题 教 育 活 动 ，通 过 开 展 技 能 大 赛 、 征 文 活 动 等 方 式 形 成 以赛 促 学 、 以赛 促 训 的 良好 氛 围 ，带 动 企 业
议。
麓鬃鬃 一 举措 蠢鬃 一 簪懵
流 ， 并 提 出 了 许 多 具 有 方 向性 和 前 瞻 性 的 意 见 和 建 议 。 中 央 电大 党 委 副 书 记 张 少 刚 、 北 京 电大 副 校 长 张 有 声 一 致 认 为 ， 首 都 职 工 素 质 教 育 工 程 是 站 在 和 谐 社 会 建 设 高 起 点 上 的 民心 工 程 ， 充 分 发挥 电大 远 程 教 育 资 源 优 势 、 网络 组 织 体 系优 势 、非 学 历 与 学 历 衔 接 优 势 ，满 足 企 业 多元 化 和 个 性 化 培 训 需求 ，加 快 素 质 教
班 组 、 学 习型 社 区 建 设 ， 营 造 全 民 学 习 、终 身 学 习 的
年 参 与 素质教 育 工 程 学 习平 台 的职 工 不少 于 ３ ０万 ０
努力建设高素质的首都职工队伍
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分肯定， 认为这是坚持以人为本 ． 适应 时 代发展要求 的一项 全新 舳非学历教育模 式． 是促 进终 身学 习 ， 创建学习型社会 的
活动深入持 久的开展．需要着重抓好
个环节 ：
育续接 的职工终 曙学卅 和继续 教育的网 络体 系；ｊ是逐步形成 以建 设单 位资源 为主，融 台各种社会资源 Ｉ同参与的课 共 程 开发 建设体 系 ． 完善 、 富和拓展教育 丰 培训 内容与规模 ， 使之更加贴 近实际 ， 科 学有 效．满足不同企业和不 同层次职工
期 培训招收学 员近万名 ， 盖了全市 ｌ 覆 ８
区县近千家企事业单位 。严格 的教学 管
理、 灵活 的教 学方 式 、 全面 的督导检 查 、
人才强 国战略 、全 面建设小康 社会 的迫
切需要 。
自 ２０ ０４年 ３月 。 市总工会 等 ９个 委 办局共同决定在全市 开展 “ 创争” 活动 以
了优质 的教育资 源。首期通用 能力培训
吸 引了全市万名 不同年龄 、 同身份 、 不 不
同层次 、 同学历 的职工踊跃参与。 不 学员
们 普遍 表现 出 了对 学 习新 知识 的渴 望。 首都职Ｔ 素质教 育工程不仅得到 了学 员
和企业 的认 可 ，也得到了社会各界 的充
４ 转变观念 ， 新思 维 ， 、 创 实现 了企业 与职工共同发展 ５ 拓宽领域 ， 、 创新载体 ， 鼓励职工学
开展“ 创争” 活动 ， 建设 一支强大的高 素 质的职工 队伍 ，是实施科教兴 国战 略和
策 支持上 ：配合 三年百万职工培训规划 和企业人才 发展 战略 ，进一 步制定 和完 善 了激励 、 励政 策 ； 奖 在培训 方式上 ： 采
《首都职工素质建设工程五年规划》亮点解读
《首都职工素质建设工程五年规划》亮点解读
孟青山
【期刊名称】《北京市工会干部学院学报》
【年(卷),期】2011(000)003
【摘要】未来5年，是在新的起点上推动“人文北京、科技北京、绿色北京”战
略和中国特色世界城市建设的关键时期。
职工队伍整体素质的提升是促进北京经济社会发展的重要因素。
首都职工素质建设工程将紧紧围绕加快转变经济发展方式的主线，以职工素质教育、技能人才培养和创新成果应用为基本框架，形成政府主导、工会组织、社会资源服务、企事业单位和职工参与为工作格局的公共服务共享平台，成为北京学习型城市建设的重要组成部分。
【总页数】4页(P60-63)
【作者】孟青山
【作者单位】北京市工会干部学院,北京100054
【正文语种】中文
【中图分类】G726
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首都职工素质建设工程青年职工拓展训练项目实施指南【模板】
附件2首都职工素质建设工程青年职工拓展训练项目实施指南为促进各企事业单位的职工文化建设，提升青年职工队伍的稳定力和向心力，增强青年职工的职业素养和团队协作精神，首都职工素质建设工程面向全市企事业单位，全年开展40场青年职工拓展训练。
一、申报条件及时间（一）各单位自行申报，经上一级工会审批盖章；青年职工拓展训练项目举办时间截止至11月10日，请各单位结合需求合理安排。
（二）青年职工拓展训练项目每场参加人数不少于60人，参加人员为各单位一线青年职工，优先资助新建工会企业。
（三）项目开展中应组织不少于8学时的职工发展、企业文化、团队精神等面授课程培训和不少于4学时的拓展训练，并进行拓展训练总结。
二、实施流程及绩效要求（一）项目申报单位根据上述要求，于4月20日前登陆首都职工素质建设工程官方网站（******。
（二）素质办审核通过后，双方共同制定培训方案、共建师资队伍、共同开发课程，推进面授课程培训。
（三）承办单位在青年职工拓展训练举办后一周内，上报活动电子版及纸质版绩效材料，材料包括：1、活动评价填写《2019年素质工程青年职工拓展训练活动总结表》（附件5）上报。
2、活动现场的视频和活动照片要提供活动视频1份（不少于10分钟），照片2-3张，活动视频和照片中要体现“青年职工拓展训练”等字样的横幅或者PPT背景。
3、活动讲义教育培训相关课件材料。
4、活动签到表上报《2019年首都职工素质建设工程青年职工拓展训练项目学员签到表》（附件6）原件。
5、活动满意度调查表每场青年职工拓展需随机抽取参与活动的职工（抽取比例不少于活动总人数的10%）填写《2019年首都职工素质建设工程青年职工拓展训练项目培训效果调查表》（附件7）。
6、反映活动的信息简报或任一形式的通讯报道。
（四）素质办进行绩效审核后，申请单位按要求打印附件1-7及相关活动材料纸质版并加盖公章，拓展培训方案加盖拓展公司公章，原件上报素质办。
三、资金拨付（一）各主办单位请于培训结束一周内将附件及相关活动材料的纸质版和发票上报至素质办。
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关于开展2017年首都职工素质建设工程
岗位练兵项目的通知
各相关单位：
为进一步规范2017年岗位练兵项目推进工作，按照《首都职工素质建设工程岗位练兵项目管理规定》，经各组织单位申报项目需求，结合上一年度实际情况，首都职工素质建设工程指导委员会办公室（以下简称素质办）将开展2017年岗位练兵项目，现将有关事项通知如下：
请各组织单位参照《2017年首都职工素质建设工程岗位练兵项目需求分配表》，根据《首都职工素质建设工程岗位练兵项目管理规定》的具体要求，按分配名单分别填写各场次项目申报表、资金申请表、活动方案和合作协议书，发送至项目邮箱ldszgc@，并于2017年5月15日前打印纸质版，签字、盖章后提交素质办。
附件：《2017年首都职工素质建设工程岗位练兵项目需求分配表》
联系人：徐蕾赵亮亮
联系电话：83531876
首都职工素质建设工程指导委员会办公室
2017年4月17日
附件
2017年首都职工素质建设工程岗位练兵项目需求分配表。