做好地铁企业员工思想政治工作的几点思考

业 “ 大政 工 ” 格 局 ，促 进 企 业 又 好 又 快地 发 展 。 关键 词 ：地铁 企 业 员工 思想 政 治 工 作
思想 是行为的先导 ，开展好思想政治工作有利于调动员工 的积极 性和创造性 ，增强 企业 的凝聚力和向心力。树立全新的工作理念 ，成 为 推 动企 业 发展 的不 竭 动 力 。 开 展 思 想 政治 工作 的重 要 意 义 １ ． 提 高企 业 的核 心 竞 争 力 经济的迅猛发展使企业间 的竞争 日益激烈 ，员工是企业发展 的中 流砥柱 ，开展好 员工的思想政治工作能够有效地增强企业的凝聚力 和 战斗力 ，推动企业 各项工作顺利进行 。通过思想政治工作 的开展 ，可 以 及 时 了 解 员 工 的 思想 动态 ，及 时 对 其 进 行 正 确 引 导 ，及 时 化 解 各 种 矛盾 ，提升员工工作积极性和主动性 ，营造和谐向上的工作氛 围 ，从 根本上提高企业 的核心竞 争力 。 ２ ．提升企业经 营管理水平 经营管理水 平的高低对企业 的发展有着至关重要 的作用 。思想 政 治工作在无形 中起 着潜移 默化地作用 ，影响着企业各个部 门运作 的每 个环节。适时开展 思想政 治工作 ，能有效地提高管理层人员 的 自身修 养和思想高度 ，推动企业 各项管理制度 的有效运行 ，提升整个企业 的 经营效率 。思想 政治觉悟 的提高能促进管理人员为顺 应时代 的发展 而 做出合理的调整 ，减少 执行过程 中因传统思想而产生 的阻碍 ，有 利于 促 进 企 业 的 现代 化 发 展 。 ３ ． 为 企业 的健 康 发展 提 供 思 想 保 证 开展思想政治工作是以关 心人、帮助 人、温暖人 为出发点 ，帮助 员工消除思想上的小疙瘩 ， 架起人与人之间沟通的桥梁 。在 日常工作 中协调好员工的相互关 系 ，处 理好工作及生活 中的矛盾 ，切 实维护好 员工的切身利益 ，满足其精神需求 ，这些对企业健康发展都起 到很好 的促进作用 。做好 员工思想政 治工作还 能起到克服不 良思想 风气的正 面作 用，为员工营造一 个公平 公 正的 良好环 境 ，促进 公 司的长远 发
一
３ 、加 强 企 业 队 伍建 设
、
加强企业队伍建设 是提升企业竞争力 、增强企业活力 ，推进 企业 稳步发展的重要保 障。要 充分发 挥思想 政治 工作在 企业 中 的重要作 用 ，首先应发挥领导者的作 用 ，创 造 良好 的教育 环境 ，达到统 一 思 想 、推进工作的 目的。其次 ，加强员工队伍建设 ，为员工提供思想政 治学 习的机会 ，通过定期 开展演 讲交 流 、座 谈讨 论 、例会 宣传 等 活 动 ，充分调动其积极 性 ， 促进企业工作的顺利开展 ，提高全员 的综合 素质和思想境界。最后成立相关 的政工队伍 ，政工人员是影响企业 政 治工作成效的主要因素 ，其素质的高低是决定思想政治工作影响 力的 关键所在 。南京地铁早在 ２ ０ ０ ９年就设立 了专职 的党群工 作人员 ，在 公 司党委 的正确领导下 ，有计划、有步骤地开展各项党群工作 ，为确 保运 营工作顺利进行起到了保 驾护航 的作用 。 ４ 、加强工作作风建设 加强作风建设 ，树立 良好 的服务意识能有效地帮助企业和员 工进 行合理地 自我定位 ，为思想政 治工作 的深入 开展 提供一 定 的思想 动
力。 首 先 ，企 业 要 为 员 工 服 务 。 企 业 应 学 会 从 员 工 的 角 度 思 考 问 题 ， 将员工 的需求放在首位 ，尊重员工的意见 。地铁企业应 当坚守 以人为 本 的原则 ，并将其融人员工的 日常工作和生活之 中，为职工创造 和谐
展。 二 、地 铁 企 业 如 何 做 好 员 工 的 思 想 政治 工 作
企 业 文 化
做 好 地 铁 企 业 员 工 思 想 政 治 工 作 的 几Байду номын сангаас点 思 考
宋 宁玲 （ 南京地铁运营有 限责任公司 江苏 南京 ２ １ ０ ０ １ ２）
摘 要 ：当前如何做好地铁企业 员工的思想政治工作 ，充分发挥其作用 已经受到企业领导 的高度重视 ，开展好 员工思想政 治工作有 着非常 重要的意 义。作 为地铁 企业，要通过加强队伍建设 ，改进 工作作风 ，深化服务意识等措施 ，认 真细致地做好 员工的思想政 治工作 ，努 力打 造企
位 置 和切 入 点 。
的工作环境 ，切实保障员工的权益 ，帮助他们解决生活和工作 上的问 题 ，对其生活方式和思想观念进行 积极地引导 。其次 ，员 工要 服务于 群众 。在激烈 的市场竞争中 ，地铁企业要想立于不败之地 ，则 需引导 员工树立正确 的服务意识。地铁企业 属于服务性行业 ，也 是城 市的窗 口企业 ，其发展需要员工的思想政 治觉悟作为保障 。地铁 企业应 以 自 身服务员工 的良好形象指导和教育员工树立服务群众 的正确态度 ，培 养员工秉持 良好 的职业道德规范 ，为企业 的发展贡献 自己的力量。 ５ 、努力打造企业 “ 大政工 ”格局 思想政治 工作是经济工作和其他一切工作 的基础 ，要保 证各项工 作任务的圆满完成 ，就必须依靠公司上下全体干部员工充 分发 扬团队 合作精神。做好思想政治工作不仅依靠党群工作人员 的力量 ，更要发 挥公 司各个层 面的力量 ，这就要求在企业 中构建一张” 大政工 ” 网络 图 ，从中层领 导、技术人员到工班长 ，都应 当提高对思想 政治工作 的 认识 ，主动 承担起桥梁和纽带的作用 ，随时随地做好员 工思想 政治工 作 ，及 时 发 现 问题 并 解 决 问题 ，将 一 些 不好 的思 想 苗 头 及 时 消 除 在 萌 芽状态 。在企业构建思想政治工作 “ 大政 工” 格局 ，有利于充分调 动 员工的工作 积极性 和主动性 ，充分发挥员工的主人 翁精 神 ，主动把做 好员工思想政治工作 与提高公司管理水平 ，提高服务质量和经济效益 放在 同等重要的位 置上。切实维护 好员工队伍稳 定和运 营生产稳 定， 为地铁企业蓬勃发展奠定扎实 的基础。
做好员工思想政治工作是 开展好各项工作 的前提 ，是企业 稳定发 展 的有力保证 ，是企业管理的重要组成部分 。 １ 、充分了解员工的思 想动态 南京地铁的员工大多是 ８ ０后 、８ ５后 ，现在 ９ Ｏ后也 即将成为公 司 的主力军 ，大部分新员工刚从学校毕业 ， 思想十分活 跃 ，他们在努力 适应角色转换的 同时往往也会感到到理想和现实 的差别 ，于是就会有 几种心态存在 ，例如 ：有 的员工认为 自己的工作能力 很强 ，但是得不 到领导 的赏识 ，心存怀才不遇之感 ；有的员工觉得进 了国企 ，相 当于 端上 了铁饭碗 ，于是便不思进取 ，得过且过 ；有的员 工认 为 自己进入 公 司的起 点低 ，不知道经过 自己努力后有没有 晋升 空间 ，一时有些迷 茫 ；还有一些员工 眼高手低 ，大事干不 了，小事不 愿干。只有及时 了 解员工的思 想动态及其变化的趋势和特点 ，才能为思想政治工作找 准