会议总结
会议总结万能模板(精选13篇)

会议总结万能模板(精选13篇)会议总结万能模板(精选13篇) 总结是把⼀定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书⾯材料,写总结有利于我们学习和⼯作能⼒的提⾼,我想我们需要写⼀份总结了吧。
那么总结应该包括什么内容呢?下⾯是⼩编整理的会议总结万能模板,仅供参考,⼤家⼀起来看看吧。
会议总结万能篇1 两天的⾏政流程⼤改造会议终于落下帷幕了,但这对我们来说才刚刚开始,更多的挑战更多的机遇在等着我们,我们唯有⽤⼼学习,⽤⼼实践⽅能从中吸取经验跟教训。
对于⼀个刚刚毕业,可以说是毫⽆⼯作经验的我来说,来到⼤友富⼯作学习到了很多东西。
还记得第⼀天来⾯试的时候,看到⼤友富的同事各个都很热情,这⾥⼯作⽓氛很好,⼼⾥暗⾃偷笑,以后的⼯作⽓氛肯定很融洽。
但当这⾥的⾏政⼩张跟夏总跟我说了句话“我们这⾥的⼯作节奏很快,事情很多,每天都忙碌”的时候,当时⼼⾥有点⼩担⼼,怕怕的,但是还是告诉⾃⼰没有经历没有做过怎么知道⾃⼰不⾏,所以当时就做了个决定我要努⼒做好这份⼯作。
开始投⼊这份⼯作时,慢慢的发现了⾃⼰好多的不⾜,很多的事情都不能够做到上级想要的,不能达到上级的要求,还记得第⼀次做周报时出现了很多错误,还因为这个李总专门给我们⾏政上了⼀课。
当时体会颇深,进⽽周报的准确度也慢慢的随之提升。
再还没开这个⾏政流程⼤改造会议之前,感觉⾃⼰整天忙忙碌碌,好像做事也没什么效率,⽼是在抱怨⾃⼰事情多很累,但是也从没想过要⽤什么办法来解决。
但是经过李总给我们分析,⼤家⼀起讨论⼀起梳理解决后,发现⾃⼰⽋缺的太多太多。
在售后这个⽅⾯,可以说是⼀点经验都没的我,刚刚进⼊这个⼯作,感觉⾃⼰就像⼀只⽆头苍蝇⼀样瞎碰乱撞,但是经过李总细⼼的帮我们分析梳理程序后,清楚了很多,也告诉⾃⼰要好好努⼒,尽量做好最好。
希望在售后这⽅⾯学习到更多的知识。
能够来到⼤友富⼯作我感动很荣幸,很感谢李总愿意花那么多的时间来帮我们梳理⼯作,解决我们⼯作中所存在的问题。
大型会议总结精选5篇范文

大型会议总结精选5篇范文会议总结是十分必要的,一场会议可以帮助我们更加的去了解想要了解的事情,也帮助到我们许多东西。
下面就是今天小编给大家带来大型会议总结,欢迎大家阅读!会议总结(一):这天的全市科技工作会开得很紧凑,很成功。
上午,在十分隆重而热烈提气氛中颁发了黄冈市科技进步奖,市委书记段远明作了重要讲话。
远明同志在讲话中,充分肯定了一年来全市科技工作所取得的成绩,明确提出了今后的工作要求。
我们必须要认真领会。
刚才,市科技局表彰了一批先进单位和先进个人,这种形式很好。
透过这个形式,鼓励先进、带动全市,促进科技管理工作不断创新,不断为全市经济、社会的发展做出更多、更大的贡献。
永满同志就今年的工作提了具体要求,我都赞同。
下面我再讲几点意见:一、再上认识,掀起全市科技工作争先创优新高潮在过去的一年里,全市科技工作取得了很大成绩,有很多工作在全国、全省都有地位,如科技致富工程、科技特派员、农村信息化建设等方面都得到了国家科技部、省科技厅和市委、市政府的充分肯定。
我们在看到这些成绩的同时,更要看到当前工作中面临的困难和任务。
黄冈市的科技工作条件很脆弱,科技资源比较不足,科技投入较少,高新技术及产业化工作起步晚、基础差,科技工作的社会地位在很多地方还不够高。
这些问题都是我们搞好科技管理工作的障碍。
另一方面,我们面临的任务又很艰巨;黄冈的社会、经济持续、快速发展需要高新技术去推动,解决"三农"问题需要现代科技去促进,实施持续发展战略需要科学技术支撑,落实"科学技术是第一生产力"和科教兴市的任务我们任重道远。
对此,工作在科技管理岗位上的同志必须要有清醒的认识,要有高度的职责感和使命感,要有克难奋进的思想,要有求真务实的工作作风。
今年的重点要按照远明同志所要求的,以争先创优统领全市科技工作。
第一、扎扎实实地打牢争创全国科技进步先进县市工作基础。
全国科技进步先进县市既有一个地方科技工作的荣誉,又是一个地方社会经济发展的综合性荣誉,还有相当的政治效应和经济效应。
会议工作总结模板4篇_会议工作总结范文

会议工作总结模板4篇_会议工作总结范文参会日期:
参会地点:
参会人员:
主持人:
会议主题:
会议目标:
会议议程:
会议经过:
会议结果:
会议反馈:
会议总结:
参会日期:2022年5月1日
参会地点:XX会议室
参会人员:A、B、C、D、E
主持人:A
会议主题:项目进展讨论
会议目标:解决项目进展中的问题,明确下一步计划和责任人
会议议程:
1. 项目整体进展情况汇报(A)
2. 各部门工作进展及问题(B、C、D、E)
3. 讨论问题并提出解决方案
4. 审查下一步计划和责任人确立
5. 会议总结和反馈
会议经过:
参会人员按照议程逐个进行了工作汇报,各部门工作的进展和问题得到了全面了解。
针对项目中的问题,大家共同讨论并提出了解决方案,确定了下一步的计划和责任人。
会议结果:
1. 确定了当前项目的整体进展情况,各部门工作进展的问题也得到了清晰的认识。
2. 提出了解决问题的方案,并明确了下一步的计划和责任人。
3. 确定了项目的关键节点和时间安排。
会议反馈:
参会人员纷纷表示,这次会议解决了项目中的一些疑惑和困难,对项目的推进起到了积极的作用。
大家对会议的组织与主持给予了好评,认为会议的议程安排合理,并在会后及时总结和反馈。
会议总结:
本次会议顺利完成了项目进展讨论的目标,确立了下一步的计划和责任人。
参会人员通过此次会议的交流和讨论,加深了对项目的认识,激发了工作热情。
会议为项目的顺利推进奠定了坚实的基础,相信在大家的共同努力下,项目一定能够取得圆满成功。
会议总结(6篇)

会议总结(通用6篇)1、对施工进度开头滞后时,施工单位就必需加大机械、人员、材料的投入,加班加点抢工期。
2、在实际施工过程中不断调整原有进度规划,找出制约进度的因素马上实行措施加以解决。
3、上报工期进度倒排横道图,便于现场施工过程中的工序连接。
工程投资进度掌握:篇二1、工程进度款报批的前提是必需附有相应完成工程量的完整的工程资料,且在当月x日之前上报,否则不予处理。
2、有工程质量问题的工程部位、有不履行报验程序的工程部位、有违反设计和标准要求的`工程部位、有违反施工安全操作规程的工程部位,一经检查发觉将以书面形式下发监理工程师通知单责令返工、整改或停工处理,并将通知报送甲方予以罚款处理。
报表格式:篇三严格根据20xx年山西省建立厅公布的(山西省建筑工程施工资料治理规程)规定的表格格式、填写要求和整理方法,进展真实、精确、完整的工程资料的收集和整理;内业资料要求各单位要予以高度重视,加大人员投入。
函件往来程序:篇四施工单位、监理单位及建立单位的函件往来收发文要登记台账,并注明函件的名称、日期、件数、经手人等内容。
各单位之间全部的洽商事宜务必以书面形式进展沟通、协商和解决。
监理要求及程序:篇五1、要求施工单位开工前必需上报开工报告和施工企业资质、人员证件等;进场施工治理人员必需进展安全教育培训,培训合格前方可进场施工(包括焊工的焊接质量检验);施工单位治理人员责任分工要明确,要有工程治理体系,每道工序报验必需是特地质检人员,且要提前上报;各项方案和专项施工方案要准时上报,无方案或方案未经监理和甲方审批则不准进展施工,私自施工者后果自负;对临时通知零星施工段要求施工单位在接到通知后准时告知我方监理,否则责任自行担当;对现场施工隐藏部位要留影像资料,拍照取证;对预算要求一律用广联达软件,工程量上报要求实事求是,否则后果自行担当。
2、土建、管道安装、设备安装的每道工序必需严格履行报验程序,否则我监理工程师将责令施工单位停工整顿或返工处理,由此引发的一切费用和进度上的损失由施工单位自行担当。
最新会议工作总结5篇

最新会议工作总结5篇总结是培养和提高工作能力的有效途径,可以丰富专业知识,提高技能水平,增强发现问题和解决问题的各种能力。
下面是小编为大家整理的最新会议工作总结,希望能够帮助到大家!最新会议工作总结1参加了此次公司组织的培训会议,自己也是在会议中学到很多,很是感激有这么好的一个机会让自己能有进步,我也是来对此次的会议做好总结。
此次的培训也是和以往不同,更多的是以交流为主,也是让优秀的同事来分享各自成功的一个经验,也是让我看到,要做好工作,的确很多的方面都是要具备的,同时也是有一些特质是所有优秀的同事都有的,那就是努力的去做好工作,同时不断的反思,积极的去学习才行的,而此次培训中,我也是认真的做好笔记,去找到自己一些问题,和同事们的交流里也是看到,的确自己工作里头很多的方面还有待提高,这些以前也是没有怎么发现的,也是觉得做完了工作就够了,其实不是如此的,而是只有自己清楚了自己该做什么,又是有哪些方面是要进步的,那么才能真的有提升,而不仅仅只是为了完成一份工作就够了,培训里也是讲了很多在工作之中,如何的思考,如何的去考虑一个问题,让自己的工作开展更有效率也是能做得更好的方法,我也是学到了,很是感慨,的确一次的培训让我也是有了很大的进步。
而这也是之前自己没有去考虑过的方面,所以才会如此,如果自己多积极一些,平时也是和同事的交流更多,而不但是完成了工作的任务,那么就会很不一样。
培训中发现了自己的问题,看到了改进的方法,同时我也是知道自己和同事之间的差距,其实很多时候不是经验而已,更多的而是如何的去做好工作的方法,以及在工作里头要懂得思考,懂得如何提升效率这些方面更多。
而且此次的培训也是更加的贴近我们的工作,以前的培训更多的是老师在讲,也是更加的理论化一些,但是此次培训会议却是同事们用日常的话语来说自己的一个工作,我们也是深有体会,可以说真的受益太大了,也是理解更清晰了。
找到了问题,那么就是要去改变,而自己也是在此次的会议中分享了一下自己的工作心得,有些也是帮到了其他的同事,的确很多时候,我们不要老是只忙碌于做好自己的工作,更多的一个交流,其实也是可以让我们真的能有进步的。
会议总结(精选20篇)

会议总结会议总结会议总结是会议领导者对会议情况的归纳性陈述,是领导者对会议的画龙点睛之笔,关系到会议能否开得圆满成功,关系到会议质量的高低。
会议总结看似简单,但领导者要做好它,也并非易事。
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以促使我们思考,让我们一起来学习写总结吧。
总结怎么写才是正确的呢?下面是小编收集整理的会议总结(精选20篇),欢迎大家分享。
经过这些天各位前辈、领导对我们的谆谆教导,带给我的启发很大,首先要谢谢你们,谢谢你们不计回报的倾囊相教,技术上和管理上给我们指明了很多方向。
技术上我们要细心细心再细心,一切以图纸为主,用数据说话,在技术上互帮互助,在工程上环环相扣,掌握大局观,提前预期提前准备,保证安全保证质量,善于总结灵活运用,多看多问多琢磨,技术上的问题理论上了解了,更多的还是要在现场上亲身经历了才能熟练掌握,其实我觉得公司安排这次培训,主要目的不仅仅是培训我们会多少技术,更多的是想我们能够在心理上成熟,在心灵上升华,所以我也想拙劣的谈谈自己领悟到的东西。
“三力建设”不知道大家听说过没有,为了响应国家十二五发展战略计划好多地方都开展了三力建设,我现在想说的是执行力、创新力、和公信力的建设。
执行力是将公司的战略、规划转化成为效益、成果的关键;是工作得以正常运行的保障,也是一个人“能干成事”的能力。
为什么要把执行力放在第一位呢,我想说,作为一名管理人员我们的任务是什么,那就是执行,公司在发展上不是要你多么多么有能耐,要的就是你懂得执行,能够执行,做了多少工作并不重要,关键是执行的结果是什么。
员工要练就执行力,只需记住两点:第一,闭嘴;第二,干活。
创新是一个企业的灵魂,是企业兴旺发达的不竭动力。
创新力的核心就是能够提出不同于常规的问题。
对管理者来说,创新力就是从现实出发,从科学入手,不被老观念、旧框框束缚,能及时提出新观点、新思路、新方法,走出新路子。
工作会议总结范例(精选9篇)

工作会议总结工作会议总结范例(精选9篇)时间一晃而过,一段时间的工作活动告一段落了,回顾过去的工作,倍感充实,收获良多,是时候仔细的写一份工作总结了。
那么要如何写呢?以下是小编精心整理的工作会议总结范例,仅供参考,希望能够帮助到大家。
工作会议总结篇120XX年5月23日午自习时间,医学系全体教师在医学系四楼会议室召开了2015-20XX-2学期中期工作总结会议,会议由刘浩主任主持。
医学系副主任李利军、副主任李进明及全体教学、教辅人员出席了本次会议。
会上,李利军副主任首先对我系本学期的教学工作进行了总结。
他宣讲了三个方面的内容:一、前半学期工作总结1、对16届升学班召开了高考动员大会,并邀请了15届三名我系优秀毕业生做了考前备考经验交流会;2、组织实施了16届升学班6次模拟考试,全部年级一次模拟考试。
3、加大了系内教学检查力度,召开了学生座谈会,听取了学生们的意见和建议。
学生认为:表达不大准确,有时听不懂的科目有3名教师;教法不够灵活,学生不大感兴趣的科目有2位老师;内容较简单,有时重难点不大清楚的科目有5名老师;要求不严,课堂纪律不大严肃的科目有5位老师;技能、技法不大灵活、有时会出错、从来不使用多媒体的教师有3名老师;偶尔不候课的有3位老师,偶尔候课的又2位老师;按时上课,有时私自离岗的有4位老师;有时提前下课的有2位老师;上课带手机,并接打电话的有1名老师;作业选题代表性不强,的有5名老师;辅导短缺次数比较多的科目有1名老师;4、系上对科任教师辅导进行了不定期抽查,基本能做到按时认真,解难补漏。
5、系上和教务处各组织检查了一次教案、作业、听课记录,督促教师做到“一课一案”的要求,同时将教案检查结果进行了及时通报。
6、组织实施了20XX年陕西省护理技能大赛参赛人员的选拨、赛前训练、赛前技能展示,并参加了20XX年陕西省护理技能大赛,且获得了三个一等奖,一个二等奖的好成绩,同时有2名同学代表陕西省积极备战20XX年中等职业学校国家级护理技能大赛。
会议学习总结6篇

会议学习总结6篇第1篇示例:会议学习总结一、会议概述在现代社会中,会议是各种组织、企业及机构日常工作中不可或缺的一种形式。
会议可以促进信息交流、讨论决策、鼓舞员工士气等,其重要性不可忽视。
本次会议是XX公司的年度总结会议,参加会议的有公司高层管理者、各部门负责人及员工代表,通过本次会议的总结,对公司未来的发展起到了积极的引导作用。
二、会议内容1.回顾过去一年的工作成果在会议开始的部分,首先回顾了过去一年公司的工作成果。
借助数据分析和图表展示,详细呈现了公司在销售业绩、市场份额、产品研发等方面取得的成就,引发了与会者的热烈讨论和积极反馈。
2.发现过去一年的问题与不足除了对成果的回顾,会议还剖析了在过去一年中公司所遇到的问题和存在的不足。
面对激烈的市场竞争,公司在产品创新上仍存在不足,导致销售额增长放缓;在人员管理方面,也存在部分员工工作效率不高,沟通协调不畅等问题。
3.制定未来一年的发展规划针对问题及不足,会议特别制定了未来一年的发展规划。
通过设定明确的目标和计划,公司将在产品创新、市场扩张、人员培训等方面进行有针对性的改进和优化,以期实现更好的发展。
4.分享先进企业的经验为了更好地指导公司未来的发展,会议还邀请了一些先进企业的代表来分享其成功的经验和做法。
这不仅丰富了与会者的知识和视野,也为公司未来的发展提供了有益的借鉴和启示。
三、会议学习收获1.明确发展方向通过本次会议的总结,公司对未来一年的发展方向有了更清晰的认识,明确了发展目标和工作重点。
每位员工都意识到了自己的责任和使命,将以更加积极的姿态投入到工作中去。
2.加强团队合作会议不仅让每位员工了解了公司整体的发展规划,也促进了不同部门之间的沟通和合作。
在未来的工作中,各部门将更加紧密地合作,共同努力实现公司的目标。
3.提升个人能力通过与各方优秀企业代表的交流和学习,员工们拓展了眼界,增长了见识,也更加自信和有信心面对未来的挑战。
在以后的工作中,每位员工将不断提升自己的专业能力,为公司的发展贡献更多的力量。
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会议总结导读:本文是关于会议总结的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享!【篇一:会议工作总结】近年来由我委主办、承办的全国性会议不少,机关服务中心作为会议后勤接待的主要力量参与办会也比较多,与以往相比,这次会议接待工作有许多不同之处:一是接待的来宾人数多、层次高。
参会人员约250人,其中省部级领导2人,司局级领导55人。
二是会议时间短、活动多。
会议8日报到,9日上午开会,下午分赴百色、北海、柳州三路考察,有领导层会见、会议、考察等多项活动,路线分散,增大了组织联络和车辆调度的难度。
三是接待过程中的变化多、变数大。
国家部委领导行程的变动,会议代表考察分组的调整,带来了有关会务接待、会场、调研等时间、地点的变动,加大了组织协调的工作量和难度。
四是多部门联合办会,各部门工作配合方面稍显不畅,虽然任务明确但仍有执行不到位的现象,需要进行大量的补救工作。
面对这些矛盾和问题,我机关服务中心从容应对、团结协作、周密组织、及时补台,使整个接待服务工作紧张有序、协调运转,概括起来讲,有以下几个特点:(一)前期工作准备充分,谋划到位。
为做好会务接待服务工作,我中心领导十分重视,在会议召开前半个月,就抽调有经验的同志参与会务准备工作,中心组建了报到组、会场组、用餐组、交通组等四个小组,制定详细的工作方案、明确各小组责任、落实工作任务。
会议8日报到,4日~6日是端午节放假,为了节后全国城镇污水处理设施建设及运营经验交流会议顺利召开,节前中心领导又召集各小组工作人员就工作细案、准备情况逐一进行指导、询问,要求大家节日期间放弃休息时间,进一步和有关部门、环资处对接,全力以赴做好会务保障工作。
节前,基本完成会议的食宿、会场、宴请、会议用品、礼品等安排和制作。
由于谋划超前,各项工作紧张有序,十分到位,为会议期间接待服务工作奠定了良好的基础。
(二)各项活动组织周密,井然有序。
根据本次会议的特点,我们总结以往联合办会的接待经验,坚持从大处着眼,小处着手,对会务工作从整体上周全考虑,系统安排,在报到、住宿、宴请、就餐、会议、交通以及考察活动等各个环节、各个岗位都确定专人负责,确保了各项工作顺利开展。
报到小组安排礼仪人员着民族服装配合交通组到机场迎宾,及时收集代表返程信息,安排工作人员到代表入住各楼内服务,提前制作分组考察名单、乘车安排,配合环资处安排随车联络员全程跟踪服务。
在接待宴会组织上,配合接待办提前编排席次,印发宴请名单,通知出席会见、宴会的有关领导,安排好国家部委领导住宿楼内的用餐。
在会场布置上,会场组按照“一切为了会议,一切为了会议代表”的要求,会场组各位同志,在所负责的各项工作、各个环节中,任劳任怨,精益求精,为提高会议的效果发挥了积极作用。
在代表接送上,有专人全程引领,专车来回接送,在会议驻地荔园山庄安排机动车辆24小时值班服务,司乘人员坚守岗位,人不离车,随叫随到,保证了接待和会议的临时用车需要。
(三)会务安排细致周到,代表满意。
会议报名截止至6月4日,但6月7日仍有十几个省市未报名,有些代表携带家属,某些参会的省市代表超出10多位,负责安保的警卫局突然增加住房10间,这些远远超出了接待预计的范围,给住宿、就餐、考察、会议礼品等工作带来了很大的难度。
针对这些情况,我中心及时调整有关方案、统筹协调,都妥善地作了安排,会议代表及警卫局都没有出现任何不满情绪。
(四)突发事件积极应对,勇于承担。
一是会议日程调整、变动,我们一边和荔园山庄协调,一边积极和周边酒店、会议接待单位联系,并将情况及时反馈领导,7日下午约18:00,在政府领导的亲自部署、指示下,区党校调整了其他会议安排,才明确提供会场给我们使用,当晚连夜重新赶制大会背景板、pop,采购茶歇茶点。
二是会议代表考察变动,会议安排代表分赴百色、北海、柳州三路考察,根据安排我们提前打制分组考察名单、乘车安排,但相当部分代表在报到时和临时上车前提出变换考察点,有些不参加的也不报会务组,甚至还出现考察组所乘车辆只有1小时就到考察点了,但该考察点接待部门还没接到考察名单、人数等信息,出现衔接沟通不到位的现象。
针对这种情况,我们采取有效的补救措施,一方面及时将知道的信息反馈接待办、环资处;另一方面逐一通知随车联络员清点每车代表人数,重新登记汇总报总联络员,并提醒总联络员及时和考察点联系。
三是政府领导会见时需要的礼品,事前没有布置、要求,有关部门8日23:00左右才通知准备并要求第二天早上7:30前送到,在这时间紧、任务重的情况下,我中心接待科根据有关要求想方设法联系订购并按时送达,圆满完成任务。
(五)工作人员尽职尽责,服务到位。
在本次接待工作中,我中心各组工作人员做了大量工作。
报到组、交通组坚持服务、迎接最晚一个代表到凌晨1点多;会议座位表及合影排位表8日晚上10时才排出,会场组加班打制、摆放桌签,布置会场,搬运、准备茶歇设备、物品等直至凌晨4点;用餐组根据用餐人数,及时调整订餐数。
所有工作人员都能以较高的思想觉悟和较强的政治责任感,顾全大局,任劳任怨,勇挑重担,热情服务,优质高效地完成接待工作任务,给参会领导和代表们留下了极其深刻的印象。
会后,山东省等部分省市代表还专门打来电话表示感谢。
由于这次会议涉及多部门联合办会,存在大量的沟通、衔接工作,会议接待服务工作中还存在一些不足:如考察情况发生变动后,某考察线路负责人没有及时将变动后的考察名单传给考察点接待单位,给接待工作造成了不便;少数环节上还存在短暂的忙乱现象,多次协调会议都没有提出机场公司派员参会,给接送工作带来被动,与相关部门、单位的对接还需进一步加强等等,这些都有待于我们在今后的工作中进一步改进和落实。
通过这次联合办会的接待工作,使我们服务中心受到了一次全面的检验和检阅,也使我们的队伍得到了充分的锻炼和提高,增加了大家的信心,体现了机关服务中心整体作战和应急作战的综合实力。
整个接待过程也充分证明了我们是一支能冲锋、能战斗、能打胜仗的一支过硬的队伍。
在今后工作中,我中心全体人员将继续保持这种饱满的工作热情和昂扬向上的精神风貌,以这种团结协作、务实苦干、扎实细致的工作作风和顾全大局、不计得失、无私奉献的可贵品质,立足本职岗位,扎扎实实地搞好各项工作,为委机关工作作出更大的贡献。
【篇二:会议总结范文】根据省市教研室要求,我校组织本校语文组老师参加了省教研室组织的教研会议,收获良多,特总结如下:一、倾听专家报告和经验介绍,受到了启发和震动。
1、关于提高教师解读文本和执教语文课堂的能力。
会议上,有关专家提到了应该加强对经典篇目的解读,这对我们是有益的启发。
经典篇目由于长期被教育名家研读、分析,似乎已经没有多少可以挖掘的东西了。
但是,随着时代的变迁和教育教学理念的更新,对传统篇目的理解和分析会出现更多更新的角度和切入点,对文本的解读是没有止境的,如能找到合适的突破口,老课文也可以上出新意。
2、学生不是教师完成讲课任务的道具。
很多时候,我们讲课的时候更多地想到的是如何顺利地完成,而不是学生在课堂上能得到多少东西。
这个问题牵涉到教育最终为了谁这个终极命题。
专家认为,真正适应学生的教育才是最好的教育,真正适应学生的课堂才是最好的课堂。
那么,以此为标准,不管是教师的讲授还是学生的学习,都应以能不能促进学生的更好成长为标准。
3、让中青年教师重视自身的成长。
教师是成人,在工作之前受过多年的教育,参加工作后也获得了不少有益的教学经验,但这并不表示教师就不需要学习和成长了。
一个真正的教师应该始终是一个学习者,他有学习的渴望,不断试图超越自己,在不断地反思和否定中获得更好的成长。
但在实际教学工作中,由于缺乏有效的指导和激励,很多教师喜欢靠经验教学,迷信老办法。
不注重学习和研究,这是非常危险的,因为他极可能因为年龄的增长而逐渐和学生越走越远,最终丧失学生的信任和喜爱,那么,他的教学也就必然走向了失败。
4、加强双基,强调多读多写。
在平时的教学中,我们的讲授占据了很大的比重,仿佛不讲,这节课就没法进行,就白上了。
这显然是认识上的不足,而且没有从长远的角度来看问题。
只要我们稍微考查一下成年人的语文能力就会发现,恰恰是我们在课堂上喋喋不休反复强调的东西,是在我们成年后最没有价值,最容易被忘掉的东西。
在一个成年人身上,读写几乎是不可分的,而且也是最有价值的。
一个人爱读书,写一点东西并不是什么难事,反过来说,一个擅长写的人,几乎也就是因为多读了几本书。
在课堂上让学生更多地读,更有创意的表达是在为一个人的未来事业成功和人生幸福奠基的好事。
5、避免语文知识教学的系统性和学术性。
最近一段时期,由于中考的改革,语法、古代诗歌赏析等内容重新纳入了初中视野,很多老师开始进行相关的专项复习。
但在复习中,因为对这类知识的考查水平和范围把握不准,很多学校和老师设计的练习题难度过大,甚至出现了直接使用高中试卷和公务员考试题目的现象,这些题目有的连老师本人都感到不好把握,又如何让学生把握呢?而且为了防止遗漏,很多训练都在追求帮助学生建立系统性的知识体系,这和初中生感性认识较强的特点是不相符合的,也是不合适的。
6、不得挤占机动课时。
这个问题在各个学段都是比较普遍的问题。
关键是我们的教育对时间和课程的管理还存在漏洞。
一方面是课堂效率不高,无法达到令人满意的状态;另一方面是对机动课时的处理缺乏办法,要么都推给班主任,让班主任疲于奔命,要么推给任课老师,变成授课和考试。
而学校管理层为了减小管理上的难度和追求教学成绩,也默许和纵容了这种肆意打破课程方案的行为。
7、防止集体讨论代替个人阅读。
新课标倡导自主合作探究式的学习方式,但在实践中,合作被单独放大了,而自主却常常受到忽视,成为陪衬。
很多课上,每当教师提出了的问题却冷了场,老师常常会要求学生开展小组合作讨论,而这种没有经过个人充分阅读的讨论过程,很有可能就变成了优等生利用思维优势打击、扼杀个性解读,强加于人的过程。
没有为个人阅读留下必要的空间,这也许就是我们的课堂缺乏生机和创造性的原因。
二、观摩名师讲课,感到了加强学习和研究的必要。
1、迎难而上,方显名师的魅力。
本次会议中,各位讲课老师所选择的课文都是老师们在日常教学中感到难以处理的篇目。
讲课老师扎实的教学功底、良好的文学素养、精巧的教学设计、巧妙的点拨引导给与会的老师们留下了深刻的印象。
这符合我们对名师的印象:他们总是能在让人挠头的时刻挺身而出,让我们重拾对教学智慧和教育未来的信心。
他们不是在一块教学的薄板子上钻很多孔,而是在最厚的地方打一个洞。
2、不是学生没有智慧,而是教师没有能力启发智慧。
讲课老师的表现也让我们看到了差距:面对同样的学生和教学内容,为什么我们的课堂死气沉沉,缺乏亮点和高潮?我们平时在校内也有很多公开课,但却很少能上出这样精彩纷呈的好课,这是因为我们对课文缺乏研究,学习过于肤浅,教材没有吃透,驾驭课堂的能力还很不足。