校园保安员现实表现评估表
保安评估表
保安评估表保安评估表
一、基本情况
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 学历：
5. 工作单位：
6. 工作岗位：
7. 入职时间：
8. 相关证书：
二、身体状况
1. 健康状况：
2. 体能状况：
3. 抗压能力：
4. 具备特殊技能：
5. 是否有过工伤：
三、职业技能
1. 是否熟悉保安工作的流程和规范：
2. 是否熟悉基本的安保技术：
3. 是否了解应急预案和处理方法：
4. 是否能应对突发事件和危机情况：
5. 是否具备良好的沟通能力：
四、工作态度和责任心
1. 对工作的热忱程度：
2. 是否遵守公司的规章制度：
3. 是否具备团队合作精神：
4. 是否积极主动地解决问题：
5. 对工作责任的态度：
五、工作记录和表现
1. 近期工作纪律：
2. 个人工作特点和优势：
3. 个人在工作中的突出表现：
4. 是否主动参加工作培训和学习：
六、客户评价
1. 对个人在工作中的满意度：
2. 对个人服务质量的评价：
3. 对个人在处理紧急情况中的能力评价：
4. 对个人工作态度和责任心的评价：
七、建议和意见
1. 个人的优势和不足：
2. 对个人在工作中的改进建议：
3. 是否适合继续从事保安工作：
八、综合评价
1. 总体表现评价：
2. 是否符合公司的要求：
3. 是否具备晋升潜力：
4. 是否适合继续从事保安工作：
九、评估人签名：
十、日期：。
学校保安服务质量评价表
10
3. 遵守规范，根据《XX市学校保安员行为规范》执行情况计分。
6
6
二
公司管理
（20分）
4. 保安服务公司每月对学校保安员至少进行1次日常督查，学校安全负责人签字确认。
10
5
5. 保安员上岗前，公司对其进行了岗前培训，每学期至少对保安员进行1次教育培训。
10
8
三
保安员履职满意度测评
（60分）
学校行政领导测评。测评参与人员为校级领导、行政人员、辖区小学校长。满意度=测评满意人数/参与测评人数×100%。满意度≥90%，此项计满分；满意度80%-89%，此项计20分；满意度70%-79%此项计15分，满意度＜70%，此项计0分。
学校保安服务质量评价表
学校名称（公章）： XX中学 保安服务公司名称：XX市XX保安服务有限公司
学校
中学
小学1
小学2
小学3
小学4
小学5
评分
评分
评分
评分
评分
一
基本条件
（20分）
1.身体健康，具备保安履职的基本条件，有一定的文化基础，有保安证。
4
4
2.正常履职，按要求完成保安员基本职责，做好学校安排的安保相关工作。
15
15
家长代表测评。参与测评人员为辖区学生家长代表，人数不少于50人。满意度=测评满意人数/参与测评人数×100%。满意度≥90%，此项计满分；满意度80%-89%，此项计4分；满意度70%-79%此项计3分，满意度＜70%，此项计0分。
5
5
合计
93
总分
取辖区学校平均分:
其它
建议
服务态度可以更好点，工资及时到位。多提供技能培训。
月度校园保安工作考察表
月度校园保安工作考察表背景本文档旨在对校园保安工作进行月度考察，并记录相关数据以评估保安工作的效果和改进措施。
考察内容1. 保安巡逻情况：- 记录保安巡逻的时间、地点和路径。
- 检查保安巡逻是否按照规定频率和路线进行。
- 评估保安巡逻的全面性和有效性。
2. 校园门禁管理：- 检查校园门禁系统的运行情况。
- 确认门禁设备是否正常工作。
- 检查门禁记录是否准确。
3. 突发事件应对：- 评估保安在突发事件中的反应能力。
- 检查保安的应急预案是否完备，并是否得到有效执行。
- 观察保安在处理突发事件时的沟通和协调能力。
4. 校园安全宣传：- 检查校园内的安全宣传措施是否到位。
- 评估宣传手段的有效性和覆盖范围。
- 收集学生对安全宣传的反馈意见。
考察方法1. 巡查记录：- 保安巡逻情况由巡查记录表进行记录。
- 记录巡逻时间、地点和路径，以及巡逻中发现的问题。
2. 门禁系统检查：- 检查门禁设备的运行情况，如刷卡器、摄像头等。
- 核对门禁记录和实际情况是否一致。
3. 突发事件模拟：- 安排突发事件模拟演练，评估保安的应对能力。
- 观察保安的行动是否迅速、准确，并是否能与其他部门协调配合。
4. 学生反馈调查：- 发放调查问卷，了解学生对校园安全工作的评价和建议。
- 收集学生的意见和反馈，作为改进工作的依据。
考察结果分析根据考察结果，将对校园保安工作进行综合分析和评估。
针对问题和不足之处，制定改进措施并落实责任人。
同时，对保安工作出色的部分进行表彰和奖励，激励保安队伍的积极性和工作热情。
改进措施实施根据考察结果和分析，制定改进措施，并确定具体的实施计划和时间表。
责任人需负责跟进改进工作的进展情况，并定期进行评估和汇报。
参考- 相关法律法规和标准文件- 以往的保安工作考察记录- 学生反馈意见和建议以上为月度校园保安工作考察表的内容，希望能对保安工作的评估和改进提供有效的指导和参考。
绩效考核评估表(保安员)
金柱盛世千岛山庄颐养中心保安员绩效考核评估表指标类型序号考核指标名称权重考核周期评分标准评分公式数据来源综合得分通用指标（20 %）1 工作纪律5% 每月当月满勤天数每少1天扣1分；迟到、早退每次扣2分，旷工每天扣5分。
满分5分。
人事培训部2 团队意识5% 每月按要求参加公司和园区组织的各类团体活动、培训学习，每少一次扣2分。
满分5分。
实际得分为最终得分人事培训部3 临时性工作5% 每月未按要求完成领导交办的临时性工作，每次扣2分。
满分5分。
实际得分即为最终得分。
行政督导部4 公司奖惩5% 每月获公司及公司级领导表扬表彰每次加1分；各种批评、惩戒、乐捐每次扣1分。
满分5分，实际得分即为最终得分行政督导部岗位指标（80 %）5 门岗执勤40% 每月未按照颐养中心和部门要求进行门岗值勤每次扣2分，未严格规范出入门手续每次扣5分，未及时对出入门手续归档每次扣2分。
满分40分，实际得分为最终得分主管领导6巡视工作30% 每月未进行颐养中心安全巡视，包括行车道障碍物排查、车辆停放管理、可疑人员排查、漏水漏电情况排查、消防设施检查，及颐养中心其他安全隐患，而导致出现安全问题的每次扣10分；巡更系统漏打点扣2分/点。
满分30分，实际得分为最终得分主管领导7 满意度10% 每月接到客户、员工、长者等投诉扣10分/次。
满分10分，实际得分为最终得分主管领导汇总100%考核人签字：被考核人签字：考核成绩确认:。
中小学(幼儿园)校园保卫工作检查评估表
中小学(幼儿园)校园保卫工作检查评估表I. 概述本表格用于评估中小学（幼儿园）校园保卫工作的情况。
通过对各项指标的评估，有助于发现问题、提出改进建议，并确保校园的安全。
II. 评估指标1. 校园环境安全：- 校园围墙、栅栏是否完整？- 学校门禁系统是否正常运作？- 是否设置了足够的监控摄像设备？2. 学生安全管理：- 是否建立了学生信息管理制度？- 学生入学登记手续是否规范？- 学生离校离岗风险管控措施是否到位？3. 校园周边安全：- 学校周边是否存在安全隐患？- 是否建立了与周边社区、派出所的沟通机制？- 是否制定了校园周边安全防范措施？4. 教职工安全：- 是否建立了教职工信息管理制度？- 教职工入职离职手续是否规范？- 是否进行了教职工的安全培训？5. 突发事件应急预案：- 是否制定了校园突发事件应急预案？- 是否进行了突发事件应急演练？- 学校是否与相关救援力量建立了联系？III. 评估流程1. 收集相关资料和证据，包括学校文件、记录、调查报告等。
2. 检查校园环境安全，包括围墙、栅栏、门禁系统、监控摄像设备等。
3. 调查学生安全管理措施，包括信息管理制度、入学登记手续、离校离岗风险管控措施等。
4. 考察校园周边安全，检查是否存在安全隐患，并了解与周边社区、派出所的沟通机制和安全防范措施。
5. 评估教职工安全管理措施，包括信息管理制度、入职离职手续、安全培训等。
6. 检查学校是否制定了突发事件应急预案，并了解是否进行了应急演练和与相关救援力量的联系情况。
7. 根据评估结果，提出问题和改进建议。
IV. 评估结果根据评估结果，对校园保卫工作的不同方面进行得分和评价，具体包括但不限于以下方面：- 校园环境安全：得分、评价；- 学生安全管理：得分、评价；- 校园周边安全：得分、评价；- 教职工安全：得分、评价；- 突发事件应急预案：得分、评价。
V. 改进建议根据评估结果，提出针对问题的具体改进建议，包括但不限于以下方面：- 校园环境安全的改进建议；- 学生安全管理的改进建议；- 校园周边安全的改进建议；- 教职工安全的改进建议；- 突发事件应急预案的改进建议。
校园保安队伍月工作考核评分表
一、工作内容评分
工作内容
评分（满分10分）
1.保障校园内部秩序安全
2.监控校园出入口和重要区域
3.处理突发事件和紧急情况
4.协助学生和教职员工解决问题
5.巡逻校园并报告异常情况
6.定期巡查校园周边环境
7.完成上级安排的其他工作事项
二、工作态度评分
工作态度
评分（满分10分）
60分- 69分
合格
60分以下
不合格
四、评定意见
根据本次考核结果，评定意见为：{评定意见}。
请保安队伍成员认真对待本次考核结果，并根据评定意见进行改进和提升工作表现。
备注：考核结果仅供参考，具体的奖惩措施将由校园管理部门根据实际情况进行决定。
பைடு நூலகம்1.积极主动、精神饱满
2.有较强的责任感和使命感
3.与学生、教职员工沟通良好
4.着装整洁、仪容仪表端正
5.遵守工作纪律、作风端正
三、考核结果评定
根据以上评分标准，将工作内容评分和工作态度评分两项合计得出总分，根据总分评定考核结果：
总分范围
考核结果
90分及以上
优秀
80分- 89分
良好
70分- 79分
较好
校园保卫人员每月工作评价表
一、基本信息
保卫人员姓名
部门
岗位
工作时间
二、工作内容评价
评价项目
评价标准
得分
备注
1.安全巡查
按照规定路线和时间完成巡查任务，发现问题及时上报
2.事件处理
遇到突发事件能够迅速采取措施，有效处理
3.门卫管理
严格执行门卫制度，对外来人员和安全物品进行严格审查
4.交通安全
维护校园交通秩序，保障师生安全出行
五、综合评价
评价项目
评价标准
得分
备注
1.综合能力
综合考虑工作能力、工作态度、领导评价等方面
2.成长空间
分析自身不足，提出改进措施，提高自身综合素质
六、本月工作亮点与不足
评价项目
评价内容
亮点
不足
七、本月工作总结与改进措施
评价项目评Biblioteka 内容工作总结改进措施
请根据以上模板，结合实际情况进行填写。如有其他需要评价的项目，请自行添加。希望这份评价表能够帮助你更好地了解和提高校园保卫人员的工作水平。
5.消防安全
定期检查消防设施，组织消防安全培训和演练
6.应急预案
熟悉应急预案，参与应急演练，提高应对突发事件的能力
7.法律法规
学习和遵守国家法律法规，提高自身法律素养
三、工作态度评价
评价项目
评价标准
得分
备注
1.责任感
对工作认真负责，积极主动承担责任
2.服务意识
对待师生礼貌热情，主动提供帮助
3.团队协作
积极配合其他部门工作，共同完成任务
4.自律性
遵守工作纪律，严格要求自己
5.学习能力
积极学习新知识，提高自身能力
校园安保月工作考核评分表
校园安保月工作考核评分表考核指标1. 巡逻任务完成情况- 巡逻区域覆盖率- 巡逻次数与计划的一致性- 巡逻时长的合理性2. 人员管理- 值班人员的到岗率- 值班人员的工作纪律- 值班人员的应急处置能力3. 设备运行与维护- 安保设备的正常运行情况- 安保设备的维护及保养情况- 设备故障处理及时性4. 事件处理- 突发事件的响应速度- 突发事件的处理效果- 事件报告的准确性和完整性考核细则考核指标根据重要性分配分值权重，分值根据绩效表现进行打分，评估考核结果：- 优秀：90分及以上- 良好：80-89分- 一般：70-79分- 不及格：70分以下根据每个考核指标的具体情况，按照以下细则进行打分：- 巡逻任务完成情况：- 巡逻区域覆盖率：评估考核区域的实际巡逻覆盖程度，如果覆盖率达到100%，则得满分，否则根据实际覆盖率进行比例评分。
- 巡逻次数与计划的一致性：对考核区域内的每次巡逻任务进行计划，若完成次数和计划次数完全一致则得满分，否则根据巡逻次数完成情况进行比例评分。
- 巡逻时长的合理性：根据实际巡逻时长与标准巡逻时长的比例评分，若时长达到或超过标准巡逻时长，则得满分。
- 人员管理：- 值班人员的到岗率：根据实际到岗人员数量与应到岗人员数量的比例进行评分。
- 值班人员的工作纪律：根据考核期间值班人员的纪律表现以及不良行为的发生次数进行评分。
- 值班人员的应急处置能力：根据值班人员在突发事件发生时的反应速度和应对能力进行评分。
- 设备运行与维护：- 安保设备的正常运行情况：评估考核期间安保设备的正常运行率，如设备正常运行率达到100%，则得满分。
- 安保设备的维护及保养情况：根据设备的维护记录和保养情况进行评分。
- 设备故障处理及时性：根据设备故障发生后的处理及修复时效进行评分。
- 事件处理：- 突发事件的响应速度：评估突发事件发生后，安保人员及时到达现场的响应速度。
- 突发事件的处理效果：根据安保人员在突发事件处理过程中的表现和处理结果进行评分。
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填报单位： 年 月 日
姓名
性别
出生年月
身份证号码
联系电话
文化程度
从业单位名称
籍贯
民族
学校意见
1.现实表现；
2.有无矛盾纠纷、有无不良爱好、有无其他风险因素等；
3.总体评估是否适合当校园保安员。
单位（盖章）：
年月日
教育局意见或保安公司意见
1.现实表现；
2.有无矛盾纠纷、有无不良爱好、有无其他风险因素等；
3.总体评估是否适合当校园保安员。
单位（盖章）
年月日
派出所意见
1.违法犯罪情况；
2.总体评估是否适合当校园保安员
单位盖章）
年月日
说明：从业单位名称：1.XX所属保安服务公司;2.XX教育局招录;3.XX学校自主招收。