全员安全生产责任制
全员安全生产责任制

全员安全生产责任制随着社会的不断发展,安全生产问题越来越受到人们的重视。
安全生产是一个系统工程,需要全体员工的共同努力,只有每个人都充分认识到自身的责任和义务,才能从源头上避免各种安全事故的发生。
因此,建立全员安全生产责任制十分必要。
一、“全员”:指工厂或企业内所有的员工,包括管理人员、生产工人、技术人员、维修人员等。
每个员工都应该对安全生产有一定的了解和认识,并且积极参与到安全生产中来。
二、“安全生产责任制”:安全生产责任制是指企业成立安全生产委员会,明确每个岗位的安全职责,并严格实行制度,形成企业全员安全生产的管理模式。
具体来说,安全生产责任制应该包含以下几个方面:(一)领导责任:企业领导要认识到安全生产的重要性,积极倡导落实安全生产责任制。
领导要建立完善的安全生产管理制度,履行企业安全生产职责,确保安全生产得到有效实施。
(二)安全生产委员会:企业应该成立安全生产委员会,对安全生产情况进行监督和管理,制定相应的制度和措施,同时落实好安全教育、培训和考核等任务。
(三)工作责任:所有员工都要认真履行自身安全生产职责,将安全问题作为日常工作的重要内容,时刻保持警觉和谨慎。
同时,员工在工作中应该严格遵守操作规程、注意安全防范等措施,确保自身和他人的安全。
(四)检查评估:企业要严格按照相关规定,对各项安全管理工作进行定期检查、评估,及时发现和解决安全生产中的问题。
对于安全隐患,要及时报告并采取有效措施加以消除,确保安全生产工作的稳定。
(五)员工参与:安全生产责任制需要员工积极参与进来。
员工要关注自身和他人的安全,积极配合企业的安全工作,对于企业的安全生产工作提出宝贵意见和建议。
三、安全生产责任制的实施:企业要制定具体的安全管理制度,并在工作中进行有效的实施,确保各项措施得以落实:(一)制定安全管理责任制的具体内容,并在企业内部进行宣传、制度的执行。
(二)每个员工都要签署从业安全责任书,明确自身的安全职责和义务。
全员安全生产岗位责任制(4篇)

全员安全生产岗位责任制是指在企事业单位中,所有员工都应承担起安全生产的责任,按照各自的岗位职责,做好安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制的基本原则是:安全生产责任是企业所有人、经营者、管理者和从业人员共同承担的,不分大小、不分职能,每个岗位都应具备安全生产责任。
全员安全生产岗位责任制包括以下几个方面:1.企事业单位的法定代表人或主要负责人应提出安全生产目标和要求,明确安全生产责任,并组织实施。
2.各级管理人员应具备安全生产管理知识和技能,负责组织和实施安全生产管理工作,包括制定安全生产控制措施,制定紧急救援预案等。
3.生产岗位和作业现场责任人要加强对生产经营活动的监督和控制,确保作业环境安全,预防事故发生。
4.负有特殊技术职责的人员,如机械操作人员、电气维修人员等,应具备相关技能和知识,注重安全操作,防范事故。
5.每个员工都应参与安全生产教育培训,了解相关安全法规和操作规程,严格遵守操作规定,如发现安全隐患应及时报告。
6.企业应建立健全安全生产奖惩制度,对安全生产工作优秀者进行奖励,对安全生产责任不落实者进行惩戒。
全员安全生产岗位责任制的目的是实现安全生产工作的全员参与和全员责任,形成一个良好的安全生产环境,预防和减少事故的发生,保障员工生命财产安全。
全员安全生产岗位责任制(2)是指每个岗位和岗位人员都要对自身工作中的安全问题承担责任,并积极参与和支持公司的安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面内容:1. 安全责任制度:公司制定和实施相应的安全责任制度,明确各岗位和岗位人员在安全生产中的职责和义务。
2. 安全培训和教育:公司为员工提供必要的安全培训和教育,使员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 安全操作规程:各岗位根据实际工作情况制定相应的安全操作规程和工作程序,确保工作过程中的安全问题得到有效控制。
4. 安全风险评估和防控:各岗位要对工作环境、工作设备、工作过程等进行安全风险评估,制定相应的安全防控措施,并严格执行。
全员安全生产责任制

全员安全生产责任制安全生产是企业发展的基础,也是社会发展的重要保障。
为了保障职工的人身安全和财产安全,许多企业实行了全员安全生产责任制。
本文将对全员安全生产责任制进行详细介绍。
一、全员安全生产责任制的背景与意义安全生产意识的普及和实践举措的落地,离不开企业中全员参与的安全生产责任制。
全员安全生产责任制是指企业内部,每个员工都要对企业的安全生产负有责任,并参与其中的一种制度。
它不仅能够提高员工对安全生产的关注和重视程度,还能够有效避免事故的发生,保障职工的身心健康。
二、全员安全生产责任制的主要内容1. 全员参与:在全员安全生产责任制下,每个员工都应该参与到安全生产管理中。
无论是高层管理人员还是普通员工,都应该对自己的岗位进行安全评估,并采取相应的安全防范措施。
2. 安全宣传教育:企业应该定期组织安全宣传教育活动,在内部向员工普及安全知识和安全技能。
通过实施安全培训,提高员工的安全意识和技能,减少事故发生的概率。
3. 安全目标责任:在全员安全生产责任制下,每个员工都有明确的安全目标和责任。
企业应该建立科学的安全目标体系,制定相应的安全指标,确保员工明确自己的安全工作职责和责任。
4. 安全考核奖惩:企业应该建立健全的安全考核制度,并依据员工在安全工作中的表现,进行相应的奖惩措施。
通过建立完善的激励机制,提高员工的安全责任感和主动性。
5. 安全风险排查:全员安全生产责任制下,每个员工都要积极参与安全风险排查,及时发现和报告潜在的安全隐患。
企业应该制定科学的安全检查制度,确保对各种安全风险进行全面排查和整改。
三、全员安全生产责任制的实施步骤1. 建立安全管理机构:企业应该设立专门的安全管理机构,负责安全生产的组织和协调工作。
该机构的主要职责是进行安全规划、制定安全管理制度、组织安全培训和开展安全检查等。
2. 制定安全管理制度:企业应该制定一系列的安全管理制度,明确员工在安全生产中的职责和义务。
同时,建立相应的安全考核制度,激励员工积极参与并认真履行自己的安全职责。
(完整版)全员安全生产责任制

1、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针,明确全体从业人员的安全生产责任,形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面,有效预防安全事故的发生,保障员工在生产建设中的健康和安全,确保生产、建设的正常进行,特制定本制度。
2、规范性引用文件《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。
3、范围合用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。
4、各级人员的安全生产责任制4.1 总经理4.1.1 总经理是本公司安全生产第一责任人,负全面领导责任,支持分管安全工作的副总经理开展工作。
4.1.2 坚决贯彻执行国家安全生产,劳动保护方针、政策、法律、法规、规范和有关规定。
4.1.3 建立和健全本企业的安全生产责任制,组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
4.1.4 建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络,按规定配备充实安全经管人员。
4.1.5 通过安全生产委员会,定期组织召开以安全生产为主题的工作会议,制定公司安全目标与活动计划,研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题,审核引进技术(设备)和开辟新产品中的重要安全技术问题。
4.1.6 在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.1.7 保证本公司安全生产投入的有效实施。
4.1.8 公司内实行的各级承包,责任目标经管,以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。
4.1.9 组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。
4.1.10 及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
4.2 分管安全生产副总经理4.2.1 协助总经理经管本公司职业健康安全工作,对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任,领导各部门开展工作。
4.2.2 认真执行落实国家安全生产,劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。
全员安全生产责任制(4篇)

全员安全生产责任制是指企业中每个人都对安全生产负有责任,不仅仅是安全管理部门的职责,也是全体员工共同的责任。
根据全员安全生产责任制,每个员工应当积极参与安全生产工作,认真履行各自的安全生产职责,确保安全生产的顺利进行。
全员安全生产责任制的具体内容包括以下几点:1.企业领导层应当明确安全生产的重要性,并制定相关的安全生产责任制度和制度文件,确保安全生产责任制得到贯彻执行。
2.各级领导干部应当牵头组织安全生产工作,确保安全生产工作能够得到有效的组织和管理。
同时,他们也应该为员工提供必要的安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。
3.各部门负责人应当制定详细的安全生产工作计划,并组织实施。
他们应当向上级汇报安全生产情况,并对部门内的安全生产工作负责。
4.员工应当遵守企业的安全生产制度和规定,严格执行各项安全措施,不得有违安全生产规定的行为。
在工作中发现安全隐患或问题,应当及时报告并采取相应的措施,确保人身安全和财产安全。
5.安全管理部门应当监督和检查各部门和员工的安全生产工作,发现问题及时提出改进意见并落实。
同时,他们还应该加强对员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平。
通过全员安全生产责任制,可以有效地提高企业的安全生产水平,减少安全事故的发生。
每个人都应该认识到自己在安全生产中的重要性,积极参与并履行相应的责任,确保企业的安全生产。
全员安全生产责任制(2)是指在生产经营过程中,企业全体员工都要承担对安全生产的责任。
这一制度通过明确各级管理人员、班组负责人和员工的安全生产职责,建立健全安全生产责任体系,形成全员参与、共同负责的安全生产管理模式。
具体来说,全员安全生产责任制包括以下几个方面:1. 领导责任:企业领导层要加强对安全生产的重视,确保安全生产工作得到充分支持和保障。
领导人员应制定并贯彻安全生产方针和目标,组织安全生产宣传教育,推动安全管理的落实。
2. 管理责任:各级管理人员要明确安全管理职责,落实安全管理制度和规章制度,确保生产过程中符合安全生产要求。
全员安全生产责任制和双重预防机制

全员安全生产责任制与双重预防机制
一、全员安全生产责任制
1. 定义
全员安全生产责任制是指企业全体员工都应承担的安全生产责任,包括各级管理人员、技术人员、操作人员等。
2. 目的
通过明确各级员工在安全生产中的职责,提高员工的安全意识,确保企业生产过程中的安全。
3. 内容
(1)各级管理人员应制定安全生产计划,确保安全生产的顺利进行。
(2)技术人员应负责技术安全,确保生产设备、工艺流程等符合安全标准。
(3)操作人员应严格遵守操作规程,确保生产过程中的安全。
(4)各级员工都应接受安全培训,提高安全意识。
4. 实施
(1)制定详细的安全生产责任制,明确各级员工的职责。
(2)定期进行安全检查,确保安全生产制度的执行。
(3)建立奖惩制度,对安全生产表现优秀的员工给予奖励,对违反规定的员工进行惩罚。
二、双重预防机制
1. 定义
双重预防机制是指企业同时采取预防和控制措施,以降低事故发生的概率和减少事故损失。
2. 目的
通过建立双重预防机制,企业可以更好地应对各种突发事件,确保生
产过程中的安全。
3. 内容
(1)预防措施:企业应采取一系列措施,如加强设备维护、提高员工安全意识等,以降低事故发生的概率。
(2)控制措施:一旦发生事故,企业应采取有效的控制措施,如启动应急预案、组织救援等,以减少事故损失。
4. 实施
(1)建立完善的安全管理制度和应急预案。
(2)加强员工的安全培训和演练,提高员工应对突发事件的能力。
(3)定期进行安全检查和评估,及时发现和整改安全隐患。
全员安全生产责任制

全员安全生产责任制中华人民共和国国务院办公厅关于进一步加强和改进企业安全生产工作的意见提出了实施全员安全生产责任制以确保企业安全生产的目标。
全员安全生产责任制是指在企业中每个员工都有安全生产责任,从而形成全员参与、共同负责的安全生产机制。
本文将通过分析全员安全生产责任制的意义、具体要求和实施策略,阐述其对企业安全生产的重要性。
一、全员安全生产责任制意义全员安全生产责任制具有以下几个方面的重要意义:1. 提高安全意识:全员安全生产责任制让每个员工都认识到自己的工作安全责任,使安全意识贯穿于企业各个层级和部门,从而提高员工对安全的重视和警惕。
2. 加强安全管理:全员安全生产责任制强调每个员工在工作岗位上的责任,促使企业建立健全的安全管理体系,为安全生产提供强有力的保障。
3. 提升生产效益:全员安全生产责任制通过减少事故发生的可能性,保障生产设备的正常运转,从而降低生产成本和维护费用,提高生产效益。
二、全员安全生产责任制要求为了确保全员安全生产责任制的有效实施,需要遵守以下具体要求:1. 安全责任明确:企业应明确每个员工的安全责任和义务,将其写入员工手册或相关协议中,并进行适时的培训和教育,使其深刻理解并能够履行自己的安全责任。
2. 安全隐患排查:每个员工都应该有责任及时发现和报告存在的安全隐患,同时积极参与隐患排查和整改工作,确保生产环境的安全。
3. 安全意识培养:企业应该利用各种途径,如举办安全讲座、组织安全培训等,加强员工的安全意识培养,使其形成主动预防安全事故的习惯。
4. 安全奖惩机制:建立健全的安全奖惩机制,对于遵守安全制度和规定的员工进行奖励,对于违反安全规定的行为进行相应的惩罚,为全员安全生产责任制提供有效的激励和约束。
三、全员安全生产责任制实施策略为了有效实施全员安全生产责任制,可以采取以下策略:1. 加强领导力:企业管理层应强化对全员安全生产责任制的领导力,树立安全生产的重要性和紧迫性,形成安全生产的强大合力。
全员安全生产责任制度

全员安全生产责任制度全员安全生产责任制度(通用10篇)在当今社会生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编为大家整理的全员安全生产责任制度,欢迎阅读与收藏。
全员安全生产责任制度篇1一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。
本责任制适用全厂安全生产管理。
二、术语“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
“四不放过”是指在处理事故过程中,事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工末受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
三、各级行政领导安全生产职责1、厂长、副厂长安全生产职责(1)厂长的职责①安全生产第一责任者,对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责,对本单位安全生产工作负全面领导责任。
②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施,根据国家规定保证所需的经费开支,有计划她解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件。
③定期主持召开重要的安全生产工作会议,及时研究解决安全生产方面的重大问题。
④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作,对重大事故的责任者及时作出处理决定,审定安全生产奖惩事项。
(2)生产副厂长的职责①协助厂长抓好全面的安全生产工作,对安全生产工作负具体领导责任。
②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。
③定期组织全厂性安全生产大检查,定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作,定期组织安全生产奖惩会议。
④组织制订(审定)安全技术规程、制度和厂内标准,对规程、制度的完善情况负责。
⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故,拟定整改措施,组织落实。
(3)设备副厂长的职责①对全厂设备、建(构)筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。
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、项目经理安全岗位职责( )责任定位和范围定位:)是项目安全生产第一责任人,对本项目安全生产负总责。
)对项目副职的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。
( )安全岗位职责:)组织和督促本工程项目贯彻执行国家和行业、上级的有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度。
)组织制定落实本项目各部门、各岗位安全生产责任制度。
组织施工队成立“横向到边、纵向到底”的安全管理机构,对安全生产责任进行分工。
组织制定安全生产责任制和考核奖罚制度;组织对安全责任制的履行进行集体评议并考核兑现。
)组织制定本项目安全生产规章制度和操作规程。
)足额拨付现场安全生产措施费,督促安全生产费用的有效使用。
)按照文件规定配齐安全管理人员、督促各施工队配置安全协管人员,并配备相关的安全设施。
)组织本项目管理人员、技术人员和作业人员的安全培训教育和考核。
)组织编制实施本项目危险性较大工程专项施工方案和安全措施。
)组织进行安全生产检查和安全生产事故隐患排查治理,对各部门提出的安全事故隐患及时组织整改。
)组织制定、实施事故应急救援预案。
)按工程项目合同要求,组织均衡生产、文明施工。
)及时、如实报告安全生产事故,按照“四不放过”原则调查、分析、处理。
)对现场明显的违规、违章行为,有提示和制止的责任。
、项目书记安全岗位职责( )责任定位和范围定位:对项目安全生产的思想教育工作负责,是项目党群系统管理负责人( )安全岗位职责:).负责组织分析安全生产政治思想工作,组织党员和青年团员开展安全生产活动;).把安全生产工作完成的好不好作为党建和政治思想工作的一条重要标准。
发生事故,本着“四不放过”的原则,认真分析党建和政治思想工作中存在的问题,总结经验,找出差距,制定措施,不断强化保证监督作用和政治思想工作。
).积极宣传有关党的安全生产方针、政策,结合集团项目实际情况,表彰先进典型,介绍先进经验和事故教训,提高全员安全意识。
).按照项目领导分工,负责指导和帮助项目部办公室的安全生产职责的履行。
检查生活区的安全情况和督促办公室的安全职责履行情况。
).及时发现并对安全生产意识不强和责任履行不到位的管理人员和作业人员进行批评教育。
).对现场明显的违规、违章行为,有提示和制止的责任。
、项目总工程师安全岗位职责( )职责定位和范围定位是施工生产安全组织和安全技术管理负责人,对项目施工组织和技术管理、机电、物资安全工作负直接领导责任。
对项目经理负责。
对工程部长、安质部长的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。
)贯彻执行国家和行业、上级有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度中有关技术安全标准和措施要求。
组织落实设计、施工规范、技术方案、安全技术措施及危险性较大工程专项施工方案的技术措施。
)组织编制施工组织设计☎含技术安全措施✆、专项施工方案、专项安全方案,审批作业指导书,督促施工队落实安全技术交底制度。
落实职业安全卫生设施“三同时”制度。
)审批专项施工方案、作业指导书交底资料,对技术交底资料中的安全措施进行重点审查。
)审核项目安全专项方案、设备安装方案、机电安全技术措施、安全操作规程、化学品等危险物资管理规定,组织进行安全技术交底。
)检查督促施工队将技术交底和三级安全教育落实。
)督促分管部门认真履行工作范围内的安全管理职责,协调重大事故隐患整治中的技术措施工作。
)组织对专项施工方案的资源调配,在安排生产时应对重点部位、重要工序或危险性较大部位和工序的安全状态进行确认,其他部位应督促现场施工负责人进行安全确认。
)组织科学试验和推广新技术、新工艺、新材料中相应的安全技术措施的制订和实施。
)负责督促指导专职安全员对风险较大的施工项目进行跟踪监控。
)检查工程部、安质部相关安全管理资料的规范性。
对方案实施进行考核奖罚。
)对现场明显的违规、违章行为,有提示和制止的责任。
)参与生产安全事故抢险救援工作和生产安全事故的调查处理。
、 项目副经理安全岗位职责( )责任定位和范围定位对项目施工现场安全生产管理负分管责任。
对项目经理负责;对安质部长、工程部长、施工队长的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。
( )安全岗位职责:)布置检查国家和行业、上级有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度在施工生产现场的贯彻执行。
)组织安全生产措施、安全生产投入在施工现场的具体实施。
在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位)检查督促施工场所的危险源是否受控,主动与项目总工、安全长进行横向工作联系。
)检查交接班记录的合规性。
对安全生产有奖罚考核权。
)督促分管部门认真履行工作范围内的安全生产管理职责。
)对项目部安全员查出的问题,保证按要求组织整改,并将整改结果及时报安全生产领导小组,杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。
)参与生产安全事故抢险救援工作和生产安全事故的调查处理。
)对现场明显的违规、违章行为,有提示和制止的责任。
、 项目安全长安全岗位职责( )责任定位和范围定位对项目安全监督检查工作负直接领导责任。
对项目经理负责,是项目安全管理系统负责人,对安质部长的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。
)协助项目经理运行本项目安全保证体系,进行安全生产监督管理的总体策划与组织实施。
)参与项目“施组”、专项施工方案、安全方案及措施的编制、论证。
)检查各施工队安全培训、安全技术交底、安全隐患排查、安全制度落施、施工方案执行等安全管理工作。
)根据安全生产监督管理规章制度要求,组织项目部日常的安全生产督查工作,对督查中发现的重大问题,有权下令停工整改。
)按照国家伤亡事故的处理规定,负责上级企业、地方政府对本项目所发生的伤亡事故调查处理时的业务配合工作。
)对现场明显的违规、违章行为,有提示和制止的责任。
、 安质部职责( )责任定位和范围定位安质部是本项目安全生产主管部门。
对项目安全生产、安全施工负全面管理责任。
( )安全岗位职责)认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定,在项目经理、安全长和项目总工程师的领导下,负责项目部的安全生产管理工作;)组织制定、修订项目部的各项安全生产管理制度,并检查执行情况,督促检查各分项和专项安全技术措施方案的落实情况;)组织参加安全大检查,贯彻事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对排查出的安全隐患制定防范措施,督查隐患整改;)负责职工的劳保用品发放管理和安全设备设施的使用管理,并及时编制采购计划;)深入施工现场,检查解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业。
查处安全隐患,遇有危及安全生产的紧急情况,有权责令其停止以上作业,并立即报告有关领导处理;)编制项目部的安全教育培训计划,并组织落实。
做到持证上岗、持证作业,提高全体人员的自我保护的能力;)积极组织安全生产事故应急救援预案演练,组织应急培训;)参与机械设备验收工作,做好验收记录,对机械设备进行分类编码管理工作,建立机械设备进出场、维修保养台账进行。
)建立特种、大型、关键设备安装、安全检测台账和运转维修台账,做好特种作业人员的安全管理工作,编制特种作业人员花名册;)项目部管理人员、施工作业人员进行分类编码管理,建立人员登记台账。
)负责各类事故的汇总统计上报工作,并建立健全事故档案,按规定参加事故的调查处理工作;)如因上述安全职责落实不到位或失职而造成的安全生产事故,按其责任大小,依据有关规定追究责任。
、 工程部职责( )责任定位和范围定位工程管理部是本项目安全生产技术管理部门,对项目安全生产、安全施工负技术管理责任。
( )安全岗位职责)认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定,在项目经理、副经理和项目总工程师的领导下,负责项目部的安全生产技术管理工作;)严格按照国家有关安全技术规程、标准编制设计施工工艺等技术文件,提出各分部分项的安全技术措施和专项施工安全生产技术措施;)参与编制各工作岗位的安全操作规程,并参与对岗位人员进行教育培训,使他们“应知应会”后上岗作业;)参与各分部分项、专项施工安全技术交底工作,及时解决施工现场的安全技术问题;)合理组织施工生产,贯彻安全生产规章制度和施工组织设计(施工方案),及时掌握施工动态,确保安全生产;)加强施工现场平面管理,及时通知有关人员进行安全防护、安全隔离,确保施工段内的道路正常通行,建立安全生产、文明施工秩序;)认真落实安全生产计划,积极参加安全生产事故应急救援预案演练;)工作中如遇紧急情况,应立即正确处理并及时上报,处理不了的应立即上报项目部领导和有关部门进行处理;)如因上述安全职责落实不到位或失职而造成的安全生产事故,按其责任大小,依据有关规定追究责任。
、 物资设备部职责( )责任定位和范围定位物资部是本项目安全生产专业管理部门。
( )安全岗位职责)根据施工现场安全生产需要,编制安全设备、设施、个人防护用品采购计划,并及时组织采购,确保供给;)对损坏的安全设备、设施,应及时组织维修、保养,需要检测的应及时送检,确保安全设备、设施始终处于完好的状态;)对绳杆架木、安全帽、安全带、安全网等要进行定期检测,不合格的要适时报废更新,确保使用时安全;)对所采购的物品,必须是正规厂家生产,并有检验合格证明,必要时应按照程序和规定进行自检;)参与机械设备验收工作与机械设备的安全管理工作;)认真落实安全生产计划,积极参加安全生产事故应急救援预案演练和应急培训;)在日常工作管理中,具体落实与本部门有关的安全管理制度、措施、方案等,对本部门工作范围内的安全负责;)工作中如遇紧急情况,应立即正确处理并及时上报,处理不了的应立即上报项目部领导和有关部门进行处理;)如因上述安全职责落实不到位或失职而造成的安全生产事故,按其责任大小,依据有关规定追究责任。
、 合同部职责( )责任定位和范围定位合同部是本项目安全生产专业管理部门。
( )安全岗位职责)按照项目部领导贯彻招投标文件有关安全生产合同规定,及时掌握安全生产合同履行情况,并定期组织自查,发现偏离招投标文件规定的,应及时组织整改。
)了解、掌握安全资质变动情况,对安全管理工作“三类人员”的任职资格进行跟踪管理,及时提供“三类人员”再培训、资格证书审验信息。
)根据工程施工进度和完成产值情况,及时提供安全经费使用计划,为安全投入提供工程量依据。
)熟知安全生产经费使用情况,对安质部收集的安全经费资料进行整理,及时申报安全投入的中间计量。
)做好安全设施、安全设备、特种设备的进场、使用信息的收集工作,使其能够符合招投标合同的有关规定和要求。
)认真落实安全生产计划,积极参加安全生产事故应急救援预案演练和应急培训;)在日常工作管理中,具体落实与本部门有关的安全管理制度、措施、方案等,对本部门工作范围内的安全负责;)工作中如遇紧急情况,应立即正确处理并及时上报,处理不了的应立即上报有关部门进行处理。