职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度一、职业病危害应急救援管理制度的概述1.1 职业病危害应急救援管理制度的重要性职业病危害应急救援管理制度是企业或单位在面临职业病危害事件时的行动指南和应对措施。
合理的职业病危害应急救援管理制度可以帮助企业及时、有效地处置事故，减少损失，并保障职工的生命安全和身体健康。
因此，建立健全的职业病危害应急救援管理制度对于企业的长期发展和可持续经营至关重要。
1.2 职业病危害应急救援管理制度的内容职业病危害应急救援管理制度一般包括以下内容：（1）组织机构：明确职业病危害应急救援工作的组织机构和责任分工，明确各相关部门和人员的职责和权限。
（2）应急预案：根据企业或单位的实际情况，制定职业病危害应急救援预案，明确应急事件的等级划分、处置流程、通讯联系方式等内容。
（3）演练培训：定期组织职业病危害应急救援演练和培训，提高职工的自救互救意识和技能，确保在发生应急事件时能够及时有效地处置。
（4）装备设施：配备必要的应急救援设备和设施，提供必要的防护用品和药品，确保能够迅速应对应急事件。
（5）监督检查：建立定期检查和评估机制，对职业病危害应急救援工作的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。
1.3 职业病危害应急救援管理制度的落实为了确保职业病危害应急救援管理制度的有效实施，企业或单位需要做好以下几点工作：（1）领导重视：企业领导要高度重视职业病危害应急救援工作，制定相关政策和措施，提供必要的支持和资源。
（2）制度健全：建立健全的职业病危害应急救援管理制度，明确各项工作的责任、流程和要求。
（3）人员培训：定期开展职业病危害应急救援培训，提高职工的自救互救能力和应急处置水平。
（4）演练演练：定期组织职业病危害应急救援演练，检验预案的可行性和完善性，提高应急处置的效率和效果。
（5）监督检查：建立监督检查机制，定期对职业病危害应急救援工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、职业病危害应急救援管理制度的具体内容2.1 组织机构设置企业应建立职业病危害应急救援工作领导小组，并设立应急指挥部、应急处置组、应急支援组和应急后勤组等专门机构，明确各部门的职责和权限。
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度一、职业病危害应急管理制度1、为贯彻“预防为主，防治结合”的职业健康安全方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减轻职业病危害伤害。
根据国家有关法律法规制定本制度。
2 、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，3 、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
4 、成立以公司总经理为组长，分管领导为副组长，安全办公室、各分厂厂长为成员的应急管理领导小组。
应急管理办公室设在安全办公室，并负责日常管理。
5 、职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。
公司应急管理领导小组负责预案的编制、修订。
预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。
根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。
6 、应急管理培训。
每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
7 、应急演练。
根据年度应急演练计划，每年至少安排一次演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。
并做好演练记录和总结。
8 、应急通讯设备保障。
公司相关部门、人员要对通讯器材进行经常性维护，确保通讯畅通。
9 、应急救援物资保障。
根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。
确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
10 、应急处置。
事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
职业病危害应急救援与管理制度(五篇)
职业病危害应急救援与管理制度为防止突发性职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《____职业病防治法》、国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本公司实际制定本制度。
一、公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人。
二、____制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。
四、确保应急救援设施完好。
应急救援设施应存放在维修车间内，一旦发生事故，应保证在____秒内能够获取。
应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓正确的使用方法。
现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效。
五、定期演练职业病危害事故应急救援预案。
公司对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、____实施以及负责人等予以明确。
如实记录实际演练的全程并存档。
六、公司发生职业病危害事故时：（一）机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、____指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危1害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、____职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
（二）人员分工：1、总指挥：____指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：（1）维修车间主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；（2）职业卫生管理机构：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及救援物资的运输、供应工作；负责救援物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：（1）应急设备管理制度书面文件；（2）应急设备台账；（3）应急设备中文说明书；（4）职业病危害防护应急设施台账；（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录；（6）职业病危害防护应急设施定期检查记录；（7）职业病危害防护应急设施维修记录；（8）应急救援设施配备档案；（9）应急救援设施定期检查记录；（10）应急救援设施维修记录。
职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）
职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。
本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。
一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。
这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。
1.建立健全事故预测和预警机制。
职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。
2.制定职业病危害事故应急处理流程。
制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。
3.建立健全事故报告和信息共享机制。
及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。
同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。
4.加强应急演练和培训。
定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。
此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。
5.建立健全事故调查与责任追究机制。
事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。
建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。
二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。
职业病危害事故应急救援与管理制度（4篇）
职业病危害事故应急救援与管理制度职业病危害事故是指在工作过程中，由于职业活动中的各种因素，导致劳动者出现疾病或伤害的意外事件。
职业病危害事故的发生不仅给劳动者带来身体上的伤害，还对企业和社会造成了巨大的经济和社会损失。
为了保护劳动者的身体健康，维护企业的正常生产秩序，制定和实施职业病危害事故应急救援与管理制度尤为重要。
一、应急救援机构和管理责任为了及时有效地应对职业病危害事故，应建立健全相应的应急救援机构。
应急救援机构由企业的安全管理部门或相关部门组成，负责组织、指导、协调和监督职业病危害事故的应急救援工作。
应急救援机构的主要职责包括：制定和实施应急救援预案；组织开展职业病危害事故的应急救援演练；开展现场处置和救援工作；对职业病危害事故进行调查和评估，并提出改进措施；开展相关应急救援培训和宣传教育工作。
同时，应明确各级管理人员的职责和权限。
企业应制定管理责任清单，明确职责的分工与权限的划分。
高层管理人员要对职业病危害事故的应急救援工作负总责，并确保各级管理人员履行责任，做到应急救援工作的有效实施。
二、应急救援预案应急救援预案是应对职业病危害事故的重要工具，是组织和指导应急救援工作的依据。
应急救援预案应针对企业实际情况进行制定，内容需要全面、系统、具体。
应急救援预案主要包括以下要点：1.应急救援组织机构和人员职责分工：明确应急救援机构的组织结构和人员职责分工，确保应急救援工作的有序进行。
2.应急救援设备和装备：列出应急救援所需的设备和装备清单，包括急救设备、救援装备、通信设备等。
3.应急救援流程和步骤：详细描述职业病危害事故的应急救援流程和步骤，包括发现事故、报警、救援人员到达现场、现场处置、伤员救治等。
4.应急资源调配和支持保障：描述如何调配和利用应急资源，如急救车辆、医疗机构、专业救援队伍等，保障救援工作的顺利进行。
5.应急救援演练：规定应急救援演练的时间、地点、演练内容和预期目标，并明确演练后的改进措施。
职业病危害应急救援与管理制度范本（三篇）
职业病危害应急救援与管理制度范本一、目的及适用范围1.1 目的本制度的目的是为了保护职工的生命安全和健康，加强对职业病危害的应急救援与管理，有效预防和减少职业病危害事故的发生，保障企业的稳定运营。
1.2 适用范围本制度适用于所有从事高风险行业和职业病危害作业的企业和单位。
二、职业病危害应急救援与管理的组织机构及职责2.1 职业病防治委员会组织制定本单位的职业病危害应急救援与管理制度和相关制度，负责协调和组织职业病危害事故的应急救援工作，配合有关部门组织开展职业病危害事故的调查处理。
2.2 负责人全面负责职业病危害应急救援与管理工作的组织与实施，确保制度的有效执行。
2.3 监管部门负责监督职业病危害应急救援与管理工作的开展情况，执法检查和处罚违法行为。
2.4 相关部门根据职业病危害的特点和需要，负责相关的职业病危害应急救援与管理工作。
三、职业病危害应急救援与管理制度3.1 职业病危害事故的预防3.1.1 建立健全职业病危害监测和危险性评估机制，定期进行职业病危害风险评估和监测报告，及时发现和控制职业病危害源。
3.1.2 制定和实施职业病危害防护措施，采取工程控制措施、技术措施和个体防护措施相结合的方式，减少职业病危害的产生和扩散。
3.1.3 加强职业病危害教育和培训，提高职工的职业病危害防护意识和技能。
3.2 职业病危害应急救援体系3.2.1 建立职业病危害应急救援体系，确保职业病危害事故的应急救援工作能够迅速、有效地开展。
3.2.2 制定职业病危害应急救援预案，明确职业病危害事故应急救援组织机构、职责分工和处置流程。
3.2.3 配备相应的职业病危害应急救援装备和器材，定期检测和维护，确保可靠性和有效性。
3.2.4 组织开展职业病危害应急演练，提高应急救援的响应能力和实操水平。
3.3 职业病危害事故的应急处置3.3.1 职业病危害事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援工作。
3.3.2 在应急救援工作中，要做到迅速、坚决地控制事故现场，保护并转移受到职业病危害的人员，确保其生命安全。
职业健康管理制度之职业病危害应急救援与管理制度
职业健康管理制度之职业病危害应急救援与管理制度职业健康管理制度之职业病危害应急救援与管理制度一、引言 职业病危害应急救援与管理制度是企业职业健康管理的重要组成部分，其目的是为了有效预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康和生命安全。
本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合企业实际情况制定。
二、适用范围 本制度适用于企业内所有可能产生职业病危害的工作场所和岗位。
三、应急救援组织机构及职责 1. 应急救援指挥部 - 成立以企业主要负责人为总指挥的应急救援指挥部，负责组织、协调和指挥职业病危害事故的应急救援工作。
- 指挥部成员包括企业各部门负责人、安全管理人员、医务人员等。
2. 应急救援办公室 - 设立应急救援办公室，作为指挥部的日常办事机构，负责应急救援的日常管理工作。
- 办公室主任由安全管理部门负责人担任，成员包括安全管理人员、医务人员等。
3. 应急救援小组 - 根据职业病危害事故的类型和特点，成立相应的应急救援小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。
- 各小组应明确职责，分工协作，确保应急救援工作的顺利进行。
四、职业病危害事故的预防 1. 职业病危害因素的识别和评估 - 定期对工作场所进行职业病危害因素的识别和评估，确定职业病危害的种类、浓度和分布情况。
- 根据评估结果，采取相应的防护措施，降低职业病危害的风险。
2. 职业病防护设施的设置和维护 - 按照国家有关规定，设置职业病防护设施，并确保其正常运行和有效防护。
- 定期对职业病防护设施进行维护和检修，保证其性能良好。
3. 个人防护用品的配备和使用 - 为员工配备符合国家标准的个人防护用品，并指导员工正确使用。
- 定期对个人防护用品进行检查和更换，确保其防护效果。
4. 职业健康监护 - 按照国家有关规定，对接触职业病危害因素的员工进行职业健康监护，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。
- 建立员工职业健康监护档案，及时发现和处理职业病危害因素对员工健康的影响。
职业病危害应急救援与管理制度(2023版)
职业病危害应急救援与管理制度（2023版）为加强公司职业病危害应急救援与管理，预防和控制职业病危害，最大限度保障职工权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》和《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第一条本制度适用于公司发生急性职业病危害时的应急救援与管理。
第二条本制度中的职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
公司生产过程中存在的职业病危害因素有：氯气、氨、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛等。
第三条管理职责一、设备科负责应急救援设施的维护与检修，确保应急救援设施正常运行。
二、各部门负责本区域内职业病应急物资管理。
三、职业健康部负责受伤人员的急救，联系医院，及时送往医院诊治。
第四条工作场所应急救援设施一、在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设备科应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
二、现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识。
三、在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，还应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。
四、在生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所，设备科应当按照国家有关规定设置明显的放射性标志，其入口处应当按照国家有关安全和防护标准的要求，设置安全和防护设施以及必要的防护安全联锁、报警装置或者工作信号。
放射性装置的生产调试和使用场所，应当具有防止误操作、防止工作人员受到意外照射的安全措施。
职业健康部必须配备与辐射类型和辐射水平相适应的防护用品和监测仪器，包括个人剂量测量报警、固定式和便携式辐射监测、表面污染监测、流出物监测等设备，并保证可能接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
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职业病危害应急救援与管理制度
一、指导思想
为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，结合本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
二、职业病危害的目标分布
根据本公司车间岗位存在的噪声及使用化学危险物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下单位为职业病危害事故应急救援目标。
萃取车间、溶解车间、沉淀车间。
职业病危害事故级别：
一般职业病危害事故重大职业病危害事故
三、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工
公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。
发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
1、职责
指挥领导小组：
a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；
b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；
c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
指挥部：
a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；
b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；
d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
2、指挥部人员分工
总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；
副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员：
生产组长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。
主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；
安全环境及职业卫生管理组织各负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；
四、应急救援队伍的组成和分工
公司负责人、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。
1、通信联络组：
由企管部和公司调度室各1人组成。
2、消防组：
企业培训专职人员4名。
负责灭火、冷却、洗消和抢救伤员的任务。
3、抢险抢修组：
由机修人员组成，专业人员包括焊工、钳工、电工、起重工、土建作业人员等。
负责人负责指挥抢修、抢险工作机相互协调。
4、物资供应组：
有供应科、保管人员组成。
负责人：供销部经理。
负责抢险抢救物资的调集和供应任务。
5、医疗救护组：
有卫生所、办公司等后勤人员组成。
负责人：卫生所负责人。
负责受伤、中毒人员抢救及转送医院的任务。
6、警戒治安组：
由保卫处协调组成。
负责人：保卫处
负责现场的警戒治安、交融指挥、设立警戒标识。
7、运输保障组：
由公司办公室协调车辆组成。
负责人：公司办公室主任。
负责调集运力，组织物资和人员的运输任务。
五、发生职业病时的处置
1、一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。
2、重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。
职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。
应立即采取以下应急救援措施：
1）最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
2）生产制造部部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
3）指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。
4）指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。
如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
5）当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：
a 在主管生产的指挥下，组成由保卫、办公室和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
b 组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
6) 公司救援信号主要是用电话报警联络。
消防火警电话 119，医疗急救中心 120
7) 有关规定和要求
为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。
有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应。
应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。