团干部如何正确引导当代青年的思想动态
坚持从五个方面引导青年充分发挥共青团组织在构建和谐社会中的引领作用
坚持从五个方面引导青年充分发挥共青团组织在构建和谐社会中的引领作用在构建和谐社会的过程中，青年群体作为一个重要的力量，需通过引导和组织，来实现其在社会建设中的引领作用。
因此，共青团组织应从以下五个方面引导青年充分发挥其作用：一、强化思想政治引领共青团组织应严格贯彻党的教育方针和基本要求，强化对青年的思想政治引领，激发其爱国爱集体的精神，凝聚其建设和谐社会的意识。
在具体操作中，共青团组织应坚持“以青年为本”，密切联系青年，针对不同的青年群体制定不同的工作计划，并通过开展形式多样的宣传教育活动，深入浅出地传授青年有关思想政治教育的知识。
二、发挥组织优势作用共青团组织应发挥其组织优势作用，引导广大青年积极参与到各项社会建设和公益事业中来，并发挥自身在这方面的引领作用。
具体而言，共青团组织应通过落实好“少先队经验”，“团员先进性”等各项工作方针，来培养更多的社会贡献者和公益担当。
三、创新思维方法在引导青年充分发挥共青团组织在社会建设中的引领作用时，共青团组织应发挥其自身的创新性，采用更加全面、科学的思维方法来开展工作。
共青团组织应通过开展“大赛、展览、学习、研讨”等形式多样的活动，鼓励青年创新思考，提高其组织、协调和管理能力，从而更好地发挥引领作用。
四、注重实际需求共青团组织在开展工作时，应注重结合实际需求，制定符合青年的实际需求的工作方案。
具体而言，共青团组织应通过对社会现实和青年成长发展的深入了解，结合青年自身的需求和意愿来制定工作计划，不断推动青年积极投身社会建设的行列。
五、强化团干培训为了更好地引导青年发挥其在构建和谐社会中的引领作用，共青团组织应加强团干培训，提高干部的能力和综合素质。
通过不断开展培训和讲座等形式的教育活动，共青团组织能够为青年干部提供更多的学习和成长机会，帮助其更好地发挥引领作用。
通过以上五个方面的引导，青年群体的力量得以充分发挥，共青团组织的引领作用也得以进一步加强，从而为社会建设和谐社会做出自己的贡献。
全面加强青年思想引领,促进青年成长成才：2023年度大学团委工作总结与新思路
全面加强青年思想引领，促进青年成长成才：2023年度大学团委工作总结与新思路全面加强青年思想引领，促进青年成长成才：2023年度大学团委工作总结与新思路时光荏苒，转眼间进入了2023年。
回想起2022年，我校团委在加强青年思想引领和促进青年成长成才方面取得了一定的成绩，其中涌现了一批优秀青年。
但随着社会的不断进步，越来越多的挑战也开始出现。
为了更好地迎接新时代的到来，我们团委在总结经验的基础上，提出了几点新思路。
一、加强青年思想道德建设，推动清新校园建设我们团委一直坚持通过理论宣讲、组织开展宣传树立先进典型等形式，加强对广大青年的思想道德建设。
2023年，我们将继续发挥优势，深入推进清新校园建设，把大学生教育工作与全国“德育先进校”建设结合起来，成为一面照亮前行道路的明镜。
我们将深入分析广大青年中存在的主观主义、浮躁等思想倾向，并通过多种形式，引导广大青年关注国家和人民的利益，注重自身思想品质和道德素质的提高。
同时，我们将在全校开展“志愿奉献”等一系列活动，引导广大青年树立积极向上的人生目标和社会责任感。
二、推进团队素质提升，打造优秀团队一个团队的高超素质，是保障其行动力和创造力的重要基础。
为此，我们团委将继续加强对干部队伍的培训和管理，严格按照“三个选一”、“三个聘一定”等严谨制度选拔骨干。
同时，我们也将加强对“双高计划”“青年科技”等优秀青年计划的咨询和指导，帮助优秀团员更好地展现自我和发挥作用。
同时，我们将加强对类似“业余爱好协会”等团队的管理，推进素质提升和成果丰硕。
三、为广大青年提供多元化服务，促进青年成长成才广大青年对现代社会提出了更高的要求和期望。
为此，我们团委将推进智慧团建建设，提供智能化、信息化的服务，扩大服务范围和领域。
同时，我们还将加强与各项机构的合作，为广大青年提供创业项目、实习机会等多元化服务，让他们在服务的过程中，获取实践经验和技能的提升。
我们坚信，随着时间的推移，广大青年将成为国家和社会发展的关键力量和未来希望。
怎样做好团干部
团组织负责人如何凝聚下属团干部做好团工作青年职工是企业中最积极、最有生气的力量，青年的客观状况和发展趋向直接作用于企业，影响企业生产经营及长远发展。
当代青年具有的开放、创新、先锋和蓬勃的青春活力，决定着企业生机与活力。
共青团正是以这样一个群体为基础的，同时又是以这个特殊群体为工作对象的，在党的领导下的先进青年的群众组织。
如何凝聚更多的青年职工为企业的改革发展出谋划策，关键在于各级团员要充分发挥其组织及号召能力，而作为团组织负责人，如何凝聚下属团员干部扎扎实实地开展好共青团的各项工作，达到能力与业绩的双提升，是完成这组织赋予我们使命的重中之重，值得深思。
作为一级共青团组织的核心及负责人—团的书记，在整个基层团组织工作中负有主要责任，团工作开展的好坏关键是有没有一个积极主动、富有组织能力、不断思索进取的领导者。
我认为，团组织负责人要充分调动和发挥下属团员干部的积极性及作用，从而带领所在团组织的所有青年职工围绕企业的发展共同努力，，就必须坚持做到“五个结合”。
一、加强自身学习与引导青年进步相结合共青团是党的领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，是积极的、进步的政治力量，在我国各青年团体和青年中发挥着核心作用。
这样的性质决定了团干部必须带头加强政治理论学习，努力掌握各项技能和业务本领，在团的工作中把握自己、锻炼自己、提高自己。
近年来，公司团委对加强团干部队伍建设的高度重视，鼓励团干部加强学习等提高团干部能力素质的一系列举措，对团干部如何加强学习提出的明确要求，这些都为团干部追求上进、刻苦学习营造了氛围、创造了条件。
所以，我们的许多基层团干部这些年自觉加强了政治理论学习，提高了理论素养，积极向党组织靠拢，不少人光荣地加入了中国共产党。
团组织负责人要注重在团的日常工作实践中去锻炼、去总结、去提高各级团员干部的综合能力，不断提高他们在想、说、写、做等方面的基本功，从而引导广大团员青年积极追求进步是共青团组织责无旁贷的历史使命。
团组织如何发挥对青年的思想引领
团组织如何发挥对青年的思想引领尊敬的各位领导，大家上午好！很高兴能够参加今天的座谈会，我是XX镇政府青年志愿者团支部书记XX。
下面我就团组织发挥对青年的思想引领谈谈我的看法。
我们镇政府青年志愿者团支部的团员由政府机关干部和镇直单位的青年干部组成。
我们文化素质高、思想观念新，易于接受新事物、新技术，富于创新精神，是推进党的事业跨越发展的生力军。
但是随着社会的发展，信息来源的增加、独生子女的增多,青年同志自我认同感增强，个人主义、享乐主义等也在不断蔓延。
所以我觉得发挥基层团组织的作用，引导他们成才就显得尤为关键和紧迫。
我觉得应该从如下几个方面来发挥团组织的作用：1、为团员干部创造一个良好的工作环境团员干部在乡镇政府、单位所负责的业务工作多、繁、杂，还要抽出时间参与团支部的工作，所以，为团员干部创造一个良好的工作环境极为重要，要保证其有相当的精力和时间从事团的工作，避免兼而不管的情况发生。
2、坚持组织活动团组织尽量定期组织一些多样、生动、务实的活动，让团员干部来充分发挥各自的兴趣爱好，积极调动团员干部的参与性。
3、关心服务青年干部近几年，随着公务员考试制度的完善，很多青年干部来自五湖四海，他们想得最多的是什么、生活过的好不好、精神是否充实、心理是否健康，这些问题直接关系到能否认真开展工作。
基层团组织应积极发挥共青团组织的桥梁和纽带作用，多与他们谈心谈话，了解他们在工作生活中困难，能解决的问题尽量帮助他们解决。
4、增强团组织活力新团员年轻有朝气，老团员实践经验丰富，多强调新老团员在工作中的相互学习，加强新老团员之间的信息沟通和情感交流，促进信息在单位职工之间的流动，使成员之间加强了解，增进友谊，提高单位职工之间的相容性。
引导好、培养好、使用好新进青年职工，促使青年团员立足本职、积极向上，把新老团员的力量叠加起来，从而提高团组织的凝聚力和活力。
我的发言完了，谢谢大家！。
共青团加强青年思想引领,塑造时代新人
共青团加强青年思想引领，塑造时代新人2023年了，这是一个预示着大有可为的年份。
在这个时代，每个人都应该意识到自己的责任，努力成为时代的新人。
而作为青少年的代表，共青团更要加强青年思想引领，为塑造时代新人做出更大的贡献。
共青团应该明确自己的使命。
作为共青团的一员，我们应该认识到自己的责任所在。
共青团是中国共产党领导下的青年组织，其最基本的任务就是组织广大青年积极参与经济建设和社会建设。
而在这个时代，经济发展已经进入到新的阶段，社会问题也愈加复杂。
因此，共青团必须致力于引导和帮助青年认清时代变革的意义，找到自己在这个时代中的角色和价值。
共青团要重视青年思想引领。
青年是国家的未来，是祖国的希望。
而随着时代的变迁，青年的思想和观念也在不断地转变。
因此，共青团要积极引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，让他们成为有道德、有责任感、有奉献精神的时代新人。
在青年思想引领的过程中，共青团可以通过多种途径进行。
例如，通过宣传教育来弘扬正能量的力量；通过社会实践来实现自我价值的体验；通过选派干部来择优录用杰出的青年才俊；通过建设社会媒体平台来开展各种形式的交流等等。
只要让青年有一个更加开放、充满活力和创新氛围的学习生活环境，就能够激发他们的潜能和能动性，为时代的进步做出更加积极的贡献。
共青团要注重青年自我实现的过程。
现代社会是一个多元化发展的时代，每个人都应该有自己的梦想和追求。
因此，共青团要致力于为青年提供更多的学习和实践机会，为他们助力成就精彩的人生。
这样，他们才能更加自信地面对未来，更加从容地承担自己的责任和义务。
共青团要用行动来塑造时代新人的形象。
这意味着共青团要积极承担社会责任，为国家的建设和发展做出贡献。
例如，在环保方面，共青团可以进行各种积极的环保宣传教育工作，推动各行各业采用更加环保的生产方式。
在社会公益方面，共青团可以积极参与各种公益活动，用实际行动传递社会正能量。
只有让青年感受到共青团的真诚和热情，才能让他们真正成为时代的新人。
引领青年思想实施方案
引领青年思想实施方案
青年是国家的未来和希望，他们的思想观念和行为举止直接关系到国家的发展
和未来。
因此，引领青年思想是非常重要的工作。
为了实施好引领青年思想的方案，我们需要从以下几个方面入手。
首先，教育引导。
教育是引领青年思想的重要途径。
学校教育是青年成长的重
要环节，学校应该注重对学生进行思想教育，引导他们正确的世界观、人生观、价值观，培养他们正确的道德观念和行为规范。
其次，家庭教育。
家庭是孩子成长的第一所学校，父母对孩子的言传身教对孩
子的影响非常大。
父母应该注重对孩子进行正确的价值观引导，培养他们正确的人生观和世界观，让他们树立正确的人生目标和追求。
再次，社会引导。
社会是青年成长的大舞台，社会的风气和价值观对青年的影
响也是非常大的。
因此，我们需要引导社会各界对青年进行正确的引导和教育，让他们树立正确的人生观和价值观，培养他们正确的行为规范和道德观念。
最后，自身引领。
引领青年思想的最好方式是以身作则。
作为成年人和社会的
一员，我们应该自觉遵守社会公德，正确引导青年，让他们在我们的带领下树立正确的人生观和价值观，培养正确的行为规范和道德观念。
总之，引领青年思想是一项长期的工作，需要学校、家庭、社会和个人共同努力。
只有通过多方合力，才能引领青年走向正确的人生道路，为国家的未来和发展打下坚实的基础。
希望广大教育工作者和社会各界人士共同努力，为引领青年思想贡献自己的力量。
新时代高校团员思想引领问题的若干思考
新时代高校团员思想引领问题的若干思考随着时代的不断发展和社会的快速变化，高校团员在思想引领方面面临着新的挑战和机遇。
作为新时代的青年学生，高校团员的思想引领问题显得尤为重要。
团员是学校的中流砥柱，他们的思想状况直接关系到整个学校的风气和氛围。
对于新时代高校团员思想引领问题，我们需要进行深入思考和探讨。
一、树立正确的世界观、人生观和价值观在新时代，高校团员应该树立正确的世界观、人生观和价值观。
要让团员明白，只有以正确的世界观来对待世界，以正确的人生观来对待人生，以正确的价值观来衡量价值，才能够把握住自己的方向，才能够真正做出对自己、对家庭、对社会有益的事情。
要从学校的教育入手，培养团员正确的世界观、人生观和价值观。
学校可以通过各种形式的课程设置和教育活动，引导团员树立积极向上、正确健康的人生观。
学校还可以举办丰富多彩的实践活动，让团员在实践中感知社会的多姿多彩，从而形成正确的世界观和价值观。
二、提高社会责任感和奉献精神新时代高校团员应该具备高度的社会责任感和奉献精神。
团员应该认识到，作为当代青年，他们有着重要的历史使命和责任，应该以实际行动为社会发展做出积极的贡献。
学校可以通过开展志愿服务活动、社会实践活动等方式，培养团员的社会责任感和奉献精神。
通过这些活动，让团员亲身感受到社会需要他们去奉献，需要他们去承担责任，从而激发他们的热情和动力。
三、锻炼坚强的意志和顽强的毅力新时代高校团员还应该具备坚强的意志和顽强的毅力。
面对激烈的社会竞争和复杂多变的社会环境，团员需要具备坚强的意志和顽强的毅力，才能够在困难和挫折面前保持自己的坚韧和毅力。
学校可以通过举办各种体育竞赛、军事训练和心理素质培训等方式，锻炼团员的意志品质和毅力素质。
通过这些活动，让团员在挫折和困难面前能够坚定不移，顽强拼搏。
四、加强爱国主义教育和社会主义核心价值观的灌输新时代高校团员还应该加强爱国主义教育和社会主义核心价值观的灌输。
爱国主义是中华民族的民族精神，社会主义核心价值观是当今时代的主流价值观，团员应该牢记爱国主义的情怀，坚守社会主义核心价值观，这是团员思想引领工作的重要内容。
突出重点 推动青年思想引导工作顺利开展
突出重点推动青年思想引导工作顺利开展企业共青团组织开展引导青年思想工作，要围绕青年群体的思想实际，广泛开展针对性强、富有思想含量、又为青年群体所喜闻乐见的引导活动，努力推动青年思想工作的顺利开展，当前和今后一个时期，要着力抓好“四个一”：一、营造一个氛围，就是营造青年团体干事创业的良好氛围。
公司青年员工占到公司总人数的60%，青年团体是一个庞大的集体，正确引导青年人的积极性，使其创造性地开展工作是共青团组织工作的重点和难点，这就要求我们为青年人营造干事创业的良好氛围，使青年人想干事、辅助青年人干成事、不出事。
二、优化一个结构，就是优化青年团体的知识结构。
知识对于每个人来说都是重要的，但是对于青年尤为重要，他们承载着老一代人的希望和寄托，当代青年又遇上一个知识更新神速的时代，增强个人的知识修养就更显得关键和必要了，共青团组织要适时开展一些“青年读书”活动、开办一些“青年知识竞赛”活动，进一步优化青年人的知识构架，更好的为企业发展服务。
三、打造一个平台，就是青年人交流思想的大平台。
世界全球化、信息化的发展使世界变得越来越小，人与人之间的交往也是更加密切，青年人交流思想的方式方法也在发生着翻天覆地的变化，过去信息化程度不高，交流思想除了正面交流以外，很难实现实时交流，随着近几年网络的发展，青年的交流平台也在实现从“网下”到“网上”的转移，所以打造网络交流平台，比如组建内部青年论坛、QQ群等为广大青年人提供一个可以抒发自己情感和共享资源的舞台，并使交流过程中产生的好的、有利于企业发展的好想法、好点子转化为企业的经济效益。
四、培养一支队伍，就是培养青年干部队伍。
胡锦涛总书记就多次强调，要抓紧培养选拔青年干部。
面对形势任务的发展变化，团组织要切实增强紧迫感和使命感，从长远出发，把握规律，突出重点，积极探索创新，认真抓好青年干部培养工作，保证党的事业薪火相传、后继有人。
推动青年思想引导工作的最终目的是为了促进青年人的成长成才，企业青年也同样有一腔热情，勇于挑重担，爱岗敬业，为企业的发展做出青年人应有的贡献。
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团干部如何正确引导当代青年的思想动态
前些天集团公司团委就现在的青年思想动态在全公司做了一次问卷调查，虽然问卷上调查显示我公司当代青年绝大多数还是属相当稳定、积极向上的，但是另一个数字——20%还是惊人的显示着如此比例的青年表现着对党、对企业领导、对现状的不满。
据调查问卷的工作人员估计，实际上这个数据还低于实际情况，因为由于对类似活动的漠不关心和拒绝接受调查的有抵触、消极情绪青年人还大有人在，所以不得不说，当代青年——在不容忽视的范围内——思想上波动很大，思想有趋于不稳定的倾向，应该及时引导。
但是，作为团干部，也是一个当代青年，如何能正确把握青年的思想动态，如何解决当代青年在思想上的问题，又如何引导青年正确看待当今问题，并为我党、国家、社会、企业做贡献呢？
我想就上述问题提出我的五点建议：
1、贴近青年，及早把握青年的思想波动，把波动控制在萌芽状态；
2、掌握足够的理论知识，及时应对青年的思想问题，敢于直面敏感话题；
3、掌握说话技巧，敢于面对、正视事实存在的问题，善于疏导和鞭策；
4、摆正自身位子，及时兑现奖励、惩处；
5、维护青年的正当权益，保护青年的利益。
都说现在的青年人不好带，其实又有那一代人的思想不是活跃着呢？从远到陈胜、吴广起义，到近代毛泽东、周恩来、刘少奇等革命家的建党建国，有哪一代不是带着对当代社会的疑惑才使社会进步呢？思想是无罪的，所以，当代青年有思想波动是应当正确的，无可非议的，我们应该正确看待这个问题。
而不是非议青年缺失忠信、不图感恩、思想浮躁、甚至带头闹事等等。
事出必有因，我们应该溯本逐源，看看问题到底在哪儿，什么是导火索，什么事又把问题扩大化。
这就需要有一个真正的一方与另一方的桥梁与纽带，需要有一个真正的代表青年利益的人，这个人必须是团干部。
团干部也是青年，距离青年人群体最近，心理距离自然就近；团干部就应该代表青年人群体，懂得青年人的需求；团干部担当着党的助手和后备军，同党有着特殊的联系。
所以说，这个代表青年担当桥梁与纽带的人必须是团干部。
想要了解青年的诉求，知道青年的所思所想就必须同青年人在一起，掌握他们的思想状况，了解他们的需要，在他们遇到什么事情的时候要第一时间站出来帮助他们解决，切不可把事情扩大化，把矛盾纠纷控制在萌芽状态。
这是最好的最理想的解决办法，最重要的一点是：要时刻紧密联系青年群体，及时掌握青年的思想动态。
要做好一个人的思想工作，没有足够的理论储备是不能够实现的。
在当代，有很多青年不信任共产主义能够实现，甚至很多共青团员、共产党员都没有了这个信仰，都与他们本身思想政治理论不够，受到了资本主义思想的干扰，动摇了共产主义的信仰。
如果你自己也没有足够多的政治理论，自然而然你不能说服他的思想观念，而不能达到以理服人的目的，自惭形秽。
要做好一个人的思想工作要有相当强的政治理论基础，还要有幸当多的政治理论实例做实据实证，还要有非常强的逻辑思维能力，这些都需要我们团干部在学习上下功夫。
要做好一个人的思想工作，还需要有好的说话技巧，掌握“适时而动”的关键环节，才能达到“收放自如”，以理服人。
一个人要以理服人首先自己得会说理，然后得说的在点上，在适当的时候能说，在适当的时候会说，才能达到说服人的效果。
说话吭吭巴巴，说不出个所以然来，不仅不会有成效，更会令对方反感，最终达不到预期效果。
然后还要学会善于疏导和鞭策，敢于面对、正视事实存在的问题。