基层党建工作面临的困难与解决方式
基层党建存在的问题、原因、对策6篇
基层党建存在的问题、原因、对策6篇1、基层党建存在的问题（1）党组织的活力不足。
（2）党员队伍建设存在误区。
（3）基层党组织管理存在漏洞。
（4）党员教育培训不足。
（5）基层组织工作脱离实际。
（6）党员干部履行职责不力。
2、基层党建存在的原因（1）领导干部对基层党建重视不够。
（2）基层组织存在工作压力过大的现象。
（3）部分党员干部存在懒政怠政行为。
（4）缺乏有效的机制保障基层党组织的工作。
（5）党员教育培训体系存在盲区。
3、基层党建对策（1）加强领导，重视基层党建工作。
（2）完善组织体系，为基层党组织提供更好的支撑。
（3）建立有效的评价机制，引导干部合理履职。
（4）优化党员教育培训体系，提高党员素质。
（5）加强宣传工作，激发基层组织积极性。
（6）开展一系列基层党建创新实践，提升基层党建质量。
4、基层党建存在的问题（1）党员积极性不高。
（2）组织的纪律性不强。
（3）党组织领导力度不够。
（4）基层党务工作的难度增大。
（5）基层党组织基础薄弱。
（6）组织工作方式不合理。
5、基层党建存在的原因（1）领导干部思想不够矫健，工作不够认真。
（2）党员队伍培养不够科学，无法满足实际需要。
（3）组织工作承担的任务太多，时间过于紧张。
（4）党员干部意识形态存在偏差。
（5）区域经济发展不平衡，对基层党建形成负面影响。
6、基层党建对策（1）领导干部需高度重视基层党建工作。
（2）充分发挥基层党员队伍自身优势，鼓励党员积极参与。
（3）加强党组织建设及管理，提高执行力。
（4）制定科学、有效的工作计划，全面提升组织管理水平。
（5）加强组织文化建设，提升党员干部精神素质。
（6）加强基层党建工作的宣传，促进群众对基层党组织的认可度。
基层党建工作的关键问题与对策
基层党建工作的关键问题与对策近年来，中国共产党一直十分重视基层党建工作的重要性，并将其作为党的建设的重要方面。
然而，基层党建工作面临着一些关键问题。
本文将从组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设等方面探讨这些问题，并提出相应的对策，以期加强基层党建工作。
一、组织建设基层党组织在推动发展、服务群众方面发挥着重要作用。
然而，一些地方的基层党组织存在组织松散、活动单一的问题。
解决这一问题需要采取以下对策：1.加强基层党组织建设。
通过加强组织内部管理和规范，提高党组织的凝聚力和战斗力。
同时，要注重基层党组织与群众的联系，促进基层党组织更好地服务于群众。
2.提升组织活力。
鼓励基层党组织开展多样化的活动，如志愿者服务、文艺演出、社区清洁等，并注重将活动与群众需求结合起来，增强基层党组织的吸引力和影响力。
二、干部队伍建设干部队伍是基层党建工作的重要支撑。
然而，当前一些基层党组织存在干部素质不高、工作能力不足等问题。
解决这一问题需要采取以下对策：1.加强干部培养和选拔。
建立科学、严格的干部选拔机制，注重选拔具备专业能力和责任心的干部。
同时，加强对干部的培训和教育，提高其工作能力和综合素质。
2.激发干部的工作热情。
鼓励干部主动承担责任，提供更多的培训和晋升机会，激发干部的工作积极性和创造力。
三、党风廉政建设党风廉政建设是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。
然而，一些地方存在一些官僚主义、腐败等问题。
解决这一问题需要采取以下对策：1.加强党风廉政教育。
通过加强对党员干部的思想教育和道德教育，培养良好的党风政风，使党员干部始终保持清正廉洁的作风。
2.建立健全监督制度。
加强对党员干部的监督，建立严格的惩处机制，对违纪违法行为进行严肃处理。
同时，注重制度建设，提高监督的效能。
综上所述，加强基层党建工作是当前和今后一个时期党的建设的重要任务。
通过加强组织建设、提升干部队伍建设和推进党风廉政建设，可以进一步完善基层党建工作，为实现党的各项任务和目标提供坚实的保障。
浅谈基层党建工作面临的问题及对策
浅谈基层党建工作面临的问题及对策作为国有企业，党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。
但是，我们也应该看到，随着企业的不断改革，党建工作建设面临着越来越多的新课题。
一、基层党建工作面临的问题（一）基层各级党组织自身建设面临的问题当前，各级党组织自身建设存在的突出问题是：党务工作者的素质不高，党务干部存在着“跳槽”心态，队伍不稳定等。
主要表现在：一是综合素质不高。
不少党组织中仍有相当一部分党务工作者知识结构单一，不懂生产、经营业务，大多数没有在同级岗位上担任过生产、经济管理工作。
二是思想不稳定，工作不用心。
三是不少企业把要安置的老弱人员及素质不高、能力不强的人往党务队伍里“塞”，出现了党务政工干部中老同志多、中青年同志少，女同志多、男同志少，能力较弱的多、能力较强的少的局面。
四是部分企业申请入党的职工和党员发展的数量呈下降趋势。
一些青年职工不求政治进步，青年职工不愿申请入党，势必带来党员年龄结构日趋老化，政治素质日趋低下等问题。
一些党员感到自己在企业中无足轻重，光荣感、荣誉感逐步淡化，放松了对自己的严格要求，因此也就影响了党员先锋模范作用的发挥。
（二）基层各级党组织工作存在的薄弱环节一是党组织建设呈现出影响力逐渐下降的趋势。
企业在市场经济条件下，以利润最大化为目标，工作重点已转移到企业改革和发展上来，作为企业完成生产经营硬指标是刻不容缓的任务。
而党组织工作因工作指标软、参与经营的权力少，不可避免地受到削弱；二是党组织工作机制不能适应企业改革和发展的需要，有些制度和规范是在计划经济体制下建立起来的，不能适应现代企业管理的要求；三是党员管理教育遇到新的问题，组织活动不够正常，少数党员的先锋意识淡薄，党性觉悟不高。
二、基层党建工作面临问题的对策笔者认为，解决上述问题必须从以下几方面入手。
（一）正确处理好各种关系一是要合理设置党务工作机构和人员。
基层党支部建设存在的问题及对策
基层党支部建设存在的问题及对策基层党支部建设有助于进一步加强党对社会生活各项事业的领导，有助于促进各个企业单位的健康发展，有助于贯彻实施党的各项政策措施。
下面就来和小编小编一起了解基层党支部建设存在的问题及对策，欢迎阅读。
基层党支部建设存在的问题及对策一基层党建工作水平的高低，主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。
可是在新形势下，有的基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求，这就严重影响了基层党建工作的整体水平，要解决存在的问题，就必须积极探索解决问题方法和途径。
一、基层党建工作存在的问题1、个别领导干部对基层党建工作认识不够问题。
部分基层党组织只重视抓经济工作，轻视抓党建工作，没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程，基层党组织在一定程度上形同虚设，严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。
2、部分党员思想观念比较落后的问题。
随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互激荡，对党员队伍思想形成了一定的冲击，致使部分党员理想信念不够坚定，甚至发生了一点动摇，对实现共产主义的伟大事业失去了信心;有的党员只顾自己得失，而忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨;部分党员组织观念较为淡薄，起不到党员作用，有个别党员认为当党员吃亏了，只认为现在的党员只有奉献，不求索取，只有交党费，而没有党组织的温暖，只有带头而没有盼头，不愿意继续当党员了，党组织的概念在他们心中已经淡化了;还有的党员不知道该做什么，整天游手好闲，无所事事。
3、党务干部队伍后继乏人的问题。
中国共产党作为执政党，走过八十多年的风雨历程，党的事业是最伟大、最崇高的事业。
然而在当前，有的人认为党建工作是务虚不务实，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作，小部分基层党组织，没有多少人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。
然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。
一、问题分析
1.基层党组织存在薄弱问题。
一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。
2.干部能力不足。
一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和
实践经验，难以胜任当前的工作需求。
同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。
3.制度执行不到位。
在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。
二、整改措施
1.加强对基层党组织支持的力度。
拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。
2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。
制定科学
合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部
综合素质，突出培养各方面能力。
3.加强制度落实。
严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。
总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。
基层党建存在的问题和整改措施
基层党建存在的问题和整改措施
一、存在的问题
1、基层党建缺乏创新激励。
目前，很多基层党工委缺乏激情，思想滞后，动力不足，把党的事情当回事，缺乏创新，与时俱进的意识。
2、管理观念不到位。
一些基层党支部的管理适应性弱，担任负责人的党员管理经验和能力缺乏，容易形成官僚作风，缺乏服务思维，影响组织建设发展。
3、活动机制不完善。
很多基层党支部活动机制不完善，学习研讨、民主评议等活动较少，对于普遍性问题的讨论也较少，因此，对组织发展没有足够健康激励作用。
二、整改措施
1、建立激励制度，以提升党工委士气。
利用改进奖评、特殊表彰和制度惩戒等激励措施，鼓励广大党员勤奋工作，改进组织干部的管理水平。
2、改进管理模式。
加强管理制度建设，编制管理指导文件，提高基层党支部管理技能，掌握正确的管理理念，最大限度减少官僚作风。
3、完善活动机制。
定期举行学习讨论活动，不断深化党员参与改进的意识，及时掌握政策思想，切实强化全体党员的政治意识。
基层党建工作的主要难题与解决办法
基层党建工作的主要难题与解决办法引言：党是中国最高执政党，党的建设是中国特色社会主义事业的保证和核心力量，而基层党建工作则是党的建设中极为重要的一环。
然而，随着社会的不断发展和变化，基层党建工作也面临着一些难题。
本文将就基层党建工作中所面临的主要难题进行分析，并提出相应的解决办法，以期推动基层党建工作的发展和进步。
主体：一、党员意识淡化的难题近年来，基层党员对党的意识逐渐淡化，很多党员对进党不再怀有热情，甚至丧失了党员的自觉性和责任感。
这主要是由于现代社会快节奏的生活节奏和物质化世界观所影响。
为解决这个难题，一方面需要提高党员的政治觉悟，加强党的教育和培养，使党员重新认识到党员身份的重要性；另一方面，要加强基层党组织的建设，完善发展创新的组织形式，提高党员参与党建工作的积极性。
二、基层组织弱化的难题基层组织是党的基本组织，负责党的路线方针政策的贯彻落实工作。
然而，在现实中，一些基层党组织的力量和作用逐渐弱化。
这主要是由于基层组织领导干部不够重视党建工作，导致基层组织的日常管理、党风廉政建设等方面存在问题。
解决这个难题的关键在于提高基层组织领导干部的能力和素质，加强他们的思想政治工作和组织管理能力的培养，同时也需要加强对基层组织的指导和监督。
三、党建工作与经济发展的不平衡的难题在经济高速发展的同时，党建工作的进展相对滞后，党建工作与经济发展之间的不平衡问题日益突出。
这主要是由于党员干部过度追求经济发展而忽视了党建工作，党建工作缺少与经济发展相适应的创新模式。
解决这个难题需要加强党的领导，明确党建工作的重要性和地位，建立健全党建工作的指标和考核体系，并在经济发展中合理安排和利用党建资源。
四、党风廉政建设的难题党风廉政建设是基层党建工作的重要内容，然而近年来，腐败问题在一些地方和单位依然存在。
这主要是由于对党纪法规的执行不力，监督力度不够以及一些党员干部个人利益和集体利益的冲突等原因所致。
解决这个难题需要加强党风廉政建设，建立健全反腐败的体制机制，加大对腐败行为的打击力度，同时也要提高党员干部的道德水平和廉政意识。
党建工作中的困难与挑战研究
党建工作中的困难与挑战研究引言：党建工作是指党组织对党员的教育培训、组织生活、党员队伍建设等方面的工作，是保持和增强党的先进性和纯洁性的基础性工作。
然而，在当前社会条件下，党建工作面临着一系列困难和挑战。
为了深入分析和研究党建工作中的困难与挑战，本文将从以下几个方面展开阐述。
主体：1. 党员队伍素质的提升党员队伍是党建工作的重要组成部分，党员的素质水平直接影响到党的先进性和纯洁性的维护。
然而，在当前社会条件下，一些党员的理想信念不坚定，思想认识不到位，行动表现不够规范等问题比较突出。
这些困难和挑战需要通过在党员教育培训过程中更加注重思想政治教育、加强理论学习以及加强党员日常管理等方式来解决。
2. 党建工作基层组织的薄弱性基层党组织是党建工作的组织架构，是党的路线方针政策在基层的执行者。
然而，由于基层组织自身条件有限、干部队伍建设不够完善、党务工作繁重等原因，使得基层党组织存在着管理不规范、活动开展不活跃等问题。
为了解决这些困难和挑战，需要从提升基层组织干部的素质、加强组织建设、优化党务工作流程等方面入手。
3. 党建工作与经济发展的协调性党建工作和经济发展是相辅相成的，党的先进性和纯洁性需要建立在经济社会发展的基础上。
然而，在当前社会条件下，经济发展速度较快，党建工作与经济发展之间的协调性面临一定的挑战。
为了解决这一问题，需要加强党建工作与经济发展的衔接，重视党建工作在经济发展中的引领作用，推动党建工作与经济发展相互促进、相互支持。
结语：党建工作中的困难与挑战是不可避免的，但只有真正认识到这些问题的存在，采取有力的措施予以解决，才能使党建工作更好地发挥党的作用，保持和增强党的先进性和纯洁性。
对于党员队伍素质的提升，应重视思想政治教育和党员日常管理；对于基层组织的薄弱性，应加强组织建设和优化党务工作流程；对于党建工作与经济发展的协调性，应加强党建工作在经济发展中的引领作用。
只有积极应对党建工作中的困难与挑战，才能更好地推进党建工作的发展，为实现党的使命和目标贡献力量。
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基层党建工作面临的困难与解决方式
作者：李博
来源：《企业文化》2018年第09期
摘要：基层党建工作作为我党的工作重心，已经有了实质性的进展，取得了一定的成绩。
但在步入新时期以，基层党建工作仍然面临着许多的新挑战，为了更好的发展，我们要以科学的态度去面对，用务实的办法去迎接新挑战。
关键词：基层党建；新挑战；应对策略
习近平总书记在参加上海团审议时提出：“推进全面从严治党，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
”为了巩固党的基层基础、提高党建的整体水平、并持续保持党的先进性和纯洁性，“抓基层，打基础”是十分必要的一个环节。
但是在我国目前的党建工作中，有些基层党组织并不能很好地适应新时期所提出的新要求，未能很好地完成下达的新任务。
这样一来，便严重影响了基层党建工作的进行，甚至于阻碍了整体水平的提升。
因而，为了解决现存的这些问题，防止隐患的出现，我们必须积极地寻找解决问题的方法，以正确的方式去解决。
一、基层党建工作中存在的问题
（一）就目前形势，由于对党建工作不够重视，导致对其的推广比较难
具体表现在部分基层党组织并未把党建工作放在心上，只是想要完成其本单位的业务工作。
另一方面，由于很多业务单位工作量的确不小，人员所承受的工作压力大，也不能在业务工作与党建工作间游刃有余。
这样的情况致使党员先锋不能起到模范作用，基层党组织也不能发挥战斗堡垒的作用的，那么一些单位或部门的党建组织形同虚设，党建工作难以进行。
（二）党部门不能很好的进行党组织生活
例如社区方面，大多数社区不能很好的开展党组织生活活动。
这种情况主要表现在：“三会一课”很难定时召开；参与组织学习的人员不能达到要求人数；开展学习会议的时间不能得到保证；更有甚者，一些非公企业的基层党组织几乎没有开展过组织生活活动。
还有就是从近几年才开始发展起来的年轻党员没有明确的组织生活的概念。
（三）在吸纳新党员的方向出现了难题
党内成员老龄化严重和很难吸收新党员等问题在很多基层党组织中都存在。
类似于农村，年轻人大都出去打工，不愿在家务农，留在村中的基本都是老弱病残类群体，连日常生活都很
难保证，更不用说想要他们去提升思想境界之类的了。
这种情况还不是最严重的，甚至有个别村庄过早的就出现了老龄化严重的问题，具体表现为，有些村庄几年都没有一个高考生。
同样的问题在社区里也一直存在，因为自由选择职业的人数增多，社区居民的政治感普遍不强，几乎没有居民在有机会的工作的情况下选择入党。
二、建党工作问题产生的原因
（一）建党工作不能与经济工作相辅相成。
主要体现为：一、一直存在着的“重视经济工作忽视建党工作”的思想，特别是一些非公企业，其所认为的建党工作就是支部会，党课，组织生活等开展的“无关痛痒”活动。
二、利益为先的逐利想法。
与经济工作相比，建党工作难度大，不出活，不容易出成绩。
而业务工作是实际存在的，有利可图的。
所以一旦二者有冲突，必然会择建党而选经济。
（二）随着社会的发展，人民的思维方式和价值取向也正发生着微妙的变化，有一部分党员的思想开始摒弃了当初作为党员思想信念，“对党忠诚”也变成了一件虚无缥缈的事情，他们开始只为了自己的利益而考虑。
出现这种现象的原因就是领导没有认识到积沙成塔的力量，没有重视基层党建工作在党组织中的重要地位，没有把基层党建看做重要任务。
（三）经历了这么多年党员观念和党员结构也并非一成不变，在社会经济文化的推动下党员的观念和结构发生了缓慢的变化，党员也并不只是为了人民服务，更加的会为了自己考虑，但基层党建工作并没有随着社会的变化而变化。
这就难以解决党员干部的问题。
三、关于改进并加强基层党建工作的对策及措施
第一，建立党建工作责任制，推行基层党建工作考核办法，明确党组织在党建工作中的责任以及目标，以此真正突出党组织本身的主体地位，让其对党建工作重视起来，保证基层党建工作能够达到预定的目标。
同时，要求各级党委每年至少开展一次以上专题研讨会，每半年听取一次各基层的工作汇报，以此安排基层党建工作，并在会议上具体提出基层党组织工作的指导性意见。
第二，随着国家经济实力的进步，全国人民的消费水平也在逐年上升，但党员干部的待遇一直没用得到较大的提升，任职党员干部的人数同时也在逐年减少，为了解决人数减少问题，就要提高党员的经济待遇和政治待遇，保证党员的基本生活；为了使党员干部的工作效率更高，就必须培养党员之间的熟悉度，多次进行党员之间的交流；世界在发展的同时，我们也要不断的学习，身为党员要以身作则，不定期的进行培训工作，提高自身的知识，使工作可以顺利进行。
第三，中国共产党的形象在人民的心目中一直是良好的。
要保持这一美好形象就要严格把关党员的纪律和个人素质，严禁不合格党员。
在广大人民群众中找到积极进步、个人素质良好
的人培养和发展成为为人民服务的党员，使这些人加入党组织，提高党组织的整体水平。
加大对党员处置的力度，可以防止党员素质下降的情况，对于工作、培训等不按照党的要求做的成员给予一定的处罚，情况较轻者与之进行谈话并作出一定的处理；情况较为严重者进行说服教育，如若还不加以改正，将按照相关规定给予严重处理，以此来保证党员队伍的整齐性。
四、结语
基层的党员人数是最多的，为了党的建设和整体素质，基层党建就显现十分重要。
工作的模式并不是一成不变的，在解决工作中的问题时，要灵活变通不要墨守成规，培养党员的创造性可以很好的进行基层党建，使党员更好的为人民服务。
参考文献：
[1]赵宏法.新常态下国有企业基层党建工作的加强与创新[J].中外企业家，2017（05）.
[2]孙文鸿.新常态下党风廉政建设工作探讨[J].中国管理信息化，2017（06）.
[3]叶辉.新常态下国有企业基层党建工作新途径的探讨[J].现代国企研究，2016（08）.
（作者单位：辽河石油勘探局辽河工程技术处大修二大队）。