安全生产管理的查评体会(标准版)
安全生产管理的查评体会
安全生产管理的查评体会近年来，安全生产事故时有发生，给社会带来了很大的危害和损失。
为了保障人民群众生命财产安全，各级政府和企业开展了各种形式的安全生产查评活动。
本文从个人的视角，结合自己参与的安全生产查评工作，总结了几点相关的体会。
了解安全生产基本知识在参与安全生产查评活动前，了解安全生产的相关知识非常重要。
只有对安全生产知识深入了解，才能够针对具体情况提出可行的解决方案。
我通过自学、参加培训等途径，掌握了安全生产的基本规定、管理措施以及应急处理方法等。
这对我的查评工作有很大的帮助，能够更加准确地了解、评估和指导企业安全生产工作。
了解企业特点和实际情况每个企业都有其独特的特点和实际情况，因此在进行安全生产查评工作时，需要充分了解企业的具体情况。
通过实地走访、查阅企业资料等方式，我了解到企业的生产工艺、设备状况、员工素质、安全管理制度等，能够针对企业实际情况提出具有可操作性和针对性的管理建议。
了解企业特点和实际情况对于安全生产的检查、评估和指导工作至关重要。
加强与企业的沟通查评工作不是一件简单的事情，需要与企业充分沟通。
只有平等、开放、有效的沟通，才能够准确了解企业生产经营情况，为企业提供合理的建议和方案。
在与企业沟通时，要注意表达方式，不提出不切实际的要求，也不得以权谋私。
通过沟通，既能够帮助企业解决实际问题，也能够使查评工作更具有针对性和可操作性。
坚持问题导向在进行安全生产查评工作时，要始终坚持问题导向。
只有清晰明确问题，才能够找到解决问题的方法。
对于存在的问题，要及时提出合理的建议和方案，并在后续的检查中跟踪反馈，确保问题得到解决。
坚持问题导向，能够更加有针对性地开展查评工作，同时也能够促进企业持续改进安全生产管理。
重视工作记录和报告查评工作需要进行详细的记录和报告。
通过记录和报告，既能够使工作的情况得到更好的反思和总结，也能够为后续的查评工作提供重要的参考。
在记录和报告时，要突出重点，准确表达工作态度和思路。
在安全生产方面的反思
在安全生产方面的反思在安全生产方面的反思安全生产是企业和社会发展的基石，受制于技术、人员和管理等多种因素。
反思过去的安全生产措施和实践，不断总结经验教训，对于提高安全生产水平，减少事故发生具有重要意义。
以下是本人对安全生产的反思，总结了一些问题和改进的措施。
一、安全意识不足安全意识的不足是导致安全事故频发的主要原因之一。
在一些企业和单位，安全被忽视或者排在后面。
很多员工没有安全意识，不重视潜在的安全风险，以为“事故离我很远”，因此往往对安全规章制度漠视或抱着侥幸心理。
这在一定程度上影响了安全生产的正常进行。
我们应该加强对安全意识的培养，不断宣传安全知识，使员工树立正确的安全观念，形成良好的安全习惯。
二、安全培训不够安全培训的不足是导致安全事故发生的重要原因之一。
一些企事业单位在此方面的投入不够，重视程度不够。
在招聘和培训新员工时，对安全培训的重视程度不够，对从业人员的安全素质要求不够高，这会给安全生产带来潜在隐患。
在安全培训过程中，应引入更多实战案例，注重理论与实践相结合，培养员工的应急反应能力，增强员工的安全技能和安全意识。
三、缺乏有效的安全监管和执法安全监管和执法是预防事故发生的重要手段之一，也是保障企事业单位安全生产的重要保证。
然而，在一些地方和行业中，安全监管和执法存在缺乏力度、不到位、不全面等问题，导致一些企业存在违规违法行为或安全隐患较大。
为了解决这一问题，我们需要加大对安全监管力度，完善执法制度，加大对安全隐患的巡查和整治力度，确保安全生产措施的落实。
四、应急预案不完善应急预案的完善是事故防范和处理的关键环节。
在一些企业和单位，应急预案不完善，甚至没有建立应急预案。
这对于危险工作场所和危险行业来说，是一种非常大的隐患。
我们要建立健全应急预案，明确责任和措施，确保危急时刻能够及时有效地做出应对，减少事故损失。
五、责任意识不强在一些企业和单位中，安全责任意识不够强烈。
一些领导和员工缺乏对自身安全责任的认识，认为安全是安全管理部门和领导的事，自己无需过多关注。
安全生产反思心得体会
安全生产反思心得体会
《安全生产反思心得体会》
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
近年来，安全生产事故频发，给企业和社会带来了巨大的损失，也让我们深刻反思安全生产工作中存在的问题和不足。
首先，安全意识不够是造成安全事故的主要原因之一。
有些员工在工作中疏于注意安全，对安全规定和操作流程不够重视，这容易导致事故的发生。
因此，加强员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和自我保护意识是非常必要的。
其次，安全管理体系不够健全也是造成事故的重要原因。
企业在安全管理上存在漏洞，缺乏有效的安全监督和检查机制，导致安全隐患层出不穷。
因此，企业需要加强安全管理，建立健全的安全管理体系，提高安全生产的有效性和可控性。
最后，企业应该不断加强与相关部门的合作和沟通，共同推动安全生产工作。
只有通过政府、企业和员工的共同努力，才能够更好地保障安全生产，避免事故的发生。
总之，安全生产是一项系统工程，需要全社会的共同参与和努力。
企业要深刻反思安全生产中存在的问题和不足，不断完善安全管理体系，提高员工的安全意识，从而有效地预防和避免安全事故的发生。
只有如此，才能够实现安全生产和可持续发展的目标。
安全生产管理反思报告总结
安全生产管理反思报告总结一、引言安全生产管理是企业管理的重要方面，它关系到企业的生产经营和员工的生命安全与身体健康。
通过对过去一段时间的安全生产管理进行反思，总结经验教训，找出问题，并提出改进措施，可以进一步完善企业的安全生产管理，提高安全生产水平。
本报告对我所在企业过去一段时间的安全生产管理进行了反思总结，现将情况汇报如下：二、工作内容及问题分析1. 工作内容描述在过去一段时间，我所在企业的安全生产管理主要包括以下几个方面的内容：(1) 安全生产规章制度的制定与执行。
企业制定了一系列的安全生产规章制度，包括“员工安全教育制度”、“安全生产巡查制度”、“事故隐患排查制度”等。
同时，企业还根据实际情况对规章制度进行了修订和补充，以确保其时效性和有效性。
(2) 安全生产培训与教育。
企业开展了一系列的安全生产培训与教育工作，包括新员工的安全培训、职业病防治知识的培训等，以提高员工的安全意识和安全技能。
(3) 安全生产巡查与隐患排查工作。
企业定期进行安全检查与巡查，对存在的隐患进行整改，以防止事故的发生。
(4) 事故应急预案与演练工作。
企业制定了一系列的事故应急预案，并组织了演练，以提高员工的应急处置能力。
(5) 事故调查与处理工作。
企业成立了事故调查与处理小组，对发生的事故进行调查，并采取相应的处理措施，以避免类似事故再次发生。
2. 存在的问题分析在过去一段时间的工作中，我所在企业的安全生产管理也存在一些问题。
主要表现在以下几个方面：(1) 安全生产规章制度的执行不到位。
企业虽然制定了一系列的安全生产规章制度，但在实际执行过程中存在不同程度的问题。
一些员工对规章制度的意义和重要性认识不足，存在违规操作的行为。
(2) 安全培训与教育工作不够到位。
尽管企业开展了一系列的安全培训与教育工作，但培训内容有时过于简单，没有覆盖员工的实际工作需求，也没有针对不同岗位和工种的人员进行差异化培训。
(3) 安全检查与巡查工作不够细致。
安全生产管理的查评体会
安全生产管理的查评体会安全生产是企业生产经营中不可或缺的一环，也是社会稳定发展的重要支撑。
安全生产管理的查评是企业管理和监管的一种有效手段，能够帮助企业及时发现和解决生产安全问题，提高安全生产管理的水平，保障员工健康安全，防范生产事故的发生。
在我所在的公司，每年都会进行安全生产管理的查评，以下是我的体会。
首先，安全生产管理的查评能够发现问题。
安全生产管理的查评是一种有预测、有预防的管理方式，能够及时发现企业安全生产管理中的弱点和隐患，为企业管理及时排除安全生产风险提供重要依据。
我公司在进行安全生产管理查评时，通过实地踏查，检查安全生产管理制度的执行情况，了解安全生产管理方面的员工培训及应急处理情况等多种方式，对企业的安全生产管理工作进行全面的审核和评估，每次评估的结果都能够发现不同程度的问题。
其次，安全生产管理的查评可以促进管理水平提高。
通过不断检查企业的安全生产管理工作，查评活动不仅能够发现企业安全生产管理中的问题，而且能够激发企业对安全生产管理工作的重视，提高企业安全生产管理的水平。
我公司通过查评活动的不断推进，逐渐完善了安全生产管理制度，推动了企业安全生产思想的转变，并建立起一个比较完善的安全生产管理体系。
不仅如此，每次评估的结果也会被各个部门、班组广泛宣传，在全员参与的基础上，大家共同研究、讨论安全问题和管理措施，不断总结安全工作的经验，提高了企业安全生产治理理念和机制的不断提升。
最后，安全生产管理的查评有助于创建安全稳定的生产环境。
安全生产管理的查评是为了预防事故发生，防患于未然，目的在于为企业打造一个安全稳定的生产环境，让员工有一个安心、舒适的工作环境，从而提高员工的工作效率。
通过查评活动，企业在安全生产方面的管理逐渐趋于规范，不仅改善内部企业文化，同时也提高了企业的安全生产指数，树立了企业良好的公共形象。
同时也践行了企业服务社会，履行企业社会责任的行动，为保障社会和谐稳定和人民群众的安全作出了应有的贡献。
安全生产管理的查评体会范文（二篇）
安全生产管理的查评体会范文安全生产管理是保障企业员工生命安全和财产安全的重要工作。
在我参与的安全生产管理工作中，我深刻体会到了其重要性和必要性。
通过对安全生产管理的查评，我积累了许多经验和教训，也对安全生产管理有了更深入的理解。
首先，查评意识的重要性。
在安全生产管理中，查评是非常重要的一环。
通过查评，可以及时发现安全隐患和问题，并采取相应的措施进行整改和改进。
在我参与的安全生产管理中，我始终保持着高度的查评意识。
无论是日常的巡查还是定期的检查，我都认真细致地进行。
通过查评，我能够发现一些原本忽略或不易察觉的安全隐患，及时进行处理。
我会将查评记录相关的问题，并及时上报给上级领导，以便可以得到相应的支持和协助进行整改工作。
其次，查评要注重细节。
在进行安全生产管理的查评中，我始终坚持注重细节，尤其是一些容易被忽视的细节。
比如，在巡查过程中，我会仔细观察工作场所的地面是否平整，设备是否正常运行，电线是否有老化或短路的现象等等。
这些细节上的关注可以帮助我及时发现一些潜在的安全隐患，并采取措施进行处理。
同时，在日常查评中，我也会与员工进行交流，了解他们的意见和建议。
通过与员工的交流，我能够更深入地了解他们的工作情况和存在的问题，从而更好地进行管理工作。
另外，查评中要注重综合考量。
在进行安全生产管理的查评时，我始终坚持综合考量，综合评估企业的安全生产状况。
在评估时，我会考虑多个方面的因素，包括设备运行情况、员工安全教育培训的情况、安全规章制度的执行情况等等。
通过综合考量，我能够全面地了解企业的安全生产状况，发现可能存在的问题和隐患，并及时采取相应的措施进行整改和改进。
这种综合考量的方式能够帮助我更好地做好安全生产管理工作。
总之，通过对安全生产管理的查评，我深刻体会到了其重要性和必要性。
查评意识的培养、注重细节和综合考量是进行安全生产管理查评的重要环节。
通过不断总结经验和教训，并及时改进和完善工作方法，在未来的工作中，我将更加注重安全生产管理的查评工作，努力做好企业员工的安全保障工作，为企业的发展做出更大的贡献。
安全生产管理问题反思
安全生产管理问题反思在进行安全生产管理时，我经常会遇到以下问题，这些问题给公司的安全生产工作带来了一定的隐患和风险。
首先，管理层对安全生产的重视程度不够。
管理层对于安全生产的意识和重视程度直接影响到公司的整体安全管理工作。
然而，在我所任职的公司中，我发现管理层对于安全生产的重视程度不够高。
他们经常把安全生产当作一项次要工作，总是把更多的精力和资源放在其他方面，如生产效率的提升、经济效益的追求等。
这种做法严重忽视了安全生产的重要性，容易造成事故发生，给员工的生命财产安全造成严重威胁。
其次，员工对安全操作的培训不够充分。
在我所在的公司，很多员工对于安全操作的重要性和正确操作方法并不了解。
他们没有经过充分的培训，对于常见的安全隐患没有足够的警惕性。
这就导致了许多因为不懂得正确操作而引发的事故。
同时，员工们也没有形成自觉遵守安全操作规程的好习惯，很多人有时会为了工作的方便和效率而忽视安全操作规程，这极易造成安全事故的发生。
此外，公司的安全管理措施不够完善。
我所工作的公司对于安全生产管理的措施并不充分。
除了安全生产规章制度之外，公司并没有形成完善的安全管理体系。
例如，在对安全设备进行维修和检验时，公司没有制定相应的流程和标准，也没有安排专人负责。
这样就导致了一旦出现问题很难及时解决，给公司的安全生产带来了很大的隐患。
最后，公司的安全文化建设有待加强。
安全文化是公司安全生产管理的核心，是影响员工行为的重要因素。
然而，我所在的公司在安全文化建设方面存在不足。
公司没有形成明确的安全文化目标，没有制定相应的安全文化培训计划，也没有积极鼓励员工提出安全管理建议。
这就导致员工在日常工作中缺乏安全意识，对于安全生产的重要性缺乏认识。
很多员工对于遵守安全操作规程和使用安全设备等问题不够重视，容易造成事故的发生。
综上所述，近年来在我所工作的企业的安全生产管理中存在着一些问题。
管理层对于安全生产的重视程度不够高，员工对安全操作的培训不够充分，公司的安全管理措施不够完善，以及安全文化建设有待加强。
安全生产反思心得体会
安全生产反思心得体会安全生产是企业发展的基础，也是保护员工生命安全的关键。
通过对自己在实践中的安全生产工作进行反思，我深刻体会到了安全生产的重要性，也汲取了一定的经验教训。
在日常工作中，我注意到了一些安全隐患存在，为了保障员工的安全，我采取了一些措施。
首先，我加强了对工作场所的巡查，及时发现问题并及时解决。
对于存在的隐患，我采取了切实可行的措施加以解决，以确保员工的安全。
其次，我加强了员工的安全意识教育，让他们了解安全的重要性，明白自己的安全责任。
并通过定期开展安全培训，提高员工的安全意识和自救能力。
第三，我提醒员工着装整齐，佩戴好安全防护用具，并督促他们严格遵守公司安全制度。
这些措施得到了员工的积极响应，大家都能够自觉遵守安全规定，保证了企业的正常运转。
在反思中，我也遇到了一些安全意识薄弱的员工。
他们对安全管理的重要性认识不足，常常存在不按规定操作的情况出现。
对于这些员工，我抓紧时间进行安全教育，并给予他们一定的安全管理指导。
通过提醒他们引起重视，以及多次慢慢的重复教育，他们渐渐改正了错误，提高了安全意识。
我深感这也是我安全管理工作中的一个重要方面，不能忽视。
在工作中还出现了一些突发事件，让我深感安全意识的重要。
一次，一位员工因为疏忽大意，差点发生了事故。
这次事件让我深刻认识到了安全带来的巨大影响。
为了防止类似的事情再次发生，我制定了更加严格的操作流程，并加强了对操作人员的培训。
通过对安全生产工作的反思，我意识到安全生产是一项长期而重要的工作。
企业中的每个员工都应对安全负起责任，只有每个人都认真对待，才能保障自己和他人的安全。
同时，安全管理要细化到位，各项制度要健全，更要加强对员工的培训和教育，让他们明白安全生产的重要性。
通过不断的学习和实践，我将努力提高自己的安全生产管理水平，为企业的发展做出更大的贡献。
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安全生产管理的查评体会(标准版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0768安全生产管理的查评体会(标准版)关于危险点分析开展作业危险点分析工作，是贯彻执行《安规》的好方法，是防止违章现象屡见不鲜的重要手段。
现在的问题是填写在措施栏内的措施过于简单，有流于形式的倾向。
谁进行分析，如何分析，依据什么等都是要研究明确的事。
当前必须在肯定危险点分析方法的前提下，加强指导以求提高。
(1)电力系统现有的两票制度已成传统，不宜撇开它们另起炉灶，况且系统隔离是任何与运行系统有关的检修作业危险点分析的重要内容。
现有的两票有利于责任区分，不足的是安全措施中检修自理项目的管理存在疏漏。
因此，将此部分内容作为工作票的附页，并作为工作负责人向工作人员安全交底的凭证，这有利于贯彻责任制，特别对外委检修项目尤其适合。
(2)作业危险点分析并根据分析结果规定安全措施(不含系统隔离)是工作负责(监护)人的责任，具备此能力是当工作负责人的条件；工作许可人可以对有无措施实行监督，但对其是否完整正确不负责；外委检修工作中甲方应对安措进行审查，特别是电厂要害部位的检修工作，因为可能危及电厂设备安全，必须关注。
(3)目前一些单位危险点预控工作中出现“注意安全”这样的笼统的字样，与编制人员的经验与知识面不足、对整个作业过程的危险性缺乏了解有关，也有组织宣传不够、缺乏要求的问题。
预控工作的最终结果是专业技术人员、安监人员、作业班组人员经讨论和实践后不断提高的结果，而讨论本身兼有提高安全意识的功能。
采用通用的危险点预控方法而摈弃《安规》的规定是不对的，因为《安规》本身是电力行业事故教训的总结，反习惯性违章的主要内容也是反对违背《安规》这个章程。
但仅仅局限于《安规》的规定也不对，因为《安规》有的规定太原则，不好操作；其次《安规》已有多年没组织修订，国家、行业标准中一些涉及作业安全的内容没有或者没有完全编入《安规》，包括特种设备、特殊工种、危险品使用等方面的内容。
虽然如此，作为危险点预控的起点，能将《安规》的相关规定纳入措施之中，至少起到提醒的作用。
通过危险点预控标准措施卡票加现场补充要求的作法，以及凡是大、小修项目的措施要纳入检修文件包的要求是可行的。
电力行业中很多工作是具有共性的，现在出版的行业标准“预控措施”有极大的参考价值，甚至可以套用，关键是电厂安监与保障体系的参与和组织。
关于应急预案组织、制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案是《安全生产法》对企业的基本要求之一，也是国家电网公司国家电网生[2003]389号文的要求。
其目的是：以备不测，减少损失。
电力系统在紧急救护、消防预案方面有一定的基础，但是离《重大应急计划要素及制定程序》的要求还有一定的距离。
虽然电力产业的特殊性容易使大面积的停电事故造成巨大的社会问题，但它是电网——电厂之间的综合问题，电厂在总的应急预案中只是其中一个方面，要参加电网组织的反事故演习，并从中找出不足。
历史事件证明，火电厂全厂对外停电(特别有直供线的电厂)、灰坝垮坝、灰管爆漏、溢漏油污染曾经对公众造成过威胁；油气系统着火，洪水、台风、地震、泥石流等自然灾害，氯、氨气泄漏，放射源丢失等可能对电厂、公众造成威胁，这些都需要建立某些预案以防不测。
其中除全厂对外停电的措施已列入《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》以外，应急预案的其它内容还应包括组织、通告程序、恢复程序、危险识别、疏散保护措施、应急设施、外援要求、演练要求以及不断完善等内容。
现有的应急预案侧重于组织体系，缺少其它内容，而且缺少演练，万一有事也难以落实。
因此应对照上述要求并通过演练来暴露问题，并不断加以完善。
此外，一些人身伤害事例表明，电厂工作人员在火灾中逃生、防止高温蒸汽烫伤、窒息死亡等自救能力方面缺乏训练和常识。
关于教育培训教育培训显然包括劳动技能及专业培训的内容，相当于运行规程、检修规程及其它操作规定的学习与考核。
根据安全评价条款,当前存在以下问题：(1)“安全日”活动内容偏于事后，当然学习事故通报包括厂内各种不安全现象以引起对自身安全工作的重视，并从中吸取事故教训是必要的；但基于要做好预防，研究本职工作范围内的危险点预控工作，制订措施并加以规范，从而学习、完善相关措施也应纳入“安全日”活动；(2)从近期一系列的重大伤亡事故分析，员工要做到“会报警、会扑救初火、会自救逃生”已被列入中央三部局“关于落实消防责任制”的要求中，其中第3会是当前的薄弱环节，应当进行重点培训；(3)特殊工种的培训，主要是电工、危险品保管员、架子工、起重指挥员的培训取证工作有待加强；(4)安全教育室的作用是对新老工人进行安全教育、举办安全展览，其中要配备安全防护用品及相关资料；(5)安监人员自身的培训。
现在要实行注册安全师制度，问题是必须有电力系统的特点，包括传统的和需要更新的内容，即从事后处理向预防为主转变过程的知识层面及工作方法的更新，以及电厂控制方式变化，信息化管理模式、检修工作外委等变化引起的生产、工作关系变化以后的知识更新等；(6)要加强各级领导的安全法规的学习。
安全法规的学习不仅仅是《安规》的学习，目前与安全相关的法律就有《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《合同法》、《道路交通安全法》、《职业教育法》、《电力法》、《环境保护法》、《电力设施保护条例》、《电网调度管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《建设工程安全生产管理条例》等，以及国务院关于事故调查、统计及处理的规定等，还应包括上级公司的相关安全管理规定。
这些都应予以关注，必要时要组织宣贯。
关于设备管理火电厂设备管理涉及到许多专业以及一系列的技术问题。
安全管理关注的内容主要在于是否实现了全方位、全过程的控制，是否存在责任真空和“三不管”问题，包括生产工作的“五同时”和建设工作的“三同时”等闭环式的工作方法等。
如一些电厂的吹灰器、电动阀门、振打装置不灵，往往久拖不能解决，常常在分工调整以后才得以解决。
现在的问题是：(1)备用设备的定期试验、定期切换问题，包括运行设备、安全装置等的定期工作。
安全阀、快关阀、消防设施、直流系统等的定期试验工作较差，还有一些设备、系统、设施、安全工器具、漏电保安器等装置的定期试验工作没有纳入制度，需要改进；(2)缺陷管理是电厂日常的重要工作，从发现、判断、分工处理到验收，涉及到电厂多个部门，容易造成扯皮误事，而实行计算机管理则便于信息共享。
其次，缺陷分析的目标是：通过改进，提高计划检修的工作质量，减少运行中缺陷处理的数量。
它是确定检修工作项目的依据，也是检查检修质量、进一步改进检修工作的重要依据，是实现闭环控制不可缺少的环节。
缺陷管理属于设备管理的范畴，但涉及重大隐患的事项要实行安全监督；(3)设备异动管理问题。
设备异动是电厂经常发生的事，设备异动工作中的批准、施工、验收的问题属技术管理的范畴。
安全管理方面的工作重点是登记记录、图纸规程修改、有关人员的组织学习、考核与实践中总结工作的监督；(4)发生故障后的“四不放过”。
任何发电厂都难免发生故障，通过调查对引起故障的违章者进行处分是必要的。
但事故调查的出发点与落脚点从来都是为了避免再现。
现在有一种倾向：强调事故处罚从快、从严，忽视本质安全。
一次误操作事故可以以从严处分责任者为终结，也可以通过设置防误闭锁装置避免再次发生类似事故。
清河电厂1981年1月的除氧器事故有操作失误的问题，但事后从安全装置、结构、检验以及组织上都采取了一系列措施，无疑对防止此类恶性事故起到了一定的作用。
“四不放过”从字面上与“三不放过”没有太大区别，实际上要从管理层次上找原因、找责任、找对策，从制度上予以保障，从安全的本质上下功夫。
要树立事故原因、事故责任与防范措施并非一一对应，防范措施切忌就事论事，其覆盖面要广阔得多”的理念。
关于外委工作现在发电厂有许多工作需要外委，按《合同法》的规定，各类合同中双方的安全职责各有特点，因当事人一方的违约而侵害对方人身、财产权益的，存在违约责任。
因此，从合同生效到合同终止始终存在着安全问题，《安全生产工作规定》中规定了工程承包方的4项资质条件和发包方的4项安全责任；《安全生产法》中有“2个以上单位在同一作业区进行生产经营活动而且存在安全威胁的，要签订安全生产管理协议”的规定。
现在的问题是，安全协议较笼统，安全交底也缺少双方签字的书面记录。
作为承揽工程合同方碛κ褂米约旱纳璞浮⒓际鹾屠土ν瓿芍饕ぷ鳎窃诘绯Чぷ髌诩洳豢杀苊獾鼗岢鱿止て骶呓栌梦侍猓浒踩霸鹩Φ笔孪让魅贰?o:p> 外委工作的质量记录是由ISO9000系列明确的内容，但有一个问题值得商榷：即符号式记录是否适应设备状态的动态分析与寿命分析；其次是应予交接的技术资料内容与深度常被忽视，特别是隐蔽工程的内涵不明确，从而增加了修后技术分析的难度。
加强全过程技术监督的目的是提高发供电设备的可靠性，因而实行依法监督、分级管理，由电网主管电力公司的技术监督部门实行行业归口管理的原则。
现在电力体制已发生变化，电力试验研究院的隶属关系已发生变化，主要是经济关系，电厂9项技术监督的内容有的已分别对口于环保局、网公司，还有的是电厂自身的需要。
除了标准传递工作内容以外，技术监督工作委托电力试验研究院进行的目的、方式与效果都值得研究。
关于安全监督管理国家电网公司颁发了《安全生产监督规定》，提出了安全监督机构的8项职责。
安全性评价工作已经通过设备评价的方式把与保证体系相关的预防措施纳入整改计划。
但人身防范措施，涉及反习惯性违章，涉及安全工器具、劳保用品、安全防护用品等的购置与使用，涉及安措计划的制定与实施，都与上述8项职责有关。
相对而言,安全评价9项内容中得分最低的常常是劳动安全与作业环境这一项，值得安监工作者研究改进。
有2个问题比较普遍：其一是劳保用品问题，现在有的电厂错误地把工作服与厂服混淆，误以为发工作服是一种福利待遇，甚至提出统一工作服的要求，其实工作服是为劳动安全而设的，不论临时工、正式工都要穿戴与工作内容相关的劳保用品，安监要据此发放、监督使用。
穿扣子、拉锁锁头容易脱落的工作服还是穿用布带或粘扣上身的连体服参加锅炉、汽机、发电机的内部检修？穿腰部带攀、弯腰露后腰的工作服还是穿背带裤开机床？那些要用防砸鞋、耐酸碱鞋、耐油鞋的工种，都发皮鞋对吗？女士进现场要把长辫盘在帽内而男士可以带领带，合理吗？纱布口罩不能用作防尘口罩是早有明文规定的，可有的厂还在用。