2014年延边州事业单位面试热点：面试模拟试题之工作伙伴
2014事业单位面试真题及解析之一
2014事业单位面试真题及解析之一：人际关系篇1、你的领导不重视你，你怎么办?【测评要素】人际关系处理能力。
表面上是考察对领导的态度，其实是考察考生是否以自我为中心，是否有积极的工作态度。
【答案要点】领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。
所以，领导不需要重视我。
领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。
第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。
在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。
第二，想要被别人重视，自己首先要重视自己。
如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。
如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。
如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。
一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。
如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。
无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。
第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。
常常想着领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。
用这样的心态去工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”和“面子工程”。
应该想的是怎么能让工作完成得更好，怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。
重视了别人，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。
2. 关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】第一，人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。
人与人之间不管地位有多悬殊，财富差异有多大，从人格和尊严上讲，人与人是平等的。
所以在沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。
胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这表达的就是真诚和尊重。
人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。
2014延边州事业单位结构化面试情景应变
2014延边州事业单位结构化面试情景应变事业单位考试微信号：jlsydwoffcn情景应变题在近年的面试中占有较大比重，此类试题主要考查考生对突发事件的应急和应变能力。
情景应变题的共同之处在于设置一个或多个情景，要求应试者以特定的身份去完成特殊的任务，这类题型出题形式灵活，作答没有固定套路，难度较大。
对于这种情况，中公教育专家特别列举了一些近期考过的情景应变真题，希望对大家有帮助。
某省事业单位面试题第二题：二位同事计算4乘7结果，一个是27，另一个28，双方各抒己见，找你评判谁的正确，你怎么评判?【参考答案】同事之间维持良好的人际关系是开展工作的基础，面对这种情况，我会灵活应对，争取在处理过程中不影响同事之间的友谊。
首先，我会认真倾听他们的原因，了解他们得出结果的计算方法。
对于结果等于28的同事，他遵守了科学的规律，运用乘法运算律得出的结果是28。
对于结果等于27的同事，他肯定也有自己的理由。
其次，我要明确自己评判的标准，如果以科学的角度评判，无疑结果是28的同事是正确的，事业单位工作人员的职业道德要求中最根本的一条是实事求是、客观公正，这也体现了他朴实的性格;但是如果以创新为评判标准的话，结果等于27的同事更有说服力，他看问题的角度不同，更加新颖独特。
最后，我会将自己的看法委婉的告诉他们，我个人更倾向于实事求是的以科学作为标准的评判，这个题按照一般数学算法的确是4乘以7等于28，这是个大家公认的正确的答案，我更支持结果是28的同事，同时，我认为作为普通个人要将自己的发展与社会主流价值有机结合起来，不能一味求新求异。
某省事业单位面试真题第二题：单位领导要整理单位一年来的业务数据，但是各个部门都没汇总，领导交给你处理，你会怎么办?【参考答案】领导整理一年来的数据，是为了了解部门发展状况，从数据中总结和发现问题，以便整个单位更好的发展，面对这种情况，我会克服困难，努力完成任务。
首先，我要了解领导收集业务数据的范围，具体包括数据年限、数据所在领域、数据的呈现形式、提交数据的时间等，将领导的指示做详细的记录。
2014事业单位考试历年面试真题整理(十五)
2014事业单位考试历年面试真题整理(十五)【导语】海南事业单位招聘/hainan/?wt.mc_id=bk15130。
1.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
1.【答案示例】(1)按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
(2)积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解。
(3)摆正位置，当好助手，维护领导权威。
(4)坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
2.假如你是某局副局长，分管信访工作。
下午临下班时办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访。
面对这种情况，你将如何处理?2.【答案示例】(1)摆明自己的观点，必须坚决反对上访和越级上访。
(2)立即向主要领导汇报此事。
(3)马上下去，做好安抚工作。
(4)制止了上访之后，要根据领导班子研究的意见，想方设法帮助企业摆脱发展中的困难，解决根本问题3.你担任某单位主要领导，假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理?3.【答案示例】(1)保护现场并立即报警。
(2)配合公安部门勘察现场作好记录。
(3)对丢失物件向上级部门报告。
4.为什么说司法腐败是最大的腐败?如何防治?4.【答案示例】(1)“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：一定要以法治取代人治。
只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。
只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。
(2)在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。
如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。
因此，江泽民尖锐地指出：“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。
”(3)解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开。
公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。
2014年事业单位考试面试新题之混合题
2014年事业单位考试面试新题之混合题解析1.自我认知与综合分析的混合题型例1：与同学交往中，你怎么看待沉默是金和知无不言？【答题要点】沉默是金与知无不言都是我们古人留下来的宝贵的思想财富，希望能够对我们日常处事有所助益。
事实上，我们在生活中也经常会发现这两句话可以给我们提供很多借鉴之处。
那么正确理解沉默是金与知无不言的意义与应该用在哪种场合及如何使用就至关重要了。
沉默是金原指人应当谨言慎行，遇事多思，多做少说，不要轻易发表自己的见解。
而现在这个词语又衍生出另外两个意思。
一个是随着上个世纪80年代歌曲《沉默是金》的流传，人们开始用这个词来表达不理他人的闲言碎语，“洒脱地做人”。
另一个是与此相对应的，不要议论他人，道人是非。
在与同学相处的过程中，很多时候我都秉持着沉默是金的原则，尤其是很钟情沉默是金的第二和第三义。
我个人为人随和，与同学相处都很融洽，所以被他人闲言碎语议论的情况很少发生，极少的几次他人善意的关心和议论，我也都是进行解释，让事情自然地过去。
从没有发生过因为他人的闲言碎语而影响到自己的生活、学习与工作的事情。
而我自己一直都很钦佩魏晋时竹林七贤中阮籍的“口不臧否人物”，自己在生活中一直都不肯议论他人、道人长短。
很多朋友选择我作为倾诉的对象，我没有一次将别人的情况外传。
这一点一直是我自己颇为自傲的，也是受到了我的朋友和同学认可的。
知无不言其实还有下半句“言无不尽”。
这句话主要是说，当遇到他人求助或者他人请教的时候，我们要倾尽所学，无私相助。
团结互助一直是我们中华民族的传统美德，也支撑我们中国民族走过了一段段艰难和坎坷。
我记得有人说过：搬走别人脚下的绊脚石，等于扫开了自己前进路上的障碍。
事实上，只有每个人有助人之心，整个社会才能形成良好风气，才能真正建成和谐社会。
也只有帮助别人，异日自己需要帮助的时候，别人才会伸出援助之手，自己才会不孤单。
也就是所谓的“助人者人恒助之”。
在我与同学相处的过程中，遇到同学需要帮助或者需要解惑的时候，我从来都是毫不吝惜地倾囊相授。
面试：“沟通”能力的重要性
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公考中一类比较重要的题目就是人际沟通，这也是我们在授课过程中必须要提及的一大类型。
从测评要素来讲，这类题目是旨在考查考生的沟通意识和沟通能力的。
所以，考生在真正的准备这类题目的时候一定要能够把握住基本的考察要点然后进行相应的解答。
但是，在实际授课过程中，很多学员呈现的现状是特别注重沟通的意识，也就是在答题中过多的谈及如何去分析原因，特别是有矛盾类人际沟通题目中，大部分的篇幅都花在了分析原因上面。
其实，这是有待商榷的。
首先，考官在这种题目中重要的是想考察考生的沟通能力是否强。
那么也就是说，原因的分析不一定有上限，但是沟通的方式和具体的操作上是可以有自己的一些具体措施的。
因为原因的分析只是代表考生能够在充分识别题目的设置障碍的前提下有这种沟通的意识，而无论原因的角度有多少，终其本质只是在进行一种假设。
事实上，考官希望考生体现的是，在这种具体的原因的前提下，考生会通过何种有效的方式进行人际交往障碍的解决。
举个例子，同事小王不配合你的工作问你怎么沟通。
多数学员会在不配合的原因方面做出过多的假设和分析，如对自己有看法、对工作有想法、自身性格问题、同事力所不能及等等。
这些原因的出现的确是值得吸取的，但是在后面的对策环节考生就会出现极为笼统的表述，只会谈及要沟通，要交流。
但是如何沟通交流就不得而知了。
其次，考生要在考场上通过在沟通的方式上增强操作性来体现自己的沟通能力。
能力和意识的差别，我们在与地方考官进行交流的过程中专门请教过这样的问题。
考官的回答就是意识只是态度的一种延伸，而能力则要能够切实可行。
这也就是说，我们不仅要在答题中体现自己要针对原因提出对应的措施，而且更要在措施上让考官眼前一亮或者能够让他们觉得可行。
延边招才引智面试内容
延边招才引智面试内容一、引言随着社会的发展，人才竞争日益激烈，面试成为了求职者与企业招聘者之间的重要桥梁。
本文将为您详细解析延边招才引智面试的内容，帮助您更好地备战面试，脱颖而出。
二、延边招才引智面试简介1.面试背景延边招才引智面试是为了选拔优秀人才，满足企业发展需求，推动地区经济发展而设立的重要环节。
近年来，延边地区企事业单位对人才的需求越来越大，面试成为了选拔人才的重要手段。
2.面试目的延边招才引智面试的主要目的是考察应聘者的综合素质、专业技能、沟通能力等方面，以选拔出与企业需求匹配的人才。
3.面试对象面试对象主要包括应届毕业生、在职人员和社会人才等，涵盖了各个行业和领域。
三、面试内容与形式1.面试科目延边招才引智面试科目主要包括专业知识测试、综合素质面试、英语口语测试等，全面考察应聘者的能力。
2.面试方式面试采用一对一面谈、小组讨论、无领导小组讨论等多种方式进行，充分考验应聘者的沟通、协作、分析等能力。
3.面试时间面试时间一般为半天或一天，具体时间根据招聘单位的要求和面试科目的数量而定。
四、面试准备与建议1.掌握面试基本知识了解面试的流程、注意事项和评分标准，有利于提高面试效果。
2.了解面试官关注点研究面试官关注的重点，如教育背景、工作经历、项目经验等，有针对性地准备材料。
3.提升面试技巧多参加模拟面试，锻炼自己的沟通、表达、应变能力。
4.模拟面试练习模拟面试可以帮助考生熟悉面试环境，增强自信心，提高面试成功率。
五、面试注意事项1.面试着装规范穿着得体、整洁，体现专业和尊重。
2.面试礼仪注意礼貌用语，尊重面试官，表现出良好的教养。
3.面试心理调适保持平和心态，克服紧张情绪，自信应对面试。
六、面试后续工作1.面试结果查询关注招聘单位的通知，及时了解面试结果。
2.面试失败原因分析总结失败经验，找出不足，为下次面试做好准备。
3.面试成功后的准备工作了解企业情况，准备入职材料，为顺利入职做好准备。
2014年延边州事业单位招聘拟聘用人员公示(1号)
网址：/html/shiyedanwei/
吉林事业单位资料：/601233151 事业单位微信：jlsydwoffcn
2014年延边州事业单位招聘拟聘用人员公示（1号）
根据《2014
年延边州事业单位公开招聘工作人员公告（1号）》有关规定，经过面试、体检、考察等，确定李岩等2名同志为2014年延边州事业单位公开招聘（1号）拟聘用人员，现面向社会进行公示，公示期为7天，自2014年4月2日至4月8日。
联系电话：0433- 2879039
附件：2014年延边州事业单位公开招聘拟聘用人员公示名单.xls
延边州人力资源和社会保障局
2014年4月2日
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2014延边事业单位真题多选题.doc
51.社会存在对社会意识的作用主要表现为（）A．社会意识来源于社会存在，是社会存在的反映B．社会意识随着社会存在的发展而发展C．社会意识与意识主体的社会存在紧密相联D．阶级社会中占统治地位的意识是统治阶级的意志【答案】ABCD52.一切从实际出发，实事求是，在哲学上体现了（）A．主观和客观的统一B．唯物论和辩证法的统一C．内容和形式的统一D．客观规律性和主观能动性的统一【答案】ABD。
53.下列哪些说法是对矛盾特殊性原理的具体运用？（）A．对症下药，量体裁衣B．因时制宜，因地制宜C．物极必反，相反相成D．因材施教，因人而异【答案】ABD。
54.下列属于矛盾斗争性表现形式的是（）A．人民内部不同意见的争论B．敌对阶级的阶级斗争C．生物之间的生存竞争D．生物体内同化与异化的区别【答案】ABCD55.毛泽东在《中国革命战争的战略问题》中指出“中国是一个大国，…东方不亮西方亮，黑了南方有北方‟”。
这意味着（）A．中国是一个政治经济发展不平衡的大国B．中国红军可能很快战胜敌人，取得全国胜利C．革命力量有回旋的余地D．中国红军可能发展，可能战胜敌人【答案】ACD56.中国共产党在抗日民族统一战线中通顽固派斗争的原则是（）A．有理B．有利C．有情D．有节【答案】ABD57.20世纪中华民族经历三次巨变是（）A．辛亥革命B．抗日战争胜利C．中华人民共和国成立及社会主义制度建立D．十一届三中全会后的改革开放【答案】ACD58.社会主义初级阶段含义是（）A．我国已经是社会主义社会B．我国还处于社会主义初级阶段C．社会主义初级阶段是一个相当长的历史阶段D．需要补资本主义的课【答案】AB59.我国生态文明建设的基本方针（）A．节约优先B．保护优先C．自然恢复为主D．开发利用为主【答案】ABC60.我国《继承法》规定，法定继承中第一顺序继承人包括（）A．配偶B．子女C．父母D．兄弟姐妹【答案】ABC61.下列不属于我国宏观调控法范畴的是（）.A．合伙企业法B．产品质量法C．产业政策法D．房地产法【答案】ABD62.对正在进行下列犯罪的人实施防卫行为造成其伤亡不属于防卫过当的是（）A．抢劫B．绑架C．盗窃D．故意杀人【答案】ABD63.事业单位工作人员有下列哪些行为，应该给予处分（）A．损害国家声誉和利益的B．失职渎职的C．利用工作之便谋取不正当利益的D．挥霍、浪费国家资产的【答案】ABCD64.下列属于职业道德的特点是（）。
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【题目】你喜欢与哪样的人一块工作，不喜欢与哪样的人一块工作?
【中公教育解析】
我喜欢和工作认真负责，一丝不苟的人一块工作。
因为这种人事业心强，我也是这种性格，因此与这些人一块工作有一种安全可靠感。
我最不喜欢与那些混日子的人和把成绩归于自己，把错误归于别人的人一块工作，因为与这些人一块工作，没有安全感，因为这些人不是把心思放在工作上，而往往把心思放在算计别人上。