工伤赔偿标准计算表
工伤等级1-10级赔偿标准
工伤等级1-10级赔偿标准
工伤等级1-10级分别对应的赔偿标准如下：
1级工伤：工伤员工暂时丧失劳动能力的，一次性赔偿金为两年工资的60%左右；
2级工伤：工伤员工暂时丧失劳动能力的，一次性赔偿金为两年工资的60-70%左右；
3级工伤：工伤员工暂时丧失劳动能力的，并再确定的轻伤残等级的，一次性赔偿金为两年工资的70-80%左右；
4级工伤：工伤员工功能减损，但工资收入未丧失的，一次性赔偿金为两年工资的80-90%左右；
5级工伤：工伤员工功能减损，工资收入减少的，一次性赔偿金为两年工资的90-100%左右；
6级工伤：工伤员工功能损失较重的，一次性赔偿金为两年工资的110-120%左右；
7级工伤：工伤员工丧失完全劳动能力的，一次性赔偿金为两年工资的130-140%左右；
8级工伤：工伤员工丧失劳动能力，且生活自理能力丧失的，一次性赔偿金为两年工资的150%左右；
9级工伤：工伤员工丧生或者生活自理能力完全丧失的，一次性赔偿金为两年工资的170%左右；
10级工伤：工伤员工丧生或者按照重大事故致人死亡的，一次性赔偿金为两年工资的200%左右。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能会根据不同地区的法律法规和政策有所不同，上述的数值仅供参考。
南平工伤赔偿计算表
南平工伤赔偿计算表
南平市工伤赔偿计算表
一、基本信息
受伤职工姓名：
受伤日期：
工资月份：
工作性质：
事故经过：
二、赔偿项目
1. 医疗费用
赔偿标准：根据受伤程度确定具体赔偿标准，医疗费用全额报销。
具体金额：
2. 工亡赔偿金
赔偿标准：根据职工工资、工龄等因素确定，不同等级赔偿金有明确的金额标准。
具体金额：
3. 伤残赔偿金
赔偿标准：根据职工伤残等级确定，不同等级赔偿金有明确的金额标准。
具体金额：
4. 丧葬补助金
赔偿标准：根据丧葬费用确定赔偿金额。
具体金额：
5. 护理费
赔偿标准：根据受伤职工需要护理的程度确定赔偿金额。
具体金额：
6. 误工补助金
赔偿标准：根据受伤职工因工伤而错过的工资进行补偿。
具体金额：
三、总额计算
赔偿总额：医疗费用 + 工亡赔偿金 + 伤残赔偿金 + 丧葬补助金 + 护理费 + 误工补助金
四、备注
1. 工亡赔偿金、伤残赔偿金、丧葬补助金等的具体金额根据相关法规具体计算。
2. 上述计算表仅为参考，实际赔偿金额需根据各项标准具体计算。
以上为南平市工伤赔偿计算表，具体赔偿金额根据相关法律法规进行计算，仅供参考。
具体赔偿金额建议咨询南平市劳动保障部门或相关法律专业机构。
工伤赔偿项目及其标准一览表
【律师提示】1.医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗，以及工伤职工工伤复发确认需要进行治疗，在签订服务协议的医疗机构就医（情况紧急时除外）所花费的医药、手术以及其他治疗费用。
医疗费计算依据＝定点医疗机构（情况紧急时除外）＋工伤保险诊疗项目目录标准（目前未出台）＋工伤保险药品目录标准（已出台）＋工伤保险住院服务标准（目前未出台）2.住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间，为进行必要的伙食消费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用。
3.交通食宿费是指受害人经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所支出的由其所在单位报销的交通费、食宿费用。
4.辅助器具费是指工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的、按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付的费用。
5.停工留薪期内护理费又称为陪护费，特指工伤职工在停工留薪期内因生活不能自理而需要护理其生活所支出的、由所在单位负责的费用（没有规定计算标准）。
6.生活护理费是指工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理所需的必要费用（未规定护理期限、一次性支付办法）。
7.一次性伤残补助金是指职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。
8.伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为1－4级伤残，与用人单位保留劳动关系，推出工作岗位；以及被鉴定为5－6级伤残，保留与用人单位劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或者用人单位对其按月支付的津贴。
9.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为5－6级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；或者伤职工因工致残被鉴定为7－10级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金一次性支付的工伤医疗费用和由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
工伤赔偿标准计算表
工伤赔偿标准计算表工伤是指因从事工作而导致的伤害或疾病，工伤赔偿是指用一定金额补偿工伤受害人的损失。
我国有相关的法律规定，工伤赔偿标准不同于普通刑事或民事赔偿标准，其计算也更加复杂，需要依据相关法律规定和计算表进行准确的计算。
下面，我们将详细介绍工伤赔偿标准计算表。
一、工伤赔偿基本标准国家对工伤赔偿基本标准做出了相关规定：1、一次性工伤医疗补助金：还是停工留薪期间的工资。
2、一次性工伤医疗补助金：一般按照一次性工伤医疗补助金的原则：企事业单位用职工实际年薪总额除以实际工作天数计算平均每天工资，再乘以治疗所需天数。
按照不同标准计算：（1）企业职工：治疗所需天数×每日平均工资（用职工实际年薪总额/实际工作天数计算）×2.5。
（2）行政机关、事业单位：365/12×当月月平均工资×3个月。
3、伤残赔偿金：根据伤残程度，将基础赔偿金按照规定进行乘法运算计算。
4、因工致残津贴：按照基本工资或者平均工资的百分之八十发放。
二、怎样计算工伤赔偿标准1、一次性工伤医疗补助金：按上述标准计算。
2、住院伙食补助：住院期间的伙食补助费，按每日住院标准发放。
3、医疗期的工资及随访期的社保、基金、医疗费用：失业、生活、医疗费用可享受保险公司和社区医疗服务。
4、伤残赔偿金的计算：以残疾程度为基础，根据不同的伤残等级乘以基础赔偿金。
5、死亡赔偿金：在死亡的情况下，应当支付死者的遗属所需的赔偿金，其中父母、配偶、子女应当依次享受赔偿金。
以上就是关于工伤赔偿标准计算表的详细介绍，同时，我们也提醒广大工作者，要为自己的工伤保驾护航，保护自己的合法权益，遵守工作安全措施。
如果不幸发生了工伤，及时向单位报告，并按照相关法律规定，及时申请工伤赔偿。
这不仅是对自己的保护，也是对职工全体的保护。
最新工伤赔偿标准计算表
最新工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月( 2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)【二】按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)（二）伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。
农民工工伤骨折赔偿标准表最新版2024年
农民工工伤骨折赔偿标准表最新版2024年在城市的建设进程中，农民工兄弟姐妹们发挥着不可或缺的作用。
然而，工作中的意外难免发生，当农民工遭遇工伤骨折时，了解赔偿标准就显得至关重要。
以下为您详细介绍 2024 年最新的农民工工伤骨折赔偿标准。
一、工伤认定首先，要明确是否属于工伤。
一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
比如，在建筑工地上施工时从高处坠落导致骨折。
工伤认定需要向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。
劳动保障行政部门会在规定的时间内进行调查核实，并作出工伤认定的决定。
二、赔偿项目1、医疗费包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
需要注意的是，这些费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院伙食补助费农民工因工伤住院治疗期间，可获得一定的伙食补助费。
具体标准会根据当地的规定执行。
3、交通、食宿费如果因工伤需要到统筹地区以外就医，会产生交通、食宿费用。
这些费用按照相关规定进行报销。
4、康复治疗费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过 12 个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
6、护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果单位未派人护理，则应当支付护理费。
7、一次性伤残补助金根据伤残等级的不同，给予不同金额的一次性伤残补助金。
例如，十级伤残为 7 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，以此类推，一级伤残为 27 个月的本人工资。
8、一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
工伤赔偿标准表
3.职工恢复工作后，又发生难以安排工作的情形的，以难以安排工作时本人工资为基数由用人单位计发伤残津贴；难以安排工作时本人工资低于发生工伤时本人工资的，以发生工伤时本人工资为基数计发。
一次性工伤医疗补助金
1.患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发40%。
康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
护理费
1)停工留薪期的护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
七级：4.5万元
八级：3.5万元
九级：2.5万元
十级1.5万元
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金
1.按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
不足5年的
不足4年的
不足3年的
不足2年的
不足1年的
全额的80%支付
全额的60%支付
全额的40%支付
全额的20%支付
全额的10%支付
2.达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金。
五级：9.5万元
六级:8.5万元
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿明细表
工伤赔偿明细表工伤赔偿明细表被保险人：XXX保险期间：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日序号事故时间事故地点伤害部位伤势程度医疗费用护理费伤残赔偿金丧葬费生活不能自理津贴总金额1 XXXX年X月X日 XXXX市 XXXX部位轻伤 X元 X元 X 元 X元 X元 X元2 XXXX年X月X日 XXXX市 XXXX部位重伤 X元 X元 X 元 X元 X元 X元……总计 X元 X元 X元 X元 X元 X元说明：1.肇事方为XXX公司，事故责任完全归于肇事方。
2.医疗费用包括住院费、手术费、药费等相关费用。
3.护理费用根据医生对被保险人的护理程度评估确定。
4.伤残赔偿金额根据伤残程度和伤残赔偿金标准计算而得。
5.丧葬费用仅适用于事故导致被保险人死亡的情况，根据被保险人的家庭经济状况和丧葬费用标准确定。
6.生活不能自理津贴是根据被保险人的伤残程度和生活不能自理程度确定的，每月支付一定金额的生活津贴。
7.本表仅列举了部分工伤赔偿项目，实际工伤赔偿项目根据被保险人的实际情况和法律规定执行。
以上为工伤赔偿明细表，根据被保险人在保险期间发生的工伤事故以及相关医疗费用、护理费用、伤残赔偿金等进行详细列示。
根据事故时间、事故地点、伤害部位、伤势程度等项目对每一起工伤事故进行记录，并计算出相关费用。
最后，根据每一项费用的合计，得出总金额。
该表的目的是为了明确被保险人在工伤保险范围内发生工伤事故所产生的赔偿金额，以便被保险人和保险公司对赔偿金额有一个明确的了解。
同时，该表也为双方提供了一个便于核对和审查的依据。
在填写该表时，应保证填写的内容准确无误，并且将每一项费用都列示清楚，确保被保险人能够获得应有的赔偿金额。
对于医疗费用、护理费用等费用项目，应凭相关医疗证明和发票进行填写，以确保金额的真实性。
同时，对于伤残赔偿金、丧葬费用、生活不能自理津贴等项目，应根据相关法律规定和被保险人的实际情况进行计算和填写。
总之，工伤赔偿明细表是一份重要的文件，用于记录和明确工伤事故所产生的各项赔偿金额。
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工伤赔偿标准计算表
发布时间：2013-10-5 10:06:00 阅读次数：530297次作者：张士谦我要评论
工伤赔偿标准计算表
一、一级至四级伤残待遇标准
【一】一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)
4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月) 【二】按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月) （二）伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)
2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)
3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)
4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)
(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
四、工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。
)
（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
）
3、供养亲属抚恤金
标准为：
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，
其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
）
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。