积极的就业政策
大学生就业中的就业政策与支持措施
大学生就业中的就业政策与支持措施大学生就业一直是社会关注的焦点之一。
为了促进大学生就业，政府和教育机构采取了一系列的就业政策与支持措施。
本文将从就业政策与支持措施的角度探讨大学生就业问题，分析其影响及存在的问题，并提出相应的改进建议。
一、就业政策就业政策是指政府方面制定的一系列法规、政策，旨在促进大学生的就业。
目前，我国的就业政策体系相对完善，包括就业优惠政策、创业扶持政策等。
这些政策的实施为大学生提供了更多的就业机会和发展空间。
首先，就业优惠政策为大学生提供了更多的渠道和机会。
政府推出了一系列的就业创业扶持政策，如就业见习、实习津贴、高校毕业生补贴等。
这些政策旨在鼓励企业提供实习岗位和就业机会，同时为大学生提供一定的经济支持。
其次，创业扶持政策为大学生创新创业提供了一定的支持和激励。
政府鼓励大学生积极投身创新创业领域，通过财政支持、税收优惠等方式，降低了创业者的创业门槛，帮助大学生在创业过程中克服困难，实现自身价值。
二、支持措施除了就业政策以外，教育机构也积极推行一系列的支持措施，帮助大学生提高就业能力和竞争力。
首先，大学提供了多样化的就业指导和职业规划服务。
学校设立就业指导中心，为学生提供就业咨询、职业规划、招聘信息等多方面的支持。
通过开展就业技能培训和职业能力提升课程，帮助学生提高就业竞争力，更好地适应社会需求。
其次，学校与企业开展校企合作，促进产学研结合。
通过校企合作，学校可以更好地了解社会需求，提前为学生提供实习、就业机会；企业也能够借此更好地挖掘人才资源，培养适应企业需求的人才。
三、问题与改进建议尽管目前我国的大学生就业政策与支持措施取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。
首先，就业政策实施不够精准。
由于大学生就业面广，就业政策需要更加具体和针对性，以满足不同学生的就业需求。
其次，一些高校的就业指导和职业规划服务还有待提高，需要更加贴近学生实际需求，提供更加个性化的支持。
最后，学校与企业的校企合作也需要进一步加强，建立更加稳定、深入的合作关系，以更好地为学生提供就业机会。
当前积极的就业创业政策
扶持政策
❖ 1．降低大学生创业门槛。大学生申请个体工商户、 合伙企业、独资企业登记，不受出资数额限制；对 2个以上股东共同出资设立的有限责任公司，最低 注册资本达到3万元即可登记；有限责任公司全体 股东的首次出资额放宽到注册资本总额的20％，其 余部分由股东自公司成立之日起2年内缴足，其中 投资公司可以在5年内缴足；鼓励大学生以知识产 权、实物、科技成果等可评估资产作价出资；允许 大学生自主创办企业以股权出质融资。落实和兑现 国家和省出台的各项扶持大学生自主创业税收优惠 政策。
七、税费减免
❖ 从事个体经营 （8000元） ❖ 服务型、商贸型企业 （ 4800元）
——关于印发《常州市促进就业税收政策享受对象认定实施细则》 的通知(常人社发〔2011〕162号)
行政事业性收费减免
失业人员从事个体经营(除国 家限制的行业外)的，自其在工 商部门首次登记注册之日起3年 内，免收管理类、登记类、证 照类等有关行政事业性收费 。
八、三大基地建设
❖ 创业孵化基地 ❖ 创业培训基地 ❖ 创业实训基地
常州市“龙城青年大学生创业”三年 行动计划（2012-2014）
目标任务
实施龙城青年大学生创业三年行动计划， 力争3年内建设一批大学生创业园，完成创业 意识培训30000人，创业培训60000人，带动就业10000人。
❖ 8．实施杰出创业人才培育计划。定期组织创 业成功的大学生赴国内外知名企业、高校和 科研机构考察学习，参加国内外EMBA、 MBA等高层次进修，力争培养一批具有行业 影响力的杰出青年大学生创业人才。
谢谢大家！
按180元/平方米•年的标准给予租金补贴，每年最高 不超过9000元。通过跟踪评估，对入驻市级大学生 创业园正常运营1年以上、发展前景较好的创业项 目，经认定可给予10-30万元的专项资助。
促进就业的政策及实施情况汇报
促进就业的政策及实施情况汇报尊敬的领导：我是某某某公司的人力资源部经理，特向您汇报我公司近期促进就业的政策及实施情况。
就业是国家经济发展和社会稳定的重要指标，也是人民群众关注的焦点问题。
为了积极应对当前就业形势，我公司制定了一系列促进就业的政策，并且在实施过程中取得了一定的成效。
一、政策措施为了促进就业，我公司制定了以下政策措施：1. 鼓励创业就业：针对有创业意愿的人员，我公司提供创业培训和创业资金支持，帮助他们实现自主创业，同时还与银行合作，为创业者提供贷款担保服务，降低创业风险。
2. 加强职业培训：我公司与职业培训机构合作，开展各类职业培训课程，提升劳动者的技能水平，增强他们的就业竞争力。
同时，我公司还设立了专门的培训基金，为参加培训的员工提供经济支持。
3. 推动产业发展：我公司积极引导企业发展新兴产业和战略性新兴产业，为就业提供更多机会。
同时，我公司还与相关部门合作，推动传统产业的转型升级，促进就业结构的优化。
4. 扩大就业岗位：我公司鼓励企业扩大规模，增加就业岗位。
同时，我公司还与各级政府合作，推动公共就业岗位的增加，为就业困难人员提供更多机会。
二、实施情况自我公司制定促进就业政策以来，我们采取了一系列措施来确保政策的有效实施。
1. 宣传政策：我公司通过内部会议、员工培训等形式，向全体员工宣传政策内容，让他们了解政策的具体内容和实施方式。
2. 落实政策：我公司成立了专门的就业促进工作小组，负责政策的具体实施和监督。
小组成员由人力资源部、财务部、市场部等相关部门的代表组成，确保政策的全面落实。
3. 监测效果：我公司建立了就业政策的监测评估机制，定期对政策的实施效果进行评估。
根据评估结果，及时调整政策措施，确保政策的有效性和可持续性。
三、实施效果经过一段时间的实施，我公司促进就业政策取得了一定的成效。
1. 就业人数增加：通过扩大就业岗位和推动产业发展，我公司新增就业人数达到了XX人，为社会提供了更多的就业机会。
积极的就业政策的例子
积极的就业政策的例子
正值毕业季，多地为促进大学毕业生就业创业积极推出政策。
上海、杭州等城市针对高校毕业生的最新落户政策，大幅降低了人才落户门槛，让大学生“先落户后就业”。
此外，武汉、合肥等地向高校毕业生发放面试和就业补贴。
上海杭州等地大幅降低落户门槛，“先落户后就业”
近日，上海出台新政策：在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，世界一流大学建设高校应届硕士毕业生，世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生，无需“打分”，符合基本条件就可直接落户。
同时，在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作的，符合基本条件即可落户。
据悉，目前，非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户标准分通常为72分，达到该分数即可落户。
毕业生的毕业院校、学历水平等因素均会对积分产生不同程度影响。
6月27日，浙江杭州出台《全日制本科和硕士学历人才落户政策》，全日制普通高校本科及硕士研究生、2017年后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业两年内可“先落户后就业”。
而在此前，只有全日制普通高校博士研究生学历者可以在杭州“先落户后就业”。
新政策出台后，能够享受这一政策的毕业生群体扩大。
“我希望留在上海、杭州这样有更多就业机会和发展平台的城市工作，在选择就业城市时也会优先考虑人才政策比较宽松的地方。
”一名应届毕业生表示。
促进就业的政策和措施
促进就业的政策和措施近年来，随着社会经济的发展和人口的增长，就业问题成为了许多国家面临的挑战之一。
为了解决这个问题，各国纷纷采取了一系列的政策和措施来促进就业。
本文将探讨一些常见的促进就业的政策和措施，包括职业培训、创业支持、税收优惠和灵活的劳动市场。
首先，职业培训被认为是提高就业率的关键举措之一。
通过提供各种职业培训机会，人们能够提高其技能和知识水平，增加他们在就业市场上的竞争力。
政府可以通过建立职业培训学校和推动与企业合作，为年轻人和失业人员提供不同领域的培训课程。
此外，政府还可以提供经济支持和奖励计划，鼓励个人参加职业培训，并有效提高他们就业的机会。
其次，创业支持也是促进就业的重要举措之一。
政府可以通过提供财政支持、技术指导和市场推广等资源来鼓励创业。
为了降低创业的风险和成本，政府可以设立创业基金或提供贷款和担保服务，以支持创业者。
与此同时，政府还可以鼓励大型企业与初创企业合作，提供合作机会和资源共享，促进创新和创业发展。
第三，税收优惠是促进就业的有效手段之一。
政府可以通过减免企业税收和个人所得税等方式，降低企业和个人的税负，增加他们的收入和利润。
这样一来，企业能够减少成本，更有能力扩大业务和提供更多就业机会。
同时，个人也能够获得更多的收入，从而增加消费和投资，进一步刺激经济增长和就业增加。
最后，建立灵活的劳动市场是促进就业的重要举措之一。
政府可以通过改革劳动法规和推动灵活就业形式的发展，为个人提供更多的就业机会。
例如，引入临时工和兼职工作制度，提供更多的灵活性和选择性，特别是对于有特殊需求的人群，如母亲、残疾人和老年人等。
此外，政府还可以鼓励企业提供更多的弹性工作安排，如远程办公和弹性工作时间等，以满足员工的需求，提高工作满意度和生产效率。
综上所述，促进就业的政策和措施是多种多样的，其中包括职业培训、创业支持、税收优惠和灵活的劳动市场。
这些措施的实施能够提高人们的就业能力和竞争力，创造更多的就业机会，进而促进经济的发展和社会的稳定。
国家把扩大就业放在经济发展的突出位置实施什么政策
国家把扩大就业放在经济发展的突出位置实施
什么政策
1、国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
2、要夯实稳就业的基础，把支持实体经济的政策落实到位，把扩大有效需求的举措落实到位，把激发市场主体活力的改革落实到位。
加大稳企稳岗力度，尤其要支持劳动密集型企业和暂时困难企业渡过难关。
确保减税降费政策不打折扣落地见效，着力缓解民营、小微企业融资困难。
3、拓展扩大最终需求，加快补短板、增后劲、惠民生项目建设。
聚焦企业关切，加大“放管服”改革、优化营商环境力度，努力保持新注册市场主体增长态势，提高企业活跃度，带动更多就业。
就业优先政策全面发力
就业优先政策全面发力当前，我国就业形势仍然严峻，尤其是受到新冠疫情的影响，许多企业面临困难，失业人数持续增加。
为了有效应对这一挑战，我国政府积极推出就业优先政策，全面发力，着力促进就业形势的稳定和改善。
就业优先政策主要包括以下几个方面的举措。
第一，加大财政支持力度。
政府通过增加财政投入，提供资金支持，帮助企业渡过难关，保持稳定的运营。
鼓励企业扩大就业，给予一定的财政补贴和税收优惠政策，以提高企业招聘的积极性和能力。
第二，鼓励创业创新。
政府鼓励大学生、农民工等群体积极创业，提供创业培训和创业资金支持。
政府加大对高新技术、新兴产业等领域的支持力度，引导更多的人才从事创新型企业和高技术产业，创造更多的就业机会。
加强就业培训。
政府重视提升劳动者的技能水平，通过开展职业培训和技能培训，提高劳动者的就业能力和竞争力，促进劳动力市场的平稳运行。
政府也加大对失业人员的培训力度，提供临时性的就业机会，帮助他们重新融入就业市场。
第四，加强就业服务。
政府加大对就业中介机构和公共就业服务机构的支持力度，建立健全完善的就业服务体系，提供就业信息、职业指导、劳动法律援助等多方面的服务，为劳动者和企业提供更加便捷、高效的就业撮合和人力资源管理服务。
第五，促进灵活就业。
政府积极推动灵活就业的发展，鼓励企业采取弹性用工方式，灵活就业方式可以是零时工、兼职工等形式，帮助提高就业人员的灵活性和就业机会。
以上就是我国就业优先政策的主要内容。
通过全面发力，政府希望能够稳定就业形势，提高就业率，减少失业人口，促进经济的稳定和可持续发展。
就业优先政策的有效实施离不开多方的共同努力，需要政府、企业和社会各界积极配合，形成合力，共同应对就业挑战。
就业创业政策解读
就业创业政策解读随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，就业和创业问题成为社会关注的焦点。
为了有效解决就业和创业的问题，我国制定了一系列的就业创业政策。
本文将对这些政策进行解读。
一、就业政策1. 就业优先政策：我国实行就业优先政策，将稳定和扩大就业作为经济和社会发展的重要目标。
各级政府将采取措施，提供更多的就业机会，确保就业机会的公平和公正。
2. 职业培训政策：为提高劳动者的职业技能，我国实施了全面的职业培训政策。
各级政府将加大对职业培训的投入，建立完善的职业培训体系，提供多样化的培训方式，帮助劳动者提升自身素质。
3. 失业保险政策：为解决失业人员的基本生活问题，我国实行失业保险制度。
失业保险制度的实施，能够缓解失业人员的经济压力，增强其就业自信心，促进社会稳定。
二、创业政策1. 创业扶持政策：为鼓励创业，各级政府制定了一系列的创业扶持政策。
这些政策主要包括财政资金扶持、创业培训支持、创业场所提供等。
通过创业扶持政策的实施，能够降低创业风险，激发创业热情。
2. 创业引导政策：为引导创业，我国推出了创新创业引导政策。
这些政策包括创业导师制度、创业孵化器设立、科技创新基金设立等。
通过这些政策的实施，能够提供创业指导和资源支持，为创业者提供更好的发展环境。
3. 创业支持政策：为帮助创业者解决资金难题，我国实施了创业支持政策。
这些政策主要包括创业贷款贴息、创业担保贷款、创业基金等。
通过创业支持政策的实施，能够提供创业所需的资金支持，降低创业风险。
总结起来，我国的就业创业政策为促进经济发展和社会稳定发挥了重要作用。
通过实施各项政策，能够提供更多的就业机会，为劳动者提供更好的就业环境；同时，也能够鼓励和引导创业，为创业者提供更好的发展条件。
在未来的发展中，我们相信就业创业政策将进一步完善，为经济社会的发展做出更大的贡献。
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积极的就业政策一、就业失业登记工作职责：了解辖区内人员基本信息，登记其就业失业状态。
办理《就业失业登记证》。
工作方法：为劳动年龄范围内的辖区居民进行就业失业登记。
了解失业人员的就业意愿，掌握辖区内就业困难人员的动态信息，做好记录，为提供包括：技能培训、推荐安置等就业援助后续跟踪服务做好准备；登记就业人员的就业信息。
并为上述人员办理《就业失业登记证》，宣传优惠政策。
就业困难人员：一般指在法定劳动年龄内，有就业能力和愿望且处于失业状态的下列对象：1、女性年满40周岁或男性年满50周岁的失业人员；2、连续失业1年以上的人员；3、失地农民；4、城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员；5、农村零转移就业贫困家庭成员；6、毕业1年以上未就业的高校毕业生；7、残疾人；8、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。
持《就业失业登记证》，可根据具体情况享受各类相关优惠政策。
（一）税收政策1、自主创业税收政策（1）享受对象：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营的：登记失业半年以上的人员；零就业家庭、低保家庭人员；毕业年度内高校毕业生。
（2）减免标准：在前3年内按每户每年8000元的标准依次扣减应缴的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
2、单位吸纳税收政策（1）减免对象：对商贸企业、服务型企业、劳动服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的。
（2）减免标准：在前3年内按每人每年4800元的标准依次扣减应缴的营业税、城市维护建设税、教育附加和企业所得税。
（二）收费政策1、扶持对象（1）持有《就业失业登记证》的就业困难人员，一次性享受三年免缴档案保管服务费。
（2）离校后未就业的武汉市生源毕业生，在办理《就业失业登记证》后，免缴两年档案保管服务费。
2、减免标准（1）持有《就业失业登记证》的就业困难人员，免缴360元。
（2）离校后未就业的武汉市生源毕业生，免缴240元。
二、职业培训介绍工作职责：为辖区创业人员、失业人员、高校毕业生、农民工等各类人群提供相关培训，提高能力，促进就业；为辖区内失业人员提供就业岗位信息，推荐安置就业。
工作方法：1、技能培训根据区人力资源局安排，组织社区居民、农民工和企业员工按时参加各类培训；在社区内就近组织居民开展短期培训，做到培训工作的“请进来”和“走出去”的有机结合。
2、职业介绍（1）将失业人员求职信息传给区人力资源市场，由区人力资源市场推荐岗位。
（2）社区及时根据现有的岗位信息，有针对性的提供给失业人员，供其选择。
（3）公益性岗位安排。
政府投资开发和购买的公益性岗位优先安排就业援助对象。
三、就业援助政策（一）小额担保贷款政策1、个人贷款（1）扶持对象：城乡劳动者自主创业，从事非国家限制性行业的，均可在创业地申请小额担保贷款。
（2）贷款额度：不超过10万元。
一般七万，妇女八万，大学生十万。
对城乡劳动者合伙经营或创办小企业的，可按每人不超过10万元、总额不超过50万元的额度实行“捆绑式”贷款。
（3）贴息：对利用小额担保贷款从事个体经营、合伙经营或组织起来就业的（国家限制行业除外），均作为微利项目，在贷款期限内（2年）均给予全额贴息（展期不贴息）。
（4）流程：a.银行查询个人信用记录;b.申请人到社区申请填写表格，提供以下资料：个人贷款书面申请、身份证、《就业失业登记证》原件及复印件、工商部门登记注册的营业执照或者其他部门颁发的经营许可证明原件及复印件、反担保相应的证件或证明的原件及复印件、担保机构和经办银行要求提供的其他材料；c.社区受理初审后，申请人携带资料到街道劳动就业服务管理所审核；d.街道审核通过后，申请人携带资料到区人力资源局审核；e.担保机构受理并调查评估；f.经办银行审核之后办理放款手续。
2、企业贷款吸纳安置持《就业失业登记证》的就业困难人员达到职工总人数30%（超过100人的企业达到15%）以上，并与其签订1年期以上劳动合同，缴纳社会保险费的劳动密集型小企业，贷款贴息最高额度为400万元；达不到比例的，可按实际吸纳人员每人7万元计算，最高不超过人民币400万元。
在400万元额度以内，根据实际贷款额度由财政部门按中国人民银行公布的同期贷款基准利率的50%给予贴息（展期不贴息）。
（二）社会保险补贴目前社区办理灵活就业社保补贴。
灵活就业是指从事个体经营或为用工单位提供非全日制、临时性、季节性、弹性工作的务工人员，如搬家公司搬运工，企业季节性工人等。
（1）申报对象：对就业困难人员灵活就业后办理了就业登记，并以个人身份参加城镇职工基本养老保险盒城镇职工基本医疗保险且正常缴费的，给予社会保险补贴。
劳务派遣单位的被派遣劳动者不再作为灵活就业人员给予社保补贴。
（2）申报资料：户口簿及本人身份证原件和复印件、《就业失业登记证》原件及复印件、个体经营者提供工商营业执照副本原件及复印件；被聘用人员提供用人单位或个体工商户出具灵活就业证明及工资支付凭证、武汉市个人缴纳社会保险费专用凭证，原中央省属在汉单位基本养老保险关系在省的灵活就业人员，还需要提供省社保机构出具的“社会保险费个人申报核定单”。
上述资料每季度末提交社区审核。
（3）补贴标准：按照我市流动人员个人缴费最低档的60%给予基本养老和基本医疗保险补贴。
（4）补贴期限：对距法定退休年龄不足5年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）的人员，享受社会保险补贴期限可延长至退休，其余人员最长不超过3年。
四、劳动保障监察工作职责：宣传劳动保障法律法规，依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，受理违法劳动保障法律法规的举报投诉，发现和纠正违法行为，并配合上级劳动保障监察部门对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
工作方法：检查用人单位制定内部劳动保障规章制度、关于用人单位与劳动者订立和解除劳动合同、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险盒缴纳社会保险费的情况、劳务派遣单位和用工单位遵守劳力派遣有关规定的情况、法律法规规定的其他劳动保障监察事项；受理群众举报投诉；调处一般性劳动纠纷；协助处置突发事件。
广泛的社保体系一、职工社保涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤这五大险种。
目前社区主要涉及办理养老保险和医疗保险。
（一）城镇职工基本养老保险1、首次参保年龄范围：16岁以上（男50岁之后、女40岁之后首次参保要到社保处办理），超过男50岁和女45岁的无法新增参保。
只能办居民养老保险。
2、参保要求：本区户籍人员，或在本辖区内有固定工作的外地人员（需备资料:个体户执照、单位证明、老板身份证复印件）。
3、待遇享受：（1）退休之前缴纳年限最少满15年，并且到退休年龄。
（2）影响因素：缴费年数、平均缴费档次、退休前一年社平工资等。
4、主要业务：社区利用社保网申平台可以为灵活就业人员办理诸如新增续保、暂停缴费、欠费补缴、欠费注销、中断期补缴、档次调整、一般信息变更、照片上传等业务。
（1）新增&续保a、养老新增注意参保人的年龄，在目前政策下超出年龄范围者不可为其办理，且96年1月之前的中断补缴只能到社保处办理。
b、灵活就业人员办理续保时医保补缴时段为当月。
（2）暂停缴费a、停保前必须确定参保人没有欠费。
如有欠费，则必须待办理完欠费补缴或欠费注销之后再停保。
b、养老保险缴满15年后停办，必须参保人亲自办理。
（3）欠费补缴a、如采取邮局代扣方式，社区需要告之参保人具体欠费金额（前期欠款+当月应缴金额），提醒其代扣期之前存入（每个月1-24日）b、如采取实时补缴方式，社区打印实时补缴单，参保人凭单到邮局缴纳现金，缴纳完毕后第二天会自动到账。
社区需要提醒参保人在存折中预存当月应交费用（4）欠费注销a、养老欠费注销之后形成中断期，后续补缴时按当时的缴费标准加利息进行补缴。
b、医保欠费注销之后形成中断期，后续无法补缴，影响参保人享受医保待遇。
c、必须将注销危害告之参保人。
如坚持注销请其填写注销申请。
（5）中断期补缴中断补缴业务办理后会形成对应时期的欠费，社区需要告之具体金额，并提醒其提前足额的存款由邮局代扣，或者打印实时补缴单让其补缴（6）档次调整确认参保人可以承受新档次的缴费金额后再为其办理。
（7）一般信息变更重点信息变更只能在社保处办理（姓名、身份证号、非农&农业变化等）（8）照片上传办理职工医保时需要上传照片。
（9）其他业务利用网申平台为居民打印密码条。
打印密码条后居民可查询、打印缴费清单。
缴费清单可以用于退休人员独生子女补贴、低保年审、经适房廉租房资格审核等等。
跨地区养老保险关系转移：1、建议退休前将社保全部转移到要退休的地方，不建议每换一次工作转移一次2、省内转移：新参保地办理参保后办理接收函——凭接收函到原参保地办理停保及转移手续——过1-2个月系统完成转移工作（武汉市外的地区可能有其他要求）。
3、跨省转移：原参保地停保并打印缴费凭证盖章——新参保地参保并提交缴费凭证——过1-2个月系统完成转移工作。
（二）城镇职工基本医疗保险1、参保范围16岁以上（退休后人员办理医保需要到社保处办理）。
2、参保要求已参加并正常缴纳养老保险（养老缴满15年或省统筹参加养老保险可只办医保）。
社区新增职工医保无法制卡，只能在社保处缴纳医保卡工本费办理制卡。
3、待遇享受（1）个人账户即通俗称为医保卡返款：正常缴费后，个人缴纳费用（2%）全部计入个人账户，用人单位缴费部分按照35岁以下、36至45岁、46岁以上的年龄段，分别按3.1%、3.4%、3.7%计入个人账户，70岁以下和70岁以上退休人员个人账户计入比例分别为4.8%、5.1%。
目前个人账户月均划入为80元左右，其中在职职工70元左右，退休人员110元左右。
（2）住院待遇在职时：正常参保缴费，并之前连续缴费6个月以上，第7个月开始可以享受住院和报销待遇。
退休时：正常参保缴费（退休后除一次性缴纳医疗保险费，每月还需缴纳7元大额医疗费，可享受正常医保待遇）。
参保人员在定点医疗机构住院、门诊紧急抢救时，个人需先负担统筹基金起付标准。
符合医保规定的医疗费在起付标准以上、最高支付限额以下的部分，由统筹基金和个人按比例分担。
除社区卫生服务中心外，一个保险年度内2次住院统筹基金起付标准减半。
在一个保险保险年度内，统筹基金最高支付限额为基本医疗保险费20万元。
参加职工基本医疗保险的人员应参加大额医疗保险，医保费由个人按每人每月7元的标准缴纳。