离职移交单
离职工作交接表（通用3篇）
离职工作交接表（通用3篇）离职工作交接表篇1离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
交接人员签字确认：离职人员签字确认：主管经理：财务出纳：部门经理: 财务应收款负责:副总经理：离职工作交接表篇2由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。
工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。
九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
离职移交清单
人力行政部
零售部
督导须处理项目：口：减员表； 商场扣款 ：口：迟到早退；口：未满期限离职；口：帮顾客买 单；口：宿舍钥匙收回； 口：仪容仪表； 口：环境卫生；口：行为规范；口：宿舍水电费结 算；口：是否有盘点损失赔偿：___________ ； 其他：__________；补款：口：节假日或平时加 班费；口：日常补贴；口：上月工资差异；口：工衣；其他_________; 口：借款结算： ： 。
公司
离职工作移交清单
重要提示：请离职者按本表规定的＂1-4＂项内容要求，按顺序逐一办理离职手续，否则当没办妥离职手续计。 部门 入职日期 1.文件（账册）移交:
受理部门 序号 离 职 前 所 在 部 2.固定资产移交: 门 受理部门 序号 行 政 部 名称 数量 内容 接收人签名
考勤编号 交接日期
姓名 离职日期
职位
名称
数量
内容
接收人签名
3.日常职位管理的工作项目及待办工作交接：
受理部门 序号 离 职 前 所 在 部 门 提示：直属主管及部门次上级主管须对该离职人员职务范围内所涉及的工作文件账册、待处理的工作、办公用品及工具等移交进行 安排与监督，确定无误后签名确认，如若日后发生因交接不清之争议时情况，由签署人员负相应责任。 项目 接收人签名
财务部
；口：其它费用结算（含报账、宿舍及公司通讯工具未结事项）：
注：交接项目或内容太多时，可以附页说明．
ห้องสมุดไป่ตู้
交接人签名： 直属上级确认： 部门负责人确认: 中心负责人确认： 4.其它事务移交：
受理部门 需处理事项 行政须处理项目： 口：收控资料（含图书）台账处理；口：办公用品台账处理；口：固定资产台 账处理；口：宿舍钥匙收回； 口：办公室钥匙收回； 口：办公抽屉钥匙收回；口：公配车、匙 、证件收回；口：宿舍水电费结算； 口：公配手机或卡收回；口：厂证收回；口：OA账号关闭； 口：动向邮箱关闭；口：其它资产交回与验收； 口：各类工具（如维修工具、移动存储器、保管 工具等） 人事须处理项目： （1）最后月份考勤从 月 早退 次，请假 天，旷工 天，共出勤 培训费扣回 ；违约金、赔偿金扣回： 日至 月 日，迟到 天； （2）台账类： 口：退保； 。 次， 口： 确认签名
项目经理离职工作移交清单模版
项目经理离职工作移交清单
项目名称：
1、已完成主要工作内容：
2、项目待跟进工作事项：
3、现场遗留问题：
4、设计变更\签证\结算资料完成情况：
4.1设计变更：已完成设计变更份，未完成份；详见设计变更台账；
4.2 签证：已完成设计变更份，未完成份；详见移交签证台账；
4.3 结算资料（工程完工已基本完成，小部份因甲方原因不具备施工条件项目）已编制，详见移交清单；
5、资料交接情况（含内控及穿行测试资料）：
☐已完成目前阶段所需的内控和穿行测试资料，并与项目接管人员办理了交接,详见"资料交接明细表"
6、库存材料交接：
☐已和项目接管人员办理了交接,详见"库存材料交接明细表"
7、通讯录：
☐已和项目接管人员办理了交接,详见"通讯录交接明细表"
6、其他移交事项说明：
交接人：日期：
接收人：日期：
部门负责人：日期：
项目进度交接明细
工程项目名称：
交接人：日期：接收人：日期：
部门负责人：日期：。
离职交接工作清单
10 其它
1 社保缴纳截止 月，公积金截止 月
2
档案发放明细 1、就业创业证
人力资源 3 其它
□完成 □未完成 □完成 □未完成
4 工资结算截止日期 年 月 日
5 工资等所有费用于
年 月 日结清
本人已办 完以上辞 员工签
字：
入职日期 岗位
责任人签名 责任人签名
本人签字： 日期：
备注 备注
离职交接工作清单
姓名
身份证号
工号
部门
已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续
所在部门
序号
移交内容（请详细列明）
进度
1
□完成 □未完成
2
□完成 □未完成
3
□完成 □未完成
4
□完成 □未完成
其他交接内容
部门 序号 1 借款清理
财务部 2 报销清理
3 其它
项目
进度
□完成 □尚有未归还款项（ □完成 □尚有未报销款项（
）元 ）元
1 工牌回收
□完成 □未完成
2 门禁卡回收
□完成 □未完成
3 指纹清除
□完成 □未完成
4 剩余名片回收
□无 □有
□完成 □未完成
行政部 5 手机回收
□无 □有
□完成 □未完成
6 硬件设备
□台式 □笔记本
□完成 □未完成
7 其他固定资产归还 □无 □未完成
离职工作移交清单
行政中心签字： 社保问题 职称、资质问题 其他问题
人力资源中心签字：
日期：
年月日
日期：
年月日
日期：
年月日
财务中心
借款，备用金等财务情况说明
财务中心签字：
日期：
ห้องสมุดไป่ตู้年月
日
声明：双方确认，离职人员的相关手续已全部完成，不存在任何可能的争议和未决事宜。
离职后联系电话：
员工本人签字：
注： 1、此表单未尽事宜，可附表单；2、离职后联系方式主要用来离职结算后给予通知；3、移交工作由人 力资源中心（人事行政部）或者上级领导负责组织落实。
姓名
移交项目
工号
日常办公用品移交
工作移交清单
工作移交性质： 劳动合同解除/终止□ 岗位异动□
移交内容
接收人 移交时间
用人部门
历史形成文件 （电子版/纸质版）
目前未完成工作 （电子版/纸质版）
行政部
人力资源 中心
监交人（直接上级）签字： 钥匙、办公电脑 有无图书、档案资料借阅 领取的管理制度、通讯录 手机（手机号码） 是否办理退宿、抄录电表 工作服相关情况说明 无线上网卡处理
员工离职工作移交清单
○已交回○未交回
门诊工作日志、工号章等是否交回？
主管部门
○已交回○未交回
是否有其它未尽事宜？
○有○ 无
宿舍用具、钥匙等是否交回？
后勤部门
总务
水电
仓管
○已交回○未交回
宿舍卧具、床上用品是否完好或损坏？
○完好○损坏
宿舍电器是否完好或损坏？
○完好○损坏
其他物品是否交回？
○已扣款 ○未扣款
人力资源签字： 年 月 日
总经理签字： 年 月 日
本院与员工__________同志一切移交手续均交接办理结束，双方原一切关系于
______年___月___日起终止结束。
员工离职工作移交清单
姓名
性别
科室
职务
入职日期
离职日期
联系方式
移交项目
经办科室
移交情况
负责人签字
现任工作是否交接清楚？
本人
所在
科室○已交接○未交接Fra bibliotek办公室钥匙、抽屉钥匙、资料柜钥匙
○已交回○未交回
办公用品、电脑等移交情况
○已交接○未交接
药品、试剂、医疗设备、仪器器械，
劳动工具等交接是否清楚？
○已交接○未交接
工作服、帽等是否交回？
○已交回○未交回
配置小灵通、手机、充电器是否交回？
院办
○已交回○未交回
胸卡等是否交回？
○已交回○未交回
人事科
填写
应出
勤天数
实际
出勤
旷工
请假
夜班
加班
其他
扣款项目
人事签名
社保费
罚款
其它
有无借款，是否办理清楚？
人力资源之员工离职交接表
综合部确认
ISMS组长评审
经办人：年月日
综合部交接情况：
□借支费用□工资情况
□其他：___________________________________________________________________
经办人：年月日
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并承诺不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
□其他：___________________________________________________________________
经办人：年月日
IT交接情况：
□电脑□邮箱□上网权限（包括VPN）□数据文档□门禁权限
□信息系统权限：__________________________________________________________
员工离职交接表
员工类别：□正式员工□试用员工离职类型：□自动离职□辞退
姓名
部门
职务
入职时间
离职时间
止薪日期
所属部门工作交接情况：
请于后面附上详细交接清单（包括ICT设施及资料等）。
经办人：年月日
综合部交接情况：
□电话机□名片□公司通讯录□办公桌钥匙
□文件柜钥匙□计算器□笔筒□文件夹
□订书器□图书□离职申请□员工手册
离职工作交接清单
办公用
品移交
1、公司配置或员工从公司领用的办公用品：
2、从公司或其他部门借出的物品（整机、配件、劳动工具、公司各种证件等）：
3、印章、手机卡、钥匙、图书、餐卡、车辆出入证等其他应归还公司的物品：
财务
交接
应收、应付帐款
帐表凭证
税务发票情况
公司领借款情况和应付、应扣款项
移签名
工作交接清单（样表）
部 门
岗 位
移交人
移交日期
移交内容（部门可根据具体岗位重新设计交接内容）
工作内容交接
1、工作职责、流程、要求及注意事项：
2、在办事项和待办事项详细说明：
3、工作上对外的联系单位、联系人和联系电话等：
工作资料移交
1、原在职期间所产生或持有的所有文件（含电脑资料）：
2、原在职期间所产生或持有的所有资料（技术资料、项目资料、客户资料、管理资料）、账册、方案、计划、档案、合同（协议）等：
说明：
1、移交人要认真整理相关材料，本着对公司发展高度负责的态度，做好交接工作，确保工作的连续性；与工作有关的物品资料（含电子文档），必须无条件移交，不得有意隐藏、删除、破坏甚至据为己有；
2、接交人和监交人必须在工作正式交接后才能签字，不按规定办理造成的一切后果由接交人和监交人负责；
3、本表一式四份，移交人、接交人、监交人及人力资源管理部门各存一份，监交人不是部门经理的，还要复印一份交部门经理。