岗前培训考试卷

岗前培训考试卷
姓名：岗位分数
一、填空：（每空1分，共62分）
1、企业宗旨：。

（4分）
2、企业经营理念：、。

（2分）
3、企业奋斗目标：做国内、、、的示范企业。

（3分）
4、企业员工的工作规范要求：、、、。

（4分）
5企业员工的工作口号：愉快的、幸福的。

（2）分6、企业的六个不准：、、、
、、。

（6分）
7、企业的六个不准：、、
、、
、。

（6分）
8、企业对员工纪律和行为规范的基本要求：
（1）、自觉遵守国家的及企业的。

（2分）
（2）、服从领导、认真履行、全面优质完成。

（4分）
9、公司是“三体系”认证单位，“三体系”的具体内容是：
（1）、管理体系认证。

（2）、管理体系认证。

（3）、管理体系认证。

（3分）
10、公司“三体系”管理方针是：
、、、、、
、、、、
（10分）
11、公司“三体系”管理目标：
（1）、成品一次交验质量合格率；
（2）、产品交付质量合格率；
（3）、顾客满意率；
（4）、噪声、污水、扬尘、固体废弃物排放达标，环保投诉；（5）、因工死亡率，工伤事故以下，职业病发病率为。

（7分）
12、文明生产：
是指生产活动是在的、的、的、的
的情况下进行的。

（5分）
13、定置管理：
是指生产活动中人、机、物在空间配合的、、、
关系的确定，物品放置位置、流转通道识别的色彩标识的确定。

（4分）
二、问答题：
1、三大规程是指什么？（8分）
2、“质量第一”的含义是什么？你是怎么理解的？（10分）
3、什么是“企业文化”？（10分）
4、什么是“规章制度”？你应该如何遵守？（10分）
岗前培训考试卷（答案）
姓名：岗位分数
一、填空：（每空1分，共62分）
1、企业宗旨：创新发展、创造财富、服务于民、
造福社会。

（4分）
2、企业经营理念诚信为本、质量第一。

（2分）
3、企业奋斗目标：做国内一流的、规范的、专业的、的示范企业。

（3分）
4、企业员工的工作规范要求：技术创新、追求完美，精心操作、
作风严谨。

（4分）
5企业员工的工作口号：愉快的工作、幸福的生活。

（2）分6、企业的六个倡导：倡导勤奋、倡导敬业、倡导学习、
倡导创新倡导团结倡导文明。

（6分）
7、企业的六个不准：不准公物私用、不准贪污浪费、
不准破坏团结、不准以权谋私、
不准忽视产品质量、不准损坏公司形象。

（6分）
8、企业对员工纪律和行为规范的基本要求：
（1）、自觉遵守国家的法律法规及企业的规章制度。

（2分）（2）、服从领导指挥、认真履行岗位职责、全面优质完成本职工作和领导交办任务。

（4分）
9、公司是“三体系”认证单位，“三体系”的具体内容是：
（1）、ISO9001:2008质量管理体系认证。

（2）、ISO14001:2004环境管理体系认证。

（3）、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。

（3分）
10、公司“三体系”管理方针是：
精心设计，优化产品，顾客满意，绿色环保，预防污染，
以人为本，安全第一，强化管理，遵纪守法，持续改进。

（10分）
11、公司“三体系”管理目标：
（1）、成品一次交验质量合格率95% ；
（2）、产品交付质量合格率100% ；
（3）、顾客满意率90% ；
（4）、噪声、污水、扬尘、固体废弃物排放达标，环保投诉为零；（5）、因工死亡率为零，工伤事故2‰以下，职业病发病率为零。

（7分）
12、文明生产：
是指生产活动是在科学的、规范的、有序的、安全的
环保的情况下进行的。

（5分）
13、定置管理：
是指生产活动中人、机、物在空间配合最合理、最方便、最畅通、最协调关系的确定，物品放置位置、流转通道识别最醒目的色彩标识的确定。

（4分）
二、问答题：
1、三大规程是指什么？（8分）
答：1）、安全操作规程。

2）、技术操作规程。

3）、设备使用维护规程。

2、“质量第一”的含义是什么？你是怎么理解的？在工作中如何做？（10分）
答：“质量第一”就是无论从事加工还是管理工作，都要把产品或者工作质量摆在第一位，并给以高度重视，按照产品的质量或者工作标准，在产品生产和工作过程进行质量控制确保达到质量标准要求。

（略）
3、什么是“企业文化”？（10分）
答：企业文化就是企业的灵魂，企业的精神。

企业文化的核心是企业员工的共同信念和价值观，也可称为企业精神风貌。

企业文化由以下几方面构成：
1）、企业精神和企业理念系统；（企业经营宗旨、企业经营理念）
2）、企业形象系统；（产品形象、员工（包括领导）形象、环境形象）3）、企业员工行为规范
4）、企业领导风格、风范。

4、什么是“规章制度”？你应该如何遵守？（10分）
答：一个企业要正常运行就必须有一套健全的规章制度。

规章制度是企业员工共同遵守的行为准则，有了它才能保证企业的各项经营、生产活动有条不紊的开展起来，就如国家有了宪法，有了法律法规，国家的各项社会活动才能顺利开展起来，人民的生活才能得到稳定，国家才能得到安定。

所以，规章制度就是企业的“法”。

企业员工在头脑中必须牢固的树立“制度观念”，这是做一名合格的企业员工的首要条件，当你走进企业的大门，在头脑中首先想到的就应该是我对企业的各项规章制度是不是了解？规章制度的内容是什么？应该如何遵守？你对企业的规章制度还不清楚，不知道如何去遵守，那就应该去认真学习和了解，然后严格遵守。

如果你已经了解企业的规章制度，但还没有意识到遵守规章制度的严肃性和必要，那你就应该认真接受培训，迅速提高遵守规章制度的意识和自觉性。

总之，规章制度是企业的“法”，思想认识到得遵守，没有认识到也得遵守，是不以各人意志而转移的。

俗话说“没有规矩不成方圆”。