在三季度工作会议上的讲话

在三季度工作会议上的讲话 在三季度工作会议上的讲话 赵振宇 2016 年 7 月 1 日 在根据二季度党建工作情况，结合路局对三季度党建工作的部署和我 段的工作实际，讲三点意见。

第一，关于"两学一做"学习教育 目前，从我们对学习教育第一阶段检查的情况看，存在以下八个方面 的问题。

一是推进计划上下一般粗。

表现在支部的学习计划、推进方案等于段下发的计划、推进方案是一 个版本，有些只是换个名字，没有结合支部的实际进行细化。

二是党员承诺的内容，大而空。

按照学习教育要求，各级党组织要做出相应的承诺，但从承诺内容来 看，有些党员承诺内容看不出岗位性质、工作特点，这样的承诺挂在政府 机关可以用，挂在省委办公室都可以用，所以说部分党员的承诺太粗了、 不切实际。

承诺一定要结合岗位、结合现场要求。

三是部分支部在党员队伍管理和党员教育管理方面查找的问题不具 体。

有些支部查找问题太多、太一般、太空、不具体，实际上在党员队伍 管理和党员教育方面有些支部还是存在不少问题的，每个支部也都有各自 的特点，查找的问题一定要具体、要有针对性，只要动脑筋，深入分析支 部的现状，就能查找到我们党员的现状和特点。

这样查找的问题就不至于空，就不至于虚。

四是对应知应会 50 题深入学习不够。

这 50 题是要求每一个党员要熟读、会背，从检查情况来看，很多党 员都不会，甚至部分党员干部都答不上来。

这要引起重视，支部一定要组织职工学习。

五是部分党员支部学习没有签名，没有记录。

按照要求每个专题四次学习，一次集中研讨，都要有记录，但有些支 部还是没有严格按照要求签名，没有记录。

六是专题研讨材料存在抄袭现象。

网上抄、互相抄，甚至出现研讨材料有相同现象，这说明支部书记把 关存在问题，专题研讨必须要结合个人工作实际，不能照搬照抄。

七是主题党日+活动单一。

各支部目前开展主题党日+活动，基本上还是局限于规定动作，没有 结合我们中心工作需要、结合我们党员组织生活的需要来开展，其实中心 工作和主题党日+活动是相互相成的，要通过主题党日+活动去改进我们的 中心工作和组织生活。

八是党员微信群覆盖面没有达到百分之百。

按路局要求必须每一个党员都上信息快车，每个支部的信息快车微信 群要将党群办的同志纳入进来，但是目前我们部分党员尤其是年纪较大的 党员没有上信息快车，希望我们支部书记重视起来，让没有上信息快车的 党员抓紧时间加入信息快车，同时我们信息快车"快"的作用没有得到充分 发挥，没有及时更新和转发相关内容。

从上面问题可以看出，我们现在存在着学做不够紧密，没有真学，真 悟，真做，希望在第二阶段得到改进。

目前我们两学一做进入第二阶段，我觉得要做好四个方面工作，第一 是上好专题党课，主要是目前班子成员，要到包保和所在党支部上专题党 课， 我们支部书记也要组织党员学习的时候， 主动地与相应班子成员联系， 邀请班子成员去上党课。

机关各科室没有领导所在的支部，支部书记科长要结合实际讲一次党 课，党群办要做好这方面支持和督导工作，整个上党课的过程要保证在七 月十号之前高质量完成。

第二项工作就是兑现四次集中学习的计划，一方面我们支部要有计划、 安排、拿出四次学习计划和一次专题研讨，然后四次学习按时间兑现，如 果太忙，可以安排在晚上，或者是周末，但绝对不能少次数。

同时两学一做规定学习内容很多，仅靠集中学习是很难完成任务的， 因此一定有自学学习机会，这就要求我们把集中学习难以完成的就要纳入 自学学习机会，自学学习计划也是要有记录的，从目前来看，我们的自学 学习计划很多都没有兑现，至少没有记录，请我们的支部书记一个月学习一次，每个月检查一次确认一次。

第三项工作就是熟记路局应知应会的 50 题内容，路局 615 两学一做 推进会上，宋书记通报了很多我们基层单位的情况，大量内容涉及我们党 员对 50 题不熟悉，而且铁路局对这项工作也是持续不间断推荐，铁路局 现在很明确，就是不打招呼，不通知单位，直接到车间、到班组进行检查 两学一做。

对党员进行提问，通过作答来了解两学一做开展情况，所以说一些最 基本的问题要一问就懂。

第四，学做要有机结合，要真学、真悟、真做，要对照四讲四有这个 新有党员的标尺来做。

要结合工作岗位职责来做，工作岗位职责是我们必须要做的基本要求， 所以党员带头落实岗位职责。

要结合工作中的难点来做。

这些难点需要我们党员来开展做相应的攻关。

结合苦累脏活来做，苦累脏的事情我们党员要冲在前，干在前。

第四要结合社会公德，家庭美德，我们党员不仅要在单位起到示范作 用，在家里、社会公德、家庭美德也要起示范作用。

这是有关两学一做结合的内容。

第二、关于支部工作的问题 我们支部工作存在五个方面问题。

一是对宣传工作不重视。

从目前来看，有些支部长期不报信息，对内宣传没有，橱窗内容长期没有更换，对上没有上报信息，对外没有搞通讯报道，对先进人物也不进 行宣讲，实际上这是我们支部工作的重要失职。

有些支部长期信息为零，是不是工作也为零？我希望大家对宣传工作 都重视起来，不光是对内宣传，包括对外宣传，我们也需要一个一流的队 伍，特别是我们要创建一流房建生活段，必须要将这项工作抓好。

通过这项工作营造好的氛围。

二是党小组功能缺失。

我们有些支部对党小组不管，党小组工作没有任何痕迹，党小组的功 能没有发挥，在两学一做中党小组就可以组织党员集中学习，这就避免了 党员来回跑，我们很多支部都没有做，没有重视党小组功能，没有把党小 组功能充分发挥出来。

三是我们支委尤其是职工支委成了摆设。

支部的大事小事都没有通知职工支委，也没有让职工支委参与，完全 没有让职工支委作用发挥出来，职工支委成为摆设，这也不符合三重一大 的决策程序，也违背民主集中制管理要求。

四是学习制度走样。

段上也发了个集中学习制度，要求每月学习两次，而且也规定一些班 前学习内容，但是我们很多班组长期不搞集中学习，这实际上是支部抓职 工精神状态，抓职工队伍素质最基本工作，也是重要突破口。

每月学习两次，雷打不动，班前十分钟，一定要落实。

五是创岗建区轮流坐庄。

每个月党员先锋岗、红旗区在一些支部轮流坐庄，而不是根据工作表现和工作实际。

这对表现好的党员、吃苦耐劳、冲锋在前的党员是一种否定。

要杜绝轮流坐庄的现象。

三季度党员工作今天主要讲三个方面， 一方面要深化争红旗、 扛红旗、 树红旗活动。

从目前开展情况看，暴露了许多问题。

接下来要从三个方面深化活动，首先要强化授旗这一环节工作。

支部书记要利用党员大会时候授旗，这是硬性规定。

另外，段领导班子成员也要参加授旗仪式。

其次强化挂旗这一环节工作。

目前有些支部挂旗很随意，下一步我们要采取集中挂旗的方式，党员 集中起来挂旗，扩大激励效益，再次是要加强收旗撤旗方面的要求，要有 明确规定，扛旗阶段的党员先锋岗、红旗区发生了严重违章或严重不良反 映等问题，就要立即开展撤旗或收旗。

另外在考评方式上进行细化，细化到具体岗位，细化到工作质量，细 化到任务完成上。

另一方面要启动党支部的立项攻关。

这个重点在车间级支部，按铁路局要求每年完成两个目标，每年必须 要选择一个课题，取得一项成果。

选课题一定要结合中心工作选课题，结合党支部工作难点。

选好课题后组织党员公关，按照铁路局要求每半年召开一次立项攻关 成果发布会，每年其一要对优秀成果进行表彰。

再是要启动我们标准化党支部分类定级、晋位升级工作。

专职支部书记要积极上手，成为亮点。

第三、关于干部习惯养成 好的习惯是我们成事之基，一个工作中有好习惯人肯定会走向成功。

一个单位有好习惯也很重要，也是这个单位走向一流的基础，但一个 单位好习惯养成， 事靠广大职工好习惯的养成， 是靠中层干部好习惯养成。

大家要养成七个方面的好习惯。

一是养成反省预想的好习惯；二是养成精益求精的好习惯；三是养成 立标明标的好习惯； 四是养成干就干好的习惯； 五是养成专业管理的习惯； 六是养成回复复命的习惯；七是养成底线思维的好习惯。

一是养成反省预想的好习惯。

你不反省就看不到问题，你不预想就找不到工作的方法，很多事情是 需要我们干完工作后，仔细想想工作中哪干得不足，只有反省才能知道问 题，下次才能改进。

预想也一样，很多东西都需要预想，班前预想、岗前预想，都需要预 想，各种条件变化预想，特别重要的是在安全上面的预想，周围各种因素 都要想到，都有相应措施，安全才有保障。

二是要养成精益求精的习惯。

第一层面，养成优中选优的习惯，精打细算。

各种问题都考虑到。

第二个层面，精雕细刻，要出精品的想法，只有这样我们才能追求完 美。

才能把事情干得最好，干得更好。

这个习惯养成后，很多困难都可以克服，我们也可以避免重复投资， 避免大量浪费，避免工作失误，这需要大家尽职尽责，用心工作。

三是养成立标明标的习惯。

把标准明确起来，大家要有这个意识，有了这个标准工作才能干好， 如果没有这个标准，就干到哪是哪，那早晚会要出事。

要有明标立标，施工要标准，干工作也要标准。

既要立标明标，也要逐步采用高标准，这也是有一个一流的开端。

四是养成干就干好的习惯。

我们很多工作都是抱着应付的思想。

对重点工作必须干好，我们就是要抱着干就干好，这需要我们干的过 程中谋划好，借鉴别人好的的经验、吸取别人的教训，高标策划好，推进 的时候高质量干好。

五是养成专业管理习惯。

大家在理解专业管理上存在局限性，其实任何一个科室、任何一个部 门，任何一个岗位都涉及专业管理，任何一项事情都需要专业管理。

除了学习以外， 还是要借鉴兄弟单位， 把我们各项管理水平提高起来， 这也是提高整体工作管理水平的一个捷径。

六是养成回复复命习惯。

很多工作布置情况，落实情况不明，没有下文。

回复福明是工作落实督办落实的重要一环，也是执行的重要关键。

一般的工作当天就要完成，重要工作三天内，最长不要超过一周，不要工作只有安排没有下文。

七是养成底线思维的习惯。

一定要清楚红线底线在哪，清楚哪些能干哪些不能干，但是目前仍然 有同志不知道红线在哪，有同志踩红线，这也是对自己不负责，对家人不 负责，没有这样思维就约束不了自己。

在 2016 年三季度工作会上的讲话 甘卫东 2016 年 7 月 1 日 同志们 二季度，全段按照路局工作部署，结合段工作实际，不断深化安全风 险管理，持续夯实安全管理基础，从管理源头上强化安全风险管控，不断 提升我段安全管理工作的能力和水平。

我们的安全指挥中心和段办公网建设进展顺利，正在逐渐完善并将向 车间、班组延伸。

在此期间，我们严格落实总公司、铁路局各项预警令要求，结合段实 际，积极应对大风暴雨等恶劣天气，顺利完成了"515"调图等重点任务。