第15章公务员退休
公务员法退休规定
公务员法退休规定
公务员法是指公务员的工作和管理法律，其中包含了公务员的退休规定。
公务员退休是指公务员根据一定条件和程序，结束在职状态，进入退休状态，享受相应的退休待遇和权益的过程。
根据公务员法，公务员的退休年龄为60周岁。
但是，具体的
退休年龄可以根据不同职位和特殊情况进行调整，最低不得低于55周岁。
在特殊情况下，公务员退休年龄可以适当延长，
比如军人公安人员、特殊工种等。
公务员退休待遇主要包括基本养老金和退职人员基本医疗保障。
基本养老金按比例计算，根据公务员个人缴纳的养老保险费和工龄计算，退休前12个月工资的平均数的30%作为养老金的
基数。
同时，公务员在退休后也可以享受退职人员基本医疗保障，根据政府规定的医疗费用报销比例，给予相应的医疗待遇。
公务员退休前需要满足一定的条件，包括年龄、服务年限等。
公务员退休年龄可以延长，但不得延长超过5年。
公务员退休时至少要有10年的基本养老保险缴费年限。
在特殊情况下，
公务员也可以享受提前退休待遇，即服务年限满5年以上，但未满10年，且符合法定条件的。
在退休时，公务员需要进行办理退休手续。
包括提前6个月向所在单位提出退休申请，单位在接到申请后30日内作出批准
或者不批准的决定。
经批准退休后，单位应该结算公务员的工资、奖金等，办理退休手续，并向公务员发放退休金和相关待遇。
总结起来，公务员退休规定主要包括退休年龄、退休待遇、退休条件和办理退休手续等方面。
这些规定对于公务员的退休权益保护和管理具有重要意义，可以保障公务员在退休后能够享受到应有的待遇和权益。
公务员退休制度
公务员退休制度国家公务员退休制度要紧包括退休条件、退休待遇、退休安置、治理及发挥作用等几个方面的内容。
（一）退休条件国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和躯体条件三方面。
退休年龄条件是依照国家社会经济进展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求事情等因素综合确定的。
国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。
工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员惟独为国家提供一定的服务年限才干享受退休待遇。
躯体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，真的丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：（1）男年满60周岁，女年满55周岁；（2）丧失工作能力的。
这些基本沿用了过去干部退休的条件，所别同的是取消了工作年限的限制。
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，能够提早退休：（2）工作年限满30年的。
确立自愿退休的方式，这在我国依然第一次，也是国家公务员退休制度的一具新的特点。
如此能够使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员依照自己的意愿，提早退休。
国家公务员治理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，普通应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。
对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。
对于退职咨询题。
建国未来，我国向来实行干部退职制度。
随着国家公务员制度的建立和推行，国家公务员将实行养老保险金制度，按照国家公务员的工作年限等事情确定别同的养老保险金，所以别需要再分为退休、退职两种制度；再者，从如今的实际事情看，普通也可不能浮现参加工作几年就到了退休年龄的事情，忽然丧失工作能力的现象也不过极少数。
公务员退休制度
公务员退休制度
是指公务员根据规定的年龄和服务年限，经过申请和审核后可以享受一定的退休待遇的制度。
具体的退休制度和待遇标准可能因不同国家和地区的具体规定而有所差异，以下是一般情况下的公务员退休制度的概述：
1. 退休年龄：公务员的退休年龄通常比普通劳动者的退休年龄要早一些。
具体退休年龄的规定会根据不同国家和地区的法律和政策而有所差异。
2. 服务年限：公务员需要满足一定的服务年限才能退休。
通常要求公务员至少在政府部门任职一定的年限，如20年或30年。
3. 退休待遇：公务员退休后可以享受一定的退休金或退休津贴。
退休金的计算通常基于公务员的基本工资、服务年限和退休政策规定的系数等因素。
4. 养老金制度：公务员退休后可以根据当地的养老金制度享受相应的养老金待遇。
养老金通常是通过公务员在职期间支付的养老保险金进行积累，并根据实际工资水平来确定退休后的养老金数额。
除了上述一般性的制度规定外，具体的公务员退休制度还可能包括一些特殊的政策和待遇，如退休后的医疗保障、住房优惠等。
这些具体细则根据不同国家和地区的规定而有所不同。
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国家公务员退休制度的主要内容
国家公务员退休制度的主要内容核心内容：国家公务员退休制度是国家公务员管理的一个重要模块，需要做到制度化、法律化、既要对退休金的发放进行管理，并与养老保险相结合，既管费用也管人员。
以下就由法律快车小编为你详细介绍。
（一）国家公务员退休制度的含义国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。
这是国家公务员管理的一个重要管理环节，也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。
国家公务员退休制度是指由国家制度并颁布实行的关于国家公务员的退休条件、待遇、安置、管理等方面的法律法规体系总称。
我国公务员退休制度继承和发扬了党和国家干部退休工作的优良传统，总结吸收了干部退休制度改革的经验，同时也借鉴了国外公务员退休制度和社会保障制度中一些有益的做法。
（二）国家公务员退休制度的特点我国公务员退休制度的特点主要表现在以下几个方面：1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。
国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。
每个国家公务员必须自觉遵守，依法退休。
同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。
2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。
退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来，可减少互相攀比，有利于国家公务员保障体系的建立。
3、与养老保险制度相衔接。
国家公务员退休制度注意与养老保险制度的有机结合，明确国家公务员退休后享受国家规定的养老保险金的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点的养老保险制度打下了基础。
4、重视对退休公务员的管理。
坚持退休养老保险费用管理与人员管理统筹考虑，有利于减轻原单位的负担，为向社区化管理过渡创造条件。
公务员退休政策
公务员退休政策公务员是国家机关、事业单位、军队和其他公共机构的员工，享受相对稳定的工作环境和丰厚的工资福利待遇。
随着时间的推移，公务员也会面临退休的问题。
本文将探讨公务员退休政策，从不同角度详细介绍公务员在退休后的待遇和权益保障。
一、退休年龄及条件从2014年开始，公务员退休年龄统一为60周岁。
根据国家政策，公务员在退休时需满足以下条件：1. 年龄要求：满60周岁的公务员可以自愿申请退休。
在年满60周岁之前，公务员有权利继续工作。
2. 工龄要求：公务员必须具备一定的工龄要求才能退休。
根据工作单位的规定，公务员可能需要在岗位上工作一定的年限后方可退休。
3. 身体状况：公务员在退休前需要进行身体检查，以确保身体状况适合退休。
如果身体存在严重疾病或残疾，可能会导致退休时间提前。
二、退休待遇公务员在退休时可以享受一定的退休待遇，以保障其生活质量和经济安全。
1. 养老金：公务员退休后，可以获得养老金的支持。
养老金的计算方式通常是根据公务员在工作期间的缴纳社会保险费的总额和工作年限来确定。
2. 医疗保险：公务员退休后，可以继续享受医疗保险的福利。
退休公务员可以在需要的时候享受免费或者优惠的医疗服务。
3. 退休金：部分地区和单位对退休公务员发放退休金，作为退休生活的经济支持。
4. 住房补贴：退休公务员在住房方面也可以享受一定的福利待遇，例如，可以租住政府提供的廉租房或享受低价住房。
三、退休权益保障为了保障公务员在退休后的权益，国家和各级政府采取了一系列的政策和措施。
1. 监督管理：国家和各级政府建立了健全的公务员退休管理系统，监督公务员的退休流程和待遇发放，确保其合法权益得到保护。
2. 法律保障：公务员的退休权益在法律层面得到了明确的保障。
相关法律法规规定了公务员退休年龄、工作年限、待遇等方面的具体规定。
3. 健康保障：退休公务员可以享受医疗保险的福利，这包括在退休后享受免费或者优惠的医疗服务，保障其身体健康。
新公务员法退休规定
新公务员法退休规定随着社会的不断进步和发展，公务员作为政府机关的主要组成部分，在国家建设和运行中发挥着重要的作用。
为确保公务员队伍的稳定和改革的顺利进行，新公务员法在2019年正式颁布实施。
本文将重点探讨新公务员法中关于退休规定的内容。
一、退休年龄根据新公务员法，公务员的退休年龄将根据公务员职级的不同而有所调整。
具体划分如下：1.行政职务和专业技术职务公务员，一般退休年龄为60周岁，最高退休年龄为65周岁。
2.基层工勤人员和独立工勤人员，一般退休年龄为60周岁。
3.因工作需要延迟退休的特殊工作岗位，可以根据实际情况在规定年龄基础上适当延长退休年龄。
二、退休待遇新公务员法对退休公务员的待遇作出了明确规定，确保其在退休后有一个合理的生活水平和社会保障。
1.退休金制度按照新公务员法的规定，退休公务员享受的退休金将根据其在职期间的工资基数、工龄和职务级别等因素进行计算。
退休金的发放应及时足额，确保退休公务员的基本生活需要。
2.医疗保障退休公务员在享受基本养老金的同时，还应享受与在职期间相同的医疗保障待遇。
政府应为退休公务员提供适当的医疗服务，并建立健全医疗保险制度，确保其能够享受到及时有效的医疗服务。
3.其他福利待遇退休公务员还有权享受与在职期间相同的社会保险和其他福利待遇，例如住房公积金、失业保险等。
这些待遇的发放应依法保障，确保退休公务员的权益不受损害。
三、退休程序新公务员法对退休程序进行了详细规定，确保退休公务员能够按照规定依法履行退休手续。
1.申请退休退休公务员在达到法定退休年龄后，应当向所在单位提出退休申请。
单位应及时办理相关手续，确保退休公务员的合法权益。
2.工资发放单位应按时足额发放退休工资，并将退休公务员交由社会保险机构管理。
退休公务员在退休后可以直接向社会保险机构申请领取基本养老金。
3.离职手续退休公务员在退休后应按照规定完成离职手续，如交还工作证件、完成交接工作等。
单位应提供必要的协助和便利，确保整个离职过程的顺利进行。
新公务员法退休规定
新公务员法退休规定随着社会的发展和人民生活水平的提高，退休制度也逐渐成为人们关注的焦点。
作为人民公仆的公务员，他们的退休制度自然也备受关注。
为了规范退休制度，确保公务员的权益，我国近期出台了新公务员法，其中包含了针对公务员退休的相关规定。
下面我们将详细介绍新公务员法退休规定。
一、退休年龄根据新公务员法的规定，公务员的退休年龄为60周岁。
公务员在达到60周岁时即可申请退休，并享受相应的退休待遇。
然而，对于特殊工作岗位上的公务员，他们的退休年龄可能会有所不同，这将根据工作性质和工作强度来决定。
二、退休待遇根据新公务员法的规定，公务员在退休后将享受基本养老金和个人账户养老金的双重待遇。
基本养老金是根据公务员工龄和月工资等因素计算得出的，一般为公务员平均工资的一定比例。
个人账户养老金是根据公务员个人实际缴费和投资收益等因素计算得出的，由公务员自己进行账户管理。
两种养老金待遇共同构成了公务员的退休生活保障。
三、退休标准新公务员法还明确了公务员退休的标准。
根据规定，公务员在退休时必须满足以下条件：年满60周岁、已经参加基本养老保险满15年以上以及工龄不少于20年。
只有符合这些条件的公务员才有资格申请退休，享受退休待遇。
四、提前退休除了按照规定年龄退休外，新公务员法还明确了一些特殊情况下的提前退休条件。
例如，对于长期患有重大疾病或者身体残疾的公务员，可以提前退休。
同时，对于在特殊工作岗位上工作的公务员，如军人、警察等，也可以根据具体情况提前退休。
五、退休金调整退休金的调整是保障公务员利益的重要环节。
根据新公务员法的规定，退休金将根据公务员所在单位的实际情况进行调整，确保公务员的退休生活能够得到充分保障。
总结起来，新公务员法退休规定的出台，是对公务员退休制度的一次重要改革。
通过明确退休年龄、退休待遇、退休条件以及提前退休和退休金调整等方面的规定，旨在保障公务员的合法权益，落实以人为本的发展理念。
有了这些规定，公务员能够更加明确地了解自己的退休权益，养老保障得到更好的实施。
公务员退休制度
公务员退休制度国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。
这是国家公务员管理的一个重要管理环节，也是保持国家公务员队伍充满生机和活力的重要措施。
国家是指由国家制度并颁布实行的关于国家公务员的退休条件、待遇、安置、管理等方面的法律法规体系总称。
我国继承和发扬了党和国家干部退休工作的优良传统，总结吸收了干部退休制度改革的经验，同时也借鉴了国外和社会保障制度中一些有益的做法。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。
其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
特点我国的特点主要表现在以下几个方面：公务员要缴养老金了长期以来，“体制内人员”不缴纳养老保险，退休后养老吃的是“财政饭”。
而改革将改变这一局面——今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。
根据决定，基本养老保险方面，单位按工资总额20%缴费;个人按本人缴费工资8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。
国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。
每个国家公务员必需自觉遵守，依法退休。
同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准，也可以提前退休。
2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。
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重点问题
公务员退休制度的概念和意义 公务员退休的条件及审批 退休公务员的待遇和管理
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15.1 公务员退休制度的概念和意义
15.1.1 公务员退休制度的概念
公务员退休，是指公务员因达到一定的年龄和工龄或者 由于丧失工作能力而按照国家的有关规定，办理离开工
作岗位的手续并享受相关待遇。
退休公务员 管理的内容
办理退休手续、发放养老保险金、联 系落实安置地点、组织文化娱乐活动、 帮助解决生活困难、抚恤善后、医疗 保障等具体工作。
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15.3 退休公务员的待遇和管理
15.3.2 退休公务员的管理
退休公务员安置问题，即对退休公务员生活、休息地点的安排。 我国公务员退休后，一般应在原任机关所在地安置。但有以下 特殊情况的，可根据规定易地安置：
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复习思考题
1.公务员退休制度的概念是什么？ 2.建立公务员退休制度有什么意义？
3.公务员退对退休公务员应如何管理？
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是提高工作效率的重要措施
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15.2 公务员退休的种类、条件及审批
15.2.1 公务员退休种类
公务员退休种类，是指国家根据公共管理的需要和公务 员退休的权利义务关系而制定的具有不同约束力的享受 养老待遇的规定。 根据国家在确定退休条件时考虑公务员个人意愿的不同 程度，退休种类通常可分为自愿退休和强制退休两种。
公务员退休制度，是指国家制定并颁布实施的有关公务 员退休的方式、条件、待遇、审批程序以及安置管理等 方面的法律法规的总称。公务员退休制度既是人事行政 管理制度的重要内容，也是国家社会保障制度的重要组 成部分。
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公务员退休具有权利和义务的双重性。
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公务员退休，既是公务员的一项权利，也是公务 员的一项义务。
1955年底，国务院颁布了《关于国家机关工作人员退休处理暂行 办法》，适用范围扩大到国家机关及其所属事业单位的干部，从 此全国普遍实行了退休制度。
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17.1 公务员退休制度的概念和意义
17.1.1 公务员退休制度的概念
1958年2月，全国人大常委会通过并颁布了《国务院关于工人、 职员退休处理的暂行规定》，对退休的条件、方式和待遇等方面 进行了一些调整。 1978年6月，国务院颁发了《关于安置老弱病残干部的暂行办 法》，在退休条件、待遇等方面有了新的规定，对退休与离休有 了明确的区分。
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(4)根据公务员类别的不同，退休年龄也有所不同。如法国规定常 驻服务的公务员(即在办公室工作)60～65岁退休，达到65岁必须 退休；流动服务的公务员(即经常外出服务)55～60岁退休，如小 学老师、护土等年满55岁退休。 (5)以规定退休年龄或者工龄为主，再规定一些选择性退休条件。 如新加坡规定工龄至少满10年的下列人员可以退休：达到法定退 休年龄的；达到选择退休年龄的；由于健康原因不能继续工作的； 因机构庞大、人员过剩而被裁减的人员；年满45岁的武装部队及 警察人员。
任免机关在批准时要审查退休条件或推迟、暂缓退休理由， 确定被批准退休者的待遇，颁发退休证书和落实安置地点。
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15.3 退休公务员的待遇和管理
15.3.1 退休公务员的待遇
1.政治待遇 政治待遇是指退休者的社会地位、政治地位和应该享有
的各项政治权利。
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15.3 退休公务员的待遇和管理
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义务
15.1 公务员退休制度的概念和意义
15.1.1 公务员退休制度的概念
我国古代退休称为“致仕”或者“致事。 《尚书·咸有一德》：“伊尹既复政，厥辞告归。 其后历代都沿袭了这一制度，并于唐朝得到较大的发 展，于宋朝得以完善。
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15.1 公务员退休制度的概念和意义
15.1.1 公务员退休制度的概念
作为现代意义上的退休制度，我国退休制度源于干部退休制度。 我国的干部退休制度是在建国以后逐步建立起来的。
1950年3月，为了解决日渐突出的干部退休问题，政务院发布了 《中央人民政府政务院财政经济委员会关于退休人员处理办法的 通知》，但适用范围只限于过去有退休金的机关、铁路、海关、 邮电等单位的职工。
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15.3 退休公务员的待遇和管理
15.3.2 退休公务员的管理
分散式管理，即以退休公务员原所在 单位负责为主； 管理方式 集中的社会化管理，即以统一的社会保 障机构负责为主。
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15.3 退休公务员的待遇和管理
15.3.2 退休公务员的管理
目前我国公务员退休管理基本上是由政府和退休公务 员所在单位共同负责，办理退休手续，按公务员管理
权利
指公务员为国家工作达到一定年限并年龄较大时， 或者在工作期间因工、因病而丧失工作能力时， 基于过去对国家的贡献，有权利不再继续工作而 领取国家提供的退休金或者养老金以维持正常生 活。 指公务员达到一定年龄时，或者已经丧失工作能 力时，他有义务按照国家规定退出现任职务，将 职位让给更加年富力强的人员，以保证各级公务 员机关的工作高质量、高效率地运行。
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15.2 公务员退休的种类、条件及审批
15.2.1 公务员退休种类
自愿退休 公务员符合法定的最低退休条件 后，可以自愿申请退休
强制退休
公务员达到法定退休条件后， 由任免机关命令其退休
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15.2 公务员退休的种类、条件及审批
15.2.2 公务员退休条件
退休条件是指公务员退休所应达到的基本要求，主要包 括年龄和工作年限（工龄）两个方面。此外，因公致残、 劳动环境恶劣等，也均通过降低最高退休年龄条件的方 式而使之退休，提前享受退休待遇。
(1)只身一人在一地的，可以到配偶所在地；
(2)工作地没有子女照顾的，可以到子女所在地； (3)由内地到边远、艰苦地区工作，身体确实不能适应继续在当地 生活的，可以到本人退休时所在省、自治区辖区条件较好的中小城镇， 或到本人原调出单位所在地，或到本人、配偶原籍的中小城镇。 按以上情况作易地安置时，对到北京、天津、上海、重庆安置的， 按国家规定从严掌握。
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15.2 公务员退休的种类、条件及审批
15.2.2 公务员退休条件
我国《公务员法》规定了“应当退休”和“可以提前退休”两
种退休方式，并分别规定了相应的退休条件。
年龄条件，即男年满60岁，女年满55周岁
应当退休
身体条件，即丧失工作能力 或者是男年满55周岁，女年满50周岁，且工 作年限满20年的 或者是工作年限满30年的，本人提出要求， 经任免机关批准可以退休
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提前退休
15.2 公务员退休的种类、条件及审批
15.2.3 公务员退休审批
公务员退休审批是指公务员任免机关根据国家规定核准公务员
退休、推迟退休或暂缓退休的程序。公务员退休审批是公务员
管理的一个环节，包括的内容较多。公务员退休的审批，一般 都由其任免机关进行，但各国在审批工作的内容上规定有所不 同。多数国家只对推迟退休的审批做出决定，而对按时退休则 根据法律规定予以办理。
权限进行；退休金由政府拨款，公务员所在单位代发。
落实安置地点、解决政治生活待遇，都由公务员所在 单位负责。
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15.4 国外公务员退休制度
国外关于公务员退休条件的规定，大致可以分为五种情况：
(1)必须同时达到法定的年龄和工作年限方可退休。原苏联东 欧国家多采用这种规定，如波兰的法律规定，按有关规定缴 纳了保险费，女满60岁，男满65岁，且工龄(包括等效工作 时间)女不少于20年，男不少于25年的，方能领取退休金。 (2)必须同时符合关于退休年龄和参加社会保险年数的规定。 如日本规定男女退休年龄为60岁，参加社会保险年限需满20 年。 (3)根据身体状况决定提前退休或者推迟退休。美国规定凡身 体致残者，工龄5年以上，不限年龄，可以随时退休；如果 身体健康，又能胜任工作，到了退休年龄也可以推迟退休。
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各国实行的退休种类大体上两种：一是自愿退休；二是强制退休。 退休金的筹措和解决办法，大都采用“年金储人制”，由公职人 员和政府两方逐年储存金额，供退休时支付养老金。退休的年龄 和工龄，较多的国家规定男60岁、女55岁退休。但由于工种不同， 退休年龄也有伸缩。 美国的《文官退休法》规定年满55岁，工龄30年者；年满60岁， 工龄20年者；年满62岁、工龄5年者，都可以退休。印度规定，男 女满55岁，都可以退休，工龄满20年者，可以自愿退休，政府强 制退休的年龄是个58岁。 日本国会1981年6月5日通过的《国家公务员定年制法》，统一规 定退休年龄男为60岁、女为55岁。退休者领取的退休费，都是按 照工龄多少计算。工龄越长，退休费越多。 许多国家的退休费占有原薪的40％一80％左右。有些国家在公职 人员退休后，采取各种办法活跃他们的生活，发挥他们的作用。
15.3.1 退休公务员的待遇
2.养老保险金待遇 养老保险金是国家规定发放给退休人员的生活费用，也
称退休费、退休金等。一般来说，各国在确定公务员养
老保险金的计发标准时，其基本依据是从事实际工作的 年限(也就是工龄)。
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15.3 退休公务员的待遇和管理
15.3.1 退休公务员的待遇
2.养老保险金待遇
1.政府和公务员联合筹措制
3.由用人单位和 公务员共同筹集 各国退休 金来源 4.由个人、单位和政 府共同筹集
2. 由国家财政统一支付
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15.3 退休公务员的待遇和管理
15.3.1 退休公务员的待遇 2.养老保险金待遇
目前，我国公务员养老保险金仍实行国家统包。随着养老保险制 度的改革，将实行国家和个人共同负担的筹集办法，并建立相应 的养老保险基金管理制度。 我国公务员养老保险金标准的确定，应与公务员在职时的贡献大 小、国民经济发展水平相适应。 同时，国家根据国民经济发展和居民生活费用价格指数变动，有 计划地提高在职公务员的工资标准时，也应相应增加退休公务员 的养老保险金。