中央企业创先争优活动简报第25期
中央简报
深入开展创先争优活动简报第846期中央创先争优活动领导小组办公室2011年2月28日【机关单位创先争优专刊】编者按：近日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、中央创先争优活动领导小组组长李源潮同志在《中央政策研究室创先争优活动情况调研报告》上作出批示：“中央政策研究室在创先争优活动中领导重视、紧扣本职、典型引路的做法很好，可在中直单位推广。
”现将中央政策研究室的做法刊发，供借鉴。
中央政策研究室开展创先争优活动成效明显中央政策研究室领导班子高度重视创先争优活动，紧紧围绕本职工作，采取有效措施，充分调动机关党员干部参与热情，推动活动深入开展。
领导重视。
中央书记处书记、中央政策研究室主任王沪宁同志对创先争优活动高度重视，多次组织班子成员及各局（室）负责人召开务虚会，认真学习中央关于创先争优活动有关精神，就如何结合实际开展创先争优活动作出批示，明确要求各党支部围绕“先进”和“优秀”标准进行深入研讨，紧紧围绕中央工作大局，在履行文稿起草、调查研究、决策咨询等方面争创一流业绩。
以何毅亭同志为组长的中央政策研究室创先争优活动领导小组精心组织安排，各党支部分别制定具体措施，采取多种形式，精心设计有效载体，力求把创先争优活动抓出成效。
紧扣本职。
坚持有利于党支部开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，紧紧围绕党和国家中心工作，紧密结合各党支部承担的职责任务和党员工作岗位特点设计活动载体，有力推动各项业务扎实开展。
党建研究局围绕建设学习型党支部、加强核心能力建设，提出打造“团队意识强、核心能力强、奉献精神强”和“工作标准高、工作效率高、工作质量高”的“三强”、“三高”模范党支部，党员做到“理想信念牢、思想道德纯，知识储备厚、调查研究深，思维事业宽、文稿创意新，责任意识强、主动服务勤，进取意志坚、作风过得硬”的先进个人；开展岗位练兵活动，着重在提高文稿起草能力上下功夫，文稿起草能力和质量不断提高。
电厂加油站“为民服务争先创优”活动简报
电厂加油站为民服务争先创优活动简报在窗口单位和服务行业集中开展“为民服务创先争优”活动，是以实际行动贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神的重要举措，是坚持以人为本、执政为民的具体体现。
集团公司于9月下发《关于开展“为民服务、争先创优”活动的实施意见》及《中国石化销售企业深入开展“为民服务争先创优”活动实施方案》。
呼市公司领导对此非常重视，于九月十六日下午组织各部门及我们各加油站站长，召开了“为民服务争先创优”活动动员会议，让大家了解活动的意义，目的及要求，并要将会议内容完全传达到加油站的各位员工，并根据各站实际情况积极开展各项活动。
电厂加油站按照公司的部署，积极开展各项便民服务项目：如提供厕所、针线包、地图、简易维修工具、饮用水、多功能充电器、小药箱、方便油桶、加油小漏斗、车辆加水等。
填写调查问卷方面，在不影响顾客工作的情况下，片区经理及站长用聊天的形式对顾客的满意度及需求等方面做了了解，现场填写了问卷并赠送了小礼品，顾客对此非常满意，即满意于公司对顾客开展调查问卷，了解顾客需求并增加服务力度，又满意于加油站内调查问卷填写方式，真诚又便捷。
加油站开展站长每日代班2小时活动。
电厂加油站站长带班时间为十二点三十分到十四点三十分，站长在带班期间，严格按照“八步法”进行加油作业，并适时的对顾客推荐便利店商品，使顾客能进便利店选购商品，在站长的带领下，各位员工都慢慢的习惯于问候顾客及推介商品。
这时，公司又及时的开展了便利店服务及销售技巧的培训，使得我站员工们的服务水平又有了一个提高的机会，在培训回来后，员工们积极使用培训内容，加强巩固服务技巧，在这些契机下电厂加油站便利店营业额也得到了稳步的提升。
九月份，电厂加油站进站口前方20 米处树立了“严禁过境车辆通过G102省道的牌子”并盖起交警值勤的彩钢板房，交警设岗检查。
每天车辆放行时间为夜间零点到五点。
所以在白天的时候车辆都在路边停放，等待夜间通行。
这时候，加油站就是司机购物、使用卫生间、打热水等的最方便地点。
拓宽视野提升高度再创佳绩
“以质取胜创先争优”活动简报第53期“创先争优”活动办公室2011年4月25日拓宽视野、提升高度、再创佳绩——认监委认可部支部与认可中心第八支部举办创先争优工作经验交流会为深入开展创先争优活动，进一步开拓视野、交流提高，认监委认可部支部与认可中心第八支部就创先争优工作先进经验开展了专题交流活动。
认可部主任生飞、副主任梁钢、认证市场监管处处长陈悦、副处长林峰、认可监管处处长庞翔等全体党员及认可中心第八支部书记陈云华等党员参加了本次交流活动。
活动还特别邀请了认监委机关党委书记袁俊明同志全程参加。
会议由认可部支部书记生飞同志主持。
支部宣传委员林峰同志详细介绍了创先争优有关活动取得成效先进经验及做法，其间生飞书记就每个举措进行了详细生动的说明，特别介绍了“牵手基层、业务下乡、服务一线”的创新举措。
认可中心第八支部书记陈云华同志汇报了支部开展创先争优的有关活动的情况、特点及阶段性成果。
生飞书记指出，创先争优对实际业务工作有强大的促进作用，基层党组织的五个好和党员的五带头体现在了日常工作中，切实解决了一些重点难点实际问题。
他同时对评审员处的相关业务工作做了明确有力的指示。
认可中心第八支部随后还参观了认可部支部悬挂的活动展板及民主测评仪等，学习了他们在创先争优活动中特色鲜明、成果突出的一些先进经验。
认监委机关党委书记袁俊明同志最后对本次活动进行了点评。
他指出，两支部党员把创先争优和具体业务工作结合的非常好，杜绝了两张皮现象，对于创先争优活动的认识非常到位，做到了真学真懂真用，真正促进了实际工作。
他充分肯定了认可部“牵手基层、业务下乡、服务一线”的做法，认为其真正体现了国家机关落实创先争优工作的实质，体现了问题防范意识。
而认可中心第八支部也结合业务工作找准了评审员队伍建设中迫在眉睫、亟待解决的行风廉政建设等关键问题并积极采取了系列措施，同时在实践活动中也体现了载体丰富、形式多样的特点。
两支部特点突出、主题鲜明，创先争优活动富有成效。
创先争优、岗位建功 打造高素质职工队伍
摘要:人力资源作为企业的重要资源，在企业的发展过程中发挥着重要的作用。
本文通过阐述提高职工技能素质的意义，提出健全和完善活动机制，为企业职工的成长搭建平台，进而调动职工的积极性和工作热情，促进职工队伍的整体素质的提升，为企业的发展奠定基础。
关键词:人力资源企业发展职工素质在企业的发展过程中，人力资源是企业发展的战略性资源，企业为了基业长青、永续经营，对工人进行培养和造就才是根本。
通过全国其他国有企业一样，国电平庄煤业六家煤矿面临着人才总量不足的瓶颈，出现人力资源与企业发展不匹配的矛盾。
通过采取措施积极引导职工投身建设“五型一流”煤矿企业，为企业的发展培养人才队伍，成为了当前面临的新课题、新任务。
1统一思想、提高认识,明确提高职工技能的意义一是实施“创先争优、岗位建功主题活动”，不断提高青工的技能，为企业长远发展储备人才资源。
在社会发展过程中，职工是最具活力的人力资源，是维持企业长远发展的动力和源泉。
通过实施“创先争优、岗位建功主题活动”，培养一大批高技能人才，进而促进企业的快速发展。
当前，随着市场经济的不断发展，我矿人才不断流失。
在这种情况下，为了实现企业发展的战略目标，需要大力培养高素质的人才，这是企业发展的重要保证。
通过采取教育、培训等措施，动员、引导广大职工加强学习，不断提升自身的综合素质和业务水平，实现与时俱进，最终完成对企业人力资源的开发，进而在一定程度上为促进企业的长远发展，提供人才支持。
二是实施“创先争优、岗位建功”主题活动，提高职工技能，是服务企业、服务职工的具体体现。
通过对人力资源进行开发，开展职业技能培训，从根本上不断提升职工自身的职业技能，进而增强员工的专业素养，在一定程度上促进企业的技术进步。
从而提高了工作效率和产品质量，企业的竞争力水平也有所提升；对于职工来讲，通过接受技能培训，从而提高了自身的技能水平，同时在市场经济条件下其生存技能和抗风险的能力也大幅提升。
可以说实施“创先争优、岗位建功”主题活动，是对企业人力资源不断开发的过程，同时也是促进企业的过程，更是推动职工个人全面发展的过程。
2024年创先争优活动计划模板8篇_1
创先争优活动计划模板8篇创先争优活动计划篇1为进一步深化创先争优活动成果，安义县公司党委着力突出实践特色，按照“严、细、实、精、新”的五字方针，精心设计活动载体，着力解决“四个难题”，不断提升创先争优活动实效。
一是以“两个活动”为先导，着力解决员工思想滞后难题。
通过在全体干部员工中开展“三个一样”（干与不干、干多干少、干好干坏一个样）大讨论活动和在中层干部中开展“重学习、提素质、作表率”主题教育活动，有效提高广大干部、员工思想认识，增强队伍凝聚力。
二是以三大工程为保障，着力解决电网发展滞后难题。
针对电网部分线路存在设备陈旧、结构不科学等弊端，该公司通过积极推动110千伏桑海—长均线路工程建设、实施农网升级和剩余资金等建设工程、开展低压客户电表和漏保更换工作等，精心打造客户安全用电“天网”工程，不断强化电网安全运行。
三是以强化执行为动力，着力解决企业执行不到位难题。
该公司立足弯道超车的思路，在安全管理上加大反违章力度稽查，以深入实地调研、就地解决问题为依托理顺营销管理，认真开展依法治企自查自纠工作，有效杜绝管理漏洞。
四是构建两个体系，着力解决队伍素质跟不上难题。
通过构建完善的培训体系，鼓励员工提升学历、职称、参加再教育学习，积极参与公司内部和社会竞争等，着力提升员工学习素质、专业素质、文明素质、形象素质，促进队伍整体素质提升。
创先争优活动计划篇2活动主题：“创新干部培训机制、提高干部培训质量、提升教学能力、推进科学发展”活动载体：广泛发动，安排部署阶段（4月上旬---5月底）开展“认真学习提升能力；深入基层搞好调研；创新教学手段、完成培训任务”三大活动。
全面争创，扎实推进阶段（6月--6月底）1、着眼于提高干部培训质量不断开拓创新：一是加强班级管理，逐步加强党员干部在党校学习期间的规范性和纪律性，保证学习时间和质量。
二是整合各类师资，注重向我县一些党员干部、农村干部、企业家以及上级党校和高校教授专家发聘书，聘任为我校客座教师，以弥补部分领域的师资缺乏。
创先争优科学发展活动简报第期华电集团
创先争优科学发展活动简报第期华电集团GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-“创先争优、科学发展”活动简报第 7 期中国华电集团公司创先争优活动领导小组办公室 2010年8月31日目录✧人民日报评论员：创先争优各级党委都要抓 (2)✧党政时评：创先争优不是“另搞一套” (3)✧党政时评：创先争优如何防止“两张皮”? (5)✧公司系统广泛开展党员亮牌承诺活动 (7)✧湖北公司开展“岗位创星”活动引领创先争优 (8)✧贵州乌江公司基层党委围绕“四新”目标广泛开展特色实践活动 (10)【编者按】集团公司“创先争优、科学发展”活动开展以来，公司系统各级党组织紧扣主题，按照“四强”、“四优”标准，围绕“四新”活动目标，迅速行动，扎实推进，积极开展了形式多样、内容丰富的主题实践活动，有力促进了企业中心工作的开展。
本期简报有针对性地转载了《人民日报》、人民网创先争优活动部分评论，并选登了公司系统部分单位的活动开展情况。
希望各单位认真阅读，积极借鉴，不断推动“创先争优、科学发展”活动的纵深开展，为确保活动目标的顺利实现和推动集团公司五年发展纲要实施作出自己应有的贡献。
人民日报评论员：创先争优各级党委都要抓胡锦涛总书记指出，各级党委都要认真开展创先争优活动。
各地区各部门各单位党组织都要深入领会、认真贯彻这一重要指示，切实担负起领导和指导责任，全面深入推进创先争优活动。
在全国近380万个党的基层组织和近7800万名党员中深入开展创先争优活动，意义重大。
这项活动虽然在党内基层开展，但总体要求则是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，着眼的是推动全局工作。
基层要靠全党抓，党建要靠书记抓。
只有坚持围绕中心、服务大局，各级党委都来抓，各级书记亲自抓，才能保证创先争优活动扎实有效推进。
各级党委都要抓，要从实际出发，认真谋划、有力推动，使创先争优与中心工作融为一体；要坚持条块结合、上下联动，特别是系统主管部门的党组（党委）要在部署业务工作的同时指导创先争优，与地方党委加强协调、齐抓共管。
强化措施 突出重点 推动“创先争优”活动深入开展
强化措施突出重点推动“创先争优”活动深入开展襄阳市质量技术监督局在党的基层组织和基层党员中深入开展创先争优活动，是中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的又一项重要政治任务，是新形势下加强党的建设的重要举措。
2010年6月以来，我局按照省市统一部署和要求，紧紧围绕“以质取胜、创先争优”的活动主题，在全市系统广泛开展了“争创先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动，取得了一定成效。
一、强化四项措施，营造活动氛围局党组高度重视创先争优活动，切实加强领导，强化四项措施，扎实推进活动有序开展，在全市系统内营造出浓厚的“创先争优”活动氛围。
一是强化组织领导，为深入开展创先争优活动提供组织保障。
为切实加强对创先争优活动的领导，我们成立了以党组书记、局长为组长，分管副局长为副组长，有关科室负责人为成员的创先争优活动领导小组，组建了强有力的工作专班，具体负责创先争优活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作。
在整个活动中，各级党组织主要负责人为第一责任人，负责本单位争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行督促检查，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保活动收到实效。
二是强化思想动员，为深入开展创先争优活动奠定思想基础。
省、市创先争优活动动员会后，我们及时召开了全市质监系统创先争优活动动员会，系统总结了近年来我局党建工作成绩和工作经验，全面部署全市系统创先争优活动和“五个基本”、“七大体系”建设工作。
印发了《关于深入推进全市质监系统创先争优活动实施方案》，进一步明确了全市质监系统开展创先争优活动的主题、目的、意义、方法、步骤、标准和要求，并在网上公示，指导各级各单位有序开展活动。
三是强化督办检查，确保深入开展创先争优活动向纵深发展。
局党组在搞好自身创先争优的同时，通过会议督办、检查督办、通报督办、联系督办等多种方式，对所属二级单位开展创先争优活动情况进行督办检查，对各县（市）区开展创先争优活动情况进行联系指导。
争先创优 发挥表率促发展 以人为本 上下同心构和谐
争先创优发挥表率促发展以人为本上下同心构和谐——山东宇通集团党建工作纪实山东宇通集团成立于2004年6月，位于广饶经济开发区，总注册资金2.8亿元，总资产7.9亿余元，员工800余人，旗下拥有山东宇通路桥集团有限公司、山东宇通驾驶员培训有限公司、山东宇通房地产开发有限公司、山东宇通集团公交有限公司、山东宇通集团运输有限公司、山东宇通集团出租汽车有限公司、广饶政通城市公交有限公司、广饶汽车总站有限公司、山东泰兴投资有限公司、山东恒瑞投资有限公司、山东宇通燃气有限公司。
秉承着“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的企业精神，山东宇通集团成立以来，企业经营呈稳健快速发展势头。
在党组织的带领下，山东宇通集团一步一个脚印、一年一个台阶，使企业由小到大、由弱变强，日益发展壮大起来。
现已发展成为拥有路桥施工、驾驶员培训、燃气销售、旅客运输、房地产开发、金融投资等六大产业的集团化企业。
在多年的探索实践中，宇通人深深体会到：企业的发展离不开党的领导，坚定不移地加强党建工作，是企业快速健康和谐发展的根本保证。
集团党支部充分发挥核心作用，调动广大党员干部的积极性和创造性，不断强化领导，完善制度，形成工作合力，使党支部领导班子的凝聚力、战斗力持续增强，干部职工素质不断提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，职工的主人翁意识进一步增强。
同时，在不断优化组织设臵，创新活动方式的基础上，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就了一支高素质的基层党组织带头人队伍。
一、立足岗位，把我脉搏，争先创优，着力于基层党组织建设“我们的党建工作决不是为了装潢门面，而是要建立一整套在企业经营管理工作中发挥积极作用的长效机制。
把企业党组织打造成为指引企业发展方向的英明导师，培育企业精英的红色摇篮，统一员工意志、凝聚员工力量的精神领袖，科学发展攻克难关、战胜艰难险阻的战斗堡垒。
——山东宇通集团董事长、党委书记杨晓东俗语道“火车跑得快，全靠车头带”。
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中央企业创先争优活动
简报
第25期
中央企业创先争优活动领导小组办公室 2010年9月21日
各中央企业围绕科学发展中心任务
扎实有效推进创先争优活动（续一）
创先争优活动开展以来，中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司、中国华电集团公司、鞍钢集团公司、中国建筑工程总公司、中国商用飞机有限责任公司紧密围绕本企业科学发展中心任务，紧密围绕当前重点工作，立足岗位行动，突出实践特色，形成推动企业科学发展的合力。
中国石油化工集团公司在创先争优活动中，努力推动企业中心工作。
巴陵石化党委“主动而为抓安全，服务大局促发展”，紧密结合企业实际，和行政领导一起承担安全责任，坚持“目标一致，同向运行”，主动协助行政抓教育，抓责任，抓重点，建文化，努力推进企业安全工作上水平，上半
年，公司非计划停工同比下降了58.5%。
九江石化紧紧围绕集团公司提出的“在沿江中上游炼化企业中争上游”的奋斗目标，按照“重心在基层、创新在基层、活力在基层”的要求，着力激发“四种”力量，大力推进“比学赶帮超”活动，强“三基”、除“四害”，企业800万吨/年炼油综合加工能力的技改扩能项目通过评估。
广州石化化工二部党总支深入开展以支部目标承诺和党员目标承诺相结合的“双承诺”活动，创先争优实现技术经济指标、装置安全生产、职工技能等“六个上水平”，上半年累计生产聚烯烃树脂24.23万吨，创历史新高，聚乙烯单耗、能耗等9项技经指标刷新历史最好水平。
中国海洋石油总公司以“弘扬铁人精神，建设海上大庆”为主题和载体，将“保五进六超三千”（保五千万吨油当量，利润进六百亿，销售额超三千亿）工作目标作为创先争优活动的中心任务。
天津分公司以“为3000万吨建功”为主题，围绕把渤海油田建设成为“管理先进、科技领先、资产优良、和谐文明，具备较强可持续发展能力的清洁油田”开展创先争优活动；东部石油管理局提出创建五好班组、四优项目组、三佳示范岗的“五四三”队伍建设，实现第15年超1000万方油当量的目标；湛江分公司重点围绕南海西部油田实现1200万方油当量目标开展活动；中海化学结合总部入驻北京后工作职能发生转变的情况，开展“理清思路、把握全局，
全面履行总部机关职能”的主题活动，明确“三个服务”的具体要求。
中国华电集团公司全面动员公司系统广大党员和干部职工紧紧围绕中心工作“创先争优、科学发展”，有效拓宽工作领域。
福建可门发电公司通过开展节能降耗竞赛，优化机组运行方式，1-7月综合供电煤耗仅为306.6g/kwh，累计发电46.13亿千瓦时；云南以礼河发电厂开展运行、调度、检修、水工建筑维护等10多个专业的员工技能大比武活动；华电国际莱城电厂开展团青创新交流会，确立了青年技术创新方案160项；华电新疆公司自觉把维护稳定作为一项硬任务和第一责任，有针对性地做好思想引导和文化引领工作；宁夏灵武发电公司针对职工来自20个省市、6个民族的实际情况，把职代会建设成为厂务公开、群众参政议政的阵地，给灵武公司带来了生机活力，上半年完成发电量41.697亿千瓦时，完成年度计划的64.15%，被评为宁夏回族自治区厂务公开民主管理工作先进单位。
鞍钢集团公司党委把开展创先争优活动作为助推企业加快发展的重要机遇和有效途径，着力解决企业发展中的实际问题。
工程技术公司以切实抓好实践科学发展观活动整改落实工作为切入点，围绕中心抓落实，在推动企业长远发展战略方面取得实效，编制了2010-2015年战略规划，制定了“改制——提升——跨越”“三步走”的基本思路和“一主
体专业国际化、二主体专业品牌化、辅助专业产品化”的能力提升思路，激励广大党员在企业战略转型实践中建功立业，实现了快速发展。
建设集团公司为进一步巩固市场开发成果，引导创先争优活动向市场开发工作领域延伸和拓展，上半年收集和处理市场信息1120条，其中：投标（议标）552项，中标（议标）357项，中标（议标）并已签订合同25.5亿元，已完成议标正在办理合同金额29.6亿元，合计55.1亿元，外部市场开发取得历史性突破。
中国建筑工程总公司以凝心聚力、助推发展，争创“十百千”标兵为主线，紧紧围绕企业科学发展中心任务，着力在制定企业发展战略、提升集团管控水平、创新可持续发展模式、实施国家“走出去”战略、提升党建科学化水平、宣传表彰先进典型、承担企业社会责任、推进企业文化建设等八个方面创先争优，推动企业快速发展。
改变以往“接工程干工程”单一模式，充分发挥其规划设计、投资开发、基础设施建设、房屋建筑工程“四位一体”的综合服务优势，抢抓国家加大城镇化建设的新机遇，成功探索城市整体运营新模式。
将创先争优活动的精髓融入各级企业十二五规划中，所属先进企业中海集团、中建三局、中建八局、中建钢构、中建安装等企业提出“争做行业标兵”的口号，一度困难的中建四局则提出要“奋力赶超，在结构调整、经济效益等五个方面走在总公司前列”。
中国商用飞机有限责任公司党委针对今年ARJ21新支线飞机适航取证工作任务重、挑战多、压力大这一实际情况，找准服务中心工作的结合点，把“在ARJ21新支线飞机试飞取证上创先争优，实现支线飞机交付运营提速”作为创先争优活动的重要载体，全面贯彻“严肃认真、周到细致、稳妥可靠，万无一失”的适航取证工作方针和“以质量求生存、以质量促发展、以质量保成功”的质量工作理念，充分发挥党建思想政治工作对ARJ21新支线飞机适航取证的保障和推动作用。
2010年8月2日，我国自主研制的ARJ21－700新支线飞机在海南三亚顺利完成高温高湿环境下的试验和试飞。
标志着ARJ21－700飞机按照适航条款进行的又一项验证项目顺利完成，是中国商飞公司深入推进创先争优活动以来取得的又一重大成果。
报：中央创先争优活动领导小组，中央企业创先争优活动领导小组组长、副组长、成员，国资委党委委员，中央组织部组织一局、组织二局、干部五局。
发：各中央企业创先争优活动领导小组。
送：各省（区、市）党委组织部、国资委党委，新疆生产建设兵团党委组织部、国资委党委，国务院国资委办公厅、企干一局、企干二局、党建局、宣传局、群工局、纪委。
中央企业创先争优活动领导小组办公室 2010年9月21日
（共印 50份）。