乡镇争先创优简报

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创先争优活动情况汇报(2篇)

创先争优活动情况汇报(2篇)

创先争优活动情况汇报尊敬的领导和同事们:大家好!我是XXX,现代企业管理部门的一员。

我很荣幸能够向大家汇报我们部门近期开展的“创先争优”活动情况。

一、活动背景作为现代企业管理部门的一员,我们深知“创先争优”活动的重要性。

通过这一活动,我们能够进一步增强企业员工的团队意识和工作积极性,加强员工之间的沟通交流,同时也能够帮助员工提升自身素质和能力,提高企业整体竞争力。

基于这样的目的,我们精心策划了一系列的活动。

二、活动内容1. 宣传教育活动为了让员工更好地了解“创先争优”活动的意义和目标,我们通过内部宣传栏、企业内刊、宣传册等方式进行广泛宣传。

同时,我们还组织开展了主题教育活动,邀请专家来讲解相关内容,并举办了员工座谈会,倾听员工意见和建议。

2. 学习培训活动我们组织了一系列的学习培训活动,包括技能培训、管理知识培训、职业发展规划等。

我们邀请了多位行业内知名专家和企业高级管理人员来进行授课,并组织了集中学习和在线学习相结合的学习形式,以满足不同员工的需求。

3. 岗位竞赛活动我们组织了一系列的岗位技能竞赛活动,通过对员工在实际工作中的表现进行评比和奖励,激发员工的工作积极性和创造力。

我们还成立了竞赛评委会,选聘专业人士对竞赛结果进行评选确保公正性。

4. 党团活动我们充分发挥党委和团委在员工组织中的引领作用,组织了多次党团活动。

通过参观党史馆、开展党性教育活动等,进一步增强员工对党组织的向心力和凝聚力。

5. 荣誉表彰活动我们根据员工在本次活动中的表现,对其进行荣誉表彰。

表彰对象包括个人和集体,表彰形式多样,包括荣誉证书、奖金、荣誉称号等。

通过这样的表彰,我们不仅鼓励了员工的积极性,也提升了企业形象和员工归属感。

三、活动效果这次“创先争优”活动取得了一定的成效:1. 员工凝聚力增强:通过活动的开展,员工之间的团队合作意识得到提高,形成了良好的工作氛围。

2. 员工工作积极性提升:活动激发了员工的积极性和创造力,推动了企业的工作效率提高。

落实争先创优情况总结6篇

落实争先创优情况总结6篇

落实争先创优情况总结6篇篇1一、引言在过去的一段时间里,我们积极响应争先创优的号召,通过一系列措施的实施,取得了显著的工作成果。

本文将对我们的工作进行全面总结,分析存在的问题和不足,并提出改进意见,以便更好地推动争先创优工作的深入开展。

二、主要工作及成效1. 创新工作思路和方法我们积极开拓思路,勇于创新,提出了一系列切实可行的工作方案。

通过引入先进的工作理念和方法,我们提高了工作效率和质量,为争先创优奠定了坚实基础。

2. 加强团队协作和沟通我们注重团队协作和沟通,通过定期举行团队会议和建立有效的沟通机制,及时解决工作中遇到的问题。

团队协作精神得到了充分体现,工作氛围更加和谐。

3. 强化学习培训和个人成长我们重视学习培训和个人成长,通过定期组织学习活动和分享会,提升团队成员的专业素养和综合能力。

这些举措为团队成员提供了更多学习和发展的机会。

4. 优化工作流程和规范我们根据工作实际需要,对工作流程和规范进行了优化和调整。

通过简化流程和明确规范,我们提高了工作效率,减少了错误率。

三、存在的问题和不足1. 工作执行力度有待加强在争先创优过程中,我们发现部分团队成员在工作执行力度上存在不足。

有些任务安排下去后,没有得到及时有效的执行。

这需要我们进一步加强工作监督和督促,确保各项任务能够得到有效落实。

2. 创新能力有待提升虽然我们在创新工作思路和方法上取得了一定成效,但仍然存在创新能力不足的问题。

有些团队成员在面对新任务时,缺乏足够的创新意识和能力。

这需要我们继续加强学习培训和创新实践,提升团队的创新能力。

3. 团队协作精神有待进一步加强尽管我们注重团队协作和沟通,但仍然存在团队协作精神有待进一步加强的问题。

有些团队成员在处理问题时,缺乏足够的沟通和协作精神。

这需要我们继续加强团队建设活动,增强团队成员之间的凝聚力和协作意识。

四、改进意见和建议1. 加强工作监督和督促针对工作执行力度不足的问题,我们建议加强工作监督和督促力度。

开展创先争优活动总结5篇

开展创先争优活动总结5篇

开展创先争优活动总结5篇篇1一、引言在党和政府的正确领导下,本单位积极响应创先争优活动的号召,全面深入开展创先争优活动。

本次活动以推动组织发展、提高工作效率、服务人民群众为宗旨,全员参与,全面覆盖。

通过一系列活动的开展,取得了显著的成效。

二、活动开展情况1. 组织建设:成立创先争优活动领导小组,制定详细的活动方案和实施计划。

明确各部门职责,确保活动有序开展。

2. 宣传发动:通过内部会议、公告、宣传栏等多种形式,广泛宣传创先争优活动的意义、目标和要求,提高全体员工的参与意识和积极性。

3. 活动实施:开展主题鲜明的系列活动,包括岗位竞赛、技能比武、服务提升等。

鼓励员工立足本职,创新工作,提高工作效率。

4. 监督检查:建立活动监督检查机制,定期对活动开展情况进行督导和检查,确保活动不走过场,取得实效。

三、活动成效1. 工作效率提升:通过岗位竞赛和技能比武,员工业务能力得到锻炼,工作效率显著提高。

2. 服务质量改善:以人民群众满意为标准,全面提升服务质量,得到了广泛的好评。

3. 创新意识增强:创先争优活动激发了员工的创新意识,多项创新项目得以立项并实施。

4. 团队建设加强:活动的开展增强了团队的凝聚力和向心力,员工之间团结协作,形成良好的工作氛围。

四、经验总结1. 高度重视:领导高度重视是活动成功的关键,要确保活动有组织、有计划、有步骤地开展。

2. 广泛参与:要确保全体员工积极参与,发挥每个人的优势和特长,形成全员创先争优的良好局面。

3. 注重实效:要避免形式主义,注重活动的实际效果,确保活动取得预期的成效。

4. 持续改进:要定期对活动进行总结和评估,及时发现问题,持续改进,不断提高活动的水平。

五、未来展望今后,本单位将继续深化创先争优活动,将其融入日常工作中,推动组织持续发展。

具体举措包括:1. 深化活动内容:丰富活动形式和内容,拓展活动的广度和深度,不断提高活动的吸引力和影响力。

2. 加强团队建设:注重团队建设,提高员工的综合素质和业务能力,增强团队的凝聚力和战斗力。

兴市村党支部“创先争优”工作汇报

兴市村党支部“创先争优”工作汇报

兴市村党支部“创先争优”工作汇报自开展创先争优活动以来,我村党支部根据上级党委要求,迅速准备,与村委会共同制定了虎头村创先争优实施方案和活动主题,为我村创先争优活动的顺利开展,奠定了基础,现将我村的活动开展情况汇报如下:一、加强领导,成立组织自乡党委召开创先争优活动动员会后,我村党支部立即召开了支部会议,成立以支部书记为组长的创先争优领导小组,同时将村委会加入到创先争优活动中,切实担负起开展创先争优活动的领导责任。

二、深入宣传,广泛发动我村专门召开了创先争优动员会,传达上级党委有关会议文件精神,同时利用黑板报、横幅、标语等多种形式进行宣传。

截至目前为止,我村党支部共制作横幅2条,书写长效标语2条,黑板报2期,召开各类会议6次,党员公开承诺25条。

三、制定方案,设置载体按照上级党委的有关要求,并结合本村实际情况,并通过召开动员会,确定了“加强村级事务管理,发挥党员示范作用”为我村的活动主题,同时还确定了“四项教育”活动、“组织创新”活动、“承诺服务”活动、“设岗定责”活动、“党员先锋”活动、“创业标兵”活动、“六联共建”活动、“三带四比”活动等八项活动载体,并认真制订了《兴市村深入开展创先争优活动实施方案》,明确了开展创先争优活动的指导思想、目标要求、方法步骤等。

四、扎实推进,服务群众(一)积极推动科学发展,促进升级晋档升级晋档是村党支部开展创先争优活动的一项主要载体,因此开展好升级晋档工作,是开展好创先争优活动的一项重要标准。

今年以来,我村结合市、县千名党员下基层活动,入户为村民填写增收台帐和增收明细表,掌握村民的收入来源。

根据明细表,制订了2010年晋档目标(晋升一类村)。

在生产发展上,村党支部在今年的公开承诺要抓好村上标准大棚示范园建设,切实加强我村的农业生产。

我村十六座日光温室大棚主体已竣工。

正在筹划红土窑壳10座日光温室大棚新建工作。

在生活宽裕上,为村民提供务工技能,增加我村村民外出务工人数,专门开办技能培训班,目前我村外出务工人员已由原来的382人,增加到534人,使村民的收入得到大幅的增加,同时邀请有关部门为村上的三产及服务业进行了卫生和技能培训,使得我村的三产服务业的经营户从90户增加到110户,再加上大棚示范园的带动,相信年底我村村民收入会再生一个新台阶。

XX镇开展创先争优工作情况汇报(精选五篇)

XX镇开展创先争优工作情况汇报(精选五篇)

XX镇开展创先争优工作情况汇报(精选五篇)第一篇:XX镇开展创先争优工作情况汇报XX镇开展创先争优活动工作情况汇报自6月份以来,在市委的正确领导下,在市创先争优活动领导小组办公室的指导下,我镇按照《中共XX市委关于新时期农村党的建设的“强核心工程”的实施意见》和《市委组织部、市委宣传部关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》,紧紧围绕“抓班子、强队伍、抓机遇、强服务、抓载体、促发展”的党建工作思路,较好的推进了我镇农村各项工作,现将有关情况汇报如下:一、基本情况我镇设党委1个,党总支部1个,党支部27个,其中农村党支部15个,机关及企事业单位党支部12个,共有党员688名,其中农村党员472名,机关及企事业单位党员216名。

二、主要做法及成效(一)组织领导工作和宣传发动工作到位。

6月20日,我镇召开了各党支部书记和镇全体干部职工动员大会,并紧紧围绕“创先争优”的主要内容开展宣传发动。

各党支部利用宣传栏大力宣传“五个好”、“五带头”和“12345工程”的主要内容,使广大党员干部群众对创先争优活动的主要内容有了更深刻的了解,为开展创先争优活动打下良好的基础。

(二)成立了机构,制定了方案,设计活动载体。

多人,原来是我镇的一个问题村,两委班子不和,原支部书记XXX由于挪用公款,被党纪处分,党支部基本上处于瘫痪状态,在这次换届中,我镇选好配强了该村党支部班子,选好了带头人,使该村党支部焕然一新,支部的领导核心作用得到了增强,许多长期以来打不开局面的工作,很快改变了面貌。

一是加强文化阵地建设,配齐了办公设施;二是加强村干部队伍管理,使村“两委“干部工作更加协调;三是村干部作用明显加强。

换届选举结束后,该村干部把发展村经济作为第一要务,理清了该村发展经济的路子,组织发动群众种植瓜菜600多亩,芒果100多亩。

同时,还组织群众到附近村庄打临时工,每天外出务工的群众约70多人,解决了该村的富余劳动力,也增加了群众的收入,有效地促进了该村经济的发展。

争先创优简报第24期

争先创优简报第24期

筠连县中学创先争优简报筠中争创办筠中发〔2010〕024号 2010年11月4日激发热情树立典型把握导向——宜宾市教育局领导莅临我校指导开展创先争优活动11月2日,细雨蒙蒙,秋意渐浓。

上午11时30,宜宾市教育局李春林副局长、田定奎主任,筠连教育局徐劲松局长等一行七人莅临我校,检查我校创先争优活动的开展情况。

市局领导查看了我校创先争优活动第一阶段取得的成果,并在敏行楼五楼行政会议室组织召开了近一个小时的阶段工作分析会。

会上,刘强校长、彭义副校长和徐劲松局长先后分别就我校和筠连教育系统第一阶段创先争优活动的开展情况以及取得的阶段性成果作了详细的汇报。

徐局长还高瞻远瞩地部署了我县教育系统下一阶段创先争优活动的推进工作,并决心一定要做好筠连教育系统“创先争优”这篇大文章,抓出特色,彰显水平。

“认识统一,目标明确,思路清晰,效果明显,在第一阶段作了很多有益的探索。

”(李春林副局长)市教育局领导充分肯定了我校和教育局在创先争优活动第一阶段中取得的成绩,要求形成专题材料及时上报,并对下一阶段活动的开展作了重要指示。

田定奎主任强调,要进一步深入开展对《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的学习,保质保量完成规定的相关活动,加强创先争优资料的收集整理工作。

李春林副局长指出,要以“创先争优”活动的开展为契机,推动筠连教育上一个新的台阶,并提出了三点建议:第一,激发热情,增进感情,推动发展;第二,树立典型,塑造形象,铸造师魂;第三,把握导向,清晰思路,遵循纲要。

会后,我校紧锣密鼓地开展第二阶段创先争优活动,“全面争创,扎实推进”。

第二阶段的时间为2010年8月—2012年5月底,主线为“坚持标准,全面争创”,将着力抓好“八项”工作: 1、“党性教育”活动;2、“亮牌示范”活动;3、服务群众活动;4、开展“为党旗增辉添彩”竞赛活动;5、树立先进典型;6、实施晋档升级;7、加强师德师风建设;8、群众评议。

为民服务创先争优简报

为民服务创先争优简报

为民服务创先争优简报
近日,我市以“为民服务创先争优”为主题开展了一系列活动,旨在推进服务质量提升和服务效率提高。

以下是活动简报:
一、举办“服务创新”主题研讨会
本次研讨会邀请了多名来自政府、企业和学术界的专家学者,共同探讨如何通过服务创新来提升服务质量。

会议期间,专家们分享了各自的经验和观点,提出了许多具有启发性的建议和思路。

二、举行“服务达人”评选活动
为了表彰在服务行业有突出表现的个人和团队,我市开展了“服务达人”评选活动。

经过层层筛选,最终评选出了10名优秀个人和3个优秀团队,他们的服务精神和专业能力得到了广泛认可和赞扬。

三、开展“服务创先争优”宣传周活动
通过多种渠道和形式,如宣传栏、微信公众号、宣传车等,向公众普及服务创新的意义和重要性,营造全社会重视服务行业的氛围。

同时,还组织了多场服务展示活动,让群众更加直观地感受到我市服务行业的改变和提升。

四、推进“一网通办”服务平台建设
为方便市民办理各类事务,我市正在积极推进“一网通办”服务平台建设。

通过该平台,市民可实现在线申请、在线审批、在线办理等多项服务,极大地提高了服务效率和便利性。

以上是我市“为民服务创先争优”活动的简要情况,希望通过这些努力,能够为市民提供更加优质、高效的服务。

创优争先活动总结5篇

创优争先活动总结5篇

创优争先活动总结5篇篇1本次创优争先活动旨在提高团队整体素质,通过一系列措施的实施,取得了显著成效。

现将活动总结如下:一、活动背景与目标随着市场竞争日益激烈,团队成员普遍存在缺乏创新意识和争先意识的问题。

为了提高团队整体素质,增强团队凝聚力和竞争力,我们开展了本次创优争先活动。

本次活动的目标是培养团队成员的创新意识和争先意识,提升团队整体水平。

二、活动内容与方法1. 创新意识培养:通过举办创新讲座、组织创新沙龙等方式,引导团队成员了解创新理念,掌握创新思维方法。

2. 争先意识提升:开展团队竞赛、设立激励机制等方式,激发团队成员的积极性和争先精神。

3. 团队凝聚力增强:通过团队建设活动、团队拓展训练等方式,增进团队成员之间的了解和信任,提升团队凝聚力。

三、活动成效与亮点1. 创新意识显著提升:通过创新讲座和创新沙龙的活动,团队成员对创新理念有了更深刻的理解,创新思维方法得到了广泛应用。

2. 争先意识明显增强:团队竞赛和激励机制的设立,激发了团队成员的争先精神,团队整体水平得到了显著提升。

3. 团队凝聚力大幅提升:团队建设活动和拓展训练不仅锻炼了团队成员的身体素质,更增强了团队成员之间的合作精神和信任感,团队凝聚力得到了显著提升。

四、问题与改进建议虽然本次创优争先活动取得了显著成效,但仍存在一些问题需要改进。

例如,在创新讲座中,部分成员反映内容过于理论化,建议增加更多实际案例分析;在团队竞赛中,部分成员因过于追求成绩而忽略了团队合作的重要性,建议加强团队合作意识的引导。

针对以上问题,我们提出以下改进建议:1. 在举办创新讲座时,增加更多实际案例分析,使成员能够更好地将理论知识与实践相结合。

2. 在组织团队竞赛时,加强团队合作意识的引导,确保团队成员在追求成绩的同时,能够充分认识到团队合作的重要性。

3. 定期举办团队建设活动,增进团队成员之间的了解和信任,提升团队凝聚力。

五、总结与展望本次创优争先活动通过创新意识培养、争先意识提升和团队凝聚力增强等措施的实施,取得了显著成效。

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XX镇争先创优活动简报
四方位倾力打造服务型政府
XX镇台湖村XXX自主创业遇到资金短缺难题,到镇便民服务中心寻求创业贷款帮助,便民服务中心工作人员了解情况后,立即帮她到就业局办理了就业证,在将就业证送上门的同时,积极帮他协调贷款事宜。

两周时间就协助其在邮政储蓄银行办理了10万元的免息创业贷款,帮其度过了难关。

这是XX镇借“便民服务中心”平台,提高行政效率、推行便民服务、方便群众办事的一个缩影。

去年换届以来,XX镇党委、政府紧紧围绕争创四型XX(学习型、实力型、魅力型、和谐型)目标,深入开展创先争优活动,规范服务标准、优化服务流程、减少办事时间,构建创先争优便民服务长效机制,倾力打造“服务型”政府。

打造一个窗口。

为了简化群众办事的手续、减少办事的时间,避免有事找不到点、认不到人。

XX镇在认真研究基层工作的特殊性和农村群众服务对象的特点后,对镇里站、所机构和职能进行了优化整合,组建了统一的办事平台和服务窗口。

以前群众办不同的事要跑不同的地方,甚至办同一件事情都要跑好几个地方才能办好。

建立统一的服务窗口后,所有的事情都可以在便民服务中心一并办好,极大的方便了群众。

西山村的XXX以前曾在XX镇农机厂工作,后因工厂经营不善而倒闭,他也因此而失业,生活困难、养老无保障。

今年省里出台了城镇小集体职工参加社保的优惠政策,镇劳动保障所的干部立即联系到他,告知优惠政策,并协助其在服务中心办理相关手续。

以前办理社保至少需要3-5天,如今不到一个小时就办好了,老人家高兴地连夸服务中心态度好,效率高。

拓展两种功能。

拓展助民创业服务功能,借助远程教育平台为群众提供创业技术、经营管理、金融政策等培训,借助网络信息资源为群众提供政策咨询、融资贷款、法律援助等服务;拓展培育产业服务功能,通过“三培两带两服务”基地建设,开展农业新技术和新品种的推广、培植种养企业和养殖个体户,通过农产品营销网络建设,帮助种养户拓展营销渠道,做大市场、做响品牌,有效推进农业产业化进程。

建立三级服务。

为了方便群众办事,XX镇分别在镇、村、组设立了便民服务中心、便民服务代办点、小组民事代办点,形成了三级服务的格局。

镇便民服务中心主要承担日常业务办理,并开通了服务热线电话方便群众来电咨询;村便民服务中心设立在该村的中心地带,主要为群众提供各种证件办理服务、计生服务等;小组民事代办点主要是为偏远
地区群众提供民事代办服务,由信访联络员或村民组长负责收集群众诉求并向上转达。

建立三级服务网络,使镇政府的服务范围更广了、服务层次更深了、服务内容更细了。

强化四种机制。

强化服务机制,推行限时办理、承诺服务、首办责任制和“销号”服务,积极推行预约服务制、上门办理制、代理服务制等便民利民的服务举措;强化监督机制,设立群众诉求服务台和为民服务意见箱,向群众公布为民服务监督电话,建立了完善的为民服务质量监督制度;强化督导机制,镇纪委通过狠抓干部作风,力促服务水平。

对作风飘浮、敷衍应付、服务不力的工作人员,要求限期进行整改。

对群众投诉较多、反映强烈的工作人员,实行待岗处理;强化考评机制,通过群众议评、中心测评、窗口互评“三评”工作法,每月评选3个红旗窗口和5个服务标兵,并把考核结果作为党员干部考核评比、表彰奖励和民主评议的重要依据,在创先争优的深厚氛围中进一步激发员工斗志、提升服务质量、博取群众满意。

今年来,XX镇在开展创先争优活动中,单便民服务中心就累计为群众提供各类咨询、服务6000多人次,另外还组织镇、村干部上门服务758人次,受到了群众的广泛称赞。

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