工伤保险缴费人员增(减)明细表
保险缴费明细表-附套有函数公式(见分进角)
序 号 缴费比例和金额（养老） 缴费工资 单位缴 个人缴 个人缴纳 基数 单位缴纳额 费比例 费比例 额 缴费比例和金额（姓名
单位缴 单位缴纳 个人缴 个人缴纳 单位缴 单位缴纳 个人缴 个人缴纳 单位缴 个人缴 缴纳金额 缴纳金额 单位缴纳额 费比例 额 费比例 额 费比例 额 费比例 额 费比例 费比例
城镇（五险）
合计： 单位应缴费共计： 非城镇（三险） 个人应缴费共计： 总计：
合计： 单位应缴费共计： 个人应缴费共计： 审核： 总计：
应缴纳合计:
制表：
（工伤）
缴费比例和金额（生育）
个人缴 单位缴 个人缴 个人缴 缴纳金额 单位缴纳额 缴纳金额 纳额 费比例 费比例 纳额
工伤保险参保表样填写说明
工伤保险参保表样填写说明参保单位完成参保需要填写表一、表二、表三（需加盖公章）。
除提供表格外还需要提供《企业营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》、《法人身份证》的复印件，除以上证件外还需要上一年度的“工资表及财务决算表”,建筑企业还需带上工程造价合同正本及复印件，下面是相应表格的填写事项。
表一（登记表）：表一要求2份工伤保险登记表是参保单位基本情况信息，此表由参保单位填写，项目自选，填不上的空着。
表二（核定表）：表二要求2份工伤保险核定表主要体现参保单位人数、工资总额、缴费金额以及缴费属期等信息，参保单位主要填写组织机构代码证及企业执照号码两项，其他各项由工伤经办机构核定后填写。
表三（人员明细）：表三要求3份人员明细表有以下几项填写时听注意：（1）参保时间：此项填写当年参保时间，例如参保单位参加2013年工伤保险，此项填写2013年1月1日。
（2）月工资收入：此项是参保单位缴费的重要依据。
①参保职工工资低于工伤保险当年最低缴费基数按照基数填写，以2013年为例，职工工资为1500元，低于缴费基数1832元，按照1832元填写。
②参保职工工资高于基数且低于缴费最高基数的按照实际工资填写，以2013年为例，职工工资为3000元，高于最低基数1832且低于最高基数9160元，按照实际填写。
表四（增减表）：表四要求3份工伤保险缴费人员增减明细表是体现参保单位职工发生变动的信息，填写此表应注意的是：①序号：职工发生减少后，应填写原参保序号，如张三的参保序号是“3”，增减表序号即为“3”。
增减替换时人员序号相同，人员增加时序号按照原参保明细表依次向下排列（如先参保100人后增加2人即序号为101、102）。
②增减（变化时间）：此项的填写格式为：***年***月***日增加或减少。
工伤中心：0469-6136661。
社会保险增减人员申报表(在职)
社会保险增减人员申报表（在职）
参保类别（请打√）：□参加了养老等险种□只参加失业所属区：
填报单位（公章）：广东工业大学后勤产业集团年月日单位社保编号：
单位负责人：填表人：电话：社保中心经办人：
填报说明：1、本表适用于参保单位每月参保人员增减变动时填报，并按增、减员顺序分别归类填写，一式两份，社保中心、参保单位各存一份
2、职工身份代码：11全民干部12全民工人13集体干部14集体工人15工勤人员21合同干部22合同工人31本市临工32非本市临工41雇员42雇主43雇主（参加失业）
3、户口性质代码：11本市城镇12本市农村21非本市城镇22非本市农村31农场户口
4、职务级别代码：11正省级12副省级21正厅级22副厅级31正处级32副处级41正科级42副科级51科员61办事员
5、职称级别代码：11高级21中级31初级
6、月缴费基数：按年度社保缴费基数申报规定据实申报；
7、停保原因代码：01终止劳动合同02解除劳动合同（非自愿）03解除劳动合同（自愿）04协商解除劳动合同（非自愿）05协商解除劳动合同（自愿）06退休07提前退休08死亡09重复缴费
0A重复号码0B股东退股0C其它。
社会保险增减人员申报表(在职)
社会保险增减人员申报表（在职）
参保类别（请打√）：□参加了养老等险种□只参加失业所属区：
填报说明：1、本表适用于参保单位每月参保人员增减变动时填报，并按增、减员顺序分别归类填写，一式两份，社保中心、参保单位各存一份
2、职工身份代码：11全民干部12全民工人13集体干部14集体工人15工勤人员21合同干部22合同工人31本市临工32非本市临工41雇员42雇主43雇主（参加失业）
3、户口性质代码：11本市城镇12本市农村21非本市城镇22非本市农村31农场户口
4、职务级别代码：11正省级12副省级21正厅级22副厅级31正处级32副处级41正科级42副科级51科员61办事员
5、职称级别代码：11高级21中级31初级
6、月缴费基数：按年度社保缴费基数申报规定据实申报；
7、停保原因代码：01终止劳动合同02解除劳动合同（非自愿）03解除劳动合同（自愿）04协商解除劳动合同（非自愿）05协商解除劳动合同（自愿）06退休07提前退休08死亡09重复缴费
0A重复号码0B股东退股0C其它
X。
建筑施工企业工伤保险人员增减明细表
1、参加工伤保险人员新增明细表(名单)收到时间为： 年 月 日社保机构（章）：
★男年满60周岁、女年满50周岁时，请及时办理退保业务，否则不享受工伤待遇。
★如建设施工工期延长，建设项目施工企业应当于合同到期前依据相关延期手续到县地税机关、县社保机构备案。
其工伤保险期限可相应顺延，如不办理备案手续，顺延期间发生的工伤费用工伤保险基金不予以支付。
备注：
建设项目名称：G330国道缙云东渡至新碧段综合整治工程-市政配套部分（新碧段）工程单位名称(公章):万源生态股份有限公司
缙云县建设项目施工企业参保单位制表人： 社保机构复核人：参保单位负责人：
社保机构审核人：
参加工伤保险人员新增明细表
2、上述参保人员的工伤保险生效时间为： 年 月 日建设项目施工期限(工伤保险期限)：从 年 月 日至 年 月 日止。
社会保险参保人员增减表
社会保险参保人员增减表背景社会保险参保人员增减表是用于记录社会保险参保人员的信息变动的一种文档。
该表格用来跟踪和记录员工的参保情况，包括新增参保人员和减员情况，以确保社会保险缴费和福利权益的准确管理。
表格内容社会保险参保人员增减表应包含以下内容：1. 员工基本信息：包括员工姓名、员工编号、身份证号码等；2. 参保类型：包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险项目；3. 参保时间：记录员工参保的起始时间；4. 参保状态：标识员工的参保状态，如在职、离职、退休等；5. 参保变动原因：记录员工参保状态变动的原因，如入职、离职、调动等。
使用指南1. 填写员工基本信息：在表格中填写员工的姓名、员工编号和身份证号码等基本信息。
2. 填写参保类型：根据员工的实际情况，在相应的参保类型栏填写相应的社会保险项目。
3. 填写参保时间：记录员工参保的起始时间。
4. 更新参保状态：根据员工的工作情况更新参保状态，如在职、离职、退休等。
若员工离职，需填写离职日期。
5. 填写参保变动原因：在表格中填写员工参保状态变动的原因，如入职、离职、调动等。
注意事项1. 确保填写信息准确无误：在填写表格时，请确保所填写的员工信息和参保变动原因准确无误。
2. 及时更新表格：对于员工的参保状态变动，及时更新表格，以确保信息的实时性和准确性。
3. 保密员工信息：请妥善保管员工的个人信息，确保其安全性和保密性。
总结社会保险参保人员增减表是一种重要的管理工具，用于跟踪和记录员工的社会保险参保情况。
通过正确填写和及时更新该表格，可以确保社会保险缴费和福利权益的准确管理，为企业和员工提供有效的保障。
请按照上述使用指南和注意事项正确操作和管理社会保险参保人员增减表。
> 注：本文档为参考文档，具体的社会保险参保人员增减表可根据实际需要进行调整和修改。
执法限制和条款适用于您的相关预算规划。
社会保险登记稽核表格
社会保险登记稽核表格1、社会保险登记表(表2—1)2、参加工伤保险人员情况表(表2—2)3、社会保险变更登记表(表2-3)4、社会保险注销登记表(表2—4)5、社会保险验证登记表(表2—5)6、工伤保险缴费申报核定表(表3—1)7、参加工伤保险人员增减明细表(表3—2)8、工伤保险缴费核定汇总表(表3—3)9、工伤保险缴费核定明细表(表3-4)10、工伤保险费实缴清单(表3—5)ll、社会保险费催缴通知单(表3-6)1 2、社会保险费补缴通知单(表3—7)13、工伤职工转诊转院申请表(表4—1)1 4、工伤职工旧伤复发治疗申请表(表4—2)1 5、工伤职工康复申请表(表4—3)1 6、工伤职工配置辅助器具申请表(表4—4)1 7、工伤保险待遇申领表(表5—1)1 8、工伤职工医疗(康复)费用核定表(表5—2)1 9、工伤保险支出核定汇总表(表5-3)20、社会保险稽核通知书(表7—1)21、社会保险稽核工作记录(表7—2)22、社会保险稽核情况告知书(表7—3)23、社会保险稽核整改意见书(表7—4)24、社会保险提请行政处罚建议书(表7—5)社会保险登记表（表2-1）单位名称（章）：参保单位制表人：社保机构审核人：社保机构（章）参保单位负责人：社保机构复核人：《社会保险登记表》（表2-1）填写说明1、本表由用人单位在申请办理社会保险登记时填写。
2、单位名称：按工商登记执照、有关机关批准成立证件或者其他核准执业证件上的单位全称填写，行业类别按《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）的规定填写。
3、登记类型、单位类型、经济类型、事业单位经费来源、隶属关系、参加险种：参保单位根据实际情况，在所选择的括号内用“√”表示。
参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项内相应打“√”。
4、组织机构代码：指国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共与国组织机构代码证》中的代码。
5、工商登记信息：按工商执照的有关内容填写。
劳动和社会保障部办公厅关于印发《工伤保险经办业务管理规程(试行)》的通知
劳动和社会保障部办公厅关于印发《工伤保险经办业务管理规程(试行)》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2004.06.17•【文号】劳社厅发[2004]6号•【施行日期】2004.06.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】已被修改•【主题分类】正文劳动和社会保障部办公厅关于印发《工伤保险经办业务管理规程(试行)》的通知（劳社厅发[2004]6号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为全面贯彻落实《工伤保险条例》，推进工伤保险经办管理科学化、规范化和制度化，我部制定了《工伤保险经办业务管理规程（试行）》（以下简称《规程》）。
现印发给你们，并就有关问题通知如下：一、规范和统一经办业务规程，是工伤保险业务管理重要的基础性工作，对规范工伤保险业务经办行为，提高工作效率和服务质量，加快推进全国社会保险信息系统建设具有重要意义。
各地要认真组织本地区经办管理系统的全体职工学习《规程》的具体内容，把握《规程》的精神实质和关键环节，熟练掌握《规程》的具体要求并认真落实到各项实际工作中。
二、各级劳动保障行政部门及社会保险经办机构要集中开展具体经办人员的业务培训，培养和提高工作人员严格依据规程开展服务工作的意识。
要积极向企业和工伤职工有针对性宣传《规程》的主要内容和服务环节，让参保单位和职工更好地了解有关的程序和要求，强化其对管理服务工作的监督。
要将实施《规程》与经办机构内部科学设置岗位、明晰管理职责和加快信息系统建设紧密结合起来，努力做到岗位设置合理、职责分工明确、各项工作运转流畅。
三、各地在实施《规程》过程中，可结合本地实际需要，因地制宜补充完善有关内容，努力做到各项管理标准和服务行为统一、规范。
有关完善和细化情况要报我部备案。
请各地注意跟踪、了解《规程》试行情况，及时发现问题并研究提出解决意见和办法，有关情况请及时向劳动保障部社会保险事业管理中心反馈。
劳动和社会保障部办公厅二00四年六月十七日工伤保险经办业务管理规程(试行)目录第一章总则第二章工伤保险登记第一节参保登记第二节变更登记第三节注销登记第四节验证和补证第三章工伤保险费征缴第一节申报受理第二节缴费核定第三节费用征收第四节补缴欠费第四章工伤医疗、康复与辅助器具配置管理第一节协议管理第二节工伤医疗、康复与辅助器具配置程序第五章待遇审核与支付第一节待遇资格审核与验证第二节医疗（康复）待遇审核第三节辅助器具费用审核第四节伤残待遇审核第五节工亡待遇审核第六节待遇调整审核第七节待遇支付第六章财务管理第一节收入第二节支出第三节会计核算第四节预算第五节决算第七章稽核监督第一节参保对象稽核第二节内部监督第八章附则第一章总则第一条为加强工伤保险业务管理，规范和统一工伤保险业务操作程序，依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）等有关法规，制定本规程。