80后绝对不懂的人际关系经验
人际交往的经验
人际交往的经验人际交往是我们日常生活中不可避免的一部分，以下是一些人际交往的经验和技巧，帮助您建立良好的人际关系：1. 积极倾听：在与他人交往时，积极倾听是非常重要的。
真正聆听对方的观点和意见，并展示出对他人感兴趣的态度。
给予对方充分的关注和尊重，表达出真诚的关心。
2. 尊重他人：尊重他人是建立良好人际关系的基础。
对待他人要保持礼貌、友善和善意，尊重他人的观点、感受和个人空间。
避免批评、指责和贬低他人，尊重他人的独特性和个人权利。
3. 表达清晰：与他人交流时，要注意表达清晰明确的意思。
使用简洁明了的语言，避免模棱两可和含糊不清的表达。
如果有误解或不满，及时沟通并解决问题，避免积怨和误解的积累。
4. 建立互惠关系：人际交往应该是双向的互惠关系。
努力为他人提供帮助和支持，表达出对他人的关心和支持。
同时，也要学会接受他人的帮助和支持，建立平衡和互相支持的关系。
5. 解决冲突：在人际交往中，冲突是难免的。
当面临冲突时，要以积极的态度解决问题，尊重对方的意见，并寻求共同的解决方案。
避免争吵和攻击，以合作和妥协的方式解决冲突。
6. 诚实和信任：建立在诚实和信任基础上的人际关系更加稳固和持久。
坦诚地表达自己的意见和感受，与他人建立互信和互相依赖的关系。
避免欺骗、虚伪和背叛行为，保持诚实和可靠的形象。
7. 感恩和赞赏：对他人的善意和帮助表示感激，并经常给予赞赏和肯定。
通过表达感激之情，加强与他人的联系和亲近感，建立积极的人际关系。
这些经验和技巧可以帮助您在人际交往中更加成功和愉快地与他人相处。
但要记住，每个人和每种情况都是独特的，因此，需要根据具体情况灵活应用这些经验，并持续学习和提升自己的人际交往能力。
处理人际关系的技巧
处理人际关系的技巧
1、记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相待、倍受重视，给人以平易近人的印象。
2、举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。
3、培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。
4、培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。
与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。
5、做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。
6、要注意语言的魅力：安慰受创伤的人，鼓励失败的人。
恭维真正取得成就的人，帮助有困难的人。
7、处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信认，产生使人乐意交往的魅力。
总结人际关系的处理经验
总结人际关系的处理经验人际关系是我们在生活、工作中经常面对的一个重要环节，它关系着我们与他人的交往互动以及团队合作的效果。
在处理人际关系时，我们经常会遇到各种问题和挑战，因此总结人际关系的处理经验显得尤为重要。
下面我将通过几个方面来总结人际关系的处理经验。
1. 善于倾听和表达人际关系的处理首要的一点就是善于倾听，尊重他人的意见和观点。
当与他人交流时，要专注地倾听对方的发言，关注他们的感受和需求。
同时，也要学会清晰地表达自己的想法和意见，避免产生误解和纠纷。
在表达时要注意语气的温和与礼貌，并尽量避免过于情绪化的言辞，以免引发不必要的冲突。
2. 建立互信和共识建立互信是处理人际关系的基础。
在与他人相处时，要坦诚待人，遵守承诺，并与他人保持良好的沟通。
积极倾听他人的意见，并展示出对他们的价值和观点的尊重。
同时，也要努力寻找共同点，建立共识，以更好地展开合作和交流。
3. 保持积极的态度在处理人际关系时，保持积极的态度是非常重要的。
积极的态度能够帮助我们更好地应对挑战和困难，缓解紧张气氛，创造和谐的人际关系。
无论是面对批评还是压力，都要学会从中寻找积极的一面，并及时调整自己的情绪，保持良好的心态。
4. 学会妥协和解决冲突人际关系中难免会出现一些冲突和矛盾。
在处理这些问题时，要学会妥协和寻求解决方案。
通过主动沟通和协商，努力达成双方都可以接受的共同利益，避免将冲突升级为对立。
同时，也要保持冷静和客观的态度，尽量避免情绪的干扰，以便更好地解决问题。
5. 培养自我意识和同理心了解自己并建立自我意识是处理人际关系的重要一环。
通过自我反思和学习，可以更好地了解自己的情绪和需求，提升自己的情商。
同时，也要培养同理心，设身处地地去理解他人的感受和需求，从而更好地与他人建立联系和共享资源。
6. 寻求专业支持处理人际关系并非一件容易的事情，有时候我们需要寻求专业的支持和帮助。
可以参加相关的培训课程或研讨会，学习更多的人际关系处理技巧和方法。
处理人际关系的经验
处理人际关系的经验作为社会人，与人打交道是无法避免的事情。
处理人际关系是一门艺术，需要我们有正确的方法和态度。
在我的人生经验中，我积累了一些处理人际关系的经验，希望能够和大家分享。
1. 遵从社交礼仪社交礼仪是人际交往中最基本的准则，包括了对他人的尊重、注意言谈举止、以礼待人等。
在处理人际关系时，我们必须遵从社交礼仪，不因情绪波动而对他人不敬。
无论是在与同事、朋友还是陌生人交往中，我们都应该注重礼仪和礼貌。
2. 倾听他人倾听是处理人际关系中至关重要的一环。
当他人和我们沟通时，我们应该用心倾听，了解他人的观点和需求。
倾听可以让对方感受到被理解和尊重，为建立良好的关系铺平道路。
同时，我们也应该注意自己的表达方式，避免冲动和口无遮拦。
3. 掌握自己的情绪情绪管理是处理人际关系的优先考虑。
在人际交往中，我们难免会受到他人或环境的刺激而产生情绪波动。
但是，我们的情绪一定要掌握在自己手中，避免让情绪影响到他人的情绪。
当自己处于情绪低谷时，可以通过运动、听音乐等方式来减轻负面情绪。
4. 分享共同爱好人际交往中，共同爱好可以成为沟通的好开端。
无论是与朋友还是与同事，我们都可以分享自己的兴趣爱好，找到共同的话题和兴趣点。
在交流中，我们可以表现出对对方爱好的尊重和关注，建立互相理解和支持的关系。
5. 学会妥协在人际关系中，妥协是必要的，它可以让我们在异议时寻求到折中的方案。
在与他人交流中，我们应该尊重他人的意见和做法，同时也要表达自己的观点和诉求。
当我们遇到难以妥协的情况时，我们可以寻求第三方的协助或推迟决策，以便更好地处理问题。
6. 积极主动处理人际关系需要积极主动，而不是被动等待他人的接触。
我们可以主动邀请他人聚会或参加活动，表现出对他人的关心和热情。
在与同事的合作中，我们可以提前预先沟通，避免误会和冲突的产生。
总之，处理人际关系需要倾注心力和耐心，不断积累经验和技能。
在处理人际关系的过程中，我们应该尊重他人，倾听、妥协和理解，以建立和谐、互相支持的关系。
人 际 关 系 经 验(绝对有用)
人际关系经验（绝对有用)1、去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时，你就该告辞了。
人总是在感到无话可说时，才提醒别人做一些无关紧要的事。
再待下去，你可能就不受欢迎了。
2、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。
如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚忽然间停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
3、和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。
4、在酒桌上，一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就是对你有敌意，所以你还是尽快的分析一下，究竟自己属于前者还是后者。
前者就赶快把话题引过去答应他，后者你就要装醉了。
5、一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时，他忽然顾左右而言他。
其实，他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了，除非你想让他讨厌。
6、发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态时。
7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。
他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。
如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。
即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。
不会大方就学大方一点。
如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。
（会夸奖人。
好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。
）6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
自-80后绝对不懂的人际关系经验
8０后绝对不懂的人际关系经验（记下来，绝对有用)1、去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时，你就该告辞了。
人总是在感到无话可说时,才提醒别人做一些无关紧要的事。
再待下去,你可能就不受欢迎了。
２、正在对上司汇报工作,他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上扣几下,很可能他已对你的汇报不满意了。
如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间,他的脚忽然间停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
3、和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以,在让他相信你以前,最好还是谨慎为之。
4、在酒桌上,一个向你频频敬酒的人,不是有求于你，就是对你有敌意，所以你还是尽快的分析一下，究竟自己属于前者还是后者。
前者就赶快把话题引过去答应他,后者你就要装醉了。
5、一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时,他忽然顾左右而言他。
其实,他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了，除非你想让他讨厌。
6、发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多,特别是两个人处于竞争的工作状态时。
7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反,是一个极度自卑的人。
他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了１．无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。
如果自己没错(那是不可能的）,那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
２.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。
即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3．大方一点。
不会大方就学大方一点。
如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
４．低调一点，低调一点，再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。
(会夸奖人。
好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。
）6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
我的人际关系处理技巧
我的人际关系处理技巧人际关系处理技巧在日常生活和工作中起着至关重要的作用。
良好的人际关系可以帮助我们更好地融入集体、提升工作效率，缓解压力，促进个人成长，甚至对心理健康有很大的帮助。
而处理不当的人际关系问题可能会给我们的生活和工作带来很多负面影响。
所以，学习和提升人际关系处理技巧对我们每个人来说都是非常必要的。
1. 建立良好的沟通良好的沟通是处理人际关系的基础。
首先，我们需要学会倾听，理解对方的想法和情感，并及时给予反馈。
在谈话中可以使用肢体语言、眼神交流等方式表达自己的态度，更加有效地沟通。
2. 善于倾诉与倾听当我们遇到难题或者低落时，需要找人倾诉，或者向别人寻求帮助。
同时，也要善于倾听别人的倾诉，提供支持与帮助。
相互之间的倾诉与倾听可以增进彼此之间的了解与信任。
3. 学会尊重他人每个人都有自己的个性和特点，学会尊重别人就相当于给予别人肯定和信任。
尊重他人不仅仅是尊重他们的意见与决定，还要尊重他们的行为和生活方式。
4. 掌握情绪管理技巧每个人都会遇到负能量情绪，如愤怒、焦虑等。
因此，掌握情绪管理技巧非常关键。
比如，可以选择适合自己的放松方式来缓解情绪压力。
5. 善于化解矛盾在与他人相处中，难免会出现一些矛盾。
能够善于化解矛盾、调解纠纷将大大有利于保持积极向上的人际关系。
6. 建立积极心态无论工作还是生活中遇到什么问题都要保持积极乐观的心态。
这不仅可以帮助我们更好地应对问题，还能够影响我们的周围环境。
7. 调节距离感在不同场合下需要调节与他人之间的距离感。
要学会在不同情境下灵活变通。
结语学好人际关系处理技巧可以让我们更加顺利地走进社会大家庭，在这个过程中建立起更多的朋友关系及社会资源。
希望能够通过这些技巧，让自己走得更远、更好。
人际关系处理经验心得
人际关系处理经验心得在日常生活和工作中，人际关系的处理起着非常重要的作用。
无论是与家人、朋友还是同事、领导的相处，都需要一定的技巧和经验。
下面将分享一些我在处理人际关系中积累的心得和经验，希望能够给大家提供一些帮助。
一、倾听与沟通在处理人际关系时，倾听和沟通是非常关键的。
要真正理解他人的想法和感受，首先要学会倾听。
当与他人进行交流时，要保持专注，不打断对方的发言，并展示出自己的关注和兴趣。
同时，要学会表达自己的想法和情感，以免产生误解和矛盾。
二、尊重和体谅尊重和体谅是维持良好人际关系的基础。
每个人都有自己的价值观和习惯，我们应该尊重这些不同，并学会包容和接纳。
在处理矛盾和冲突时，要用理性的态度对待，不随意批评和指责他人。
同时，要学会换位思考，站在对方的角度思考问题，提供帮助和支持。
三、建立互信建立互信是处理人际关系的重要一环。
我们需要通过真诚和可靠的行为来赢得他人的信任，在日常生活和工作中遵守承诺，保持诚实和透明。
同时，要培养自信和积极的态度，用积极的心态去面对每一个人和事，这样才能够建立起健康的人际关系。
四、灵活和适应在处理人际关系时，我们需要保持灵活和适应的态度。
由于每个人的性格、背景和经验都不同，我们需要学会适应他人的特点和需求，尽量避免过分要求对方改变。
同时，要学会妥协和寻找共同点，以达到双赢的结果。
五、合理表达情感在处理人际关系时，情感的表达是非常重要的。
我们应该学会合理地表达自己的情感，不抑制也不过分放大。
当有不满和矛盾时，可以选择适当的时机和方式进行沟通，避免情绪的积累和爆发。
同时，要学会给予赞扬和鼓励，增强他人的自信和动力。
六、积极解决冲突冲突在人际关系中是不可避免的，但如何解决冲突却是需要技巧的。
当面临冲突时，我们需要冷静分析问题的本质，并寻找合理的解决方法。
要坚持对话和协商的原则，避免采取过激的行为和言语。
同时，要保持良好的心态，尽量以积极的方式处理冲突，促进人际关系的改善和发展。
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80后绝对不懂的人际关系经验（绝对有用）来源：刘佳的日志
1、去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时，你就该告辞了。
人总是在感到无话可说时，才提醒别人做一些无关紧要的事。
再待下去，你可能就不受欢迎了。
2、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。
如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚忽然间停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。
3、和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。
4、在酒桌上，一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就是对你有敌意，所以你还是尽快的分析一下，究竟自己属于前者还是后者。
前者就赶快把话题引过去答应他，后者你就要装醉了。
5、一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时，他忽然顾左右而言他。
其实，他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了，除非你想让他讨厌。
6、发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态时。
7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。
他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。
如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。
即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。
不会大方就学大方一点。
如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。
（会夸奖人。
好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。
）
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。
打招呼时要看着对方的眼睛。
以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。
言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言，但不要轻易许诺。
更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。
要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。
（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修课。
（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。
等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.有一颗平常心。
没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。
27.资历非常重要。
不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以宽。
30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。
当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。
批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
职场中如何处理人际关系(转)
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。
如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。
对上司——先尊重后磨合
任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。
他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
但每一个上司都不是完美的。
所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。
要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。
不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
对同事——多理解慎支持
在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。
作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。
在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。
任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。
同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。
支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
对朋友——善交际勤联络
俗话说得好：树挪死，人挪活。
在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。
所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。
因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
我有个朋友在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。
朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。
一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先关照你吗？
对下属——多帮助细聆听
在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。
在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。
帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。
而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。
美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。
向竞争对手——露齿一笑
在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。
许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。
这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。
其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。
当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。
无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。
露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降。