警务危机谈判中攻心型谋略运用研究

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浅谈警务危机谈判的训练方法研究

浅谈警务危机谈判的训练方法研究

浅谈警务危机谈判的训练方法研究警务危机谈判是指警察与犯罪嫌疑人或危机人员进行的一种特殊形式的谈判,旨在通过谈判解决危机事件,保护人民的生命财产安全。

警务危机谈判的训练方法研究对于提高警察在实际工作中的应变能力和处理危机事件的能力有着重要的作用。

一、理论学习法理论学习是警务危机谈判的基础,通过学习危机理论、谈判理论等相关知识,使警察熟悉危机谈判的基本原则和技巧,为实际操作提供理论指导。

可以通过阅读相关书籍、参加培训课程等方式进行理论学习。

警务人员还可以通过观看案例分析、参与讨论等方式巩固学习效果,提高理论学习的实效性。

二、情景模拟法情景模拟是警务危机谈判的重要训练方法,通过模拟真实的危机情景,让警察在模拟环境中进行实战训练,以提高应对危机的能力。

情景模拟可以采用角色扮演的方式,让警察在模拟场景中扮演危机人员或犯罪嫌疑人,与其他警察进行实时的危机谈判。

情景模拟还可以结合虚拟现实技术,通过虚拟现实设备创造逼真的危机环境,增加训练的真实性和紧迫感。

三、案例分析法案例分析是一种通过分析真实案例来探讨危机谈判技巧和策略的方法。

警务人员可以选择一些有代表性的危机谈判案例,对案例进行全面分析,包括案件背景、犯罪嫌疑人心理特点、谈判过程等方面,从中总结经验和教训,提炼出一些普遍适用的谈判原则和策略,以指导实际工作。

四、心理训练法心理训练是警务危机谈判的关键环节之一。

危机谈判涉及到诸多心理因素,如人际沟通、情绪控制、心理调适等。

警察需要具备较高的心理素质和应变能力,以在紧张的工作环境中保持冷静并有效地开展谈判工作。

心理训练可以通过心理咨询、心理辅导等方式进行,使警察具备应对危机的心理准备,增强抗压能力。

五、团队合作训练法警务危机谈判通常需要由一支多人组成的谈判小组协同工作,因此团队合作能力是警务危机谈判的重要素质之一。

团队合作训练可以通过模拟危机谈判场景,让谈判小组成员进行协同操作,磨合团队配合能力和决策能力。

还可以通过开展团队合作演练活动,增加团队凝聚力和信任度,提高整个团队的综合素质。

浅谈警务危机谈判的训练方法研究

浅谈警务危机谈判的训练方法研究

浅谈警务危机谈判的训练方法研究警务危机谈判是指警察面对危机事件时,通过与嫌疑人、劫持者或其他相关人员的谈判,以达成解决危机的目标,保护人员安全,减轻人员伤亡,并最终将危机解决。

警务危机谈判的训练方法研究对于提高警方应对危机事件的能力具有重要意义。

在警务危机谈判的训练中,重要的一点是模拟真实的危机场景。

通过设置逼真的危机情境,让参训人员真实感受到危机时的紧张和压力,提高应对危机的能力。

模拟训练中可以采用影视剧的方式,将参训人员置身于危机现场中,进行实战演练,包括处理人质劫持、恐怖袭击等各种危机情景,使其能在真实环境中掌握危机谈判的基本原则和技巧。

警务危机谈判的训练要注重与心理学的结合。

因为危机谈判很大程度上是一场心理战,需要警方在与嫌疑人进行谈判时灵活应对,巧妙运用心理学知识。

训练过程中可以邀请心理学专家给予指导,帮助警方了解嫌疑人的心理特点和行为模式,为谈判提供科学依据。

警务危机谈判的训练要重视团队合作和沟通。

在真实危机事件中,警务谈判往往是一个团队协作的过程,涉及多个警员之间的配合和协调。

在训练中可以设置团队合作的训练项目,强化参训人员之间的沟通能力和团队意识。

可以进行小组讨论、角色扮演等活动,提高团队协作的能力。

警务危机谈判的训练需要不断评估与反馈。

在训练过程中,应设立评估机制,对参训人员的表现进行评估和反馈。

通过详细的评估报告和专家点评,帮助参训人员了解自身的优势和不足,及时改进和提升。

还可以采用录像回放的方式,让参训人员观看自己训练的录像,虚拟体验真实危机场景,进一步加强训练效果。

警务危机谈判的训练方法研究是一个重要的课题。

通过模拟真实危机场景、与心理学结合、注重团队合作和沟通以及评估与反馈的手段,可以提高警方应对危机事件的能力,更好地保护人员安全,实现危机解决的目标。

浅谈对危机警务谈判的认识

浅谈对危机警务谈判的认识

浅谈对危机警务谈判的认识浅谈对危机警务谈判的认识谈判是一种学问,而危机警务谈判不仅是一种学问更是一门艺术,博大精深的谈判技巧让我们领略到谈判世界的魅力,下面我就危机警务谈判中的几个技巧来浅谈对危机警务谈判的认识。

一.危机警务谈判的含义危机警务谈判就是警方在社会动荡引起的公共危机事件的处理,主要包括恐怖活动,暴乱,破坏社会秩序,诈骗和人质劫持等。

这些危机造成的原因可能是由于自然原因,如洪水、地震等;可能是由于部门、组织人员疏忽大意造成的。

它是公安机关各个部门之间相互配合通过谈判解决危机。

二.危机警务谈判的流程在面对一个危机时,首先要成立一个谈判小组,而且要迅速启动国家、现场与当地政府三级指挥协调机构。

要第一时间封锁现场,且部署好特警队员。

立刻组成一个谈判小组,,小组必须由指挥官,首席谈判专家,第二谈判专家,后援人员等组成。

欧美等国家对危机警务谈判工作进行的比较好,如美国政府设立了专门应对公共危机的具有警务性质的部门——联邦司法部及下属的联邦调查局,联邦航空管理局的一部分,中央情报局等。

三.危机警务谈判的技巧1.积极聆听在危机警务谈判中可能会遇到劫持、自杀、恐怖组织制造爆炸等时间,谈判专家应该尽快了解劫匪的动机,劫匪的人格特质,这就需要在与劫匪谈判时通过积极聆听来获得有效的信息,并为营救人质争取时间。

积极聆听是危机警务谈判中最有效的手段,谈判专家从劫匪的角度来看问题,并使劫匪知道谈判专家是关心他的,是能够理解他的痛苦的,是在积极寻求方法来帮助他的。

积极聆听就是要给劫匪的情绪带一个“高帽子”,谈判专家要听清楚劫匪所说的每一句话,积极捕捉其中的有效信息,还要同时听出劫匪对这些事实情况的反应,谈判专家必须要有耐心,不能急躁,在适当的时机对劫匪所说的话进行“解释”并重复最后几个字,在适当的时候保持沉默或者给劫匪以微小的鼓励。

这样劫匪才会使心情逐渐平静下来,会对谈判专家产生好感,认为谈判专家是了解自己的,这样双方建立了相互融洽的关系,对于谈判的进程是一种大大的推动。

《孙子兵法》谋略思想与警务危机谈判运用研究

《孙子兵法》谋略思想与警务危机谈判运用研究
信 阳师 范学院 学报 ( 哲 学社 会科 学版 ) 第3 5卷

J o u r n a l o f Xi n y a n g N o r ma l Un i v e r s i t y
第 1期 2 0 1 5年 1月
( P h i l o s . &S o e . S e i . E d i t . ) V o 1 . 3 5 N o . 1 J a n . 2 0 1 5

6 6・
孙 良玉: 《 孙子兵法》 谋略思想与警务危机谈判运用研 究 关键所在。概言之, 收集警务危机谈判信息至少要
问题 的有 益方 法 , 促 使警 务危机 的和平 解决 。
关键词: 《 孙子兵法》 ; 谋略思想; 警务危机谈判; 运用
中图分 类号 : D 0 3 5 . 2 9 文献标 志码 : A 文 章编 号 : 1 0 0 3 - 0 9 6 4 ( 2 0 1 5 ) 0 1 00 - 6 6 - 0 4
所 以动 而胜人 , 成功 出于众 者 , 先 知也 ” ¨ M。 警 务 危机 谈判 亦 是如 此 , 只有 做 好 警务 危机 谈
目前学术界对于《 孙子 兵法》 在警务实 战领域 的研 究 主要 是从 宏 观角 度 , 阐述 其 谋 略思 想 在整 个 公安领域的指导作用 , 暂时还没有从微观角度具体 深入研究《 孙子兵法》 谋略思想在警务危机谈判 中 运用 的相关 内容。通过对《 孙子兵法》 谋 略思想和
的实力 , 战斗就 不 会失 败 ; 不 清楚 对 方 情 况 , 只 了解
致 的 过程 , 具有 很 强 的对 抗 性 、 战术 性 、 策 略性 。
警务 危机谈 判是 在非 常情形 中展开 的一种特殊 的语 言交 际 活动 , 极 具变化 性 , 关乎 现场所 有人 的生命安

谈判技巧之警务危机谈判与反应技巧

谈判技巧之警务危机谈判与反应技巧

警务危机谈判与反应技巧[摘要] 传统的处置方式可能不能很好地控制危机事态的发展,警务危机谈判成为和平解决危机事件的重要手段。

欧美等发达国家警察部门很早就成立了危机谈判队伍,并且重视警务危机谈判人员的培养,其队伍成熟、专业性强。

我国警方除少数地区建立了危机谈判队伍外,多数地方危机谈判专业人员缺乏。

危机谈判人员除必须具备丰富的实战经验和专业知识外,还需要掌握一定的心理学、宗教、民族等知识和良好的交流与沟通能力。

谈判技巧的熟练掌握和灵活运用直接决定谈判成败。

[关键词] 警务危机特点谈判技巧一、警务危机事件的基本特点警务危机的对象是公共危机,是公众危险和公众失序,包括恐怖性事件、群体性事件、公共性事故等具有公共影响的重大事件。

警务危机一般具有以下特点。

1.突发性。

危机的发生时间、规模、态势和影响力是难以预测的。

2.聚焦性。

危机一旦发生,往往很快就成为社会和媒体的关注焦点,也会成为人们议论的话题。

3.破坏性。

危机发生后,如果处置不当,可能造成人、财、物的重大损失。

4.紧迫性。

危机如果没有采取及时果断的措施处理解决,就可能使局面难以控制,这不仅给警方的威信带来损害,而且会给公众带来恐慌。

5.事态发展的不稳定性。

危机的发展不一定按照我们预想的方向发展,在处理过程中稍有不慎就可能出现反复。

6.处置结果的不确定性。

处理得当,也可能是由毫发无损;处理不当,可能危及生命安全。

多数的警务危机是一种短暂的危机,这种危机的发生到处理完成一般介于24—48小时间。

二、警务危机谈判时谈判人员应注意的问题警务危机事件发生的类型有多种多样,危机事件可能是由精神病人、吸毒人员、自杀者造成的,也可能是由劫持人质的犯罪分子和自然原因等引起的。

但在危机事件处理时不管他们(指当事人)有什幺症状,不管他们有多麻烦,警方的职责是永远不要无视一个人的尊严、人格完整和生命安全。

因此在危机发生时,为避免当事人由于外界的刺激而造成人员的伤亡,警方谈判人员在谈判时应注意以下问题。

浅谈警务危机谈判的训练方法研究

浅谈警务危机谈判的训练方法研究

浅谈警务危机谈判的训练方法研究随着社会的不断发展,警务工作面临的挑战也日益增加,其中危机谈判更是警务工作中的一项重要工作内容。

危机谈判是指在紧急情况下,通过谈判手段解决危机事件或者处理危险分子,保护人民生命财产安全的一种特殊谈判工作。

警务人员在危机谈判方面的技能培训显得尤为重要。

本文主要探讨警务危机谈判的训练方法研究,希望为警务人员在危机谈判方面的培训提供一些思路和方法。

一、危机谈判的特点危机谈判是一项高风险、高压力的谈判工作,具有以下几个特点:1. 时间紧迫:危机事件往往发生在短时间内,需要及时有效的应对,因此警务人员需要具备快速反应的能力;2. 危险性高:危机事件当事人通常是情绪激动、行为极端的人群,可能会带有危险因素,警务人员需要具备处理危险情况的能力;3. 多方参与:危机谈判会涉及到多个利益相关方,例如危机发生地的居民、媒体等,需要警务人员具备协调处理的能力;4. 心理素质要求高:危机谈判需要警务人员面对各种压力和挑战,因此需要具备良好的心理素质。

二、警务危机谈判的训练内容针对危机谈判的特点,警务人员的训练内容应该包括以下几个方面:1. 心理素质训练:培养警务人员应对紧急情况的心理素质,包括抗压能力、情绪管理能力、冷静应对能力等;2. 沟通技巧训练:培养警务人员与危机当事人有效沟通的能力,包括倾听能力、语言表达能力、情绪控制能力等;3. 战术技能训练:培养警务人员在危机情况下的战术技能,包括攀谈技巧、谈判策略、危机处置技能等;4. 法律知识培训:提高警务人员对相关法律法规的理解和应用能力,明确权责,确保危机谈判的合法性和公正性。

三、警务危机谈判的训练方法针对警务危机谈判的训练内容,可以采取以下几种方法进行训练:1. 模拟演练:通过模拟真实的危机情况进行演练,包括模拟危机事件的发生、模拟危机当事人的情绪表现等,让警务人员在模拟环境中接触和处理危机情况,培养应对危机的能力;2. 视频教学:通过观看相关案例的视频教学,让警务人员了解不同类型的危机事件处理方式和技巧,学习先进的危机谈判经验;3. 案例分析:对历史上发生的危机事件进行案例分析,挖掘案例中的问题和处理方式,让警务人员学习案例中的经验教训,提高危机谈判的能力;4. 实战培训:安排警务人员参与真实的危机谈判工作,由经验丰富的老师或同行指导,通过实践提高危机谈判的技能。

浅谈警务危机谈判的训练方法研究

浅谈警务危机谈判的训练方法研究

浅谈警务危机谈判的训练方法研究警务危机谈判是指警察与嫌疑人或劫持者等危险人员在危机事件中进行的谈判。

这种谈判需要警察具备一定的心理分析与沟通技巧,能够平稳处理危机局面,维护公共安全和人身安全。

训练方法是提高警务危机谈判能力的重要途径。

训练的目的是提高警察的心理素质和应激能力,使其能够灵活运用各种谈判技巧和策略,有效控制危机局面。

以下是一些常见的警务危机谈判训练方法。

模拟训练是警务危机谈判中常用的训练方法。

通过模拟真实的危机场景,让警察扮演特定角色进行谈判,培养其在紧张环境下的应激反应和决策能力。

这种训练方法能够让警察直面真实的危机情境,提升其处理危机的能力。

案例分析是一种有效的训练方法。

通过分析历史案例,警察可以了解不同危机场景下的应对策略和谈判技巧,学习成功案例和失败案例的经验教训。

这种训练方法可以帮助警察建立起基于经验的处理危机的思维模式,提高其把握危机谈判的能力。

跨学科培训是一种综合性的训练方法。

在跨学科培训中,警察需要与心理学家、社会学家等相关专家一起学习和讨论危机谈判的理论和实践。

这种训练方法可以帮助警察获得更深入的理论知识,并从多个学科的视角思考和解决问题。

团队合作是警务危机谈判训练中不可或缺的一环。

训练中,警察需要与其他团队成员密切配合,共同制定谈判策略和行动计划。

通过团队合作,警察可以学会有效的沟通和协作方式,提高团队整体的危机处理能力。

警务危机谈判的训练方法研究是为了提高警察应对危机的能力和谈判技巧。

通过模拟训练、案例分析、跨学科培训和团队合作等方法的综合应用,可以使警察在应对危机时更加从容自如,并有效地维护公共安全和人身安全。

浅谈警务危机谈判的训练方法研究

浅谈警务危机谈判的训练方法研究

浅谈警务危机谈判的训练方法研究警务危机谈判是指警察通过沟通和协商解决危机事件的一种手段。

对于完成警务危机谈判任务的警察来说,训练方法的选用是至关重要的。

本文将从理论与实践两个层面,浅谈警务危机谈判的训练方法研究。

警务危机谈判的训练方法研究需要基于一定的理论基础。

谈判理论是警务危机谈判训练的理论支撑。

谈判理论主要包括实施谈判的基本原则、谈判过程的基本要素以及谈判技巧等。

警务危机谈判训练应当借鉴谈判理论的相关知识,使参训人员能够掌握基本的谈判原则,熟悉谈判过程中的各个环节,掌握一些有效的谈判技巧。

在实践层面上,警务危机谈判的训练方法研究应当体现在以下几个方面。

模拟演练是训练警务危机谈判的重要方法之一。

模拟演练可以创造真实的危机环境,使参训人员能够在模拟的情境中体验到真实的危机谈判过程。

在模拟演练中,参训人员可以扮演不同的角色,包括嫌疑人、人质等,以使训练更加贴近实战。

通过反复的模拟演练,参训人员能够熟悉危机谈判的流程,掌握一些有效的谈判技巧,并能够在真实危机事件中做出正确的决策和应对措施。

案例分析是训练警务危机谈判的重要方法。

通过分析真实的危机事件案例,参训人员可以了解各种不同情况下的危机谈判策略和技巧。

参训人员可以从案例中学习到一些成功的经验和教训,提高自身的危机谈判能力。

案例分析也可以培养参训人员的分析和判断能力,使他们能够在实际情况中快速作出正确的决策。

专家指导也是训练警务危机谈判的重要方法之一。

专家指导可以提供专业的知识和经验,对参训人员进行针对性的指导和培训。

专家可以给予参训人员一些有针对性的建议和意见,帮助他们改进自己的谈判策略和技巧。

专家指导也可以回答参训人员在训练过程中遇到的问题,解决他们的困惑。

持续性的训练也是训练警务危机谈判的重要方法之一。

警务危机谈判是一项复杂而艰巨的任务,需要参训人员不断的学习和训练。

通过定期的训练,参训人员可以巩固之前学到的知识和技能,同时也可以与其他参训人员进行交流和分享,互相学习和借鉴。

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[摘要]攻心型谋略是警察谈判人员化解警务危机、解救人质时首选的谈判谋略,其谋略意义在于以最小的牺牲和代价获取最佳的效果,对警察谈判人员、警察谈判对象、人质都有着直接的影响。

警务危机谈判中攻心型谋略对于谈判对象的实施方法主要有三种:劝导式攻心、攻击式攻心、妥协式攻心。

[关键词]警务危机谈判;攻心型谋略;运用[中图分类号]D631.2[文献标识码]A[文章编号]1008-9438(2016)04-0084-04广西警官高等专科学校学报Journal of Guangxi Police Academy警务危机谈判中攻心型谋略运用研究孙良玉(河南警察学院指挥战术系,河南郑州450046)收稿日期:2015-05-16网络出版:/kcms/detail/45.1333.D.20160729.1503.030.html作者简介:孙良玉(1981-),女,河南信阳人,河南警察学院指挥战术系副教授,博士研究生,主要从事警察谋略、警察史研究。

2016年第29卷第4期2016Vol.29No.4警察谈判人员在处置警务危机时,根据危机事件的特点和发展趋势,为实现特定的谈判目标,会使用各种克敌制胜的方法、技巧以及计谋、策略。

这些谈判谋略可以帮助警察谈判人员牢牢掌握谈判的主动权;减轻危机后果,延缓和缩小事件发展态势;为武力处置赢得战机。

警务危机谈判时,要稳定谈判对象的情绪,建立良好的对话、互信关系,根据谈判情势使用各种谈判谋略,如利用各种因素和条件,调动对方,向有利于我方发展的调动性谋略;用似是而非言语或行动,促使对方犯错误自己获利的诡诈型谋略;通过制造各种假象,使对方辨不清是非,从而达到控制对方目的的迷惑型谋略;借助一切对己有利的因素和条件,达到某种目的或目标的利用型谋略;掌握住对方不使其活动超出范围的控制型谋略等。

这些谋略都能够帮助警察谈判人员成功处置各种警务危机,而其中最重要的即为以影响对方心理为手段,从而达到征服对方的攻心型谋略。

攻心型谋略,是指在警务谈判进程中,警察谈判人员运用各种心理刺激因素,向谈判对象施加影响,从而缓解紧张心理,消除对立情绪,了解和掌握其思想动态和行为意图,或使其分心的谋略[1]。

“用兵之道,攻心为上,攻城为下。

心战为上,兵战为下”[2],攻心型谋略是警察谈判人员化解警务危机、解救人质时首选的谈判谋略。

一、攻心型谋略对警务危机谈判各方人员的作用及影响《孙子兵法》曰:“不战而屈人之兵,善之善者也”[3]。

攻心型谋略作为警务危机谈判的基本谋略,其意义在于以最小的代价获取最佳的效果。

警务危机谈判的参与人员主要包括警察谈判人员、谈判对象和人质。

警务危机谈判进程中攻心型谋略的合理使用,对各方人员都有着直接的影响,可以促使警务危机谈判顺利进行。

(一)对警察谈判人员的作用及影响警察谈判人员是实施警务危机谈判的主体,在警务危机谈判中发挥着至关重要的作用,直接决定着警务危机谈判的进程和最终结果。

攻心型谋略的运用对于警察谈判人员自身具有十分重要的作用。

1.创造处置条件对警方谈判人员而言,攻心型谋略是一个笼统的概念,具体的使用要同现实情况相结合。

通过攻心,警察谈判人员可以在与谈判对象相互的交锋、博弈之中,试探对方的底牌,使事件、案件的发展能够有利于处置,至少将其控制在可承受范围内创造处置条件,既包括和平解决警务危机的条件,也包括为诉诸武力准备条件。

谈判过程中甚至会同时出现多84警务危机谈判中攻心型谋略运用研究孙良玉种可能,在这种情形下,警察谈判人员要趋利避害、权衡轻重,做出最佳抉择。

2.获取相应的处置时间攻心型谋略的精髓之一就是稳定谈判对象的情绪,防止出现极端行为或因谋略使用不当而产生无用功。

警务危机谈判进程中,谈判对象的情绪一般会出现较为明显的变化起伏。

警察谈判人员可以针对谈判对象的不同情绪实施阶段性攻心,把握该阶段谈判对象的利益诉求,通过心理攻势来扭转警察谈判人员的劣势,取得心理优势和谈判主动权,并适当满足谈判对象的部分要求,以获取处置时间,为制定妥善的处置方案做充分的准备。

(二)对谈判对象的作用及影响谈判对象作为警务危机谈判的客体,是警务危机事件的制造者。

研究攻心型谋略对其的作用和影响,有利于采取相应的策略和措施,消除敌意和对抗,使警务危机谈判顺利达到预期目的。

1.对单个谈判对象的作用及影响根据马斯洛的需要层次理论,人的需要分为生理需要、安全的需要、爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要[4]。

单个谈判对象的心理较为单纯,其情绪和心理变化会有一定的规律可循。

谈判对象无论提出何种要求,其目的都是为了满足自我需要,无论是最低层次的生理需要,还是最高层次的自我实现的需要。

通过攻心型谋略的运用,在适当满足谈判对象需求的同时,缓解其压力,减少其不安,降低其敏感度,使警察谈判人员能同谈判对象建立相对畅通的沟通交流,以利于警务危机谈判的后续进行。

2.对多个谈判对象的作用及影响面对多个谈判对象,攻心型谋略的运用效果更为明显。

人是一种复杂的动物,人与人之间的关系无论怎样密切,在自身生命处于威胁紧张状态之时,自我求生的欲望往往会占据上风。

基于此,警察谈判人员可以通过针对多个谈判对象中单个个体的不同性格,以分化瓦解为目的进行攻心,制造成员间内部矛盾,瓦解谈判对象整体的抵抗心理,实现分化瓦解成员斗志的效果,为警方力量顺利处置做好准备。

在此种情况下,要注意攻心型谋略的适用对象,对适用对象把握是否准确直接关系到谋略运用的成败。

而在谋略的运用上,一定要注意方法,防止分化瓦解不成,造成谈判对象情绪激化,发生伤害人质等极端情况。

(三)对人质的作用及影响警务危机谈判进程中,人质作为谈判对象手中的筹码,是谈判双方所关注的重点。

其自身的心理状况也会随警务危机谈判的进程而发生巨大变化,因此攻心型谋略的运用对象不仅仅局限于谈判对象,广义上也包括人质。

人质在被劫持的恐惧情况下,难以有效地对警方的行动做出回应,对人质适当攻心,有利于警务危机谈判的顺利进行。

1.稳定人质情绪,避免刺激劫持者人质在被劫持状态下,其态度和行为取向与自身安危具有直接关系。

不适当的抵抗只能引火烧身,最好能保持沉默冷静。

警察谈判人员应该根据人质的具体情况,通过攻心型谋略,有策略地对人质的态度进行正确的引导,以适当的方式缓解人质紧张情绪,安抚人质。

不能要求人质与谈判对象硬拼,更不能策动人质采取无把握的自救行为。

避免刺激谈判对象,导致谈判对象心理紧张发生行为异常以致人质伤亡。

2.引导人质配合警方的处置工作通过对谈判对象和人质的攻心,警察谈判人员将二者置于警方的可控范围内。

特别是对人质而言,警察谈判人员对谈判对象的攻心能使其暂时处于安全状态,有助于缓解其紧张恐惧心理。

不仅如此,如果警察谈判人员在对谈判对象攻心的同时,适当地对人质进行一些有益的暗示,可以让其配合警方的工作,以达到妥善处置的目的。

人质安全至上原则是警务危机谈判的最高原则,也是最基本原则,无论是警察谈判人员还是谈判对象,二者博弈的焦点在于人质。

因此攻心型谋略无论通过何种形式实施,都以解救人质为最高准则,并在这一前提条件下,讲求用最小的代价获取最大的处置效果。

同时,在警务危机谈判中,存在许多变数,攻心型谋略的运用过程中也可能会出现意料之外的效果。

因而指挥者在谈判过程中一定不能仅仅局限于攻心型谋略的运用,而应通过多种手段、方法与攻心型谋略相配合,互取所长,互补所短,以实现谈判目的。

二、警务危机谈判中攻心型谋略的实施方法在警务危机谈判初期,谈判对象一般处于紧张85广西警官高等专科学校学报Journal of Guangxi Police Academy 2016年第29卷第4期2016Vol.29No.4敏感阶段,情绪激动,难以控制。

警察谈判人员通过亮明身份,讲明来意,进行必要的心理沟通,可以缓解谈判对象的紧张心理,降低其警觉度,从而建立良好的对话关系。

警务危机谈判中攻心型谋略对于谈判对象的实施方法主要有三种:劝导式攻心、攻击式攻心和妥协式攻心。

(一)劝导式攻心劝导式攻心,是指警察谈判人员通过激发谈判对象的需要,使谈判对象接受警察谈判人员的心理劝导的一种心理方法。

这种需要包括:生存需要、安全归属需要、自尊和爱的需要、自我实现的需要等。

对那些不了解国家政策、法律以及形势的谈判对象,警察谈判人员通过讲解法律和政策,使其面对现实,重新审视自己的行为,放弃不切合实际的想法和念头。

除此之外,警察谈判人员通过讲解道德、伦理、情感等内容,可以使谈判对象选择正确的情感和情绪,建立新的、正面的关注点,分散、转移和消除其不利的关注点,从而达到瓦解其意志的目的。

2013年3月11日下午,一名到郑州圃田小孙庄村“左右间”超市购物的男子突然操起两把新式菜刀劫持了该超市一名女售货员。

警方迅速组织谈判小组进行谈判,同时抓紧从嫌犯老家将其亲属接到郑州展开劝说。

在母亲和姑姑声泪俱下的劝说和哀求中,男子情绪最终趋于稳定,放弃了抵抗,甚至从超市货架上拿下一瓶饮料让受到严重惊吓的女售货员喝。

警方谈判人员趁机进行劝导式攻心,男子最后终于将抵在人质脖子上的刀慢慢挪开。

可见,如果谈判人员和亲友的劝导方法得当,可以给劫持者以巨大的心理安慰和情感慰藉,使其缓解焦虑、稳定情绪,做出理性抉择。

(二)攻击式攻心攻击式攻心,是指警察谈判人员通过实施心理压力,迫使谈判对象接受意见的一种心理方法。

这种压力包括:利益目标压力、时间压力、经济压力、政治压力、生存压力、宗教压力、疲劳压力、冲突压力等。

2009年12月29日,一名在长春某足道馆按摩的男子持刀劫持了一名女按摩师,叫嚣要杀害人质,报复社会。

警方迅速出动警力,实施部署控制,并且第一时间派出谈判专家,稳定劫持者的情绪。

十多个小时之后,劫持者由于精神高度紧张,加上没有吃任何东西,有点支撑不住了,此时警察谈判人员利用他的生存压力和疲劳压力,适时提出给他送饭的要求,并利用送饭的机会,迫使劫持者打开房门,为武力处置组顺利进入房内,制服劫持者提供了绝佳战机。

(三)妥协式攻心妥协式攻心,是指警察谈判人员迫使谈判对象让步的一种心理方法。

妥协式攻心的主要方式有四种:一是“吊胃口”,即让谈判对象只有付出巨大代价,才能获得某些满足,从而增强谈判对象的“成交”欲望。

二是“以小换大”,即在细小问题上向谈判对象让步,以换取谈判对象在更大利益问题上的让步。

三是“尊重对方”,即在谈判核心问题上不予让步,而在态度和待遇等方面使谈判对象得到心理满足。

四是“把握时机”,即选择谈判对象能马上接受的时间和好处予以让步。

某地就曾发生过这样一个真实的案例:一名在各地流窜的人员在公车上进行盗窃时被周围乘客当场擒获,在被扭送到公安局的途中,歹徒趁众人不注意时,掏出随身的匕首将附近的一名小学生劫持到街心花园,企图通过这种方式与公安机关进行谈判以逃避法律的制裁。

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