突出四个特点 实现三个目标
在市机关作风建设动员大上的会表态发言
在市机关作风建设动员大上的会表态发言在市机关作风建设动员大上的会表态发言在市机关作风建设动员大上的会表态发言牢固树立三种意识全面加强机关作风建设各位领导、同志们：今天，市委、市政府召开机关作风建设动员大会，意义十分深远。
听了孙书记的讲话，深受启发和教育。
机关作风建设事关社会经济发展全局，是实现率先崛起的重要保障。
我们建设系统各项工作与人民群众密切相关，能不能体现良好的作风和效能，直接关系到党和政府的形象，关系到城市建设的加快推进。
我们要认真学习贯彻这次会议的精神，紧紧围绕“创效能机关，促率先崛起”的主题，以效能促作风，以作风增效能，全面加强机关作风建设，实现建设事业既快又好的发展。
会议之后，我们将及时动员部署全系统作风建设各项措施，进一步统一全体干部职工的思想，彻底消除作风建设中存在的模糊认识，牢固树立三种意识，推动城市建设取得新突破。
第一、树立“创新效能”意识，激发活力，在攻坚克难上取得新突破。
面对同样的要素制约和建设环境，要在日趋激烈的城市竞争中走在前列，压滤机滤布必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚破难。
一是创新体制求突破。
我们要以这次作风建设为动力，坚定不移地推进改革改制，优化职能配置，构建高效便捷的管理体系，以改革改制促进效能建设，树立新形象、展现新风貌。
二是创新机制求突破。
针对拆迁难、融资难等困难，我们将及时研究制定改造、解困、安置等相联动的拆迁管理办法，积极探索城市房屋与农房相衔接的拆迁政策，从制度上推动拆迁工作。
充分利用bot、bt等多种方式，鼓励社会资本投资城建项目，发挥存量资产的最大效益，解决建设资金短缺难题。
三是创新制度求突破。
建立健全考核培训、轮岗待岗、择优聘任等选人用人方式，探索建立创新免责、一岗双职等激励制度，营造敢试敢闯的工作环境，调动一切积极因素攻坚克难。
加快建立效能监察、责任追究、末位告诫等管理制度，全程传递提高效能的压力。
继续深化完善局长接待日、12319城建热线、人大代表定向视察等制度，畅通渠道，广泛听取社会各界对建设工作的意见建议，对群众投诉做到严查快纠，切实根除“中梗阻”现象。
农业工作计划
农业工作计划精选农业工作计划10篇农业工作计划篇1一、今后一个时期的想法（一）创新农业经营主体，积极发展“农业总部”经济必须加快培育新型农民、新型农户、新型龙头，打造农业经营新主体。
通过招商引资，培育新型农户就是要鼓励工商企业家带着资金，带着人才，带着信息，带着技术，到农村进行二次创业，让“农民进城，老板下乡”，做到“总部在，基地在农村”。
（二）围绕社会化，创新农业服务模式一方面，要完善公益性服务。
强化基层农业公共服务机构建设，重点解决窑湾乡畜牧兽医中心人员全部退休，无人员搞防疫的问题。
另一方面，要扩展经营性服务。
探索适合特点的农业经营性服务组织培育，采取政府订购、定向委托、奖励补助等方式，鼓励和支持经营性组织参与动植物病虫防治等农业生产经营服务，发挥经营性服务组织的生力军作用。
（三）围绕多元化，创新农业新型业态一是拓展功能业态。
充分发掘和利用农业的生产、生活、生态、文化等功能，推动农业产业与文化产业、旅游产业深度融合发展。
二是创新流通业态。
积极推动农产品电子商务，扶持“愚夫农业”、“格林农业”等网店扩大规模。
三是探索金融业态。
健全辖区农村信贷抵押担保体系。
积极推进有条件和意向农业产业化龙头企业在天津股权交易所等机构的挂牌交易步伐。
二、20xx年总体目标和工作思路（一）总体目标20xx年农村经济总收入达到24亿元，同比增长15%；企业收入达到19.8亿元，同比增长10%；村级集体经济收入突破1320万元，同比增长15%；农村居民人均纯收入达到14590元，同比增长16%。
（二）工作思路围绕“一个目标”，突出“两个重点”，实现“三个增长”，力争“四个突破”。
即围绕全域城市化这一奋斗目标，突出窑湾蜜桔原产地保护和以黑虎山、大树湾饮水改造为重点的农村基础设施建设，实现农村经济总收入、农民人均纯收入、村集体经济分别增长12%、16%、13%以上。
在农村集体产权制度改革、农村集体经济发展、农村土地确权和农业产业化发展上取得新的突破。
《党政领导干部选拔任用工作条例》解读
《党政领导干部选拔任用工作条例》解读刘春中共中央党校研究生院副院长、教授、博士生导师大家好，我们今天讲座的主题是关于《党政领导干部选拔任用工作条例》解读。
2014年1月15日，中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区、各部门结合实际，认真遵照执行。
而在2002年的时候，中央就颁布了《党政领导干部任用选拔条例（暂行）》，到今年老的《选拔任用条例》已经12年了，过去的暂行条例，在规范干部选拔任用，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上的不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。
但最近十多年，我们党的领导干部队伍的发展变化也很快，形势发展、任务发展都出现了较大的变化，实践证明，老的《选拔任用条例》已经不适宜形势和任务发展的要求了。
在多方面、多个环节落后或滞后于实践的发展，特别是在一些党政领导干部选拔任用的关键环节和一些重要问题上，老的《选拔任用条例》还是空白，没有设计。
这样就难以满足选拔任用党政领导干部的实践需求。
正因为要针对这种情况，所以中央决定予以修订，经过系统的研究、调查、修改，新的《党政领导干部选拔任用条例》成熟了，于是，在今年1月份就正式发布推出实行。
修订后的《干部任用条例》就其内容涉及的问题等方方面面，同过去的《条例》相比，都有极大的完善和扩展。
特别是它体现了中央对选拔任用领导干部的新要求和新标准，这就是“时代在发展，事业在前进，我们对新时期领导干部的评价标准、选拔标准也在丰富和扩展”，所以，新的《条例》就把中央的新标准、新要求吸纳进来加以固定了。
同时，也对这十多年干部任用制度改革的成功经验和有效的做法反映和体现在了新《条例》中。
这个《条例》是针对的实践发展的需要，反映的我们在党政领导干部选拔任用实践中方方面面需要解决的问题的那些诉求。
所以它是最新的，也是最全面的选拔党政领导干部的一个基本章程。
而且，2012年党的十八大结束之后，尤其是去年，党的十八届三中全会决定发布了，党的十八大和十八届三中全会以及2013年、2014年的全国组织工作会议都对党政领导干部的选拔任用的方方面面提出了新要求，尤其是中央对目前什么叫做“好干部”提出了判断、衡量的标准，什么叫“好干部”？是这一次《选拔任用条例》也规定下来的，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这五句话（20个字）是中央对什么是“好干部”，应当选拔什么样的干部，起用什么样的人才的新标准，这都写进来了。
学习《广西义务教育学校常规管理规定》心得体会
学习《广西义务教育学校常规管理规定》心得体会根据学校要求，我学习广西壮族自治区关于义务教育学校常规管理规定的相关文件，从中学到的很多东西，也对学校的常规管理有了更深刻的理解。
常规管理，是指为了实现素质教育的培养目标，把学校管理活动中最基本的、相对稳定的管理内容，通过制定切实可行的制度和规范，采取强制执行、严格训练和有效的思想教育，使之成为学校师生员工自觉遵守的习惯，内化为师生员工的素质，进而形成学校的传统，以达到管理非管理，似有似无的境界，形成常规。
常规管理的基本任务是塑造师生健全、完美的人格，当它真正内化为每个人的素质时，会对这个人生活、学习、工作及将来事业的发展产生深刻的影响。
常规管理是一所学校正常教育教学秩序的基本保证，是形成良好的校风、学风的基础，是学校规范化管理的集中体现。
学校常规管理的好坏直接影响学校形象和各项教育教学活动的开展，影响教育教学质量能否提高，影响学校是否能够持续发展。
因此学校常规管理必须下大力气去抓，这样才能提高学校的管理水平。
那么怎样才能强化学校的常规管理，尤其是对学生的常规管理呢？通过学习，谈谈一些感想和看法，我认为要做到以下四个方面，即：要确立一个目标，建好两支队伍，突出三个重点，注意四个方面。
一、确立一个目标。
人生要有目标，工作要有目标，学校常规管理同样也要有目标。
目标是源动力，能激励人为实现目标而努力，根据我校的实际情况，我们的目标是“规范有序，文明有礼”。
目标确立后，通过校会，班会，黑板报，校园广播加以宣传张扬，让所有师生都知晓学校学生管理的目标，从而形成一种强烈的意识，既目标意识。
二、建好两支队伍。
任何管理都必须依赖于人去实施，学校常规管理也必须依靠学校的干部、教师去做。
因此要强化学校常规管理，就要重视学校干部队伍和教师队伍的建设。
古人云“学高为师，身正为范”“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。
这就要求我们的干部、教师要不断地提高自身素质，并且在工作中身先士卒，率先垂范，用自己良好的言行和优秀的人格魅力去感染、熏陶、影响学生，让学生潜移默化地受到启迪和帮助，并且通过这两支队伍贯彻执行常规管理的各项规定、制度。
地区年度科技创新工作计划（2篇）
地区年度科技创新工作计划一、工作思路坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，牢牢把握以科技进步和创新促进经济社会发展这条主线，全面____，把促进提高自主创新能力与促进传统产业转型升级、促进建设现代产业体系、保持经济平稳较快增长紧密结合起来，努力实现保增长、扩内需、调结构的目标。
以抓好项目申报为着力点，以专利申请和授权为支撑点，以加强企业创新为落脚点，加大科技项目和专利申报力度，培大育强高新技术产业，提升传统产业层次，加快科技成果向现实生产力转化，为又快又好发展提供有力的科技支撑。
具体思路是，“围绕一个目标，突出二个重点，实现三个突破，确保四个领先、实施五项工程”的总体思路，即：围绕科技创新考核责任制这一目标；突出科技创新和高新技术产业化两个重点；实现争取国家级中小型企业创新基金项目、争取国家重点星火项目和省重大科技成果转化项目三个突破；确保争取项目资金总量、专利受理授权、科技宣传、高新技术产业建设四个领先；实施工业信息化建设工程、农业信息化科技行动工程、科技创新示范工程、专利申请倍增工程、科技特派员制度深化工程五项工程。
具体目标是：争取各类科技项目____项，争取国家、省、市科技资金____万元；专利申报突破____件以上，发明专利和企业专利占比明显上升；实现高新技术产业产值____亿元，高新技术产业增加值占规模以上工业增加值的比重超过____％；全社会R&D投入____亿元，R&D投入增长____%；科技进步贡献率达____%以上。
二、措施1、建立和完善科技创新服务体系，提升企业可持续发展水平。
建立和完善以企业为主体的技术创新体系，使企业成为研究开发和科技投入的主体。
建立和完善以科技成果转化为重点的创新服务体系，构建门类齐全、结构合理的文献资源保障体系和网络服务体系;加强科技成果转化公共服务平台和技术支撑服务体系建设，积极构建技术推广应用平台、信息咨询服务平台、科技法律服务平台、科技投融资服务平台和科技交流与合作平台。
人教版数学四年级上册教材介绍
人教版四年级上册数学教材教学说明《义务教育课程标准实验教科书数学（四年级上册）》教材介绍与教材培训一、教材编写的思想原则：一个依据、两个原则、三个特点与四个目标。
一个依据：本册实验教材是以《数学课程标准》）的基本理念和所规定的教学内容为依据，在总结现行九年义务教育小学数学教材研究和使用经验的基础上编写的。
两个原则：坚持“在体现新理念的同时注意具体措施的可行性”“处理好继承与发展的关系”两个基本原则。
三个特点：力求使实验教材具有创新、实用、开放的特点。
注意符合教育学、心理学的原理和儿童的年龄特征，关注学生的兴趣和经验，体现数学知识的形成过程，努力为学生的数学学习提供生动活泼、主动求知的材料与环境。
四个目标：使学生在获得数学基础知识、形成基本技能的同时得到情感、态度、价值观的熏陶与培养，促进学生的全面而富有个性的发展。
二、教材内容：分为五个部分（有七个单元）：一部分：数与代数——1、大数的认识，3、三位数乘两位数，5除数是两位数的除法。
二部分：空间与图形——2、角的度量，4、平行四边形和梯形的认识。
三部分：统计与概率——6、统计（复式条形统计图）。
四部分：数学思想与方法及解决问题（运筹思想）——7、数学广角。
五部分：综合应用（第一学段叫实践活动）——（1亿有多大，你寄过贺卡片吗？）其中1——5为重点教学内容。
对于这些教学内容的编排和处理，以整套实验教材的编写思想、编写原则等为指导，体现了前几册实验教材同样的风格与特点，所以本册实验教材仍然具有内容丰富、关注学生的经验与体验、体现知识的形成过程、鼓励算法多样化、改变学生的学习方式，体现开放性的教学方法等特点。
三、教材特点：1、优化大数认识的编排结构，突出数学的文化特色，提供丰富素材，培养学生的数感本册实验教材“大数的认识”单元的教学内容极为丰富。
它的编排，改变了现行九年义务教育教材把大数的认识分成“亿以内的数”和“亿以上的数”两个单元，并分别在四年级上、下两册分散教学的做法；而是在四年级上册整合成一个单元进行教学。
中共攀枝花市委书记刘成鸣2012年3月1日在中共攀枝花市委九届三次全体(扩大)会议上的讲话
在中共攀枝花市委九届三次全体（扩大）会议上的讲话中共攀枝花市委书记刘成鸣（2012年3月1日）同志们：为了精简会议，市委、市政府把一系列需要全市统一召开的会议进行了合并，为大家腾出更多的时间去抓落实。
昨天一天，我们先后召开了全市经济工作会议、市委工作会议，市政府的各位领导、市委的各位领导对去年的工作作了全面总结，对今年的工作作了全面部署，讲了很多很好的意见。
今天，我们召开市委九届三次全体（扩大）会议，主要任务是深入贯彻落实十七届六中全会、中央经济工作会、省委九届九次全会、省委经济工作会议和市第九次党代会精神，研究部署今年和今后一个时期的工作，动员和组织广大干部群众同心同德、实干奋进、攻坚克难、再创辉煌。
我到攀枝花工作，已接近80天的时间。
在这之前，我是抱着既激动又如履薄冰的心情来到攀枝花的。
因为新到一个陌生的环境，初来乍到，人生地不熟，心里没有底。
同时，攀枝花是一座英雄的城市，是毛泽东、邓小平等老一辈党和国家领导人特别关心的地方，有着辉煌的开发建设历史，40多年来在创造巨大物质财富的同时，还创造了宝贵的精神财富，凝聚形成了“艰苦创业、无私奉献、开拓进取、团结协作、科学求实”的攀枝花精神。
如何接好历届市委班子的接力棒，如何开创工作新局面，如何谱写攀枝花发展的新篇章，对我来说也是巨大的挑战和压力，我深恐有负重托。
到攀枝花以来的这段时间里，我走访了重点企业，到各县区、各部门包括部分乡镇、街道、社区，针对经济社会发展的重点工作进行了十多个专题的调研，认真学习了市第九次党代会报告、“十二五”规划纲要以及张剡市长代表市政府所做的工作报告等重要文件。
在全市各级干部和120万攀枝花人民的支持帮助下，我的思路在不断清晰，目标在不断明确，措施在不断完善，信心在不断增强。
在了解掌握攀枝花的基本市情的基础上，我对攀枝花的发展进行了一些深入的思考，并与市级班子、各部门的同志进行了一些研究和探讨。
在此基础上，前几天，市委常委会对当前和今后一个时期的全市经济社会发展进行了认真研究，明确了总体的思路、目标、重点和措施。
围绕四个聚焦,四个突出,近年来工作开展自我评价总结汇报
围绕四个聚焦，四个突出，近年来工作开展自我评价总结汇报1.引言1.1 概述概述近年来，我在工作中聚焦四个核心方面，并突出四个重要环节，取得了一定的成果和收获。
本文将对我在这些聚焦和突出方面的工作开展进行自我评价总结和汇报。
首先，我在工作中聚焦了问题解决能力的提升。
面对日益复杂多变的工作环境和挑战，我积极主动地寻找问题，并努力寻求解决方案。
通过不断提升自身的学习能力和专业知识储备，我能够更好地应对各种工作中出现的问题，并迅速给出合理有效的解决方案。
其次，我聚焦了团队合作精神的培养。
团队合作是实现工作目标的重要保障，我深知一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。
因此，我注重与团队成员之间的密切沟通和合作，积极参与团队活动，共同完成各项任务。
通过与他人的互动和协作，我不断学习和成长，提高了自己的团队合作能力。
第三，我聚焦了创新思维和创新能力的培养。
在快速变革的时代背景下，传统的工作方式和观念已经无法适应新的挑战和需求。
因此，我努力培养自己的创新意识，积极思考和探索新的解决方案。
我通过参加培训、阅读相关书籍和参与创新活动等方式，不断提升自己的创新能力，并在工作中尝试新的思路和方法，取得了一定的成果。
最后，我聚焦了个人发展和自我提升。
我认识到只有不断提升自己的综合素质和能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
因此，我积极主动地学习和汲取新知识，不断完善自己的专业技能和个人能力。
同时，我也注重与他人的交流和学习，通过分享和借鉴他人的经验与观点，拓宽了自己的思路和视野。
通过对我近年来工作开展情况的概述，可以看出我非常注重问题解决能力、团队合作精神、创新思维能力以及个人发展与提升。
在接下来的正文部分，我将详细介绍每个聚焦点的具体情况，并进行自我评价和反思，以期不断完善自己的工作能力和水平。
1.2文章结构文章结构部分的内容应该包括整篇文章的布局和组织方式，以及各个章节的主题内容简介。
具体可以按照以下方式编写：文章结构本文主要按照以下结构进行组织和呈现：第一部分是引言部分，主要介绍本文的背景和写作动机。
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突出四个特点实现三个目标
——豆村镇东会村以林改争创先进支部纪实
五台县豆村镇东会村以创建先进党支部为目标，全村上下共同努力，按照“精心组织实施，严格政策程序，充分发扬民主，确保群众利益”的原则，突出“细、严、稳、公”四个特点，狠抓落实，实现时间与任务同步，效果与质量并举，全面完成了此次林改各项工作，其中：林地确权到户率100%、林权登记合格率100%、林权证发（换）证率100%，以扎实的工作走在了全镇的全列。
该村主要抓好“细、严、稳、公”四点，使林改工作得以顺利进行：
一、精心组织，重点抓好“细”
为认真搞好该项工作，东会村成立了以党支部书记兼村委会主任郑新良同志为组长的“村林改领导小组”，负责对林改工作的全面领导。
为使工作更为细化，按照任务的需求，在林改工作组中又成立了“现场小组”、“复核小组”、“调处小组”、“资料小组”四个职能组。
“现场小组”由年轻、体健、懂技术的人组成，深入一线的工作主要由这个组来完成；“复核小组”由村里经验丰富的老年人组成，负责“现场小组”提供资料的审核；“调处小组”由村里的老党员、老干部组成，林改中的大量问题都在这个组的主持下得以解决，没有一例上交镇林改办公室；“资料小组”由大学生村干部牵头，规范、严谨、及时、公开、透明是这个小组的工作特点。
整个工作的各个细节与各责任人的职责范围全面挂钩，形成了全村一盘棋，上下一中心的格局，这为搞好此次林改工作奠定了坚实的组织基础。
二、把握政策，重点抓好“严”
认真按照《豆村镇关于集体林权制度改革的工作方法》等文件精神要求，东会村集体林权制度改革严格按照“五步走”要求，在工作程序上为林改工作的顺利完成提供了保证。
从宣传发动，成立林改领导组开始，到成立林改工作组、摸底、制订林改方案，东会村371名参改农民在党支部、村委会的带领下，一丝不苟地执行了选举、摸底、制订方案各项工作流程，为后来的工作奠定了扎实的基础。
勘界确权阶段进入实质操作后，工作组四个职能组分工合作，完美、流畅的工作秩序为全镇林改工作提供了丰富的的经验。
三、发扬民主，重点抓好“稳”
提出“稳”这个目标，有两层含义。
一是指工作按步就班、不要急于求成，这样可以避免茅盾的激化，收到事缓则圆的最佳效果；二是指维持稳定，没有一个稳定的局面，任何工作都无法开展。
东会村五步走的方略，就是“稳”第一层意义的最好体现。
为实现“稳”的第二层意义，东会村从实事求是、因地制宜的角度出发，针对林改工作先后3次召开村民代表大会进行研究，将“方案”拿到会上进行充分讨论，并且在会议上通过，针对一些林改工作的具体情况分别召开林改领导小组、村民会议等，研究解决有关事宜，使林改工作的目的、意义、具体操作过程都让群众清楚，并得到了广大村民的积极参与和支持。
在具体操作中，林改工作人员都坚持深入实际，实地查看全村所有的山林，对每个地块都进行了认真核实，掌握各地块的属权性质、四至及面积，充分掌握第一手资料，将实地查看的情况向村民进行公布，让群众也清楚全村的山林情况，村民们根据自身的实际情况确实自己的山林经营规模和经营方式。
由于依靠民主，充发分动了群众，确实保障群众利益，使林改工作得到了村民的大力支持、帮助和理解，进展顺利，没有因林改工作而引发群体性矛盾的情况出现。
四、以人为本，重点抓好“公”
林权改革是利益的重新调整，涉及的是全村371人的贴身利益，必须绝对
把握以人为本、公开、公平、公正的原则，才能保证工作的顺利进行。
为此，以郑新良同志为首的林改领导组至始至终亲自把关，对工作人员的监督是林改领导组的重中之重。
对于一般的顺手人情，林改领导组采用约谈的形式，使工作人员引以为戒；对于涉及宗族、亲友、邻里利益的较大倾向，林改领导组总是适时的出面，召开工作组和利益关系人在场的会议，通过将心比心的谈话使工作不致于出现失误；对于以权谋私者，在警告无效的前提下，劝其以“家事拖累，无法胜任工作”的理由退出林改工作组，将事件处理于无形。
目前，按照预定的林改工作目标，东会村全面、高质、及时完成了这次林改工作，明确了国家、集体、个人之间的责、权、利，为豆村镇的林权改革工作树立了光辉的榜样。
五台县豆村镇政府
2010年12月。