xxx2015年度文明和谐 创建标兵材料
文明标兵申报事迹材料
文明标兵申报事迹材料
尊敬的评审委员会：
我愿意申报为文明标兵，并将在此向您提供我的申报事迹材料。
事迹一：积极传播文明礼仪
在我所在的社区，我经常组织或参与各类活动，以积极传播文明礼仪为宗旨。
我经常参与社区志愿活动，如清洁街道、义务植树等，不仅为社区提供了具体的帮助，还用自己的行动影响了身边的人。
我还积极参与社区的宣传活动，通过制作宣传材料、发放宣传册等方式，在社区内广泛传播文明礼仪的知识和意识，引导社区居民自觉遵守文明礼仪。
事迹二：引导身边的人走向文明
我身边的朋友和同事都将我视为一个文明的榜样。
在日常交往中，我始终坚持文明用语，尊重对方的思想和感受，引导身边的人形成良好的言行习惯。
同时，我还积极提醒他们注意个人卫生习惯，避免乱丢垃圾等不文明行为。
通过我个人的努力，身边的人也逐渐开始重视文明礼仪，形成了健康、和谐的人际交往模式。
事迹三：积极参与公益活动
我一直认为公益活动是传播文明的有效途径之一。
我积极参与各种公益活动，如走访送暖活动、关心困难儿童等。
通过亲身参与，我感受到了公益活动的重要性，并将这种参与精神传递给身边的人。
我还通过自己的社交平台宣传公益理念，鼓励更多的人参与公益活动，用实际行动温暖他人。
通过以上三个方面的努力，我相信自己在文明礼仪方面有一定的影响力。
我将继续努力，不断提升自己的素质和修养，努力影响更多的人走向文明。
感谢评审委员会的关注和支持！
敬礼！
申报人：XXX。
文明标兵申报材料
文明标兵申报材料文明标兵>申报材料（一）我是五（3）班的柴XX,在班里我担任文体委员。
中国自古就是礼仪之邦，世世代代的中国人遵守着自己的礼仪，和平的相处着。
我也是一个能够遵守礼仪的人。
我一贯能够积极主动、认真负责，平时注意严格要求自己，在各种活动中不断发展自己，展示自己，促进成长，增强面对挑战的>勇气和信心。
在工作和学习上我能做到勤勤恳恳、一丝不苟，成绩优良。
我为人诚实，大方稳重，热情友善。
在关心他人方面，能有意识的去改变自己，去体会帮助他人后的喜悦，去承受付出努力后的辛劳，用真诚与大家共同建立良好的信任和友谊。
我在家孝敬父母，在校尊敬老师，和朋友和睦相处。
更深的礼仪之道我不能意会，也许也做不到。
但是能把我该做好的做好，这就是最起码的礼仪。
我希望我能够可以成为一个懂礼仪、有礼貌的人，我更希望我能够影响我身边的人。
收起我们没有礼貌的态度，让我们成为真正懂礼仪、讲礼貌的人。
我们将成为懂礼貌讲文明的新一代！能得到这样的荣誉我感到万分荣幸，我一定不会辜负老师和同学们对我的期望和信任！申报人：五年级三班文明标兵>事迹材料（二）肖倩倩同学，今年10岁，是我班的学生，她品学兼优，热爱祖国，热爱母校，团结同学，热心助人，同学们都愿意接近她。
只要有困难，同学们就会去找她，她都会伸出热情之手竭尽全力地帮助他们，从不推辞拒绝。
大家都夸她有同情心、有爱心。
作为一名班干部，肖倩倩同学处处以身作则，为同学们树立了榜样，从不迟到、早退，上课认真听讲。
对于不文明的行为敢于及时劝阻，如果发现同学违反了规定，她会上前指正，对其进行批评教育，直到那位同学真心悔过。
每当有什么脏、累的活儿，冲在最前面的有她的身影，老师不在的时候她也总能发挥自己的组织能力，带领同学们把教室打扫得干干净净，让老师放心。
她的这种表现潜移默化地影响着集体中的每一员，她也成为了集体中的领头雁。
作为播音员，她能认真负责学校的播音工作，曾多次被评为“优秀播音员”.在家里，她是一位自立的好孩子。
文明标兵申请材料
文明标兵申请材料作为一个文明公民，注重社会责任和奉献精神是我们应该拥有的品质。
为了表彰那些在日常生活与工作中树立良好形象、树立文明标杆的人们，许多组织和单位会推出“文明标兵”评选活动。
如果你也想成为一个文明标兵，下面是一个申请材料的范例。
一、个人基本信息姓名：XXX年龄：XXX性别：XXX电话号码：XXX工作岗位：XXX二、个人简介在此简短简介中，你需要简要描述自己的工作经验和社会参与经历，并注明你曾经所获得的任何荣誉和奖项。
三、自我评价在此部分中，你需要表述自己的优点和长处，并列举一些你所认为的自己在日常生活和工作中所表现出的优秀品质和能力。
你也可以谈论一下你在将来工作中的目标和计划。
四、对文明标兵的理解在此部分中，你需要表述自己对“文明标兵”的理解和看法。
你需要讨论你认为这个称号所代表的含义，并解释一些你认为能够获得这个称号的重要条件。
五、参与活动经历参与活动是成为一个文明标兵的重要条件。
在此部分中，你可以展示自己曾经参与过哪些活动，并介绍它们的意义和目的。
你需要讨论这些活动对你个人的成长和社会责任的影响。
六、自荐感言在此部分中，你需要总结以上内容，并表述一个简短的自荐感言。
你需要在这里明确表示你想申请成为一个文明标兵，并说明你愿意为此做出努力和不懈的奋斗。
七、推荐信在此部分中，你需要提供一至两封推荐信，介绍你在职场和生活中的表现。
你需要写明推荐人的联系方式，并描述他们对你的印象和评价。
推荐信必须清晰地表述他们推荐你成为文明标兵的理由。
以上是文明标兵申请材料的范例。
当你准备申请这个荣誉时，可以使用这个材料作为模板，调整和个性化其中的每一部分。
希望你在申请过程中能够保持真实，用心和专注。
成为文明标兵并不是一直花哨的奖项，它代表了你是一个值得信赖，值得尊敬，值得助人为乐的公民。
创建市级文明单位标兵工作汇报材料2015年汇报材料
创建市级文明单位标兵工作汇报材料2015年汇报材料大全尊敬的各位领导：首先，请允许我代表XX县气象局全体干部职工，向各位领导莅临我局检查验收创建工作表示热烈的欢迎，并对各位领导多年来给予我局精神文明建设工作的高度重视和关心支持表示衷心的感谢！下面我就我局开展创建市级文明单位标兵工作以来的有关情况向各位领导作一汇报。
我局现有职工31人（含离退休职工），其中在职职工大学学历以上文化程度占88.2%，中共党员占45.2%，在职职工平均年龄34岁。
内设局办公室、气象科、防雷中心以及人工防雹降雨办公室。
2003年初被XX市委市政府命名为XX 市文明单位。
我局主要工作职责是承担气象观测、天气预报、气象服务、人工影响天气和雷电防御等业务，开展为地方经济建设、工农业生产和人民生活所需要的各种决策性、公益性气象预报服务工作，同时向上级气象部门输送当地气象资料。
近年来，我局认真贯彻落实国务院、省、市政府有关进一步加强气象事业发展的文件精神，结合XX县委发展思路，不断创新工作机制，积极推进业务技术体制改革各项工作。
围绕“公共气象、资源气象、安全气象”的理念，重点加强气象服务力度，为双流经济社会发展和人民生产生活发挥了气象部门的重要作用。
一直以来，我局严格按照市级文明单位的标准，强化管理，在“两个文明建设”工作上不断取得进步和成绩，先后荣获“中国气象局局务公开先进单位”、“市级文明单位”、“县级园林式单位”、“四好领导班子”、“县农业农村工作先进集体”以及省市气象服务先进集体等一系列荣誉称号，并且自2003年以来已连续5年在全年目标考核中名列全市第一。
一、创建工作的主要做法文明单位标兵创建工作非一朝一日，自2002年我局成功创建市级文明单位后，我们便以创建市级文明单位标兵为目标，进一步解放思想，深化认识,开拓创新,真抓实干, 坚持内强素质，外树形象，积极开展全方位、多层次的文明创建活动，对外树立了良好的社会形象，提升了文明创建水平，推动全局各项工作取得了优异成绩。
文明标兵优秀事迹材料范文（精选13篇）
文明标兵优秀事迹材料文明标兵优秀事迹材料范文（精选13篇）无论在学习、工作或是生活中，许多人都有过写事迹的经历，对事迹都不陌生吧，根据事迹的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。
那么相关的事迹到底怎么写呢？下面是小编收集整理的文明标兵优秀事迹材料范文（精选13篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
文明标兵优秀事迹材料1我是一名学生，就读于霞浦县实验小学六年一班。
从踏进学校的第一步，我便积极向上，勤奋学习，友好待人，团结互助，文明有礼，赢得了老师和同学们的交口称赞。
我为人正直、乐于助人、刻苦认真、兴趣广泛、积极参加学校组织的活动，曾获得全国少年书画大赛特别金奖、学校“小马良”杯书画一等奖，绘画作品曾多次在校内展出。
多次获得校级“三好生”、“优秀队干”、“百佳学习标兵”、“优秀文明督导员”、“校十佳双好”等荣誉称号。
我国素有“礼仪之邦”之称，五千年的历史可以说是一部礼仪的历史。
我认为“讲文明，讲礼仪”应体现于生活的每一个角落，应从身边做起，从小事做起，从而养成良好的行为习惯。
我从小就谨记父母“送人玫瑰，手有余香”的良训，并以“帮助别人不仅快乐别人，也快乐自己”作为自己的座右铭，时刻以《中小学生日常行为规范》为准绳，严格要求自己，不仅做到了勤奋学习、助人为乐、热爱劳动，还做到了尊敬师长、团结同学、文明礼貌、积极向上。
一、礼貌待人言语谦和礼貌待人，言语谦和体现一个小学生的品质。
无论在校内还是在校外，我遇到老师都会面带微笑，主动向老师问好。
我从不大发脾气，言语谦和，看到受伤的同学，我会用柔和的语气安慰她并带她去就医;看到正在怒火中烧的同学，我会耐心让他们和解;看见需要帮助的同学，我会热心的帮助他们。
在家里，经常给长辈肉肩捶背，心疼爸爸妈妈工作忙，主动做些洗衣、煮饭、拖地等力所能及的家务。
二、行为文明举止得体行为文明，举止得体体现一名小学生的道德。
我从不对同学指手画脚、在同学背后做小动作、在老师上课时对老师做鬼脸，我觉得这是一种不文明，不得体的行为。
文明标兵事迹材料（推荐5篇）
文明标兵事迹材料（推荐5篇）大文斗范文网会员为你整理了“文明标兵事迹材料”5篇范文，希望对你有参考作用。
篇一：文明标兵事迹材料魏xx同学能严格遵守《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》。
在家，他尊敬长辈，孝顺父母，经常帮助家人做一些力所能及的家务，还能认真完成回家作业，每篇周记都能认真对待。
在校，他团结同学，和睦相处，不打架，不骂人，不乱扔纸屑，不损坏公物，是学生的好榜样。
看到同学有困难时都会主动帮忙，为同学排忧解难。
上课专心听讲，遵守课堂内外纪律，积极举手发言。
还能主动帮老师做一些事情，是老师的好帮手。
积极参加学校组织的象棋兴趣小组，并能踊跃参加比赛。
他各方面表现突出，成绩优秀，是学生的表率。
，我们一致推选魏xx为301班的文明小标兵。
篇二：文明标兵事迹材料我叫刘xx，来自团结友爱的'201班。
我为人诚实稳重，积极上进，学习认真，对人友善。
平日里，默默无闻的我待人谦和、乐于助人，从不惹是生非；与同学相处十分融洽；关心集体，有极强的责任心和奉献精神。
从开学初，每次同学们都离开教室了，我还留在教室里，认真检查门窗、灯是否关好，然后最后一个离开。
班级里的卫生值日，除了能认真做好当天的值日外，不是值日，我也能任劳任怨，为班级服务，主动清扫垃圾。
我还是老师的好帮手。
老师每次交给我的任务都能不折不扣的完成，而且从无怨言，从不夸耀，生活中，我勤俭朴实，从不攀比，生活自理能力强。
在学习上我也很勤奋刻苦，各科成绩优良！篇三：小学生文明标兵主要事迹优秀孙钰六(2)班大家好，我是六(2)班的孙钰，一个文明的小学生。
我可有礼貌了：遇到老师就问好，看到同学打招呼等。
我在校园里都说普通话，坚持使用文明用语，犯了错就说：“对不起”，不会知错不改。
课间，同学们来问我题目，我总是热心地回答;有人来借东西，我也会慷慨地借出。
同学们有不文明的现象，我会主动提出，帮他纠正，是班级里的“文明天使。
”篇四：小学生文明标兵主要事迹优秀孙蕊娟二(2)班孙蕊娟同学，10岁，是二(2)班的班长，更是班上的文明礼仪之星。
社区文明和谐先锋汇报材料
社区文明和谐先锋汇报材料
尊敬的领导和亲爱的社区居民们：
大家好！我是社区文明和谐先锋，今天我来向大家汇报一下我们社区的工作情况。
首先，我要感谢社区居民们的支持和参与，大家以身作则，共同营造了一个文明和谐的社区环境。
在过去的一段时间里，我们开展了一系列的活动，取得了一定的成绩。
一、倡导文明行为
我们通过张贴宣传海报、发放宣传手册等方式，广泛倡导社区居民遵守交通规则、文明用语、环境卫生等方面的行为规范。
同时，我们还组织了文明礼仪培训班，提高居民的文明素质和礼仪意识。
二、营造和谐社区
我们组织了社区沙龙活动，邀请专业人士进行心理健康讲座、亲子教育讲座等，帮助居民解决心理问题和家庭困扰，增进家庭和谐。
此外，我们还开展了邻里互助行动，鼓励居民多交流、相互关心，共同营造了一个温暖互助的大家庭。
三、加强环保意识
我们通过组织垃圾分类宣传活动、开展环境保护知识讲座等形式，加强了居民的环保意识，提倡大家积极参与环境保护工作。
同时，我们还推行了绿色出行活动，鼓励居民采取步行、骑行等绿色出行方式，减轻交通压力，保护环境。
对于下一步的工作，我们计划继续加大宣传力度，通过举办更多形式多样的活动，进一步提高居民的文明素质和环保意识。
同时，我们还将积极配合社区相关部门，加强对小区门禁的管理，确保社区安全和谐。
感谢大家的关注和支持！让我们携手努力，共同营造一个更加文明和谐的社区。
谢谢！。
文明创建标兵材料
文明创建工作标兵个人事迹材料***，****年参加工作，一直从事档案管理业务工作。
十几年档案工作中，她始终不忘初心，默默坚守在自己的工作岗位上，以良好的职业道德、扎实的业务素质、高效的办事效率获得了公司和集团公司的认可和诸多荣誉。
档案的性质决定了档案工作是一项不平凡的事业，既要对历史负责，又要为现实服务，还要替未来着想。
“既然选择了档案岗位，我就无怨无悔”，她这样说。
她心里明白，自己挚爱着档案工作。
档案工作虽然琐碎，虽然平淡，虽然单调，虽然枯燥，但是却让她充实，让她有脚踏实地的自在感。
每当给零散残缺的文件找回了完整的部分，每当给文件标上清晰的档案编码，每当抚摸着亲手整理好的册册案卷，每当为借阅者解决燃眉之急时，她说，那感觉就是踏实、满足。
要保存好几十年的档案，防虫，防驻，防霉至关重要，因此库房里时刻充满着一股浓郁的樟脑丸掺杂着旧纸的冲鼻味道；库房空间不大，无法展开大量档案资料，她就因陋就简地蹲在库房地上逐份进行档案的查找；每个下班和周末的日子，她从来不关机，公司人员一旦要查阅档案，她就第一时间赶到工作岗位。
面对工作中诸如此类的困难，她从没有一句怨言，虽说是女同志，但是干起活来，一点也不比男同志差，不顾腿麻，不怕腰酸手痛，克服了人手少，工作量大等困难。
平日里，她严格按照档案管理的规定和要求，认真做好每一份档案的收集、鉴定、整理、分类、编目、入库、上架等工作，使公司档案的管理工作逐步走向了规范化、标准化轨道。
她总是想尽办法保护好每一份档案，有些档案由于年代较久，纸张已经很脆弱，她总是轻拿轻放，生怕碰坏了它，还将借阅频繁的档案复印备查。
对借阅档案的同志，她总是千叮咛万嘱咐，对档案资料倾注了母亲般的关爱。
档案的案卷质量问题，则是决定和影响档案利用的关键因素。
在工作中，她一方面积极主动学习档案相关法规制度，收集最新档案信息，掌握档案归档的各个细节，完整合理归档，为公司生产、经营等各项工服务；另一方面，又要积极主动帮助技术、财会人员，按照档案归档的要求及时、准确归档。
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Xxx选煤厂2015年度文明和谐创建活动先进个人事迹材料
xx车间：xxx2015年3月
文明和谐创建先进个人事迹材料一个社会是否和谐，一个国家是否长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。
同样，衡量一个企业文明、和谐、进步的重要标尺，就是干部职工的道德素质，加强企业文明和谐建设，离不开基层干部职工道德素质水平的提高。
xxx同志来到xxx煤矿选煤厂以来，从最开始的队长，凭借自身的努力和过硬的综合素质，经过生产副主任，走向了xxx车间党支部书记的岗位，在xxx车间筹建和发展过程中做出了突出贡献。
他和xxx车间其他领导一道，带领xxx车间一百多位80后和90后非主体专业的年轻人，将年处理能力达3000万吨的xxx煤矿选煤厂庞大的生产系统调试成功，创造了投产一年后气精煤产品就成功打入国际市场的奇迹，把xxx车间打造成了选煤厂乃至xx公司的模范车间和明星车间，在文明和谐创建工作上取得了丰硕的成果。
一、抓安全，提高职工安全意识
xxx车间现有一百七十余人，是选煤厂人数最多的一个车间，而筹建时，全车间仅有七八十人，职工平均年龄不足27岁，很多年轻人都是刚从学校毕业的大中专毕业生和技校生，选煤、机械、电气等主体专业毕业生却寥寥无几，很多职工刚分到厂里，连什么是泵、什么是旋流器都不知道，面对这样一群不同学历、不同专业的“娃娃兵”，领导们看在眼里急在心里，而xxx当时作为车间生产主任，他明白，安全生产、责任天大，没有安全，就没有发展。
车间职工都是刚走出学校的年轻人，没有任何生产经验，安全意识淡薄，如果想让车间整个生产系统顺利转起来，首先必须确保了安全，这让他和车间其他领导都感受到了巨大的压力，所以，他经常教育职工：“安全是一个企业的灵魂，是我们车间、全厂乃至整个公司赖以生存和发展的基础，如果安全不能保证，一切都是空谈！”
为了增强大局的安全意识和提高操作技能，他要求每位职工按时学习每日一题，每周一课和规程贯彻资料，并亲自检查相关软件资料，让大家在潜移默化中把“安全”二字根植心中。
在现场检查中，他对“三违”现象毫不手软，连职工们都说他平时平易近人，但是遇见违章现象处罚时候一点不讲情面，感觉就跟两个人一样。
有一年夏天，厂房里比较闷热，换筛板的职工脱掉了安全帽，被xxx发现，他当场对职工进行了严肃的批评教育，班后会又宣读了处罚决定，但是下班后，xxx买来一提饮料，把被处罚的几个人叫到一起，告诉他们：“大
家都比较辛苦，今天我批评了大家，大家心里可能不舒服，我请大家喝饮料，我做的不到位的地方，大家可以尽管提，咱们可以好好聊聊”，他这么一说，让几个小伙子反倒不好意思了，大家也都意识到了自己的错误。
事后，xxx专门找到厂相关部门，将现场通风效果差、厂房温度高的情况反馈上去，几个月后，厂里针对屋顶采光板开展改造，提高了通风效果，闷热的厂房环境得到改善。
二、抓培训，提高职工操作技能
xxx选煤厂厂型大、进口设备多、自动化程度高，要想让大家尽快了解设备工作原理和基本工艺流程，必须依靠扎实有效的培训工作；所以，xxx以培训工作为突破口，不断探索教学思路和“带兵”新方法。
针对不同类型的职工，他采取灵活的管理和培训方式。
针对刚参加工作的技校生，组织他们边参与生产、边培训，让他们在实践中学习理论,每天的班前会都被作为一个小课堂，针对前一天生产情况有针对性的进行培训，从铲煤时候握铁锹的姿势到皮带跑偏调整，从设备点检到润滑注油，手把手把这批技校生从稚嫩的年轻人逐步培养成了吃苦耐劳、追求上进的骨干。
生活上，他是这些娃娃兵的大哥，对这些年轻人嘘寒问暖，无微不至;工作上是他们的老师，从工艺流程到设备原理，理论结合实际，循序渐进。
培训中，车间的年轻人不仅体会到自身的操作水平的明显提高，还学习到了xxx同志不畏艰难的工作精神，团队凝聚力得到显著提升，素不相识的年青人也在短短一个月的时间内打成一片，生活上互帮互助，工作上你追我赶。
这支平均年龄最小的职工队伍在短时间内成功完成了这个特大型现代化选煤厂的调试工作。
现在，这些职工都已成为不同岗位的操作骨干和技术能手，很多人还被提拔为基层领导干部。
三、抓稳定，保队伍和谐稳定
xxx矿区地处山区，矿区地理位臵较为偏僻，交通不便，工作条件艰苦，而很多年轻人在成长中备受父母呵护，没有吃过苦的年轻人来到xxx的第一时间就打了退堂鼓，导致职工队伍不稳定，这为调试工作带来了极大的困难。
为了留住这些年轻人，xxx按照“晓之以理、动之以情、软硬兼施、为厂所用”的十六字方针，经常深入基层，定期和青年职工座谈，和大家谈理想、拉家常，利用年轻人上进心强的特点，以心理疏导为主、人文关怀为辅，引导年轻人树立“把工作当事业来做”的信念，
克服想成就事业又怕吃苦的矛盾心理，鼓励大家把事业的起点放在xxx，把奋斗的激情洒在xxx。
在生活中，干部和职工同吃同住，用心与职工相处，用情来感化每名职工。
通过积极协调给职工宿舍装电话、通网络，联系职工家长、朋友给他们鼓劲加油，彻底感动了这些年轻人，把队伍稳定了下来。
这些宝贵的工作经历以及和职工群众打成一片的工作作风，也为xxx同志以后走向xxx车间党支部书记奠定了坚实基础。
在担任xxx车间党支部书记以后，xxx注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设，通过“传帮带“、学习与实践相结合等方法，着力提升领导班子政治思想建设；另一方面通过深入开展“创先争优活动”，分析班子现状、查找问题、落实整改。
坚持集体领导、民主议事，充分加强班子间的沟通交流，强化了领导班子的执行力与协调力，提高了领导班子的整体素质，团结有力的领导班子也保证了xxx车间整体团队的战斗力和凝聚力。
四、抓生产、培养吃苦耐劳团队精神
一期系统调试时候正值冬天，当时皮带经常洒煤，如不及时清理，水煤在皮带走廊结冰后会造成人员滑倒摔伤等安全隐患，xxx带领职工冒着零下二十多度的严寒,每天加班加点清理洒落的积煤，保证了试生产期间的安全。
最终，这些留了下来的年轻人，成为xxx选煤厂发展的星星之火，当时大家团结一致、共同奋战的情景至今成为大家津津乐道的话题，而这些奠基者吃苦耐劳、干事创业的精神也作为一笔文化财富被这些年轻人传承了下来，成为xx文化的重要组成部分。
五、抓保障、丰富职工业余生活
好好工作的前提是身体健康，而身体健康不仅是生理上的，还包括心理上的。
为打造一个文明和谐的团队，保证有健康、团结向上的良好氛围。
xxx组织积极开展“党员干部进宿舍”活动，坚持每月布少于3次。
了解职工生活状况，解决实际困难。
对职工反映的网线缺失、门锁损坏等问题及时与厂机电供应科、后勤沟通，给予解决。
加强了包保宿舍的管理和考核，每月对文明卫生较好的宿舍给予物资奖励。
对困难职工和单亲家庭职工摸底，建立了困难职工档案。
并定期组织各队举办各种文体活动，比如：元旦、春节联欢会、茶话会、拔河比赛、棋牌比赛等活动来调动大家的积极性，尽力让广大职工都参与进来，不但丰富了业余生活，而且增强了大家的团队合作意识，让
大家无论在工作中还是生活上，都更有责任感，更能永于承担责任，“责任”对于企业的发展有着较为深远的影响。
在xxx和其他车间领导的带领下，xxx车间在短短三年内先后培养出11名技术型、管理型优秀队级干部，将30名优秀人才输送到其他车间、科室，成为各单位的技术骨干和中坚力量。
xxx车间党支部的工作也一步一个台阶、一年一个新跨越，先后获得了“模范单位”、“安全质量标准化建设示范车间”、“安全文化示范企业”“文明和谐集体”等荣誉称号，并多次在集团公司安全质量标准化检查考核、优质高效选煤厂检查考核中荣获第一名的好成绩，受到了上级部门的表彰。
他作为xxx煤矿选煤厂涌现出的优秀党员代表，先后多次获得“先进工作者”、“优秀共产党员”“劳动模范”等荣誉称号，他身上展现出的“艰苦创业、埋头苦干、拼搏奉献、敢为人先”的xx精神以及他谦和的人格魅力，成为选煤厂基础干部的优秀代表，也成为青年职工和党员干部竞相学习的榜样，受到各级领导表扬和广大职工的充分肯定。