广安市区(市县)级机关事业单位2011年
四川省人力资源和社会保障厅关于做好2011年度全省机关事业单位工人技师职务技能水平考评工作的通知
四川省人力资源和社会保障厅关于做好2011年度全省机关事业单位工人技师职务技能水平考评工作的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.02.24•【字号】川人社办发[2012]71号•【施行日期】2012.02.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文四川省人力资源和社会保障厅关于做好2011年度全省机关事业单位工人技师职务技能水平考评工作的通知（川人社办发〔2012〕71号）各市（州）人力资源和社会保障局，省级各部门，中央在川有关单位：2011年度全省机关事业单位工人技师职务考评技术业务理论考试已经顺利完成，现就技能水平考评工作的有关问题通知如下：一、范围对象（一）参加2011年度全省机关事业单位工人技师“统一笔试科目”技术业务理论考试合格的人员。
（二）“统一笔试科目”25个工种以外其他工种符合条件的人员。
（三）参加2011年度全省机关事业单位工人技师技术业务理论考试并男年满50周岁、女年满45周岁的人员。
（四）参加2009年度全省机关事业单位工人技师技术业务理论考试合格但实际操作技能考试未合格的人员。
二、时间安排（一）实际操作技能考试：各工种实际操作技能考试时间为2012年4月1日至4月30日。
（二）技能水平综合评价：技能水平的综合评价时间为2012年5月2日至5月31日。
三、技能考评2011年度全省机关事业单位工人技师技能水平考评工作，由省人力资源和社会保障厅委托省级有关部门组建的技能水平考评组（以下简称考评组，附件1）组织实施。
（一）组织实施考评组由省人力资源和社会保障厅按行业或工种分类，委托省级有关部门组建。
各考评组一般由7-9人组成，成员为本行业或本工种专家及负责相关工作的其他人员。
其中本行业或本工种的专家人数不得低于考评组总人数的2/3，从本行业或本工种岗位上从事相应技术工作，具有丰富的实践经验和较高技能水平，作风正派，办事公道，并取得技师以上资格的高级技能型人才中产生，不受部门、地域等限制。
川人社发〔2011〕27 号 四川省关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意
川人社发〔2011〕27 号四川省关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意时间：2011-10-01 点击：四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位的试行意见川人社发〔2011〕27 号各市（州）人力资源和社会保障局，省级各部门、省直属事业单位：为建立规范的事业单位选人用人机制，优化事业单位工作人员成长环境，加强事业单位管理人员队伍建设，根据四川省人民政府办公厅《关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19 号）及有关文件精神，现就我省事业单位工作人员转岗竞聘管理岗位提出如下意见：一、转岗竞聘管理岗位的原则（一）工作需要。
（二）优化管理人员结构。
（三）相应管理岗位有空缺。
（四）竞聘上岗、按岗聘用。
二、转岗竞聘管理岗位的基本条件（一）品行良好，遵守国家法律法规。
（二）身体健康，有一定管理能力，能胜任管理岗位工作。
（三）具有大专及以上文化程度。
乡镇事业单位和民族自治地方的县属事业单位可以放宽到中专（中技、高中）。
（四）在本事业单位所聘岗位工作不少于三年且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。
（五）符合行业对管理岗位规定的其他条件。
三、转岗竞聘管理岗位的等级确定（一）专业技术人员竞聘管理岗位1.聘用在专业技术四级岗位以上、专业技术五级岗位满一年以上、专业技术六级岗位满两年以上、专业技术七级岗位满三年以上的，可以竞聘五级管理岗位。
2.聘用在专业技术七级以上岗位、专业技术八级岗位满三年以上、专业技术九级岗位满四年以上的，可以竞聘六级管理岗位。
3.聘用在专业技术八级以上岗位、专业技术九级岗位满一年以上、专业技术十级岗位满两年以上的，可以竞聘七级管理岗位。
4.聘用在专业技术十级以上岗位、专业技术十一级岗位满两年以上、专业技术十二级岗位满三年以上的，可以竞聘八级管理岗位。
5.聘用在专业技术十二级以上岗位、专业技术十三级岗位满三年以上的，可以竞聘九级管理岗位。
四川省广安市《公共基础知识》事业单位国考真题
四川省广安市《公共基础知识》事业单位考试（说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方面的整理归纳备考公考之用。
）一、单选题1. 被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，一般情况下（）。
A、应当撤销B、可以撤销C、不予撤销D、应当注销【参考答案】A2. 法律、法规未规定行政复议是提起行政诉讼的必经程序的，公民、法人或其他组织既申请行政复议，又提起行政诉讼的，人民法院应当如何处理？（）A、由复议机关先行处理，因为先复议后诉讼是复议与诉讼关系的一般原则B、由法院处理，因为复议与诉讼之间的关系遵循的是司法最终裁决原则C、按照管辖的先占原则处理，由最先收到诉状的机关管辖D、应当由复议机关与法院双方协商解决【参考答案】C3. 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（）。
4. 抗战后期，国民党正面战场发生大溃败的战役是（）。
A、第二次长沙战役B、随枣战役C、河南战役D、豫湘桂战役【参考答案】D5. 根据我国行政复议法的规定，被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起（）内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。
A、三日B、五日C、七日D、十日【参考答案】D6. 下述社会关系中属行政法调整范围的是（）。
A、各社会组织内部的管理关系B、行政机关缔结买卖合同而形成的关系C、法律法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系D、行政机关与相对方当事人之间发生的民事关系【参考答案】C7. 乡镇人大每届任期为（）。
A、3 年B、5 年C、4 年D、2 年【参考答案】A8. 我国宪法没有规定的内容为（）。
A、国旗B、国徽C、首都D、国歌【参考答案】D9. 下列哪一项属于版头部分？（）A、印发机关和印发日期B、印章C、发文字号D、抄送机关【参考答案】C10. 下列关于听证的错误说法是（）。
中共广安市委、广安市人民政府关于下放经济管理和审批权限的决定
中共广安市委、广安市人民政府关于下放经济管理和审批权限的决定文章属性•【制定机关】广安市人民政府•【公布日期】2008.05.15•【字号】•【施行日期】2008.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共广安市委、广安市人民政府关于下放经济管理和审批权限的决定各区市县委、区市县人民政府，广安开发区管委会，市级各部门：为深入贯彻党的十七大、十七届二中全会和省委九届四次全会精神，进一步提高行政效能，改善发展环境，加快县域经济发展，根据《中共四川省委四川省人民政府关于加强机关行政效能建设的决定》（川委发〔2008〕11号）精神，市委、市政府决定将市级部门的部分经济管理和审批权限下放给各区市县。
现将有关事项通知如下：一、指导思想和原则（一）指导思想。
以科学发展观为指导，立足于提高效能、优化环境、促进发展，通过扩大区市县经济管理和审批权限，减少管理层次，提高行政效能，降低行政成本，增强县域经济自主发展能力，提升市级部门工作活力，促进全市加快发展、科学发展、又好又快发展。
（二）基本原则。
坚持“责权统一、重心下移、能放尽放、依法合规”的原则，在保持现有行政区划不变、财政管理体制不变的前提下，扩大区市县经济管理和审批权限。
除国家法律、法规有明确规定的外，原由市级有关部门管理或审批的经济事项，全部改由区市县自行管理、审批；对国务院有关部委文件规定须经市审批的事项，采取授权和委托方式放权。
各区市县取得相应的管理、审批权限后，同时承担与管理、审批权限相应的责任。
二、赋予区市县经济管理和审批权限内容（一）下放的经济管理和审批等权限（共223项）。
1．凡法律法规规章等规定县级以上部门拥有管理、审批权的事项（除市本级直管的外），均下放由各区市县有关部门管理、审批，市级部门不再直接管理、审批。
共117项（见附件1）；2．将下放给省定扩权县（市）的市级管理、审批权限，同等下放给其他3个区县管理、审批。
2011四川公务员考试职位表
主任科员 以下 主任科员 以下 主任科员 主任科员 主任科员
1
全国
2012年高校应届毕业生 研究生以上学历并 和符合职位要求的社会 取得相应学位 在职、非在职人员 具有两年以上基层工作 经历的人员 具有两年以上基层工作 经历的人员 具有两年以上基层工作 经历的人员 具有两年以上基层工作 经历的人员 研究生以上学历并 取得相应学位 博士研究生 博士研究生 博士研究生
材料科学与工程
成都市民族 宗教一处 宗教事务局
行政机关 1010030 综合管理
主任科员 以下 主任科员 以下 主任科员 以下
1
全国
哲学、政治学或宗教学
行政机关 1010031 综合管理1 成都市司法 成都市司法局 局
3
全国
法律
行政机关 1010032 综合管理2
4
全国
法律
成都市财政 成都市财政局 局
备注
1010012 会计
主任科员 以下
1
全国
2012年高校应届毕业生 和符合职位要求的社会 本科以上学历 在职、非在职人员 2012年高校应届毕业生 和符合职位要求的社会 本科以上学历 在职、非在职人员 2012年高校应届毕业生 研究生以上学历并 和符合职位要求的社会 取得相应学位 在职、非在职人员 2012年高校应届毕业生 和符合职位要求的社会 本科以上学历 在职、非在职人员 2012年高校应届毕业生 研究生以上学历并 和符合职位要求的社会 取得相应学位 在职、非在职人员 2012年高校应届毕业生 研究生以上学历并 和符合职位要求的社会 取得相应学位 在职、非在职人员 2012年高校应届毕业生 和符合职位要求的社会 本科以上学历 在职、非在职人员 2012年高校应届毕业生 研究生以上学历并 和符合职位要求的社会 取得相应学位 在职、非在职人员 2012年高校应届毕业生 和符合职位要求的社会 本科以上学历 在职、非在职人员 具有两年以上基层工作 本科以上学历并取 经历的人员 得相应学位
四川广安事业单位历年真题及解析(新)
四川广安事业单位历年真题及解析一、单项选择题：(第1～60题的四个备选项中，只有一个是最符合题意，请将你认为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。
每小题0、5分，共30分)1、当前我国事业单位的举办主体主要是( )。
A、企业B、政府C、个人D、民间组织2、教育事业单位所提供的公共服务主要是( )。
A、为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才B、提高全民族的道德水平和文化修养C、保障公民的生活质量D、揭示自然和社会规律，促进生产力发展3、下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是( )。
A、公共图书馆B、群众文化事业C、普通高中教育D、科技开发类研究A、多元化的投资和经营补偿制度B、科学民主的领导制度C、完善的具体运作制度D、健全的事业单位法人制度7、现代事业制度的核心是( )。
A、现代事业组织B、政府组织C、多样化的组织模式D、健全的事业单位法人制度8、在改革传统事业单位管理体制的过程中，其最大的阻力来自于( )。
A、对利益关系的调整B、传统观念C、人们的心理承受能力D、社会舆论9、事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的( )。
A、灵活性原则B、动态性原则C、全程性原则D、追踪性原则10、要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行( )。
A、考核制度B、聘用制度C、职称制度D、工资制度11、我们制定路线、方针、政策的根本出发点是( )。
A、社会主义初级阶段B、党的思想路线C、党的基本路线D、社会主义本质12、邓小平理论首要的、基本的理论问题是( )。
A、什么是社会主义、怎样建设社会主义B、社会主义初级阶段理论C、什么是市场经济、怎样建立社会主义市场经济体制D、解放思想，实事求是13、衡量生产力发展的最终决定因素是( )。
A、社会财富极大丰富B、社会文化的极大繁荣C、人的全面发展和进步D、政治的高度民主14、第一次明确提出“建设社会主义新农村”的中央“一号文件”发布于( )。
广安市2010年公开考试录用公务员(参照管理单位工作人员)面试成绩及汇总成绩表(含乡镇机关、区市县机关、
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广安市2010年公开考试录用公务员（参照管理单位工作人员） 广安市2010年公开考试录用公务员（参照管理单位工作人员）面试成绩及汇总成绩表 2010年公开考试录用公务员
姓名 费渝洁 李丹凤 王迈 袁璇 朱云华 江银锋 贺灵芝 陈中毅 郑灿 李伟 张培华 毛辉 张淞 王炳云 王春华 胡劲 袁博 陈挺 向飞宇 彭万松 龙陈 程宇航 许林 李罗 段妍希 邹晓龙 庹天 周强 吴远兵 文翔 唐太飞 性别 女 女 男 女 女 男 女 男 男 男 女 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 女 男 女 女 男 女 男 男 男 男 职位编码 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 3140102 准考证号 2431114015219 2431114015016 2431114015113 2431114015419 2431114012903 2431114015117 2431114015305 2431114013002 2431114012626 2431114014107 2431114012430 2431114015025 2431114013026 2431114015024 2431114013212 2431114012519 2431114012605 2431114014407 2431114013724 2431114015207 2431114014712 2431114015127 2431114014927 2431114012827 2431114013010 2431114014421 2431114015208 2431114015213 2431114014515 2431114013217 2431114013013 行测成 申论 专业科 笔试加 笔试折合总 绩 成绩 目成绩 分 成绩 53 55 37.80 52 56 37.80 58 50 37.80 52 55 37.45 56 51 37.45 60 45 36.75 54 50 36.40 50 56 37.10 54 50 36.40 57 47 36.40 45 59 36.40 56 49 36.75 59 48 37.45 52 52 36.40 51 53 36.40 47 56 36.05 51 52 36.05 53 50 36.05 45 56 35.35 49 51 1 36.00 47 55 35.70 51 52 36.05 50 51 35.35 54 47 35.35 52 49 35.35 54 48 35.70 43 58 35.35 49 52 35.35 50 50 35.00 61 40 35.35 52 48 35.00 面试成绩 84.50 83.90 82.40 83.20 82.60 84.90 85.40 82.20 83.80 83.40 82.20 81.00 78.60 82.10 82.00 82.90 82.90 82.40 84.60 82.40 83.20 82.00 83.40 83.20 82.80 81.10 82.10 81.60 82.40 81.20 81.80 面试折合成 考试总成绩 绩 25.35 63.15 25.17 62.97 24.72 62.52 24.96 62.41 24.78 62.23 25.47 62.22 25.62 62.02 24.66 61.76 25.14 61.54 25.02 61.42 24.66 61.06 24.30 61.05 23.58 61.03 24.63 61.03 24.60 61.00 24.87 60.92 24.87 60.92 24.72 60.77 25.38 60.73 24.72 60.72 24.96 60.66 24.60 60.65 25.02 60.37 24.96 60.31 24.84 60.19 24.33 60.03 24.63 59.98 24.48 59.83 24.72 59.72 24.36 59.71 24.54 59.54 职位排名 5 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 18 20 21 21 23 24 25 26 27 28 29 30 31开考试录用公务员（参照管理单位工作人员） 广安市2010年公开考试录用公务员（参照管理单位工作人员）面试成绩及汇总成绩表 2010年公开考试录用公务员
广组发〔2008〕3号(关于规范机关事业单位编内在职干部职工参加高等学历(学位)教育有关事项的意见)(同名1286
广组发〔〕号
中共广安市纪律检查委员会
中共广安市委组织部
广安市人事局
广安市财政局
广安市教育局
关于规范机关事业单位编内在职干部职工
参加高等学历（学位）教育有关事项的意见
各区市县委、区市县人民政府，广安经济开发区，市级各部门：为建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的机关工作人员队伍，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《年—年全国干部教育培训规划》和市委、市政府《关于加快人才资源向人才资本转变的实施意见》(广委发[]号)精神，经市委常委会审定同意，现就规范机关
事业单位编内在职干部职工参加高等学历（学位）教育有关事项提出如下实施意见。
一、资格条件
、机关事业单位编内在职干部职工。
、机关事业单位每年参加高等学历（学位）教育的人数原则上掌握在单位编内在职干部职工总人数的％左右。
二、审批程序
、凡机关事业单位的县级领导干部，报考高等学历（学位）教育的，须如实填写书面申请表，经单位党组（党委）研究同意后，报市委组织部审批。
、市级机关事业单位的县级非领导职务及其以下干部职工，报考高等学历（学位）教育的，须如实填写书面申请表，由单位党组（党委）集体研究审批，报市委组织部、市人事局、市财政局备案。
、区市县机关事业单位编内在职干部职工报考高等学历教育的审批程序由各区市县自行制定。
、机关事业单位编内在职干部职工参加高等学历（学位）教育毕业后，按干部管理权限将学籍档案、毕业（学位）证书报经组织人事部门确认学历（学位）有效后存档。
三、保障措施
、机关事业单位编内在职干部职工不脱产参加高等学历。
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附件2：
广安市区（市县）级机关事业单位2011年引进急需紧缺高层次人才计划
(一)广安区：
1、岗位设置（共30人）：
2、有关政策：
（1）对引进人才按相关专业安排在区级机关及其下属事业单位工作，并给予一次性住房和搬迁安置补助。
标准为：国家有突出贡献的中青年专家30万元；国家级重点学科和学术技术带头人10万元；具有博士学位或用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员5万元；全日制普通高校硕士研究生3万元。
（2）引进人才可享受5年生活补贴，标准为：博士5000
元/年，硕士3000元/年。
（3）对引进的具备公务员身份的优秀人才，直接安排到党政群机关和参照公务员法管理的事业单位工作，使用相应编制；对不具备公务员身份的安排到事业单位，给予财政拨款的身份，使用事业编制。
（5）引进人才由组织人事部门与其签订引进协议。
协议签订后拒履行协议的人员，要承担违约责任。
（6）引进人才在广安区最低服务期限为5年。
5年内可报考广安区公务员职位或在区内流动；原则上不得辞职、自费出国、离职学习、调离广安区，否则，将按照协议支付违约金。
（二）华蓥市：
1、岗位设置（共30人）：
2、有关政策：
（1）对引进人才给予住房和搬迁安置补助。
标准为：具有博士学位或用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员10万元；省管优秀专家、享受国务院政府特殊津贴的专家、用
人单位聘任为副高级专业技术职务的人员5万元；具有一定工作经历的硕士、全日制普通高校硕士研究生3万元。
引进的人才在华蓥最低服务年限为5年。
住房和搬迁安置补助分5年发放，每年发放补助总额的20%。
（2）引进人才可享受5年生活补贴。
其标准为：博士每年2000元，硕士每年1000元。
（三）岳池县：
1、岗位设置（共25人）：
2、有关政策：
（1）对引进人才按相关专业安排在县级机关、事业单位工作，按照同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资。
（2）引进人才使用用人单位的事业编制，单位没有空缺编制的，使用县人才交流中心的引进人才专项编制。
（3）在5年合同期内，由县财政给予住房和搬迁安置补助，标准为：全日制普通高校硕士研究生3万元，博士研究生10万元，经费渠道：全额拨款单位由县财政按标准纳入预算，经考核由县委组织部发放；其他事业单位由用人单位负
责，不超过全额拨款单位补助标准。
（4）在5年合同期内，引进人才享受生活补贴，标准为：博士2000元/年，硕士1000元/年，由县财政按标准纳入预算，经考核由县委组织部发放。
（5）用人单位按规定为引进人才办理社会保险等相关手续。
（6）引进人才由县人才交流中心与其签订聘用协议，引进人才在岳池县最低服务年限为5年。
（四）武胜县：
1、岗位设置（共19人）：
2、有关政策：
（1）引进人才为财政全额拨款事业人员，用人单位按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》和《广安市机关事业单位引进急需紧缺高层次人才管理服务暂行办法》进行管理，最低服务年限为5年。
（2）用人单位在5年内给予引进人才住房及搬迁安置补助共计3万元（引进当年补助1万元，以后每年补助5000元，5年内全额补助到位），若聘用人员在武胜工作未满5年或年度考核不合格，用人单位将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助。
（3）在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才3000元的生活补贴。
（4）用人单位按规定为引进人才办理社会保险等相关手续。
（五）邻水县：
1、岗位设置（共30人）：
2、有关政策：
（1）引进人才全部使用财政拨款事业编制，实施聘用制管理。
单位有事业编制的（不包括参照公务员法管理的事业单位编制），可用本单位事业编制；单位无事业编制的，使用“引进急需紧缺高层次人才财政拨款单列事业编制”。
引进人才在邻水最低服务年限为5年。
（2）对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助，标准为：博士5万元、硕士2万元。
同时，引进的前5年可享受生活补贴，标准为：博士2000元/年,硕士1000元/年。